本文旨在提供一份優質的“開展專項整治年終工作總結範文”，以幫助廣大讀者瞭解如何全面、有效地總結年度工作。通過詳細分析、總結和評估，文章將提供一些有益的建議和方法，幫助改進和提升未來的工作表現。閲讀本文，您將獲得可供參考的範文，以幫助您更好地組織和撰寫自己的年終總結。
第1篇
開展機關作風專項整治，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據《**局機關作風專項整治活動方案》要求，我處精心組織，周密安排，結合實際工作情況，開展了機關作風專項整治活動，通過各階段整治，使我處在機關作風上有了明顯改進，每個黨員幹部的價值取向和行為準則得到昇華，取得了實實在在的效果。現將我處機關作風專項整治工作總結如下：
我處為做好這次機關作風專項整治活動，認真研究了《**局機關作風專項整治活動方案》，對我處的各階段機關作風專項整治工作做了細緻的部署和安排。**處長明確了開展機關作風專項整治工作重要性、必要性和機關作風專項整治工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動我處幹部職工參與整治的積極性和自覺性。
學習採取集中學習與自學相結合的方式，並進行邊學習邊討論，討論有命題、有實質性的內容，結合學習和工作實際，共同探討有利於工作的方法和措施。主要學習了在慶祝建黨90週年大會上重要講話、學習七一重要講話和中央、省直機關工委、中國**局、**局等有關加強作風建設文件。同時我處全體幹部職工每人撰寫心得體會1篇。
此次開展機關作風專項整頓活動是以精神狀態佳、行政能力強、服務羣眾好，機關風氣正為目標，使**局機關成為服務發展、服務基層、服務羣眾的表率，成為科學發展、促進和諧社會的表率，真正建成為民、務實、清廉的機關。對照目標檢查，我處同志都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源以及問題的危害性及今後努力整改的基本方向和措施。對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：
一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業務學習，以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。
二是不能創造性開展工作。工作中總是領導安排什麼就做什麼，按部就班，隻立足於把工作做好，不追求於在工作中創新，工作中缺乏開拓精神。
堅持經常性的黨政理論和業務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業理論知識，學習新理論、新法規，並運用到實際工作中，提高自身整體水平。
把改進服務和促進發展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發，與時俱進，鋭意進取，努力拓寬工作思路;要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規;要與廣大人民羣眾保持密切的聯繫，以羣眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準。
今後工作中，我們要以這次機關作風專項整治為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，逐步實現精神狀態佳、行政能力強、服務羣眾好，機關風氣正的目標，為開局提供堅強的政治和紀律保障。
第2篇
為認真貫徹___市各級領導重要指示精神，進一步加強全鎮消防安全監管工作，結合市消防安全大排查大整治活動工作，___鎮在全鎮範圍內開展了一系列消防安全工作，現將工作總結如下：
消防工作事關人民生命財產安全和社會穩定，責任重於泰山。為此，我們把消防宣傳工作作為一項長期性、經常性的工作來抓，並以強有力的組織來保障。成立了以鎮長為組長，班子成員為副組長，各室所主任為成員的消防安全宣傳教育活動領導小組，辦公室下設在經發辦，由__兼任辦公室主任。各村、社區、企事業單位也都成立了相應的消防宣傳教育活動工作小組，確定專人落實消防宣傳教育工作，以此推動消防安全宣傳教育活動工作的有序、有效開展。
為確保做好消防安全工作，與相關部門密切配合，採取了廣大人民羣眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育，通過宣傳橫幅、標語、印發宣傳資料等多種宣傳方式，經常性地開展消防宣傳教育，共發放消防安全宣傳資料___餘份，橫幅___餘幅，宣傳標語___餘條，把消防安全知識宣傳到各個社區和企事業單位，努力實現“教育一個、帶動一家、影響一片”的良好社會效應，並通過火災案例紀實片等的宣傳，有力地提高了人民羣眾的消防安全意識和消防法制意識。
在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合本鎮實際，把消防工作不斷推向深入。首先建立了一支___餘人的志願消防隊伍，配置了一台消防車，其次在全鎮範圍內全力構築“網絡化”的消防防控體系，充分發揮羣防羣治隊伍的作用。
為努力做好防範工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，經常開展定期或不定期的消防安全檢查，發現問題及時採取有效措施並限期整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力把火災事故降低到最低限度。
通過一系列消防安全培訓活動，進一步提高了羣眾消防安全意識和火災逃生自救技能，切實提升了全鎮防範火災能力;在下半年的消防安全工作中，我們將認真做好秋冬節防火工作，加大消防安全檢查工作的力度，確保我鎮消防安全形勢持續穩定。
第3篇
為進一步糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，按照縣政府文件精神收受醫藥回扣專項治理工作，於去年8月16日正式啟動，完成了學習教育、自查自糾、二個階段工作後，從1月起開始整改和完善相關制度。在治理工作中，我們通過加強領導，精心組織，層層動員，使治理醫藥回扣工作各項措施得到貫徹落實，到2月底已基本完成整改工作，取得了階段性成效，現總結如下：
在8月16日參加衞生局組織召開的“全省收受醫藥“回扣、紅包”專項治理工作”後，醫院班子高度重視，落實工作責任，相關職能科室負責人蔘加，明確了工作崗位職責。同時成立了魯溪中心衞生醫院開展收受醫藥“回扣、紅包”專項治理活動小組。
小組召開工作會議，研究制定了“收受醫藥回扣紅包專項治理工作”方案》。於8月21日及時召開全院職工動員大會，深入動員，明確要求，部署落實專項治理工作，及時傳達相關文件精神，積極主動，深入紮實推進治理工作。工作領導小組先後6次召開會議專題研究專項治理工作，根據上級要求及會議精神及時提出我院治理工作的具體做法。
(二)宣傳教育工作形式多樣，深入紮實，取得較好效果。
宣傳教育工作是治理收受醫藥回扣專項治理工作的基礎，我院利用多種形式，開展治理工作宣傳活動，大力營造自查自糾工作的良好氛圍。醫院在召開全院動員大會時，組織全院員工認真學習領會《衞生局關於進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的通知》(衞辦發[20__]59號)精神，認真學習最高人民法院、最高人民檢察院《關於辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見》等治理商業賄賂的有關法規文件。認真學習《醫生開方吃回扣屬受賄罪》等文章。轉發省衞生廳治理工作簡報12期。在各診室及辦公室張貼“醫藥代表，謝絕入內”告示牌。把專項治理工作與深入開展的“創先爭優”活動相結合，向各臨牀科室發放“拒收回扣倡議書”，倡議醫務人員拒收回扣，組織學習醫德高尚的候凡凡先進個人事蹟，發揮正面典型的示範引導作用。全院醫務人員在治理工作學習動員教育中基本做到了人人蔘加學習，人人思想認識得到提高，宣傳教育的覆蓋面達到了100%。
在治理工作中，按照上級要求，認真組織，加強督導檢查，嚴格把握政策，推進自查自糾工作健康有序開展。及時轉發上級文件，並重視加強培訓學習，明確政策界限。圍繞重點查擺，認真自查自糾。組織各科長以上幹部進行分組討論，表態度，談認識，並就處方藥品回扣的產生根源及防範方法進行分析及提出治理意見，明確了各崗位、各類人員自查自糾的重點。
1、對照《衞生局關於進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的通知》，組織醫務人員和管理人員自查自糾，將衞生局專用帳户公佈，併發放到每個醫務人員。
2、對重點崗位重點人員進行誡勉談話，共談話8人次。對有條件“統方”的工作人員以及其他高風險崗位人員進行重點排查。
3、嚴格控制藥品比例，為有效控制藥品費用增長，我們採取多項措施控制藥品比例，如限定對單張處方進行限額，劃定科室藥品比例指標，對每季使用金額排名在前的藥品進行分析評價等。
4、堅持臨牀藥學開展與用藥監控相結合，最大限度規範醫院藥品陽光使用，依據《處方管理辦法》及《抗菌藥物使用指導原則》，每週對門診處方和在院病歷進行用藥分析，從藥品用法，用量，配伍，藥物聯用，選用指症等多方面監控醫生用藥情況，開展“處方點評”工作。
5、針對藥品採購、高值耗材、醫用器械購銷及處方開藥、耗材使用等重點環節，完善相關制度，健全監督約束機制，完善醫院新藥購進審批程序。藥品和醫用材料採購實行多層審批。
6、組織簽訂藥品購銷經營守法協議書，與藥品醫療器械和醫用耗材廠家、醫藥公司等單位簽訂《藥品購銷經營守法協議書》，防止在交易過程中不正當交易行為發生。
1、加強社會監督，在門診及住院部大堂設立並公佈了舉報電話在門診樓大廳設立了信箱，認真做好羣眾來信來訪工作。
2、抵制醫藥企業人員在我院的違法違規活動，防止違法統方。
3、堅持“陽光合同”管理，完善醫院內部藥品、耗材、設備及其它物資的“陽光采購”、“陽光物流”制度，形成監督制約機制。切實抓好藥品集中採購有關制度規定的落實，加強醫院藥品採購工作的管理和監督，確保藥品集中採購工作規範有序進行。
4、認真落實集體決策，形成權力制約，對涉及基建、項目招投標、採購等方面的重大決策和大額度資金使用實行領導班子集體討論決定製度，用制度規範各種行為。
5、認真落實《處方管理辦法》，制訂《醫院處方點評及公示制度》及《醫院陽光用藥制度》，完善處方管理和處方點評，嚴格規範醫生處方行為，實行藥品用量動態監測和超常預警等制度，促進合理用藥，採取有效措施杜絕違規“統方”，防止不正當交易行為。針對個別科室藥品比例超標現象，對醫生進行經濟處罰。經過整治，藥品比例同比去年下降。
6、落實《醫務人員醫德考評制度》，修訂《醫院醫務人員醫德考評實施辦法》、《醫師定期考核管理辦法》，完善記錄考核制度，建立醫務人員不良記錄制度。將醫德醫風狀況與醫務人員的崗位聘用、績效工資、晉職晉級、評先評優、定期考核等直接掛鈎。
經過動員教育、自查自糾、建立健全長效機制等階段工作，我院收受醫藥回扣專項治理工作取得了階段性的成果，全體醫務人員拒收回扣、“紅包”和抵制商業賄賂的自覺性不斷增強。醫務人員廉潔從醫意識得以培養，我院醫德醫風建設上新的台階。
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