研發部崗位職責3篇 研發部崗位職責：創新引領，策劃驅動

本文主題為研發部崗位職責。研發部門在公司中扮演着至關重要的角色，致力於開發和改進產品、技術和服務。崗位職責包括需求分析、系統設計、軟件開發、測試與維護等環節。在不斷追求創新和卓越的道路上，研發部門是公司取得成功的關鍵所在。

第1篇

1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發設計工作。

2、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研;

7、做好公司標準和專利(知識產權)規劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織;

8、研發部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度;

16、彙總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的`資源庫;

17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

第2篇

備註：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規定執行！

b.具有優秀的領導能力、決策能力、善於與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業判斷力和敏鋭的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。

研發部是公司的核心技術部門，肩負着研製、開發新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發速度、質量。本着“嚴謹務實，努力創新”的思想，做好研發部門的領導者，具體有以下工作職責。

1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。

3、 完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。

5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。

6、 抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺蹟技術難點突破工作。

8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售後工程技術培訓。

9、 對部門人員的週報檢查，瞭解每天一個開發人員的工作情況以工作狀態。

10、 上傳下達。規範部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。

12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

1. 瞭解研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗。

2. 組織實施系統分析、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方

案設計經驗，並在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如was部署，數據庫優化）有控制力。

3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉電子政

務和企業信息化的.相關軟件解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求説明等文檔。

4. 負責整個項目的系統規劃、細分項目、並制定項目任務與項目進度表。

5. 參與整個項目核心框架的設計，並完成核心代碼的設計。

6. 管理號一個軟件項目團隊，協助項目成員完成各個項目的模塊設計。

7. 為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研製專題提供諮詢意見。

2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型

4. 指導並參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織並參與技術攻關

6. 制定軟件的開發規範並監督執行，完成技術方案的撰寫和審核

7. 對市場提供技術支持，協助研發中心總經理進行部門的日常管理工。

第3篇

負責新產品的調研和已建生產線的生產管理和技術改造

2.對公司產品研發、改進的各個環節實行組織、監督、協調與服務;

3.根據部門工作職責制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準;

4.制定新產品研發、老產品技術改進計劃並組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關信息完成可行性分析、策劃的.輸入與輸出,審評驗證等工作;

5.組織部門人員根據產品研發、改進任務編制相應的器件清單;

6.對公司產品在生產、使用中出現的技術問題進行研究,找出原因,為技術部和生產部提供技術支持;

7.負責對本部門所屬人員的業務指導、業績考核、評比工作;

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;