最新聘用合同書範本通用1
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)： 身份證號碼：
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自20_年1月18 日起至20_年1月17日止。
2、 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、 本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通
知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。
第三條 甲方運營資金注入及使用
1、甲方自本協議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬户注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金;
2、乙方需在公司章程規定及本合同約定範圍內使用上述運營資金，該資金只能用於公司經營管理活動。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限於車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金髮放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過後，方可支付。
4、乙方社會保險待遇： 。
第五條 甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑑，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經營賬目，製作財務報表，對乙方負責並報告工作;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用範圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條 乙方的權利義務
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議並向董事會報告工作，自主安排並組織指揮公司日常採購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，並提交甲方董事會審批。
2、組織實施經董事會決議批准的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。
3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。
4、受董事會委託代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告並可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務享有審批權：
1 人民幣 元以下的公司業務管理支出;
2人民幣 元以下的單項財務費用;
3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;
4經董事會審核後的員工工資審批;
5低於 元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;
6凡超出上述1至5項權限範圍者，均報董事會書面批准;
7董事會書面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑑由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續)
8、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:
1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;
2將會在其職責範圍內行使權利，不會越權;
3嚴格履行董事會授予的職責和權利;
4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益;
6建立科學的管理體系 ,並檢查執行情況;
7當自身的利益與公司和股東的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限於)履行下列義務：
8.忠實義務:
(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產;
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬户存儲;
(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;
(五) 不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(六) 未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;
(七) 不接受與公司交易的佣金為己有;
(八) 不擅自披露公司祕密;
(九) 不利用其關聯關係損害公司利益;
(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
(十二) 聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;
(十三) 法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。
乙方違反7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.勤勉義務:
(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;
(二) 如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;
(三) 接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;
(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。
乙方違反7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應於每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
11、乙方應依法納税，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出後30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國註冊會計師進行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠於履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字後生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)
年月 日 年月 日
最新聘用合同書範本通用2
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、服務內容：乙方的服務內容主要包括：
照看孩子(讓寶寶健康快樂成長)，接送孩子上學放學：抱孩子前應該先洗手，對孩子説話應該小聲且面帶笑容，不能對着孩子打噴嚏或打哈欠;跟孩子説話時應該保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴;照顧孩子進餐(包括衝奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進餐食具要進行消毒(即用開水清洗，奶瓶用後應該先用清水洗淨後再放在開水裏煮3~~5分鐘);保持孩子穿衣乾淨，必須根據天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時給孩子更換尿布，大便後應該馬上更換尿布並用温水洗淨屁屁，弄濕或弄髒衣服應該及時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快並且要柔和，進行中應該與孩子輕聲説話，以免孩子受驚。不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應該給孩子多喝乾淨的温白開水，大概每一個半小時給孩子喝一次水，睡着的時候醒來第一時間應給孩子喝水;保姆如果身體有不舒服應該向主人説明，如果自己感覺可能要感冒或已經感冒，應該第一時間告知主人，儘量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應先用洗手液徹底把手洗淨擦乾並帶上口罩方可接觸子。要經常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子裏有鼻屎賭住影響呯吸，應該用乾淨的棉籤沾幾滴乾淨的温白開水滴到鼻子裏以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經常摸摸孩子的額頭，及時瞭解孩子的體温情況。每天向主人彙報孩子當天的情況，包括：吃了些什麼，飯量怎麼樣，喝水情況，睡覺情況，有否離家，去過什麼地方，與什麼人接觸過，與平時有什麼不同等等;
做家務(日常家務)，做飯(家庭飯菜)，做清潔(日常整理)。每天早上必須拖地一次及抹傢俬一次(傢俬包括：茶几，電視櫃，沙發，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗台。陽台等);每天做倆頓飯(即中飯及晚飯)，每頓飯前及飯後都需要把使用過的碗筷清洗乾淨，飯後應該把廚房及廚具清洗一遍。每一個星期大搞衞生一次，即把家裏的門窗，廚房，衞生間，所有的玻璃清洗乾淨。家裏的東西應該擺放整齊，保持清潔明亮。 孩子的衣服應該用手洗，洗後擰乾水掛到陽台外面太陽曬乾，太陽下山之前應把衣服收回並歸類放好。注：以上家務應該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進行，如果是小孩睡覺時做家務，應該注意儘量不要發出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，如果主人沒有時間或者不在家，則應該馬上停止家務，洗乾淨手，照顧小孩;甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務內容和工作量。如需增加應與乙方協商，並適當增加報酬。
2、服務期限：
年 月 日起至 年 月 日止。如需續簽請於本合同期滿前一週，有甲乙雙方協定續簽事宜。
3、服務費用：
甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資 元/月。每月1至2號發上月工資;甲方不得苛扣、拖欠乙方工資(雙方約定的保證金除外)，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年後，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別説明：甲方應確保乙方每個月的工資，至於甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)
4、保證金：
乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得服務費用100元作為保證金，在做滿一年後，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。
如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，並作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，並要妥善解決好相關事宜。
休息時間：
5、服務時間：
住家保姆：早7：30--晚上孩子睡覺後，最遲不超過22：30
不住家保姆：早7：30--晚8：30
甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，如當月沒有休息，假期可以累計到下一個月，或存起來等到過年時休，平時連續休息不能超過2天，國慶，五一和過年等節假日的安排則視具體情況而定。春節連續休息不能超過10天。
6、獎勵：
若乙方在服務期間內表現良好，甲方承諾：
①在重大節假日(五一，十一，春節)期間，甲方給予乙方一定金額的過節費或休假;
②工作滿一年後，甲方給予乙方一定金額的獎勵。
二、雙方責任
1、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
2、為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自願交由甲方保管，乙方工作期限滿後，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
3、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衞生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
4、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
5、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
6、乙方突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
7、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本着積極解決、友好協商的態度解決問題。
8、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字後生效。
本協議為20__年 月 日起到20__年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
甲方簽名： 乙方簽名：
日期： 日期：
最新聘用合同書範本通用3
編號：_________
甲方(單位)名稱：_________
所有制性質：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現住址：_________
屬於：_________(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼：_________
務工許可證號碼：_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衞生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批准應徵入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
(五)其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
最新聘用合同書範本通用4
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方：自本協議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣2000萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬户，並按照前述約定將啟動資金以(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬户;
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於公司生產經營和管理;
5、甲方：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務
1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協議簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑;
5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責並報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限於合同、協議等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
9、乙方應於每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;
10、乙方應依法納税，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
13、乙方不得將甲方的祕密(包括但不限於技術祕密、商業祕密)擅自公開或出讓;
14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤後，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協議解除
發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵佔公司資產的;
2、甲方未按照本協議第二條第5款之向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;
3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
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