本篇文章將就綜治工作的總結進行分析和探討。綜治工作作為社會治理的重要組成部分，對於維護社會穩定、促進人民安居樂業起着至關重要的作用。通過總結綜治工作的經驗和教訓，希望能夠提供更好、更有效的工作方向和方法，以實現社會治理的持續改進和發展。
第1篇
半年來，xx鄉黨委、鄉政府高度重視社會治安綜合治理工作，樹立“穩定壓倒一切”的思想，按照“四五”普法規劃，積極開展法制宣傳，加大依法治鄉、治村力度，圍繞“打防控”一體化建設，紮實開展治安防範有償承包。加大摸排調處矛盾糾紛力度，加強青少年教育管理，重視重點場所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，使全鄉社會治安保持了穩定祥和的良好局面，有力地推動了兩個文明建設健康、協調的向前發展。截止目前，全鄉查處刑案3起，治安案件8起，調處各類民事糾紛32起，沒有重大災害事故發生。
回顧總結半年工作，主要抓了以下幾個方面的措施落實：
一、明確任務，層層簽定責任書一是領導重視，明確了工作任務。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安會例會制度，明確每一階段的工作任務。二是層層簽訂了綜治工作責任書，將市上下達的各項工作任務，層層分解到各村和執法單位。共簽定綜治責任書7份，禁毒責任書7份，內部單位責任書18份。
二、預防為主，加大不穩定督辦查處力度我們堅持重大矛盾糾紛一月一排查一報告制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度。上半年，共摸排各類矛盾糾紛19件，其中，重大疑難糾紛4件，均得到及時、有效的解決。在集鎮建設中，代家墩四組羣眾因不明真相，起鬨阻攔建築隊施工，索要佔地費，將已使用20年翻建的二三產業用地説成是本組的，併到市上上訪。為此，鄉上組成工作組，由紀委書記牽頭，查檔案，搞調查，做説服教育工作。在事實面前，羣眾心服口服了。5月初，富強村三組王平、王海兄弟，因澆水淹圈造成11只羊死亡，鄉村兩級調委會及時到現場解決，分清責任，説明利害，兩兄弟握手言和了。富強國小因建門點，修建者大打出手，在羣眾中造成不良影響，仍隱伏着更深的糾紛，鄉綜治委向xx中學下發了不穩定因素限期整改通知書。5月22日下發通知後，引起學區領導的高度重視，5月23日親自到現場解決問題，提出了四條有力措施，消除了隱患，並將整改意見做了上報。
三、突出重點，紮實開展治安防範有償承包工作為了充分發揮基層民調、治保組織第一道防線的作用。年初，調整充實民調、治保成員8名，完善制度2條，並對鄉、村兩級民調員進行了培訓。明確要求村級調委會要做調解記錄，建立調解檔案，向上級介紹案件要有書面意見，半年工作總結《鄉上半年綜治工作總結》。在落實“打防控”體系建設上，考核兑現了20xx年治安員工資，堅持每週包片民警到所包片指導檢查一次工作，每月召開一次治安員會議。根據不同季節確定工作重點，使可防性案件有明顯下降。治安員工作得到羣眾的認可，羣眾有事找治安員，治安員從保護現嘗及時報案、消除隱患等方面逐步進入了角色。5月3日因強降温需要緊急動員羣眾防霜，鄉上決定緊急啟用治安員，協助村組幹部組織羣眾防霜，深夜2點治安員全部投入工作，表現出了治安員用得上，能負責的`良好素質。
四、常抓不懈，法制宣傳取得了實效年初以來，我們採取靈活多樣的形式，開展法制宣傳4次，均取得了良好效果。在冬季宣傳教育工作中，組成法制宣傳組，巡迴在全鄉講法制課。在春播科技培訓時，科技人員講技術、司法公安民警講案例。在四月綜治宣傳週，在鄉集鎮設立法律法規諮詢點，召集土地、計生、財税、農林牧、司法等單位工作人員，解答羣眾提問18個，發放宣傳材料1250份。四月份，還請司法局、法院的同志對鄉、村兩級調解員進行了培訓。五月份，舉辦了《土地承包法》知識講座。六月份，結合慶祝建黨八十三週年，舉辦了一場黨的知識、法律法規知識競賽，全鄉10個代表隊參加，答題正確率在90%以上。由於貼近實際開展法制宣傳，形式多樣注重教育效果，廣大幹部羣眾的法律意識有了較大提高。
五、鞏固提高，重點整治場所治理取得了成效過去鄉集貿市場垃圾隨間傾倒，出租車亂停亂放，經營攤點佔道經營現象比較突出，經過幾年的治理，髒亂差的狀況得到了改觀。為了鞏固整治成果，今年年初發，討論制定了重點整治方案，細化了管理辦法，確定了一名幹警管理車輛停放，確定專人定時拉運垃圾，聘任治安員兼市場管理員，安裝了報警電話，使市場經營者由原來56家，增加到80家，市場秩序井井有條，環境衞生乾淨整潔，社會治安良好穩定，人們一心一意搞經營，呈現出一片繁榮景象。
六、警鐘長鳴，禁毒工作毫不鬆懈我們做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育各級幹部和羣眾中克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痺大意思想。做了三個方面工作：一是簽定禁毒工作責任書，實行“一票否決制”；二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳和“6.22”國際禁毒日，宣傳國家禁毒政策和知識。同時，在5月底5月初，在全鄉範圍內，從村隊房前屋後園內到三荒地徹底進行一次清查，沒有毒品原植物種植情況；三是加強對重點人口、外來流動人口的監督管理。設立耳目，蒐集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發生，保持“無毒鄉”稱號。同時加大投入，加強基層基礎建設。我們在配齊配強兩所工作人員，提高思想業務素質的基礎上，加大綜治經費的投入，保證各項工作的順利進行。司法所配備了電腦、打印機、複印機、掃描儀，接通了“148”電話，配備了摩托四一輛，每年為司法所工作人員解決500元燃修費。
雖然上半年在社會治安綜合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在着一些問題，主要表現在：
1、法制宣傳深度廣度還不夠，一些羣眾的法律意識不強，矛盾糾紛時有發生。
2、由於機構改革，人員變動大，現有人員法律知識和工作經驗不足；
在下半年工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽定的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防範有償承包措施落實，做好矛盾糾紛排查、調處工作。工作制度的建立，加強治安員工作的指導、監督和考核，為全面開展工作積累以驗。有針對性地開展法制宣傳，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護社會穩定，使20xx年綜治工作再上一個新台階。
第2篇
本年度，我校“綜治”管理工作在上級有關部門的關心和支持下，以“健康第一，安全第一”為口號，以“預防為主，防治結合，加強教育，羣防羣治”為方針，形成了“人人都有責任去管，處處都有制度可循，時時都有載體可依託，事事都有記錄可查”的內部治安保衞工作管理制度，切實開展一系列安全教育活動，增強了師生的安全意識和自我保護能力，營造了全校教職工關心和支持學校安全工作的局面，維護了學校正常的教育教學秩序，現將“綜治”工作總結如下：
一、廣泛宣傳，統一認識，讓創安工作人人都有責任去管。
為進一步做好綜治工作，切實加強綜治工作的領導，學校把工作綜治列入重要議事日程，學校校長直接抓，副校長具體抓，學校辦公室、教導處、總務處、教務處、各科室具體分工負責組織實施。
首先，成立了學校安全工作領導小組，以校長為組長，副校長為副組長，法制副校長與其他班子成員為成員，黨政合力，分工負責，協調統一，專門成立了楊樹民主中學安全保衞組織機構，以副校長為組長，以學校中年富力強、有高度責任心的青年骨幹教師組建而成，做到有險必出，有難必上，能處理和解決學校的突發事件。此外，召開了綜治工作會議，校長向全校教職工提出了具體要求，把全校教職工的思想行動統一到綜治工作中來，認識到“安全無小事”，“學生的健康和安全高於一切”，作為學校的一分子，創建“平安校園”，人人責無旁貸。學校倡導“首問責任制”，並在工作中得以貫徹落實，每位教職工發現不安全隱患，能及時處置。行政人員、黨團員教師及名優教師更能率先垂範，帶頭做好，造就了創安工作人人都有責任去管的良好局面。
學校成立保衞組以來，利用會議、廣播、黑板報、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，並發動各班廣泛開展知識講座和競賽，手抄報等活動，並以此為載體，全體動員，全員參與，不斷地把綜治工作引向深入，使廣大學生在認識上達到一個新的高度。
二、齊抓共管，落實措施，讓綜治工作處處都有制度可循。
為使學校綜治工作能夠正常有序的開展，根據綜治工作領導小組的統一安排，分解和落實了各科室的工作責任，使各線工作齊抓共管，形成了楊樹民主中學安全工作管理網絡圖，制定了相應的安全管理制度：如《學校綜治工作制度》《安全保衞制度》、《消防工作制度》、《節假日護校巡邏制度》、《易燃、易爆、劇毒、麻醉化學危險品管理制度》、《保衞科值班人員管理獎罰制度》、《自行車保管站管理制度》、《師生突發事件報告制度》、《財務室管理制度》、《門衞管理制度》、《24小時巡邏制度》、《學生宿舍安全管理制度》、《體育課、校外活動安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《危險物品管理制度》、《治安突發事件處理預案制度》、《心理健康教育安全管理制度》等，分工到人，責任到人，簽定安全責任書，使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落，讓創安工作處處都做到了有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
三、精心組織，羣防羣治，讓綜治工作時時都有載體可託。
要確保安全，根本在於提高安全意識，自我防範和自護自救能力，抓好安全教育是學校安全工作的基礎。因此，一年來，我們一直堅持“預防為主，防治結合，加強教育，羣防羣治”的方針，認真做好做足以“育”促“防”文章。
1、加強教育，促進自護。學校對安全教育進行了專題部署，確定了以“健康第一，安全第一”和“認識社會，拒絕誘惑，遠離危險，防範侵害”為主題，設計了形式多樣的'手抄報，做到宣傳與教育相結合，輔導與自學相結合，系統教育與專題教育相結合，全面抓和重點抓相結合。充分發揮了宣傳櫥窗、黑板報、國旗下講話、校廣播宣傳陣地、利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講座、演示、訓練、手抄報、等活動，對學生開展了安全預防系列教育，使學生比較系統的接受防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防非典、防水痘、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育，提高了廣大學生的安全意識，安全防範能力和自我保護能力。
在安全教育與管理過程中，根據學校的自身特點，我們又確定了管理重點：住校生管理，食堂衞生管理，微機室、多媒體室防盜管理，家校聯繫管理。在住校生管理中，對住校生寢室衞生和紀律做到自律小組日常檢查與政教處專項檢查相結合，每日考核，每週總結評比，規範物品擺放，督促學生自覺遵守住校生紀律。此外，還創造性地開展寢室文化周活動，寢室美化設計，爭創“星級寢室”，營造健康、文明的寢室環境。在食堂衞生管理中，服務人員持健康證上崗，對每日購買的蔬菜抽樣保存檢查，成立由師生代表進行監督，總務處天天檢查和記錄有關情況，發現問題及時整改。對微機室、多媒體室、都安裝了防盜門窗。我們還將加強家校聯繫制度，推廣“成長日記”，記錄學生每天在校的學習、身體、思想表現，寫上老師評語，反饋家長意見，“成長日記”架起學生、老師、家長之間每日溝通的橋樑，開通校訊通。
第3篇
為進一步推進城鄉環境綜合治理工作，我鎮以環境清潔化、秩序化、優美化、制度化”的標準深入開展治理。同時注重提升環境生活質量，促進全鎮城鄉環境綜合治理工作有力、有序、有效進行，達到全面改善。現將第三季度工作開展情況彙報如下：
為有效推進城鄉環境綜合治理，提升環境質量及城鎮治理水平。我鎮堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實城鄉環境綜合治理工作，堅持以治理“七亂”、
“六大工程”、“四項專項行動”、及“一街一村”示範為目標，全面開展城鄉環境整治工作。
為進一步強化宣傳，鞏固治理效果，本季度我鎮通過發放宣傳資料、組織志願者進行廣泛宣傳，結合抗洪搶險工作，對各村社區進行入户宣傳，同時在人口聚集的公共場所發放宣傳資料9000餘份，進一步向廣大羣眾宣傳環境綜合治理知識，激發羣眾的積極性。
為鞏固我鎮前一階段城鄉環境綜合治理工作取得的新成效，我鎮嚴格按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的標準，加強各村社區主要道路、院落治理，同時以治理“七亂”為切入點深入開展工作。
1、市容秩序管理。工作期間我鎮加強場鎮市容秩序管理工作，集中對越門經營，出攤佔道，流動攤販等進行了整治，清理規範流動商販100餘次、規範佔道經營、亂擺攤點59處。
2、治理“廣告亂張貼”。首先是抓好源頭管理，嚴格控制廣告審批工作，場鎮廣告招牌管理實現嚴管。同時加場鎮違章廣告、商招店招的查處力度，規範廣告牌、店招、橫幅109個，拆除違規廣告牌3個，清理亂張貼、牛皮癬77處。
3、治理“違規搭建”。我鎮嚴格加強道路周邊環境建設管理，重點對轄區內主要交通幹線旁存在的亂搭亂建進行治理，本季度，我鎮組織人員3次對新九路旁存在違規搭建的住户下發了整改通知，要求在規定時間內，進行整改。
4、水環境整治。組織人員全面清理興隆堰、青白江、張家碾河道及兩岸的垃圾、淤泥，並對場鎮溝渠兩側進行卵石漿砌及塘底。切實做到所治理河道無污水下河、無垃圾堆放、無雜物漂浮物，達到乾淨整潔、“水清、無味”的要求。
我鎮以“六大工程”、“四項專項行動”、及“一街一村”示範為目標，深化治理，進一步提升環境治理。
1、出入城通道治理。為進一步提高城鄉規劃、建設和管理水平，着力抓好城鄉規劃和風貌改造，我鎮主要以種植喬灌樹木及草坪為主，完成新九路沿線綠化治理3825平方米。清除道路兩側渣土、建渣及生活垃圾20餘噸，治理沿線廣告牌3處。
2、進一步完善基礎設施。一是增設非機動車停放位置10處，修正停車方式及停車位置600㎡;二是對場鎮破損的商招店招進行拆除，更換破損商招店招面積280㎡;三是對場鎮的陰井蓋及道路病害進行治理與維修，更換陰井蓋、水篦子18處;四是種植喬灌樹木新增綠化面積280㎡，同時對原有的.樹木進行了修剪管護。
3、深入開展“五十百千”環境優美示範村。按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”標準，加大村莊、院落環境衞生治理力度，不斷完善配套設施建設及綠化打造，進一步提升我鎮城鄉環境整體水平。一是對九龍村溝渠、河道進行疏通清淤，同時對九龍村張家碾河道綠化進行了打造，完善溝渠綠化種植300餘平方米;二是對飛石村汪家院子進行示範打造，清除院落周邊雜草、垃圾8噸，疏通溝渠1200米，進一步完善院落周邊綠化種植200平方米，同時對院落的風貌進行統一打造。
4、加強環衞保潔力度。為進一步加大清掃保潔作業力度，我鎮在實行定點定人定責的同時以各村(社區)生活垃圾集中收運處置工作為重點，全面開展生活垃圾的收運處置工作。本季度，組織羣眾性清潔衞生活動7次，清理衞生死角垃圾113餘噸，同時更換垃圾轉運三輪車25輛。
第4篇
自開展平安塔河建設以來，我院的社會治安綜合治理暨創建平安工作在縣委縣政府、綜治辦的正確領導下和縣政法委、公安局的大力支持下，積極開展創建平安工作。在開展創建平安活動中，院黨總支帶領全院職工緊緊圍繞醫院平安、和諧、發展的主題，不斷將平安創建活動引向深入。
我院綜治平安建設領導小組，始終把平安建設責任制的落實作為各項工作的重要任務來抓，堅持“打防並舉，預防為主”的方針，把“四防”、“十無”工作與創建平安醫院有機的結合起來，進一步加大經費投入和治安防範力度，同時積極開展矛盾糾紛排查和安全管理，並組織全院廣大幹部職工羣眾積極參與法制和道路交通安全教育活動。一年多來，在我院廣大幹部職工羣眾的共同參與努力下，我院的綜合治理平安建設工作已取得了階段性的成效，但也存在着不足，現就一年來的平安建設工作彙報如下：
一、我院按照縣綜治辦關於創建平安活動的具體要求，及時成立了平安建設領導小組及督導小組，安全管理領導小組，制定下發了工作計劃、工作要點、安排意見、考核細則、創建標準及人防、物防、技防等各項管理制度。與全院的16個科室和部門及個人簽訂了20xx年度綜治平安、安全管理、禁毒責任書，共計100餘份，平安家庭責任書150餘份，與看家護院保衞簽訂協議書3份，按照上級的要求做到了層層簽訂。
為了較好地發揮組織、牽頭、協調、保障的作用，增強全院廣大幹部職工的平安穩定意識，我院黨總支把社會治安綜合治理和平安建設納入“三個文明”建設中，與經濟發展工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成了黨政領導親自抓，分管領導具體抓，綜治成員全力抓的良好局面。保障了我院綜治平安工作的.順利開展。
二、為確保我院的社會長期穩定，院黨總支經常性的召開綜治及安全生產專題會，研究部署下一階段的綜治及安全管理工作，並且利用每週五下午院週會的時間，強調安全操作及安全防範工作。為使平安綜治工作制度化，院裏還制定了院領導輪流全天日帶班、值班制度、節假日機關人員輪流值班制度、信息反饋制度、查崗制度、編排了領導帶班表，建立了機關人員值班登記簿，成立了兩人組成的紅袖標看家護院隊伍。院綜治保衞成員在節日和案件高發期積極組織開展對院內的重點科室、重點部位進行日夜巡邏，人員制度措施的落實使犯罪分子無機可乘，確保了廣大幹部職工羣眾平安過節，有效地遏制了各類案件事故的發生。
三、為進一步加強防控體系建設，1、年初我院綜治辦對保衞及看家護院人員重新進行了調整，新增年輕保衞人員一名，紅袖標看家護院兩名。現有綜治保衞及治安員共計9名，綜治保衞人員的增添確保了人防工作的順利開展；2、為了更好地預防可防性案件的發生，截止今年六月底，我院將全院各重點部門的防盜門窗已全部安裝完畢，安裝率達100%；3、消防安全是我院管理年中一項重點抓的工作，為了避免消除火災隱患，我院成立了消防安全領導小組，制定下發了消防安全應急預案和各項維護、保養、檢查管理措施，成立了由3名後勤人員組成的義務消防巡視員。今年5月投入一萬餘元，對院內的8瓶乾粉滅火器進行了檢驗更換，新增消火栓4處，安裝應急燈12個，電充式疏散標識10個，以上舉措為我院的防控體系建設奠定了良好的基礎。
四、在開展法制宣傳教育月活動中，我院利用院週會時間，由書記、院長牽頭，分別講解了《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《治安管理處罰條例》等相關的法律法規，還邀請有關同志給我院全體醫護人員上《打擊醫藥購銷領域商業賄賂》警示教育課一堂，舉辦了一期由科主任、護士長及新上崗青年職工（包括實習生）參加的崗前教育培訓班，對他們進行了愛國主義、社會主義榮辱觀、人生觀、價值觀、遵紀守法等方面的教育。宣傳月中，院投入300餘元製做了一個 以“創建平安醫院，營造優良環境”為主要內容長期匾牌一塊，懸掛在院門診樓的醒目處；醫院辦公室懸掛以“抓平安建設、保治安穩定、促社會和諧”的橫幅一條，出專欄一期，張貼反邪教宣傳畫兩處，發放反邪教宣傳單100餘份；院屬各支部科室在法制宣傳教育月活動中，共出專欄3期、板報12期.
五、為進一步加強矛盾排查力度，我院黨總支牽頭要求各支部科室認真組織學習，領會精神，抓好落實，針對我院“兩院合一”的現狀，切實把職工的調解工作作為文化醫院穩定的一項重要任務來抓，做到小事不出科、大事不出院，並將責任制的落實納入到社會治安和平安建設年終考核當中，實行一票否決，使調解穩定工作在構建社會主義和諧社會工作中，真正起到第一道防線作用。
六、結合自行車被盜專項整治活動，我院修建了自行車停放大棚，採取集中專人管理的辦法，制定了自行車停放管理制度，懸掛了自行停放明顯標識，對一些不懂規矩、亂停亂放人員進行正面宣傳教育，勸其將自行車停放在指定地點，統一管理。
綜上所述，我院的綜合治理平安工作在上級主管部門的正確指導和大力支持下，在我院黨總支的高度重視下，綜治平安建設工作，在全院幹部職工羣眾的共同參與和努力下，正朝着和諧、平安、穩定的方向向前推進。
第5篇
20xx年上半年我院在區委、區政府和區衞生局的正確領導下，認真貫徹落實全國政法工作會議、全區平安建設、政法綜治、安全生產、信訪穩定暨深化幹部下訪工作會議精神，緊緊圍繞區委關於“不斷滿足人民羣眾的平安需求、大力提升羣眾安全感”的總要求，我院加強領導，強化措施，較好地完成了區委、區政府、區衞生局部署的綜合治理各項任務，為確保全區社會穩定、政治安定和經濟建設創造良好的社會環境做出了應有的貢獻，現將工作情況彙報如下：
社會管理綜合治理工作能否做好，事關全院是否穩定，經濟能否健康快速發展的大局，也關係到全院職工的安居樂業問題，醫院黨委高度重視，在統一思想的基礎上，把這項工作擺上重要議事日程，醫院成立了以院長為組長、書記、副院長為副組長，各科室負責人為組員的社會管理綜合治理領導小組，全面負責監督醫院的.醫療安全保障，醫療糾紛糾紛應急協調工作和消防安全、食品安全、重大疾病防治等工作。並召開平安醫院動員大會和各科室負責人簽訂了《社會管理綜合治理平安建設工作目標責任書》，明確了全年的工作目標。讓幹部職工充分認識社會管理綜合治理的重要性和緊迫性，把維穩及綜合治理的工作列入年度考核目標中，實行一票否決權制，從而明確責任，提高認識，確保內部穩定團結。
（一）是認真開展矛盾糾紛排查工作，把問題解決在基層和萌芽狀態。根據區、區政府要求，領導小組組織力量，對社會矛盾、信訪苗頭和安全生產等方面存在的問題、隱患開展了一次不穩定因素排查活動。針對排查出不穩定因素和苗頭，做到了積極處理，一年來，未發生一起個人或集體上訪事件。
（二）是狠抓安全生產，確保不發生重大安全事故。衞生系統的安全生產工作，重點是消防、壓力容器、危險化學品儲存和使用等方面的安全，針對這些重點單位、重點部位，領導小組專門治理，組織對全院進行了安全生產大檢查，共查出事故隱患三起，並現場簽發整改通知書，限期整改，科室負責人對安全生產工作非常重視，落實責任，立即進行了整改。
三、明確目標，把專項整治工作落到實處在不斷加強日常性衞生監督工作的同時，堅持長效管理與突擊整治相結合，以食品衞生、職業衞生為重點，大力開展食品衞生檢查、職業衞生專項治理整頓。
四、抓法制宣傳教育，預防犯罪工作進一步加強，單位
領導班子成員除自身學好《憲法》、《行政複議法》、《產品質量法》、《土地管理法》、《預防未成年人犯罪法》、有關法律知識、打擊邪教、維護穩定有關的法律法規知識和衞生法律法規之外，還注重抓了職工的法律知識學習和社會的宣傳工作。醫院利用集中學習、上街宣傳、知識競賽等多種形式，對全院幹部職工進行全方位法律教育，大大加強了幹部職工的思想作風建設，促進了我院的精神文明建設，提高了幹部職工的政治素質，杜絕了職工犯罪意識，從未發生一例刑事案件及違紀案件，有力地維護了社會穩定。
五、開展系列創建活動，推動各項工作上水平，今年以來，按照區委、區政府及市衞生局的部署，衞生系統深入開展了“平安衞生建設”、“服務好、質量好、羣眾滿意兩好一滿意”、“平安醫院”等創建活動，通過這一系列活動的開展，以增強職工隊伍素質、改善服務態度、提高服務質量、樹立行業新風為目標，堅持糾建並舉，綜合治理方針，全院衞生系統醫務人員的醫療服務行為進一步得到規範和提高。
今年來，我院的社會治安綜合治理工作在區衞生局的正確領導和幫助下，取得了明顯效果，為維護全區社會政治穩定做出了積極貢獻。但也存在不少薄弱環節和問題，一是個別科室負責人對社會治安形勢認識不足，對綜合治理工作的重視程度不夠，綜合治理工作意識不強，責任目標還沒有真正落到實處；二是個別職工法律意識淡薄，對社會綜合治理工作的信息不能及時理解；三是工作水平低，缺乏創新的與時俱進的思想。
今後的工作中，我院在區委、區政府和區衞生局的正確領導和支持幫助下，繼續發揚成績，加強領導，強化措施，克服薄弱環節，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使我院的社會治安綜合治理工作水平再上新台階。
第6篇
今年以來，在縣委、縣府、縣衞生局的正確領導下，我院按照《龍巖市“平安醫院”考評辦法》及20xx年社會治安綜合治理目標責任書的內容，深入開展安全生產、綜合治理和平安醫院建設工作，進一步完善我院治安綜合治理工作和平安醫院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，落實綜合治理各項措施，形成各個部門、科室齊抓共管協調共建設的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了醫院的健康穩步發展。現將我院今年以來社會治安綜合治理及“平安醫院”工作小結如下：
1、組織機構健全。根據人事變動情況，及時調整充實了醫院創建“平安醫院”活動、綜合治理工作領導小組，由院長任組長，分管副院長親自抓，新任保衞科長由有責任心，工作協調能力強，年青力壯的同志擔任，制定創建工作規劃、實施方案和考評細則，年初院長與各部門、各科室負責人簽訂責任狀，層層落實責任制。形成了領導小組統一領導，職能部門牽頭，醫務科、護理部為主，各科室密切配合、各司其職的創建工作機制。
2、醫療行為規範。落實“以病人為中心”的服務理念，認真遵守有關法律法規，嚴格執行診療、護理技術規範和常規，抓好各項核心制度的落實，重點落實三級醫師查房、護理三查七對、消毒滅菌監測等醫療質量安全管理制度執行情況，做到制度完善、考核嚴格；自覺規範執業行為，做到不超範圍開展醫療項目，不聘用非衞生技術人員從事診療活動，不刊發違法違規醫療廣告，不僱用“醫托”，努力提高醫療服務質量和醫療技術水平，確保醫療安全。
3、醫患關係和諧。積極開展“三好一滿意”、“三改二推一評議”等系列活動，加強醫院內部管理，優化服務流程，持續改進醫療質量，不斷提高醫院管理水平和醫療服務質量，進一步改善羣眾就醫體驗，努力構建和諧醫患關係，羣眾對醫院的醫療服務質量、秩序、環境等綜合滿意率明顯提高。建立矛盾糾紛調處機制，認真抓好矛盾糾紛的排查調處力度，醫院及時調整了相關組織成員，對發生的醫患矛盾能及時調查瞭解，協調處理，妥善處置；在醫院門診、住院大樓顯著位置公示《衞生部、公安部關於維護醫療機構秩序的通告》，嚴重擾亂醫療秩序的行為得到有效制止，醫療糾紛明顯減少。
4、職能有效發揮。充分發揮醫院在“平安醫院”建設中的職能作用，有效承擔突發公共衞生應急事件的救治任務，完善突發事件應急醫療救治預案，健全急診搶救制度，切實做好艾滋病、性病監測和傳染病預防控制工作，按照規定及時報送醫療信息。公平、公正地做好司法部門委託的傷（病）情鑑定，維護社會穩定。
5、內部管理有序。建立健全內部安全管理制度，提高醫護人員及職工法制觀念，自覺抵禦商業賄賂和各種有害信息的侵襲。半年來，未出現參與邪教組織活動的人和事，有效杜絕了黃、賭、毒違法行為。按上級有關規定，毒麻、精神、放射性物品及各類危險品管理安全規範。未發生各類責任事故。
6、防範體系完善。認真落實國務院《企業事業單位內部治安保衞條例》，內部治安得到加強，人防、物防、技防措施落實，盜搶扒竊現象明顯減少，有效保障單位和就診病人的財產安全。按照《醫療機構基礎設施消防安全規範》的要求，規範消防設施設置，健全和落實消防管理等各項責任制度，火災隱患得到及時處置，確保無火災事故。按照《醫療衞生機構災害事故防範和應急處置指導意見》的要求，完善自身可能發生的重大突發事故的應急處置機制。不發生重大刑事案件和治安災害、交通、設備事故，確保醫院安全。
7、教育培訓到位。我院結合“創先爭優”、“三好一滿意”、“三改二推一評議”、“醫療質量萬里行”、“中醫醫院管理年”及創建文明城市等活動，在嚴格操作規程，保障醫療安全的同時，以日常安全意識培養和應急處置能力訓練為重點，開展了經常性的安全生產知識教育，定期開展模擬演練，努力使全院職工對安全生產知識做到應知盡知、應會必會，提高自防自救能力。通過廣泛深入地開展宣傳教育，“安全生產、人人有責”已經在全院形成了共識。
8、投入力度加大。我院在安全生產方面的投入始終毫不吝嗇，捨得“花錢買平安”。近年來僅消防投入就達到200餘萬無，每年拿出3.5萬元用於消防設施的維護保養，先後投入13餘萬元在48個重點部位安裝了監控攝像頭；投入49萬元對全院電腦網絡進行升級；為了增強我院抵禦火災的能力，有效預防火災事故的發生，今年4月份根據《龍巖市人民政府辦公室關於建立城市消防遠程監控系統的通知》精神，投入1.3萬元，另外每年支付1.2萬元，委託龍巖禾豐消防遠程監控維保有限公司，進行消防遠程監控的聯網服務工作，確保一旦出現火情，能及時發現、撲滅，必要時能及時報警；同時加強對消防值班人員、醫院安保人員的管理，實行掛牌上崗，雙人雙崗，24小時巡視制度，發現可疑之人嚴密盯防，發現火情及時處理。加強了節假日及夜間的防範力度，使薄弱時間段的.治安防範工作不薄弱，醫院的安全生產條件得到了有效改善。
9、安全措施落實。一年來，我院注意在事先防範上下功夫。特種崗位作業人員一律實行持證上崗，並定期組織參加上級部門舉辦的技能培訓和考試、考核；在住院部大樓、層流手術室設計時充分考慮到各項安全設施，做到了主體工程與安全設施同時設計、同時施工、同時使用；在顯著位置張貼懸掛了應急逃生標識，做到了制度規範化，管理精細化，服務人性化。
10、排查消除隱患。除定期進行安檢，搞好日常維護外，6月份我們還深入開展了“安全生產月”活動，在醫院醒目位置懸掛宣傳標語，開設宣傳專欄，大力宣傳國務院、省、市有關文件精神，使“安全生產、預防為主”的理念家喻户曉、人人皆知；每週安排一次“平安醫院、綜治安全”檢查，每季度進行一次安全事故隱患大排查，由院領導帶隊檢查防火、防盜及重點部位的管理和防範工作，把住關鍵部位、把住薄弱環節、把住重點人員、把住搶救設備，逢會必講平安醫院建設、綜治工作的重要性，強調穩定與發展的關係，形成了遇事報告、研討、協調、解決的良好機制，確保了醫院安全生產工作的持續改進。定期開展安全生產拉網式檢查，及時消除事故隱患。
11、開展安全生產主體責任級別評定。根據《福建省醫院安全級別評定標準》和衞生行業標準,我院修訂補充了一系列規章制度。從管理崗位到普通職工,從醫務人員到後勤保障,分門別類,細化到崗,制定職責，建立規章制度，規範操作規程。為確保萬無一失,還制定了突發緊急事件、火災火警應急處理預案。整體上既注重安全生產工作的普遍性,又把握了醫療單位的特殊性,努力做到共性與個性的有機結合。
加強醫院內部管理，自覺規範醫療服務行為，提高醫療服務質量，維護醫療服務秩序，切實解決我院各項工作中存在的重點、熱點、難點問題是創建“平安醫院”、開展綜合治理的主要目的，半年來，我院在上級的關心支持、全院員工的共同努力下，創建“平安醫院”、開展綜合治理工作取得了顯著成績，但離上級和人民羣眾的期望仍有差距，我們決心進一步加大創建工作力度，認真落實創建“平安醫院”、綜合治理的各項工作，為構建和諧社會，創建平安醫院，保障人民羣眾的身體健康做出更大的貢獻。
第7篇
安全責任劃分不明顯，相關責任人不能按要求履行安全責任制，對單位內部安防系統、消防系統的配置、設施使用和運行狀況不熟悉。
外來施工隊伍中的農民工流動性大，不能及時跟蹤管理。
社會治安綜合治理的重要性我們當前是以建設和諧社會為目標，在這一過程中，實現社會治安的綜合治理成為了一項艱鉅的歷史任務，社會治安綜合治理水平的高低將直接影響到國家的長治久安以及經濟的發展，是解決社會發展和穩定問題的一種有效的途徑。從公司本身的實際出發，搞好社會治安的綜合治理有利於實現公司自身的穩定以及自身的加快 發展。公司，尤其是保衞工作人員，一定要把治安綜合治理作為自己的一項首要的任務，不斷採取積極有效的措施，營造出安全和諧的工作氛圍，紮實的開展各項工作，為公司實現健康發展做出自己應有的貢獻，爭取做到將各種 安全事故，糾紛降低到最低，爭取實現沒有各種不良事件的發生，創造出健康的發展環境。因此，加強公司對社會 治安管理工作刻不容緩，意義重大。
(一) 樹立正確的公司管理思想。思想決定行動，樹立正確的`管理思想。要不斷強化管理思想，齊全配套的機械，組織協調人員，統籌調動力量，科學制定管理方法和模式，組織好各種形式的社會治安安全管理的活動。
(二) 開展安全教育培訓，增強安全意識。在實際操作的過程中，重視安全生產，輕視相關的治安管理是一種非常普遍的現象，社會治安綜合治理隊伍建設沒有得到相關的加強，一些治安防範的設備陳舊老化，軟硬件設施都跟不上形式的發展。安全生產是與社會發展同行的永恆話題。任何時候、任何地點都要做到安全至上、自我警示，變被動的防範為主動控制。安全工作必須層層動員，人人蔘加，不是 單靠某一個人就能實現的。由於每個工人素質不同，再加上技改創新操作，非常有必要開展安全培訓，思想上對安全生 產有高度的認識，增強責任心和使命感。開展日常安全教育，樹立“安全第一，預防為主”責任觀，進一步增強作業人員的安全操作技能和事故應急處理能力。
(三) 實行部門領導負責制，落實績效管理。在管理中，部門領導是實施的主體，起着橋樑的作用。分工明確，人人有責任，成立以董事長為組長的標準化工作領導小組和 辦公室，各副總經理為副組長，實行崗位責任制，按照監察責任、監管責任、主體責任、基礎責任，組織建立企業建設單 位負責人、日常安全單位責任人、使其人人有責，把安全生產責任落實到企業、 落實到部門、落實到每一個員工，提高企業安全文明生產水平。例如建立專業的保衞隊。對於企業內部來説，危險化學品應有專人專 管，專人負責。針對危險特性和專業技術要求，加強監管隊伍建設，配備專業知識幹部，提升監管水平，定期排查、 自覺排查。
(四) 堅持不懈地推進安全文化建設。堅持“以人為本、 以文育人、以文興企業”的思路，向着“文化發展型”建設目標邁進。將安全文化滲透到安全管理及安全生產的每一個環 節。根據企業管理經營現場實際情況，制定實施安全管理措施，目的是為了長吹耳邊風，互敲安全警鐘，保障安全，排除隱患。
(五) 培養管理人才團隊，打造一流的隊伍。企業要發展，需要一支優秀的管理團隊。同理，做好工作也需要一支強有力的戰鬥隊伍。管理團隊的意識、觀念和能力是進行運作的基礎，所以，要實現質的飛躍，培訓管理團隊是—個至關重要的項目。學習培訓是工作之基、能力 之源。要提高管理幹部推動科學發展的能力，就必須建立培訓長效機制，讓管理幹部長期受教育，保持思想上、 能力上的與時俱進。一是加大培訓頻率。分層次、分批次對管理幹部定期輪訓，確保管理幹部每年都能接受一到兩次集中培訓，以滿足工作需要。二是創新培訓形式。定期不定期地就某項工作、某個理論問題，有目的、有針對地組織幹部開闊視野、增長才幹。三是豐富培訓內容。針對不同崗位管理人員的履職要求，立足工作需要設置培訓課程，實行專項或專題培訓，提高其能力。
(六) 加大安全資金投入，實現科技現代化水平。加大資金投入，用高新科技產品裝備隊伍，加大對裝備的投入，提 高隊伍作戰能力。加大基礎建設投入，對各項系統進行重點完善及改造，通過抓重點項目，實現安全標準化水平。依靠科技手段提高工作的質量、監督控制高難度、高危險的工作，實現安全與發展的有機統一。
(七) 提高裝備標準，走“科技強軍”之路。科技是第一生產力。用高新科技產品裝備隊伍，加大對裝備的投入，提高隊伍作戰能力。為管理部門機構、技術人員發揮作用的必要物質條件。現代科學技術逐步實現信息處理的網絡化、信息存儲縮小化、情報傳遞科技化。當前科學技術工作的一個重要特徵就是以情報手段日趨現代化來推動技術工作的發展，利用現代通訊技術的結合，加強提高監督和管理的能力，保障工作質量，高效實現安全。
公司管理是公共安全管理工作中的重要組成部分，而且公司社會治安綜合治理建設是一項系統長期的工程，受到了整個社會的普遍關注。因此，必須加以改進，公司應該積極應對社會治安綜合治理中出現的各種問題，為公司創造一個良好穩定、和諧的工作環境，確保公司實現可持續發展。
第8篇
20xx年，xx工業園區信訪工作在市委、市政府的正確領導下，在市羣眾工作局的指導下，按照加快推進各類基礎設施建設，促進入園企業穩健發展的總體思路，進一步規範信訪工作管理，配合各職能部門，緊密聯繫各入園企業及周邊村委、村民代表等，加大各類矛盾糾紛事件的調查、排摸、調處力度，全力做好園區羣眾工作，嚴防各類羣訪、越訪事件發生，努力將信訪工作落實在基層、協調在基層、解決在基層，全年信訪工作取得了良好的成效。
年初，我們結合園區建設及信訪責任制要求，把信訪工作擺在了重要的議事日程，信訪工作小組結合全年總體工作思路對信訪任務目標進行了佈置落實，形成了管委會齊抓共管的`工作格局。同時，要求各班子成員加強對周邊村委、村幹部、村民代表的走訪，密切關注信訪羣眾動向，切實把信訪化解在最基層。
根據信訪形勢日益嚴峻的特點，實行對信訪案件分類處理的辦法，按照各分管領導的職責範圍，按政策處理、工程建設、企業服務等分別進行落實。同時，要求全體工作人員配合做好信訪接待工作，在羣眾首訪中做好思想引導和情緒控制工作，努力營造全員接訪的良好工作氛圍。
由於園區建設的綜合性，在具體工作人員尚不能配備專職，分管領導責任制、兼職人員負責日常工作，並實行信訪信息報送制度，拓寬了信訪信息渠道。同時，為規範信訪工作程序，建立和完善了信訪接待制，使信訪工作開展更順利、更及時。在日常管理上，我們除做好日常台帳管理外還建立了領導信訪接待台帳，規範了信訪工作登記，使信訪工作有據可查、有據可依。
進一步細化矛盾糾紛排查調處工作，為切實做好信訪隱患排查工作和信訪矛盾不出村、不出園區奠定了基礎。按照市羣眾工作局的部署，定期開展糾紛排查，特別在“五一”“國慶”“春節”，中央、省、州、市重大會議期間，上級督辦的信訪事件等工作的排查摸底，及時上報市羣眾工作局及市領導，並及時組織人力對排查的問題進行協調處理，切實把一些集體訪苗頭做到早發現、早控制、早處理，確保信訪案件的及時解決，排除了矛盾糾紛隱患。
一年來，我們在小廟鄉、西鄉鄉、安寧鎮等部門的配合下，先後召集周邊村幹部、村民代表、企業負責人等召開專題協調會，先後處理了羣眾反映較為強烈各類事件，努力協調企業和村民進行溝通，使問題得到了有效解決。
一年來，無個體到京、省、州非正常上訪，也無集體到京、省、州非正常上訪。但距市委、市政府的要求還有一定差距，在處理一些信訪問題中的不足還需大力改進，我們將繼續在實踐中積極探索工業經濟發展同環境保護相一致的新路子，以信訪工作為基礎，妥善協調好企業、村委、村民之間的關係，努力把信訪工作推上一個新台階，為工業園區建設和工業經濟發展服務。
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