本文分享學員在學習過程中的心得體會，涵蓋了各個方面的經驗和感悟。通過這些學員的親身經歷，我們可以深入瞭解學習的重要性以及如何高效地學習。這些寶貴的心得將為廣大讀者提供有益的參考和啟示，幫助大家在學習道路上取得更好的成果。
第1篇
我經過10天中層幹部培訓學習，很有收穫和啟發，特別是頂天立地做中層、非人力資源經理的人力資源管理、非財務人員的財務管理、高績效團隊打造這四門課程的講解，其中相關內容和方法很值得學習和借鑑，開拓了自己的思路，對今後的工作和管理能夠進一步促進，不能一味的按照老的辦法去做，而應該用科學的方法和技巧去管理，更能提高工作效率和少出現失誤。下面是通過這次學習，自己的幾點體會：
一、高度決定視野，同時正確的決定和高效的執行力，才是正確戰略戰術的保障，才是實現項目管理目標有力保障。作為一箇中層管理者，承上啟下，更應該開拓視野，補充知識，提高決策水平和準確率。第一，先要找準位置做對事，要從領着幹、到看着幹、再到笑着看。第二，扮好角色進行有效的溝通，對上級溝通應該注意方法、擺正位置、帶上方案、結果優先、有效反饋、掌握分寸、工作到位而不越位、補位而不缺位；對同事的溝通，應相互配合協作、換位思考、尊重對方、共同努力、達到共識；而中層又是下屬技能的輔導者、心態的建設者、行為的監督者、績效的改善者和生活的關心者；對下屬應及時引導、正確表揚、恰當批評、使他們更好的提高自己的潛力。第三，中層角色的轉變才能走的更遠，主動擔當，充分發揮每個人的主觀能動性和團結協作能力，才能更好的提高管理水平，從'要我做到我要做轉變，從趕着走到領着走的轉變，從面子型到原則型轉變',自己的問題自己解決，不給領導添麻煩；中層幹部當壞人，團隊才有執行力，執行才能徹底到位，從業務型到管理層轉變，抓業務而不是做業務，懂業務更要懂管理，讓員工成為業務高手，讓自己成為管理高手，從忙碌型到效率型轉變，就要藉助於先進的知識和管理方法，例如：帕累託原則、六點優先工作制、艾森豪威爾原則等等。從而提高工作效率達到事半功倍的效果。第四，高效的執行力，團隊的狼性是目標實現的保障，努力做事只能把事做對，用心做事才能把事做好，培養團隊學習大樹原理，高效的執行力就是沒有藉口、沒有理由、沒有抱怨、工作到位、不達目的不罷休！第五，帶好團隊管好人，一個好的團隊必須有統一的思想，只有思想統一，才能統一行為，用人如器，擇其長避其短，風箏式授權，走動式管理，以有效的機制，去激發團隊活力，使其形成戰鬥力。第六，合理有效的改善員工的績效，使每個人充滿工作激情，把潛力發揮到極致，就如下所説，如果你懂得員工現在需要什麼，就能管理他的現在；如果你懂得員工未來需要什麼，就能管理他一輩子。
二、管理者要做的就是激發和釋放人本身固有的潛能，去創造價值，去體現個人價值、員工價值、企業價值、社會價值；選擇特質潛力、人生價值與企業的制度、戰略、文化相一致的人，進行考核和篩選，培育開發和使用測評，將人才配置於合適的崗位，使人才為企業創造財富。中層管理者更是有責任指導、支持、激勵與合理的評價下屬的工作，使其儘快成長起來，即：選對人、用好人、多育人、留住人、發展人，而不只是項目目標的完成就ok了。利用star法則去選人（情景、任務或目標、行動和結果）、做到知崗、識人、匹配，合適的人放在合適的崗位上，使其長處得到發展，短處得以克服。不要讓你的同事為你幹活，而讓他們為我們的目標幹活，團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人的周圍所激發能力和效率要高的多，善於發現和培養核心員工，好的心態與企業文化匹配、好的性格與團隊匹配、好的能力與崗位匹配、好的潛質與企業未來匹配。同時加以正確的激勵，使其與企業共發展和成長。
三、項目管理中，充分獲取干係人的支持，弄清干係人的需求，吸引更多幹系人的參與，更好讓干係人為項目目標服務，是完成目標的關鍵，同時以wbs（工作分解結構）法在項目管理中心加以實施，更加科學的去管理，提高效率、避免失誤、節約成本這是本次學習課程——項目管理的一個收穫，其他的項目管理內容和鐵路行業項目管理運用不太合適，也只是瞭解一下。
四、非財務人員的財務管理課的學習，感受很深，觸動很大，在聽課做題過程中，後背直冒冷汗！作為一個項目管理者要有三種能力（戰略思維、資源配置力、控制能力），運用財務思維去管理項目，才能更好的完成目標，明白了財務管理在項目管理中的重要性是企業持續經營的基礎，資產負債表是企業的底子，現金流量表是企業的日子，利潤表是企業的面子；財務管理的財務健康體系、利潤和現金流三要件，更是與企業經營息息相關！現金流更是企業管理過程中的定時炸彈！！！企業管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心！未雨綢繆，在項目管理過程中進行嚴格的成本控制和分析，做好全面預算和內控及風險管理，確保資金有效健康運作，為項目為企業持續經營服務。
五、打造高績效團隊課程給我的感受就是一個強有力的團隊就是一種聲音，沒有共識，就沒有合力！管理就是持續改變習慣的過程，就是達成共識的過程。其特徵必須有合作性、自動性、思考性、強制性。高效的管理者應具備以身作則，身先士卒，凡是以團隊利益為首，具有較強地協調與激勵他人的能力，懂得有效地授權，而高效的員工則應有積極的工作態度和具有不同的專業知識、技能和經驗。而管理者應更好的聽取員工的意見，避免被反制約，正確引導他們自我做主自我操心！高績效團隊就是執行力到位，到位就是有結果的行動！企業靠結果生存，員工靠結果賺錢！標準加複述是執行落實的關鍵，執行到位的三大要件就是：標準、制約、責任！有效安排工作提高執行力的關鍵是任務的責任人唯一性、任務的完成標準和量化、任務的時間節點以及任務結果的考評。循序漸進，才能日事日畢，日畢日升，高績效團隊才有戰鬥力。
第2篇
8月24—8月26日我們xx縣第三期青幹班在縣委組織部領導和黨校老師的帶領下赴華寧、紅塔區和仙福公司就進行了考察學習。我們先後參觀考察了華寧縣盤溪鎮大龍潭景區和建在景區內的雲南阿穆爾鱘鰉魚養殖有限公司的鱘魚養殖基地、華寧陶藝術館、紅塔集團捲煙生產線、大營街高龍潭社區和大開門仙福集團。通過一路考察，一路對比，一路思考，我感到觸動很大，感受很深，收穫很多，受益匪淺。
這次出去考察學習幾個點各具特色，都有值得我們學習借鑑的地方，下面我依次談談我的感受：
8月24日下午，我們先參觀了華寧縣盤溪鎮大龍潭景區。大龍潭景區內的主要景點就是七犀潭，七犀譚現今叫大龍潭，清康熙初年出水，1662—1671年，福照莊翰林院檢討董健加築大龍潭埂，開溝修建大、小冒洞。經水利技術人員考察測量，七犀潭呈鍋狀，深達78米，出水量4.169立方/秒，居全省第一，全國第三大潭。走在大龍潭邊上，欣賞着那碧綠的譚面，在感受着這大自然的恩賜的同時，我覺得大龍潭的開發宣傳還不夠。整個參觀的過程中，除了我們這行人，只有幾個小孩在譚中戲水，鮮見遊人。我認為，旅遊資源是可再生資源，開發和保護並不衝突，甚至是相輔相成的，如果不是這次參觀，我們大多數人根本不知道華寧盤溪有這麼一個美麗的大龍潭。
帶着一絲遺憾，我們走進了景區旁的雲南阿穆爾鱘鰉魚養殖有限公司鱘魚養殖基地，在哪裏，我那一絲遺憾被那一池池、一條條大大小小的鱘魚一掃而光。在那一排排的養魚池裏，從那大大小小的正歡快地暢遊鱘魚着的鱘魚身上。我感受到了一個新興的、生態型的高端食品產業的勃勃生機。鱘魚是世界上現有魚類中體形大、壽命長、最古老的一種魚類，迄今已有2億多年的歷史，稱之為“水中活化石”。 鱘魚經濟價值很高，鱘魚肉、魚籽的售價都很高，魚籽醬更是高達5元/克，鱘魚皮是製作高檔皮革製品的好原料，抗撕裂性、耐磨性、柔韌性可與鱷魚皮媲美。但鱘魚對水質要求比較嚴格，喜生活於流水、溶氧含量較高，水温偏低，底質為礫石的水環境中。而大龍潭的水質剛剛符合了這一切，當地政府也果斷引進了這家企業，實現了企業和政府的雙贏。在這一點上，我覺得我們可以借鑑的地方很多。
緊接着，我們參觀了位於縣城的華寧陶藝術館。我對陶瓷認識不多，據藝術館工作人員介紹，華寧陶古稱“寧州陶”，興於明代洪武年間，盛於清朝中期，距今已有600多年的發展歷史，是明代景德鎮以外青花瓷的重要窯場——玉溪窯的重要組成部分。觀賞這那五顏六色、大大小小的彩陶，聽着工作人員的解説我在此陷入深深的思索中。600多年的歷史積澱與300萬元的年銷售收入，構成了一個令人思索的數字。我認為是該把“華寧陶”這一項非物質文化遺產提上保護髮展的議程了。不説別的，光看這“華寧陶藝術館”位置——在一條商業街的三樓，一樓是商鋪，二樓是旅館，進入藝術館得通過旅館大廳，門外，如果不仔細看幾乎發現不了“華寧陶藝術館”的招牌。在這裏，當地政府對這一藝術館的重視程度就可見一斑。在此，我由衷地希望華寧陶能重新煥發出工作人員講述般的往日的風采。
8月25日，我們參觀了紅塔集團捲煙生產線。首先，我們在報告廳觀看了一部以“山高人為峯”為主題的企業文化紀錄片，在短片中，我深刻理解了“山高人為峯”的意義——“山”就是紅塔山，紅塔集團;“人”就是人民大眾。這句話反映了紅塔集團“以人為本”的企業理念。接下來，我們參觀了玉溪捲煙廠生產二部制絲、捲包生產線和高架庫。在參觀過程中，工作人員向大家介紹了紅塔集團先進的捲煙生產設備、捲煙製造流程、新產品研發，以及紅塔集團為提升核心競爭力而進行的大規模技改。高度自動化的生產設備和整潔明亮的生產車間、快速運轉的設備、動作精準複雜的機械手、穿梭自如的激光導航小車，無不吸引着我們的目光。短暫的參觀時間裏，我們不斷的感受紅塔集團現代化、人文化、流程化的企業管理。看着每秒120xx支高速運行的捲包設備，第一次，我真切地感受什麼才是真正的現代化。第一次，我近距離了解了一個成功企業的發展理念和精神面貌，感受到了高度科學化管理的現代氣息，切身地感受到“科學技術就是第一生產力”。
按行程安排，8月25日下午，我們參觀了紅塔區鳳凰路街道辦事處高龍潭社區。由於地域條件、自然條件不同，高龍潭社區的好多東西都是我們無法比擬的，但我在他們的“創先爭優”活動宣傳冊裏找到了值得我們學習借鑑的地方。當前，我們正在進行着“創先爭優”活動，我覺得，好多地方都陷入了為了活動而活動的形式主義的泥沼中了，在如何調動黨員積極性充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用上，回去之後我一定認真學習高龍潭經驗，結合本地實際認真研究，爭取有新突破。
8月26日，我們走進了本次考察學習的最後一站：雲南玉溪仙福鋼鐵(集團)有限公司。位於大開門的仙福公司成立於20xx年，佔地3000畝，資產總額30億元，員工3000人，20xx年，實現工業總產值48億元，銷售收入62.5億元，上繳税金2.03億元，已形成集礦山開採、高爐鍊鐵、轉爐鍊鋼、鋼坯熱送連續軋材為一體的大型鋼鐵企業，達到年產鐵200萬噸、鋼180萬噸、鋼材150萬噸的生產能力。在轟鳴的機器聲中，我們主要參觀了兩個軋鋼車間，在那裏，我親眼目睹了整個又鋼坯到鋼筋的生產過程，在那轟鳴的車間裏，我再次感受到了“科學技術就是第一生產力”。我為我們xx有這樣的現代化企業感到自豪。
為期三天的考察學習結束了，在這次考察學習中，我看到了差距，也看到了希望。臨淵羨魚，不如退而結網;心動更要行動。回去之後，我一定結合自身工作實際，合理引用這次考察學習的經驗，努力為開創xx更加美好的明天而努力!
第3篇
秋風瑟瑟，陽光和煦，田地裏即將成熟的水稻一片金黃。走到那裏，空氣中到處瀰漫着收穫的味道。
這個季節，我放下了平日忙碌的工作和責任，一身輕鬆地來到自治區黨校學習。來自全區的各部門的黨員幹部彙集在“玉靈園”裏，組成不同的班級，聆聽教授的講課，用知識滋潤着早已乾渴的心田，享受着人生精神沃土裏的一次收穫。
我是區黨校第60期縣處級進修b班的一名學員，在這裏，我重新成為一名學生，找回了上學讀書的感覺，一切都那麼新鮮而莊重。誠然，這次學習是和以前不能相提並論的，無論是從學習內容還是授課老師，從自身的需求和學習感受都和以往不同。在黨校學習，已經是在社會實踐中鍛鍊之後，重新體驗理論的過程，是在用自己的生活閲歷和工作實踐來檢驗自己的理論水平。同樣地，也是一次帶着問題和求知的慾望來尋求解決問題的答案。所以説，在黨校學習不是單純的理論學習，也不是為某種目標而刻意地學習，更不是一些人所謂的借學習而修養。
在黨校，我們有勤抓嚴管的班主任，有科學設置的課程，有知識淵博的教授，有嚴格的考勤制度，有豐富的文體娛樂活動等等，每天的生活都是那麼緊湊而有序，忙亂中透着樂趣，勞累中收穫快樂，交流中體會人生，清閒中感悟官道。
在黨校，每一位教授都為我們精心準備了一道美味的精神餐。每一次聆聽他們的講座，我們都會沉醉在知識的海洋裏，兩個小時便會悄然而逝。接下來就是為一個觀點而爭論不休，為一種獲得而興奮不已，每個人或多或少有了自己的收穫。
在黨校，我生平第一次手捧《共產黨宣言》原著，靜靜地坐在閲覽室，虔誠地從第一頁讀到末尾，很多內容都是一知半解，然而自己已被馬克思、恩格斯橫溢的才華所吸引，謙虛誠實的人品所折服，也就是此時此刻，耳畔總是回想起“一個幽靈，共產主義的幽靈，在歐洲遊蕩。”的精美詩句，即使不求甚解，吾心澎湃。
在黨校，我們班的年齡跨度從50年代到80年代都有，我們在集體定點投籃比賽中，為全班學員投進一個球而激動不已，鼓掌歡呼；在討論發言中，為回答問題而爭搶着舉手……這不是一次簡單的比賽，也不是一個簡單的回答問題，而是人生童年的追憶和折射，是逃脱複雜人際關係之後人性的自然釋放。
在黨校，我們來自不同部門和崗位的“單位人”，一個個拋開單位的框架，放下平日的官架子，用朋友和同學的身份，平等相處，相互討論着平時工作中遇到的問題，開誠佈公地交換各自意見，解決了平日裏解決不了的問題。
在黨校學習，有講不完的故事，而最真實和值得回憶的就是自己已經成為了一名即將畢業的學員。
此時此刻，夕陽西下，我又一次矗立在校園門口石碑前，用心默讀 “玉靈園”上的文字，回憶着昨天的故事，靜靜地感受着文字的力量。嘩啦啦一聲響動，身旁的噴泉把我從記憶中驚醒。回首間，一枚樹葉離枝盤旋而下。
哦，不經意間已經走過兩個月，已是深秋，我也該滿載而歸了。
第4篇
通過今天的黨校學習，我受益匪淺，真正體會到了要作為一個合格的黨員應該怎樣做，以及如何履行一個黨員的權利和義務。
首先我覺得最重要的就是要以身作則，只有自身做好了，才有資格去約束別人，才能做好模範帶頭作用，以身作則就必須表現在不怕苦不怕累，有犧牲奉獻精神上。因為我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務，黨員務必要把這一點體現出來，要時刻謹記，黨員不是在人民之上的，而是要貼近人民，全心全意為黨，為人民付出的。
其次，黨員還必須履行好自己的八項義務和八項權利，這是黨賦予每(！)個黨員的使命，黨員只有遵從這些權利和義務，才能把黨越建越好。其實這些都可以作為黨員平時的日常行為準則，對照它們，時刻反省自己，糾正錯誤，爭取做一個讓黨，讓人們非常滿意的黨員。
最後，我認為入黨程序是需要我們瞭解的，因為好多人認為上了黨校學習，自己入黨就沒問題了，這種思想是應該摒棄的。因為入黨是一個非常嚴肅的問題，而不是上了黨校就是黨員。學習之後，還要等待黨時刻對你的考驗，在一年的觀察後，才能決定是否認可你。
這就是我本次上黨校學習後的所感所想，我一定會為成為一名合格的黨員而努力的。
今天是我以入黨積極分子的身份上的第一節黨課，首先，我特別興奮，因為我與中國共產黨的距離又拉近了一步，這次課上，我對中國共產黨的基本知識有了一定的認識，同時也對中國共產黨的階級性和先進性有了一定的領悟。
中國在經歷了洋務運動，太平天國運動，戊戌變法和辛亥革命後，都沒有達到富強，最終中國共產黨登上了政治舞台，領導了中國的革命，帶領中國人民走上課富強民主的道路。我們這一代從小就衣食無憂，能在學校裏安地學習，全是因為中國共產黨，中國共產黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務，在南方冰災，汶川地震中，我們都能看到中國共產黨始終站在救災的第一線，為人民排憂解難。
在上完了今天的黨課之後，我想了很多，我希望能夠早日加入中國共產黨這個先進的集體，我決定在生活中時時以一個黨員的行為規範來要求自己，爭取真正的在思想上入黨，同時，我們需要發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的美德，在其他人中間起到一個先鋒模範作用，絕不辱沒了一名黨員的身份，同時我還希望自己將來也可以站在抗災第一線，儘自己最大努力去幫助別人，為人民服務
中國共產黨的最終目的是實現共產主義，這是一段很艱辛的道路，身為一名入黨積極分子，我們應該將自己的理想與黨的宗旨和理想聯繫起來，將來更好地為黨的建設貢獻自己的一份力量
這一期黨校我們學習了“端正入黨動機，加強黨性修養”和“黨員的基本條件和發展程序”。
我黨是一個具有優良思想和先進作風的黨，作為入黨積極分子，並且我們也在上着黨課，接受着黨的教育培養，這期間，我的思想有了很大的改變，有了很大的提升。
我黨有全心全意為人民服務的思想，這是優良的思想，關於端正入黨動機，我想的很清楚，通過組織教育，接受教育和自我教育，使自己的入黨目的與黨的事業目標趨於一致，我願意接受黨的思想教育，認同黨的宗旨和奮鬥目標，在行動中為黨的事業奮鬥終身。
對於加強黨性修養，毛澤東曾説兩個“務必”：“共產黨務必繼續地保持謙虛，謹慎，不驕不躁的作風，”在加強黨性修養方面，還有很多需要加強。作為入黨積極分子，我要堅持的政治方向，即把黨的基本理論、基本路線、基本綱領全面正確的貫徹落實到黨的各項事業中去，落實到自己的工作、學習和社會生活中去。堅持崇高的理想、信念。人只有有了正確的方向，才能激發出強大的動了。
學習了很多關於黨的知識後，對於黨已有了初步的瞭解，對黨員的條件(！)瞭解後，就會努力向優秀黨員學習，向黨章規定的黨員標準靠近。黨員的標準並非不可攀，只要努力，是可以做到的。
黨的八項義務要求黨員愛黨，愛國，愛人民，無私奉獻，樂於奉獻。在工作學習中騎到模範作用。堅持與人們羣眾緊密聯繫，用於開拓創新，在社會主義精神文明建設中樹立榜樣，發揮先鋒性。
此外，黨員還要正確行使自己的權利。權利與義務是相統一的，黨是為人民服務的，在行使權利時要想到人們的權益。堅持原則，堅持公平、公正，堅持真理，堅持正義。
對黨的深入理解，更加堅定了我加入這個優秀組織的決心，我定然要努力向黨組織靠攏努力培養自己為人民服務的優秀品德。
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