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袁隆平電影有感心得體會7篇 袁隆平電影的啟示

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袁隆平電影《超級稻》聚焦中國糧食科技創新,展示袁隆平團隊為實現“糧食安全”而不懈努力的歷程,呈現了中國農業現代化的重要進展,同時也引發人們對科技、環保和健康等話題的深思。

袁隆平電影有感心得體會7篇 袁隆平電影的啟示

第1篇

團結起來,振興中華!30多年前,中國女排創造的體育奇蹟激勵了一代人,奏響了改革開放時代的最強音。這不僅是競技體育的魅力所在,更是中華民族鋭意進取、走向復興的豪邁宣言。而今年的奧運會中,中國女排時隔十二年再次奪金,比賽歷程千辛萬苦,而女排姑娘們一路過關斬將,終於成功。

在奧運賽場沉寂了20xx年的女排精神復活了,又見女排精神,王者歸來,不僅為中國奧運軍團注入一劑強心針,還將鼓舞億萬國人以洪荒之力砥礪前行,去追尋中國夢。

中國女排在小組賽排名第4的不利情況下,不畏強手、頑強拼搏、屢克強手,讓對手輸得心服口服,展示出高超的運動技能和頑強的意志品質,充分繼承和發揚團結奮鬥、頑強拼搏、勇攀高峯的中國女排精神,完美地詮釋了以為國爭光為核心的中華體育精神和更快、更高、更強的奧林匹克精神,激發了國民的愛國熱情,增強了海內外中華民族的自信心和自豪感,也得到世界的高度讚揚。

永遠不會忘記那最後一球扣殺,猝不及防,卻又在情理之中,在緊咬的比分中結束了比賽。整個賽場都沸騰了,女排姑娘們一個個激動落淚。多麼振奮人心的時刻!中國女排在教練郎平的帶領下奪得金牌!

致敬!她們配得上所有的讚美有一種精神叫中國女排從深夜的里約到午間的北京,從電視機前到網絡空間,融為一片歡樂的海洋。13億中國人分享着勝利的榮光,感動於拼搏的精神。從小組賽2負3勝的坎坷磨難,到強敵環伺下的背水一戰,女排姑娘們以蕩氣迴腸的逆襲征程,不但為中國代表團增添了一枚沉甸甸的金牌,更激盪起無數中國人深埋心底的愛國情懷,奏響了超越自我、頑強拼搏、團結奮進的時代強音。

歲月滄桑,歷史積澱。中國女排與中國女乒一樣,一大一小,在國際體壇上旋轉、閃爍、發光,一個是捨我其誰的王者之氣,一個是不畏強敵的亮劍精神,同樣讓中國人為之驕傲。

如果説,上個世紀八十年代國中國女排之崛起,極大地激勵了中國人投入改革開放;那麼,三十多年後的今天,中國女排的勝利,將再度激發中國人的精神動力,自信地走在實現中國夢的路上。

袁隆平電影有感心得體會7篇 袁隆平電影的啟示 第2張

第2篇

由大鵬柳巖主演,壞猴子計劃甯浩監製的電影《受益人》今日點映,今天下午我就拉着小黑前來一睹為快。説實話,我是衝着大鵬和甯浩去的,壞猴子計劃對於新導演新題材的發掘近幾年給華語影壇輸送了太多優秀的作品。並且上一部《藥神》的如此優秀表現,我相信申奧導演的這部處女作會有不一樣的驚喜。 影片全程四川話的黑色幽默讓人很是舒服,整個故事圍繞着騙保這一犯罪主題展開。大鵬飾演的吳大海是中國千千萬萬市井小人物的投影,妻子離世,一個人拉扯着患有哮喘病的兒子,白天當網管,晚上跑代駕,攢錢給兒子買藥,內心渴望買一套周圍空氣清新的房子,讓兒子遠離網吧香煙瀰漫的環境。吳大海的多年好友鍾會計因為協助上司挪用公款被查面臨入獄風險,需要一大筆錢。因此他慫恿吳大海跟他協助用騙保的方式讓吳大海結婚製造意外死亡,從而領取一大筆保險金。他們把目光放在了柳巖飾演的主播嶽淼淼身上。故事最終大海浪子回頭,鍾會計鋃鐺入獄,大海和淼淼成為了彼此最愛的那個人。 作品講述的是人性,當大海對淼淼真正產生感情之後,他同情這個農村來的直播女孩,飽受生活的折磨,卻對真正愛她的人十分善良。她最恨欺騙,而大海所做的一切都是在欺騙,人與人在金錢與誠實之間稱量的是人性。嶽淼淼這個角色可愛的有些失真,最後一次直播向粉絲展示卸粧後的自己和自己真正的家,也許很簡單,到那時她幸福的歸屬。從不吃辣椒的她瘋狂吃辣椒,決賽只為了得第二名,因為第二名的獎勵是一輛電動車,大海乾代駕時用的到。這就是最底層人物的人性美,與高樓大廈的偽君子形成了鮮明的對比,柳巖這次用精湛的演技回擊了過去所有的質疑。 整個電影笑點可以讓你捧腹大笑,拍手稱快,動情出亦可觸動我們的心靈深處。結尾處用行車記錄儀帶過整個故事的回憶,更像是一種人物蜕變的歷程。影片中大鵬飾演的大海眼神中到處都充滿了自卑與懦弱,膽小卻為了生存下去的鋌而走險,到最後為了最愛的人撞開交警狂奔,跳下水救淼淼。他敢於取捨金錢的慾望和良心的人性。 電影還認真審視了網絡主播這個頗為爭議的職業,電影給出的答案是他們也是生活中眾多小人物的一個,他們所做的一切只不過為了更好的生存與活下去,在這個萬象叢生的世界,他們要在法律的範圍內守住自己人性的善良,他們應該得到平等的對待。 然後談談我特別喜歡的大鵬,從電視台摸爬滾打的小主持人,到碰到了搜狐張朝陽《屌絲男士》一炮而紅,還是趙本山徒弟。火了以後,人們常常把他與屌絲掛鈎,畢竟這是個需要標籤的時代。但他的眼光不止於此,他想做優秀的演員與導演。於是就有了《煎餅俠》,最終雖然口碑不佳,但憑藉之前的人氣還是取得了一定的票房。但此時的大鵬已經開始失去了一部分支持,票房透支讓他在《縫紉機樂隊》上狠狠地摔了一跤。我看來,這是一部非常優秀的電影,比《煎餅俠》不知道高出幾個檔次,最終卻票房慘淡。這對事業有着雄心壯志的大鵬是一個巨大的打擊。之後的他從未放棄,一直用更好水平的演技證明着自己幾個月前的《鋌而走險》,現在的《受益人》,每一個角色都來自市井,卻代表的是一類最大的人羣。小人物身上所煥發的人性光芒在苦難的生活面前也無法掩蓋。 生活也許百般無奈,我們卻應該依舊熱愛。最後祝《受益人》能夠票房大賣,很多人走進影院感受小人物身上散發出的人性光芒。

第3篇

在女排姑娘的身上我們看到了一種難能可貴的精神,這就是女排精神。究竟何為女排精神,我想用我粗鄙的文字來淺薄地進行梳理,以便日後習用。

一、女排精神之團結奮進、一致向前 比賽中,2人及2人以上的比賽項目,最需要的就是團結一致。在女排身上,這種精神尤為突出。場上的每一次發球、傳球、進攻,都顯示出女排隊員之間的團結,得分相互鼓勵,失誤互相打氣,電視屏幕上傳遞給我們的是她們的團結,也正是在隊員團結一致的協作中,女排一步步走向成功。贏了一起狂,輸了一起扛是對這種精神最完美的詮釋。

二、女排精神之永不言棄、敢於拼搏 且不説女排在經歷輝煌後所渡過低谷期時的堅韌努力,單是在本次奧運會上,每一場的比賽中所表現出來的堅毅和勇敢,就已經夠讓我們領略在她們身上所呈現出來的永不言棄的精神。在本次奧運會上,女排的前行之路甚是坎坷,每一場比賽的對手都是在國際上比較有實力的隊伍,每一場比賽都打得讓人揪心又興奮。女排姑娘們面對對手沒有放棄拼搏,一分一分追,一分一分趕,雖然一路踉蹌,但目光堅毅。可能姑娘們的目標不是冠軍,而是告訴自己即使有時候知道不會贏,但依然竭盡全力,永不言棄。

三、女排精神之逆境奮起、不驕不餒 在首戰失利的情況下,中國女排迎來了主場作戰的衞冕冠軍巴西隊。在這場比賽中,女排姑娘頂住了強大的壓力,在先失一局的情況下,敢打敢拼的姑娘們奮起直追,最終以3比2的成績逆轉取勝。像這樣的逆轉,在本屆奧運會的中國女排身上並不少見,包括最後一場對塞爾維亞隊。頂得住壓力、下得了決心,誰説逆境不可破?

四、女排精神之愛國情懷 本屆奧運會中,中國女排不畏強手、頑強拼搏、為國爭光的背後凝聚了一種精神、一份情懷,這就是愛國情懷。為祖國而戰,為祖國榮譽而戰、為五星紅旗能在馬拉卡納體育場升起而戰、為國歌奏響奧運會賽場而戰。中國女排在這種情懷的強大支撐下披荊斬棘,創造了專屬於她們的輝煌。 有種精神,只有中國女排擁有;有種精神,它叫中國女排。

第4篇

?千與千尋》是日本有名漫畫家宮崎駿的最後一部作品,後被拍成電影。《千與千尋》主要講的是:

主人公——千尋的爸爸媽媽誤入了鬼神往來娛樂的地方,吃了它們的東西后變成了豬。千尋就請求湯婆婆在那裏工作。經過了無數困難和湯婆婆的刁難後終於救出了自己的爸爸媽媽。

在二年級時我看過《千與千尋》,沒有什麼感覺,但現在看了之後,便大有感悟。首先,我佩服千尋的勇敢、不怕苦和堅持。她發現自己爸爸媽媽變成了豬後,遇見白龍,白龍讓她去求湯婆婆讓千尋在這工作時,我都嚇出冷汗。那麼多神神鬼鬼在自己身邊,但千尋沒有被恐懼打倒,勇敢去求湯婆婆,才有了工作的機會。工作後,湯婆婆認為千尋好欺負,什麼苦活全讓千尋幹,若千尋不幹就讓她也變成豬,可千尋卻堅持下來,不怕苦、不怕累,最後才救出自己爸爸媽媽。

第二,我認為我們需要學習千尋的主動,她去鍋爐爺爺那裏求他讓自己工作時,起先,鍋爐爺爺並不同意讓千尋在這工作的。但後來,有一個手下扒倒了,千尋自己主動拿起一塊煤,扔去火裏,鍋爐爺爺才默認了讓千尋在這兒工作的事情。如果千尋不主動拿起那塊煤,也許,再怎麼求鍋爐爺爺,他也不會讓千尋在這兒工作了。

這部電影是一部十分值得我們看的電影。成人看,會體會到童心的美好;小孩看,會學習到一些好的精神。《千與千尋》這部電影深刻在我的腦裏,主人公——千尋的一舉一動讓我久不忘懷。

第5篇

?一公升的眼淚》共11集,本劇根據真人真事改編而成,描述了15歲時身患不治之症(脊髓小腦變性症),直至25歲去世,真實存在的女孩木藤亞也的半生。這是一個在日本感動了成千上萬人的真實故事。15歲的池內亞也(澤尻惠理香飾)出生於一個平凡而幸福的家庭,一家六口每天的生活雖然平淡卻很幸福快樂。從小就是好學生乖寶寶的亞也考上了自己心儀的高中,原以為從此光輝燦爛快樂的人生正等着自己,沒想到卻患上了不治之症——脊髓小腦變性症。慢慢地,亞也的身體機能開始不受控制,走路無法保持平衡,經常跌倒,甚至不能好好寫字,看着這麼沒用的自己,亞也哭了一次又一次,當她哭着問醫生“為什麼病魔會選上我?”的時候,更是讓所有觀眾潸然淚下。

亞也不僅要為鼓勵自己以及幫助自己的家人和朋友而活,還要為自己而活。她不希望身邊的家人、同學、朋友因為她而改變他們原本的生活;也不希望自己成為他們的負擔和可憐對象。於是,她在自己選擇的道路上一步一步地尋找光明,直到能那樣微笑着説話為止,這最少需要一公升的眼淚,但她要在眼淚中變得堅強。當班裏同學們因她而教學進度延緩時,她會微笑着説“對不起”;當被人説是殘疾,投來奇異的眼光的時,她會坦然的接受説“揹着沉重包袱的我就是現在的我,我會抬頭挺胸地活下去”;當她無力跌倒的時,她會鼓勵的説:“摔倒了又有什麼呢,再站起來就行了,摔倒的同時仰望天空,藍藍的的天空今天也是廣闊無邊地微笑着,我是活着的。”…雖然經歷了無數次的打擊和傷害,但亞也總是那麼樂觀、堅強。她沒有怨恨過任何人,更加沒有怨恨命運之神為什麼對自己那麼殘忍,她只知道自己想生存下去,只要能生存一天,對她來説就是上帝對她最大的恩賜。

亞也跟我們所企求的遠遠不同。我們可以幸福的活着,可以去自己想去的地方,可以做自己想做的事情,可以過自己想過的人生…但是亞也不能,這些對她來説都只是奢求。因為病魔的困擾她放棄了人生中很多重要的東西。放棄了能讓自己飛躍的籃球賽,放棄了自己想考的大學,放棄了自己鍾愛的職業…她所剩下的未來就是竭盡所能地生存下去,僅此而已。她每天都是在和自己戰鬥,痛苦着,壓抑着。但是她依然懷着對未來的微小憧憬堅強勇敢的活着,她説“如果痛苦時就超越這痛苦,那對岸有彩虹般的幸福等待着””有目標有理想我們就要全力去爭取,沒有到最後一秒,誰也不知道結局。

人的生命可以很脆弱,脆弱到不堪一擊,但是人的生命也可以很堅強,堅強到百折不撓,在你找到了自己的人生目標後,你的生命、生存才變得有意義。《一公升的眼淚》是一部感人的勵志片,它讓我們明白了我們現在時多麼的幸福,我們要珍惜生命,珍惜擁有。本片雖然已經比較久遠,但是經典的東西是不會隨着時間的推移而失它的魅力。

第6篇

電影小巷管家以趙建國平凡而偉大的先進事蹟和街鄉吹哨、部門報到工作機制為主要內容,將北京市的基層治理工作和百姓的實際生活緊密結合,生動講述了在基層治理過程中如何打通最後一公里甚至最後一米的感人故事。同時通過趙建國這個平凡的人在生活中,一直在解決街坊四鄰門口的小事兒鄰里糾紛、佔道停車、私搭亂建、公廁改造、環境提升……等等百姓生活中諸如此類的問題,塑造出小巷管家為居民羣眾服務、為背街小巷治理甘心奉獻的先鋒形象。

結合老幹部工作大局來看,小巷管家正是離退休幹部在社區中發揮優勢作用、散發服務人民羣眾、參與社會建設無窮正能量的光輝寫照,給我們強化政治引領,加強離退休幹部三項建設,組織號召他們為黨和人民的事業增添正能量提供了更多參考,比如我們的老黨員先鋒隊、老幹部啄木鳥志願督查隊等,都在延慶區社會建設、創城、創衞、創森等方面發揮着積極作用,充當着城市管家、社區管家職能。對於我們老幹部工作部門來説,應該在服務全區綠色發展、助力地區經濟社會建設的大局中,積極協調好社會各方力量,為老同志發揮好優勢作用,搭建平台,做好服務保障。

從個人崗位工作來講,我覺得身為老幹部局工作人員。應該工作中大力倡導三用原則。一是用心:真正用兒女之心、負責之心來做工作;二是用情:滿懷尊重、理解之情,實現服務工作之實;三是用力:真正以人為本,不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨,做到管理科學,服務優良。我們要以務實工作,用心為老幹部服務。以誠待人,真心與老幹部交心。為他們辦實事、辦好事,想老幹部所想,急老幹部所急,幫老幹部所需,視他們如親人、如長輩,以愛心、熱心、真心、誠心傾情關愛,與他們建立起不是親人、勝似親人的真摯感情,成為廣大離退休幹部最可信賴的人,為他們不斷地提升獲得感、幸福感而不懈努力。

第7篇

近日,電影《少年的你》將校園暴力這一問題再次拉進公眾視野。有觀眾感歎:我逃離了校園暴力,卻陷入了更深的職場暴力。每每爆出發生校園暴力事件,都會備受社會各界矚目,而職場暴力卻少有人提及。

實際上,校園和職場都是叢林法則的受害場所。當施暴者帶着校園裏的處事法則走入社會,校園暴力便成為了職場暴力,咒罵與拳頭變成了暗搓搓的手段,明槍變成了暗箭。筆者認為,我們需要防範校園暴力延伸到職場。

與校園裏的小霸王相似,職場的小圈子中也存在着很多領頭羊,他們往往會在周圍人對自己的崇拜、認同中找到自我價值。殊不知,真正的自我價值是從為社會作貢獻中得到的。那些從欺凌同學中尋找快感和存在感的孩子,缺乏正確的教育和引導,通過教育尚有修正三觀的機會,然而成年後還以做小圈子裏的老大為榮的人,更加需要被教育,更加需要反思。這些老大的言行會直接影響到他們的下一代,極有可能出現暴力的延續。

與校園暴力不同,職場暴力通常是冷暴力,表現為孤立、排擠、冷落、諷刺、負面八卦等。因為成年人很少會血氣方剛地用拳頭解決問題,職場暴力顯得更加文明。事實上,這些冷暴力可能比肉體衝突對人的身心健康危害更大。英屬哥倫比亞大學尚德商學院的研究人員通過研究發現,在工作中被無視對一個人的幸福感的傷害最大。在研究人員robinson調查的1300個案例中,那些遭受過排斥的人更容易對工作產生不滿,健康方面的問題更嚴重。智聯招聘也曾經做過一個關於職場冷暴力調查,發現近七成被調查的白領都表示自己曾經遭遇過職場冷暴力,遭遇職場冷暴力後,只有16.9%的人表示會積極尋找解決辦法,38.1%的受害者表示自己會整日鬱悶,嚴重影響了工作積極性。

與孩童相比,成年人習慣了打掉牙往肚裏咽,更加懂得隱忍和自我調解。很多人因揹負着上有老下有小的責任,不得不為生計奔波,在職場暴力中默默投降,艱難前行。

更多時候,職場暴力是一種羣體無意識的行為。《少年的你》中有句台詞:人長大了才學會同情,只是那時,你不知道。然而,成年人通常將同情給予孩童、老人、弱者,卻往往會忽略同齡人。我們很難意識到,一些試探性的討論、茶餘飯後的談資、同事朋友間的玩笑,怎麼會無形中傷害了他人呢?筆者認為,歸根結底是我們缺乏共情能力。如果我們能將心比心,多站在別人的角度思考問題,那麼,我們就會發現這些言語暴力的惡劣性,就不會覺得那些看似正常的言論非常正義、合理了。

無論是校園暴力還是職場暴力,都是人與人之間的交流、交往出現的問題,這要求我們做到非暴力溝通。非暴力溝通是由馬歇爾?盧森堡博士提出的。通常我們在暴力溝通的時候,腦中誘發興奮與刺激的因素將大量分泌,從而使得人變得容易激動,並且有產生過激行為的傾向。他認為,非暴力溝通提醒我們專注於彼此的觀點、感受、需要和請求,它鼓勵傾聽、培育尊重與愛,使我們情意相通,樂於互助,便於改善人際關係,提高工作效率。

我們不得不承認一個事實:不論是校園還是職場,有人際關係存在的地方,難免會出現暴力。當社會各界都在為避免校園暴力作出努力時,我們不能放棄對職場暴力的關注。莫讓校園暴力延伸到職場,我們任重道遠。