國企黨員積分管理辦法

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實黨的十九大精神，創新黨員管理模式，調動廣大黨員立足崗位比貢獻、創先爭優促發展的積極性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，探索黨員管理長效機制。根據黨章和黨內有關規定，結合單位實際，制定本辦法。

第二條 實行黨員積分管理，建立個人積分檔案，作為黨員履職履責、評先樹優的重要依據。

第三條 本辦法的適用對象為黨組織關係隸屬於本單位的所有在冊黨員(含流動黨員)。

第四條 對於公司借調、退休及長期生病等原因無法正常參加黨組織生活的黨員，可不列入積分管理範圍。

第二章 組織機構和職責

第五條 黨羣工作部負責黨員積分管理辦法的制定及修訂，對單位全體黨員積分進行考核、統計、分析，定期對積分情況進行公示，管理黨員積分系統。

第六條 紀檢監察審計部負責對黨員違反黨的紀律情況進行統計。

第七條 安全環保部負責黨員不安全行為扣分情況統計。

第八條 其他業務部門負責所管轄業務範圍內的積分事項統計。

第九條 各黨支部、黨小組負責管轄黨員的積分上報、公示。

第三章 日常管理

第十條 黨員積分以年度為考核週期，進行月度考評，基準分100分，次年重新統計。黨員積分包括扣分、加分各五類。

第十一條 扣分項包括標準扣分、重複扣分、加重扣分、連帶扣分及其他扣分。

(一)標準扣分。從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習及其他6個維度進行考核扣分(詳見附件1)。

(二)重複扣分。再次違反同一扣分標準，在原扣分分值基礎上浮20%扣除。

(三)加重扣分。有黨內及行政職務的黨員違反扣分標準，上浮10%扣除。

(四)連帶扣分。黨員個人積分扣除3分及以上時，黨支部書記(黨小組長)負連帶責任，連帶扣除10%。扣分大於5分及以上時，根據“一崗雙責”制度分管領導負連帶責任，連帶扣除20%，聯繫點領導負連帶責任，連帶扣除10%。

(五)其他扣分。黨員違反公司、單位相關規定，扣分大於5分時，根據實際情況議定扣分。

第十二條 加分項包括合理化建議、崗位建功、獲得榮譽、新聞宣傳等(詳見附表2)。

(一) 合理化建議加分。合理化建議、黨員創新管理等亮點，被採納使用的。

(二) 崗位建功加分。在急難險重任務中有突出貢獻的黨員。

(三) 獲得榮譽加分。獲得單位黨委、兩級公司黨組織、地方黨委及全國性榮譽的黨員、集體。

(四) 新聞宣傳加分。在國家能源集團公司網站、省市媒體和國家級媒體發表新聞報道。

加、減分實行審批制，每月5日前各部門及支部將黨員積分審批表(附件3)報黨羣工作部，報表必須由履行“一崗雙責”的領導審批，並報備聯繫黨支部領導。3分(含)以內的由黨委書記審批，大於3分的情況經黨委會議定。