先進車間的宣傳報道三篇

先進車間的宣傳報道三篇

下面是本站小編收集整理的關於先進車間的宣傳報道，希望對您有所幫助!

管件先進車間的宣傳報道篇一

房強 — 管件車間碳鋼班骨幹成員，也是班組唯一一個焊工高級工， 2017年榮獲萬方公司四季度“大幹先鋒”、2018年榮獲集團“創新改善個人”、2018年榮獲萬方公司“質量工匠”、2018年榮獲萬方公司“焊接技能比武大賽”榮獲第二名。參與各種重要車型的零部件焊接，為保證產品符合工裝一致性，提升產品質量，經過商討及實驗分段焊接後，證明方法的可行性，保證了產品的符合性，最後也按時保質保量交付產品。

作為新員工的師父，他從思想、工作、生活上關心愛護徒弟，引導新工樹立正確的人生觀、價值觀。面對高強度的生產任務和艱苦的工作環境，新入職員工難免會有不適應和遇到困難打退堂鼓的情緒，對他們的意見及想法進行有效溝通及正確引導和鼓勵，並對其工作進行重新調整安排，減少因個人對環境適應能力不同而導致的人員流失。為了讓徒弟儘快使用工作環境、勝任工作崗位，他利用中午及下午休息時間口述實操演練焊接技巧，不管是遇到什麼難題，他都會細心講解，讓徒弟們更快的成長。經過他細心教導以及毫無保留的教授技能、經驗，新工們已能熟練掌握2種以上工序操作。

2019年5月又來了幾名新工，房強已準備好帶新徒弟，他們已在車間簽訂好了師徒協議，雖為期半年時間，卻是一輩子的師徒情義。

先進車間標本宣傳報道篇二

哈東線路車間在2019年集團公司授予先進車間標兵，成績的取得離不開142名幹部職工齊心協力、能打敢拼、甘於奉獻、團結一致的共同努力。

這是一支思想過硬的隊伍。“安全上一事不出”是全車間共同願景，為了提升職工自我保護意識，達到牢樹安全第一的意識，哈東線路車間將事故案例和設備故障的宣傳常態化，讓安全成為一種習慣。同時，針對車間管內主體施工和外單位施工“遍地開花”的實際，他們從源頭上嚴把施工安全控制關。2019年，哈東線路車間在保證安全的基礎上圓滿完成了各項任務。

這是一支敢打敢拼的隊伍。2019年哈東線路車間完成施工任務75項，配合施工近60項。參加呼蘭、哈南、哈站、拉濱線等各種施工會戰20多次。在標準化站場建設上，投入大量人力，組織卸車土毛子18車、碎石28車，整理道牀31公里，清理沿線排水溝及垃圾近20噸。全年更換鋼軌1.6公里、焊接鋼軌64處、整修凍害203處。在人員少、生產任務重的情況下，哈東線路車間全體幹部職工發揚敢打敢拼的精神，克服困難，圓滿的完成了各項指標任務。

這是一支人才輩出的隊伍。有人才才能長久的發展，哈東線路車間注重對年輕大學生的培養和鍛鍊，積極為他們創造條件。學規章、鑽研技術理論，注重培養他們的實作經驗，做到理論與實踐相結合，極大地提升了他們的綜合能力。許多大學生們具備了一定的專業技術知識並在自己的崗位上發揮着作用，成為車間班組青年管理者。哈東線路車間的馬貴龍，自分到車間後，積極學習技術理論知識，虛心向老職工們學習，做到學以致用，通過理論與實踐的結合，自身綜合能力得到提高，成為車間一名經驗較為豐富的年輕班長，19年被評為“全國鐵路青年崗位能手”，為車間年輕人做出榜樣，充分展示了新一代鐵路人的風采。

車間宣傳報道篇三

在安全生產月裏B2小組利用休息組織大家進行學習。讓大家在安全意識在安全防範方面有很大提升。

首先,對自已所處的工作環境及工作方式所存在的安全隱患有一定的認識;其次,對於隱患有一定的防範措施。最後,這些意識始終在人的大腦裏跟隨。在進入工作場所後,這些意識就不斷地提醒自己,從而消除人為的不安全因素。

安全意識對客觀事物屬性的認知程度如何,對人的行為有直接的影響和制約作用。要讓安全駐足於人的意識中,必須依靠安全教育培訓和對焊接車間安全生產知識的學習,只有清晰地感知到車間的客觀環境,才能為排除不安全隱患奠定認識基礎。

同時,只有員工意識到不安全隱患才能在行為上、技術上做到預防,及時消除不安全隱患,實現安全生產嚴格執行各項安全操作規程。

小組還經常開展安全活動，開好周例會，不定期進行認真整改、清除隱患。切實貫徹“安全第一、預防為主”。按規定穿戴好勞保用品，認真執行安全生產。特殊工種作業應持特殊作業操作證上崗。

學徒工及其他學員上崗操作應有師傅帶領指導，不得獨立操做。 生產、檢驗記錄即使填寫，班後認真檢查，清理現場。非本工種人員或非本機人員不準操作設備。 要專人管理，衞生清潔、嚴禁壞。

消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換器材，有效期限標誌明顯。加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確，上報要及時。發生事故按有關規定及程序及時上報。將安全常記於心中!