本文以“工會年終工作總結格式範文”為主題，旨在為廣大工會編輯提供一個參考模板，幫助他們撰寫年終工作總結。工會對於維護職工權益、促進勞動關係穩定起着重要作用，年終總結是對工作一年以來的回顧和總結，對於明年的工作規劃也具有指導意義。本文包含了總結的標題和目錄格式範例，希望能給工會編輯帶來一些啟發。
第1篇
我校工會2x年工作根據年初制訂的工作計劃，認真實施，現小結如下：
一、以黨的十7大精神為指導，認真學習並全面貫徹新頒佈的《工會法》及工會大精神，堅持推進全心全意依靠工人階級指導方針的落實，切實履行維護教職工合法權益的基本職責，以提高基層工會規範化建設水平為重點，提高工會幹部的工作水平，充分調動廣大教職工積極性。
1、組織工會幹部學習《工會法》，在學習的基礎上提高認識，為更好地履行工會幹部的職責打下基礎。
2、宣傳《工會法》，使教職工對新的《工會法》有了初步的瞭解，為教職工依法維護自身的合法權益提供了有力的思想武器。
二、加強學校教代會建設，進一步完善民主管理機制。
1、1月份，工會舉行了工會換屆選舉工作，選舉產生了我校第九屆工會委員會。選舉大會上，我們請到了區教育工會曹禪鬆主席作現場指導，選舉大會程序經精心安排，選舉過程民主、合法，教職工參與意識強，熱情高，在民主的氣氛中選舉產生了學校工會幹部。
2、4月份，選舉產生了第九屆教代會代表。在充分準備的基礎上，制訂了選舉方案，包括代表條件、代表名額、代表構成、代表產生辦法、選舉程序等均作了精心的安排。廣大教職工也能抱着主人翁的態度參與選舉，經教職工推薦，二上二下產生了第九屆教代會代表19名。
3、7月份，召開了九屆一次教代會。會議分2個單元，歷時2天。首先，教代會得到了學校黨政的高度重視。這是該次教代會成功召開的關鍵。會前，學校黨政會同工會幾次商討教代會有關工作，做好周密安排。會前半月，我們發出了會議通知和提案徵集表、提案説明;成立提案政績和審理小組、民主評議小組、會務組、祕書組等專門工作小組，並開始工作。會議前一天召開了預備會議，主要是審議通過大會議程、瞭解提案徵集情況、代表資格審查情況通報、代表培訓工作等。7月4日，會議正式召開。在民主、諧和的氛圍中，教職工審議通過了《200年學校工作報告》、《200年學校財務工作報告》、《20年教職工聘任暫行方案》，形成了2項決議。會上還進行了民主評議工作，代表們能抱着實事求是的態度，以關心愛護為根本出發點，對校長的工作作出了客觀的評價。會上還對提案徵集情況作了彙報，共收到代表提案14條，並在會後由提案小組交各責任人為給提案人作出書面答覆，在徵得提案人意見後實施。
此次教代會在學校黨政的充分重視下，使審議通過權和評議監督權得以落實;進一步推進和完善了教代會制度，充分發揮了教代會的各項職能;代表們參政議政的作用得到了體現;民主評議學校領導幹部起到了真正的實效。
4、以教代會為載體，推進校務公開。工會能做好黨政的參謀，共同參政議政，參與協商學校的重大事項、決策等。目前，學校形成了一種黨組織統一領導，學校教職工羣眾積極參與的工作新格局。從而達到了化解矛盾，凝聚人心，保持穩定的新格局。
1、定期召開工會委員會議，共同研究工會工作，探討疑難問題，學習工會知識，提高自身素質，以便更好地為教職工服務。
2、女工委工作正常、有序開展，經過我校女工委幹部和全體女教職工的共同努力，我校被評為區巾幗文明示範崗。
3、正常開展工會工作，按時完成上級工會佈置的各項任務和工會的日常事務。本着全心全意為教職工服務的宗旨，力盡所能提高工作質量，使教職工滿意。其中，參加區教育工會組織的“我與我的學生”徵文活動，有2篇文章獲三等獎，1篇文章獲優秀獎。為弘揚中國女排精神，豐富教職工的業餘生活，促進教職工的身心健康，北侖區教育工會組織了全區教職工男女混合排球賽。我校工會積極響應，認真備戰。在11月份的預賽中以全勝的戰績進入決賽。我們還利用課餘時間進行集訓，演練戰術、配合，先後與職業高中、聯合實驗、區教育局、國和中學等球隊舉行多場友誼賽，共同切磋技藝，取長補短。我們的球技也突飛猛進。在決賽的兩天角逐中，我校代表隊充分發揚女排精神，在實力不佔優的情況下，經過全體隊員共同努力，最終獲得了第三名的好成績。通過此次比賽，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛鍊，而且加深了教師與教師、教師和學校之間的友誼與凝聚力，有力地促進了教職工健身運動的廣泛開展。本年度還組織教工參加義務獻血，有2人次參加。
4、關心教職工，開展送温暖活動。200年慰問病、產教師4人次。慶賀新婚4人次，還慰問了困難學生18人次。
5、關心離退休教師，積極參加離退休教師的各種活動。教師節，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節慶祝會。這些退休教師曾今都奮戰在教育一線，為教育事業奉獻了自己的一生。學校工會在教師節來臨之際，為這些退休教師送上了一份節日的禮物，以表祝福。退休教師們也十分感激。看到學校的發展現狀，他們更是感到由衷的欣慰。重陽節我工會代表和學校領導參加了退休教師祝壽活動，並送去了壽禮。年底又慰問了4名離退休教師，給他們捎去節日的祝福。
1、“三八”節組織教師遊金華、蘭溪、義烏;節日當天早晨，由工會幹部向全體女教師獻上節日的鮮花，以表祝賀。
2、4月份學校藝術節，舉辦了教工書畫作品展覽。展出了近百幅教工書畫作品，並舉行了師生現場書畫作品義賣活動，所得款交學校愛心基金。
3、與小港實驗國小教工舉行了2場籃球友誼賽，促進了相互間的交流。
4、部分青年教師積極參加社區活動，參加社區的合唱訓練、比賽，並取得了好成績;兩名教師代表街道參加區全運會羽毛球比賽，獲得團體第二名。
5、暑期學校、工會和少先隊聯合組織全體班主任考察奉化滕頭村。
6、“八一”前夕，我校黨政工主要負責人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵，受到部隊領導熱情接待。倪家弄部隊，是我校的共建單位，早在年雙方就已確立共建關係。在這20年中，雙方一直保持着正常往來，互相支持，互相促進，軍愛民，民擁軍。隨後，部隊領導陪同我們參觀了新造的行政大樓，又向我們介紹了近年來軍隊建設取得的豐碩成果。我們也為部隊的新貌欣喜不已。
第2篇
今年，我們在公司各層領導和上級工會的正確領導和各基層分會的大力支持與配合下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，按照本年度初的工作計劃，結合自身特點，強化自身建設，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，同時也取得了一定的成績。以下為本年度企業工會工作總結：
文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。
三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉
程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。
公司工會幹部以關心員工生活，為羣眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降温費的及時發放，將組織的温暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。
我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400餘元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心，在今後的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。切實保障勞動者的利益，為穩定生產發展做出自己應有的貢獻。
第3篇
一年來，我校基層工會在各級黨組織的正確領導和行政的大力支持下，根據校工會20xx年的工作要點，以“三個代表”重要思想為指導，以突出維護職能為重點，緊緊圍繞學校中心開展工作，並結合工會自身的特點，獨立自主開展活動，進一步增強了工會組織的活力，增強了教職工的凝聚力。為了做好年終總結和評選先進工作，特作如下安排。
各基層工會要認真總結2x年在組織全體會員學習鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，履行工會職能，發揮工會橋樑紐帶作用，協助開展教育教學改革，加強教職工隊伍建設，推動召開二級教代會，促進政務公開，開展形式多樣的文體活動，加強工會自身建設等方面的工作。要客觀實際地總結成績，認真細緻地找出存在的不足，提出今後努力方向和整改措施。並在認真總結的基礎上，提出20xx年工作計劃。
1、評選對象：各基層工會。全校評選8個工會工作先進集體。
①單位黨政領導高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作，支持基層工會獨立自主地開展工會工作;
②工會機構完整，分工明確，規章制度健全，年初有計劃、年終有總結，經費開支合理，檔案資料完備;
③重視民-主管理和民-主監督，堅持二級教代會制度和院務公開制度;
④積極開展“三育人”、“建家”活動和各種有益於教職工身心健康的文娛體育活動，增強工會組織的凝聚力;
⑤切實加強維護職能，關心教職工生活，開展經常性“送温暖”活動，幫助本單位教職工解決生活中的實際困難，及時慰問傷、並住院教職工。
1、評選對象：從事基層工會工作的工會幹部;關心支持工會工作的會員。評選數額控制在本單位會員總數的3%。
③關心羣眾生活，為教職工排擾解難，切實為教職工辦實事;
④積極參加工會舉辦的各項活動，在文體活動中取得較好成績;
①評選工作要按照嚴格條件，保證質量，自下而上，民-主評選的原則進行。
②工會工作先進集體的評選，12月中旬召開基層工會工作總結及評優工作會議,進行民-主推選，經校工會研究確定後，報學校黨委批准。
③優秀工會積極分子的評選，各基層工會召開會員大會或會員代表會議進行評選，經單位黨組織同意後報校工會。各單位務必於12月20前將優秀工會積極分子登記表報校工會。
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