本文為2023年最新勞動合同模板提供簡介，詳細介紹了勞動合同的內容和要求。勞動合同是僱主和僱員之間的法律約定，規定了雙方的權益和責任。本模板更加符合2023年的法律規定，幫助僱主和僱員建立清晰、公正的勞動關係，保障雙方的權益並有效遵守勞動法。
第1篇
根據《中華人民共合國勞動法》，經甲乙雙方協商，甲方聘乙方為甲方門衞，共同遵守本合同條款：
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任門衞崗位工作，一切聽從甲方工長指揮。
(6)晚九點半必須鎖大門，外出人員晚歸者，必須要求其出示上崗證，並作記錄，次日交工長處理。
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電及檢查登記表。
執行月工資，月工資為 元(含各種勞動保護用品、勞動保險等費用)
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衞生和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
3、禁止乙方親戚、朋友常來工地，更不允許留住，自工程開工日起，無特殊情況項目部不準批假。
4、甲方工地發生失盜、火災等重大情況，及時報案和通知甲方。
5、除甲方工地用料正常進出外，其餘任何工地物品帶出工地，須有項目經理簽字，方可支取。
(1)由於外在因素引起火災，責任不在乙方，但需有關部門認證。
(2)由於乙方自身工作失誤，發生火災，賠償甲方一切損失。
(1)由於搶匪強行搶劫，乙方又不具備反抗條件的，被搶貨物乙方不負主要責任，但需有關部門認證。
(2)由於乙方工作失誤，工地內物品被盜或丟失，點清被盜、丟失物品，乙方按原價的貳倍賠償。
(3)監守自盜，乙方賠償甲方失盜物品總價伍倍的金額，嚴重者追究乙方刑事責任。
3、甲方隨時檢查乙方的工作，對於本合同所規定的乙方工作內容，發現有未完成情況(如衞生不合格)，或違反勞動紀律，甲方罰乙方20.00~500.00元。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
本合同發生爭議，協商解決，協商不成，自發生勞動爭議之日起三十日內向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
甲方相關的規章制度作為本合同附件。 本合同未盡事宜，按有關規定執行。 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份。
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
第2篇
為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成，根據甲乙雙方自願的原則，特簽訂本協議。
1. 甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。
2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評，並依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：
2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等;
4. 甲方有義務創造條件，提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;
1. 乙方認同並接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，並能正確履行權利與義務。(附：《崗位説明書》)
2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為 (大寫： )，轉正後為 (大寫： );
3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;
4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理，遵守公司規定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務;
6. 乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業技術水平，參與甲方的各項工作培訓;
第五條 本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。
第3篇
五星級飯店是指經國家旅遊總局下屬的全國旅遊星級飯店評定委員會或者其權利義務繼受者認定的五星級飯店。
專業顧問是指甲方為項目的設計與建造所需聘用的包括項目管理、建築設計、室內設計、景觀設計、廚房及洗衣房顧問、機電顧問、it顧問、專業音響顧問、聲學/噪音顧問、燈光顧問、藝術顧問、標誌標識顧問、水療顧問、健身設備顧問。
總負責人是指乙方向甲方提供本協議項下服務總負責人。
被推薦方乙方向甲方推薦的專業顧問公司或其他獨立於乙方的組織或個人。
21甲方聘用乙方在期限內，遵照此協議的條款和條件，向乙方提供酒店建設籌建，籌備開業計劃、執行顧問服務。
31在甲方正確合理地履行本協議第3—2條款和第4條款的前提下，乙方在期限內雙方商定的合理期間內向甲方提供下列在附錄一中詳細描述內容的服務：
32乙方向甲方提供本款服務的過程中未經甲方許可，不調換總負責人。總負責人主持乙方在本協議項下應履行的全部義務。除非徵得甲方同意，總負責人將親自出席雙方適時商定的時間和地點舉行的雙方的接洽和會談。
33在本條款項下乙方向甲方服務的職責是推薦並幫助甲方篩選經營者，並向甲方提供專業建議和意見，以便甲方與經營者簽署關於酒店的合作意向書、技術服務協議和酒店管理協議。
34乙方將準時參加與甲方共同約定的時間和地點召開的，並在必要時責成專業顧問參加的與項目相關的活動。
35乙方在提供酒店管理公司篩選顧問服務、專業顧問公司篩選評審顧問服務過程中，將利用自身的專業能力進行實質性審查，乙方向甲方推薦的被推薦方應具有
45—2為五星級酒店提供相同於本協議所約定的酒店管理服務或專業顧問服務的經歷
45—3與乙方不存在利益關係;既乙方不因被推薦給甲方聘用而享有任何利益。
46乙方應當在甲方提出可行性分析(如有)或未來當地酒店市場發展前景分析報告(如有)或者甲方提供合理要求後的個工作日內，向甲方提交中肯的分析意見。
47在期限內適當的事情，盡乙方能力所及向甲方推薦符合本協議第
45條約定之條件的不少於三家和儘量不少於三家的專業顧問公司作為被推薦方供甲方篩選。
41投資、策劃、設計、籌備、建造、裝修和裝備項目。
42參照乙方的推薦，聘用具有五星級酒店管理合同談判成功經驗的律師或律師事務所參與與酒店管理公司進行的意向書和協議書法律條款的談判。
43對乙方在履行此協議項下的職責所提出的合理建議和提議及時作出判斷並/或作出相應的決定予以實施，使乙方能夠在期限內和期限延長期內履行第3—1條款的職責。
44向乙方提供項目的可行性報告(如有)或提供當地政府機構有關今年來當地酒店市場經營狀況數據(如有)與未來酒店規劃發展前景的資訊(如有)。
51如果乙方未能按照本協議約定的條件向甲方提供本協議規定的服務，乙方構成違約。
52乙方每延遲日按照酒店策劃顧問服務費的萬分之二向甲方承擔違約責任，遲延日以上，甲方有權解除協議。
在履行本協議過程中，甲、乙雙方對所瞭解到的對方的商業祕密負有保密義務。
8—2甲方確認乙方在此協議項下的角色並不是作為一個項目俱體管理、建築師、室內設計師、結構顧問、機電工程師;乙方並不是這些領域的專家。
8—3在以上61和62條款的背景下，乙方對其履行本協議項下的職責所提供的服務不承擔相應的法律、專業、規範、規定方面的後果與責任。
8—4甲方對乙方所提供的本協議項下的所有服務具有獨立判斷的權利，有甲方確認乙方在此協議項下的職責並不是作為甲方的代理。因履行本合同所發生的任何爭議由甲方所在地的人民法院管轄。此協議由中華人民共和國法律管轄權獨立決定是否接受乙方的服務建議，除了可能發生的因果關係導致乙方履行其在本協議條款項下的服務和義務的結果外，不需要向乙方承擔任何責任。
雙方於本條款所列明的地址均為有效送達地址。凡因本協議的有關事項需以書面方式通知對方的，均可向該地址發送。如地址發生變更，變更一方應及時通知對方，否則因地址變更無法送達的不利後果由變更一方承擔。
本協議的附錄為本協議有效組成部分，如果本協議正文條款與附錄條款有不同解釋的，以本協議正文為準。
第4篇
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致訂立本合同。
本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_______月。
乙方同意按甲方生產(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。
1、為使乙方完成生產(工作)任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衞生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。
2、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經審批執行特殊工時制度的，應告知乙方。
3、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
1、甲方支付乙方的工資不低於政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。
2、甲方於每月_______日前發放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批准，延期支付時間最長不得超過15日。
1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客户利益。
用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業准入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，並在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。
1、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。
2、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向書面通知乙方，由於生產工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。
2、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協議，按國家有關規定執行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
乙方應嚴格保守甲方商業祕密，不得損害甲方利益，不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，並承擔賠償責任。
本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今後國家規定相牴觸時，按國家規定執行。
甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議，應協商解決;也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不願調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關留存一份。
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