本文以“社團招新策劃書”為主題，旨在為廣大社團招新者提供全面的策劃方案。通過介紹社團招新的目標、策略和具體實施計劃，幫助讀者更好地組織和推廣招新活動，提高社團知名度和吸引力。讓我們一起探討社團招新的精妙之處，共同打造一個強大的社團隊伍！
第1篇
九月，因為新生的到來，使我們古香古色高校校園抓住仲夏的尾巴，噴發出青春的熱情，高校社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到高校，一切都是新奇有趣的。未曾經歷高校生活的新生，新的環境也許還很不適應。
作為××高校茶文化的這樣一個組織，我們本着弘揚中國茶文化精髓的'精神，為大一新生提供一個業餘愛好的平台。而且我們的茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮的血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
通過招新的相關活動，幫助新生更好的適應高校生活。同時擴大茶文化社團組織的影響力，為以後我們社團組織的相關活動造勢。更是為了茶文化社團吸納新成員，儲存後備人才。
1、xx年9月××日前：聯繫贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規劃方案《高校社團招新策劃書》。
2、xx年9月××日前：設計製作相關宣傳資料，並佈置安排相關人員的具體工作。
3、xx年9月××--××日：佈置活動地點，開展招新的相關活動。 具體時間安排視學院招新計劃安排。
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。
活動期間注意安全，儘量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。
第2篇
豐富學校社團活動，增添大學生活樂趣，培養髮展學生特長，讓大學校園變得更加豐富多彩，讓廣大學生感受大學生活的魅力。我街舞社團即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為社團今後的發展注入新的活力，增強社團發展的動力的同時，通過擴大招新活動的`規模，積極爭取更多的學生加入街舞社團。
招新宣傳在全校範圍內進行，我們將會在學校主要宿舍樓前，計算機樓前，學校操場等處設立報名點。
1)召開社團領導人會議，商議招新工作細節，討論招新相關事項，並給各部門分配工作。
4)軍訓結束後，正式招新 〔包括擬定新的值班人 ，帳篷的裝飾、桌椅、音箱、電路板等具體事項的安排〕
1.舉辦一次新生社員見面會，讓新生們看到不同舞種的風采（包括：breaking、jazz、popin、hiphop等）為他們介紹每個舞種的歷史與知識，讓他們有一個初步的印象。
2.發放ca幹部申請表，讓有意願成為舞蹈室幹部的同學獲得鍛鍊自己的機會
第3篇
又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷着激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，文學社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人瞭解文學社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮鬥。在過去的時間裏，文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動並取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故文學社在理工學院有着深遠的歷史與輝煌。
隨着時間的推移，很多社員成員迫於時間的壓力不得已離開學校到社會發展，文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響着理工學院的.文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了積極響應學校的文化號召，本社團決定開展20xx年的社員招新活動。希望能借此活動達到以下效果。
1、宣傳文學社，使其所有學生了解文學社瞭解社團的的基本情況。
2、招進對文學感情去的同學及其有特殊能力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平台，讓大家在此讓自己的能力得到鍛鍊與昇華，無論實在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。
3、對於能力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在文學社得到應有鍛鍊與提升。
4、文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，可以讓自己在鍛鍊的同時讓自己隨着文字走得更遠。
1、通過海報傳單等告知新同學有關文學社的報名的地點，時間等。
2、學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過文學社設的點進行諮詢與報名。通過網站進行告知（新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…）
3、通過網站進行告知（新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…）
1、由文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新內容。
2、文學社社長組織社團各個部門幹部開會進行討論招新事宜並作相應的人員安排。
2、在軍訓期間由文學社社員到指定的點進行現場招新。
兩套桌椅，宣傳海報，文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，註冊表兩套。筆記本一台（帶有本社團ebook），簽字筆兩支……
第4篇
新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子裏，某某學校在大一新生的加入下顯得更具活力，在此，我社團熱烈歡迎新老同學的到來，同時也藉此機會讓新老同學們瞭解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標和興趣，所以我希望大家一起攜手，一起奮鬥！把我們的這個新社團建設好！當然社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響着全校的社團文化氛圍，為此，為了響應“和諧校園”“動感校園”“活力校園“的號召，以這個為契機，我們嵌入式社團策劃了開展20xx年招新活動。
為了保證某某協會有新鮮的血液的注入，有足夠有興趣以及有能力的後備力量，能更有效地開展協會工作，實現協會幹部的新老交替，培養和壯大協會幹部隊伍，保證協會工作的`連續性，充分發揮協會的領導和帶頭作用，讓學生不僅僅是在課堂上學到知識，更能夠讓學生在課餘的時間在協會中學到有關於自己專業以及興趣的知識，培養自己的自學能力，鍛鍊自己的動手能力。同時也能夠給那些個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習。
①宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。 ②新聞部寫好宣傳新聞稿在校園廣播台與宣傳部同步進行。
①海報，新聞稿的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。 ②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。
3、招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位
如果情況允許（例如協會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），協會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到協會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
2、進行協會幹部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。
（1）場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。
1、招新活動負責人：會長、副會長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場佈置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。
4、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。
（2）其他部門：組織部把椅搬到指定位置，弄好各項裝飾工作。開始招新時，在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在台前招新，其他人協助工作。
第5篇
户外運動協會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規模，並在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。户外運動協會將以此機會為以後的發展、壯大積蓄能量。
為使更多的人認識與瞭解户外運動，同時也為了協會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的.後備力量，能有效的開展協會工作，培養和壯大協會的幹部隊伍，保證協會工作的連續性，充分的發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。
(1)人事部：理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。
(3)財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。聯繫社團聯合會的相關部門，瞭解會員繳納會費的標準及對收據單的要求，整理活動預算。
(4)外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。
(5)組織部：以服務為主，同時聯繫個部門相互交流、合作。
(6)後勤醫療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。
工作內容：(1)全力配合社團聯合會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯繫，交換工作意見(2)製作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。(宣傳部)
2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(人事部)
3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(後勤醫療部、財務部)
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿着得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時彙報，在招新工作中不得損壞協會的形象
5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報彙報工作。
3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料(材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。
第6篇
炫動青春乒乓球社團成立於20xx年2月26日。新的一學期，新的希望冉冉升起，乒乓球社團隊伍的壯大需要新生力量的加入，在新學年的開始階段，本社團需要從新生中挑選更多乒乓球愛好者，希望藉此機會吸納更多的同學加入本社團。
弘揚國球精神，擴大乒乓球在我校的影響，為有共同愛好的同學提供一個展示自我的平台，吸引更多的乒乓球愛好者的加入。
1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學更多的認識和了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的.活力，增添新的力量。同時也給大家提供一個自由發揮的舞
台，讓有共同愛好的同學能夠走到一起，方便大家的交流，增進互相之間的友誼。
4、給想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。
1、宣傳部做好本次活動前期的宣傳。利用海報、qq羣等途徑對此次招新活動進行宣傳。
2、在招新前期充分了解社團的各項規章制度，以便在招新期間能更好的為同學們服務。
4、社長對本次招新的全權策劃，負責人員的安排，加強與各部門的聯繫。
1、納新前向20xx級新生宣傳，製作一張招新海報，歡迎全校愛好乒乓球的同學加入社團。
2、在指定地點，放置兩張桌子，把我們製作的宣傳板其上有海報放在旁邊。
3、有意參加乒乓球愛好者的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（姓名、性別、專業班級、聯繫電話、qq號）。
第7篇
新學期剛開學（新生9月12號報到），新的一歲裏我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是面對高一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在於大力宣傳。
擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平台。
3）太陽傘（或者摺疊帳篷）數量根據招新點的多少而定
在中校區網球場拉上橫幅，內容為“電子商務協會歡迎新同學”，一來突出熱情，二來可以突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。
在中心噴泉佈置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個
海報內容由宣傳部製作（註明聯繫方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多説了，宣傳部應該做得比我想的更好！）
可以製作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時可以適當地給新生解釋一下。
電子商務協會歡迎新生民意調查1、你知道什麼是電子商務專業嗎？
（由於個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好！）
由外聯部會全體成員分配到20xx級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一週內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
由於大一新生對學校不熟悉，新生報道有一定的困難，可以在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。中校區一個，地點臨時決定（涼快人多的`地方）提供幫助的同時，宣傳電子商務協會。
由於招新在9月十九號吧！大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
a、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
第8篇
在金秋這個收穫的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：
1、幫忙會員及時瞭解國家出台的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；
2、組織會員圍繞人力資源開發與管理的新狀況、新問題展開理論學習與實踐；
3、在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平台，透過系列交流活動，擴大會員的交往範圍，拉近與企業的距離；
4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的.管理知識，增強對社會的瞭解和認識；
5、幫忙會員做好大學生職業生涯規劃，為會員帶給人才測評、就業指導、就業素質培訓等；
6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。
以xx級西校區新生為基本範圍，招收對管理感興趣，願意瞭解有關管理方面的知識，期望透過參加本社團擴大交際範圍，提高自身潛力的同學。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛鍊自我的同學加入
為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
1、宣傳板要提前做好並提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的資料應儘量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文並茂，資料充實。
2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯繫方式、特長及愛好等”為主）。
①招新負責人週日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。
②到達西區後，佈置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
①xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理諮詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峯論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峯論壇。
②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，瞭解先進的生產流程，並品嚐了可口可樂。
③xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村國小進行支教活動。
⑤我們將組織本部學生幹部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
1、人力資源管理研究會西區分會設會長一名，副會長一名
辦公室主任副主任：各一名（男女各一名，職務不限）
2、10月下旬至11月下旬，先透過會員報名，確定個負責人的競選名單，然後公開召開競選大會，選舉出工作用心，潛力強幹的各機構組成人員。
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