遵守公司考勤規章制度2篇 “保障工作效率與職場形象：嚴格遵守公司考勤規章制度”

公司考勤規章制度是企業內部管理的基本制度之一，它規定了員工在工作期間應該遵守的準則和原則。準確地記錄員工的工作時間，有助於提高企業的工作效率和管理質量，以達到團隊協調一致，共同完成企業目標的目的。

第1篇

一、為維持正常教育教學秩序，加強學生紀律觀念，特制定本制度。

二、課堂考勤採取班級日查，學院抽查，每月彙總的總體管理方式。

三、每月初，由院學生會學習部下發課堂考勤表，同時收集上月考勤結果。

四、班長應以課堂出勤情況為依據，認真、負責、準確地對本班學生出勤情況進行考勤。

五、每學期初，各班學習委員應主動將記分冊送交任課老師，任課老師應對學生出勤情況進行考核。

六、學院分團委、學生會定期組織主要幹部對各班課堂出勤進行抽查。

七、如遇有事，有病，不能上課者，請假後方可離開。

八、一節課可直接向任課老師請假，一節課以上，兩天以內，應向班主任請假，准假後應及時通知班長並將假條交任課老師處。

九、學生請假三天以上（含三天），一週以內，應説明情況，班主任簽字同意後，送分團委書記處審批後，交任課老師處

十、學生請假七天以上（含七天），應由班主任簽字證明情況屬實後，交學院主管學生工作副書記簽字審批後，交任課老師處並送教務處備案。

十一、學生每學期曠課1/3以上者，取消本課程考試資格。

十二、每月學習部考勤彙總後，在團學週報上公佈。曠課人員全院通報批評。

第2篇

根據街道勞動保障事務所和社區勞動保障服務站工作特點和《勞動法》相關規定，制定《新區街道、社區勞動保障所（站）工作時間管理辦法》。

一、嚴格遵守規定的上下班作息時間，不得遲到早退，所（站）工作人員（包括社區公益性崗位人員）必須服從街道、社區勞動保障所（站）長和街道辦事處的調派，要積極、主動、創造性地工作，在工作中不準相互推諉。

二、建立嚴格的層層考勤和請假制度。社區勞動保障工作人員請病假、事假3天以下向所在社區勞動保障服務站站長請假，請假3天以上15天以下的需由站長報街道勞動保障事務所批准。15天以上需由勞動保障事務所報街道主管領導批准。街道勞動保障工作人員請病假、事假、臨時假5天以下向勞動保障所所長請假，5天以上需向街道主管領導請假。

三、街道社區所有勞動保障人員請假（病假，事假，婚假，產假，喪假，計劃生育假，探親假，學習等）必須履行請假手續和制度，辦好工作交接，以便工作的正常銜接。

四、未履行請假手續，擅自離開工作崗位，均以曠工論處。並視情節輕重予以處罰，有曠工紀錄的，三天以內，不發相應天數工資並扣罰相應天數工資；四天至七天，除不發相應天數工資外還要雙倍扣罰相應天數工資；無故曠工七天以上的由街道勞動保障事務所報區就業服務局予以解聘。