通過紮實開展主題教育，全局黨員幹部受到了一次深刻的馬克思主義再教育，進一步增強了守初心、擔使命、找差距、抓落實的思想自覺和行動自覺。下面是本站小編為大家整理的組織生活會彙報材料精選多篇，以供大家參考借鑑!
根據《中共**市**區興平路街道委員會關於召開**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(興平黨發〔**〕129號)，**年1**8日，興平社區黨支部召開專題組織生活會。興平路街道黨委副書記郝應昌同志到會指導。會議以“不忘初心、牢記使命”為主題，圍繞在增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距、在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面存在的差距、在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距等方面，聯繫班子和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評。現將有關情況總結匯報如下：
一、會前準備情況
支部班子對開好這次組織生活會高度重視，精心制定工作方案，紮實做好各項準備工作。一是認真開展學習研討。會前，支部班子成員集中學習習近平關於堅持、完善和發展中國特色社會主義國家制度與法律制制度的講話及《中共**市**區興平路街道委員會關於召開**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(興平黨發〔**〕129號)的文件精神，採取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。二是認真徵求意見建議。按照開好組織生活會的要求，1**初通過向支部黨員發放組織生活會意見徵求表的方式，認真徵求全體黨員對支部班子及班子成員的意見。經過反覆梳理後，共徵集到意見建議29條，其中，對班子意見建議是3個方面13條，對班子成員的意見是16條，並原汁原味的反饋給了支委班子及班子成員本人，作為撰寫個人剖析材料和制定整改措施的重要依據。
三是認真組織談心談話。支部班子成員利用5日——7日時間廣泛開展談心交心，重點談了參加主題教育的收穫體會、守初心、擔使命方面的差距不足和對整改落實的具體措施和意見建議。力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。四是認真撰寫發言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，支部班子梳理出具體問題，並明確整改措施。支部班子成員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料。組織生活會前，對支部班子成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。
二、會議召開情況
組織生活會上，支部班子成員本着對自己、對同志、對組織高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結—批評—團結”的目的。
支部班子存在的主要問題。
在增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距:一是班子集中學習的深度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想滿足於一般性瞭解，缺乏深入研究，對理論學習領悟不主動、不繫統。二是落實看齊標準還有差距。對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張等方面思考研究還不深，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力。
在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是對黨章黨規學習的不夠深入，掌握的不夠全面，沒有達到入腦入心，監委會成員因病請假，因項工作在**年後半年未能正常開展，社區黨員幹部的廉政理論基礎和抵禦“風險”能力需要進一步加強。二是落實“一崗雙責”的意識還不夠強。履行全面從嚴治黨主體責任不夠有力，班子成員有時還存在黨風廉政建設與自己關係不大的片面思想認識，沒有切實履行“一崗雙責”，在落實主體責任和監督責任上投入的精力不夠。
在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面存在的差距:一是為民謀利中主動性不強。主要是發揮社區黨組織戰鬥堡壘作用還不夠，幹工作中不求有功但求無過，不爭不搶成績平平，習慣於憑老經驗、舊辦法辦事，缺乏主動鑽研精神。二是為羣眾排憂解難力度不夠。走訪羣眾往往就事論事，不能做到舉一反三，走訪過程中還存在浮於表面、不夠深入，瞭解户內信息不深入不到位，住户信息發生變化後，不能及時變更信息等情況。
在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距：一是工作作風不紮實。工作過程中方法簡單單一，僅滿足於完成上級佈置的任務，滿足於面上不出問題。如，轄區流動黨員、老黨員較多，多次排查登記，始終未成研究制定切實可行的工作方法，致使黨員參會率低，學習覆蓋面不大，學習效果達不到欲期效果。二是創先爭優意識不夠強。個別班子成員對分管工作缺乏提前謀劃不到位，對上級下達的文件不能仔細學習落實，造成工作量的迭加及工作被動。
支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不迴避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。
支部班子成員相互批評情況。
在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支部班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，並就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經常性談心談話，瞭解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。批評和自我批評結束後，街道黨委副書記郝應昌同志對支部班子組織生活會進行了評價。他認為，興平社區黨支部組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。
三、今後努力方向和整改措施
下一步，黨支部班子將狠抓整改落實，列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。
(一)加強理論學習，築牢理想信念。一是進一步端正學風。系統深入學習黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，不斷提高班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。落實興平社區黨總支學習制度，堅持定期組織開展學習、定期研討交流，不斷強化學習效果，持續增強理論修養，堅定理想信念，真正做到忠誠於信仰、忠誠於黨、忠誠於人民。二是抓好意識形態工作。做到“一把手”親自抓意識形態，建立黨務政務公開制度，依託黨務、政務信息公開欄等形式，及時公開社區近期重點工作、重要民生政策等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，建立重大政策項目的輿情風險評估機制，及時蒐集、研判可能引發羣體性事件的言論。
(二)發揮基層黨組織的核心作用。充分發揮社區班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步增強追趕超越的使命感。進一步解放思想、更新觀念，發揚“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風，全力拼搶發展機遇，厚植髮展優勢，補齊發展短板，特別是要統籌基層黨的建設、掃黑除惡專項鬥爭、棚户區改造等事關全局、事關發展的重點工作，不斷提高為民服務的能力和效率。
(三)加強作風建設。加強黨委班子自身建設，建立和完善各項制度，着力構建科學規範、運行有效的制度體系。全面建立嚴格的會議審批制度，規範會議管理，持續轉變幹部工作作風，暢通羣眾訴求渠道;建立權力清單制度，強化對權力運行的制約和監督，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。同時，進一步嚴格制度落實，提高行政效能和服務水平。
(四)落實全面從嚴治黨，維護轄區公平正義。制定全面從嚴治黨主體責任清單，建立社區班子成員分工負責、各負其責、擔當盡責的工作格局。用好批評和自我批評鋭利武器，不斷規範黨內組織生活。把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到每個黨員，落實到為民服務中去。
興平社區將以這次專題組織生活會為新的起點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更加有力的措施、更加紮實的工作,全力以赴,積極工作，以一件又一件、一次以一次為民辦事向居民羣眾交一份滿意的答卷!
根據《關於召開**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的的通知》文件要求，我鎮各基層黨組織在充分準備的基礎上，於**年**10日之前已全部組織召開了**年度專題組織生活會和民主評議黨員工作，現將有關情況報告如下：
一、會前準備充分
鎮黨委結合各地實際制定了工作方案，規範會議流程，為切實開好專題組織生活會和開展民主評議黨員工作奠定了堅實基礎。文件下發後，各基層黨組織高度重視，以深入學習貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，加強黨的政治建設，突出基層黨組織政治功能，提升基層黨組織組織力，提高基層黨建工作質量為主題，將開好**年度組織生活會作為一項重要政治任務，從國際國內形勢發生廣泛深刻變化和黨中央採取的重大戰略舉措出發，深刻把握主題，精心組織安排，紮實認真做好每個環節工作。堅持問題導向、嚴字當頭，準確把握黨中央要求，把存在的突出問題查擺清楚，周密部署，精心組織。秉着“紅紅臉、出出汗”的原則，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，更好發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
(一)精心組織學習，打牢思想基礎。各基層黨組織組織了集體理論學習討論活動， 深入學習了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》。認真研讀《習近平談治國理政》 第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，掌握基本內容和基本要求，深刻認識加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，把握習近平總書記關於加強黨的政治建設，做到忠誠乾淨擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，切實增強廣大黨員開好組織生活會、做好民主評議黨員的主動性、自覺性。
(二) 廣泛交心談心，增進團結共識。召開專題組織生活會前，各基層黨組織深入徵求黨員羣眾意見。黨支部書記堅持帶頭談、帶頭聽取意見，開展了支部書記與支部委員、支部委員之間、支部書記與普通黨員之間的談心談話活動，黨員彼此之間也開展了談心活動。談心談話開誠佈公、真誠交流，不談成績、只談不足，既主動説出自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，同時，主動徵求黨員、羣眾對支部委員的意見。
(三) 對照黨章標準，查找突出問題。全體黨員認真對照檢查，每名黨員要以“四講四有”、爭做合格黨員為標尺，查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足。各支部按規定認真彙總梳理徵求到的意見建議，並召開會議集體討論分析，找準找實存在的突出問題，形成了對照檢查材料。
二、會議進行程序規範
(一)召開支委會，開展批評與自我批評。黨支部成員敢於拋開面子、抓住要害，主動亮醜，黨支部書記代表支部班子説明徵求意見和查擺問題情況，集體研究提出整改措施，並帶頭開展批評和自我批評重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念、落實十九大精神、習近平中國特色社會主義思想等方面剖析根源，針對查擺的問題提出整改方向，制定具體整改措施。開展批評和自我批評，既直面問題、坦誠相見，又實事求是、出於公心，真正達到了 解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。
(二) 召開黨員大會，開展民主評議黨員工作。各黨支部在支委會後召開黨員大會，會上各支部通報專題組織生活會情況。之後按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序開展民主評議黨員工作。民主評議黨員不下指標、不定比例、不唯票數。個人自評重點查擺政治、紀律、品德、作用四個方面存在的問題，進行自我批評、作出自我評價，支部委員帶頭示範;黨員互評擺事實、講表現，直截了當提具體意見。民主測評採取發放測評表、無記名的方式，主要圍繞政治堅定、執行紀律、道德品行和發揮作用四方面內容，按照“優秀”“合格”“基本合格”和“不合格”四種情況，對黨員進行投票測評。
(三)作出組織評定，抓好問題整改。黨支部根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出了評定意見，確定了評定等次，並認真填寫了《民主評議黨員情況登記表》。從測評的結果看，平莊鎮共1835名黨員參與測評，其中596名黨員達到了 “優秀”，1239名黨員為“合格”，無“基本合格”和“不合格”現象。
黨支部組織生活會後，黨支部列出整改清單、明確整改事項和具體措施，黨員作出整改承諾。黨支部班子查找問題總數 156條，黨支部個人查找問題總數528條，整改內容和完成情況在支部範圍進行公示，接受黨員羣眾監督。黨支部將對查擺出來的問題積極進行整改。
三、取得的成效
通過開展組織生活會和民主評議黨員工作，廣大黨員在思想認識上有了新提升、工作作風上有了新改進，能力素質上有了新突破，思想認識有了新提高。廣大黨員一致認為，通過專題組織生活會和民主評議黨員，經歷了一次黨內嚴格政治生活的鍛鍊，受到了一次理想信念和黨的優良傳統的深刻教育，進一步提高了自覺加強黨性修養的意識。廣大黨員學習熱情高漲，思想認識普遍提高，能夠自覺對照“四講四有”標準，主動找問題、談不足，認清時代形勢，提高主動學習、自覺學習的積極性，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過民主評議黨員，使廣大黨員領導幹部進一步找準了自身存在的突出問題，查明瞭自身存在問題的原因，明確了今後努力的方向。
四、下一步工作重點
(一)切實抓好學習教育。堅持把高標準、高質量、嚴要求貫穿始終，防止前緊後鬆，防止短期效應，推動黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往心裏走、往實處走，切實在學懂弄通做實上下功夫，不斷提高理論學習的效果。紮實開展“不忘初心、牢記使命” 主題教育，着力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題。
(二)強化整改落實，立行立改。對各基層黨組織研究分析查擺的問題和黨員羣眾提出的意見認真梳理，列出清單，認真制定行之有效的整改措施，堅持與人對應、與事對應原則，明確具體目標、推進措施、責任主體、完成時限，推動黨內政治生活規範有序進行。各黨總支統籌把關、抓好督促落實，總支書記、各支部書記作為第一責任人，帶頭真抓實幹、帶頭落細落實。
(三)
着力提升基層組織力。以提高基層黨建工作質量為目標，以抓實基層和建強支部為主線，全面推進支部政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，增強黨內政治生活的政治性、原則性。將民主評議黨員成果與具體工作結合起來，深入開展“兩學一做”常態化制度化等活動，進一步創新活動載體，豐富活動內容，深化活動，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。
**黨委：
**黨支部按照省直機關工委《關於開展“****”活動的通知》贛直黨字〔**〕**號文件要求，於****年*月*日召開了“****”專題組織生活會，現將具體情況報告如下：
一、會前準備情況
根據省廳黨委、集團黨委和中心黨委關於召開“****”專題組織生活會的具體要求，**黨支部高度重視，認真準備，進行了細緻、全面的會前準備，現將有關情況彙報如下：
(一)精心制定會議方案。按照中心黨委要求，及時制定了**黨支部專題組織生活會方案。方案對支部專題組織生活會的會議主題、會議召開的時間、地點、參會人員以及會前的準備工作要求等事宜作出具體安排。
(二)認真組織會前學習。支部對照本次會議主題，組織成員深入學習近平**工作會議精神。通過深化學習，從更高層次貫徹落實習近平總書記對江西工作的重要要求，為開好專題組織生活會奠定了思想基礎。
(三)逐一深入談心談話。****年**月**日至**月**日，支部委員會深入開展了談心談話活動，接受黨員和羣眾的約談。真正把問題談開、思想談深、意見談好，為開展批評和自我批評打好了基礎。
(四)廣泛徵求意見。****年**月**日至**月**日，由支部書記帶隊，堅持發揚民主、開門納諫，採取召開座談會、個別訪談、發放徵求意見表等多種方式，廣泛徵求幹部和羣眾對委員會、委員成員在工作作風、工作落實等方面的意見建議。共徵詢到意見和建議整理彙總為*條。支委會現已經逐條提出了整改措施。
(五)深查問題，認真撰寫發言提綱。支部委員會和委員成員在對自身存在的突出問題查找的基礎上，認真對照清單，按照本次組織生活會的主題，從思想政治、紀律作風、工作落實、社會形象等方面深入剖析根源，認清問題實質，提出整改措施，自己動手撰寫了發言提綱。委員會對照檢查材料則由支委主要負責同志主持起草，並經集體研究確定。對照檢查材料做到了開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，不談成績、只講問題。
二、開展批評與自我批評情況
支委會成員和支部黨員同志緊密結合個人的思想和工作實際，深入學習近平**工作會議精神，圍繞在思想政治、紀律作風、工作落實、社會形象、形式主義、“怕、慢、假、庸、散”以及違反中央八項規定、損害羣眾利益的問題等方面進行查擺問題。對存在的問題逐個發言。本着幫助同志、促進工作、增進團結、共同提高的原則，大家敞開心扉、實事求是、誠懇友善的開展了相互批評，並提出了改進建議，達到了解決問題、增進團結、共同提高的目的。
三、努力方向和改進措施
(一)努力方向
針對本次組織生活會查擺出來的問題，我們將沿着以下方向努力改進：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，學習習近平總書記關於加強作風建設的重要論述和全省作風建設工作會議精神。以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，守初心、擔使命，找差距、抓落實，持續緊抓工作落實、樹立良好形象、建設模範支部。
(二)改進措施
1、注重理論聯繫實際。支委會成員堅持主動學習理論政策，利用閒暇時間通過多種渠道，認真學習研究業務知識;緊密聯繫工作實際，多醖釀解決實際難題的創新性思路，力爭把重點工作變為切實可行的行動方案;樹立勤奮好學、刻苦鑽研的精神，不斷用新知識、新理念、新思想武裝頭腦，進一步提升工作能力。
2、帶頭改進工作作風。支委會成員自覺帶好頭、當好表率，帶動支部黨員同志形成工作作風新氣象。積極謀好策，辦實事，保持強烈的事業心和責任感，形成擔當實幹的作風;始終做到埋頭苦幹，不貪圖享樂，保持勤儉節約，形成艱苦奮鬥的作風;統籌兼顧**支部和本職工作，有序推進各項工作有效開展。
3、唯真求實真抓實幹。支委會成員堅持正確的價值導向，説實話、辦實事、求實效，堅決把集團和中心的各項決策部署落到實處;經常性地在支委會成員之間、支委會成員與支部黨員、支部黨員之間開展談心談話;紮實推進支部黨的建設與黨員教育管理工作，轉變思想觀念，狠抓工作落實，展示支部社會形象。
區紀委，區委組織部：
根據區委統一部署，經區紀委同意，報請區紀委、區委組織部批准，**年**下午，區建設管理局黨組在局三樓會議室召開黨組班子**年度專題民主生活會。區委常委、組織部部長潘小進同志, 區紀委監委委員桂斌同志、區幹部培訓中心副主任李曉晗同志參加會議並指導工作，局黨組**名班子成員參加了專題民主生活會。專題民主生活會由局黨組書記、局長**志主持。現將區建管局黨組班子**年度專題民主生活會情況報告如下：
一、會前準備工作情況
(一)深入學習，在提高認識中統一思想
要開好專題民主生活會，關鍵要提高認識，統一思想。為此，局黨組堅持把學習貫穿活動始終，全年採取組織12次集中學習與個人自學相結合的方式，深入貫徹學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義理論，組織開展12次專題討論(平均**1次討論)。在此基礎上，再次認真習近平總書記系列重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到帶着問題學。通過學習，明確了活動的有關要求，自覺把思想和行動統一到黨組部署要求上來，為開好專題民主生活會打好了思想基礎。
(二)徵求意見，在廣開言路中彙集民意
會前積極拓寬徵求意見建議的範圍和渠道，充分發揚民主，通過“個別聽”與“集體談”相結合，“走進羣眾聽”與“組織羣眾評”相結合等多種方式，局黨組開設了專線電話、設立了網上郵箱和徵求意見箱，發放徵求意見表20餘份，廣泛徵求局屬二級單位(黨支部)、服務對象、黨員幹部羣眾、監管服務對象的意見和建議，形成“查找問題、整改項目、落實結果”三個方面的問題清單。
(三)對照檢查，在深刻剖析中聚焦問題
從**年**上旬開始，局黨組班子成員就開始着手撰寫對照檢查材料，並經過多輪反覆修改完善。局黨組書記、局長親自起草班子的對照檢查材料，班子成員個人親自起草自己的對照檢查材料。每名班子成員真正把自己擺進去，嚴格進行剖析檢查，查問題以事實作支撐，敢於觸及深層次問題、實質性問題，力求把準脈、像自己、有深度。局黨組多次集體討論修改班子及成員對照檢查材料，真正做到查擺突出問題不聚集的不放過，突出問題沒有迴應的不放過，自我剖析不深刻的不放過，沒有見人見物見思想的不放過，整改措施不到位的不放過。大家感到，問題越查越具體、越查越深入，每一次修改都是進一步聚焦、剖析、反思的過程，都是一次對標、一次洗禮、一次提升。3名黨組班子成員共查擺問題16個，人平5個以上。每位同志分別從理想信念、宗旨意識、黨性修養、擔當精神等方面剖析根源，針對查擺的問題列出整改方向，制定具體整改措施。
(四)坦誠談話，在敞開心扉中交流思想
局黨組堅持把功夫下在會前，深入開展交心談心。在交心談心活動中，局黨組堅持“四個必談”原則，即：局主要領導與班子成員之間完成談心談話2次，班子成員相互之間完成談心談話3次，班子成員與分管部門(科室)之間開展談心談話10餘次。主要負責同志、班子成員與本人組織關係所在黨支部黨員代表之間開展談心談話3餘次。在交談中，大家圍繞遵守規矩上的差距和不足交談，圍繞自身和對方存在問題交談，圍繞如何提高改進認識意見交流。真正把本人問題、對方問題、產生問題原因及改進措施等談透，做到見人見事見思想。通過坦誠交流思想，全體班子成員卸下了包袱、敞開了心扉，把心裏話説出來、把意見找出來、把責任扛起來，加深了理解、消除了隔閡、增進了團結。
二、開展了批評與自我批評
(一)查找班子存在的問題和不足
一是從思想政治方面查找問題和不足。一是思想認識缺乏高度，重視程度不夠高。個別班子成員認為思想政治建設是軟任務、虛工作，見效慢，成果顯現不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有把加強領導班子建設擺到首要位置，往往出現會議佈置多，文件強調多，而實際執行卻認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設工作。二是理論學習缺乏剛性要求，學習機制不健全。缺少理論學習內容的考核項目和標準。對局機關少數黨員幹部上交的學習心得存在簡單照搬、不合時宜現象，雖然被檢查出來，因沒有相應的考核標準，造成政治學習流於形式。三是思想政治建設缺乏有效手段，建設過程缺乏活力。一些領導班子不能花費精力認真研究新形勢下領導班子思想政治建設的規律和辦法，長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使領導班子思想政治建設工作缺乏生機和活力。
二是從精神狀態方面查找問題和不足。在精神狀態方面主要是局黨組班子成員深入基層調研不夠深入，認為黨組成員分管的科室較多，既要抓好相關業務工作，又要兼顧督促黨建工作，總是感覺工作精力不夠。在落實開展工作中，有時出現後勁不足現象。在組織開展活動中，初始階段能做到精心謀劃、細緻安排，但後期調研督導次數較少，導致效果不理想。
三是從工作作風方面查找問題和不足。主要表現在：工作作風不夠紮實，一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少;有的班子成員習慣於上傳下達，不能聯繫本系統、本崗位實際提出具體而又切合實際的意見;有的黨員幹部在工作上缺乏緊迫感、危機感，工作拖沓，紀律鬆懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成;局黨組班子成員深入不夠，對檢查出現的問題督促整改不力。對下屬城維公司黨支部工作不力，政治理論學習流於形式等問題未能及時抓整改。
(二)班子成員自我批評情況
1.思想政治方面
一是理論學習不夠深，學用結合有待進一步緊密。雖能定時參加支部集中學習，但對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的歷史地位、精神實質和豐富學習不到位、理解不深入。由於忙於處理建管局各項業務工作，對於中國特色社會主義的經典著作學習甚少，學習存在實用主義傾向，往往上級要求學什麼，開展工作需要什麼，就針對性開展學習，導致理論學習缺乏系統性、全面性。學習以後，也存在學用脱節的情形，不能用先進的思想指導工作的實踐，不能將新時代中國特色社會主義理論與提升全區城市建設水平相結合。
二是黨建工作不夠細，黨員管理有待進一步嚴格。作為局黨組書記，工作中大量精力、時間用於抓具體工作，對於局機關和局下屬各黨支部黨建工作重視不夠，導致落實組織生活制度不規範，存在“自由化”現象：一是黨課教育質量不高，沒有把黨課教育和一般行政會議區別開來，黨課教育不嚴格、不正規、不經常，沒有達到觸動黨員思想、促進黨員工作之目的;二是對黨員的管理和監督不嚴，過多依懶行政手段，忽視黨內管理，對一般黨員“不善管”、對幹部黨員“不敢管”。三是個別黨支部出現黨的會議制度不夠落實。例如：城維公司黨支部黨建工作落實不到位，支部書記對黨建業務不熟悉，支部黨建管理工作多次被上級查出問題。其他黨支部有時出現不按時召開黨員大會，會前準備不充分，會議議題不集中，會議討論不充分，會議記錄不嚴肅認真等問題。
三是政治站位不夠高，理想信念有待進一步堅定。在政治原則、政治立場、政治觀點上能自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏鋭性還不夠強，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。對待社會和網上一些不實言論，雖然自己從來不信,但對其所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不傳播、不附和、不輕信就行了，沒有旗幟鮮明地反駁和制止。
2.精神狀態方面
一是工作標準不高。一是對局屬單位黨支部貫徹落實上級指示與本單位的實際結合不緊密，工作中生搬硬套，只有上邊的、沒有自己的，只有領導講的、沒有自己議的。二是個別黨支部工作缺乏預見性、計劃性、科學性，不能把握階段性工作轉換的特點和規律，缺乏與時俱進的思想，不注重長遠打算和宏觀構想，側重“一招鮮”，什麼出政績快就幹什麼，致使很多工作勞民傷財。三是工作跟蹤問效不到位，缺乏科學系統的完整過程，任務安排佈置後隨意性大，不注重督促檢查，常常幹成啥樣就啥樣，僅侷限在“數字反應”上，沒有形成真正的實效。
二是擔當作為不夠。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些幹部不想幹事、不敢擔當，出現慢作為、不作為現象，甚至存在“只求不出事，寧願不做事”的錯誤思想傾向，作為單位一把手，與機關幹部職工的談心交流少，不瞭解幹部所思所想，沒有較好落實幹部教育監督管理，特別是沒有建立創新考核獎勵制度和容錯糾錯機制，沒有充分全局幹部幹事創業積極性。
三是創新能力不足。對新常態下如何更好地開展工作思考不夠，特別是貫徹新發展理念，應對新形勢新挑戰，直面困難能力不足。建管局作為全區項目建設的重點單位，工作壓力大，在工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。對重點工作、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從自身找原因。
四是工作思路不多。作為建管局的老同志，工作經驗比較豐富，但是存在思維定式，習慣於用老辦法處理問題。在工作中，存在重部署輕落實現象。在一些工作的開展上，安排部署的多具體開展指導少，壓力傳導不夠，主體責任落實上緊下鬆的問題仍然不同程度存在。
五是管理膽量不大。有時總是強調困難和客觀因素，缺少應有的擔當和動真碰硬的幹事勇氣，工作中不敢大膽抓、大膽管，有“軟怕躲退”心態，面對矛盾問題，勇敢指出、批評教育不夠，搞無原則的“一團和氣”。
六是進取精神不強。有時或多或少的存在船到碼頭車到站的思想，對取得的成績居功自傲，對新形勢缺乏憂患意識和進取精神，不願解放思想，進行深入研究、積極創新。
3.工作作風方面
一是作風轉變力度不夠。一是防止和克服形式主義、官僚主義力度不夠，局機關仍存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現象，科室部署工作照抄照搬，辦法不多，決心不大，致使工作思路不寬、辦法不多;二是工作統籌協調不夠，由於局機關過去一年人員調動頻繁，沒有及時調整人員，導致局機關部分科室、少數工作人員整合不到位。三是在官僚主義方面，有時存在解決羣眾反映的問題不上心、不耐心、不盡心，深入一線傾聽基層意見不夠等，特別是今年開展城市整理工作中，沒有及時處理羣眾反映的問題。
二是廉政自律意識不強。在個人廉潔從政方面，能夠嚴格遵守中央八項規定精神和新修訂的實施細則要求，自覺嚴格要求和約束自己，但對局機關示範帶頭作用和監督約束作用發揮不明顯，局食堂浪費現象仍然存在，辦公室材料不注意節約等，機關厲行節約氛圍不過濃厚;有時對制度執行不嚴，認為小問題不足為奇，在執行中央八項規定精神上狠勁和韌勁不足，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度，有懈怠思想。
三是決策落實方法不多。在落實重點工程建設、建築安全質量監管等分管工作中，有時感到辦法不多，對分管工作的新特點和新規律等方面的理解和把握度不夠，研究落實推動工作的方法還不多，有些敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。
四是創先爭優意識不實。隨着年齡增長和環境變化，多多少少存在擺老資格的現象，主觀主義多一些，工作作風也慢慢變得鬆懈拖沓，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，攻堅力度不夠，爭先意識有所弱化。
五是示範作用發揮不明。因經常工作忙錯過用餐時間，導致食堂工作人員長期主動為我預留餐食，作為黨員幹部，我沒有以身作則，及時制止這種搞特殊化的行為。對於機關食堂浪費飯菜、打包回家的行為，也沒有加以嚴厲制止。
六是艱苦奮鬥思想不強。對於艱苦奮鬥、勤儉節約的作風認識不夠徹底，勤儉節約的持久性有待加強，在日常生活用水用電用餐方面存在浪費現象。
(三)班子成員互相批評情況
會議期間，局黨成員之間打開了心扉，坦誠相見，按照不鋪墊、不奉承、不客套、不繞彎的要求，開展了真誠、中肯、深入的相互批評，幫助同志掃灰除塵。每位班子成員都對其他成員提出了2條以上的批評意見，班子成員相互之間共提出12個批評意見，真刀真槍、辣味十足，着重指出問題癥結，不做“老好人”，真心幫助同志成長，達到了團結-批評-團結的目的。會議深刻剖析了局黨組班子及成員產生問題的原因，綜合分析主要有：一是政治理論學習不夠深。平時雖然利用“支部主題黨日”活動這個平台組織黨員幹部學習，但沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮於表面的多，工作中，班子成員都深切地感受到，由於理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。二是求真務實作風不夠實。工作中偏重於看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是敢於創新意識不夠強。沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。四是敢於擔當意識不夠足。有時出現對不敢面對問題，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等着上級的政策、管理人員出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於下面不重視、幹部職工不用心等外部因素，不能從自身找原因;對局機關科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏用心性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“潛力危機”。
三、提出了今後努力方向和改進措施
(一)針對思想政治方面存在的問題和不足問題落實整改。一是要帶頭全面認真系統地學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，紮紮實實地投入到“守紀律講規矩”學習教育活動中去，嚴格要求自己。二是要帶頭適應新時代的新思想，將新的理念與業務工作積極結合起來，同時要切實加強法律法規的學習，牢固樹立依法行政的觀念，嚴格遵守城市建設、管理、服務的職業道德規範”，以良好的城建人形象和優異的城建成績來展現局黨組班子的先進性。三是要帶頭加強自身政治理論、業務知識的學習，做到“活到老，學到老”，用知識來不斷的武裝自己。
(二)針對精神狀態方面存在的問題和不足問題落實整改。一要帶頭強化學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強對《黨章》及法律法規的學習。二要帶頭加強“一崗雙責”責任意識。始終把“一崗雙責”作為推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的一項根本性和全局性舉措，在落實黨風廉政建設各項工作中始終做到“四到位”，紮實推進建管局黨風廉政建設責任制的貫徹落實。三要帶頭強化重點建設工程推進力度，確保區委、區政府下達的各項責任目標落到實處。
(三)針對工作作風方面存在的問題和不足問題落實整改。一要帶頭加強思想和組織建設，牢固樹立理想信念和為民服務理念，進一步強化擔當意識和奉獻意識，做保持黨的純潔性的忠實執行者，做執政為民的實踐者。二要帶頭加強組織建設，以創新完善黨組工作機制和機關黨員幹部隊伍建設為抓手，以學習型、服務型、創新型、正氣型機關建設為要求，以“擔當文化”主題教育活動為載體，切實增強擔當意識和責任意識。三是帶頭推行機關工作“1234”工作法，即“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表城建人形象;“兩個原則”：羣眾利益無小事、城建工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有迴音、結果有反饋;“四不讓”：不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發生、不讓不文明行為和消極現象在我的身上出現、不讓城建的形象因我而受到損害。提高幹部職工的精品意識、細節意識，養成嚴謹高效、求實創新的良好習慣。
局班子成員開展批評與自我批評後，區委常委組織部部長潘小進在對本次專題民主生活會給予充分肯定的前提下，提出“四點”要求：一要旗幟鮮明地講政治。講政治的核心就是以習總書記為中心的黨中央，向黨中央看齊，在實踐中堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二要理直氣壯地抓黨建。建管局攤子大、人員多，管理好人員靠的是黨組織把關。從建管局黨組本次民主生活會的情況看，餘柏春同志重視黨建工作，其他成員還需進一步在實踐中強化黨建工作。因此，我要藉此機會強調，建管局黨組班子要在繼續強化黨風廉政主體責任制的基礎上，班子成員要重視黨建工作，黨組第一責任人要履行好主體責任，班子成員一定要履行好“一崗雙責”。三要實事求是地揚正氣。在這裏我建議建管局下一步開展“支部主題黨日”活動內容，增加一條弘揚正氣的內容，充分利用“支部主題黨日”活動這個平台，利用“萬象鐵山”“城建之家”等微信平台，以及報紙、廣播電視等新聞媒體，把全系統正面典型進行表揚，並將負面現象進行批評。四要敢於創新地抓業務。建管局點多面廣、工作戰線長，推進各項工作，落實各項責任，做好各項服務，提升系統幹部職工精氣神，需要黨組班子用新的思維、新的措施、新的方法、新的作風、新的作為去引導、去示範、去帶動、去取得成果。
最後，黨組書記胡鵬同志用“三要”作表態發言，即一要以此次民主生活會為契機，把學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，全面落實管黨治黨責任，推進城市建設管理各項工作深入開展;二要進一步嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，對照今天會上提出的問題，做到立行立改，努力營造良好的政治生態;三要繼續發揚民主生活會批評與自我批評精神，將班子成員之間的相互提醒，互幫互助形成傳常態化，確保各項工作高效有序推進。
根據縣紀委、縣委組織部《關於認真開好**年度黨員領導幹部民主生活會的通知》(高組發〔**〕5號)文件精神，我局通過深入學習、凝聚共識、廣泛徵求意見建議，深入開展談心談話，精心撰寫對照檢查材料，民主生活會確定的各項議程順利完成。現將有關情況報告如下:
一、會前準備情況
(一)深化學習，提高認識，築牢思想基礎
會前，在常規學習研討、專題輔導等基礎上，局領導班子圍繞開好民主生活會，制定了學習計劃，突出了學習的針對性，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話、在紀念劉少奇同志誕辰120週年座談會上的重要講話、在慶祝改革開放40週年大會上的重要講話、在中央經濟工作會議、中央農村工作會議上的重要講話、重點領會把握習近平總書記關於加強黨的政治建設，認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干準則》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。
(二)徵求意見，歸納梳理，聚焦查擺問題
局機關通過向有關部門和單位發函、網上徵求意見、對業務聯繫單位上門徵求意見、召開座談會徵求意見和“一把手”帶頭，幹部職工互相找以及到幫扶村開展調研等多種方式徵求意見建議，針對思想政治方面、精神狀態方面、工作作風方面、調查研究和落實意識形態責任制方面的問題，以沉下身子虛心請教的態度廣泛徵求，以“找不出問題本身就是問題”的勁頭深挖細照，體現出了徵求意見範圍廣、查擺問題聚焦準、梳理問題標準嚴、認領問題責任清的特點。共徵求到局領導班子的意見建議共4條，班子成員的3條，並召開專題會議對徵求到的羣眾意見建議進行了“把脈會診”。
(三)談心談話，交流思想，找準問題癥結
局機關預先制定了談心計劃，按照“主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和黨員代表之間必談”的要求，安排充足時間，普遍開展談心交心活動，談自身和對方身上存在問題的具體表現，談改進提高的意見建議等，深入溝通思想、交換看法，把話講在當面，把問題擺在桌面，把矛盾和問題解決在民主生活會之前，切切實實把思想談“通”，把感情談“攏”，把認識談“深”，把問題談“開”，確保批評意見動真格、分量足、有辣味，不斷為召開民主生活會預熱升温。在談心交心過程中，大家堅持講真話、講實話，相互提醒、相互幫助，既消除了隔閡、解開了心結，又溝通了思想、凝聚了共識。
(四)重視材料審核，落實會議要求
局領導班子嚴格按照規定程序，對班子成員撰寫的材料認真進行了審核，在把握精神實質，敞開思想，暢所欲言，發揚民主，實事求是的基礎上，要求材料中開展自我批評時，注重自我總結，自我反思，找原因，挖根源，切實做到少講成績，多説不足、少講客觀問題，多説主觀問題、少講過程，多説思想、少就事論事，多剖析根源;在開展相互批評時，要堅持原則，與人為善，不迴避矛盾，本着增進團結，幫助同志，促進工作的精神，開誠佈公，坦誠直言。主要領導對班子成員的材料提出了修改意見，通過相互交流、探討完善，提高材料質量。班子成員的對照檢查材料按照程序嚴格審核把關，按照督導組意見反覆修改，不斷完善。
二、民主生活會基本情況
民主生活會上，領導班子聚焦“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，始終堅持原則、出以公心、坦誠相見;堅持問題導向、開門見山、直奔主題;堅持動真碰硬、敢於交鋒、不當老好人，大力弘揚整風精神，積極開展批評與自我批評，使班子成員受到一次嚴格的黨內生活鍛鍊，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結—批評—團結”的目的。局長趙建榮首先代表班子進行對照檢查並作個人對照檢查，隨後班子成員作對照檢查並逐一對其開展批評。
在自我批評中，班子成員普遍做到了正視問題，敢於揭短亮醜，勇於擔當責任，對照檢查觸及靈魂、吐露心聲，碰撞思想、深挖根源，對症下藥、逐項整改，下了真功夫、動了真感情、説了真心話、提了硬措施。
在相互批評時，班子成員之間坦誠相見，不遮不掩，一針見血，積極主動開展批評，在嚴肅和諧的氛圍中交流了思想、凝聚了共識，使民主生活會成為了相互幫助、共同提高的有效平台。
三、整改落實情況
1.強化理論武裝，堅定理想信念，切實加強“三觀”改造
一是進一步加強政治理論學習，認真學習習總書記新時代中國特色社會主義思想，不斷提升思想認識、理論素養和能力水平，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，進一步堅定理論自信、制度自信和社會主義道路自信。二是始終把貫徹落實黨中央統一領導要求作為一條主線，加強對主觀世界的改造，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關’問題。三是堅持學以致用、知心合一，緊密聯繫防震減災實際，增強執行力和創造力，堅決貫徹落實上級的決策部署，確保政令暢通。堅持帶着問題學，邊學邊思、學用結合，切實加強“三觀”改造，形成正確的政績觀、權力觀，正確服務羣眾的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
2.加強道德修養，強化宗旨意識、大局意識和敬業精神
加強道德修養，始終做到修身自重慎獨，着力提升道德境界，切實把道德修養轉化為自覺行動、內化為正確價值取向，構築拒腐防變的思想防線。保持“本領恐慌”的危機感，從羣眾樸實的話語中提煉真知灼見，從基層的實踐中探尋工作思路，進一步密切同羣眾的血肉聯繫。強化全心全意為人民服務的黨的根本宗旨，強化最大限度減輕地震災害損失的防震減災工作根本宗旨，進一步克服麻痺思想，強化震情意識，把人民羣眾的地震安全放在首位，並以此作為我們工作的出發點和落腳點;把防震減災工作融入經濟社會發展大局，自覺的把本單位工作融入防震減災事業發展大局;大力弘揚地震部門行業精神，增強廣大幹部職工的使命感、緊迫感，勇於開拓創新，以更強的事業心、責任心、進取心做好本職工作。堅持問題導向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全並公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、整改責任領導和責任人，創造條件便於基層和羣眾監督。
3.推進工作創新，着力提升服務能力、創新能力和執行能力
提升防震減災工作服務經濟社會發展、滿足地震安全需求的能力，提升服務基層、服務社會的能力;適應新形勢新任務新要求，把握新規律，採取新舉措，創造性地開展工作;堅決貫徹落實上級地震部門和縣委、政府的決策部署，把事業發展的思路和舉措轉化為減災實效。面對防震減災工作的新要求，堅持改革創新、敢於擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變的思想，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。敢於正視矛盾，直面困難，在努力開創新局面上下功夫。勇於改革創新，不斷研究新情況，解決新問題，講實話、辦實事、求實效，深入實際，靠前指揮，把抓落實作為工作重點，增強監督工作的針對性，切實提高工作效率。堅持發揚求真務實的精神，大興調查研究之風，增強工作的責任感、使命感，克服浮躁情緒，全身心投入到防震減災事業中去。
4.增強自律意識，堅持秉公用權，切實完善監督機制
班子成員要將心思用在幹事創業上，時刻把困難想在前頭，把工作做在前頭，把羣眾的安危冷暖放在心頭，做到在其位、精其業、勤其政、倡其德。工作高標準，生活低要求，保持平常平靜的心態，做到榮辱不驚、得失不悔。同時，還要牢固樹立正確的權力觀，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，只要是從人民羣眾的根本利益出發，關乎羣眾切身利益的有益之事就應該大膽地去幹、去嘗試、去探索。強化制度約束，堅持規範用權，嚴格執行民主決策、廉潔自律、黨內監督等制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、範圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。
5.進一步加強黨性鍛鍊，自覺培養奉獻意識
針對查擺出的問題，我們將一如既往的從加強自身修養，增強黨性鍛鍊方面下功夫整改。一是加強自身修養，敢於解剖自己，以整風精神開展批評與自我批評，自覺抵禦各種不良現象和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨性意志磨練昇華自己，用黨性原則對照檢查自己，用黨紀國法規範自己的言行，耐得住清貧，經得起誘惑，抗得住侵蝕，經受住考驗，堂堂正正做人，清清白白做事，履職盡責，愛崗盡業。二是加強道德修養，始終做到防微杜漸，自重慎獨，着力錘鍊道德意志、陶冶道德情操、昇華道德境界，切實把道德修養轉化為自覺行動，以良好的個人操守築牢道德底線。對照《黨章》，嚴格標準，改造思想，正確樹立“三觀”，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感。三是加強政治修養，堅持與時俱進，堅定政治立場，明確政治方向，在思想和行動上始終同黨中央及縣委保持高度一致。堅持學用結合，學以致用，不斷提高理論修養和政策水平，把學習的成果轉化到科學謀劃工作思路、研究解決工作難題上。
通過召開本次民主生活會，對局領導班子成員在思想、工作、作風方面查找出的問題，進行了剖析研究，並制定了整改措施，達到了預期的效果。我們將以本次民主生活會為契機，認真踐行十九大精神，抓好領導班子隊伍建設，牢牢抓住糾正“四風”、改進作風不鬆勁，嚴守紀律和規矩，樹立機關幹部的良好形象，不斷提升工作效能，為我縣防震減災事業的發展做出應有的貢獻。
一、存在的問題
1、求真務實，真抓實幹精神不足。存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細緻和前瞻性。二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙於事務，疲於應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業單位履職情況瞭解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。
2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來説，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在着一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發展的大局出發，編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。
3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與幹部間交心談心活動開展的少，聽取黨員幹部羣眾意見和建議不夠充分，對幹部職工的工作生活關心不夠。
4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發揮。機構編制工作承擔着改革機構、整合資源、轉變職能、理順關係、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由於從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、後方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界瞭解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業單位，一般來説，與個人關係不大，受普通羣眾關注較少。
5、思想不夠解放，創新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在着安於現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。
二、整改措施落實情況
(一)抓學習、提素質，努力提高黨員幹部綜合能力。
堅持把學習作為提高班子和黨員幹部的政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員幹部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員幹部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，採取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反覆“回籠”學習，組織黨員幹部寫心得、談體會、説感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員幹部積極發言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員幹部的政治理論素質。
(二)深入基層查實情、解民憂，服務羣眾
積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先後多次深入到寶丰社區、高莊鄉金星村，通過召開村民大會、進村入户等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前後，領導帶領幹部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8户困難羣眾，併為他們送上價值3000餘元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環境衞生整治;資助寶丰社區資金物資3萬元、城關鎮北郊社區資金3000元，用於改善社區辦公環境，為解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節之際，到渠口鄉中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80餘名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統美德，傳承了機關文化。
(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度
201x年以來，我辦在着力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們瞭解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《xx政府信息網》等信息平台投稿發送信息，大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政羣機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發展，再上新水平。二是拓展宣傳平台。藉助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。
(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。
總之，2019年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。
今天專題民主生活會，市委領導班子和各位常委同志緊緊圍繞自治區黨委第三巡視組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，分別從黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面，緊扣巡視反饋意見整改工作，聯繫個人思想、工作、生活和作風實際，深刻查找自身存在的突出問題，深入剖析問題產生根源，明確了整改措施和今後努力方向。常委之間以對組織、對同志、對事業高度負責的態度，開展了開誠佈公、嚴肅認真、直截了當的批評與自我批評，再一次經歷了黨內政治生活鍛鍊，收到了相互教育、相互幫助、相互提醒的效果，達到了統一思想、提高認識、增進團結的目的。通過這次專題民主生活會，各位常委對班子和自身存在問題有了更加深刻清醒的認識，更加堅定了深入推進全面從嚴治黨的決心，為持續抓好今後各項工作增強了動力。
要帶頭強化責任擔當，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好。市委班子、常委同志要帶頭提高政治站位，強化責任擔當，把講政治貫穿始終，堅持從政治上找偏差，從領導上找責任，從思想上找根源，做到思想上真正重視起來，行動上更加自覺起來，切實擔負起巡視整改的主體責任，帶頭抓整改、帶頭抓落實，發揮表率作用，逐級分解任務，層層傳導壓力。要牢固樹立“整改不力就是失職，不抓整改就是瀆職”的責任意識，用整改倒逼責任擔當，把責任作為硬指標、硬要求，壓實到崗位、落實到個人。對工作不重視、落實不到位、整改不全面，特別是依然存在問題的，要用好監督執紀“四種形態”進行嚴肅問責，要以整改落實的實際成效體現“四個意識”，體現對黨絕對忠誠，體現堅決貫徹落實中央、自治區黨委決策部署的鮮明態度和堅定決心，把落實巡視整改作為向黨中央看齊的具體行動。
要狠抓問題整改落實，堅定不移推動巡視整改工作取得實效。要以這次民主生活會為契機，把巡視反饋的問題和自己查擺出來的問題相結合，堅持舉一反三，全面抓好整改，切實做到件件有着落、事事有迴音，不留空白、不留死角、不留緩衝地帶。要突出重點、抓出成效，對巡視反饋的問題要持續抓、用力抓，把每個問題的整改作為“必答題”，一項一項整改、一條一條解決、一件一件銷號，真正做到從思想深處祛風驅寒、舒筋活血，確保每個問題都得到徹底有效解決。要強化措施、落實責任，進一步細化整改措施，逐一明確責任單位和責任領導，每位常委要按照分工，切實抓好整改落實，凡是涉及違紀違法的，不管涉及到什麼人，要以“零容忍”的態度，認真查實、嚴肅處理。要加強督查、確保成效，加強對整改任務的督促檢查，對不按要求進行整改，不能按時完成整改的，按照有關規定進行問責。要將整改情況向羣眾公開，讓社會各界共同監督、共同檢驗，確保巡視問題整改到位、取得實效。
要鞏固拓展巡視整改成果，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。要把整改工作與當前各項工作有機結合起來，切實把巡視整改成果轉化為推動全市改革發展穩定各項事業的強大動力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。具體要全面深入抓好黨的建設、堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作、全力以赴推進當前各項工作及認真研究謀劃明年工作。
一、存在的問題和不足
黨組同志對照中央巡視“回頭看”指出的黨的領導弱化、違反政治紀律問題嚴重，黨的建設缺失、政治生態惡化，全面從嚴治黨不力、兩個責任不落實等方面問題，把自己擺進去深入查擺。總的感到，通過黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨組抓黨管黨意識明顯增強，黨建工作責任制得到進一步落實，機關和系統黨建工作是一個上升發展的形勢。但是對照中央巡視組指出的問題和省委對整改工作提出的部署要求，還存在一些問題和差距。
(一)在加強黨的領導、遵守政治紀律方面，雖然沒有“三次選舉”中的問題，但對一段時期以來選舉中拉票賄選的傳聞，思想上劃清界線、抵制不夠，甚至有見怪不怪的麻木思想，對系統內領導幹部在選舉中有沒有參與拉票賄選的問題不託底;在機關內部幹部選拔推薦、評先選優中，個別機關幹部違反黨組要求，打招呼拉票、説情的現象還有表現;解決超職數配備幹部問題雖然做了很多努力，但進度不快，在積極爭取多方支持，解決癥結問題上工作還不夠到家;在加強各級領導班子政治建設上還不夠到位，系統內還存在個別基層單位領導班子貫徹民主集中制落實不好，主要領導違反議事程序、搞個人説了算的，個別單位執行上級決策不認真、不嚴格，打“擦邊球”的問題。
(二)在加強黨的建設，淨化政治生態方面，少數黨支部落實“三會一課”等生活制度的質量需要進一步提高，個別支部存在臨到檢查才現補現抄記錄等問題;少數黨員落實黨章按期黨費規定的意識不強，需要提醒督促，還沒有完全形成高度自覺的氛圍;黨組織黨費管理制度落實不夠健全，有的黨支部沒有建立或沒有保留黨員黨費交納台帳，不利於制度的落實;黨員領導幹部過雙重組織生活的自覺意識、制度意識、帶頭意識還需要進一步加強，制度落實還需要進一步嚴格起來;機關黨支部書記做黨務工作的意識和能力有待進一步加強，黨支部工作思路、計劃、措施還不繫統、工作還不夠連續經常;黨支部政治功能、服務功能需要進一步強化，黨管黨員、黨管幹部還沒有完全嚴起來，黨內生活行政化、隨意化的問題仍需進一步解決，黨組織戰鬥力、凝聚力和解決自身問題的能力還需要進一步加強;黨員、幹部隊伍中先鋒模範作用不明顯，“羣眾化”問題還不同程度存在;培養黨支部和黨員的先進典型靠自然成長多，有意識地培養不夠，先進典型旗幟不夠鮮明、叫得還不夠響，示範引領作用還不夠強。
(三)在全面從嚴治黨，落實“兩個責任”方面，在黨建工作主體責任方面，各級黨組思路還需要進一步清晰、措施需要進一步完善，工作還有拓展的很大空間;各級黨員領導幹部特別是主要領導，履行黨建工作責任制還不夠全面，有的仍然存在“一手軟一手硬”的問題。在黨風廉政建設主體責任方面，制度雖然有了但還不具體，在加強監督制約、廉政風險防控上還需要進一步落實落地;在抓作風紀律上還不完全到位，系統內存在個別幹部在“四風”問題上不收斂、不收手，“吃拿手卡要”，個別基層單位“門難進、臉難看、事難辦”的問題還有表現。
二、存在問題的原因
黨組同志從思想深處剖析、從根上探根源，一致感到，存在這些問題，既有社會大環境影響的客觀原因，也有黨組工作指導思想、工作力度的主觀原因，但主要是主觀原因。黨組聚焦對黨忠誠、乾淨幹事、敢於擔當，突出政治紀律和政治規矩，認真進行了分析，深入剖析了原因。
(一)在牢固樹立“四個意識”上還不到位。班子雖然沒有參與“三次選舉”中拉票賄選的人和事，但不等於就真正做到了具有免疫力。在全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，對貫徹落實中央、省委全面從嚴治黨的各項部署，雖然文件、會議有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在於，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏鋭、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題。不同程度存在主體責任是軟指標可以慢慢來的思想，缺乏像抓業務工作問題那樣心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的緊迫感，把對黨負責體現在經常、嚴格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈。
(二)在敢於擔當上還存在私心雜念。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在的差距，一個重要原因，就是擔當意識不強，根子是有私心雜念，擔心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓嚴了自己累。因此，對解決黨員、幹部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模範作用不明顯等問題，工作艱苦性、韌性還不夠;對解決黨組織戰鬥堡壘作用不強，黨內政治生活缺乏政治性、原則性等問題，緊迫感和恆心還不強;對黨員領導幹部參加雙重組織生活不經常，黨員不能主動按時交黨費等問題，從我嚴起來的責任感、表率意識不強。黨員領導幹部中還有黨建工作抓多了，怕被認為“出風頭”、“不務正業”、怕“種了人家的地、荒了自己的田”的顧慮。
(三)履行好主體責任的能力還不完全適應。在履行主體責任上存在的問題和差距，除了認識的原因，還有能力的原因。認識決定能力，能力也決定認識。少數黨員領導幹部對業務工作熟悉，對如何履行好主體責任還不夠清楚、熟悉，工作還不夠得心應手。因此，看不到問題或看到問題不知怎樣下手。特別是專兼職黨務幹部隊伍中，一些同志運用組織管理黨員、管理幹部，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業務工作一道去做的意識還不強、辦法還不多。抓在日常、嚴在經常的本領還不強。
三、努力方向和整改措施
黨組同志一致表示，要按照省委李希書記指出的如何對待中央巡視反饋意見是一個政治態度問題的要求，以“四個意識”為標杆，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，通過整改落實，進一步把全系統黨的建設提高到一個新的水平。
(一)以“不貳過”的決心，高標準完成中央巡視工作反饋意見整改落實任務
充分認識抓好中央巡視工作反饋意見的整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊的過程，是對黨組和全系統各級領導班子的政治檢驗，要把自己擺進去，細照深研，逐條認領省委明確的整改任務，結合黨組查擺的問題，一併制定整改方案，落實責任，主要領導牽頭，班子同志各負其責，以“不貳過”的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。要按照省委的部署，緊密結合黨組和全省地税系統的實際，制定整治方案，抓好+++專項整治工作，大力營造風清氣正的良好政治生態、從政環境。
(二)樹立“四個意識”標杆，切實加強各級領導班子和幹部隊伍思想政治建設
堅持以思想政治建設為“龍頭”，建設政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強的領導班子。加強中心組理論學習，深入習近平總書記系列重要講話，用講話精神武裝頭腦，統一思想和行動，指導學習、工作和作風建設。自覺踐行習近平總書記來遼寧考察時提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，做到“不踩紅線”、“不碰高壓線”、“嚴守底線”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。深刻汲取王珉、蘇宏章、王陽等反而典型的教訓，堅決防止和杜絕認人唯親，搞小圈子、搞幫派，團團夥夥的問題。引導黨員幹部牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊、向税收法律法規看齊的黨性觀念和職業操守，大力培養一支政治堅定、精力精湛、樂於奉獻的税收執法隊伍。
(三)自覺擔當主體責任，高標準抓好全面從嚴治黨各項任務的落實
完善黨建工作主體責任和黨風廉政建設主體責任，進一步明確各級黨組的工作內容、責任劃分、工作機制，理順機構職能，進一步加強領導。深入開展“兩學一做”學習教育，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實，推進基機關組織建設，大力培養一支“四講四有”的黨員隊伍。堅持以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為龍頭，把全面從嚴治黨抓在日常、嚴在經常。認真落實省委《關於落實全面從嚴治黨要求推進黨的基層組織全面進步全面過硬的決定》，深入開展“一先兩優”創爭活動。以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不鬆、節奏不變，旗幟鮮明地支持紀檢組開展工作。把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。按照省委的部署，深入開展落實中央八項規定“回頭看”工作，嚴格查處存在的問題，堅決防止“四風”反彈回潮。
(四)強基固本，努力培養一支堅強的專兼職黨務幹部隊伍
落實黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎的觀點，把抓好專兼職黨務幹部隊伍建設納入黨建工作主體責任，結合機關黨委會、紀委會換屆，選項好配齊兩委成員，加強機關黨委力量。各級領導班子成員要按照分工，把指導、幫助、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經常性工作。按照省委組織部、省直工委的部署，組織好黨支部書記培訓，增強抓黨建的意識、提高做黨務工作的能力。利用各級黨校，加強對黨支部書記的培訓。機關黨委要組織協調黨支部深入開展黨支部規範化建設年活動，不斷提高機關黨支部建設水平。
根據**縣委組織部文件《關於召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，在縣教育工委的指導下，學區黨支部在**年**15日在學區黨建室召開了**年度黨員組織生活，會議主題為“新時代新擔當新作為，加快發展神林教育工作”，學區在崗黨員12人全部參加了會議。現將有關情況綜合報告如下：
一、思想重視，精心組織，認真組織召開專題組織生活會
1、精心組織學習研討
黨支部採取多種形式，組織學區領導班子成員深入學習黨的十九大精神和總書記系列講話精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，為開好組織生活會打牢思想基礎。為開好這次專題組織生活會，學區支委班子第一時間召開專題會議，結合學校工作實際，黨支部按照上級有關要求，制定了專題組織生活會工作方案。研究部署，力求活動落到實處，不流於形式，不走過場，切實貫徹文件指示精神。支委班子成員積極研討會議召開的方案、積極查找問題並認真準備對照檢查的相關材料，同時就召開專題組織生活會做出具體工作安排部署，做好相關準備工作，確保了會議質量和會議效果。要求各黨員對文件精神認真學習，深刻體會，結合自身的工作實際情況將文件精神創造性的貫徹執行，我支部努力把專題組織生活會開出特色，開出成效。
召開專題組織生活會前，深入徵求黨員羣眾意見。按規定認真彙總梳理徵求到的意見建議，收到支委班子意見建議5條，對收到的意見和建議經過討論分析，找準存在的突出問題，形成了對照檢查材料。
黨支部書記與支部委員會成員之間開展交心談心活動，黨員彼此之間也開展了談心活動。談心談話只談問題和不足，特別是對師生反映的熱點問題和意見，坦誠接受並相互提醒，把矛盾和問題解決在實踐工作中。
2、從嚴從實查找突出問題
黨政班子和黨員領導幹部緊扣民主生活會主題，重點從以下6個方面查擺問題，在**年**23日前完成自查報告交黨支部。
(1)理想信念缺失，對馬克思主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，推崇西方價值觀念和社會制度，信仰宗教和參與宗教活動，熱衷於搞封建迷信。
(2)政治立場動搖，在思想上政治上行動上不能自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持一直，不能嚴格遵守黨的政治紀律和國家法律法規，傳播政治謠言及有損於黨和國家形象的言論。
(3)宗旨觀念淡薄，服務羣眾意識差，利己主義嚴重，與民爭利甚至損害羣眾利益，在人民羣眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮。
(4)組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時繳納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事，甚至參加非組織活動。
(5)工作消極怠慢，不思進取、不負責任、不敢擔當，在工作、學習和社會生活活動中不起先鋒模範作用，落後於普通羣眾。
(6)道德行為不端，違反社會公德、職業道德、家庭美德，貪圖享受，奢侈浪費，沉迷低級趣味，生活作品不檢點。
3、廣泛徵求意見建議
學區黨支部堅持發揚民主、開門納諫，廣泛徵求意見建議 按規定認真彙總梳理徵求到的意見建議，收到支委班子意見建議5條，對收到的意見和建議經過討論分析，找準存在的突出問題，形成了對照檢查材料。
4、深入開展談心談話
按照“一對一，面對面”的要求，黨支部書記與支部委員會成員之間開展交心談心活動，黨員彼此之間也開展了談心活動。通過推心置腹、充分溝通，真正把問題談開談透、找準找實，在此基礎上形成了互相批評意見。談心談話只談問題和不足，特別是對師生反映的熱點問題和意見，坦誠接受並相互提醒，把矛盾和問題解決在實踐工作中。
二、組織得力，細心策劃，着力提高專題生活會開展成效
此次各黨員認真學習貫徹落實，結合自身實際，形式要靈活多樣，內容要豐富多彩。認真準備好對照檢查材料和發言提綱。每名黨員對照黨章標準，查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足，重點看是否存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態度不鮮明，組織觀念淡薄、道德品行失範，不履職盡責、不擔當作為等問題，逐一進行梳理，形成對照檢查材料。
深入開展談心談話工作。按照“一對一，面對面”的要求，支部書記帶頭與支委會成員、各黨員談心，支部委員之間、黨員之間互相談心，通過推心置腹、充分溝通，真正把問題談開談透、找準找實，在此基礎上形成了互相批評意見。 精心撰寫文字材料。支部書記主持撰寫《支部班子對照檢查材料》、《班子成員對照檢查材料》，支部委員認真撰寫個人發言提綱，並按照“可對照、可檢查”的要求提出具體整改措施。
三、及時總結，鋭意進取，跟進落實整改，確保學習教育活動實效
針對生活會查擺出來的突出問題，我支部認真制定了整改措施，及時形成了整改清單，並在本單位公開欄上公佈，接受黨員、羣眾監督。
1、針對黨性修養不高、奮鬥精神不足的問題，一方面要落實理論學習制度。堅持每個月組織一次集中學習，每季度開展一次專題講座，加強政治理論學習。同時，結合我校的工作特點，抓好平時自學，不斷把理論武裝工作引向深入。另一方面要堅持學用結合。突出問題導向，組織班子成員和黨員聯繫實際、帶着問題參加學習，結合崗位職責撰寫心得、開展討論。通過加強學習，提高思想覺悟和理論水平，增進黨性修養。
2、針對政治敏鋭性不強、要深入開展組織生活準則宣傳教育，嚴格執行黨內各項制度，使黨內生活成為班子成員、黨員幹部鍛鍊黨性、增強政治免疫力的強大武器。
3、針對聯繫羣眾不緊密、務實精神欠缺的問題，一方面要深入開展關愛幹部職工活動，班子成員採取“一對一，一對多，面對面”的方式，經常與各學科工作人員進行談心交流，及時瞭解職工思想動態和工作情況，幫助解決工作和生活中遇到的實際問題，提升後勤保障水平。另一方面要在深入調查研究的基礎上，進一步理清工作思路。
4、針對抓落實不徹底、靠前服務的主動性不足、進取精神衰退的問題，一要把全年教學工作目標分解成學期目標、學科目標、年級目標等，明確時間節點和責任人員，以“具體化、細節化管理”為抓手，確保年度目標真正落到實處。
5、針對對黨建工作重視不夠、組織生活會質量不高的問題，一方面要落實黨建工作責任制，把黨建工作和業務工作一起謀劃、一同部署、一併落實，為神林教育發展提供堅強的組織保障。另一方面要嚴格執行組織生活會制度，端正思想認識，充分做好會前準備，嚴肅認真開展批評與自我批評，着力抓好整改落實，確保生活會質量。
根據中央和省委關於開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會通知精神，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關於“四個對照”“四個找一找”的要求，本人通過調查研究、徵求意見、談心談話，認真查擺檢視自身存在的突出問題，深入剖析原因，明確下步努力方向和整改措施。現將個人檢視剖析情況報告如下，請同志們批評指正。
一、查找的主要問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是在思想政治方面，還存在學習不夠深入，理論聯繫實踐不夠緊密的問題。沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的思路和舉措，特別是員工隊伍建設與培訓創新上，行政後勤管理考核上，財務預算管控上，調研和推動不深入，沒有展現出新時代應有的新氣象、新作為。
二是在精神狀態方面，還存在開拓創新意識不強，擔當作為幹勁不足的問題。雖然在內心深處，始終有幹事創業的激情，但在具體工作中，還存在看成績多、看差距少的問題，面對相對複雜棘手的問題，缺乏深入系統的思考和具體解決的思路辦法，在窗口服務、多元培訓的創新方面還缺乏攻堅克難的魄力。
三是在工作作風方面，還存在自我要求不嚴，認識不高的問題。主要是自我要求還不夠嚴，有時僅滿足於不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，還存在麻痺思想。
(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面
一是對照黨章黨規方面，存在聯繫羣眾不密切的問題，在工作中，對於自己想了解的問題重視一些，主觀意識還是比較強烈，站在一線幹部員工的角度去考慮問題不太多，比如在取消省界收費站的工作中，對大局把控得較多，往往在一些細節上關注不夠，忽視了羣眾的想法和建議，在踐行“從羣眾中來、到羣眾中去”的方面還存在一定的差距。
二是對照《準則》方面，深刻認識到自己在開展批評和自我批評方面還不夠經常，在民主生活會上批評得多，在日常工作中“袖子”扯得少，臉還紅得不夠，汗也出得不多，有時找到了問題的癥結所在，但沒捅破這層紙，總覺得面子上過不去。
三是對照《條例》方面，有時限於對自身嚴格要求，忽視了分管領域的整體督導和對身邊同志言傳身教，沒有形成以點帶面的聯動效應，模範帶頭作用還不是很突出。
(三)在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面
一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對員工羣眾反映的困難和問題收集得多、過問得少，瞭解面上情況多、找深層次原因少，要求部門解決多、直面羣眾跟蹤問效少的現象。
二是服務標準還不夠高。雖能根據實際情況，出台了一些工作政策和措施的實施，但有些決策還不夠接地氣，沒有很好地站在羣眾的立場，沒有顧忌羣眾的感情，導致一些服務基層工作的針對性和實效性不強，與羣眾需求還有差距。
(四)在知敬畏、守戒懼、守底線方面
本人能帶頭落實中央“八項規定”等廉政法規，堅決抵制“四風”問題，但也存在一定差距。一是“一崗雙責”落實仍有差距，對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，執行各項紀律和工作程序還不夠嚴格。二是自律意識有待進一步增強，艱苦奮鬥、勤儉節約的思想有淡化的苗頭，在日常生活中也有追求時尚、追求享受的現象。
(五)在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面
在思想覺悟上，還存在管理不嚴、標準不高的問題，部署要求多、跟蹤監督少、問責追究少，對下屬單位執行各項決策部署的指導力度還不夠，特別在分管的收費、行政、財務等工作中，發現部分單位依然存在服務意識不強、成本控制不嚴、管理鬆散等問題，這也説明平時對制度執行還是缺乏嚴格的監管，浮在面上，沒有深層次的去用心解決問題，對基層單位不能及時完成的工作部署以及在工作上存在的偏差，沒有認真批評教育，沒有大膽採取措施，總是怕傷了感情，有瞻前顧後的思想。面對重要工作任務，只求能順利通過上級檢查，不出問題，沒有上升到追求“打造亮點、做出特色、做成典型”的工作標準，缺乏“沒有最好，只有更好”的幹事創業闖勁。當前，智能化收費的普及，省界收費站的逐步取消，對我們加快收費管理體制改革提出了新要求;不斷健全治理體系，搞活經營機制，對我們深化企業改革創新提出了新要求;着力降低管理成本，全面提升管理效益，對我們運營管理精細程度也提出了新的要求;面對新形勢、新問題，本人對路段中心的長遠發展和協調發展，主動謀劃不夠，進取精神和擔當意識不強，沒有積極去探索切合實際的辦法。
(六)需要説明的事項
1.不存在利用名貴特產特殊資源謀取私利問題。
2.不存在對“黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當保護傘”情況。
3.不存在配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。
4.本年度無個人重大事項報告事項。
5.不存在巡視反饋、組織約談函詢情況。
二、存在問題的原因
出現上述問題，雖然有一定的客觀原因，但也有主觀思想改造還不到位的因素，主要體現在以下五個方面：
(一)思想方面，理論武裝需進一步加強。對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課。由於自己在政治理論的學習上還存在不深、不透的現象，缺乏對政治理論系統研究和深刻理解，導致自己對一些問題的看法和認識還有些模糊，不夠清晰，高標準、嚴要求的意識還不夠。
(二)政治方面，理想信念需進一步堅定。有時放鬆了黨性修養和黨性鍛鍊，特別是缺乏批評和自我批評的勇氣，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，導致對自己要求不嚴，出現了貪圖安逸、安於現狀的情況。
(三)作風方面，宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意的服務意識。在工作上羣眾觀念有所淡薄，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求羣眾的意見，接受羣眾的監督。
(四)能力方面，素質能力還有待提高。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下了不少功夫，但與主題教育目標要求比，感到差距還不小;在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事後感到有所缺憾，主要還是學習鑽研不夠，知識儲備不足，適應能力還不強。在謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象，有時侷限於某地某時抓管理，着眼大局統籌還不夠，站立點還不高。
(五)廉政方面，自律要求還不夠高。“人不率則不從，身不先則不信”，黨員幹部就是要以身作則，以上率下。一是自律意識不強，把“小節”看成是小事，忘記了“温水煮青蛙”的深刻警示。二是艱苦奮鬥意識衰退，隨着經濟發展和生活條件不斷提高，個人在吃住行用等方面，也開始講質量，講檔次。把這種意識帶到工作中，也就希望工作環境、辦公用品等檔次高一點，這些都是享樂主義的表現。
三、努力方向和整改措施
下一步，要認真檢視不足，誠懇接受批評，着力刮骨療傷、強身健體，在今後的工作中從以幾個下方面改進和提高。
(一)加強理論學習，堅定理想信念。進一步端正學習態度，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏鋭性和政治鑑別力。特別是在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
(二)充分發揚民主，嚴守政治規矩。繼續保持謙虛謹慎的作風，大事講原則，小事講風格，努力維護和增進班子團結。認真執行民主集中制，嚴格按制度議事決策。對於事關全局性的問題、事關羣眾切身利益的重大問題，充分調查研究，廣泛聽取各方意見，更好、更有力地貫徹落實好集團、中心黨委的決策部署。
(三)強化作風建設，提高工作效率。面對難度大、任務重、頭緒繁紛複雜的工作，理清思路，科學細化分解目標任務，使各項工作有着落，人人肩上有擔子。特別是要慎穩推進取消省界收費站、普及不停車收費系統等與羣眾利益相關的工作，通過親力親為的專題調研、實地走訪等方式，督促落實好集團的各項決策部署，切實滿足人民羣眾日益增長的多元化出行需求。
(四)埋頭實幹苦幹，勇於擔當作為。多到基層一線，不發空命令，把加強和改進作風作為實幹的着眼點，牢固樹立為民務實清廉的意識，處理好個人與集體、局部與整體、小家與大家的關係，從個人利益中跳脱出來，顧全大局，心繫羣眾，把羣眾當朋友、當親人，多以心交心，多換位思考，為羣眾辦實事、做好事。
最後，我真誠地希望同志們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真採納，並努力加以改進，把今後的工作做得更好。
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