本文主題是《保衞處工作總結》，該文章旨在總結和回顧保衞處在過去一段時間的工作成果和經驗。通過深入分析，我們將以客觀和全面的角度介紹保衞處在保障公共安全、維護社會和諧等方面所做出的努力和取得的成績，為讀者提供一個深入瞭解保衞處工作的視角。
第1篇
20xx年，保衞科根據醫院領導的工作要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫院的創建工作，以維護醫院政治穩定，治安消防安全為目標，為臨牀一線服務，立足基礎，深化創新，進一步加大工作力度，20xx年保衞科工作如下：
針對我院人員流動量大、雜，在病區、門診容易發生錢包、手機被竊現象，我們採取了相應措施。專門組織隊員在門診、藥房、定點巡邏，充分利用視頻監控設施，組成人防和技防的雙重防範。
醫院的消防安全是平安醫院創建的重要組成部分，保衞科認真貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院平安創建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神，定期對全院的安全生產工作及消防工作進行全面檢查。發現問題，及時下發“整改通知書”，限期整改。保衞科做到了每月不少於2次消防安全及安全生產隱患檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。開張至今，保衞科組織全院職工進行消防安全知識及安全生產知識培訓1次，消防實戰演練1次。真正做到了全年消防安全事故零發生。
“沒有規矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫院治安安全的保證。保衞科根據《治安隊員工作制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《治安巡邏制度》等制度，嚴格按照制度執行，門衞白天把好人員車輛進出關，晚間提醒各病區按時上鎖。保衞科治安巡邏隊嚴格執行《治安消防巡邏制度》做到每天24小時不定時全院巡邏。
1、保衞科與各職能科室、臨牀科室簽訂了安全生產目標管理責任書，把生產安全、醫療安全、防火、防盜、社會治安等具體工作分解並落實到科室及個人。
2、保衞科定期組織安全生產隱患大排查，及時發現存在問題，並及時通知相關科室或個人限期整改;組織人員針對科室工作人員進行消防知識普及及消防設施、設備正確操作現場指導。
3、保衞科在人防、物防、技防相結合的同時，強化特種設備及水、電、氣、信息網絡等重點部門的安全管理，尤其是特種行業，經常深入特種作業科室進行檢查，嚴格落實持證上崗制度，杜絕無證操作。
保衞科在20xx年度的各項工作中雖然取得了一定的成績，但離醫院及上級有關部門下達的目標還有一定的差距，我們將在20xx年的.工作中，按照院黨委及上級相關部門提出的要求，更加嚴格各項規章制度的落實，充分發揮保衞科的職能作用，為醫院發展保駕護航。20xx年保衞科將做到以下幾個方面：
1、制定好每個月的工作計劃，認真落實各項規整制度及措施。
2、提高保衞隊伍建設，增強整體素質教育，向一線學習優質服務工作，為一線工作人員排憂解難。
3、以制度化管理保衞隊伍，以實際行動來展現保衞隊伍的風采。
第2篇
一學期以來，保衞處在以校長為核心的領導下，在其他幾個處室的共同協助下，明確指導思想和主要工作職責，以確保全校師生的人身和財產安全為出發點，以學生法制教育為主線，緊緊圍繞“保護學校財產、服務廣大師生、維護正常教學秩序”這個中心任務。致力於和諧校園的建設，保衞處強化責任，紮實工作，為營造穩定和諧的校園秩序、良好的治安環境、和安全的工作生活環境，經歷了一個又一個考驗，完成了一項又一項工作任務。現將本學期安保處工作總結如下：
本學期，進一步加強了門崗的管理，我校和金谷派出所聯繫，在門口設立警務室。更換校園安保人員，明確工作職責和工作任務。
1、嚴格校門衞制度，切實做好對外來人員、車輛進入校園的登記工作學生主動出示學生證，接受校保安檢查。
2、加強課間管理，注重中午和夜間校警巡視，杜絕學生滋生事端和外來陌生人員傷害師生。
為應對各種校園重大惡性的事件本學期安保處先後制訂了《20xx—20xx學年安溪陳利職校應急總預案》等18項工作應急預案，並編印成冊發給行政人員、班主任、後勤人員。
本學期，由於學校正處在辦公樓、實訓樓建設期間，建築用工繁雜，外來人員進進出出，加強了社會人員進出學校的管理，我們分別對進入校內的其他人員以及車輛，進行登記，管理工作深入細緻，確保了學校正常的教學秩序。
防火工作是學校的大事，水火無情，發生火災後果不堪設想。我們把防火工作列為工作重點，常抓不懈，勤檢查發現問題及時整改，勤維修保證消防器材完好。與團委會合作，對全校學生進行消防安全教育
在11月份下旬，聘請金谷派出所教導員林奕輝，組織了全校學生及部分老師聽取了一場別開生面的法制教育報告會。每週定時召開班主任例會，以班級為單位加強學生的安全意識和法制意識的教育，並啟動了普法工作，並進行了普法宣傳，加強了學生的法制意識。
六、開通三條學生週末班車，為創建平安和諧校園服務。
開學初，認真貫徹落實上級教育主管部門有關道路交通安全文件精神，針對我校寄宿學生數量增大，生源地區分散，學校又處在308省道邊上，道路交通複雜，節假日和週末學生乘車問題成了我校教育安全工作的難題，學生週末往返家途中存在巨大的安全隱患。對此學校高度重視，與縣教育局、安溪汽車運輸公司多次協調，達成合作協議，對學生週末回家乘坐班車進行了規範管理。 初步開通了“學生週末班車”線路3條，具體分佈為陳利職校往湖頭方向線路，陳利職校往安溪縣城方向線路，陳利職校往劍鬥、感德方向線路共涉及方便學生回家1000多人。
本學期以來，保衞處在校領導的帶領下，定期彙報每月的工作，認真聽取領導指出的.工作重點與各項指示，業務水平也在不斷的得到了提高，能更好的將校內發生的各項事件圓滿處理，得到了領導的認可。
警鐘長鳴，居安思危，開拓新形勢下做好我校保衞工作的新思路中，不斷提高保衞處的思想水平和業務素質，使學校的保衞工作踏上一個新的台階。新的一年裏，保衞處將戒驕戒躁，為學校的安全保衞工作做出更大的成績而努力工作。
第3篇
20xx年，在學校黨委的正確領導下，在分管副校長的具體指導下，在後勤處、保衞處全體教工的共同努力下，後勤處在全面落實後勤社會化改革，深入開展“三舊改造”工作，推動校園文化建設等方面取得了一定成績，為發揚成績，糾正錯誤，再接再厲，現將20xx年工作開展情況總結如下:
20xx年是後勤處、保衞處“三舊改造”之年，“三舊改造”項目主要完成情況如下：
2.完成燕嶺校區g棟、五山校區9棟300多間學生宿舍翻新改造項目，維修面積3556平方米。
3.完成燕嶺校區學生宿舍房間門更換項目，其中更換房間入户門215扇、陽台門93扇。
5.完成五山校區1棟宿舍加裝晾衣架、五山校區新生入住宿舍維修、燕嶺校區f棟學生宿舍室內翻新等工作。
8.完成五山校區藝體中心地下停車場及校園交通管理設施建設；完成兩校區部分樓宇陳舊消防管網改造、消防疏散標誌改造和控制系統改造工程；完成兩校區監控技防系統維護保養。全年兩校區未發生一起重大安全責任事故，確保了校園平安穩定。
在大力推進“三舊改造”工作進程的同時，後勤處、保衞處也加快了校園基礎建設步伐，先後完成燕嶺校區圖書館擴建工程施工以及各類項目專項驗收和竣工驗收、五山校區藝體中心施工總承包建設；燕嶺校區招待所改造項目清單編制、廣東省語言文字培訓測試工作辦公室搬遷改造項目概算編制、燕嶺校區室外籃球場翻新改造項目工程量清單和招標控制價調整等，通過深入開展“三舊改造”工程，推進校園基礎建設，使學校辦學條件得到進一步改善，助力學校省級示範校及創新強校建設。
20xx年，學校依託後勤處醫務室成功申報廣東省青春健康教育第二批院校單位。在學生處的大力支持下，成立由醫務室負責指導的青春健康同伴社社團組織，社團以青春健康同伴教育為主要活動內容，完美融合我校素質教育理念happy365，其結合專業製作的情景劇在全省40多所大、中專學校進行了展演,獲得了熱烈的社會反響。學校因此成為廣州市“世界艾滋日主題”宣傳活動唯一受邀單位，提高了學校聲譽和美譽度。這是後勤處依託專業特色，創新健康教育模式，創造性實施後勤管理，推動活動育人的積極嘗試，豐富和提升了學校後勤文化內涵建設。
在深化後勤社會化改革後，根據學校章程及發展需要，後勤處及時組織開展了規章制度的清理與修訂工作，按照“規劃、規範、實效”的思路，進一步修訂後勤《工作流程與制度規範》及完善相關監管考核文件配套建設。對後勤處（保衞處）兩處室將近60人34個崗位進行了詳實的'崗位職責描述，達到人人有崗，個個有責。通過發揮制度的規範作用，合理劃分職能，明確工作程序和要求，明晰職責，有效提高了後勤工作人員的執行力。如通過監管制度對駐校物業公司、食堂承包公司實施量化考核管理，20xx年度共收集考核檢查表500餘份，扣罰物業服務費金額3萬餘元；共發出食堂整改通知書30餘份，扣罰物價平抑基金3萬多元；共收到處理全校師生各類投訴建議1000餘項，處理零星維修2萬餘次。通過加強制度建設與實施目標管理，使得後勤管理與服務做到有章可循，形成部門上下程序化、規範化、優質化的工作與服務意識，是學校後勤工作“用制度管人，按流程辦事”的有益探索，也是後勤員工進行自我管理的行為準繩，對學校後勤管理產生了積極的正面效應。
20xx年，後勤處、保衞處緊緊圍繞學校示範校建設的發展重心，積極探索發揮後勤教育功能，通過精心部署、傾力組織，温情打造各類精品活動，推進校園文化建設，實現育人宗旨。如通過開展以“走進後勤崗位，體驗服務保障”為主題的基層崗位體驗活動、後勤一線工作人員採訪活動等增進師生員工與學校後勤管理服務部門的溝通交流，搭建師生員工走進後勤，瞭解後勤一線管理服務崗位的平台，促進服務育人；通過畢業贈餐活動，真情歡送畢業生離校，喚起畢業生感恩母校的情懷，得到了廣大師生好評；通過邊坡造字，美化校園，營造校園如家的環境氛圍；通過設計及更新與學校vi元素匹配的學校宣傳欄、道路標示、教學樓各類標識、樓層平面圖等，為師生營造出温馨舒適的教學、生活環境。
後勤處、保衞處在新媒體發展時代不斷強化宣傳理念，通過藉助學校微信公眾平台發佈與後勤服務相關的信息，創新運用新媒體平台，關注師生需求等輿情信息，拓寬師生溝通渠道，做好細節服務，打造“智慧”後勤。20xx年6月，學校開通了“廣外藝智慧後勤”微信公眾號，公眾號設有微服務、水電保修、失物招領、微互動和後勤評價等欄目，設專人對公眾號進行操作管理，推送介紹校園住宿、餐飲、物業、商貿等後勤服務資訊，加強師生互動及交流，促使後勤服務逐步實現信息化。
五山校區藝體中心項目、燕嶺校區圖書館擴建工程項目、兩校區已竣工使用的基建工程等項目後續工作進度緩慢，後勤處已成立專門工作小組，指定專人負責，加快推進各類項目核查、初審、結算、移交等工作。
食堂、物業監管工作都是專業性很強的工作，目前在監管工作力度，尤其是調動發揮師生共同監督作用方面還不夠。後勤處已召開專題工作會議，通過調整現有監管人員分工，積極修訂和完善監管工作制度，開通物業服務微信公眾號等多措施並舉，以高標準、高要求監控食堂承包公司、駐校物業服務企業遵守合同。
第4篇
經全體工作人員共同努力，圍繞學校工作計劃，本着為教育教學服務、為師生服務的宗旨，增強服務意識，不斷提高服務質量，盡職盡責，努力工作圓滿完成本學期工作計劃。現將工作總結匯報如下。
工作中樹立全局觀念，只要教育教學工作需要，無條件服從。主動積極配合各部門做好服務工作，努力做好後勤工作。分別為各處室、年級月考、期會考試及校長室各種活動和會議做好會場佈置、環境衞生治理、校園美化建設等一系列後勤服務，使每項工作得以順利進行。
能夠正確執行預算、厲行節約，嚴格執行會計制度，。實行收費項目、標準公示制度，開學初依據區物價局核定的收費項目，在校門口及時張貼開學通告，公佈收費項目和標準。認真做好收費相關準備工作，精心組織好開學收費工作。在各位班主任老師大力支持下，取得良好的效果。
財務人員能夠認真搞好財務核算，工作中能嚴把財務關，克服困難，嚴控資金支出，資金力求用在刀刃上。堅持規範的財務審批手續、實行校長審批制度，嚴把報銷票據關，報銷票據必須為正式發票或行政事業收據。
為了進一步加強校產管理，更好地保管、維護公物，使公物損壞降低到最低限度，開學初與各班班主任簽訂公物保管、維護責任書。加大公物管理檢查力度，做到當面檢查、登記，對各班級及辦公室的公物損壞情況進行檢查登記。學期結束，制定公物損壞維修計劃，對全校公物進行維修。後勤工作本着為教育教學服務、師生服務的宗旨，不斷增強服務意識，提高服務質量，維修工作做到及時，確保教育教學工作正常有序進行。
進一步規範食堂管理，食品採購，確保質量和食品的衞生。採購物品堅持索證制度，不購“三無”產品、過期食品，嚴防食物中毒。確保食品安全衞生。
堅持月結月報，每月水、電按時抄表統計，按月結算教師各項費用，確保教師以積極的心態從事教學工作。按月彙總報告本處室各項工作。
本學期，在班主任的配合下進一步加強了校園衞生管理，認真抓好清潔衞生工作。各衞生區由班級承包，每天進行晨掃和中掃制度，加大檢查力度，採取打分評比並在每週一升旗儀式上進行通報，將評比結果落入班級量化考評等措施，使校園環境更加整潔。
進一步加強了校園綠化管理，修剪了花草樹木，清除了草坪雜草，並對部分花木進行調整、移植，同時將校園內原磚球場廢棄並改造成花園。
安全工作責任重於泰山，在工作中把安全工作當頭等大事來抓，防火、防盜、放食物中毒工作常抓不懈，配合政教處抓好校園安全保衞工作，不斷增強安全意識，警鐘長鳴，時刻牢記“責任重於泰山”，確保師生安全和正常的教學秩序。
對於存在安全隱患、又無法改造的地方安裝了醒目的'警示牌，如“小心地滑”“請勿擁擠”、“嚴禁攀爬””小心玻璃”等，提高學生的注意防護意識。特別是加強對學生的食品安全、防火安全、用電安全等教育，通過懸掛橫幅、張貼標語、製作牆體標語、主題班會、廣播等宣傳活動，讓學生了解各方面的危害性，使學生牢固樹立憂患意識。有效地防止事故的發生。
為了淨化、美化黃中校園，總務處在校長室的領導下先後對校園環境進行了較大的改造。
(1)根據校園環境將原有的兩個磚球場改造成一個主題花園並在校大門口建造四個花壇。
(3)利用暑期對兩棟教學樓進行了清洗和裝修並維修課桌椅。
(4)加強辦公樓工程質量的監督和工程進度的管理，計劃9月中旬竣工驗收。
(3)不斷提高後勤人員服務水平及素質，後勤服務要實現管理型向教育型轉變。
第5篇
１1月9日上午，保衞處召集月工作例會，全體保衞幹部，龍泉兩位保衞隊長參加。
會議對照10月份工作計劃，逐項交流分析落實的情況，並總結了經驗教訓，大家一致認為本月12項工作大部按計劃完成，一些工作具有亮點：
1、全力參與了校園涉日維穩工作。國慶大假值班人員堅守崗位。多個雙休日涉日維穩，全體幹部正常上班，按時上報情況，及時通報信息。保安人員嚴格門禁，重要時段學生外出，落實了實名制登記，全力維護了校園的安全穩定。據統計，雙休日登記外出學生共計7482人晚歸登記1300人。
2、按期完成了人口普查階段性工作。三個校區進展順利，政府、老師和參與的學生三方滿意。
3、聯繫並啟動了指紋保險箱租賃業務。目前全面啟動宣傳工作。
4、認真組織了“防火牆”工程的培訓演練。在９月底學院下發通知，廣泛開展宣傳教育的基礎上，1４日召開了各單位主要領導、學生科長會議，學文件、搞培訓，下發檔案資料盒，院領導深度動員部署。根據會議要求：擬製複習提綱，並會同人事處組織了教職工消防知識考試，共有374人蔘與，未考人員本週內補考完畢；在三校區分別實施了公寓消防逃生和室外滅火培訓與演練，學管、保衞、後勤一線行政、服務保障人員和大一、大二學生參與率，基本實現了全覆蓋的目標；擬製下發了全院公共場所禁煙規定，會同宣傳部門設置了禁煙標識，並起動校園廣播宣傳。
5、繼續排查了電腦被盜案件。開學以來，三校區丟失電腦13台（含１個記事本），副處長帶人６餘人次在校區內查外調，多少次屬地派出所彙報情況、尋求支持。目前派出所已鎖定１作案團伙，其中我院信工程系雲南籍學生國慶前失蹤，家長曾來院溝通情況，正在查詢中。
6、積極推進了安全衞生檢查整改工作。對國慶前安全衞生檢查編髮了通報，提出了各校區重點整改的內容和措施。18-25日主動匯同學管、後勤部門、校區綜合辦進行了複查，並再次上報、通報了情況。
7、注重加強了保安隊伍綜合素質建設。結合涉日維穩，對保安進行了職業素養教育，重點抓了龍泉校區隊伍建設，調整了組織機構，組織了警容風紀和禮節禮貌整訓，學習了保安管理細則，精神面貌和工作質量明顯趨好。
8、在各校區建立和恢復了學生紀檢隊組織。在各教學單位支持下，天回校區恢復龍泉和陽光城建立學生紀檢隊，目前共有隊員150名以校區為單位統一編組，保衞幹部、保安隊長擔任指導老師，處領導對龍泉和天回紀檢隊員進行了業務培訓。這些同學輪流擔負晚間門衞值班、校園巡查。天回紀檢隊的'工作氛圍很好，陶紹斌介紹了情況。
1、人口普查業務，政府對工作人員的補貼標準不盡一致，需要進一步溝通和明確。
2、“防火牆”工程檔案記載，保衞部門要現場督促檢查，請學院領導在一定的會議上給予強調。
4、校園禁煙活動，只有學生團體在組織宣傳簽名活動，機關還沒有行動起來，建議開會專門部署安排。
5、男生公寓管理制度落實難，晚上不鎖門，晚歸不登記，增加了校園維穩的難度，建議學管部門從根本上採取措施，儘早加以解決。
6、本處年度辦公費預算全部用完，內部調整困難，已經產生的禁煙宣傳、學生紀檢隊製作胸牌開支和必須的對外接待，請求按特殊情況予以報銷。
對11月份４個方面16項工作，會議進一步作了提示，部分作了協調。大家對做好組織落實充滿信心。
以上情況疏理，已上報主管院長。請保衞各同志認真閲覽，11月份工作各伺其職，各盡其責，抓好落實。
第6篇
20xx年不知不覺就要過去了，回想過去這一年，我們的學校在不斷地發展，壯大。學校的環境、綠化、操場、教學實訓場地等硬件設施都有了一個質的飛躍。而作為校保衞處的一員，也要與時俱進，不斷提升業務水平，更好的為全校師生服務。現將我在這學期的總結如下:
1、在工作中認真遵守崗位紀律，嚴格執行學校制定的各項規章制度，以嚴謹的工作態度和飽滿的精神狀態來完成日常工作任務和領導交辦的任務。認真履行保衞處給於我的權力和責任。
2、積極學習、瞭解監控設備和監控系統的各項功能，熟悉掌握操作方式方法。
3、和同事關係融洽，能互相幫助互相學習。主動帶領新同事熟悉崗位上的各項工作和崗位職責。
4、自覺維護消監控室內的衞生，搞好清潔衞生，保持良好的工作秩序和工作環境。
5、時常清理監控設備被遮擋的障礙物，加固攝像機，保證鏡頭不被改變。積極配合安裝監控的工程人員，順利保證工程的'進度，使設備達到計劃上線時間。
6、積極學習、瞭解消控設備和消控系統的各項功能，熟悉掌握操作方式方法。
7、在日常工作中能維護好各種消防設備和消防器材，協調好同事們需領用的消防器材，需更換的消防器材及時更換。
8、堅決遵守“消防控制室值班制度” 和“消防控制室管理及應急程序”。時時牢記“預防為主、防消結合”的重要性。
9、積極鑽研監控維修技術，能虛心向領導請教，及和同事探討，力求業務水平有更高的提升。
10、認真執行交接班制度和當班記錄制度，能如實詳細記錄當班中發生的事情的時間、地點、過程和處理結果。
批評和自我批評是：獨立思考能力需加強，有時碰到問題沒有深入去思考，只停留在只要解決了就好，其中的原理沒有再去深究，這是我在下學期主要突破的方向。還有網絡知識缺乏，也需要在空餘時間多學習。還需加強消防安全知識的學習。對監控點還需多巡查，多留意，及時發現點位位置的異常，及時處理。
第7篇
保衞處長在校黨政和分管領導的直接領導下，主持全處日常工作，其主要職責是：抓好全處的政治思想教育、工作作風和業務建設工作；健全工作制度，佈置各項任務，並組織實施和檢查崗位責任制執行情況，審核處內形成的各種文稿；發生重大治安、刑事、政治案件及災害事故時，及時趕赴現場，並及時向校領導和公安機關彙報；申報年度保衞經費預算，嚴格執行財經紀律；完成校領導和上級公安機關交辦的其他事宜。
根據以上職責，我個人所做的工作，主要是：加強學習和教育，帶好一個班子，建設好兩支隊伍（保衞幹部和校衞隊員），協調好上下、內外關係，統一思想，確保省教工委、教育廳方針政策和學校黨政決策及各項工作任務圓滿完成。
一、加強學習和教育，不斷增進處班子的團結和凝聚力。
最大限度地調動和保護全處教工工作的積極性和主觀能動性。主要做法是從深入細緻的.思想政治工作入手，狠抓政治理論學習，增強團結和凝聚力，把教工思想統一到學校發展的目標上來，較好地發揮了處班子的整體效能。由於班子團結，以身作則，處事公正，從而帶動全處教工順利完成了校園安全保衞任務，連續幾年校園內未發生人員重大傷亡和重大火災事故，治安刑事案件也呈下降趨勢， xx年順利通過了“平安校園”驗收，xx年省綜治委、省公安廳授予我處“經濟文化系統平安建設優秀組織獎”；xx、xx年分別被市公安局評為“文化保衞系統先進集體”和“文化保衞系統集體嘉獎”。
首先除堅持不懈地開展日常安全教育和執勤以外，保衞工作還有其“突發性”、“應急性”、“時效性”和“不可預見性”等特點。因此，我們通過“三種精神”、“兩個作風”的教育（即敬業精神、奉獻精神、吃苦精神；雷厲風行作風、求真務實作風），使大家增強了主人翁意識，明確了各自崗位職責，端正了工作態度。處內每位同志都時刻把校園安全穩定作為己任，做到及時發現問題，及時解決問題，特別每遇關鍵時刻都能拉得出、衝得上。其次我們結合幾個校區不同特點，按照科學發展觀的要求，不斷總結經驗，吸取教訓，及時改進執勤方式方法，基本掌握了校園安全工作的一般規律，即採取重點要害部位定點守護與遊動巡邏相結合，以重點守護為主；日常執勤與專項治理相結合，以日常執勤為主；堅持預防為主與定期檢查相結合，以預防為主等工作方法，基本上建立了校園安全工作長效機制，同時也增強了工作的主動性和針對性，普遍提高了執勤能力和處置突發事件的能力。
保衞工作一定要保持清醒頭腦，堅持依法辦事，具體做法是主動與駐地公安機關聯繫、緊緊依靠公安機關、靈通信息、堅持請示報告制度，特別是對校園內發生的重大治安、刑事案件和災害事故，必須第一時間到達現場，掌握第一手材料，及時向院領導和公安機關報告，及時有效地控制事態的發展變化。
這方面主要是實事求是編制年度經費預算，處理好厲行節約和保證重點工作的關係。一年來，我們嚴格執行學校下達的經費預算標準，凡處內採購物品堅持兩人以上參與和財務一枝筆制度，基本保證了各項工作的順利開展。
近兩年來，從教工委、教育廳、省市公安、安全機關，都高度重視高校安全穩定工作，特別是學校黨政一把手和各二級學院、各部門一把手普遍對安全工作是第一責任達成了共識，今年我個人粗略統計，省市、學校（包括本處內）各種安全穩定工作會議達30多次以上，這説明安全工作齊抓共管的氛圍已基本形成，相信西安財經學院將會一天比一天更好。
人人簡歷網
