社區黨建共建工作材料兩篇
下面本站的小編就給大家分享下關於社區黨建共建工作材料，歡迎閲讀!
面對城市基層社會結構、組織結構、治理結構的新變化，近年來，湖北省赤壁市以共駐共建工作為抓手，努力建立“事情共商，資源共享，難題共解，文明共創，活動共辦”的社區黨建共駐共建工作新機制，較好地發揮了社區各類黨員在社區黨建和社區建設中的先鋒模範作用，促進了經濟社會的快速發展。
一、以全面覆蓋作為共駐共建的基礎，把社區黨建資源整合起來
加強社區黨組織自身建設，強化社區黨組織的領導核心作用。從20*年起，我們在各社區組建黨支部，並在“一社區一支部”的基礎上，成立黨總支，建立了“黨總支——黨支部——黨小組”的黨組織系統。根據我市企業發展的要求，組建了5個大中型企業社區黨支部，進一步擴大了黨組織在城市基層的覆蓋面。
依託社區黨建聯席會，實現社區黨建工作向駐社區單位黨組織的拓展和延伸。市委組織部指導各社區黨組織成立黨建聯席會，制定了社區黨建聯席會制度，督促和協調各社區黨總支定期召開社區黨建聯席會，有效地調動了社區黨組織和駐社區單位黨組織的積極性。
成立社區建設指導委員會，整合資源促進社區共駐共建。着眼於改革發展的需要和社區黨建的發展，成立赤壁市社區建設指導委員會辦公室，從市委、市政府相關部門抽調人員組成工作班子，有效整合社區資源，逐步形成了市委統一領導、各部門齊抓共管、相互配合、整體聯動的共駐共建工作新格局。
二、以行之有效的制度作為共駐共建的保障，把社區黨建工作規範起來
建立和完善社區黨建工作責任制度。市委成立社區黨建工作領導小組，由分管黨務的市委副書記任組長。按照“條塊結合，以塊為主，分級負責”的原則，建立了由駐社區單位一把手負總責的社區黨建工作責任體系，每年與駐社區單位黨組織簽訂社區黨建共駐共建工作目標治理責任書，把軟任務變為硬指標，保證各項工作落到實處。
建立和完善黨員參加社區活動制度。先後建立了黨員參與社區活動登記制度、黨員參與社區活動情況反饋制度、黨員評議進社區制度等。20*年，全市參與民主評議黨員的社區羣眾近萬人次，共評出優秀共產黨員218名，根據羣眾評議情況，查處了4名黨員幹部的違紀行為，從而較好地起到激勵和鞭策作用。
建立共同投入制度。根據社區人口數量，由市財政按每人每年3元的經費標準，分季度撥付到社區。此外，將工作下放到社區的社保、低保、計生、環衞和綜治等職能部門，要按工作量下撥一定的經費。通過採取以上措施，較好地解決了全市社區黨組織有人管事、有章理事、有錢辦事等問題。
三、以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把社區黨員的積極性調動起來
社區黨組織根據在職黨員、流動黨員、非公經濟組織黨員、離退休黨員等不同類型黨員特點，堅持分類指導原則，有針對性地創建黨員活動載體。
以在職黨員為主體，開展黨員志願服務活動。根據在職黨員的分佈、特長和志願，結合社區羣眾的需求，組建了社區環境衞生、治安巡邏聯防、科技文藝宣傳、扶貧助殘等志願服務隊。近三年來，在職黨員志願服務隊先後利用雙休日組織轄區單位幹部職工和居民近萬人次參加義務勞動，清運垃圾400多噸，消滅衞生死角100多處，植樹2萬多株，種草2萬多平方米。
以非公有制經濟組織中的黨員為主體，開展黨員示範崗活動。結合非公有制企業黨員的特點，社區黨組織開展“亮身份、樹形象”活動，圍繞企業生產經營，建立“黨員示範崗”、“崗位練兵”、“節能降耗”等活動。
以下崗失業職工黨員為主體，開展黨員“帶頭再就業、帶領再就業”活動。一方面，通過組織實用技能培訓、結對幫扶和發展家政、餐飲、美容美髮、中介服務等多種方式，引導和幫助下崗失業職工黨員帶頭再就業;另一方面，大力扶持其中有能力的黨員發展壯大經濟實力，使其帶領和吸納其他下崗失業人員實現再就業。市橡膠總廠下崗職工黨員在社區黨總支的幫助下，發揮自身特長，辦起了糧食機械廠，不僅自己重新找到了工作，而且解決了12名下崗職工的再就業問題。據統計，自2003年以來，全市有320名下崗職工黨員在帶頭就業的同時，還帶領1000多名下崗職工實現了再就業。
以離退休職工黨員為主體，開展黨員責任區活動。社區黨組織根據離退休職工黨員的實際情況，以門棟、地域關係為主，建立了離退休職工黨員責任區400多個，有500多名離退休職工黨員參與了門棟看管、義務巡邏、民事調解等工作，使廣大離退休職工黨員老有所為、老有所樂。
四、以便民利民的服務作為共駐共建的根本，把社區黨組織的作用發揮起來
着眼於居民羣眾多樣化的需求，社區黨組織改進領導方式，服務居民羣眾，不斷滿足居民羣眾的物質文化需求。
開展多種形式的宣傳活動，創建和諧社會。社區黨組織通過舉辦專題講座、牆報、板報、宣傳欄、發倡議信等多種多樣的宣傳活動，廣泛宣傳社區共駐共建的重要意義和基本要求，增強駐社區單位和居民羣眾的參與意識，形成思想共識。
瞭解社情民意，為廣大居民排憂解難。全市26個社區黨總支每年都組織黨員幹部開展“進千家門、認千家人、知千家情、解千家難”活動，發放便民服務卡，收集羣眾意見，解決居民實際困難。20*年，全市社區黨組織共發放便民卡1萬多張，收集意見1000多條，提供便民服務3000多次。
設立便民窗口，服務社區居民。為了建立部門單位服務社區居民的長效機制，我市先後協調公安局、民政局、計生委、衞生局、勞動和社會保障局等單位開展“民警服務進社區、民政優撫進社區、計劃生育進社區、醫療服務進社區、羣眾低保進社區”等活動，受到社區居民的廣泛好評。
社區是城市治理的“最後一公里”。當前，城市社區治理面臨居民參與積極性不高，社會組織動力不足以及居民多樣化需求難以滿足的矛盾。隨着社會治理重心下移，針對這些矛盾和問題，基層黨組織要借“不忘初心、牢記使命”主題教育的“東風”，積極探索，大膽創新，堅持黨建引領治理，推動社區共建共治。
一、創新社區黨建，夯實黨的執政基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是團結帶領羣眾貫徹黨的路線、方針、政策，落實黨的基層任務的戰鬥堡壘。要以湖南省委、省政府印發的關於全面加強基層建設的若干意見及規範鄉鎮職責權限實施方案等五個文件精神為遵循，堅持黨對社區建設的領導和人民羣眾當家作主有機統一，推進社區居民依法直接行使民主權利，管理社區公共事務和公益事業，健全社區黨組織領導下的充滿活力的基層羣眾自治機制，使社區黨組織在推動發展、服務羣眾、凝聚民心、廉潔高效、促進和諧中成為堅強領導核心。
二、強化組織保障，建立社區黨建機制。一是健全和優化社區黨組織設置，以換屆選舉為契機，按照有利於加強基層黨組織對基層社會治理的領導，有利於發揮黨組織作用的原則，充分發揮社區黨組織的領導核心作用，明確社區黨組織的領導核心地位。二是完善社區黨建管理體制和組織體系，構建分責管理與分級負責相結合的社區黨建管理體制，打破地域界限、條塊分割、建制束縛的行政壁壘，實現黨組織和工作全覆蓋。三是健全社區黨建網絡體系建設。依託居委會、業主委員會、物業公司等建立黨組織，有效推動建制小區等黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要適應黨的工作向非公企業、社會組織延伸的趨勢，擴大駐區非公企業黨組織覆蓋面。建立健全黨組織學習、班子成員談心、黨務公開、黨風廉政建設等配套制度，規範社區黨的建設與黨風廉政建設工作運行機制。
三、創新服務平台，完善共駐共建機制。一方面強化互聯互動融合共享，以街道社區為“軸心”，聯結轄區內機關、企業、社會組織等單位黨組織，成立街道“聯合黨工委”和“社區聯合黨委”，統領區域內黨建、治理、服務工作。建立“社區+機關”“社區+園區”“社區+企業”等一批跨領域黨建聯合體，實施“契約化”共建，分類建立問題清單、引導成員單位黨組織和黨員主動接受任務，踴躍認領崗位，積極開展服務，實現黨建工作搭台，中心工作“唱戲”。另一方面加快推進服務型社區黨組織建設，健全黨組織體系，創新服務平台，完善共駐共建機制，努力提升基層區域化黨建工作水平。要圍繞建設文明和諧社區搞好服務，使人民羣眾通過黨建活動不斷增強獲得感、幸福感和安全感。
人人簡歷網
