煤礦事故頻頻發生，給國家經濟建設和人民生命財產安全造成嚴重傷害。本文通過對煤礦事故的警示教育的深入思考和體驗總結，旨在提醒廣大從業人員及相關方面重視安全意識，強化安全管理，進一步減少煤礦事故的發生，保障員工的生命財產安全。
第1篇
20xx年11月19日，公司安監部組織我們全體職工觀看了山西長治市襄垣縣善福煤礦透水事故、豐興煤礦透水事故、吉林白山市吉盛煤礦瓦斯爆炸事故、江西高坑煤礦瓦斯爆炸、甘肅花草灘煤礦運輸事故、甘肅屈盛煤礦運輸事故、湖南衡陽宏發煤礦運輸事故、黑龍江龍山鎮煤礦火災事故等煤礦安全生產警示宣傳片了。安全作為生產經行的第一要素，在煤礦生產過程中顯得尤其突出與重要。從觀看安全警示教育片中，使我們不難發現大多是工作人員安全意識淡薄， 安全生產責任制落實不到位，安全監督管理跟不上，僥倖心理嚴重，自我保護能力差而造成的。教育片也從不同側面介紹了安全生產任務和目標；安全生產方式的 “木桶原理”、 “海因裏希法則”；認識事故的六個特性。由大到小深入細緻的深層剖析，由淺入深，通俗易懂，使一個對安全知識瞭解甚微的我學會了解決許多安全問題的方法。更要把“1：29：300”這個對我將來和過去工作起到預警作用的“海因裏希法則”銘記於心。它提出假定有一次的違章，就可能發生29次的輕微事故，300次的未遂事故，就會存在1000次的安全隱患，這個法則不但對我今後的工作有了重要啟示，而且對我們的日常行為提出了預警，把安全意識提升到“走路倘息螻蟻命，謹防撲蛾紗罩燈”的慎重態度，用科學的思想來強化自己，用安全的行為規範自己。
因此，我們要想搞好安全生產工作，就必須做到人人講安全，時時講安全，事事講安全，人人會安全的良好氛圍。對煤礦從業者經行安全思想教育培訓。沒有安全意識、安全生產無從談起，我們要懂得本職崗位的職責是什麼，應該做什麼，不應該做什麼，應該注意什麼，要安全警鐘長鳴，牢固樹立安全意識，嚴格遵章守紀，杜絕違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的不安全行為和僥倖心理。安全生產責任制要到位。要根據安全生產的目標和任務，根據各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規範化，切實做到誰管的事、誰負責，有章可循，違章必究。安全工作要到位。安全生產責任制不能流於形式，講得多、做得少。在進行每項工作、每個動作、每個工作行為時都要保證做到計劃、措施到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣，才能使各項工作安全順利的開展。 另外，一切制度都要靠人去執行，我深刻體會到不斷提高自身的技術素質是確保安全生產工作的核心。要在平時常動腦、常充電、常請教，提升自己的技術素質，自我保護能力和處理突發事故的能力，做到能及時發現並違行為和不安全隱患並制止。
總之，安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上，最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責，在煤礦井下各項工作中做到任何行為任何動作符合三大規程。
第2篇
我從事煤礦安全管理工作多年，每次事故發生後，各級安全監管部門都要求要吸取事故教訓、深刻反思、舉一反三，並開展有針對性的安全大檢查。在很多人看來，這已經是司空見慣、見怪不怪的老套路，都認為是在走形式、走過場，一股風過後，仍然是該怎麼幹還是怎麼幹，早已把事故教訓拋之腦後。真正能吸取事故教訓的往往就是發生事故的礦井和倖存者，所以重複事故重複發生的原因也就不言而喻了。
就我本人而言，上述麻痺思想我也存在，就拿寫事故反思體會這件事來説，原本我也曾想從網上抄上幾句，交差應付，但回頭一想，我都要敷衍了事，別人更不當回事。我作為一名安全管理人員，如不能真正從思想上吸取事故的教訓、反思自己的不足，那樣不僅愧對領導的信任，更愧對於自己的良心。
公司自去年7月份復工以來，雖然在安全上沒有發生事故，礦井建設也取得了較好成績，但是回顧一年來，特別是我在安全管理這個崗位上，自我感覺我的工作作風大打折扣，缺乏了以前那種雷厲風行、敢作敢為、不怕惹人的工作作風，缺乏了鐵面孔、鐵手腕、鐵拳頭的工作方式，導致在安全管理中，該處罰的未處罰、該惹人的未惹人、該把關的未把關，安全管理鬆懈、安全威信下降，安全隱患屢查屢有、違章現象屢禁不止、重複問題頻繁出現，安全監管工作始終處於被動狀態，這與我的“老好人”思想分不開，更是我的作風不實問題。
作為安監部的副部長，站在部門管理的角度，我沒有履行好自己的崗位職責。由於礦井緩建，幾個有經驗的管理人員離崗，新入職安監部人員，從一線安全員到部門管理人員，都缺乏相關的工作經驗，導致在安全、業務、技術等方面工作漏洞百出，每次上級部門檢查都能暴露出許多問題隱患，也給公司帶來許多負面的影響，而我卻心存推諉扯皮的思想，認為有部門一把手主管，自己則沒有擺正自己的位置，沒有真正起到以老帶新的作用，有負公司領導的信任和重託。
從自身素質提高方面來説，近年來，有關煤礦安全方面的新規定、新標準、新技術不斷更新升級，而我卻存在着吃老本的思想，平時不注重學習新知識、新規定、新標準，導致自己在安全管理中，標準掌握不清，造成安全監管不力。
在今後的工作中，我將從思想上繼續反思存在的不足，認真學習新知識、新規定、新標準，不斷提高自身的業務素養，從管理上改掉推諉扯皮的毛病，轉變工作作風，在安全管理中帶好頭，爭當一名合格的安全管理人員，為公司的安全發展做出應有的貢獻。
第3篇
安全，是我們煤礦工作的重中之重，沒有安全，就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。安全是人生重要的一課，安全是職業的底線，在安全和效益面前，重要的是先安全，再效益，我相信事故都可預防，我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。
參加工作以來，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責任，需要我們服從集團公司的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產，順利完成好各項任務，最終實現安全生產。
誰安全，誰生存，誰安全，誰幸福。要實施“以人為本”，積極調動起員工自主責任安全感，自我管理成為自覺行動。我們管好了人的因素就會避免事故，如果我們每個人都細心點、認真點、勤快點，事故就不會發生。任何先進的企業，不在於機械或生產工藝的先進，而在於人的思想的先進，一個優秀企業的存在，首先要存在一批優秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。
只要我們每位職工，從自身出發，牢固樹立安全第一，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，直至我們企業的本質安全。
作為一名煤礦管理人員，應當根據本礦生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查。對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理，檢查及處理情況應當記錄在案，通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥倖心理，杜絕違章行為;貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，立足安全發展、強化現場管理，完善責任落實制度，確保安全生產;以科技進步為手段，不斷提升人、機、物的安全;以“安全文化”為靈魂;堅持“以人為本”為核心，實現可持續安全發展。
企業要重視員工的安全，我們更要珍惜安全。在今後的安全生產工作中我會不斷豐富多方面的安全生產知識，在工作中找準自己的工作目標，確立自己的工作方式和方法，在學習中、在工作中不斷提高，確保安全，伴隨我在企業中成長、奮鬥，做一個合格的管理者。
第4篇
為深入瞭解礦井生產過程，體驗煤礦艱苦的作業環境、勞動條件，鍛鍊員工隊伍，提高員工素質，更好地為煤炭生產經營服務，公司組織機關、經營部室、後勤人員到生產礦井進行參觀學習，親身體驗煤礦工人扎身煤海、獻身新礦的精神風貌和礦工長年堅持井下艱苦作業的高尚品格，增進了解，溝通感情，激發公司廣大員工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻的熱情，樹立一切服務於煤礦安全生產的思想，更好地為煤礦安全生產服務。
他們在艱苦的工作條件下，愛崗敬業、任勞任怨、艱苦奮鬥、頑強拼搏，忘我奉獻的精神值得我們好好學習。通過在井下幾個小時的參觀學習。看到孫村礦的井下工人師傅，使我體會到了井下一線工人們的辛苦，看到了煤礦發展的光輝前景，更加增強了我熱愛新礦、奉獻新礦的熱情。比一比他們的工作條件，看一看我們優越的工作環境。我們更應該加倍努力工作，作為機關工作人員的我在今後的工作中，要更珍惜自己的工作崗位，勤奮幹好工作，樹立良好的機關工作作風，樹立高質量為煤礦服務的思想，為公司的管理工作、服務水平上新台階貢獻出自己的一份力量。
通過這次參觀學習，使我深刻體會到要養成良好的勞動習慣，勤懇敬業做好自己的本職工作。通過學習增進了解，溝通感情，激發公司廣大員工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻的熱情。雖然説工作沒有貴賤之分，只有崗位的不同，我們更應該學習煤礦工人那種敢於吃苦的奉獻精神，進一步做好我們的工作。所以我感到，作為一名普通的為煤炭事業服務的員工來説，更應該珍惜現在的工作崗位，努力做好本職工作，在工作中總結經驗，在實踐中學習技術，在學習中尋找差距，不斷完善自己，提高自己，做一名熱愛礦山、奉獻礦山的好員工，為企業的發展做出自己的貢獻。
第5篇
“王村經驗的”核心是理念超前，本質是突出預防，特色是管理創新，關鍵是執行到位，根本是激勵機制。
公司有沒有超前的安全管理理念和經營模式確實很關鍵，超不超前暫且不説，起碼安全管理理念和經營模式不能落後或者不貼實際，我認為安全管理理念只要符合實際，不落後，能促進公司的安全發展就行了。那麼如何做到這一點呢？首先得制定符合實際、切實可行的安全生產責任制，用制度約束行為，用行為達到目標。進一步明確職責和責任，落實安全生產責任制。
安全生產，預防為主。這是我國的安全生產方針，也是我們公司安全管理的原則，能將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態下，能將事故發生的機率和事故造成的損失降到最低是我們每個工程技術的願望和責任。在我們施工中，安全隱患是不可避免的，物的不安全狀態是客觀存在的，人的不安全行為也不是不存在的。安全管理是一個動態的過程，如何將人的不安全行為制止，將物的不安全行為消除，將動態和靜態的安全隱患整改是我們安全管理的重點，而預防這些隱患所造成的事故的最好辦法就是消除這些隱患。那麼如何消除這些隱患呢？首先，我認為應該從人的認知和行為上着手，我們要培養我們管理人員和施工人員的安全生產意識，培訓和提高我們發現和整改安全隱患的能力，規範人的不安全行為。其次，消除物的不安全狀態，加強對設備日常的檢查和維護，對重大危險源進行登記和監測，對瓦斯、水等危險因素進行探測和分析，確保將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態。
在安全管理中要積極創新，要圍繞安全生產和公司現狀，明確目標，分清主次，多管齊下，分階段實現公司的發展規劃。安全管理要認真學習其他單位的寶貴經驗，充分汲取事故的教訓，結合公司實際情況和施工安全管理的特點，總結出一套適合我們公司的管理辦法。我們施工的項目多且分佈不集中，因此我們在安全管理上要不拘一格，求同存異，因地制宜。目標很明確，就是安全生產，但是管理方法卻不止一個，需要不斷學習先進的管理理念，需要不斷的去實踐，去創新。
俗話説只有想不到的，沒有做不到的，這句話不是沒有道理，但是任何事情都是需要人去執行去落實。假如執行不到位，或者説不去執行，那麼就算公司的指導方針如何明確，公司的制度如何健全，安全生產的措施如何科學，一切也都只是一句空話。我們必須不折不扣的去執行公司的工作，執行公司的規章制度和安全生產的規範，落實公司安全生產的方針政策，貫徹公司的安全管理理念，形成具有公司特色的執行力強的企業文化精神。只要公司全員能形成一種執行力強的企業文化精神，那麼不管是以制度、文件形式還是以會議形式所確定的工作和目標，都是能夠落實和實現的，那樣我們公司的安全管理目標和發展規劃都會水到渠成。
有效的激勵機制在一定程度上的確是可以促進公司全員參於安全管理的積極性，要想實現安全管理，不是一兩個人可以完成的，必須是大家齊心協力，那麼制定一些獎勵辦法時就要求考慮所有員工的積極性，根據做出的貢獻和工作給予適當獎勵，對由於個人工作態度或操作原因造成的損失，必須追究責任人的責任。當然，這些激勵機制必須是能為了調動員工的積極性和為了公司的安全管理真正起到促進作用的手段，其最終目的是為了安全管理和公司的發展。
第6篇
20xx年12月5日，在礦領導的組織下，我們赴鐵峯煤業南陽坡煤礦參觀學習。這次參觀學習不僅使我們開拓了視野，增長了知識，得到了學習提高的機會,也讓我們更加認定了這句名言：“煤礦安全，重在管理；安全管理，重在落實”。鐵峯煤業南陽坡礦，是同煤集團兼併整合的主題企業，由21萬噸建設為300萬噸的現代化礦井，僅僅用了短短6年時間，投入之大、速度之快、起點之高，值得我們學習借鑑，他們的工作態度、進取精神、隊伍實力，也讓我們十分佩服，我們深深地感受到：“沒有幹不好的工作，只有幹不好工作的人”。
1、井上管理：一進礦區進入眼簾的是剛建成的地面廣場和培訓的樓，辦公樓、公寓樓、職工食堂等建築座落有序，地面環境實行小區式管理，最為明顯的是百米文化長廊，凸顯了企業文化。在礦區大門顯著位置有該礦全稱的醒目標識，各個樓房、設施均有明顯的標示。生活區、辦公區、生產區衞生整潔，礦區主要公路實現了硬化，平整、暢通並且不揚塵，植樹、種花、種草，綠化面積約為礦區面積20%以上。室內環境面貌一新，特別是培訓教室內桌椅整齊，宣傳教育圖幅發人深省，多媒體教學清晰易懂。整個礦區呈現出嶄新形象。
2、井下管理：入井必須過三關，井底車場、中央泵房、變電所等主要硐室裝飾、裝修整齊一致，每根抽放管、供水和供風管都在接頭處有個數碼標識，顯示序號。主要集中巷道噴漿、刷白、吊掛燈管，採區巷道整潔衞生，所有地點均有明顯的標示，讓人看不出是在井下作業現場的感覺，這些充分體現了礦區管理“以人為本”的管理理念，也體現了高層領導對煤礦職工的關懷和安全投入。 井下電纜全部用電纜鈎吊掛整齊有序地在巷道一側吊掛在電纜鈎上，顯得格外標準。採掘工作面地點支護較可靠，工程質量標準化水平較高，管、線、電纜吊掛整齊，各種牌板懸掛合理整齊一致，救災系統標示明顯，工作面迴風巷的風水管全部採用“pu管”，減少了靜電的產生。這些均體現出礦井管理高起點、高標準、高投入的安全管理理念，細節管理非常值得我們學習。
作為煤礦企業主要在井下生產，時刻面臨着各類災害的威脅，施工現場危機四伏，因此，他們制定了嚴格的管理制度，並在現場嚴格執行，始終執行“有掘必探、有采必探，先探後掘、先放後採”的探放水原則。
掘進工作面：嚴格按照工程質量達標的要求進行施工，文明生產、定置化管理效果顯著。特別是南陽坡礦，在相對地壓較大、煤層較厚、巷道較高的情況下，他們採用了先支護頂板，再支護兩幫的方式，使整個掘進工作面的工程質量保持了較好的水平，雖然投入大、成本高，但是為今後的工作面回採打下了基礎。他們施工處的巷道底板平整衞生乾淨，可以看出他們有着嚴格的管理制度、良好的職工素質和精幹的操作水平，這些都是我們學習的重點。
（3）分管組長要對所管崗位進行現場監督檢查，做到勤、嚴、細，發現問題要及時彙報處理。
（1）大型設備司機必須經過嚴格的培訓學習，要做到“應知、應會”的要求，經考試合格，由相關部門發證。
（2）建立健全的各項規章管理制度。發現安全隱患要及時制定相應的處理措施。
（3）大型設備應制定合理的運行標準和工作定額，定期進行精度、性能測定，發現效能降低或精度超限時，應進行調整或檢修。
（4）大型設備必須裝設符合規定的保護及其它安全設施，嚴禁甩保護運行。如有甩保護失效運行的，立即停機組織處理或制定安全措施限期整改。
（1）質量標準“五個一”：開關擺放一條線、線纜吊掛一條線、皮帶架腿一條線、燈管吊掛一條線。
（2）井下電氣設備接線嚴格按照《煤礦安全規程》有關規定去執行。
（3）對井下運行的各種電氣設備的電氣保護和電纜必須滿足煤礦安全規程的有關規定。
（5）井下通信電纜接頭應使用本安型接線盒，不到有冷包頭、雞爪子、羊尾巴。
1、設備到貨、入庫、修復、回收都要按“設備驗收管理制度”進行驗收。
2、設備保管要做到標誌鮮明、名稱相符、數量準確、質量合格、資料完整等。
4、庫房要保持整齊、清潔衞生、地面無垃圾雜物、設備無塵土。
5、保養經常化，做到三勤（勤清潔、勤整理、勤打掃）、七不（不鏽、不潮、不凍、不壞、不漏、不短）。
1、落實管理幹部責任制。切實樹立為官一任，保一方平安 的思想。做幹部管理人員，要牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，任何時候都不能放鬆安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能衝擊安全，任何人都有責任搞好安全。
2、構建健全的管理體系。明確各個崗位的責任制，制定符合現場實際的管理制度，規範職工的正規操作行為。使職工有章可循、有法可依。教育職工能夠做到，按章作業，按規程施工。制度健全，責任明確，獎罰分明。
3、強化職工全員培訓。培訓是職工上崗正規操作的基礎，管理人員培訓有助於安全管理，提高管理水平。加強職工，技術人員培訓，使他們增長新知識，從而提高正規操作能力，減少和避免事故。教育培訓要以培養“以人為本”的安全理念為主要課題，着重抓好安全知識教育、思想教育、法律法規教育、正規操作教育等。職工是實現企業各項目標的力量源泉。因此，搞好安全生產必須培育以人為本的理念，廣泛發動和緊緊依靠職工，把管理的着重點放在提高職工的自主保安意識和安全技術素質上來，通過抓好人的管理去搞好現場管理，把安全規程落實到搞好安全生產和各項具體工作之中。
第7篇
這次生產實習是為畢業前的頂崗生產實習的一個鋪墊，也無疑是對我們課程上理論知識的一次實際訓練。這次親臨礦井的機會來之不易啊，因此倍感珍惜這次校園的實習！
我們機電班已學完專業基礎課和部分專業課實訓，本次實習為礦井安全生產實習。
1、驗證、鞏固和擴大所學理論知識，並與實踐相結合；2、熟悉礦井開拓開採系統和生產系統；
3、參加採煤工作面勞動，掌握各工種的進行方式和配合方式，熟悉操作基本技能；
4、運用所學知識，通過調查研究，提高自己分析和解決實際問題的能力。
我深知煤礦是一個高危行業，但從未置身面對過它。心裏有一絲的喜悦也有幾分擔憂。現在國家的礦難事故層出不窮，到底是什麼樣的情況，煤礦都是這樣的嗎？難道真的沒有好的煤礦嗎？帶着這一系列的疑問，我們班全體同學來到安全與環境工程系實訓基地實習，希望能夠感受到更多的東西，找到更多的答案，希望從中學到我們祖國煤礦將來的出路問題。我們先後去主樓和基地實習，礦上參觀由礦方組織的各項活動很多，包括聽理論、地面生產系統設施參觀、安全報告、地面運輸系統參觀、地面變電所、絞車房和主要通風機的參觀等。
在理論課上老師重點講了瓦斯，瓦斯是無色、無味、無臭的氣體，但有時可以聞到類似蘋果的香味，這是由於芳香族的碳氫氣體同瓦斯同時湧出的緣故。瓦斯對空氣的相對密度是0。554，在標準狀態下瓦斯的密度為0。716kg，所以，它常積聚在巷道的上部及高頂處。瓦斯的燃燒、爆炸性是礦井主要災害之一。他是我們初步認識了礦井地面設施及其各設備之間的關係。
參觀和聽專業老師講完理論課後，我們來到更衣室，換完衣服後，閆老師帶領我們來到專業基地。我們嚴格遵守礦井有關規章制度及安全作業規程，尊重一切指導老師，虛心學習，認真提問，不怕髒，不怕累，常動腦，大家一切行動聽指揮，團結互助，密切協作，保障了實踐鍛鍊的安全順利進行。
在這所有的活動中最讓人難以忘記的是我們最擔憂而又是最渴望的井下參觀實習，經過煤礦領導下井前的精心部署，我們班將近30名同學下井體驗生活。在巷道里，通風氣流從耳邊呼嘯而過，腳下不時有濕滑的水坑，加上靴子並不合腳，行走時就更顯吃力了，剛下井那陌生和新奇的感覺不到半小時就發生180度大轉彎。
不論走多遠，兩旁的牆壁和腳邊的鐵軌不知伸到何處，好像看不到盡頭。也不知在指導老師的身後走了多久，又繞過了幾個風門，我們來到了皮帶大巷，整個運輸巷道都是用鋼筋網扎的結結實實，煤炭隨着皮帶的旋轉不斷地運輸到煤倉。
隨後我又到了想、井下的中央變電所和水泵房，那裏好像是深山老林似的神祕，兩道防護門並有專人看管，真讓人猜想不透啊！由於煤礦正在處於建設期間，設備還不太完善，我們到採煤工作面和掘進工作面參觀，在那裏才是煤礦井下最艱苦的場所。我留下了遺憾，懷着憧憬，我們離開了。我又看到了那久違的陽光，此時心中的愉快之情溢於言表。
回想起剛剛度過的1個多小時，下井的整體過程雖談不上驚天動地，但在井下的艱難情景已經在我腦海中銘記終生。實習期間，我利用此次難得的機會，努力實踐，嚴格要求自己，認真學習專業知識，利用空餘時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的專業技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以後學習工作打下基礎。實習期間努力將自己在書本上所學的理論知識向實踐方面轉化，儘量做到理論與實踐相結合，通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西，並對煤礦井下生產有了更深的認識。
剛開始同學們在建元煤礦實習第一個體會到的就是一個字——“累”，但後來慢慢的習慣下來，因為同學長期身處校園，沒有經歷過很大風吹雨打，更沒有經歷過什麼艱苦磨難。可以説大部分同學一直以來在保護傘下走過，這次學校組織的實習生活可以給這些同學真正體會到現實生活中的酸、甜、苦、辣。
做為煤礦企業承擔着為國家生產建設提供能源和化工材料的重任，作為工作在生產一線的煤礦工人他們的工作強度是十分大的。老師告訴我們有38制和46制兩種工作方式，勞動強度挺大，每間工作房子都有牀可供休息。
在實習的這段日子裏，總的説來，很有收穫。我學習到了從課本上學習不到的東西，見到了一些不曾遇到的場面，也感觸良多，豐富了自己的視野。這次實習帶給我的不僅僅是一種社會經驗，更是我人生的一筆財富。總之，本次實習，使我們所學的理論知識在實踐中不斷深化，同時，實踐中有給了我們課本上沒有的知識，在學習中應用，在應用中學習，通過學習實踐相結合，不斷提高我們的專業技能，從而為將來做一名合格的煤礦工人做紮實的準備！
我深刻地體會到，我們不能在紛繁的社會生活中磨掉我們彌足珍貴的品質，包括我們的善良、正直、虛心和刻苦耐勞等等，這些品質將是我們未來立足社會和在羣體中脱穎而出的基石和籌碼！時間一晃而過，轉眼間實習就結束了。
回顧實習生活，感觸很深，收穫頗多。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在此感謝閆老師和各指導老師對我們的培養與教導。在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了煤礦工人的艱難和堅定。
第8篇
在春意盎然，鳥語花香的季節裏，我帶着滿腔的激情，青春的熱情，踏上人生第一個工作的征途，邁入一片廣闊的舞台——中平能化集團梨園礦寧莊井。
清晰地記得3月7日報到那天，別總親自把我們送到寧莊井，衞總和王總親自接待我們，噓寒問暖，併到職工宿舍安排住宿問題，牀放在哪邊，書桌書架應放到哪位置合適等一些細節問題，當時一股暖流充滿全身。安頓好之後，申書記擔心我們不適應這裏的食宿條件，在百忙之餘抽出時間來看望我們，希望我們能夠把在學校學到的知識用到工作中去，更希望我們在實習期間有所收穫;還有無論工作還是生活範井長對我們一直以來默默的支持與關注。領導對我們無微不至的關心，讓我倍感温暖。每當想到初來時的情景，如放電影般清晰地浮現在我眼前。感覺那不僅僅是上級對下級簡簡單單的關心，而對於一位外來者又未踏入社會的學生來説，那近似一種親情，一種感動。衷心的感謝領導對我們的百般照顧，讓我們倍感温暖。
時光如梭，轉眼間，實習期即將結束，在此感謝領導和同事對我無微不至的關懷與悉心照顧。現將實習期所獲所感彙報如下：
領導對我們如此重視，我不能辜負他們對我的期望，實習之前，我就暗暗下了決心，端正實習態度，踏踏實實地做好每天的工作，和同事和睦相處，坦誠相見。一定要好好珍惜這次實習機會，努力做好工作，認真地向領導和同事學習。根據所學專業，我被安排到生產技術部——一個充滿活力、朝氣蓬勃的部室。每天早上我提早30分鐘到單位，提前把辦公室打掃一遍，為大家創造一個良好的辦公環境，無論工作還是生活，我們暢所欲言，和他們在一起，歡聲笑語不斷，其樂融融，並和他們建立了深深的友誼。一個多月來，工作中的零零碎碎，生活中的點點滴滴，他們給予我許多指點與幫助，為我做嚮導，在這個新的集體裏，讓我學到很多，並感覺很温暖，像家人一樣。實習結束之際，真的有許多留戀與不捨。
工作方面，作為一名中共黨員，嚴守黨的紀律，遵守礦井規章制度，做到全心全意為人民服務的宗旨，於是我主動擔任內業素描、數據處理及會議記錄等工作。通訊稿曾被井廣播站播報幾篇，設計的《21010綜採工作面貫通設計書》得到領導的認可並被採用。從這些零碎的工作中，我發現在學校裏書本上所學的知識就像大海中的一滴水，與現實有很大的差別，素描時，發現專業知識有在提高，需擴大知識面，比如採礦、地質、水文等煤炭專業，要想在煤礦單位有所發展，必須擴大知識面，不能僅限於一門專業;cad快捷鍵需加強練習，在繪圖時能做到簡、易、快，只有熟練操作，才能提高繪圖速度，從而提高質量，進而提高工作效率;數據處理時，需書寫規範，仔細認真，加強練習excel表格並精深其功能;會議記錄時，在一定的文字功底基礎上，需瞭解井下一些專業名詞，努力學習規章制度，學習汝州方言，這樣才能夠順暢流利的寫好記錄。在今後的學習與工作中，我必須擴大自己的知識面，增長見識，開闊視野，為以後走上工作崗位打下堅實的基礎。
為人處事方面，“書中自有千鍾粟，書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”，社會就是一本無形的書，需要我們慢慢解讀。在社會上和學校里人與人之間的關係差別很大，也就是告訴我一點，出門在外靠自己努力，去拼搏，人際關係必須也得搞好，人緣要好，不僅要取得領導的信任，還必須贏得同事的認可。雖然我們即將走向社會，但作為一個剛踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經驗，可在實習期間的每一件小事，我們能夠體會到人際關係，機會，評價，競爭，成功，失敗等各種我們在今後經常會遇到的事情，相信這些寶貴的經驗會成為我今後成功的重要基石。人生沒有彩排，只有現場直播，每一件事我們都要努力做的最好。接受我們不能改變的一切，改變我們能改變的一切。在前進的道路上，主動搬開別人腳下的絆腳石，有時往往也是為自己鋪路。一個人眼睛可以近視，目光不能短淺。沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
短短的一個多月的實習，讓我學到了許多知識和寶貴的經驗，這些都是無法從書本上學到的，我相信一份耕耘，會有一份收穫!通過實習，我能夠更好地瞭解自己的不足，瞭解社會工作的本質，瞭解這個社會的層面，能夠讓我更早地為自己做好職業生涯規劃，設定人生目標，處在這個與時俱進的經濟大潮時代，在大浪淘沙中能夠找到自己的屹立之地，讓自己所學為社會經濟做出自己應有的貢獻!
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