近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規範，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。下面結合學習的情況，我想談談自己的幾點體會。
一、提高站位，充分認識《條例》的重大意義 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議並發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明瞭方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。各地各企業認真貫徹黨中央部署要求，紮實推進國有企業黨的建設，探索積累了許多好經驗好做法。隨着全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統集成，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規範，很有必要。
在長時間醖釀和廣泛徵求意見的基礎上，2019年12月30日，黨中央印發《條例》。《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》的制定實施，對於堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，具有十分重要的意義。
二、堅持黨的領導，守住國有企業的“根”和“魂” 堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統。沒有黨的堅強領導，沒有國企各級黨組織長期努力，沒有國企廣大黨員、幹部、職工不懈奮鬥，就沒有國企的今天。新形勢下，把國企做強做優做大靠什麼?宏觀政策、市場環境很重要，正確的發展戰略、科學的管理體系、有競爭力的技術和產品很重要，但最重要的還是要有一種為國家為人民真誠奉獻的精神、一個堅強有力的領導班子、一支勇於攻堅克難的高素質幹部隊伍、一支充分組織起來的職工隊伍，為國企改革發展提供堅強組織保證。黨的十八大以來，習近平總書記多次就堅持黨對國有企業的領導、加強國有企業黨的建設、做強做優做大國有企業作出重要指示，具有很強的理論指導性和現實針對性。近年來，在中央全面從嚴治黨的推動下，擁有1000多萬名黨員的廣大國有企業也在積極探索加強和改進黨建工作的方法途徑，並取得巨大成效，但是，加強國有企業黨的建設仍然面臨繁重任務，一些企業黨組織管黨治黨責任不落實，黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題突出。多起國企腐敗案件的背後，也印證了一些國企組織建設鬆散，黨組織沒有發揮應有作用，落馬的企業領導人員忘記了自己身為黨員領導幹部，在利益引誘中喪失了黨性，把經營國有資產變成謀取私利的機會。國企黨建工作再不認真抓、用勁抓，就會危害黨執政的經濟基礎和政治基礎，就會犯政治性、方向性的錯誤。
三、加強整治建設，保證自身政治過硬
黨的政治建設是黨的根本性建設。黨的十八大以來，黨中央對推進黨的政治建設作出一系列重要部署，強調要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領。此次《條例》的修訂，指出要把黨的政治建設擺在首位，提出加強國有企業黨的政治建設的具體要求。所以每一位黨員幹部，在大事大非面前都要講政治講原則，不能放鬆對自己的要求，在任何時候都保持清醒的頭腦。
一是要發揮好黨員的模範帶頭作用，把政治標準、政治要求貫徹到工作中去。
二是要加強自我的學習教育，貫徹把思想政治工作作為黨的政治建設的重要內容的要求，提升自己的思想覺悟，自覺落實“兩個維護”的要求。
四、加強黨員教育，提升全體黨員素質 此次《條例》的修訂，對完善黨員的教育管理提出了新的要求，以及為工作指明瞭正確的方向。全面從嚴治黨要在國企落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，防止“沙灘流水不到頭”。要掃除黨的組織和工作覆蓋的一些盲區和空白點，做到哪裏有職工羣眾哪裏就有黨員，哪裏有黨員哪裏就有黨的組織;
克服黨的組織和工作軟弱無力現象，做到哪裏有黨的組織哪裏就有健全的組織生活和黨的組織作用的充分發揮;
重視黨支部教育管理黨員、團結凝聚職工羣眾的主體作用，把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。這樣，國企基層黨組織就會強起來。《條例》對黨員教育管理、關心關愛黨員、發揮黨員作用、發展黨員工作提出明確要求，目的就是為了建設高素質的機關黨員隊伍，提高黨的執政能力。
企業黨建是一項長期艱鉅的系統工程，在企業改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與生產經營工作相結合，務求把黨建工作貫穿於生產經營活動的全過程，在促進企業發展的同時也豐富黨建的內容，使企業黨建工作充滿生機和活力。
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