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班主任工作分享心得體會3篇 班主任心得分享:育人如初心

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本篇文章主要介紹班主任的工作分享心得和體會,講述班主任在平時工作中所遇到的問題和解決方法,以及對班級管理的建議和思考。通過分享班主任的工作經驗,幫助更多班主任更好地開展班級管理工作。

班主任工作分享心得體會3篇 班主任心得分享:育人如初心

第1篇

從教七年,經歷了一次課改,課本發生了日新月異的變化,不知不覺中我的學生也在發生着天翻地覆的變化。在這七年中,四年的班主任經驗告訴我:管理好一個班集體那就要班級裏的每一位同學都能有享受陽光的權利。

人們常説,優異的學生是老師的寶貝,待進生是老師眼中的刺。然而實踐卻並不是這樣的,我想大部分的老師都會和我有同感:好學生是老師得力的助手,而待進生一直受到我們的關注。所以等學生畢業後的若干年,在馬路上與你對面走過打招呼的總是那一部分待進生。在學生的管理上,你可能找好生談一次話只須三分鐘,就能把問題解決了,而找待進生談話要一節課卻未能把問題解決。但作為一個班的同學我始終堅信:只要你將心比心,即使是堅硬的冰也會有融化的時候。只要你讓陽光灑滿整個教室,沒有人會拒絕陽光。因此我在待進生的轉化上做了以下幾點工作:

哀莫大於心死,一個人暫時落伍並不怕,怕得是,心如死灰,無所依託。如何讓降温的心逐漸升温,恢復少年人應有的“熱力”呢?用“熱心”為其助燃。升温則水,降温則冰。因此,我一有機會就找待進生談話,瞭解他的家庭,瞭解他的脾氣,瞭解他的興趣愛好,瞭解他落後的原因……並給他講名人勤奮刻苦的故事,給他講班級中待進生取得進步的例子,給他講我讀書時的經歷……先拉近他與我的距離。還記得第一年做班主任時,有一個周同學,由於受他人影響,無心於學習,成績一落千丈,我瞭解情況後與她談心,起先她死活不開口,我一而再,再而三,不厭其煩地與她談話,講她的父母,講她的將來,講與她相類似的故事,最終一個星期後她主動來找我談話,決心投入學習,在最後的考試中取得了不錯的成績。如今再碰到她的家長,總是對我當初的工作表示感謝,這也成了我以後工作的動力。因為你付出的一切都是有價值的。

興趣是最好的老師,牽着她的手可以順利到達成功的彼岸。差生之所以“差”,往往是由於對我們設置的目標缺乏興趣,給他們一個誘惑力讓他們心往神馳。如我是語文教師,儘量挖掘課文裏的思想感情內涵,苦心釀造出使之易於吸收的好營養,並打上能夠吸引其興趣的外包裝,我課乃磁石,汝心為鐵針,牢牢實實地吸住你,想逃也逃不掉了。同時我也積極培養其興趣愛好,我發現大部分待進生在學習上興趣一般,但在體育上都有自己的愛好,於是我開展班級冬季三項比賽(踢毽子、跳繩、拔河),開展了籃球、足球友誼賽,儘量把待進生的優點表現出來,讓他們體會成功的喜悦,因勢利導在學習上也須不斷積累,不斷拼搏,才能出成績。我相信,慢工能出細活,只要我們雙方努力,一定能有所進步。

老師的讚美是陽光、空氣和水,是學生成長不可缺少的養料。作為一名教師,首先應該是愛孩子。而暫時落後的待進生,就更需要關心和愛護。人民教育家陶行知先生説過:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼下有牛頓,你的譏笑中有愛迪生”。因此,我對待進生有所“偏愛”:課堂上能夠舉手發言就加以鼓勵;學習上有所進步就給予讚許;品德上做點好事就進行表揚,讓待進生品嚐到受讚許、表揚的歡樂,而千萬別讓他們在課堂上成為被冷落被“遺忘”的對象,認為“老師只看到我的缺點和短處,看不到我的優點和進步”。有一次,我的公開課上,一位平時不愛舉手的王同學發言了,我就抓住這次機會表揚他:你今天的發言聲音比平時響亮了,很好。他露出微笑的坐了下去。在日常的生活中我用的最多的詞語是:你真棒、太漂亮了、very good、真不錯等。我始終堅信:我的每一個學生身上一定都有閃光點。

對全班學生,無論是品學兼優的好學生或是令人頭疼的待進生,均一視同仁,愛得公正,才能讓學生信服。“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切學生”,有一種愛心,多一份耐心,給一點信心,把學生當作自己的小孩,班級就象一個大家庭,老師就是家長。手心手背都是肉,在温暖的大家庭裏,每個人都是平等的。好學生犯錯誤也批評,待進生進步也該表揚。記得有一次回家作業,班級內有幾個自認為成績不錯的好學生,不動腦筋胡亂做,而一位姓陸的女學生卻做的相當認真,雖然她的準確率不是很好,課堂上我狠狠地批評了好學生,大力得表揚了她。後來我發現她的每一次作業都是相當認真的,而且上課的積極性也明顯提高了,成績也慢慢地進步。

俗話説:一個好漢三個幫。三個臭皮匠頂個諸葛亮。三人行,必有吾師焉。待進生學習、生活在集體環境裏,他們必須融進班集體之中,同班集體一起前進。一個團結友愛、奮發向上的班集體,既是待進生矯正不良道德品質的熔爐,又是待進生實現轉化、走向進步的搖籃。為此,我向全班提出“不讓一個夥伴掉隊是全班同學的共同責任”,並在班裏開展各種活動:

(1)互幫互學的“一幫一”活動。安排成績優秀同學與待進生同桌,提醒、督促待進生遵守紀律,專心聽課,課餘當“小老師”輔導學習,幫助改進學習方法;同時待進生也監督好生的不良行為。

(2)豐富多采的課外活動。如學雷鋒做好事、朗讀、講故事比賽、知識競賽、硬筆字比賽、手抄報、遊戲搶答、辯論賽等,使待進生融進歡樂愉快的集體生活之中,併為他們提供展示自我、表現才能的機會和舞台。

(3)爭做講文明、愛衞生、比孝心、爭進步的每週之星活動,每週評比一次,把獲獎同學的照片張貼在牆壁上。在班中發揚了正氣,抑制了歪風,形成一個比先進、學先進、爭先進的良好班風。通過各種活動的開展,使待進生感到班集體大家庭的温暖,逐漸消除了自卑心理,克服了孤僻性格,振作精神,樹立起同班集體一起爭取進步的自信心。

以上是我在班主任工作中的點滴體會,我的工作還任重而道遠。但我始終堅持工作的核心就是多給待進生奉獻愛心,讓愛的陽光温暖待進生的心靈,讓愛的雨露滋潤待進生的成長。澆樹要澆根,育人須育心。只要你付出真心,頑石也能變成金。只要你付出愛心,今日的小樹苗將成為明日的棟樑。

班主任工作分享心得體會3篇 班主任心得分享:育人如初心 第2張

第2篇

老師們認為我應該多鍛鍊鍛鍊,於是建議我在自己所代課的其中一個班級裏試着做一名見習班主任。我在徵求過四班班主任的意見後,成為了七年級四班的見習班主任。

成為班主任之後,頓時感受到肩上的壓力大了許多。學生的學習,學生的身體健康,學生的精神狀態,班級裏學生之間的關係等等,我都要一應俱全的關心到位。早晚巡視班級,督促學生們早讀或是自習,找懶散的`學生談話,為他們制定單獨的學習目標。學生如若因事請假,我需要一一聯繫家長,並送他們去校門口等待家長的到來……整整一個星期下來,我確實有些身心俱疲,但同時又感覺到自己收穫了不少。

這個班的女孩很活潑,相比本班的男生,女生無論在學習上還是別的什麼事情上都很積極。而男生就表現的較為內斂,在課堂上,總是沉默着。但是在這幾個星期的瞭解裏,我漸漸發現,班上的男生其實也只是在課堂上表現的沉默,當他們在課堂下,在看不到老師的地方時,他們也是活力滿滿的。針對這個現象我也想到,在這個年紀,十三、四歲的年紀,男生女生各自的發展特點。男生在心理上發育得相對女生較晚,所以,在學習上,自覺性自然也不如女孩子。要想帶好這樣的班級,需要仔細地瞭解學生,認真地計劃,還要結合日常的教學,抓住時機進行教育。同時,對男生女生要有不一樣的方式。而男生與男生,女生與女生,班上的分化也不小,這些,也讓我意識到,在這個心理髮展,思想深度參差不齊的年紀,我也並不能僅僅用性別做區分。在一次次與該班班主任及任課老師的交流中,我逐漸明白了因人而異,因材施教的重要性。

在這個對學生學習成績有着較高要求的學校,我作為實習老師,儘自己的努力來輔助學生學習是責無旁貸的。但與此同時,作為見習班主任,我也應當盡我所能保障每個孩子在精神心理上的健康發展。這是一個不輕的擔子,也是一條不容易走的路。

我想,我身兼這個班的語文老師,與他們的接觸機會相對較多,在今後的幾個月裏,必須要對班上的每一個孩子進行了解,或許會耗時耗力,但是卻不能因為繁瑣就望而卻步。無論是結合學科教學,還是抓住班級事務的契機及時進行教育,或者就平常表現找學生進行談話,這些都是一個個不可缺少的過程,我會一步一步去做,會一點一點陪着他們共同成長。

第3篇

從教至今年以來,平凡的班主任工作,是一項艱鉅而又繁瑣的任務,是讓學生提高能力、養成習慣、塑造人格的工作;也是一件光榮而有意義的工作,而它又是瑣碎、繁忙的。因此,要做好這項工作,必須花很大的精力和努力。如何勝任班主任我談一下幾點體會:

班主任與學生的關係是班主任所面對的各種關係中最基本、最經常,從而也是最重要的關係。

學生的需要是教育過程的出發點。班主任所實施的教育措施,要切合學生的需要,沒有別的“法寶”,只有一個辦法,那就是深入地瞭解學生。

2、培養學生的自我教育能力,實現“教是為了不教”。

一個健康的班集體的形成,當然不能沒有班主任的精心組織與正確領導。對於國小生來説,雖然早在學齡前期和初期就已經表現出積極的、在道德上進行自我教育的因素,如模仿,但正真意義上的自我教育是較晚才出現的。自我教育從發軔到成熟,經歷了一個較曲折的過程,其中,自我評價起着關鍵性的作用。

在班主任工作中,要認識到教師與學生在人格和社會地位上是平等的,在班級管理中儘量地尊重學生,信賴學生。

班主任在工作中貫徹民主平等原則,當然要嚴禁一切侮辱學生人格、踐踏學生人權的行為。每個學生都有自己的個性,都是具有不同生命歷程的個體,具有區別於其他人的獨特性,獨立性和獨創性,都有一定的特長和愛好。

有的班主任習慣於按照自己的喜好來管理班級,諸如指派班幹部,評定三好學生,從不徵求學生的意見。其實,對班級事務最有發言權的不是別的什麼人,而是班上的同學。不要把自己的意願強加到別人身上。

蘇聯教育家馬卡連柯在總結自己的教育實踐時,曾經説過這樣的話:對於我們不尊重的人,不可能提出更多的要求。當我們對一個人提出很多要求的時候,在這種要求裏也就包含了我們對這個人的尊重。嚴格要求尤其要體現在對學生的錯誤和缺點上,不能因為是小毛病,或者是學生年齡小而姑息、遷就,要注意防微杜漸,從小打好基礎。