2020年是全面建成小康社會和十三五規劃的收官之年，是脱貧攻堅決戰決勝之年，也是全面從嚴治黨的深化之年，在這關鍵之年，為持續推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作，結合我局工作實際，現將我局2020年黨風廉政建設和反腐敗工作安排如下：
一、工作目標
深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，進一步落實中央全面從嚴治黨的要求，深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷提升監督深度、執紀力度、問責強度，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，打造一支風清正氣、能幹事不出事的廉潔高效幹部隊伍。
二、責任分工
(一)健全組織架構，發揮關鍵少數引領作用
1.加強領導。成立檔案局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，由黨組書記、局長同志任組長，、、同志為副組長，各股室負責人為成員，下設辦公室，辦公室主任由同志兼任。
責任領導：黨組書記、局長
責任科室：人祕股
2.明確職責。局黨組班子對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任。黨組書記認真履行 “第一責任人”職責，對全局黨風廉政建設負總責。班子成員認真履行“一崗雙責”，對各股室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。各股室負責人為本股室黨風廉政建設工作直接負責人。
責任領導：全體班子成員
責任科室：各股室
3.細化分工。局黨組全面領導局黨風廉政建設和反腐敗工作。黨組研究制訂黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，推動工作落實。班子成員堅持“五同時”制度(黨風廉政建設工作與業務工作一同研究、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核)，及時分析研判分管職責範圍內黨風廉政建設方面存在的不足和帶有傾向性、苗頭性的問題。股室負責人嚴格執行黨風廉政各項規定，切實加強工作人員的監管，落實黨風廉政建設具體防控措施，並加強日常監督檢查，發現問題及時彙報、處理。
責任領導：全體班子成員
責任科室：各股室
(二)紮緊制度籠子，規範防控體系日常運行
1.健全長效管理機制
(1)完善內部管理制度。進一步完善內部運行管理規章制度，堵塞制度漏洞，確保出台的每項制度行得通、見實效、管長久，確保制度規定可執行、可監督、可檢查、可考評。
責任領導：黨組成員、副局長
責任科室：人祕股
(2)嚴格黨風廉政制度。嚴格執行主要負責人“三重一大”個人重大事項報告、述職述廉、民生生活會等制度，強化對領導幹部行使權力制約監督。嚴格執行領導幹部廉政檔案制度。加強對大宗物資採購、項目資金安排、工程驗收等事項的監督。
責任領導：全體班子成員
責任科室：各股室
(3)堅持檢查彙報制度。局黨組每年召開至少2次黨風廉政專題會議，總結分析全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究部署下一階段工作。
責任領導：黨組書記、局長
責任科室：人祕股
2.加大執紀問責力度
認真落實中央八項規定精神、加大正風肅紀力度，馳息糾正“四風”。加大監督檢查力度，通過自查自糾、監督檢查，嚴肅查處違紀違規行為。
責任領導：黨組書記、局長
責任科室：人祕股
(三)突出工作重點，打造檔案廉政特色
1.狠抓作風建設。以永遠在路上的韌勁和執着狠抓作風建設，找準癥結，精準發力，持續深入整治在檔案業務、脱貧攻堅、棚户區改造等重點工作推進過程中出現的“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾。努力破除形式主義、官僚主義，推動敢擔當、善作為蔚然成風。
責任領導：全體班子成員
責任科室：各股室
2.加大內控管理力度。開展內控管理自查自糾，嚴格按照上級有關文件精神和本單位規章制度，規範加班出差、財務報銷、公務接待管理等手續。
責任領導：黨組成員、副局長
責任科室：人祕股
3.深化民生檔案“一站式”利用服務。圍繞中心，服務大局，把“一站式”作為實現檔案工作轉型的重要契機，着力提高檔案公共服務能力效率，一是利用檔案數字化成果，民生檔案查檔服務實現計算機檢索調檔。二是優化查檔室環境，在查閲室增添查檔設備，備好茶水，合理擺放綠植，配備老花鏡等便民設施，為羣眾提供便捷優美的查閲檔案環境。
責任領導：黨組成員、副局長
責任科室：保管股
4.開展“大調研”活動。按照縣委十四屆八次全體(擴大)會議精神，充分發揮調查研究在科學決策、破解難題、推動發展中的重要作用，加快推動全縣經濟社會和黨的建設各項事業高質量發展。以“建設多彩多藝新”為主題，結合工作實際，堅持問題導向，從全縣發展所需、改革所急、穩定所憂、羣從所盼的問題入手，抓住關鍵點，選準切入口，開展深入調研。
責任領導：全體班子成員
責任科室：人祕股
5.開展黨紀黨規學習。堅持把紀律和規矩挺在前面，突出“六項紀律”教育，組織黨員幹部學習《黨章》《準則》《紀律處分條例》《問責條例》《監督條例》等黨內法規，增強黨員幹部黨規黨紀意識，做到自覺講規矩、守紀律，模範遵守國家法律。
責任領導：二級主任科員
責任科室：人祕股
6.開展法律法規學習。認真學習習近平總書記對全面推進依法治國、建設社會主義法治國家的新思想、新觀點、新論斷，結合工作實際，重點學習《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》《省檔案管理條例》。通過會議學習、支部學習、個人自學等方式，不斷提高幹部職工用法治思維和法治方式履職盡責的自覺性。
責任領導：局黨組成員、副局長
責任科室：業務股
7.開展廉政警示教育。局班子成員帶頭為幹部職工上廉政黨課，積極組織黨員幹部職工參觀黨風廉政警示教育基地，積極組織幹部職工觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，認真組織學習黨風廉政警示案例，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制觀念。
責任領導：二級主任科員
責任科室：人祕股
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