面試是職場中一個至關重要的環節。不少人在面試中經歷過糟糕或難忘的故事，有的被提問嚇到了，有的因為着裝不當而被打回，也有人因為幽默風趣成功贏得HR的青睞。本文將選取一些職場面試故事，希望為大家提供一些參考和啟示。
第1篇
認識左拉的時候，我在一家牛仔品牌公司做人事部經理。左拉第一次來公司面試的時候，我僅用了幾分鐘時間就將他打發走了。左拉在我面前口吃，嚴重的口吃。他的自我介紹講得糟糕極了，磕磕絆絆不説，他還漲紅了臉，完全不像已經是二十歲的青年。
我看他的簡歷，中專畢業，有兩年品牌銷售員經歷，看上去是符合我們的應徵要求，但是，我不能接受一個連自我介紹都講不好的人去做銷售。
我拒絕得很直接。我記得我清楚地告訴左拉：對不起，我不能錄用你，因為溝通是銷售環節中很重要的一環，而你的表現讓我無法想象你能站在賣場面對顧客侃侃而談。
左拉聽到我的拒絕，絕望地想哭，他只是重複説：“我，我，我在原先的公司是最佳銷售，請，請，請你給我一次機會。”我不相信他，所以我堅決拒絕了左拉。
我每週安排星期二下午面試銷售員。兩週之後的星期二下午，左拉又一次出現在我面前。這次他是不請自到。我上下打量了他一眼，他身上正穿着我們最新推出的牛仔褲。我不能因為左拉穿了一條我們公司的牛仔褲就忽略了他那嚴重到不可忍受的口吃毛病。是的，第二次，左拉仍然口吃，除了他順暢地叫了我聲：“經理，好。”
我不是不願意給他機會，憑心而論，左拉是英俊的青年，他的形象做銷售員很好，但是，我還是不能説服自己。
這次，我拒絕得有些委婉。我對左拉説，對不起，目前公司的空缺都已填滿，我把你的簡歷收入公司的人才庫，留待將來使用吧。
一個月之後，左拉又出現在我面前。我想我是低估了左拉的韌性。早知道，我應該在他第二次出現的時候就提醒他，非約勿擾。
那天，左拉在會議室等我。我問他，左拉，這一個月你沒有找到工作嗎？
不，經理，我只喜歡你們的品牌，我喜歡牛仔，我沒有去找別的工作，我一直就在等你們的消息！
左拉這一句話吞吐了半天才説完，他的眼裏散發出期盼而又熱切的光芒。那一刻，我感到我的心被猛烈地撞擊了一下，是的，我被左拉的執著和對牛仔的激情徹底擊中了。
我決定冒一個險，我要錄用左拉。左拉被分配到一個邊遠的小店，那家店鋪生意慘淡。兩個月後，左拉成功拿到了所在店鋪的最佳銷售。事實證明，他沒有撒謊，他用他的執著和韌性做成了一筆又一筆的生意。
第2篇
一位研究生去應聘一家公司的部門經理職位。他名牌高校畢業，學習成績優異，專業基礎紮實，所以一路過關斬將，順利進入最後一關。
這最後一關公司總裁要親自對他進行面試。總裁説：“你上學的學費是你父親付的嗎?”
研究生答：“我的父親在我一歲時就去世了，是我的母親為我付的學費。”
總裁要求研究生伸出雙手。這是一雙柔軟、光滑的手。總裁接着問：“你以前幫你的母親洗過衣服嗎?”
研究生答：“沒有。母親總是讓我好好學習多讀書。還有，她洗衣服比我快。”
總裁説：“我有一個要求，回去後，請為你的母親洗一洗手，明天上午再來見我。”
研究生感到自己獲得經理職位的可能性很大，心中高興，回到家後要求母親把手讓他洗一洗。母親感到詫異，但還是猶猶豫豫地伸出了手，眼神裏流露出幸福的同時還閃過一絲複雜的表情。
研究生給母親輕輕地洗着手的時候，眼眶裏慢慢地盈滿了淚水。這是他第一次仔細看母親的手。這雙手粗糙、乾燥、脱皮、多皺，甚至有好幾處皮膚磨破的地方，這些磨破的地方一被觸及，整雙手就會一顫，他的心也就隨之一顫。他第一次意識到，正是這雙手為他支付了學費，讓他能夠讀了大學又讀研究生，為他取得優異成績提供了條件，為他將來的發展提供了保證。
在為母親洗過手之後，研究生又替母親洗掉了所有待洗的衣服。那天晚上，母子倆在一起談了很久。
第二天上午，研究生走進了總裁的辦公室。在得知研究生為母親洗了手還洗了衣服之後，總裁詢問他的感想。
研究生説：“我懂得了什麼是感恩。沒有母親，就沒有我的進步。在替母親洗衣服的過程中，我明白了她工作的不易。我還認識到家庭關係的重要及價值。”
總裁笑着説“這才是我要尋找的部門經理。一個部門經理應該是一個對別人的幫助懂得感恩的人，是一個能理解別人工作難處的人，是一個不把追求金錢視為唯一目的的人。你被錄用了。”
有類人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一切全因你總是一個幕後的人。
這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。
這種人勤於工作，也有技術和才華，但由於工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。
別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述、努力捍衞，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一隻鴿子樣温順馴服。
這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智後，你只會面壁垂泣。
對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到別人與上司的賞識，背後還説你是無用的老實。在領導面前不會説“不”，而受到委屈後，只好到家中發泄。
這種人不能説不自信，甚至説是自信過了頭。在工作上很能幹，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見衝突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的好辦法、好成績。
以上五種不良的工作心態，其共同的特點是不能抓住自我、表現自我和捍衞自我，從而在心理上不能自我肯定。
職場畢竟是塊鍊鋼鍊鐵、投入求產出的地方，不向前必定被人羣拋在後頭。 對此，會計職場也面臨同樣大的壓力。而對於升職，會計人，你準備好了嗎？
第3篇
他是一家上市公司的老總，腰纏萬貫。他很久沒有坐過公共汽車了，有一天，他突發奇想，想體驗一下普通百姓的生活。他投了幣，找到一個靠窗邊的座位坐了下來。
他好奇地打量着身邊的人，他的前邊是個懷孕的婦女，他的身後是個上了年紀的老人，這些普普通通的人，每天擠着公共汽車，日子雖然過得清苦，但依然很快樂。在他們的臉上，看不出悲苦，有的只是對生活的滿足。他的心情很好，他的對面有一個很漂亮的女人，他可以近距離地欣賞。車子到了下一站，上來的人漸漸多了。美女就漸漸被人遮住了，他看不到她，就閉上了眼睛，回味着那女人的曼妙風情。
忽然，有個尖利的聲音向他砸來：“你就不能給讓個座啊，一個大男人一點都不紳士。”他睜開眼睛，看到一個婦女抱着一個嬰兒，站在他前面。而那個拋出尖利聲音的女人繼續對着發愣的他吼道：“瞅什麼瞅，説你呢！”全車的人都朝他這裏望過來，他的臉“刷”的一下霞光萬丈。趕緊站了起來，把座位讓給了那個抱孩子的婦女。在下一個站口，他狼狽地逃下了車，他萬萬沒有想到自己會出這麼大的醜，下車前，他狠狠地看了一眼那個牙尖嘴利的醜女孩，恨得直咬牙根。
他的公司要招聘，在面試的時候，他親自進行把關。他見到了一個面熟的人。是她，那個讓他出醜的女孩。不是冤家不聚頭，他在心裏暗暗得意，終於有報復她的機會了。
女孩也認出了他，神情頓時緊張起來，額頭上沁出汗水。
“你把我們每個人的皮鞋都擦一遍，你就可以被錄用了。”他對她説。她站在那裏，猶豫了很久，家裏的經濟已經全線告急，她太需要這份工作了。儘管自己有高學歷，也有能力，但因為長得醜，很多公司都將她拒之門外。現在，機會就擺在她的面前，只要她放下自尊，為他們擦一次皮鞋。可是，她又怎麼可以用自己的尊嚴去交換啊。
他在心裏斷定這個倔強的女孩是不會屈尊的，繼續挑釁一般地催促着她，沒想到她竟然同意了。她拿來鞋刷子，蹲下來，開始替這些考官們擦鞋。他得意地想，你不是厲害嗎？怎麼沒動靜了。輪到他了，他還故意翹起二郎腿。忽然，他覺得自己有些過分了，女孩在車上雖然傷害了他，但本質上卻是為了做好事，有點俠義風範呢。他向下屬要來她的檔案，她的筆試成績第一，遙遙領先於後面的人。從各方面來看，女孩都是出色的。再説，自己也總不能在眾人面前食言吧。
於是，在她給幾個考官擦完鞋子後，他當眾宣佈，她被錄用了。
她並沒有顯得過於興奮，只是微微地向眾考官們道了聲謝謝。然後一字一頓地對他説：“算上您，我一共擦了5雙鞋子，每雙2元錢，請您付給我10元錢。然後，我才可以來上班。”
他無論如何也沒有想到女孩會這樣説，但他的宣佈決定已經做出，無法再更改。只好很不情願地給了她10元錢。更讓他意想不到的是，女孩拿着10元錢，走到了公司門口一個撿垃圾的老人身邊，把10元錢送給了他。
從此，他對這個醜女孩刮目相看。事實上也確實如此，女孩在日後的工作中，表現得非常出色，業績出眾，替他完成了很多貌似無法完成的任務。
有一天，他忍不住問她：“當初我那樣難為你，你的心裏有沒有怨恨？”
女孩卻答非所問：“我彎下腰，只為了換一個可以昂起頭的機會。”
第4篇
幾年前，剛剛踏出醫學院大門的我，到現在上班的這家醫院應聘。先是綜合面試，接下來是理論知識筆試，前兩天算得上勉強過線。到第三天，在由該院技術權威孫教授主持的臨牀治療問答中，我卻敗下陣來。
失敗的原因，不是面對多麼撲朔迷離的疑難病症，而是一個小小的問題：在5000米以上高原，病人由病毒引起的重度呼吸感染，發燒流涕、咳嗽、血壓低，還伴有一些陽性體徵，該怎樣處理？
我的回答是：採用常規療法。可孫教授給判了個不及格。還補充：需用抗菌素。回到自己的座位，我迫不及待翻閲隨身攜帶的書籍：自己的回答沒錯啊！孫教授補充的加用抗菌素，是禁用的。
口試結束，其他一些應聘者或帶了喜悦，或帶了沮喪離去，我走到醫院大門前卻停下了。這時，一個奇怪的想法在我心頭出現：這次應聘雖然失敗了，自己為何不當作一次學習的機會呢？把疑問弄清楚，如果以後應聘中，再出現類似問題豈不迎刃而解？
下班時間到了，孫教授偕同一位50餘歲的先生走出醫院，兩人一邊走，還一邊聊着什麼。
“孫教授，您好！”我迎上去禮貌招呼。“是你？”孫教授看看我：“有事？”
孫教授有幾分意外，接下來侃侃而談：“你的回答，在常規情況下沒錯。但我問的是5000米以上高原。高原氣候惡劣，病員抵抗力下降，很可能合併細菌感染，所以明知抗菌素無效，也要加大劑量使用……”
我謝過孫教授正要離去，一直默默站在一旁的那位先生忽然開口：“等等！”對方上下打量我一眼，露出讚許的神情：“不錯，落了聘不沮喪，還當成一次學習的機會。如果每個年輕人都能這樣，假以時日，一定青出於藍而勝於藍。”談到這裏，對方停頓一下，“這樣吧，你明天來上班。”
我簡直懷疑自己的耳朵是否出了問題，求助地看着孫教授。孫教授忽然哈哈大笑了：“小夥子，你運氣來了，這位就是我們的院長。”
那一刻，我的驚喜、意外不言而喻，同時腦子裏浮現這樣一個問題：如何面對失敗？這不僅是一次經歷，更是一種技巧、方法、態度。處理得當，可能化腐朽為神奇，催生出意想不到的結果。反之，失敗也就永遠失敗了。
第5篇
一天我在瀏覽報紙時，看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名專科以上中層管理人員的廣告。我怦然心動，自己目前所在的這家國營單位機構臃腫、人浮於事，晉職調薪全憑關係和資格，到處是一幅死氣沉沉的景象，看看周圍歲數相仿的同學、朋友，一個個都已經有了不小的成就，而我卻是一個在單位還沒站穩腳跟的媳婦，不知要何時才能熬成婆婆。我不想在這裏虛度寶貴的青春。
這家廣告公司則是一家創業不久、生機勃勃的朝陽公司，員工幾乎全是青年人，在這家不重學歷、只重能力的公司，我聽説過很多破格越級提拔人才的奇蹟，就決定去闖一闖。
來到報名處，應聘的人排了長長的一條隊伍，看來大家都對這家實力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫長的等待後，我遞交了公司需要的各種資料。之後的一週內，我搜集了許多有關公司成長髮展的資料，並針對考官可能提到的問題進行了分析，想好了應對答案。
由於做了充分的準備，在以後的多輪面試、筆試時，我都能保持冷靜、做到沉着應對。終於在眾多的應聘者中脱穎而出，進入了最後一輪考試——由總經理親自面試。
正式面試那天八點鐘，我按時來到應聘現場，在大廳內坐下，經過多次的廝殺，和我一同殺進決賽圈的共有五個人。看到他們一個個信心十足的樣子，我多少有些心虛，他們幾個都是本科學校的畢業生，相對於我這個專科學校畢業的人來説，有着天然的優勢，看到他們輕蔑的目光在我臉上滑過，我被激怒了，心想：不就是本科嗎?有什麼牛氣的?我自學考試的本科再過幾個月也要最後通過了。再説了，我這次錄取不上，起碼還有我原來的工作，不像你們孤注一擲，這次沒戲，就只好蛇吃扁擔——直眼了。
排順序號時，我被編在最後一個號碼5號，這對任何一個人來説，都不是太好的順序。看到1號走進了辦公室，剩下的我們幾個人則在外邊猜測着經理的問話內容。二十多分鐘之後，1號垂頭喪氣地走出來。問他裏面的情形，他閉口無言，然後耷拉着頭離去。2號、3號、4號進去了很長時間，也都默默地退了出來。4號臨走時告訴我，他進屋後，屋裏明明有椅子，經理卻不讓他坐下。接下來那個經理問了許多無關緊要的問題，就把他打發出來了。
輪到我了，我深深地吸了口氣，進了屋。總經理是個身材高大的中年男子，我和總經理稍事寒暄後，看了看老闆對面的椅子，我微笑着請求道：“我可以坐下來説話嗎?”總經理同樣微笑着點了點頭，説：“在今天你們來的6個本科生當中，可以説都是素質十分優秀的難得人才，這當中包括你，可是本公司就只需要……”我詫異地盯着總經理：我們這一批進入最後決賽圈的人一共就5個人，總經理怎麼卻錯誤地説成了6個;還有我的學歷上明明填寫的是專科畢業，而他卻説成了本科。怎麼會有如此糊塗的總經理?我對他的身份產生了懷疑，我猶豫一下，琢磨着：我該不該説出我的懷疑呢?我轉念一想：大不了，我還是會原來的單位。就打斷了他的話：“對不起，總經理先生，我認為您剛才的話有些需要修改的地方，例如，我們這次進入最後面試的一共是5個人，而不是您所説的6個，還有我的學歷是專科，而不是本科。有鑑於此，我實在不敢肯定您總經理的身份，或者對您能夠領導好這樣一個龐大的公司表示懷疑。”説罷，我站起身準備離去。
“祝賀你，你已經被錄取了”。那個高大的中年男子聽完我的話後，爽朗地大聲笑着，從桌子後面走過來，緊緊握住了我的手。
我大惑不解，他解釋道：“是這樣，前面那幾個高材生進屋後沒有一個人敢於向我提出請求坐下來説話，一個連自己的合法權益都不敢爭取的人，又怎麼會在公司利益受到傷害時挺身而出呢?而且在我把入圍人數故意説錯、把他們的學歷提高到研究生時，他們沒有一個人對我提出異議，而你卻勇敢地坐了下來，並向我指出這一系列的錯誤。這次面試最主要的目的就是測試你們敢於對領導説“不”的勇氣以及你們的自信心，目前公司迫切需要像你這樣敢於對公司領導的錯誤決策大膽指出的人才——我曾因此接受過慘痛的教訓。去年我在做出一項重大的失誤決策時，公司上下無人敢於指正，結果給公司造成了重大的經濟損失。所以，你是本公司這次考試的最佳人選。”
第6篇
今天我要應聘的是家赫赫有名的大公司，開出了年薪10萬以上的報酬。經過艱辛的初始、複試，我終於從上萬名應聘者中脱穎而出，殺進最後一關。
彬彬有禮的接待小姐把我和另一位面試者領進了總裁豪華氣派的辦公室。
由總裁親自進行的這最後一次面試要開始了，將決定我和那位——戴着黑色眼鏡的名校畢業生競逐總裁助理的命運。
總裁一招手，接待小姐端上了一個托盤，托盤上蓋着一塊錦繡的華美蓋布。總裁一拍手，小姐拿掉蓋布，原來是一瓶酒。我認得出來，是我老爸最愛喝的65度的二鍋頭。
我早聞生意場上喝酒論英雄的故事，想不到，這麼有名的公司也搞這一套。
家裏還在等着我上班還上學欠的幾萬元賬呢，上刀山下火海我也得上，我準備豁出去了。
我伸出手，抓住了瓶頸，名校畢業生志在必得，也同時抓住了瓶腰。
總裁哈哈笑了，我喜歡，年輕人就要有衝勁。不過我們有個條件，必須一口氣把這瓶酒喝完。
我的手縮回去了。到底是名校畢業生，把手縮回去之前低垂眼簾説，還是女士優先。我哼了一聲。
總裁有點失望，説，難道年薪十萬的總裁助理都不能……
總裁遺憾地搖搖頭，你們可是我從幾千位應聘者裏挑選出來的佼佼者，這可是多少人夢寐以求的職位呀。
總裁拿白多黑少的眼睛把我們掃了一遍，臉色鐵青地説，熊樣，要是上億元的合同等着你們籤，你們也是這個熊樣!這樣吧，你們誰要是喝了這瓶酒，我四腳着地爬着走出這間辦公室。
説完，總裁脱掉西服，彎下他水桶粗的腰，在地上比劃了一下。
名校畢業生的眼鏡差點掉下來：“您……説的是真的?”
我沒喝先暈了，10萬元的年薪，外帶看總裁爬……沒等我抓住酒瓶子，名校畢業生早捷足先登，拿起酒瓶，一口氣，咕咚咕咚，把整整一瓶二鍋頭灌下肚。
名校畢業生有點站立不穩，晃着酒瓶子，得意地説：“爬……説話算數，你給我爬!還有……我的聘書。”
總裁不動聲色，拿起桌上的聘書，在遞給他之前，轉給了我。
名校畢業生也傻了，他的酒醒了大半，大半個舌頭伸出嘴外，上去拽住總裁的脖領子：“什麼，你騙人，説話不算數!”
總裁歎口氣，拍着他的肩膀説：“小夥子，學校沒教你嗎?相信一個人空口許諾，在生意場上是要吃大虧的。”
可憐的名校畢業生，説話都帶哭聲了：“你可是總裁呀。”
總裁堅定地説：“即使我是總裁，沒合同的空口許諾也不能信。”
名校畢業生崩潰了，吼着：“你爬，你給我爬，你説過的……”總裁只是在一旁冷冷地搖頭。
後來，很多年的商場生涯，我一次當也沒上過。那位名校畢業生——現在他是我的丈夫，他的`事業比我還棒。當然，我之所以看上他，也是看出他當時把那杯二鍋頭一飲而盡的坦率。
第7篇
一家公司以角色扮演的方式，對前來複試的三個營銷人員進行測試，並從中錄取一人。
主考官拿來一瓶水告訴他們，一個營銷人員，最重要的是以敏鋭的眼光，發現客户對你推銷產品的潛在需求，然後，想方設法滿足它，不論你們用什麼方式，一定要把這瓶水賣出去，現在，假如我就是那位客户，你們怎麼推銷呢？
第一個營銷員，拿着那瓶水走了過去，説道："先生您好，通過剛才跟您交談，讓我學到了很多東西，您滔滔不絕的口才，更是讓我欽佩有加，你講了這麼多話，現在口渴了吧？要不要來瓶水？”主考官失望地搖了搖頭。
第二個營銷員點頭哈腰地走過去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁慈的人，我家裏上有老，下有小，都等着我去養，可我到現在還沒有找到一份正式工作，您能不能發發慈悲，可憐可憐我，買下這瓶水？”主考官依然面無表情地搖了搖了頭。
輪到第三個營銷員，只見他一步跨過去，從口袋裏摸出一個打火機，然後一把扯住主考官的領帶，“啪”的一下點着了，問道：“先生，您需要這瓶水嗎？” “你這個混蛋，你要幹什麼？我當然要了。”主考官驚魂未定地搶過水，澆滅了領帶上的火。 結果，第三個小夥子被錄用了。
在這場推銷當中，第一、第二個營銷員，都是單純地推銷，不論是奉承客户，還是利用客户的同情心，都沒能夠充分地挖掘出客户的需求，只有第三位，在主考官“不論你們用什麼方式，一定要把這瓶水賣出去”的條件下，抓住了“水火相剋”的關鍵點，先點燃火，激發客户的買點，再相機賣水，可謂是創造了一種需求。
當然，以上只是一次模擬的營銷實驗，重要的是，我們從第三位營銷人員身上學到的是，要抓住消費者的需求、痛點來進行銷售！
第8篇
有—家大公司要招聘一位市場人員，高人一等的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報名者。
應聘的條件除了其他基本要求外，還要求有一定的口才，許多人躍躍欲試。經過筆試和麪試，留下了3個人進入最後的測驗。
第—個應聘者一走進來，就看到面前坐着集團公司的總經理，他在商場中叱吒風雲，以果斷和善辯着稱。應聘者—見老總親自面試，不免心慌意亂起來。老總的問題尖刻而帶有挑釁性，應聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其説。不到半個小時，他就被老總問得毫無招架之力了。
第二位也是如此，他一看到主持測驗的是在商海中威信極高的老總，馬上就被老總的氣勢壓住了，自己的語言特長根本發揮不出來。
很快輪到了第三位應聘者，面前的老總在他眼裏只是—位戴着眼鏡、乾瘦而精明的老招聘人。
老總威嚴地掃了他—眼，提了許多問題，應聘者侃侃而談，老總的嘴角露出—絲微笑。
突然，老總提出—個涉及個人隱私且十分尖刻的問題。應聘者一聽，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點，兩人便言來語去地爭論起來。
老總的話音突然戛然而止，笑着説：“不錯，有膽量，你等我們公司的最後通知吧。”
第三位應聘者氣呼呼地走出面試室，看到先前的那兩位應聘者。當得知那位面試官是集團公司的老總時，第三位應聘者頓時驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭辯的場面，估計自己無論如何都不會被錄用的。
而結局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應聘者，公司老總評價他是少見的有自信心的年輕人。
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