2023組織生活對照材料通用6篇

對照材料是我們工作一段時間之後，自己對工作情況作出的審視工作，你一定在工作或生活中，也遇到過要寫對照材料的情況吧，下面是本站小編為您分享的2023組織生活對照材料通用6篇，感謝您的參閲。

2023組織生活對照材料篇1

我緊緊圍繞主題，廣泛徵求領導班子和黨員幹部的意見建議，緊密聯繫個人思想和工作實際，對照檢查、舉一反三，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，現就對照檢查情況彙報如下：

一、存在問題

（一）存在學習上的實用主義，通常要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的就少學，尤其是對黨的新政策、新方針學習不夠、理解不深。滿足於應付和過得去的思想認識，導致很多工作處於被動狀態，在任務攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創新精神和敢闖敢試的勇氣。對反面典型產生的惡劣影響認識不夠深刻，消除還不到位，對生活中和網絡上一些錯誤輿論沒有進行及時的糾正和制止，認為他們的思想境界不高，即使説了也是白説，只要自己堅持黨的領導，政治立場堅定就好，缺乏自覺維護黨和政府形象的鬥爭精神和無所畏懼的浩然正氣。

（二）選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環節。作為政府副區長，對分管部門基層組織建設工作重視不夠，壓力傳導不到位，對基層黨組織的組織生活指導不夠有力。在中心組學習上主動性不強，主觀上感覺理論學習深奧、枯燥、不實用，輕視了政治理論對思想和實際工作的指導作用，放鬆了對自己的要求。存在“老好人”思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環節上原則性、戰鬥性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴肅黨內政治生活的要求還有一定差距。

（三）幹部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領導盯得緊，工作就推得快，主要領導盯不緊，工作推得慢。書面調研多、實地調研少，背對背瞭解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲於應付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細緻地安排部署，滿足於開會了就行、發文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進一步改進工作作風，同時，在遵守中央八項規定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產後的服務工作過問不多，存在發生招商引資“jqk”現象的隱患。

（四）全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出。作為政府黨組成員，在基層黨建、黨風廉政、幹部隊伍建設方面為黨組書記分擔較少，重業務輕黨建，對黨建工作重視不夠，在全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對分管部門監管力度不夠，抓作風紀律上還不夠到位，部門工作人員庸懶散漫的現象時有發生。

二、原因分析

（一）工作能力仍需提高。自己受黨培養多年，也在不同崗位鍛鍊多年，在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由於事務性工作較多，在理論學習方面不深入、不持久。

（二）進取精神稍顯不足。平時多忙於具體事務性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強，有時甚至產生鬆勁的念頭，內心深處還存在着簡單應付、走走過場的思想。對基層部門組織建設重視程度不夠，在這方面工作聽彙報的時候多，下去調研的時候少。對組織安排的學習和培訓活動重視不夠，學習過程追求形式，方法不夠科學。常常以事務性工作忙為藉口而忽視政治理論、業務知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現矛盾時，往往認為學習是軟任務可以推一推、等一等。參加黨內政治生活時“狠勁”不足，認為自己只要幹好本職工作就行，滿足於不出問題、不得罪人，互相批評時不想説“狠話”，原則性、戰鬥性不強。

（三）大局意識有所弱化。平時忙於抓具體工作事務，下基層不經常，即便是到基層去也是聽幹部彙報的時候多，直接聯繫羣眾的時候少，羣眾路線堅持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脱節現象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發，只想着滿足上級要求，完成上級任務，上面要求開會就開會，要求發文就發文，沒有真正從羣眾角度出發去考慮問題。認為經濟工作是主要領導抓的，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關工作的開展不夠深入，不夠細緻，不夠務實，總結起來還是大局觀不強，抓工作、看問題還不夠全面。

（四）落實“一崗雙責”有待加強。對黨的領導在認識上一定程度弱化，對自己應負的管黨治黨“一崗雙責”的責任在認識上模糊。有管好自己、幹好本職就行了的思想，沒有充分發揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認為自己的上面有組織、有領導，用不着自己再多言多語；對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規和黨風廉政方面的教育，管黨治黨的主體責任落實的不夠好。

（五）巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見，急於解決表面問題，盲目追求“速度”，認為只要儘快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢後，思想上有所放鬆，對產生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大範圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發生的長效機制建立上也相對慢了一些。

三、下步整改措施

（一）增強“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫。嚴守政治紀律和政治規矩，面對錯誤言論，敢於“亮劍”，敢於旗幟鮮明地進行批駁，認真履行意識形態工作責任制。

（二）嚴肅政治生活，樹立正確導向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規範黨內政治生活。以身作則，為區委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規用人問題。

（三）提升工作能力，嚴守工作紀律。充分調動工作積極性，着力提升大局觀念和全局意識，切實增強應對複雜問題的能力。嚴格執行中央八項規定精神，以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不鬆、節奏不變，旗幟鮮明地支持聯繫紀委開展工作，把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。對分管部門出現頂風違紀行為，嚴肅查處、絕不姑息，切實防止“四風”問題反彈回潮。

（四）執行“一崗雙責”，改進工作作風。全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，強化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規章制度的權威性，切實增強責任心和紀律性。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇於擔當，以高度負責的精神、紮實細緻的作風、求真務實的態度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。

以上彙報，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監督、指導和幫助。

2023組織生活對照材料篇2

自開展不忘初心，牢記使命主題教育以來，根據支部主題教育實施方案要求，按照支部具體部署，通過對幾個月來的不忘初心，牢記使命專題學習，本人進行了認真回顧和深刻反思，使我清醒地認識到自身存在着不少差距，為了在以後的工作學習中更好地高標準、嚴要求自已，提高思想覺悟，增強黨性修養，有必要對檢視反思問題進行批評和自我批評，積極做好整改落實。我以不忘初心牢記使命為衡量標尺，結合思想和工作進行了深入地自糾自查，發現了自身存在的問題，深刻反思和自省，現做總結如下：一、存在的主要問題(一)在黨員意識方面。一是在理論學習上缺乏自覺性和緊迫感。參加集中學習應付差事，平時學習停留在一般化，缺乏系統思考，常只侷限於通讀。二是理論聯繫實際不夠，學用脱節，運用理論指導實踐意識不強，沒有充分把理論和實踐有機結合起來;三是認識還不夠到位。雖然能夠嚴守政治紀律政治規矩，時刻同黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實。但對其內涵認識不夠深刻全面，存在把行動上不出格等同於政治上合格的模糊認識。(二)在擔當作為方面。存在求穩怕亂，不能勇於擔當現象。在工作中，大事講原則，小事講風格，存在老好人思想。(三)在服務羣眾方面。存在作風漂浮。在做好家訪工作中存在流於形式，沒有做到習總書記要求的身入更要心入基層。(四)在嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》，發揮黨員作用等方面。個人能夠嚴格執行《準則》和《條例》，堅決抵制各種不正之風。但發揮黨員先鋒模範作用不夠，工作常滿足於完成應付，只求過得去、不求過得硬。二、整改措施下步努力方向和整改措施一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，並將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統一。二是進一步錘鍊黨性修養。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，不斷提高自己的政治站位、政治敏鋭性和政治鑑別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，認真完成教學及學校安排的其他各項工作。三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，積極推進廉潔風險防範管理工作，明確工作職責，查找風險點，制定防範措施。不忘初心 牢記使命要求我們黨員永葆本色，為民服務，不斷創新，恪盡職守。今後我會把這句話當做自己的座右銘，努力工作，終身學習，砥礪前行，昂首奮鬥，不忘初心，方得始終!

2023組織生活對照材料篇3

按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的強化創新理論武裝，樹牢squo;四個意識squo;，堅定squo;四個自信squo;，勇於擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處主題，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、踐行主題情況

今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以四個全面戰略佈局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。

二、存在的問題和不足

(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鑽研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯繫實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對脱貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇內容和一干多支、五區協同等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。

(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力幹好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規，怕越位，怕揹包袱。有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，不求有功，但求無過。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

(三)為民情懷方面。一是發動羣眾內生動力意識不夠。作為一名分管脱貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脱貧摘帽方面作很多努力，但由於工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對羣眾的思想發動，沒有有效激發農牧民羣眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持羣眾路線不夠紮實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作彙報並提出相關要求，直接面對基層黨員幹部羣眾瞭解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少解剖麻雀的鑽勁和韌勁。

二、產生問題原因分析

針對上述問題，我進行了深入細緻的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面:

(一)理想信念有所弱化。儘管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯繫個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這麼多年就是這麼走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。

(二)黨性錘鍊不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛鍊，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放鬆對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，幹事創業的內生動力停滯不前。

(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與羣眾產生了距離。同時，一定程度上存在求穩怕亂的心態，往往擔心越界冒進，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民羣眾的要求。

(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關係不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。

四、整改目標和措施

針對自身存在的問題和不足，在今後的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。

(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶着問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。

(二)增強黨性鍛鍊，做政治上的明白人。黨性修養是黨員幹部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實三會一課、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善於拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的微生物，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。

(三)密切聯繫羣眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民羣眾的血肉聯繫作為安身立命之本，真正把羣眾擺到衣食父母的位置。要經常走進羣眾，深入落實領導幹部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近羣眾，拉近與羣眾的距離。要在促進全面深化改革上敢於擔當，大膽破除體制機制障礙，催生髮展的活力和動力。

(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員幹部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關係，一心為公、甘於奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恆貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行一崗雙責，教育、引導、督促所聯繫鄉和分管部門的黨員幹部明紀畏矩、推動黨內生活遵規守紀，推動責任部門違紀必究，使守紀律講規矩成為黨員幹部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷淨化。

以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。

2023組織生活對照材料篇4

根據《市委組織部關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x市組字〔2019〕x號）精神和局黨組統一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，紮實開展學習研討、徵求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，並提出了今後的努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下。

一、存在的突出問題及具體表現

（一）發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持逢會必學，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行四個意識有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同於一般幹部甚至普通羣眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模範作用不明顯。

（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣學習強國app，僅僅在羣裏進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至於在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限於完成，缺乏爭創一流的勁頭。

（三）落實三會一課等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實三會一課制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在鬍子眉毛一把抓的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯繫工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發言上，支部委員發言多、一般黨員發言少的情況依然存在。

（四）堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局裏面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

（五）嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加註重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員幹部的管理不夠到位，侷限於工作之中，工作之外的情況瞭解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至於少數同志錯填、漏填。

（六）聯繫服務羣眾、改進工作作風方面。一是服務羣眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脱貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與羣眾打交道的機會不多，為羣眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。

二、產生問題的原因分析

（一）黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

（二）宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入徵求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細緻，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脱想法，缺少勇於擔當抓緊辦、善於擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，敢叫日月換新天不達目標不罷休的昂揚鬥志不足。

（三）作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對四風問題新動向、新表現關注不夠，對幹部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之於寬、抓管理失之於軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分幹部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。

三、下一步努力方向及整改措施

1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。嚴格落實三會一課制度，創新開展主題黨日黨員政治生日等活動，不斷增強黨員幹部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員幹部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模範作用。

2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持羣眾立場、維護羣眾利益，在精準脱貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想幹、能幹、會幹的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢於面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

3.不斷改進作風。常思貪慾之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，築牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恆糾正四風，緊密跟蹤四風問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，着力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。

2023組織生活對照材料篇5

這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。

“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下，敢於較真碰硬，各項活動紮實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘鍊，信念進一步堅定，思想進一步昇華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示後，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及(單位)黨委關於開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長曆程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我淨化、自我完善、自我革新。下面，我彙報三個方面情況。

一、糾正“四風”個人對照檢查情況

根據(單位)黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。

(一)在形式主義方面。形式主義，主要特徵是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮誇。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職後，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脱節，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以幹代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。二是重思考輕實踐。幹部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇於擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作後，有急於出成績的想法，有時過於強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。

(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脱離實際、脱離羣眾，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脱離羣眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，瞭解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，説明自己在深入瞭解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在着作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯繫彙報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。二是工作指導缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一杆子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主義，又不利於幹部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老幹部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經驗豐富，執行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支持不多。三是服務基層有差距。及時瞭解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現實問題少。

(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經歷，從農村娃到大學生，從基層到機關，從業務人員到領導幹部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力幹好工作，才能回報組織領導。自己在(單位)工作已有18個年頭，“xx”精神深深地教育着我、激勵着我、感染着我，使我始終把事業、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“幹累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的鋭氣、早些年的鬥志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脱，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢於擔當、勇於擔當的精神。二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的衝動，但衝動歸衝動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任xx後，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不願擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌櫃”的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家裏事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發揮xx工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。

(四)在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨着社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮鬥的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關係對外聯繫多，需要協調的社會關係複雜，為了保持工作聯繫，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關係，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。

二、存在問題的原因

存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：

一是黨性修養還不純正。對“四風”方面一些司空見慣的現象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏鋭性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放鬆了自身要求，説明自身黨性修養與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰鬥性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業的領導核心。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由於對理論學習只滿足於完成“規定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閲讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養。

二是羣眾觀點不牢固。在對待羣眾的態度上，深感調整工作崗位後，與羣眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠羣眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由於沒有與時俱進強化羣眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也就不夠，考慮羣眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層幹部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領導重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經常性、基礎性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員幹部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由於政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，羣眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放鬆。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的飢渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢於堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由於缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，處於奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

三、下一步整改措施

針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不捨抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創新理論、堅定理想信念作為根本任務，着力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義羣眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力，堅決維護核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進作風的各項規定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大羣眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實幹的優良作風，努力做好樣子當好表率。

三是自覺接受來自黨內外的監督。認真貫徹落實領導幹部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂範，自覺接受教育、管理和監督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。

四是大力發揚艱苦奮鬥精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實幹，堅持勤儉節約、精打細算，堅持勤政敬業、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把羣眾當親人，把工作當事業，保持良好的精神狀態，絕不辜負領導的信任重託。

2023組織生活對照材料篇6

一、存在的問題和原因

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加分局組織的政治和業務學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯繫自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。缺少一種時不我待的使命感和危機感。每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些*、*現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完後，所有的激動也就灰飛煙滅了。

分析原因：學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深刻認識其的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務潛力有待進一步加強。

具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的資料不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在企業税收業務知識方面，對税法知識和各項新文件知之不詳。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

分析原因：説明自己在鑽研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，缺乏把鑽研業務當作一種職責、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足於現有水平的思想。

3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現為：過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在此刻的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。

分析原因：就是職責心，職責意識不夠強。滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。就應説，我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業的追求和奉獻。儘管自己年齡不算很

大，在財政部門工作時間不是很長，在接觸了財政部門的實際和身邊的一些人和事，我為之也激動和興奮過，也想象那些模範一樣做出一番業績。但是看到國家大的改革發展趨勢時和財政部門的未來，結合社會上一些不適宜宜的現象，自己對一些事物也降低了新鮮感，對財政部門的發展前途也多了幾分不安。因而，在實際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。

4、關心全局發展不夠，缺乏為局領導提建設性意見的主動性。具體表現為：一隻限於思考自己的工作範圍之內的事，對全分局的事思考的少，向領導彙報不夠。

分析原因：自己存在不求鋭意進取，但求維持現狀的思想，缺乏大局意識，憂患意識和主人翁意識。總認為思考全局發展的事情是局領導的事，自己關心不關心都無關緊要。也存在這方面不就應是自己思考的問題的錯誤認識。對全局發展的大事，就是關係我們每個職工利益的根本大事認識不清，不為大局着想，就不可能主動做好本職工作的思想認識不夠。我們常講“國家興亡，匹夫有責”，那麼財政興亡，對每個幹部也同樣有責。

二、整改措施和今後努力的方向

1、注重從整體形象、羣體形象和個體形象三個層次，構築財政形象工程。在整體形象建設上，要“熱愛税收、秉公執法、清正廉潔、禮貌辦税”，格守職業道德規範和社會主義榮辱觀，對時刻牢記自己作為一個財政幹部的言行舉止，從八小時內外的工作、學習和娛樂等

方面，有一個比較細緻明確的規範化要求，要樹立用心進取奮發向上的整體形象;在羣體形象上，每個部門、所都是一個團隊，要以“團結拼搏、務實進取、艱苦奮鬥、爭創一流”的精神，在工作中要發揮自己的長項;在個體形象建設上，我作為一個財政幹部明白在一個整體中，有時僅僅因為一個人或是一件事的差錯，整體形象就會遭受無法彌補的損失，以此來強化樹立個體形象的職責心。在為納税人服務過程中，用心開展税收宣傳，全面落實地方税收優惠政策，不僅僅要為納税人帶給優美的辦税環境和良好的服務態度，而是從納税人最關心、反映烈的事情做起，紮紮實實做一些看得見、摸得着的事情;

樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和決定是非的具體標準。對於一個普通財政人來説，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，並在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到整個分局的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行上級制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為發展財政工作作出應有的貢獻。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、以我局改革發展中顯現的突出問題為中心，着眼於馬克思主義的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

2、要努力學習和掌握企業財會知識和税收業務知識，不斷改善工作手段和工作方式，提高工作質量。要用心鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好財政工作的實際潛力，尤其是要對新下發的各類業務文件多學一些，貫徹落實好中央頒佈的《建立健全教育、制度、監督並重的預防*體系實施綱要》，不斷提高自己的工作潛力，增強工作的自覺性和主動性。

3、要正確處理好個人利益和羣眾利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關係問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候，絕不能損害羣眾的的利益，另一方面，更就應立足本職多作貢獻。古人尚有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的寬廣胸懷，作為一名新時代的財政人，更就應有多為財政事業發展出謀劃策的用心態度。為社會做貢獻，為人民服務，將是我不斷追求的人生價值。

4、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下不斷創新，鋭意進取。就是要透過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今後的工作中善於發現新問題，用心探索新狀況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的問題。