無煙單位工作總結6篇

工作結束後最不能忘記的就是寫工作總結了，寫工作總結也是我們對自己工作情況的具體分析，可以正確的找出自己工作中的不足，以下是本站小編精心為您推薦的無煙單位工作總結6篇，供大家參考。

無煙單位工作總結篇1

按照市局禁煙工作的要求，為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創建無煙醫療衞生機構”標準，積極開展了“無煙醫院”創建活動，全面落實了禁煙工作任務，現將工作開展情況總結如下：

一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。

為了創建無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的山寨回族鄉衞生院創建無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實，領導小組下設辦公室，具體負責各項工作的開展。在院領導小組的領導下，院創建無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁煙活動開展順利。

二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。

我院採取張貼宣傳標語、辦黑板報、召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務對象中間，深入開展有關吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。

(一)召開專題會議。組織召開衞生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創建無煙醫院”相關文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓，使全體幹部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的同志能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。

(二)加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標誌牌20餘張;世界戒煙日，在街道中心設立宣傳點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創建“無煙醫院”打下了堅實的基礎。

(三)設立戒煙門診。為了給羣眾提供方便，我院設立了專門的戒煙門診，為羣眾提供各種控煙知識的宣傳、講解和指導，以全面提高羣眾控煙知識的知曉率。

三、完善規章制度，切實提高控煙工作質量。

為了確保禁煙工作取得實效，規範我院出台了自開展創建工作以來，我院嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸煙的人員進行講解、勸阻仍不予理睬違反控煙相關制度者，對照落實獎罰制度進行處罰。

四、全員控煙，成效顯著，無煙醫院創建工作基本達標。

經過全體廣大幹部職工的共同努力，我院創建無煙醫療衞生機構工作取得了較好的成績。

(一)職工控煙意識明顯增強。通過宣傳、培訓我院廣大幹部職工已認識到吸煙對人體健康的巨大危害，已逐漸改變在公共場所吸煙的陋習，控煙意識進一步加強，控煙自覺性不斷提高，無煙區內無一人吸煙，工作時間本院職工無吸煙及給別人敬煙者。(二)控煙任務落實到位。控煙監察員、控煙巡查員能夠及時督促控煙制度的落實;戒煙醫生能夠把宣傳講解吸煙的危害、戒煙的技巧和方法等控煙知識作為常態化工作，門診部和住院部醫生能夠及時受理羣眾的戒煙諮詢，並給予恰當的指導與幫助，我院的生活和工作環境內空氣清新、無煙草危害，達到了“創建無煙醫院”的標準要求。

控煙工作關係到衞生院全體幹部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

無煙單位工作總結篇2

根據漢區衞創字[20xx]6號文件精神的要求，在區衞生局分管領導黨書記的安排下，從20xx年6月3日，愛衞辦和成員單位組成兩個驗收小組，對中心城區瀛湖鎮所屬轄區內的單位和醫療衞生機構申報的6家無煙單位進行驗收，現將驗收查情況彙報如下：

一、檢查的方法

為了確保檢查結果能比較客觀的反應創建無煙達標進度檢查組按照漢濱區愛衞辦創建無煙單的驗收標準，採取實地查看、翻閲資料、控煙知識測試、進行綜合考評打分的方法等。對無煙醫院、無煙單位的考核標準評定，綜合考核在90分以上以擬推薦命名為無煙單位、低於90分的是不符合無煙單位標準。

二、檢查的的情況

一是各單位領導高度重視。從整體情況看，中心城區範圍內各部門、各單位都成立了領導小組成員名單，且單位主要領導任組長，也落實了專人負責控煙工作，控煙的方法很合理，控煙的管理制度相對完善。各部門單位領導帶頭戒煙，使本單位控煙各項工作能夠順利執行。

二是培訓宣傳到位。各單位能夠積極開展控煙活動，定期進行控煙知識測試。有的單位還邀請健康教育專家授課培訓，增強控煙知識，並開展多種多樣文體宣教活動，進一步增強廣大人民羣眾吸煙有害健康的關念和意識。在本單位區域張貼禁煙標識，同時，利用健康教育宣傳專欄控煙知識、在顯眼的位置張貼控煙海報、宣傳標語等來營造控煙氛圍。

三是控煙措施到位。大部分單位能夠對控煙管理的辦法，將控煙工作具體到個人，分工到科室，掌握每個人吸煙情況，同時各科室控煙工作都進行評比檢查，互相監督，也落實對成功者進行物質獎勵，對違規吸煙者扣發獎金的措施，從而調動了職工戒煙的積極性。

四是控煙成績的結果。目前，對瀛湖鎮安康武進希望國小、瀛湖鎮第一國小、瀛湖鎮第二國小、瀛湖中心衞生院共計6個單位、綜合考核成績在90份以上符合驗收的標準，併為無煙單位。另外瀛湖鎮天柱希望國小、瀛湖鎮中學、綜合考核成績在90分以下是不符合驗收的標準。

二、存在的問題

一是極少數單位對控煙知識認識不夠，沒有采取可行的措施，對控煙工作只是一種形式，會議室、公共辦公室放置煙灰缸、煙頭隨處可見，無人勸阻，控煙工作只停於紙上，單位的控煙制度成了擺設。

二是有個別單位在本機構所屬區域內禁煙標識不規範，控煙的氛圍不夠。

三是缺少固定控煙宣傳欄、展板、宣傳標語等，控煙捲檔案資料收集不夠規範。

在今後的工作中，我區愛衞辦將進一步加大控煙宣傳、指導力度，讓控煙工作深入人心，推動全區控煙工作深入發展。

無煙單位工作總結篇3

一年來，我們在區教育局的正確領導下，積極創建文明、綠色和健康校園，特別是開展了無煙學校的創建工作。將創建無煙學校作為重點工作之一，列入學校的議事日程。經過全體教職工和學生的共同努力，收到了良好的效果，現對前一階段的工作作一個回顧。

一、領導重視，明確創建目標。

創建無煙學校，領導重視是關鍵，我們成立了以吳校長為組長的學校創建工作領導小組，成員包括校長室成員、各處室的負責同志和保健老師，為創建工作提供保障。學校利用校行政例會組織全體行政人員學習上級的文件，統一思想；還利用週一的教師學習時間進行了動員，使大家明確創建工作的重要意義，制定了無煙環境實施方案和控煙工作的有關制度，從根本上保障創建工作的順利開展。

二、強化宣傳，思想形成共識。

為了更好地開展禁煙活動，學校利用現有的宣傳工具對廣大師生進行控煙方面內容的宣傳教育活動。在校園內張貼禁煙的宣傳材料、通過校園廣播向全體師生介紹吸煙對人體的危害；各班還相繼出了專題黑板報，我們結合學校寫字特色在櫥窗中展出學生以禁煙為主題的書法作品；動員會後我們向全體師生髮出倡議書，倡導師生遠離煙草；校園內懸掛禁煙的條幅，公共場所張貼禁煙標誌；舉辦禁煙專題講座等；與此同時我們通過學生向每個家長宣傳禁煙的意義。通過一系列的宣傳活動，全體師生的思想認識顯著提高，特別是對一些煙癮大的男教師的思想有了很大觸動，表示要戒除煙癮，遠離香煙。

三、建立制度，加強督促檢查。

開展禁煙活動，必須有一定的制度才能保障工作的順利開展。為此，學校先後出台或修改了一些制度，如周家巷國小禁煙工作制度、教師的評優制度、“三好學生”的評定製度、控煙考評獎懲制度以及標準；學校進行辦公室文明團隊評比時，禁煙也作為一條標準等。以上這些制度的制定，從源頭上確保創建工作規範有序地展開。

在制定制度的同時，我們還積極組織學生成立控煙的宣傳員和監督員，重點對控煙情況進行檢查，檢查結果記錄在案。學校根據監督員檢查，將有關情況向相關教師反映，一旦有教師在吸煙將督促其改正。由於我們工作到位，全校教師在校園內已經看不到有教師吸煙的情況，各辦公室內無煙具的擺放，因為煙具已經失去其已有的功能。

四、重在活動，創建成績顯著。

創建無煙學校需要各種活動，為此學校考慮到各部門的職能，統籌安排了全校的各類活動，這些活動的開展使創建活動更顯實在。

1、開學初，學校利用教師學習時間與全體教師簽訂了禁煙協議書，各教師承諾不在學校的任何場所、任何地方吸煙，並自覺接受學校領導小組的監督，同時認真配合學校做好宣傳工作，積極勸阻家庭其他成員吸煙。

2、開展專題講座。我們聘請了中醫院的醫生來作專題講座。

3、利用健康學科對學生進行控煙知識的學習，使學生知道了煙草對人體產生怎樣的危害，懂得了如何避免吸二手煙的方法。同時我們注意將創建與學科教學有機結合，要求各科教師都能結合學科的特點，進行學科滲透，讓每個教師都成為禁煙工作的宣傳員。通過學科的滲透，學生懂得了吸煙有害健康得道理，從小樹立了遠離煙草的觀念。

4、進行知識競賽。學校後勤處在組織學生學習禁煙知識的同時開展知識競賽，全校中高年級的學生參與了這次競賽活動。通過活動，學生對禁煙意義有了更深刻的理解，掌握了更多更全面的知識。

5、開展各類培訓。重點是對師生進行勸阻吸煙技巧的相關培訓，使師生掌握了勸阻別人吸煙的方法，做到既勸阻了他人抽煙，又不傷害他人的面子，讓人比較體面地不抽煙。

6、結合學校的寫字特色，開展書寫禁煙警句的活動。一些寫字比較好的學生在書法教室潑墨揮毫。活動結束後寫字組將優秀的學生作品在櫥窗展出，供師生學習，為創建無煙學校增添亮麗的一筆。

創建無煙學校是一項長期性的工作，我們將不斷鞏固禁煙知識的學習宣傳活動，進一步提高大家的思想認識，確保此項活動長久開展，讓周小的每個師生都能健康地成長。

無煙單位工作總結篇4

吸煙有害健康。吸煙和被動吸煙是人類健康所面臨的最大的但又是可以預防的危險因素。長期以來，為有效消除煙草危害，我們一直致力於創建無煙的單位環境，營造文明和諧的工作氛圍，現將有關情況彙報如下：

一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導

村委會控煙小組從來都是戒煙的典範，大部分成員從來不吸煙，及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小，最終到現在的基本不抽煙，起到了很好的戒煙帶頭作用。另外為切實加強我村控煙工作，我們專門成立了以村書記何志春同志任組長，村會計付鵬雲同志任副組長，各隊隊長和村衞生所人員任成員的控煙工作領導小組，全面加強我村控煙各項工作。此外，監督員對控煙工作進行監督檢查，提出建設性意見給控煙小組，領導小組根據情況拿出整改意見後，由控煙小組成員反饋給監督員。通過建立這樣嚴密的控煙網絡，我村的控煙工作有了質的飛躍。

二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度

以開展活動為契機，提高羣眾控煙意識。今年是第24個“世界無煙日”，本次世界無煙日的主題是“世界衞生組織《煙草控制框架公約》”，口號是“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。本次無煙日活動的核心信息是全國必須全面履行《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），以保護人類及子孫後代免受煙草消費及煙草煙霧對健康、社會、環境和經濟所帶來的破壞性損害等多方面對煙草危害進行了廣泛的闡述，並組織控煙領導小組深入到各隊進行戒煙宣講，讓他們深刻了解吸煙不僅損害自身健康，同時對家人也造成較大的危害。有報道表明，被動吸煙的危害甚至大於主動吸煙。為此控煙小組充分利用開展活動、

宣傳欄、廣播等多種形式，對村民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高村民的控煙知識，培養各村民不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。

三、完善規章制度，切實提高控煙工作質量

為使我村控煙工作再上新台階，新水平。制定了《肖裏村禁止吸煙制度》，並組織全體村幹部廣泛學習，以制度進一步約束煙民。此外，不定期組織禁止吸煙制度落實情況突擊檢查，對檢查中發現的問題詳細記錄，並現場整改。通過這一系列措施，我村控煙工作質量有了顯著提高。

控煙工作關係到全村村民的健康和生命安全，任重而道遠，為此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

無煙單位工作總結篇5

根據孝義市創建國家衞生城市指揮部《關於在全市開展無煙單位創建活動的通知》(孝創衞指發20_7號)和孝義市人民政府辦公室《關於印發的通知》(孝政辦發20_118號)的要求，我局積極行動起來，及時轉發了相關文件精神，對下屬相關單位提出了要求，聯繫實際制定下發了《 孝義市園林綠化局關於20_年控煙工作實施方案》，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導各下屬單位做好創建無煙單位的相關工作，對照《孝義市無煙單位標準》要求的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：一、領導重視，機構健全

我局成立了以張孝生局長為組長的控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期佈置檢查落實控煙工作。並設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查。局領導身先士卒，帶頭不吸煙。局機關幹部職工對來訪人員不敬煙，並做到積極勸阻客人不吸煙。相關控煙制度齊全，控煙措施得力，確保無煙單位的創建。

二、制定方案，措施有力

我局制定了《孝義市園林綠化局全面禁煙工作實施方案》並建立了一套較完善的規章制度，如《孝義市園林綠化局控煙工作制度》、《孝義市園林綠化局禁煙獎懲制度》、《 孝義市園林綠化局控煙考評獎懲標準》等，為無煙單位的創建打下了良好的基礎並提供了制度保障。

三、加大宣傳 成效明顯

(一)通過以“世界衞生組織《煙草控制框架公約》”為主題的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙單位創建工作評分細則的要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。

(二)加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局幹部職工會上宣傳衞生保健控煙知識，使幹部職工增長健康知識，自覺採納有益於健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織幹部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓幹部職工在輕鬆愉快的氛圍中鍛鍊身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衞生習慣。

(三)根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，並在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標誌，不設置吸煙的器具，開展一些行之有效的控煙活動。

四、人員到位，加大督查

(一)我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控

煙知識，做文明工作人員。

(二)加強經常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。

經過自查自評，我局對照《孝義市無煙單位評分標準》，綜合得分86。

五、存在的問題和下一步工作打算

由於人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有着一定歷史淵源和侷限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果，但是離目標要求還有一段距離，我們將在今後的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據創衞指揮部提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。

無煙單位工作總結篇6

我校一貫重視無煙環境的營造。本學期，學校就將創建“無煙學校”列入學校工作計劃，作為“雙創一鞏固”工作的重要內容開展工作，尤其是區愛衞辦《關於在全區開展創建無煙單位活動的通知》（遵匯愛衞字[20xx]2號）、《關於評選匯川區“無煙單位”的通知》（遵匯愛衞字[20xx]4號文件）兩個文件對學校創建工作給予了全面指導，現將創建情況摘要總結如下：

一、建立健全機構，制定計劃，確定專人負責

學校成立控煙領導小組，正副校長任正副組長，其他校委會成員為組員。領導小組制訂控煙計劃和實施方案，安排專人負責控煙工作，職責明確，統籌協調指揮。明確了控煙監督員和巡視員，指派了工作任務。在經費上予以傾斜。要求校長示範，拒絕吸煙；要求控煙領導小組有曾吸煙史的成員，帶頭控煙，直至完全戒煙。

二、建章立制，依法控煙，獎懲分明

學校加大控煙制度建設和考核力度，從以往單純口頭提示、會議要求轉變到制度約束，相繼頒行了《遵義市湘江國小控煙監督管理制度》、《遵義市湘江國小控煙獎懲考評制度》、《遵義市湘江國小控煙考評獎懲標準》、《遵義市湘江國小控煙勸導制度》等多個專門制度，對控煙不力的教職工與獎勵性績效工資掛鈎，直至師德一票否決。對控煙積極且徹底戒煙無反吸的教職工作出恰當精神鼓勵的規定。

三、營造環境，宣傳教育，增強控煙意識

學校重視營造控煙環境，在校園醒目處、必經通道設置禁煙標識和温馨提示，張貼禁煙宣傳欄，禁止在各型辦公室擺放煙灰缸或替代品。我校堅持不開設小賣部，無出售任何商品的行為。

通過動員會、政治學習、升旗儀式、主題班會、廣播站、宣傳欄、小手拉大手、校園網站、家長學校、宣傳資料等多種形式，向師生及家長宣傳吸煙有害健康等知識，使全校師生進一步認識到吸煙的危害和控煙的意義，師生控煙意識得到增強。

四、全員培訓，掌握控煙技巧，提高知曉率

遵匯愛衞字[20xx]2號、遵匯愛衞字[20xx]4號兩個文件下發後，我校連續組織了3次控煙工作專題培訓。一是有重點地向全校教職工傳達文件精神，統一思想，提高認識，積極配合，自覺控煙戒煙。二是公佈、解讀學校控煙工作的相關制度，引導全體教職工在機制約束下從被動控煙到主動戒煙。三是對全校教職工和監督員、巡視員進行勸阻認識和勸阻技巧進行培訓，提高勸阻認識和掌握勸阻技巧。四是對吸煙有害健康的相關知識進行專題培訓和知識競賽，提高知曉率

五、人文關懷，幫助鼓勵，促進控煙

學校對吸煙教職工的基本情況進行統計和分析，列出煙癮屬於輕度還是中度，力所能及給予人文關懷。除進行吸煙有害健康相關知識、戒煙技巧培訓外，還通過發短信温馨提示、發放戒煙產品、分析戒煙對家庭經濟的幫助等形式，鼓勵、幫助教職工控煙和逐步戒煙。

六、滲透學科課程，納入教學常規管理。

保障教學時效將控煙知識教育列入“專題教育”、“主題班會”、“心理健康教育”等課程內容，每學期不少於1課時，做到有課程、有教案。其他學科根據教學內容，適時滲透。

總之，學校經過長期宣傳引導和近期強化創建，學校控煙環境濃厚，勸阻認識和技巧加強，主動勸阻吸煙的人數增加，控煙知識知曉率達到提高，在校內公共區域吸煙現象明顯減少，教職工吸煙人數從5人已降至4人，且吸煙者中主動控煙，每日減少吸煙量的人數增加。控煙工作初見成效，已基本達到區級“無煙單位”考核標準。