公司表揚信是指在企業內部，針對員工表現出色的行為或業績優異，通過書面形式給予正式的肯定和獎勵的一種文件。這既是一種公開承認員工個人工作貢獻的方式，也是一種增強員工自信和工作動力的有效手段。
第1篇
首先感謝貴公司對我園工作的支持，在你們的支持下，我園的師生安全更加有保障！
為了更好的開展園裏的安保工作，現對貴公司派來的'孫建華同志及保安班的全體人員提出表揚！在孫建華同志的帶領下，全體保安班人員恪盡職守。無論是遇到怎樣的惡劣天氣，貴公司的保安人員從不遲到，早退，堅守崗位。他們對園內事務用心、工作認真負責！對小朋友及教工和藹親切，得到小朋友的喜愛，家長和全園人員的好評。
特別是班長孫建華，在幼兒園暑假施工期間，日夜帶領團隊監督園裏工地的安全，並及時發現安全隱患，有效阻止危險事故的發生！根據他們的良好表現，園領導及教工們一致對他們給予高度評價，特致信提出表揚！
感謝貴公司為我園派來這麼優秀的保安員！希望貴公司能給予特別鼓勵和嘉獎，將他們的精神予以發揚光大，激勵他們在今後的幼兒園工作中越幹越好！
第2篇
貴公司駐xx物流廠區3#倉庫工程項目監理部在本年度表現優秀，在日常監理工作中，監理團隊能夠積極履行自己職責，查驗工作積極主動，各方面工作控制合理得當。工程施工階段，能夠委派有經驗的監理工程師進駐工地，工程進度按建設單位要求超額完成。望貴公司及項目監理部保持一貫良好的'工作作風，做好20xx年度的監理工作。
總監代表朱xx在施工階段表現突出，節假日加班加點，工作兢兢業業我公司工程管理部特給予500元獎勵。
第3篇
拾金不昧，助人為樂一直是中華民族的傳統美德，作為xx外國語學校的我們更是要樹立良好的`形象，從我做起，從身邊的小事做起，把這一寶貴精神傳承下去。
在這方面，我校二年級六班的師生給全校師生作了表率。4月10日，7年級6班生活委員在去生活部為同學們的飯卡充值途中不慎丟失600元錢，班主任和全體同學都很着急，多次尋找後都失望而返，直到在國小德育部的幫助下得知我校二年級六班的秦志梅老師和本班的焦楠同學撿到錢後及時交到了德育部，大家懸着的心才放下來。這種拾金不昧、捨己利人的高尚品質讓每個人感動，也同時驗證了我們xx外國語學校全體師生的文明素質。
在此希望我們全體同學一定會把拾金不昧助人為樂這種高風亮節的精神發揚光大，為社會做出榜樣，為外國語學校爭光!七年級六班全體師生
第4篇
今天滿懷感激之情要對貴公司的7路車女司機王師傅給予崇高的感謝。她良好的服務態度和行為，絕對應該得到表揚和發揚，所以特寫此信向王師傅致敬。
從今年元旦開始，我經常乘坐7路公交車上下班，7路車司機王師傅讓我印象深刻。她工作時一絲不苟，不僅車開得平穩，而且特別照顧老人、孩子。到了站點，她會讓車多等一會，方便乘客趕上車，特別對動作行動比較慢的老年人總是不急不躁，給予最大的幫助。每次到站停車起步都很平穩，等乘客全部坐好，再開動汽車，緩慢提速。對待乘客很有禮貌，總是熱情解答乘客的疑問，不厭其煩。每次乘坐她當班的車，都能讓我感觸良多。我為安丘擁有這樣的好司機感到非常驕傲。
我衷心的感謝7路車的王師傅及其他的公交車師傅，並向他們表示由衷的謝意！正是有你們的付出，為老百姓的日常出行提供了快捷方便的服務。正是你們的存在，為我市公交系統增添了一道靚麗的風景線。 在此要感謝公交公司領導培養出這麼優秀的員工，我為你們公司有這樣優秀的員工而感到榮幸，希望你們為我傳達對這位司機師傅的感謝，謝謝！公交車是城市文明的
窗口，公交車是一個流動的大家庭，是街頭的'一道風景，尊老愛幼是中華民族的傳統美德，王師傅的做法讓人感動，堪稱公交服務的標兵。我們應倡導王師傅的這種精神，並讓這種精神成為一種社會風氣，成為全體公交司機的共識，希望全體公交司機都能像王師傅一樣規範服務，身體力行，尊老愛幼。 最後祝願安丘公交公司生意蒸蒸日上，更上一層樓！以優質的服務樹立安丘公交的品牌。
第5篇
昨天客人某某先生通過什麼渠道對酒店前廳部接待人員的服務予以肯定，特別讚賞你熱情的接待和周到的服務。
正值酒店開業之初，酒店客流量較大，這對酒店全體員工特別是一線部門前廳部而言是巨大的挑戰。面對挑戰，你不僅保證了工作質量，還能用笑容迎接客人，的確很棒。你的'付出是有價值的，不僅為客人的旅途增添了美好回憶，還使客人對你個人留下良好印象，對某某酒店予以肯定。
特此感謝你的優質服務。希望你再接再厲，使得每位客人都開心入住、滿意離店。
第6篇
安徽富華電子有限公司是一家經營電子元器件的內資企業，其主要產品有電視機用彩色高壓包、偏轉線圈、遙控器、電源等，註冊資本1000萬元，產品出口至東南亞、歐洲、美洲等十多個國家和地區。
在中小企業國際市場開拓資金開展的五年裏，我公司得到了市場開拓資金的大力支持。開拓資金提高了我們國際市場競爭能力，擴大企業的出口量，企業積極利用資金對海外市場進行考察，加強與海外客户溝通和協作，為產品的進一步改進，打下堅實基礎，同時利用專項資金對員工進行培訓，在增加就業等方面起到了巨大的推動和促進作用，國家商務部中小辦為了方便企業申報工作，設立了專門的申報網站，並簡化了相關手續，給企業帶來了很大的'便利，對中小企業辦為企業付出的辛勤勞動和周密的工作安排，我們表示衷心地感謝。
第7篇
裝修公司多如雞毛，我家上回新房子裝修的時候，一進小區門口就有許多人向我衝來一擁而上捉住我，讓我去他們公司看看，捉不住的塞給我報價單宣傳單花花綠綠 ，使我狗熊掰苞米接了新的掉了舊的。林林總總應接不暇，也讓我無所適從，結果就隨點找了一個報價便宜的，結果裝修的亂七八糟。可能是由於報價低工人師傅表情難看，瓦工罵罵咧咧，彷彿是我害了他們，工頭每天叫苦連天，總是用沒錢吃飯買大米做鋪墊，引出我必須增加造價的結論。頭痛的裝修結束了，錢一點也沒少花，前面少了後面補上，裝修結果一團糟糕。
這次二次裝修，沒有那麼多公司圍着我轉給我塞名片。我還有點失落，自己轉轉裝修市場看了幾個也分不清好壞。忽然接到一個電話一個姓王的設計師説可以為我測量，我當時想拒絕他，但考慮到第二天去房子那裏約好了個做櫥櫃的和三個裝修的，就是再多去一個也無妨。
那個姓王的讓我把裝修的錯開不要一起一擁而上互相影響，我想我就把你單獨錯開吧，我讓那三個裝修的和那個做櫥櫃的1點到，讓姓王的兩點到。兩點，我正在和那四個人七嘴八舌，姓王的打來電話説到了，我正忙着，就説：“等等我聯繫你吧!”三點，我還在七嘴八舌，那個姓王的又來電話，我無暇顧及就掛了，4點半，我和那個裝修的和櫥櫃的都聊完了走出來才想起姓王的還沒來，我想，讓人家等了幾個小時人家肯定不耐煩走了，我自己都聊得不耐煩。我就在這三個中選一個吧，這時候姓王的又打來電話，我很不耐煩就説：1分鐘你到我家不到我就走，我只等你一分鐘。
滴答滴答，正好六十秒，姓王的一秒不差進了房門，我又不耐煩説：只給你20分鐘你測量不完我就走了!刷拉刷拉，他開始測量，十八分鐘測量完了，我想：這麼快肯定測量的不準確，就掏出我花了兩小時測量的尺寸圖問：我家廁所右側的牆多寬?他看了一下數據從容不迫的説：0.856，我靠!我記錄的是0.86;我又問：我家小居室外飄窗多寬?他對答如流：0.723，哈哈，錯了，我對照我的圖紙説：0.76，你測量錯了，不專業，你走吧!不用你!他並不生氣地説：測量錯了可以改，房子跑不了，再量一次。説着他就走過去滴滴的`測了一下。0.723，他説。我自己掏出捲尺，慚愧了，我錯了，的確是0.723.他説：0.76是主卧室的飄窗寬度，我記錯了。
我很不好意思，他記錄了我的裝修要求，給我提出了幾個建議，比如洗衣機的擺放，冰箱的位置，主卧室客廳的佈局等，當時由於那三個裝修的説法和他不同，我先入為主就對他不置可否，測量就這樣結束了。
過幾天，那幾個裝修的分別給我打電話，讓我去看看方案，我挨個兒跑去看過後和家人商議，結果經過對比發現那個姓王的設計最合理。他並沒有折騰我去他們公司而是給我發來email,面積計算的十分準確，每個結果都有過程，施工項目清晰明確無一遺漏，我是裝修過來人，我知道報價單不能只看總價還要看有無後期增加，最終家人一致通過選擇他。這時候我才知道他們的公司叫做北京雙博裝飾設計有限公司。
前期認真細緻後期施工可想而知，完全是嚴格按照約定好的按部就班，上次裝修的一些毛病這次都沒有重複出現。工人們認真可靠，篇幅有限就不一一累述，總之我比較滿意，並對前期的不信任和不守時表示歉意，特此表揚一下。
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