近日，一公司員工發生了打架事件，引起了廣泛關注和社會反響。公司高度重視此事，認真反思自身管理不足，迅速組織處理，並要求相關員工認真反思行為，逐步完善公司制度，以避免此類事件再次發生。下面是涉事員工的打架檢討書。
第1篇
以下是我對工作態度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認錯誤對於任何人來説都是一次經歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。
第一，關於我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今後對於工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。
第二，關於我的工作作風懶散。通過反省，我已經認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛鍊，缺少挫折。倘若一個經歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今後刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機意識嚴重欠缺。今後我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的`同時，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今後的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便於更好的工作。
此次工作態度不端正導致的.工作失誤，我內心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今後的發展也有期待。在此，我發誓今後我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的幹勁投身於自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的發展儘自己最大的一份力量。
第2篇
對不起！關於我此次在車間打架。我已經犯下了一個原則性錯誤的嚴重問題。我知道工廠明文規定不準參與打架鬥毆，我也知道，一個成年人不應該違反規定、違反上班紀律，應該認真學習，做自己分內的事。這是一個基本的責任，也是最基本的義務。
但我不連最基本的也做不到。現在，我犯了大錯，我才深深地感到後悔。我指的我應該以此次違紀事件作為鏡子，好好地檢點自己的錯誤。批評和教育自己，自覺接受監督。我要知道羞恥並喚醒我的警覺。我才能夠鋭意進取，糾正我這樣那樣的錯誤，我也要通過這次事件，努力提高我的思想覺悟，強化責任意識。
我今後要遵守車間鐵的紀律，嚴格遵守各種規章制度。我要將這次在車間打架傷人的錯誤，牢牢印刻在心。謹記錯誤，努力進取，一心一意地學好各項崗位技能知識。
關於這次在車間打架，首先一點就是我個人自律能力欠缺。其次也是不愛護同事的表現，都是爹媽生的，每個人都一樣都應該得到一份尊重。而我卻因為同事一時激怒了我就對他大打出手，實在是不應該，也是幼稚的表現。我為我因為幼稚而犯下的'錯誤感到悔恨。
我知道我應該認真檢討自己的行為：第一，我為自己的脾氣，性格做深刻的思考和檢討。我脾氣真的不好，我不冷靜，應該通過這次事件我清楚地瞭解了自己的錯誤，今後一定積極改正。第二，我也應該團結有愛。我今後不但不和同事打架，而且還應該與他們友愛互助。同事在其他方面若是有困難，我也願意在自己力所能及的範圍內加以幫助。
第3篇
很抱歉在我進入公司不久就發生這種事情，雖然這是個意外事件，但問題還是出在我們自己的身上，所以特此給您寫這個檢討書，對我今天在公司打架這件事情做出深刻的檢討。
今天上班的時候，我因為和辦公室裏的xx同事，因為一些事情的不合而大打出手，剛開始，我們都還在一起愉快的聊天，但就是因為一點小小的言語上的不合就導致我們兩個人在上班的時候，拳腳相向，大打出手。事後我才意識到自己的衝突和幼稚。我們都已經是個成年人了，是個需要為自己的所作所為付出相應的代價的`公民了，可是我們卻在上班時間，不顧辦公室其他同事，兩個人在那裏打架，現在回想起來真的挺可笑的，有什麼事情不嫩好好説呢，一定要用拳頭説話，現在又不是暴力社會，在現代文明的社會，作為一個公司的員工，這是是極其的錯誤與衝動的。在事後，我也反思了自己的所作所為，認識到了自己在公司打架的嚴重後果，這件事不僅影響到了公司的同事，也影響到了自己和公司同事的相處，也不僅對自己造成了影響，對公司也造成了很大的影響。違犯了公司的規章制度，破壞了辦公室文明和諧的氛圍，對此我感到非常的抱歉，我也想明白了，此件時期情的發生，其主要原因是，我咄咄逼人，得理不饒人的嘴巴，以及我對公司的規章制度不夠熟悉，還有就是平時的生活中自己粗魯習慣了，以至於在公司裏面也是如此的放肆，再加上自己的衝動，這一切的一切的原因都在冥冥之中導致了這件事情的發生，其實我們完全可以避免這種事情的發生的，可是我們還是犯了這種低級錯誤。
我在此保證，以後我一定會控制住我自己，不管做什麼都三思而後行，在做人説話這方面也是如此，要知道什麼該説，什麼不能説，也要多考慮考慮別人的感受，多換位思考。
對於此件事件給公司，給同事帶來的不好的影響我都感覺很抱歉，我也會和我打架的那位同事冰釋前嫌，以後一起在公司為公司盡心盡力的做事，給公司帶來利益。同時也希望領導能夠原諒我們這一次，原諒我們的衝動。我一定會牢記公司的規章制度，做事多經過腦子，任何事情都考慮清楚再想要不要去做，也請領導相信我。
第4篇
我是公司的人事，我叫xx。作為一名主管本來是在同事之間起到帶頭作用，給同事們作表率。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，這件一直在我心中，讓我過意不去。這已經成為了我心中的一道坎，這麼久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終於鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。
這件事情發生在上個星期裏，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經準備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什麼要調休，所以就讓他午休過後再來找我，説完這句話我就沒有理他了，繼續閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態度，以為我是對他有什麼意見，再加上他是新來的實習生，沒有什麼社會經驗，也不太懂的這個社會上的規矩。所以在我睡下後，他依然不肯罷休，一定要我在他的調休假條上簽字才能離開我的辦公室。
我被他炒煩了，所以對他的態度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還説出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然後我倆就因為這個事情吵了起來。並且越吵越激烈，最後也演變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領導來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫院。
整個事情的經過就是這樣，雖然領導對於這件事情並沒有怎麼處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。畢竟我是一個主管，畢竟我比他大了這麼多歲，難道有什麼事情不能多擔待一點，難道要因為這點小事情就跟同事起衝突。實在是太不應該了，我不應該仗着自己作為主管的權勢就對新的實習生大呼小叫，我不應該一衝動就對同事大打出手，我更不應該因為他打擾了我睡覺就不給他處理事情。
作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的'問題上面，或者遇到繼續處理的事情上面，我應該耐心的去幫他解答，態度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態度敷衍。所以在這次的事情裏，是我做的不夠好，是我做的不對。在今後的工作裏，我也不會再做出現像這次這樣和同事打架的行為。
第5篇
從小就有人不斷地警醒我要與人為善，不能輕易的與他人發生不好的事，如今我都已經在工作了，可還是沒有將要與人為善這件事做好，我竟然會在公司與同事打架，這一點是完全讓我沒有意料到的，是真真的傷害了自己以及同事的感情，讓我相當的後悔。
平時我也有很嚴肅的管理自己，幾乎是沒有和他人發生或任何的衝突與生氣，可能就是如此所有人都認為我脾氣很好，這才發生了這次與我開玩笑的尺度有點大，使得我發生暴怒而現在公司打架的事情。本來之前的我都還是挺好説話的，也會認為別人就是在開玩笑，而沒有太過於在意。但是這一次我完全沒有控制自己，就讓自己壓抑了很久的情感發泄出來了，雖然當時我發泄出來還是挺爽的，但是結束後我就知道自己犯了很大的錯誤很後悔，我知道我的行為給公司帶來了很大的傷害，更讓同事之間的感情毀於一旦了，但是現在我已經做下了這個行為，我唯一能做的'事情就是向領導，向同事，向公司道歉。對於我做下的這些事情，產生的這些影響我都會盡力進行彌補。
當時，我對於同事的玩笑話過於認真了，這一點是我個人的問題，大家也是知道的我不管對人還是對事都是相當認真的，就僅僅一些小事我都是可以不計較的，但是這一次是關係到我極為隱私的事情，我真的是沒有忍住，雖然我出手打架是我的錯誤，但是我們雙方之間的錯誤都是有的，我想這一件事還是需要我們雙方共同負責。我首先表明我自己就這回情況的態度，我對於這次出手傷人，我是非常的抱歉。這一次之後我會在此調整自己的思想，自己的心態，讓自己可以在面對這件事情的時候平和相待，我想這樣才能夠真正的做到在公司與大家和睦相處。另外在公司的時間，我就應該想公司中的事情，而不是還會由於自身的原因而發生矛盾，這一點是完全沒有把工作擺在第一位，這一點是相當不對的。
這一次的打架事件是我開始動手的，我會來承擔這個罪責，我向領導保證未來我一定會將心思都放在工作上，對於生活上這些小事更是不能影響我在公司的行為，任何私人的事情都應該等到下了班再説。這是我個人紀律性沒有做到很好，我還需要更多地在這幾個方面進行努力。希望我之後的努力領導都能看得見，並且能夠為我這次給領導留下的不好印象有一定改善。
第6篇
我是xxx，我在製造了一起違規的，就是跟另一人起了爭執，然後就拳腳相加了。這是很嚴重的一種行為，在公司是禁止打架的，我也後悔了，向您去檢討此事。
早上剛到公司，我跟他原本只是想打個招呼的，可是因為我轉身的時候沒注意旁邊的椅子，導致我撞上了對方，然後對方的咖啡就撒了，重點是不僅灑到我身上，還把他也濺到了，然後本來應該是我的錯，在他還沒説話的時候，我的心情就很糟了，一時也是沒控制住，就直接以質問的語氣問的`話，本來是我一句“對不起”就可以讓事情平息的，卻因為我很差的語氣得罪人了。我一開始就無理取鬧，根本沒有給他機會去説話，後面他大概是知道我一時半會情緒不會降下來，所以原本先向我道歉了，想讓事情不鬧大，可是我卻不依不饒，到最後就發展成了動手，在公司打起架來了，沒顧及到場合，我更是很過分，直接掄起旁邊的東西就砸向他，後面是您聽到嘈雜的聲音，下來看了看，才發現在打架，還是拉不動勸不動的那種，之所以停止打架，還是因為您來的時候，我差點砸到您，那一會我簡直可以用驚心動魄來形容我的心情，一下就什麼都動不了了。
您把我們叫走進行批評和處分，罰了我們回家思過，同時也讓我們賠償公司的損失，我那時真是後悔得想要捂臉，不敢看您。我們作為公司的員工，竟然做這種事，公然的違反整個公司的規章制度，把這種不良行為帶進公司，讓他人有學習的機會，真是不該。我們必須要受到教訓，不然無法服眾。我通過這件事，我深知的情緒需要加強控制，不然下次再遇到這種是自己先犯錯，卻把過錯怪到別人身上的事情，我可能還會因為情緒不當導致把事情變大，所以未來我必須要努力控制自己的情緒和脾氣，不讓自己輕易的就讓情緒發泄到他人身上。
我已經跟他道過歉了，也向他説明原因，也獲得他的原諒，現在很希望您可以原諒我，我知錯了，我會在家好好的思過，爭取早日回到公司效力，該賠償的我一分都不落下，全部自己償清，也望同事原諒我，我們打架沒有能聽進去他們的勸，還差點傷到他人，這是最大的錯誤，我必定會努力改正。
第7篇
現在的年輕人確實容易衝動，到了二十幾歲三十幾歲依舊沒有改掉衝動的壞脾氣。正所謂“衝動是魔鬼啊!”凡是遇到不順心，先緩一緩，搞清楚狀況，到底是誤會還是什麼。要動怒之前先問問清楚對方是什麼意思，不妨坐下來先談一談。雙方都彼此瞭解下對方的狀況，古人有云：“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。
當然了，對於還沒有完全體會的`年輕人來説，勢必需要檢討一下，反省一番。這個世界上也絕對沒有一個凡是都能忍的人，只有儘量的“忍”，沒有絕對的“忍”。大家所能做的就是提升各自的“忍”度!
第8篇
我是這次犯下錯誤的員工xxx，這次想必我做出這樣的行為讓您很是惱怒吧。我做為公司的員工我的職責就是為公司工作，創造利益，而我非但沒有好好的工作反而還和同事打了起來。不單單是對同事的身體造成了傷害也是讓公司有了一種不好的風氣，如果公司的其他同事也學習我一時惱怒就動了手我想我有很大的責任。我作為公司裏的一員，大家都在公司那就是一個團隊裏的，相當於是一家人，而我居然對家人動了手，實在是萬分的罪過。在事後我也感到十分的後悔，後悔自己做出了這樣莽撞的行為，也有些後怕，如果我和他真有個什麼意外人沒了，誰能擔得起這個責任呢，人命關天，做決定之前還是一定要慎重在慎重，人沒了那就真的什麼都沒了。
當時我剛剛吃完飯回到公司坐在那裏玩手機，過了一會實在很無聊我就打開了遊戲。隔了一回我邊上的同事也回來了，我和他一直不太對付，他也經常嘲諷我。他一過來之後我以為他會回自己的位置上玩手機的，沒想到他坐下之後還往我這邊挪了，看我打遊戲。我看了他一眼，看他什麼也沒幹也不好説讓他離我遠點。但沒想到隔了一會他又展開了對我的`嘲諷，説我遊戲打得這麼菜，難怪工作能力也不行，我不想搭理他隨口説了一句和你有關係嗎。他倒是沒覺得不好意思，反而嗤笑一聲，就這麼看着我繼續玩。我真的很討厭他，但他又和個牛皮糖一樣，搞得我很氣。隔了一會他又開始了對我的嘲諷，按照平常來説我壓根不會理他的，但今天我心情也不太好，我直接和他説讓他滾。他應該聽我這麼説他也有點生氣了，也不走看着我説我走不走關你什麼事。我看他那副樣子我就來氣，罵了他一句髒話，然後他也罵我一句。我直接把手機放心就看着他，他又很挑釁的説了一句你瞅啥，我這下徹底忍不住了，站起來對着他一腳把他從椅子上踹到了，接着又過去打他，當時的我已經被怒氣支配了行為，只想出氣，所以沒打他頭打的肚子。
我現在也已經認識到了自己的錯誤，不管怎麼樣，和同事打架都不是正確的行為。我也有做的不對的地方，我就應該像以前以前不理他，這樣就不會有那麼多的事了，如果我能壓抑住自己的怒氣也就不會犯下這次的錯誤了。可惜已經發生了，一切也都不能重來，但我向您保證一定沒有下次了，我以後一定專心工作。
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