此篇文章將為大家呈現一份監督員個人年終述職報告的範文，旨在幫助從事監督工作的同仁更好地瞭解述職報告的格式要求和內容要點，提高個人工作能力和管理水平。請大家認真閲讀，感受其中的精華和實用性。
第1篇
按照公司的要求，下面我就近半年的廉政監督工作進行述職，不當之處敬請各位領導、各位同志不吝批評指正。
近半年來，我在公司的正確領導下，在項目部領導的關心下，在同志們的大力支持和幫助下，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，盡心盡力履行工作職責，不斷加強自身建設，在工作中用智，用心，用情，敢於擔當、勇於擔當、善於擔當，工作能力和思想認識水平都有了不同程度的提高。
一、堅持以理論和業務學習為根本，不斷提高工作能力和政策水平
牢固樹立以學習為根本的理念，自覺把學習作為一種追求、一種修養、一種境界。堅持學習與實踐相結合，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要。身體力行實踐科學發展觀，用理論指導廉政監督工作，近半年來，我能積極主動地協助項目部領導不斷推進黨風廉政建設工作，如期制定黨風廉政建設責任制度，按時安排部署黨風廉政建設各項活動，按照公司紀檢部門的要求，積極主動地開展廉政監督工作，認真履行好廉政監督員工作職責。按照黨要管黨的原則，加強了對黨員的管理監督，使組織生活正常化。黨建工作有條不紊，在黨建工作中積極開展創先爭優和推進學習型黨組織建設活動。在做好廉政工作的同時，業務工作有了新的提高。
二、以廉政監督工作為己任，為鸚鵡洲大橋建設又好又快發展保駕護航
一是開展學習貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，開展經常性的反腐倡廉教育活動。重點抓了《廉政準則》的學習貫徹，增強黨員和黨員領導幹部廉潔從政的自覺性。二是開展黨員和黨員領導幹部廉潔從政自查自糾活動。增強黨員幹部講黨性、重品行、作表率意識。三是狠抓反腐倡廉制度建設。突出抓了反腐倡廉教育制度、監督制度、預防制度和懲治制度。認真執行和不斷完善各項監督制度，完善了民主集中制的各項具體制度，涉及重大決策、重要人事安排、重大項目安排和大額資金使用，必須集體討論決定。四是深入抓了政風行風建設。堅持“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，把改進黨員幹部作風作為促進科學發展觀的重要切入點，加大對作風方面突出問題的整頓力度，大興密切聯繫羣眾之風、求真務實之風、艱苦奮鬥之風、批評和自我批評之風，維護好良好的黨員工作者形象。五是通過明察暗訪多方面瞭解黨員領導幹部廉潔從政情況。充分行使好自己的權利，發揮自己的作用，充分認識黨風廉政監督員的重要意義。
在日常工作中，認真執行監督物資、現場規定，完善和細化各項制度，進一步落實了黨內民主監督制度，民主決策監督會議制度，廉政監督等制度，深化項目部公開工作。使鸚鵡洲大橋建設在黨的領導下又好又快的進行。
按照班子分工職責，本着對上級負責，對班子負責，對羣眾負責的態度，工作上努力爭一流，分管工作取得較好實效。
(一)抓宣教，築牢廉政建設思想防線。一是開展廉政文化教育。組織黨員觀看廉政勤政教育片，讓廣大黨員幹部在對比中找差距，在對照中找不足。二是突出教育重點，豐富教育載體，拓展教育領域。並對黨員幹部開展警示教育，組織黨員幹部觀看廉政警示片，進一步增強了廣大黨員幹部的廉潔從政意識。
(二)抓重點，落實黨風廉政建設責任制。重點開展廉政風險防控管理工作，在工作中，成立領導小組，制定實施方案，實行“一崗雙責”，主要負責人對廉政風險防控管理工作負總責，做到管事與管人、管思想相結合。
(三)抓機制，創新監督管理體系。積極構建用人、管錢、制權的制度體系，形成按制度辦事，靠制度管人的有效機制。強化內部監管，促進了各項職能的規範履行。
帶頭執行黨的路線方針政策，遵守黨紀國法，遵守單位各項規章制度，做到自重、自省、自警、自勵。注重維護班子的團結和單位整體的團結，堅持原則，時時處處從嚴要求，對領導、對同事都能與人為善，坦誠相見，相互信任和支持，為人公道正派，不搞陽奉陰違。工作中，以大局為重，注重團結協作，溝通融合，做到以理服人，以情感人。作為黨風廉政監督員，時時對照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，檢查自己，激勵自己，從不利用職權亂吃亂喝亂花錢，耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節。牢固樹立“羣眾利益無小事”的觀點，堅持為羣眾服好務，辦好事，時時、事事樹立自己的良好形象。
在項目經理的正確決策下，班子成員全體的幫助下，真誠待人，團結協作，注意維護大局，服從領導指揮，認真執行黨支部的決定，自覺維護領導的威信。尊重班子成員，工作中注意分清職責掌握分寸，不屬於自己工作範圍的事決不干預，屬於自己職責範圍的事決不推卸，處處以誠相待，做到“只補台不拆台，背後決不做小動作，並隨時將自己的工作情況向主要領導彙報。由此，暢通了感情，維護了班子團結。在同其他幹部的合作中，重視尊重別人，擺正心態，力戒指手劃腳，遇事不張狂，不搞自由主義，及時瞭解羣眾的意見和要求，多辦實事。
半年來的工作實踐，使我深深地體會到，擺正位置，尊重班長，團結班子成員，大事講原則，小事講風格;及時、主動地向班子獻計獻策，起到助手和參謀作用是做好廉政監督工作的前提。
同時我也意識到，作為黨風監督員，只有認真學習並掌握有關黨風廉政建設理論和反腐敗的有關規定，才能搞好反腐倡廉教育。近半年來來，通過學習《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨員廉潔從政若干準則》使我提高了認識更加熱愛廉政監督工作。從而進一步堅定了自己的理想信念，增強了做好本職工作的決心和信心。
回顧近半年來的工作，我雖然取得了一些點滴成績，但也存在一些問題和不足，我也清醒地意識到自己的工作與領導和同志們的期望和要求還有一定差距，在工作創新、上下協調、深入指導、調查研究等方面還有一定差距，主要表現在：
2、是工作方法不細，有時有急躁情緒，沉着應對不夠。
3、是求真務實作風有待進一步加強，雖然能按章辦事，但還存在着不深、不細的問題，有畏難情緒，有些工作考慮到了，但監督檢查做得不夠深入。
對於這些問題和不足，我將在今後的工作中，揚長避短，不斷改進，以嶄新的工作姿態和精神風貌，更好地完成組織上交給的各項任務!
第2篇
大家下午好!自20____年7月22日正式競聘到西一聯合站擔任安全監督員以來，在大隊各位領導、機關組室和西一聯合站各位領導、同事的關心和幫促下，使我很快適應了西一聯合站的安全管理模式，短時間內進入了安全監督員的角色，現將近期所做的主要工作、存在不足和今後的工作打算向大家作以簡要的彙報，不妥之處，還請各位領導和同事多多批評指正。
1、8至11月共進行三級動火4次，臨時用電6次，受限空間作業7次，動土作業2次，高處作業1次，吊裝作業1次，其中共發生受限空間作業違章1次，臨時用電作業違章1次。
2、8至11月第二監督站派駐監督在西一聯共查出一般安全隱患問題15個，其中8月份3個，9月份10個，10月份2個，整改問題14個，整改率93%。其中站內有兩具固定式可燃氣體檢測探頭損壞問題已上報大隊;較大隱患問題5個，整改問題5個，整改率100%。
3、厂部上半年在西一聯查出問題4個，下半年查出問題1個，已分類全部得到整改，整改率100%。
4、大隊hse辦公室8月份在西一聯查出安全隱患問題4個，9月份在西一聯查出安全隱患問題5個，10月份在西一聯查出安全隱患問題2個，已分類全部得到整改，整改率100%。
5、8至11月自查自改活動開展和執行情況：其中共查出大小問題95個，已全部得到整改，整改率100%。
6、8至11月份標準化作業程序和act卡的應用情況：8月份上交標準化作業程序68份，act卡回收使用率達到82%，評選先進個人2名;9月份上交標準化作業程序63份，act卡回收使用率達到67%評選先進個人2名;10月份上交標準化作業程序58份，act卡回收使用率達到35%，評選先進個人3名。
7、8至11月份hse資料建設情況：主要建立和完善了崗位應急預案、隱蔽工程檔案、hse作業指導書、特種作業作業票和信息台帳、三違人員台帳、崗位標準化作業程序現場演練考核台帳、儲油罐安全附件檢查保養台帳、冬季消防泡沫管網檢查保養台帳、更新員工三、四季度安全手冊、反違章六條禁令考試統計台帳、應急器材庫器材維護保養和使用統計台帳等。
8、8至11月份安全管理制度及主要措施制定情況：主要制定了持證進站登記管理制度、安全附件檢查保養制度、四溝兩池檢查保養制度、消防器材檢查保養制度、奧運期間維穩防恐特別安全管理措施、中秋期間特別安全管理措施、十一國慶期間特別安全管理措施、冬季安全生產特別管理措施等。
9、8至11月站內hse活動開展情況：共組織安全知識、消防流程、標準作業程序、act卡的應用、空氣呼吸器的正確佩戴、安全上崗實踐培訓、反違章六條禁令學習等培訓活動21次，各類應急預案演練10次，新員工進站安全教育4次，新來社會化保潔人員安全培訓教育11次，社會化保潔人員安全培訓8次;
1、自身素質和工作能力有待於進一步提高，尤其是自我獨立完成工作的能力、站庫內外協調處理能力和隨時掌控站內安全動態的能力，須在日後工作中加強鍛鍊和提高。
2、安全管理經驗不足，致使在日常的施工安全管理、hse相關活動組織方面出現過小的失誤，有待於今後加強安全管理方面相關標準和規範的學習。
3、站庫安全生產方面知識欠缺，須在今後的工作過程中加強集輸知識的學習和交流。
4、日常工作方面還存在不嚴、不細的作風，偶爾的粗心大意和工作疏忽依然存在。
5、站庫日常安全管理方面還存在“吃不準、放不開、縮手縮腳”的現象，沒有將相關標準和安全管理制度完全落實到日常的督查、考核過程之中。
1、加強學習和溝通，努力提高自己的組織能力和管理能力。
2、加強集輸方面生產知識的學習，努力彌補自己在生產方面的欠缺和不足，以便於今後更好地開展工作。
3、加強自身素質和業務學習，努力提升自己的工作完成能力、協調處理能力、上級安排工作的執行能力和隨時掌控站內安全動態的能力。
4、繼續加大對“四有一卡”的應用和效果提升，把崗位標準化作業程序和act卡切實落實到崗位操作，應用於工作實踐，做好月底先進評比和考核工作。
5、每月認真組織和積極開展好以班組為單元的小型應急預案和全站大型聯動應急預案的演練工作，切實提高崗位人員的應急處置能力和全站人員的團結協作能力。
6、吸取今年8月份施工過程教訓，加大對施工現場的規範、安全措施落實和施工隊伍的監護管理工作。做到施工手續不全不施工;安全措施未全部落實不開工;現場無監護人不施工;發現違章先教育、整改後再施工;發現隱患和風險先停工、整改處理後再施工。
7、繼續堅持和加大對站內“四溝兩池、安全附件、消防器材”的維護保養工作，嚴格落實責任到人和痕跡管理制度，建立獎勵處罰體制，確保站內消防安全設施和隱蔽工程時時處於安全、受控和完好狀態。
8、加強員工培訓工作，詳細制定20____年年度培訓規劃，充分利用站內的一切人力資源，分季度和季節特點展開培訓，主要以現場實踐培訓為主，把崗位標準化作業程序、消防流程、空氣呼吸器、換閥門、安裝壓力錶、加盤根、換法蘭墊子、管線打卡子、消防滅火器材的使用培訓、應急預案的演練和編制修訂等內容為重點，可針對崗位和班組展開培訓，以提升員工安全意識和安全技能為目標，真正達到全員操作標準作業程序化，人人熟練掌握站內消防流程、人人熟練使用消防器材、空氣呼吸器等應急防護器材，在站內和全員中形成“我不違章、嚴禁他人違章、嚴禁他人傷害自己”的濃厚反違章氛圍，切實提高培訓效果。
9、加強日常的監督管理工作，確保“事事守安全、人人講安全”。在平時工作中引導全員對國內外典型事故案例進行學習和討論，對油田公司及採油二廠上下發生的各類違章行為和事件進行集中學習、討論和戒免，真正喚起大家“安全工作無小事”的理念，使反違章工作從每一件小事做起，查隱患漏洞從人的不安全行為看起，嚴考核、硬兑現，從根源上消除站內風險隱患。
10、認真抓好今冬明春期間站庫冬季安全生產管理措施的落實執行工作和冬季員工安全技能培訓與冬季崗位大練兵工作，確保站庫的生產安全、平穩、順暢運行。
我的述職完畢，不妥之處，敬請各位領導和同事批評指正，謝謝大家!
第3篇
今天我能夠以一個曾經的失敗者的身份重新回到這個述職的神聖講台，我感到莫大的榮幸。在此我要對在座的各位領導表示衷心的感謝。
回想上月，當我從上司手中接過那份宣告我述職失敗的通知書時，我感到非常痛心。我在想是什麼造成了我今天的失敗呢?當一切都冷靜下來的時候，回頭細想到自己在工作的確出現過許多毛病，其中對待工作態度散漫粗心大意，對待產品專業知識淺嘗椰止的毛病在日常工作中暴露無疑。從那一刻起，我在反省....“執着追求，永不言敗”是我人生的座右銘，為了向眾人表明寧官明不是一個跌倒後就無法重新站立起來的人，通過這一個月以來的努力，我自認為我無論是知識技能還是對工作的態度轉變都有了很大的提高，今天通過向各位領導再度述職，希望之前一個月的努力，能得到大家的肯定。
一、堅持自我加壓，責任到位，分管任務高標準高質量完成。
在過去的一個月裏，我堅持每天早上七點半準時上班，充分利用半小時的時間對前天晚上未曾檢驗到的成品進行抽檢，當包裝好的成品的標籤、線徑大小及包裝外觀等都符合要求時，貼上代表成品檢驗的綠色標籤。爭取在生產入庫人員上班之前檢完所有未檢的成品，是成品能夠按質按量地準時入庫。當成品檢驗完畢後，隨即開始對半成品的檢驗。由於生產人員實行兩班倒，因此每天早上都會生產出大量的半成品。這些半成品主要來源於束絲和單絞。由於束絲是車間生產的第一道工序，因此半成品的檢驗就從束絲開始。束絲的檢驗主要是根據生產指令單的要求檢驗束絲所用的銅線是否按照其要求的規格生產。當束絲的半成品檢驗完畢以後，就開始檢驗單絞機生產的半成品，看其是否按照生產指令單進行生產。同時檢驗每一條芯線的印字情況。以確保這些半成品中的不良品流到成品押出工序上。
在我們工廠，我認為品檢員的最高職責不是在生產中發現問題，而是要在源頭上杜絕質量問題的產生。首檢是我們工作的重中之重。因此每天的時間到了早上八點當生產押出人員進入各自的工作崗位時，我就開始更加忙碌起來。首先根據已經核對過的押出生產指令單的做線內容，確定所用的導體規格是否與生產指令單的要求一致性，然後是核對膠料是否用對。進而看押出員是否按照圖紙上的要求用相應的印字或者噴字內容80機和120機還要看芯線排列順序。當這一切都確認無誤後就等待線的押出。新線押出後從線的開頭中抽出一段用目測或者投影機測的方法來確認線有沒有存在偏心的現象一般情況下，我們是用目測的方法卻確認，在電線的線徑實在太小的情況下才會藉助於投影機測，其次再看印字內容是否清晰可見，最後是看電線的外觀是否有存在刮傷或者是色差色差在ul線方面尤其要注意。因此在之前我們在每一種線標準生產時都採有樣本以便以後顏色的對照等情況。在此過程中，如果發現有任何的異常情況，必須馬上通知押出員及時糾正，防止不良品的過多出現而造成大損失。至此首檢才算結束。
由於質量問題隨時都會產生，然而生產的跟機人員對產品的質量意識不強總認為質量是品保的事情，因此作為品檢員必須盡職盡責以自己的實際行動去保護產品質量的同時親身感化這些人員。讓他們知道他們才是第一線質檢員，必須要在產品的質量上嚴格把關。因此每天加強對正在生產中的產品進行巡檢。在巡檢的過程中要不定時地對每台正在生產產品的機器進行檢查。在檢查中重複對產品的線徑進行測量，仔細觀看產品的外觀、盡最大的努力把產品的不良率壓到最低。
天下大事比作於細。每一個大問題的產生都是有無數個細節組成的。本着這些原則，每天我在巡查機器生產時尤其注意細節，在束絲工序檢查時，我時常告戒自己要細心，在芯線押出工序，我發現印字號的清晰是至關重要的，一小段的印字模糊或者沒有印字而造成的廢線有可能就會廢掉一批產品。此外在需要過油的芯線，必須把握過油的程度，過油太多就會造成電梯線生產中外被押出的表面起炮，進而會因此費掉一批產品。在80機生產時，所有芯線必須保持乾燥。一旦芯線有潮濕，在生產客户要求一條過的產品時很有可能會因為脱皮而造成客户退貨等等。
在這兩個月以來，車間在何主管的領導下在產品產能方面有很大的提高。在我認為質量不過關，生產再多的產品也不能為公司帶來效益。因此在日常的質量檢查中，我始終對每道質量關保持高度的重視，嚴防死守質量關。從導體的規格、線徑的大小，到印字的清晰、外觀色差到最後的包裝美觀等一系列的過程我都嚴格保關。同時對不良品的處理進行追蹤到底，防止其留到客户的手中。
在昊通的這兩個月以來，在上級領導親切教誨下，經過自己的認真學習和總結使我深深認識到質量是產品的基礎，沒有質量，談什麼品派、發展、競爭都是空話。尤其是對於我們電線電纜企業來説，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。我堅信一個真正有生命力的企業是因為有着厚重的質量基礎做保證的。我們昊通要發展、要壯大不是靠喊口號喊出來的，必須需要質量做強大後盾。然而產品是機器生產的，質量卻是人生產的，在種.種的實踐檢驗過程表明人才是最主要的因素。這就證明一個企業的質量形象是每一位員工精心打造出來的，在此我這個qa在昊通未來的發展中佔有重要的角色。我熱愛我的工作，為我的工作所肩負的責任而感到自豪。所以我一直堅持“質量在我手中，客户在我心中。”質量振興，人人有責的質量觀念。始終對工作盡心盡責絲毫不感馬虎。
但是在兩個月以來，本人作出了一定的努力，在主管領導和同事們的關心支持下也取得一定的成績，但距離主管領導的要求還有距離。毛病存在多多。具體工作檢查力度不夠和工作積極性不夠高昂。有時考慮問題不夠周全、處理問題不夠細緻、學習不夠、知識面不廣。
為了使自己今後工作能做得更好，為了使品檢員在昊通公司的發展中更加具有發言權，我制定了幾條今後發展的計劃：
1、認真加強專業知識的學習，不斷充實自己的業務知識提高做好品檢工作的水平。
對於我來説，讀書出來來到昊通公司工作完全是一個全新的的環境。為了能儘快適應環境更好開展工作，本人努力堅持“向人學，向書本學”的學習型適應思路，一方面虛心向老員工請教，通過他們對工作的熱情和積極來規範自己的工作態度。另一方面認真學習有關質量的文件，從中吸取營養，努力掌握有關質量方面的專業知識。爭取把自己塑造成一名合格的品保員。
2、協助上司建立高效的團隊精神，提高品保課的戰鬥力。
任何一個組織都需要一支高效的團隊，這樣才能使組織更加具有較強的戰鬥力。而我們品保課需要的是能夠團結互助，顧全大局的團隊。我希望通過自己的實際行動，這個願望一定能夠實現。
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