基層述廉報告是指在基層單位中由一線工作人員撰寫的關於廉政建設和反腐敗工作的年度總結，內容包括問題普查、整改措施和成效等。這些報告具有實質性、接地氣的特點，是監督機制透明化的重要舉措。本文將介紹基層述廉報告的背景、意義及影響。
第1篇
今年，在上級組織和鎮黨委政府的關心支持下，本人能積極實踐“三個代表”重要思想，嚴格按照黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺遵守年初作出的廉潔承諾，紮實開展工作，履行崗位職責，努力塑造清正廉潔的形象，尤其作為一名黨羣副書記、紀委書記，在思想、作風上更應該成為全鎮黨員幹部的學習典範，起好表率作用。回顧一年來的工作、思想、生活情況，對自己的行為總結如下：
作為一名最基層的鄉鎮幹部，更需要加強學習，更需要有一定的理論政策水平、現代科技知識去宣傳黨的路線、方針、政策，引導百姓脱貧致富。因此，本人在平時能認真參加黨委中心組的學習，做到有系統的學習“三個代表”重要思想的'精神實質和黨的十六大精神。同時還專心學習業務知識，對組織、紀委工作的業務知識有了進一步的瞭解掌握。此外，還參加了中央黨校本科班的函授學習，通過集中學習和個人自學，增長新的知識，擴大了視野，為成為一名合格的鄉鎮幹部奠定了基礎。
對本人來説，本着對黨的忠誠，對人民負責的態度，時時處處嚴於律己、勤政、廉潔、高標準要求自己的一言一行，從而樹好人民幹部的公僕形象，能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨。堅持走羣眾路線，經常下村走訪農户，瞭解情況，做深入細緻的羣眾工作，及時為他們講道理、述政策，為他們解決一些實際困難。做到所聯村的黨員、村民代表每年走訪一次，一年走訪一半以上的農户，並對每個村的村級班子情況、團結情況、運行情況及存在問題都進行一次走訪調研，對他們提出意見和要求，使每一個村級班子能正常運轉。在執行各項制度中，本人能起表率作用，不搞特殊化，特別是鄉鎮機關幹部的值班住勤、就餐用車等方面，都能按有關規定執行，真正做好言教不如身教，把自己看作是一面旗幟，成為全體幹部行動的榜樣。在民主決策上，能嚴格遵守組織紀律，有話會上講，有意見會上提，服從組織安排，擺正位置，做好配角，維護黨委政府的威信。同志之間以誠待人，做到互相學習、互相協作、互相理解、互相支持，合理處理好各方面的關係。
在單位，作為鎮紀委書記是黨風廉政建設的具體責任人，我能認真執行黨風廉政建設和各種規定，積極組織全體黨員幹部學習《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》和市紀委的黨風廉政建設責任制，貫徹執行“八個支持、八個反對”的基本精神。鎮建立黨風廉政建設領導小組，制定規劃。鎮領導與中層幹部、一般幹部以及村兩委人員，層層簽訂黨風廉政建設責任書。班子成員在年初寫出廉政承諾。積極推行政務公開，實施陽光工程，使全體黨員幹部基本瞭解從嚴治黨的重要性和必要性，從源頭上治理腐敗，樹好黨的形象。
作為一名副書記、紀委書記，手中有一定的權力，特別是組織人事方面、財物管理以及違紀黨員的處理等方面起着重要的作用。但我在思想上牢記，今天的權力是人民給的，今天的職務是靠組織的培養和人民羣眾的信任支持，因此要十分珍惜這個崗位，正確行使手中權力。因此在工作中能堅持原則，敢於同一切違法違紀行為作鬥爭，同時不接受與工作相關的吃請，不收受他人的禮物，做好“慎獨、慎微、慎初”，牢固樹立共產主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉鎮幹部的良好形象。
工作之外，我嚴謹生活，謹慎交友，同時正確分析不正常的交友動機，時時提醒自己。在工作之餘，我一般都是在家學習，多看點書，增長知識，注重自身修養，充實自己，做好表率。管好自己的家庭和親友，對於自己的家屬和親友，在平時生活中使他們明白，自己手中沒有什麼權力而是責任，而且如果用手中的權力為他們謀私利，那隻會有害於自己，讓他們自覺的不提出任何不合理要求，更加支持我開展工作，而且我也運用掌握的知識，教育他們不做有違國家法律法規和事情，做一個遵紀守法的公民。
一年來，在市紀委的教育下，本人能嚴格按照領導廉潔從政的要求，努力做到認認真真辦事，清清白白做人，為黨兢兢業業工作，努力把自己培養成“學習型、務實型、廉潔型”的幹部，真正做“三個代表”的實踐者。
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第2篇
按照省院和市委的安排，現將一年來履行崗位職責等情況報告如下，請各位領導評議。
20xx年，在省院和市委的正確領導下，在人大、zf、政協和以社會各屆的監督和支持下，認真貫徹落實全省檢察長會議和市委全會精神，全面深化隊伍、作風、業務、保障和黨風廉政建設，認真履行自身職責。
一是抓好兩級院領導班子建設。充分發揮省院“以上看下“和”以下看上”機制在班子建設上的作用，明確了政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬為以上看下標準，細化兩級院班子成員政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。建立以評價市院、反饋意見為主要內容的“以下看上”常態機制，定期組織基層班子成員對市院中層以上幹部進行封閉式測評，對檢察長信箱400餘條留言分類梳理，提供了服務基層的思路和途徑，以集體的智慧履行班子建設職責。
二是抓好梯次人才隊伍建設。樹立在實幹、實績上培育人才導向。通過重大案件全員選拔、鼓勵自薦發現挖掘人才，角色互換的實踐方式培育人才，只要有一技專長就提供發揮作用的平台來鍛鍊人才，招錄遴選急需人才等方式，全市隊伍形成持續發展的梯次結構：年齡結構上，50歲以上、49—35歲、34歲以下幹警比例分別為29.4%、40.6%、30%；知識結構上，具有碩士、學士學位115人;專業結構上，法學、計算機、文檢、司法會計、法醫、中文等持續加強，電子數據、心理測試等從無到有逐步強化。
三是抓好民主集中制貫徹落實。按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，在資金使用上，由使用部門、計財部門、監察部門和市審計局形成一致意見後，各部門負責人列席檢察長辦公會議對採購和資金支出做出決定，並對全體幹警進行公示。在幹部選拔任用上，對每一位幹警的使用注重本人政治信念、羣眾評價、部門和主管領導意見，綜合各方面信息反饋黨組集體研究決定。在業務工作上，對於重大疑難問題珍視每位辦案同志提出的事實論證、證據分析和法律依據，綜合民主意見作出法律決策。
一是以主題教育實踐活動推進落實“兩個責任”及“一崗雙責”。把兩個主題教育實踐活動作為落實“兩個責任”及“一崗雙責”的重要載體，市院班子共查找“四風”問題20個，我本人查找19個，班子成員查找127個，紮實進行整改。以解決問題為導向，班子成員深入基層調研，幫助解決“兩個責任”及“一崗雙責”方面問題56個。紀檢監察部門工作重心轉換到監督、執紀、問責上來，調查案件11件13人，警示談話9人。深化預防警示，組織市院中層以上幹部、基層院檢察長到省廉政教育基地開展警示教育。
二是多措並舉糾正”四風”和執法作風問題。嚴格落實八小時以外生活圈管理規定，實行重點崗位人員到公共場所就餐等個人行為報告制度。巡視監督回訪案件當事人、隨機暗訪羣眾，實現巡視監督全覆蓋。督察部門檢務督察、對口部門業務督察、基層院相互督察，實名通報152個問題。精簡會議和文件簡報，除必須召開的工作會議外，一律採取視頻或網上傳輸等方式安排部署工作。從個人情況看，“三公”經費支出嚴格按照上級規定執行，沒有出國、出境情況，沒有子女經商、辦企業情況，公務用車、辦公用房已按要求進行了整改，自覺主動接受黨內外部監督。
三是以制度保障和檢務公開推進落實黨風廉政建設責任制。以制度建設為保障，以檢務公開試點為途徑，紮實推進黨風廉政建設。嚴格執行簽訂“黨風廉政責任狀”和“一案雙查”制度，層層傳導壓力。將落實黨風廉政建設責任制與檢務公開等工作有機結合，實現外部監督途徑。兩級院公開重大工作部署等601項，公開案件程序信息763條，發佈重要案件信息203條，公開法律文書311份，“檢察開放日”活動延伸至基層院，各屆代表評議檢察工作及黨風廉政建設22次276人次，電視台播放院內幹警自主拍攝預防題材微電影《如果》6次。
一是深化業務培訓。採取走出去學、請進來教、實踐中練、階段性考、精英中帶等方式，多渠道提高業務素質。選派業務骨幹外出學習90人次。在省院政治部支持下，以檢察官學院分院為平台邀請省院部門專業人才及省外學者進行專題輔導，充分發揮省院掛職幹部敏剛同志專業優勢，由其帶領將其自身知識及外派業務骨幹所學知識轉授給全市幹警。與北京大學法制信息中心聯合開發法律知識資源平台，建成4個檢索系統，涵蓋法律法規、司法案例、裁判文書、法學文章、法學教程等資料264萬件。以市院為主導，基層幹警帶着本院案卷、問題到市院對口部門工作，既拓寬了基層幹警辦案視野，又通過自身輻射作用促進基層院整體業務能力的提升。突出實踐性、技能性和競爭性，組織各項業務考試和競賽45次。在全市組建精英辦案團隊，通過領辦加強一線業務骨幹、辦案能手的培養，讓精英帶動大眾、讓大眾走向精英，其中20餘名重點培養的年輕幹警業務骨幹作用日益突出。
二是深化檢察一體化運行機制。完善《伊春市檢察機關檢察一體化工作實施細則》，從檢察監督地域、檢察力量調配、檢察業務發展、檢務信息保障、精英團隊建設、案件流程管理等方面進行細化，健全完善各部門一體化監督機制15項，形成了縱向一體、橫向緊密、運轉高效、保障有力的一體化工作機制。立案查辦職務犯罪132件173人，刑事立案監督佔審查逮捕數9.2%；刑事抗訴率15‰；辦理監管活動職務犯罪23件25人；針對臨街商户噪音擾民、病害豬無害化處理等行政監管缺失問題，辦理行政執法行為監督案件101件；指導性案例通過省院審查46篇，報送高檢院2篇；6個院入選全省檢委會工作規範化建設經驗；辦理刑事救助38件，涉檢訪連續4年實現零進京、零登記；兩級院在高檢院、省院刊發經驗材料157篇。
三是深化工作評價體系建設。根據省院對市分院評價機制，實施正面清單和負面清單制，對市院班子成員以分管部門和所聯繫基層院取得榮譽、出現差誤、全年工作完成情況進行定性定量評價。對市院部門負責人以本部門和基層對口部門取得榮譽、出現差誤、全年工作完成情況進行定性定量評價。對基層檢察長以本院取得榮譽、出現差誤、全年工作完成情況進行定性定量評價。引入競爭機制，細化市院班子成員聯繫基層院職責，通過對檢察工作月通報、季總結、年評價，形成了市院班子成員相互激勵、基層院相互趕超的濃厚氛圍。提倡弘揚主題和解決實際問題相結合的評價機制，培育幹警自信、忠誠、勵志等信念，解決幹警生活、工作、職級等實際問題，激活幹警爭先創優潛能。
一是加強基礎建設。辦案區按照滿足百人辦案的設計標準，完成偵查指揮中心、遠程審訊、心理測試等23個功能區建設。購置電子數據取證系統等設備1307台套，為4個林區基層院配備電腦、打印機150台。建立文件檢驗、司法會計檢驗、電子數據、法醫鑑定機構。在省院的指導下，伊春分院被確定為國家檢察官學院教學示範基地，國家檢察官學院劉彥副院長為伊春分院聯繫領導。
二是加強信息化建設。投入1300餘萬元對全市兩級院視頻會議系統進行升級改造，市委、市zf確定為全市黨政電視會議中心，主會場設在學院報告廳，分會場設在各基層院。看守所監區視頻監控系統、社區矯正人員手機定位系統投入使用。建成辦公室網絡視頻會議系統，實現即時網上彙報、案件研討等功能。完善執法辦案手機短信平台功能，準確、及時、高效傳遞工作信息。
三是加強辦案安全。嚴格落實省院徐xx檢察長對辦案安全的重要指示精神，從機制、物質、隊伍、管理等方面全方位保障安全。針對辦案薄弱環節，重點加強涉案人員內心狀態分析掌控，在保證“物理安全”的前提下，把心理疏導作為涉案人員到案後、審訊前的規定環節，以親情、法律、政策洗滌心靈，使其牽掛親人、留戀生命、萌生希望，在內心深處消除絕望、恐懼心理，切實確保“化學安全”。
回顧過去一年的工作，還存在一些問題：一是業務建設需要適應司法體制改革要求，進一步提高市院業務集中度；二是個別基層院對檢務公開推進執法水平意義認識不深，改進工作措施不夠全面深入；三是改進作風的思想自覺和行動自覺還不到位，“四風”整治需要進一步深化。
20xx年，我們將認真貫徹落實省院各項工作部署，積極順應司法體制改革的要求，按照本次省院領導和同志們的評議意見，進一步加強各項工作，為服務經濟社會發展發揮保障作用。
一、實施“兩個機制”加強領導班子建設。建立“以上看下”和“以下看上”機制，以“政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”為標準細化兩級院班子成員政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，建立以基層班子成員對市院中層以上幹部定期封閉式測評為主要內容的“以下看上”常態機制，充分發揮了領導班子的表率和引領作用。
二、實施社會化職務犯罪預防。以增強公職人員法制觀念、法治思維為目標，在全市開展社會化職務犯罪預防。開通預防職務犯罪微信公眾平台，普及法律知識，剖析典型案例，共發佈微信106期281篇，關注人羣3400餘人，閲讀4萬餘次。開展“走百家警示教育系列行”活動，重點圍繞權力運行、制度機制、思想道德等方面的風險點，深入153家單位開展警示教育，發放調查問卷3005份，接受教育6580人次。市院幹警自主拍攝預防題材微電影《如果》在電視台播放6次，獲得全國優秀獎。在伊春日報開闢預防職務犯罪專欄21期52篇，利用公共場所電子屏幕滾動播放廉政公益廣告220次。
三、實施檢務公開改革。推進“陽光檢務”，實施檢務公開，在龍劍網公開重大工作部署等334項，召開新聞發佈會通報查辦行hui犯罪和職務犯罪追逃追贓兩個專項行動部署情況。通過人民檢察院案件信息公開網公開程序信息692件，發佈重要案件信息208條，公開法律文書405份。舉辦舉報宣傳週活動，開通舉報qq，發放宣傳手冊1000餘份，接待羣眾505人次。開通人民監督專用網絡郵箱和短信聯繫平台，舉辦“檢察開放日”活動，邀請人大代表、政協委員、人民監督員、新聞媒體和各界羣眾參觀辦案區和工作區、評議檢察工作22次276人次，參加逮捕必要性審查公開聽證14次185人次，參加職務犯罪案件庭審觀摩11次98人次。
五、實施“業務建設年”。深化走出去學、請進來教、實踐中練、階段性考、精英中帶的業務培養方式，選派業務骨幹外出學習90人次，以檢察官學院分院為平台邀請省院部門專業人才及省外學者進行專題輔導，與北京大學法制信息中心聯合開發涵蓋264萬件信息的法律知識資源平台。以市院為主導，組織基層幹警帶着本院案卷、問題到市院對口部門工作，既拓寬了基層幹警辦案視野，又通過自身輻射作用促進基層整體業務能力提升。組建精英辦案團隊，通過精英領辦加強一線業務骨幹的培養，讓精英帶動大眾、讓大眾走向精英，其中20餘名重點培養的年輕幹警業務骨幹作用日益突出。
六、實施檢察一體化監督機制。完善《伊春市檢察機關檢察一體化工作實施細則》，建立以正面清單和負面清單為主要內容的一體化工作評價體系。運用一體化機制承辦了墾區zf採購招投標領域、農機領域等7項省內外職務犯罪專案，省檢察院和上級機關對伊春檢察機關的重視和支持力度不斷加大。深化一體化訴訟監督，刑事立案監督佔審查逮捕數9.93%，刑事抗訴率達12.12‰，辦理監管活動職務犯罪23件25人，均位居全省第一，市檢察院各部門和21個基層檢察院均在省院工作考評中獲得優秀等次。兩級院榮記集體一等功1個，二等功1個，個人三等功7人次，嘉獎8人次，其他各類榮譽111個。
主要問題：一是按照完善法治監督體系、推進司法體制改革新要求，需要進一步強化市檢察院對基層院業務領導；二是個別基層院對檢務公開推進執法水平的意義認識不深，改進工作措施不夠全面深入；三是改進作風的思想自覺和行動自覺還不到位，“四風”整治需要進一步深化。
第3篇
一、認真學習，態度端正，努力提高自身素質和業務水平
在思想方面，加強政治理論學習，系統學習了黨的十八大精神，樹立科學發展觀，增強了工作責任感和使命感，堅定了理想信念，理清了工作思路，鼓足了幹事的勁頭。加強領導素養和專業知識學習，認真學習農村農業知識和法律法規知識，並將所學應用到工作實踐，創新了工作思維和方法，極大提高了工作效率。
二、圍繞發展，注重大局，紮實抓好所分管的各項工作
我主要分管計劃生育、招商興工、現代服務業等工作，駐村，任村三送工作隊隊長。在工作中，我能擺正位置，不越權，不越位，樹立全鎮一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管各項工作有所突破，有所創新。
今年，我鎮計劃生育工作以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立發展為先、生態為重、創新為魂、民生為本理念，精心謀事、用心幹事、專心成事，緊扣穩定低生育水平這個主線，夯實基礎、真抓實幹、創優創特、穩中求進，為建設科學發展、文明和諧的工業強鎮營造了良好的人口環境。
創新管理機制，進一步加大了工作力度。實行主要領導親自抓，領導掛片、幹部包村、村兩委幹部包組包户包對象，鎮計生辦實行包村業務指導，與村捆綁考核同獎同罰的責任機制。
近兩來，我鎮以加速工業的崛起來推動的加速崛起，堅定不移地走招商興工作強鎮富民之路的理念，緊緊圍繞打造工業強鎮，建設城效重鎮，爭當經濟建設排頭兵的工作目標，緊扣發展主題，狠抓責任落實，改善優化投資環境，大力推行工業強鎮戰略，招商興工作呈現了良好的發展態勢，取得了招商興工作的歷史性重大突破。在招商工作中，我們始終堅持以引進龍頭型、環保型、創税型、高科技型等三條基本原則。
鎮黨委政始終堅持把招商興工工作列入重要議事日程和日常工作範圍，堅持逢班子會必議，逢兩級幹部必講，把招商興工工作列入全鎮最重要的工作之一。優化環境，跟蹤服務是招商的關鍵，實行一、保姆式服務。凡是政府能代理辦好的，全部辦好，為客商提供高效、便捷、熱誠服務。按照客商的要求，逐一辦好，做好羣眾的思想工作，讓客商滿意，使羣眾擁護，真正做到一切圍繞外商想，一切圍繞外商幹，一切圍繞外商忙的招商氛圍。引進了以恆拓化工、豐達管樁等為首的一批化工建材企業，在鎮黨委政府的領導下較好的完成了縣下達我鎮的招商引資任務。
根據黨委政府分工，我駐村一年來，在駐村幹部及村幹部的力支持下較好的完成了各項工作任 一是堅持社會主義核心價值體系，全面貫徹落實科學發展觀，弘揚主旋律，加強和諧文化建設。
二是大力集中開展環境綜合整治，並完成了12年危舊房改造兩户的任務及13年的危舊房集中安置點選點建設等任務。
回顧近兩年的工作，自己雖然盡了一些努力，做了一些事情，但知道離上級的要求還有差距，一是工作方法不多，工作措施不夠有力，造成有工作客觀效果與主觀要求差距較大。二是工作作風不夠紮實，雖然經常下村，但與羣眾傾心交流的時間較少。在以後的工作中，我將按照三個代表重要思想的要求，以十八大精神為動力，進一步加強學習，不斷提高工作能力和服務水平，努力把分管工作推向新的進步。
第4篇
2023年，在市委、市政府和鄉黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持和貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，認真履職盡責、廉潔自律，始終牢記“羣眾利益無小事”，以富民興鄉、幹事立業為己任，圍繞改善農村基礎設施條件和促農增收兩大主題，紮實開展各項工作。努力做到勤實從政，以民為本，在實幹中鍛造自身能力，在落實中提升自己的水平。回顧一年的工作，在新的工作崗位上，自己的能力和工作水平有了長足進步，現將一年來履職守廉工作作如下彙報：
能以端正的學習態度，飽滿的學習熱情，強化理論學習，加強黨性鍛鍊和修養，從而堅定了政治信念和方向。作為主要領導幹部，首先樹立的是“形式逼人，不進則退，任務逼人，不學則退”的緊迫感，順應時代的潮流，緊跟時代的步伐，從客觀實際需要出發，與時俱進。儘管政府工作十分繁雜、具體，我始終堅持以提高執政能力和水平為中心，在幹中學，在學中幹，把學習當成一種整治責任，一種精神追求，學而不怠。2023年參加了為期45天南充黨校科級領導幹部培訓班學習，並系統地開展了科學發展觀的學習實踐活動。作為一個基層幹部，靈活把握運用好政策是開展農村工作的前提，首先在貫徹落實黨在農村的各項政策上。做到先學一步，充分吃透“上情”和“下情”，才能更好的履行好自己的職責，從而讓組織上放心，讓羣眾滿意。在學習理論的同時，還注重向實踐學習，向他人學習，堅持學以致用，取人之長，補已之短。通過學習，使自己的綜合素質得到加強。從而提高了駕馭工作的能力和科學認識、分析形式、解決處理問題、明辨是非的綜合能力，進而掌握工作的主動權，使工作卓有成效。
在工作上，我能夠擺正位置，選準角度，認準角色，以“以團結增活力，團結出業績，團結出人才。”為座右銘。象珍視生命一樣珍視團結。堅持做到胸懷大局，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，謀事而不去謀人，把心思放在工作上，把精力用於事業上，言行一致，表裏如一，把班子的整體形象放在第一位。在政府工作的實踐中，堅持貫徹落實民主集中制。充分調動政府一班人的工作積極性，營造團結協作共事的良好氛圍。作為鄉政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心的讓各項主管、分管領導抓好本質工作。抓全面工作而不意味着事必躬親、事無鉅細，放手讓大家去幹、充分調動大家的積極性和主動性，上對組織負責，下為全鄉的百姓分憂解難，形成榮辱與共，通力協作的和諧局面。充分發揮班子的整體效能，從我做起，努力在班子內部形成互相尊重、互相支持、關係融洽的共事環境。
一年來，依靠全鄉幹部羣眾的共同努力，按照市委“兩圍繞、三突出”的工作思路和打造“三個第一市”的工作要求，按照鄉黨委、政府提出的“一着力，五突出”的工作目標，帶領政府一班人，切實謀劃、狠抓落實，較好地完成了市委、市府下達我鄉的各項任務。
1、把握重心，着力項目推進。按照“三化”工作總要求，黨委政府一班人以項目推進為抓手,統領全鄉經濟發展全局，積極主動爭取項目，因地制宜實施項目，羣策羣力推進項目，建立起項目實施責任機制，項目量化到人，確定完成時效，做到人人有事做、個個有責任、件件能落實，並推行“誰承辦，誰監管，誰負責”的項目推進責任體系，建立起領導牽頭重點項目制度，把領導放到了項目推進的第一線，在項目一線論英雄，使想幹事的一線就是陣地，能幹事的項目就是舞台。2023年爭取並實施項目14個，爭取上級補助758萬元，拉動投資6700多萬元，由此帶動農村季節性勞動力轉移1200多人，實現村民就地務工收入600多萬元，有效促進了農民增收和我鄉經濟的全面發展。
2、突出重點，加快了基礎設施建設。一是充分運用“四權機制”堅持“民願、民建、民管、民監”的原則。建成通村公路4個村共20.5公里，連鄉公路路基拓寬4公里。二是以民為本、以項目為支撐，充分動員羣眾，實施了長樂場村小二型水庫和陽大坎村山坪塘以及立筆山、燈盞壩提灌站的整治和維修，為解決相關村的生產生活用水提供了保障。三是因勢利導，大力推進新農村建設，開展了以美化淨化農村環境為主要抓手的“五改五建”，“治髒治亂”的城鄉環境綜合整治活動，做到農村環境的清潔和整潔，並推動了自己分組，漁溪溝村碑埡子、金子山村寒坡埡的村民集中集住店建設。2023年實施改廁280户，改廚350户，建沼氣95口，硬化庭院1xx平方米，使農村的生產生活環境得到了逐步改善。四是實施了麻石埡、立筆山兩座通村危橋的維修重建工程，解決了百姓出行難的問題。
3、抓住關鍵，有效的促進了農民增收。“促農增收”是農村工作的永恆主題，也是檢驗農村工作成效的關鍵。從我鄉的實際出發，按照“一村一品”“多村一品”的發展模式，培育專業化產業。重點發展生薑產業2500畝，人均增收近200元，培育藥材產業、種植2300畝，人均增收近100元；鞏固發展蠶桑產業，2023年新栽桑1000畝；發展生豬產業，人均出欄1.3頭，實際人均增收近150元。發展勞務輸出、培訓回鄉創業人員，完成爭取財政貼息貸款360多萬元達130多人，使我鄉今年務工回鄉創業人員收入不減，整體勞務收入呈增長趨勢。建立專合組織三個特別是今年新成立生薑種植協會，在今年的生薑種植、管理、銷售服務中發揮了巨大的作用。通過以上六項主導產業的培育和發展，使農民的增收落到實處，見到了實效並且增速加快。
4、強力舉措，推進了場鎮建設和治理。①完善了場鎮功能配套。一是完成了場鎮的天然氣安裝；二是在場鎮實施了亮化、綠化、淨化工程，新栽街道綠化樹250多顆，安裝路燈15盞；三是完成場鎮規劃修編，新擴街道314米，徵地20畝，實現投資150多萬元；四是完成改造建設農貿市場兩處。②徹底治理了場鎮髒、亂、差，確保了場鎮潔淨有序。一是成立了場鎮保潔隊伍；二是制定了場鎮居民公約；三是開展了亂停亂放佔道經營治理；四是對污水垃圾進行了治理，建垃圾填埋場一個，建垃圾池6個。③加大了公路沿線環境整治力度。做到“兩潔”即清潔和整潔，採取任務到村，責任到人，定期督查，掛牌通報，使公路沿線環境，農村環境得到有效改善，農村環境面貌根本好轉。
5、關注民生，全面落實惠農政策。本着以民為本的執政理念，嚴把惠農政策的落實關，一是全面兑現落實糧食直補、綜合補貼、家電下鄉補貼等各項惠農補貼139萬，按時打卡到農户手中，二是把災後臨時救助277户倒損房重建補助，1002户維修加固補助準確及時發放到農户手中。三是全面完成372户的災後重建，並將國家補助金按時兑現到受災農户。四是鄉政府通過社會捐助、財政節支、變賣閒置資產等辦法籌資解決社會五保老人和貧困羣體120多户1100多人的生產生活困難，解決救助資金近20餘萬元。
6、統籌兼顧，各項工作有序推進。一是安全穩定信訪工作得到加強，堅持首向責任制，杜絕了責任事故發展，保持了金子鄉的和諧穩定。二是信訪工作有效的開展。黨委政府認為重視信訪就是重視民生，有效地開展了領導接訪日活動，全年共接待羣眾110多人次，解決遺留問題4個。三是計生和新農合工作開展有序。計生工作根本好轉，農村醫療保障在我鄉得到全面覆蓋。四是維穩綜治防邪等工作成效顯著。依法治村治鄉工作得到加強。知法、懂法、守法的氛圍正在逐步形成，為金子鄉的發展營造了穩定和諧的局面。
廉潔自律是黨對黨員幹部特別是黨員領導幹部的一貫要求，是一個黨員幹部合格與否的起碼標準。為此，我堅持做到“四常”：一是常修為政之德，時常牢記全心全意為人民服務的宗旨，把興鄉富民作為各項工作的重心，力求把羣眾的實事辦好，好事辦實。二是常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵、慎權、慎獨、慎欲、慎情、管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腳，不該去的地方不去。三是常思貪慾之害，“勿以惡小而為之”，在自律面前，堅持八個字：以身作則、防微杜漸。四是常棄非分之想，守住本分不貪，耐住寂寞不燥，守住清貧不佔，擁有平淡不爭。回顧這一年來，對照檢查，在鄉主要領導的崗位上，能廉潔從政、沒有揮霍浪費；能尊章守紀，沒有貪污行賄；能保持本色，沒有追求奢華享樂；能正確對待人民賦予的權利，沒有以權謀私；能按一個黨員幹部的標準，嚴格要求自己，勤政廉潔，作風正派，品行端正、為人坦誠。做到了對組織、對人民、對家庭、對自己的負責和盡職。
一年來，在勤政廉政方面，本人雖取得了一定的成績，但離組織和人民的期望，還有一定的距離。在新的一年來，我決心揚長避短，更加自覺的堅持貫徹和實踐科學發展觀，努力加強黨性鍛鍊和修善，警鐘長鳴，抵制腐敗，自覺接受組織和人民的監督，清政廉潔，恪盡職守，勤奮工作，為全鄉的發展不懈努力。
第5篇
今年我開始任陡子峪鄉黨委組織委員，雖然在這個崗位已是第四個年頭，可總感覺自己對工作的駕馭能力還很欠缺。為了提高自身素質，我努力學習業務知識；為增加工作閲歷，我勤下鄉，廣交友。現就半年來的學習工作情況簡要述職
學習的過程同時也是靈感不斷閃現的過程，及時捕捉這些靈感，就會有很多收穫。
以前常將學習掛在嘴邊，也時常看一些理論和業務知識的書籍，但大多是走馬觀花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應付各種名目的學習，實際收效並不大，對部裏發放的光盤，按下快進看過一遍就不錯了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點記錄就算完活。
年初，我把部裏發放的光盤進行了分類整理，每週都堅持看一些，發現有好多光盤，特別是部裏自已複製下發的，內容都很吸引人。一個個鮮活的案例，一句句深入淺出的講解都讓我感覺受益匪淺，總讓我有腳踏實地的乾點實事的衝動。
以前參加各部門組織的培訓總認為沒有用，甚至是一種負擔，更談不上用心聽課了。今年我參加了由廣播局組織的通訊員培訓班和部裏組織的副科級領導幹部培訓班，我雖不是領會最透徹的，但我聽的很認真。在聽課的同時，我不時有一些想法，我把這些整理後向鄉領導做了彙報，得到了領導的認同。
按部裏的安排，6月5日，我帶兩名支部書記到灤平縣周台子村、承德縣朝樑子村參觀考察，回鄉後我組織召開了由各村支書主任參加的座談會，交流了體會，進一點拓寬了自已和農村幹部的發展思路。
我從未像現在這樣喜歡這份工作，這也是我從前的工作總是很被動的主要原因。
為了解決工作拖拉的問題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強了完成工作的主動性。年初，我結合實際制定了組織工作思路，並制定工作目標完成時間表。對上級安排的臨時任務也盡力做到早謀劃、早部署、早實施。
目標確定後，如何抓好落實就成了工作中的重點，而抓落實就要依靠勤於工作善於工作的領導班子隊伍和密切聯繫羣眾、服務羣眾的黨員隊伍。為了更好的掌握村級領導班子成員的思想狀況，我堅持定期與村班子成員談心，把苗頭性、傾向性的思想及時向黨委反映，為黨委決策提供參考,力爭實現村兩委班子成員間的和諧、村幹部與羣眾間的和諧以及鄉村間的和諧。
在黨員隊伍建設這項常規工作中，我堅持黨員流程化管理模式。全面實行兩推一公示工作法確定入黨積極分子，嚴把黨員入口關。對積極分子和有能力的無職黨員全部實行責任公示化管理，結合黨員評議定出格次，在支部進行通報。上半年我們經過組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉正黨員12名。對10名評議結果較差的黨員進行了誡勉談話。
前幹澗村因為沒有“兩室”，村集體經濟薄弱，被確定為後進支部。為了保證後進支部的如期轉化，我幫該村制定了轉後方案，並多次向鄉黨委彙報轉化進度及存在困難。在政協王寶林主席和俊東部長的大力支持下，兩室建設的前期資金已經有了着落。現在村裏正在組織招投標等前期準備工作。
黨建工作的最終落腳點要落在如何實現經濟社會又好又快發展上。為此，我幫助各支部認真分析村情，根據每個村自身的情況，認真研究發展規劃，初步形成了西片四個村近期以鐵礦採選為主，中長期大力發展林果業，東片三個村以農村家庭體驗遊為主的產業發展格局。
同時在工作中還注重引導幹部羣眾把精力、財力投入到新農村建設中，上半年，全鄉共投資一百多萬元硬化組級路約10多公里，建文化廣場兩處，安裝健身器材2套，引進加工企業一家，安排就業200多人。
在以往的工作中，我沒有注重典型培樹，造成工作沒亮點，今年我努力在工作創新上做文章。
一是針對兩委班子成員中普遍存在的“最後一年”心理，開展了“如何給任期劃個圓滿的句話”討論活動。通過給村幹部指路子、壓擔子、卸包袱，激發村幹部幹工作激情。
二是注重典型培樹。梯子峪村老黨員王立軍，四年如一日贍養孤老，老幹部支部黨員付德文義務為老幹部們當起了保健醫生，黨員幹部踴躍為地震災區捐款，我們對這些鮮活的實例在不同的層面進行了表彰宣傳。
三是大力實施農村實用人才“開發培養”工程。一方面我們正在建立農村實用型人才庫，將有一技之長的人全部登記造冊並分類。在此基礎上有針對性的組織對黨員羣眾的培訓,上半年我們在東陡峪村的黨建培訓基地舉辦果樹修剪培訓班兩期。
四、關心幫助老黨員和困難黨員。將65歲以上老黨員和生活困難黨員全部登記。在經濟上，從非農單位的黨員以及社會上有經濟實力的單位、組織和個人中招募志願者，對老黨員和困難黨員進行一對一(多對一)幫扶；在精神上，由黨委統一指定黨員定期與其談心，瞭解這些人的需求。老黨員、困難黨員家中有事要求黨委或支部有人到場。
一是為村兩委班子換屆做好準備工作，對全體黨員進行一次走訪，掌握黨員思想動態。重點是瞭解黨員在兩委班子換屆、鄉村經濟發展、農村實用科學技術指導等方面有哪些想法和需求。
二是繼續實施“全民素質提升工程”。重點做好農村實用人才開發培養,準備籌建標準科技培訓學校一所，定期為羣眾提供培訓服務。
三是探索“事件模擬處理”工作法。定期組織黨員和相關工作人員將工作中有可能發生或已經發生的事件進行模擬處理，提高工作水平。
四、建立黨員質詢會議制度。在質詢會議上，支委會必須就黨員關心的事項做出説明，接受黨員質詢，解答黨員疑問，對一時解決不了的問題必須建立台賬，限期解決。
第6篇
今年，本人能積極實踐“xxxx”重要思想，嚴格按照黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺遵守年初作出的廉潔承諾，紮實開展工作，履行崗位職責，努力塑造清正廉潔的形象。回顧一年來的工作、思想、生活情況，對自己的行為總結如下：
作為一名最基層的街道領導幹部，需要加強學習，需要有一定的理論政策水平、現代科技知識去宣傳黨的路線、方針、政策，引導百姓脱貧致富。因此，本人能認真參加黨工委中心組的學習，做到有系統的學習“xxxx”重要思想的精神實質和黨的xx大精神。同時還專心學習業務知識，對土管城建、計劃生育、農村法規等的業務知識有了進一步的瞭解掌握。通過集中學習和個人自學，增長新的知識，擴大了視野。
對本人來説，本着對黨的忠誠，對人民負責的態度，時時處處嚴於律己、勤政、廉潔、高標準要求自己的一言一行，從而樹好人民幹部的公僕形象，能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨。堅持走羣眾路線，經常下村走訪農户，瞭解情況，做深入細緻的羣眾工作，及時為他們講道理、述政策，為他們解決一些實際困難。做到所聯繫村的黨員、村民代表每年走訪一次，並對每個村的村級班子情況、團結情況、運行情況及存在問題都進行一次走訪調研，對他們提出意見和要求，使每一個村級班子能正常運轉。在執行各項制度中，本人能起表率作用，不搞特殊化，特別是鄉鎮機關幹部的值班、就餐用車等方面，都能按有關規定執行。在民主決策上，能嚴格遵守組織紀律，有話會上講，有意見會上提，服從組織安排，擺正位置，做好配角，維護黨委政府的威信。同志之間以誠待人，做到互相學習、互相協作、互相理解、互相支持，合理處理好各方面的關係。
在工作中能堅持原則，敢於同一切違法違紀行為作鬥爭，同時不接受與工作相關的吃請，不收受他人的禮物，做好“慎獨、慎微、慎初”，牢固樹立共產主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉鎮幹部的良好形象。
工作之外，我嚴謹生活，謹慎交友，同時正確分析不正常的交友動機，時時提醒自己。在工作之餘，我一般都是在家學習，多看點書，增長知識，注重自身修養，充實自己，做好表率。管好自己的家庭和親友，對於自己的家屬和親友，在平時生活中使他們明白，自己手中沒有什麼權力而是責任，而且如果用手中的權力為他們謀私利，那隻會有害於自己，讓他們自覺的不提出任何不合理要求，更加支持我開展工作，而且我也運用掌握的知識，教育他們不做有違國家法律法規和事情，做一個遵紀守法的公民。
總之，一年來，本人能嚴格按照領導廉潔從政的要求，努力做到認認真真辦事，清清白白做人，為黨兢兢業業工作，努力把自己培養成“學習型、務實型、廉潔型”的幹部，真正做“xxxx”的實踐者。
第7篇
一年以來，我在鄉黨委政府的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，全面深入開展“兩學一做”學習教育，認真落實三會一課制度。作為黨建第一責任人，認真學習xxx總書記系列講話精神，着力抓好全村的基層黨組織建設，以促黨建扶貧雙推進，並取得一定成效，現就一年的黨建工作做如下彙報：
(一)加強學習，提高自身素質，以上率下，加強組織建設。按照上級黨委對“兩學一做”的部署要求，結合我村實際，就在黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育制定方案。抓實學習討論，把“兩學一做”融入黨員日常學習教育，形成經常性的學習制度。全年參加學習教育黨員94人，發放《黨章》《讀本》《準則》《條例》等學習材料356份，把個人自學與集中學習相結合，專題輔導與討論交流相結合。集中開展黨課學習6次，黨員撰寫心得體會3。通過各村組廣播播放的形式，用僕拉語言反覆宣傳習總書記“七一”講話精神15餘次。把黨員學習和參與討論的情況作為黨員積分制管理的重要內容，保證學習時間，強化學習效果。全年完成民主評議黨員94名。積極組織組織生活會，通過學習討論，真正提高認識，找到差距，明確方向，解決問題。在學習中，以身作則、率先垂範，帶頭參加學習討論、談體會、做好讀書筆記，確保學習內容入腦入心。加強基層組織建設，以為新農村建設提供堅強的組織保障。
(二)注重黨員發展工作，嚴格黨員管理。積極按照新時期發展黨員的標準及鄉黨委的要求，指導檢查各支部做好非黨積極分子和預備黨員的教育培訓和考察工作，有計劃地培養髮展新黨員，確保黨員質量，努力改善知識、年齡結構。現我黨總支共有正式黨員94名，預備黨員4名。其中女性黨員11名，35歲以下的黨員有12名，35歲以上至60歲的有61名，60歲以上黨員有21名，目前全體黨員中多數是老黨員，成老年化態勢，為此開展創新工作和新型式下黨的工作帶來不足。認真實行黨員積分制管理，落實好主題黨日、黨員固定活動日等制度，進一步規範“黨費收繳、三會一課、組織生活會、組織關係轉接”等黨務工作。全年共完成黨費收繳1025元，認真開展黨組織關係集中排查，根據摸排和查找的情況，完善黨員名冊、黨員信息採集表98份，無一失聯黨員。全年按照民主公開，量化考評、獎懲結合的原則，認真開展黨員積分工作4次，並進行張榜公示，考核分數均呈遞增趨勢，針對不同黨員的實際情況，提出黨員發揮作用的具體要求，不斷強化基層黨組織的政治功能和服務功能，實現“強組織、強隊伍、強業務、強作風”目標。持續抓好“六個嚴禁”專項整治，開展堅決糾正和防止“不作為、慢作為、亂作為”問題集中整治，全力營造風清氣正、積極向上、和諧幹事的發展環境。
(三)提前謀劃，做好換屆工作。作為黨建第一責任人，充分發揮總支書記的作用，在上級黨委政府的正確領導下，為配強配齊領導班子，主動作為，提前謀劃，會前加強換屆紀律及流程宣傳，會後注重領導班子教育。通過幾個月的準備與努力，順利完成村三委班子、團總支、婦代會換屆工作。經選舉產生魯姑母黨總支委員5名、黨總支書記1名，專職專選副書記1名，支部委員15名，支部書記5名。選出了有開拓創新精神的同志任領導，帶領羣眾脱貧致富。
(四)紮實開展黨建扶貧“雙推進”。重點圍繞“與脱貧攻堅、宣傳執行黨的政策、參加公益勞動、為羣眾辦好事辦實事、帶頭移風易俗”等方面作貢獻。七一慰問困難黨員(建檔立卡貧困户)、老黨員30名，發放慰問金、慰問品共計22800元，春節慰問困難黨員(建檔立卡貧困户)、老黨員20名，發放慰問金、慰問品共計4000元.增加兩委成員的向心力，發揮支委的堡壘作用，為加快魯姑母建設步伐，積極與駐村扶貧工作隊員配合，制訂和完善我村脱貧工作發展規劃。先後兩次組織黨員62名對建檔立卡貧困户進行民主評議，經2023年1月、6月兩次精準識別後，我村委會的建檔立卡貧困户由年初的194户、808人動態確定為148户620人。全年共計發放產業補助資金115500元，外出務工補助36700元，受益人口679人。因地制宜發揮優勢，加快產業結構調整和生產方式轉變，增加農民收入。通過一年的努力發展，我村委會的人均收入由2023年的6900元提高到了2023年底的8142元，增幅達18%，經濟發展取得了一定成效。在系列扶貧幫扶，產業致富增收的情況下，通過組織黨員羣眾民主評議的方式，最終確定建檔立卡貧困户2023年度脱貧145户608人，2023年脱貧3户12人。想方設法發展集體經濟，與掛鈎單位市林業局積極爭取項目，採取村集體出土地，林業局出資金的方式完成魯姑母水源林邊蘋果種植300畝，其中120餘顆今年即可掛果，以集體參與分紅的方式增加集體收入，意在增強村級組織的凝聚力和為民辦事的能力和實力。
(一)責任意識、創新意識不強。在開展黨建工作中，單一注重文件要求的落實，在實際工作計劃方案中未能及時集合實際情況認真思考，黨建工作的創新力度不夠。因考慮到村中黨員農忙生產等因素限制，未能及時開展落實教育實踐活動，對加強流動黨員的管理思考不夠，辦法不多，對外出務工黨員情況掌握不及時，跟蹤不到位，未能及時對其進行思想學習教育。工作中，重經濟，輕黨建的情況時有發生，對黨建工作的重視程度不夠，力度不夠，無針對性。
(二)開展工作，疏於督查。對上級黨委安排的工作，積極安排部署，但後期因疏於對各支部工作的指導督查落實，出現基層黨員教育不到，學習不夠深，未能及時準確領會有關會議精神及要求，出現部分黨員存在思想疙瘩，奉獻意識模糊，未能履行黨員義務，出現“不作為、慢作為、亂作為”的問題。
(三)未能突出發揮基層黨員的戰鬥堡壘作用，對農村黨員的起先鋒模範作用的培養力度不夠。未能有效結合相關政策方針，積極落實紅色信貸政策，扶持有思想，有頭腦的黨員同志發展生產，帶動周邊羣眾致富。在基層扶貧黨建雙推進年，未能有效發揮基層黨員的作用。
(四)未能充分發揮村級組織活動陣地的作用。認真反思上述存在的問題，主要存在以下三個方面的原因：一是未能及時加強學習，思想出現鬆弛。責任意識，擔當意識不夠強，對工作落實不及時。二是思想認識不夠深刻。存在重工作安排，輕督促落實。重黨員發展，輕黨員教育;重經濟發展，輕基層黨建。三是工作方式單一，缺乏創新。工作思路老化，對黨員內部出現的系列問題，未能及時教育，黨員出現思想疙瘩，出現“不作為、慢作為、亂作為”問題。
在今後的工作中，我將按照上級黨委的部署，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實履行主體責任，以改革創新精神加強和改進基層黨建工作，在抓常抓細抓長上下功夫。
(一)加強學習，堅定信念，以上率下，積極開展學習黨員教育工作。認真落實各項方針政策，積極對各類文件進行傳達學習，切實增強黨員意識、樹立黨員形象，持續推動黨員作風轉變。要用心用力，抓實抓細，真正把黨員的思想政治建設抓在日常，嚴在經常。
(二)強化責任意識，全面落實責任擔當。認真履行黨建第一責任人的主體責任，認真嚴格完成黨員發展，黨員教育工作。深入督查落實各支部的組織生活開展情況，嚴把黨員發展關，做好非黨積極分子和預備黨員的教育培訓和考察工作，有計劃地培養髮展新黨員。
(三)增強三委班子的凝聚力，增加三委成員的向心力，發揮支委的堡壘作用。堅持民主集中制的原則，不搞一言堂，所有事務都擺到桌面上，所有事情都保持高度的透明度，所有決策都是集體決議。
(四)積極謀劃，與駐村扶貧工作隊做好工作對接，爭取能與全鄉實現如期脱貧。在上級黨委政府的領導下，不斷強化服務職能，加大經濟建設投入，切實加強黨員電視化教育，加強婦女幹部培訓、團幹部培訓和入黨積極分子培訓，充分發揮羣團組織的半邊天作用、助手和後備軍作用，在發展農村經濟發揮重要作用，形成黨總支牽頭，羣團組織積極配合，廣大羣眾支持和積極參加的工作格局，創造豐富的物質文明，改善人民羣眾的精神生活。
第8篇
20xx年,我按照局黨委統一部署和安排，以科學發展觀為統領，團結和帶領就業局全體幹部職工，緊緊圍繞科學發展，構建和諧，促進就業這一中心，在不斷學習提高自身領導科學發展能力的同時，努力維護領導班子的團結，切實加強領導班子自身建設，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員模範帶頭作用，使我局領導班子建設得到進一步加強，凝聚力和向心力進一步提升，團結和諧、幹事創業的良好局面進一步形成，有力保證和促進了年度各項重點目標任務的圓滿完成。
一、不斷深化政治理論學習，努力提高領導科學發展的能力和素質
因金融危機等諸多因素的影響，我市就業再就業工作面臨的形勢更加嚴峻，任務更加繁重，同時也帶來了很好的發展機遇，我作為就業工作的主要負責人之一，深感責任重、壓力大。為了不斷增強自己應對機遇和挑戰，以及領導就業工作的能力和素質，藉助學習實踐科學發展觀活動，我堅持把理論學習作為提高綜合素質、完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持用科學發展觀的理論武裝自己，結合就業工作中的實際問題學習研讀，做到學以致用，把參加集中學習和個人自學相結合，每天堅持自學一小時以上，努力做到工作學習兩不誤。我認真學習黨的十七大精神和勞動保障方面的重大方針政策，努力理解和把握科學發展觀的深刻內涵，進一步堅定自己的理想信念，強化立黨為公、執政為民的理念。使自己的思想政治素質和理解、分析、解決問題的能力有了進一步的提高，為做好本職工作打下了比較好的思想理論基礎。
一個單位的工作和風氣好壞，首先看領導班子是否團結堅強，看主要領導表率作用發揮的如何。為此，我按照局黨委的要求和規範服務提升年關於領導班子建設的標準，首先從自身做起，自覺做到大事講原則，小事講風格，重大事項和重要活動，及時向上級請示彙報，並主動與行政領導溝通協商，主動做好黨政領導之間的協調配合，凡事以做好就業工作為重、以大局為重，努力形成工作上的合力，在班子建設方面，堅持把團結、奮進、務實、創新和廉潔自律作為領導班子建設的總要求，借學習實踐科學發展觀活動，不斷加強領導班子的理論學習，及時召開專題領導班子民主生活會，溝通思想，交流學習體會，研討工作中遇到的問題，強化民主集中制建設，認真抓好黨風廉政教育，切實改進思想作風和工作作風，不斷提高領導班子整體的工作水平和組織協調能力。注意發揮大家的集體智慧和作用，做到集體領導、科學決策、分工負責、團結協作，形成了幹事創業的良好局面，領導班子凝聚力和向心力得到明顯增強和提升。配合局黨委順利完成了領導班子成員的調整，使新的領導班子更活力、年齡及知識結構更趨合理。分工由我負責招商引資工作，亦超額數倍完成年度目標目標任務。
三、精心組織，周密部署，學習實踐科學發展觀活動取得明顯成效
自2023年3月下旬開始，按照市勞動保障局黨委的統一部署，我帶領支部一班人，緊緊圍繞科學發展，構建和諧，促進就業這個主題，精心組織、科學安排、紮實推進，較好地完成了各項規定動作，創造性的開展了自選動作，通過一系列學習實踐活動，有力地提高了全局廣大黨員幹部貫徹落實科學發展觀的執行力、凝聚力和創新力，較好地解決了一些制約我市勞動就業科學發展的困難和問題，為廣大求職者、下崗失業人員解決了一些迫切需要解決的實際問題，並正在逐步建立健全就業工作科學發展的體制機制，基本實現了黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠的目標。
在組織開展學習實踐科學發展觀活動中，我首先抓好健全組織機構。明確工作職責，落實領導責任制。印發活動實施方案和各階段工作要點，建立情況交流、工作例會、信息報送、資料歸檔等日常工作制度並嚴格督查。確保我局學習實踐活動的每一個環節規定動作都能做到位、自選動作都能創特色。我將每週三、週五定為學習日，做到集中學習人人簽到，定期公佈學習出勤情況，定期檢查學習筆記;並充分運用淮北就業報、淮北就業網等形式和渠道，全方位加強宣傳信息工作。我局注重實踐特色，創新開展各類活動載體。明確了科學發展、構建和諧、促進淮北這一主題，着力在突出實踐特色上下功夫，認真做好規定動作，大膽創新自選動作，認真開展了八個一活動(思想解放大討論、小崗村參觀、專題調研等)，創新活動載體，突出實踐特色。
為把影響和制約就業工作科學發展的問題找準摸透，我局堅持走羣眾路線，組織好羣眾評議，並多形式、多途徑徵求社會各界的意見和建議，在解決問題的同時緊扣工作實際，積極探索和建立完善各項長效機制。我局始終堅持邊查邊改。在集中力量解決突出問題的同時，紮實推進體制機制創新。我注意做到統籌兼顧、實現兩不誤、兩促進，着力塑造勞動保障部門良好形象，用科學發展觀指導並促進就業工作全面協調發展。
四、健全和完善基層工作組織機構，積極開展豐富多彩的文體活動
我局積極響應局黨委規範服務提升年活動提出的四個加強的要求，先後順利完成了局黨支部委員會、工會委員會、團支部和婦女委員會的改選工作，順利實現了局黨委意圖，使各個工作機構健全、成員精幹，使我局基層組織建設工作邁上了堅實的台階，為各項活動的開展打下了堅實的組織基礎。四個加強工作，得到了局黨委的充分肯定。我組織支部一班人，認真落實黨的基層組織工作條例，積極開展各項黨組織活動，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，深入開展思想政治工作，為保證和促進就業工作的科學發展，以及努力構建團結和諧的良好局面，做了大量卓有成效的工作，取得了比較優異的成績和進步。
我除了加強自身學習外，還積極組織全體職工採取集中上黨課、專題輔導、分組學習討論等方式進行政治理論學習培訓。我們為幹部職工購買《科學發展觀讀本》《十七屆四中全會讀本》、〈在新的起點上高端〉等重要文獻和學習資料，廣泛開展讀書活動，進一步提高了黨員幹部的思想理論水平和科學文化素養;組織黨員幹部觀看科學發展觀教學片、黨風廉政建設教育片等電教影視片20多次，進一步激勵黨員的 責任意識、奉獻意識和敬業意識。開展以貫徹《就業促進法》及配套政策為主題的就業課堂活動，全面提高幹部職工的綜合素質、業務水平和工作能力;舉辦以科學發展、構建和諧、促進就業專題討論會，激發幹部職工的愛崗敬業、無私奉獻精神;組織開展各項文體娛樂活動、慰問困難就業家庭，組織黨員赴小崗村、滁州、來安等參觀學習活動，為紀念改革開放建國60週年，我局組織開展了拓展訓練、籃球、羽毛球等各類比賽等一系列活動。通過這些活動的開展，豐富職工的文化生活，增強幹部職工的團結，激發了大家的工作熱情，增強了黨政領導班子的凝聚力和向心力。
過去的一年，我認真地履行了自己的工作職責，也取得了比較好的成績和進步，並能做好自身的廉潔自律和落實好黨風廉政責任制相關規定。但與科學發展觀和領導幹部的高標準要求，仍然存在一些問題和不足，如理論學習的自覺性、主動性還不夠、理論政策水平與實際工作要求還有一定差距、奮勇當先的意識還不夠強烈等等，都需要在今後的工作中注意和改進。我決心在今後的工作中，更加繼續深入學習實踐科學發展觀，勤奮學習，紮實工作，不斷開拓創新，為我市的就業工作做出新的貢獻，再創新的業績。
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