本篇文章將探討煤礦學習的心得體會。通過深入學習和總結，我們將分享煤礦學習過程中的心得和體會，幫助讀者更好地理解煤礦相關知識，並提升工作效率與安全意識。無論是從技術、管理還是安全角度，我們都將在本文中分享寶貴經驗，助您在煤礦領域取得成功。
第1篇
根據中央和省委的統一部署，_____市在全市開展學習實踐科學發展觀試點工作，集團公司黨委為此統一安排，迅速開展了學習實踐科學發展觀活動。結合支部學習的要求，我就樹立和落實科學發展觀談點個人的學習體會和粗淺的認識，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
中國共產黨在領導和推進改革開放以及現代化建設的實踐中，已經形成了一套完整的指導社會主義現代化建設的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。以經濟建設為中心，發展是硬道理，發展是黨執政興國的第一要務，這些重要觀念已日益深入人心。因此，要不要發展的問題應該説已經解決了。現在需要在此基礎上進一步解決為什麼發展和怎樣發展得更好的問題。為此，黨的十一屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”。“以人為本”就是要以實現人的全面發展為目標，從人民羣眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民羣眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民羣眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民；“全面發展”，就是要着眼於以經濟建設為中心，全面推進政治、經濟、文化等各個方面相互促進發展，不能只及一點不及其餘；“協調發展”，就是要統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展與對外開放，實現各個方面相互銜接、相互促進，良性互動，由此推動生產力和生產關係、經濟基礎和上層建築相協調，推進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調；“可持續發展”就是既考慮當前發展的需要，又考慮未來發展的需要，不以犧牲後代人的利益為代價來滿足當代人的需要，促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接着一代地永遠持續發展下去。
科學發展觀是與時俱進的馬列主義發展觀，同毛澤東、鄧小平和江澤民同志關於發展的重要思想一脈相承。科學發展觀是用來指導發展的，是緊緊圍繞發展這個主題的。這一科學發展觀是我們黨堅持解放思想、實事求是、與時俱進、理論創新的重大成果，是我們黨對社會主義現代化建設規律認識的進一步深化，是我們黨執政理念的一個飛躍。它標誌着我們黨執政能力的提高和執政理念的轉型，是戰略性的，是劃時代的。新的執政理念是貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的要求，關係到黨和國家工作的大局，對於我國建成完善的社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會進而實現現代化的宏偉目標，具有重大而深遠的意義。
圍繞如何樹立和落實科學發展觀，胡錦濤總書記在《樹立和落實科學發展觀》重要講話中，明確要求全黨和全國人民要注意把握四個方面：第一，樹立和落實科學發展觀，必須始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；第二，樹立和落實科學發展觀，必須在經濟發展的基礎上，推動社會全面進步和人的全面發展，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展；第三，樹立和落實科學發展觀，必須着力提高經濟增長的質量和效益，努力實現速度、結構、質量、效益相統一，經濟發展和人口、資源、環境相協調，不斷保護和增強發展的可持續性；第四，樹立和落實科學發展觀，必須堅持理論和實際相結合，因地制宜、因時制宜地把科學發展觀的要求貫穿於各方面的工作。胡錦濤同志的重要講話，為我們準確把握和落實科學發展觀指明瞭方向，我們要結合辦公室工作特點，認真學習，深刻領會，準確把握，全面貫徹。
（一）要抓住重點，深刻領會和把握其精神實質。科學發展觀把堅持以人為本和實現經濟社會全面協調、可持續發展統一起來，按照“五個統籌”的要求推進改革和發展。這是我們黨對社會主義現代化建設規律認識的進一步深化，科學發展觀進一步指明瞭新世紀新階段我國現代化建設的發展道路，是全面建設小康社會和實現現代化的根本指導方針，只有以科學發展觀為指導，辯證地認識和處理與發展相聯繫的各方面重大關係，發展才能有新思路、新局面。當前，_____公司正處在實施二次創業，實現“五年百億”發展戰略的關鍵時期，孕育着企業制度、產業發展、經營模式和增長方式等方面的重大轉變。如何運用科學的發展觀來指導和推動公司的改革與發展，董事長、總經理_____指出：要建立規範、科學、高效的管理體制和機制，深入挖掘提高企業經濟效益、促進企業快速發展的潛力，為_____公司二次創業，實現可持續戰略目標奠定堅實的基礎。
第2篇
——××礦長學習實踐科學發展觀心得體會
作為一名國有企業的黨員領導幹部，認真領會黨的十七大精神，深入研讀報告的精髓，是指導好當前和今後工作的重要指針。
黨的十七大報告的第三部分對科學發展觀的基本內涵和實現途徑進行了深刻闡述：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。這是我們黨從歷史和現實中得出的不可動搖的基本理論。我認為，科學發展觀不只是單純解決經濟發展問題的發展觀，而是注重解決經濟、政治、文化、社會和人的全面發展問題的科學發展觀。我想就深入貫徹落實科學發展觀、實現企業健康持續快速發展談幾點學習的認識。
認識之一：發展是科學發展觀的要義。之所以是要義，是因為發展對於我們全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化具有決定性意義。社會要進步，人民的生活要富裕，就必須發展。科學發展觀揭示了我國經濟社會又好又快發展的正確道路，是指導我們認識和推進發展的根本觀點和方法。在今天這樣飛速發展的時代，發展是企業得以生存的根本。
認識之二：以人為本是科學發展觀的核心。馬克思指出：人是全部人類活動和全部人類關係的本質、基礎。人的任何活動，歸根到底都是為了滿足人的各種需求，促進人的全面發展。人的發展是社會發展的核心和目的，是衡量社會發展的尺度。沒有人的發展，社會發展便失去了意義。堅持以人為本，就是堅持以最廣大人民的根本利益為本，就是堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。把以人為本作為科學發展觀的核心價值原則，表明我們黨對發展的本質、目的和意義的認識更為深刻、更為科學：發展的本質是人的發展，創造物質財富也是為了人的發展；發展的目的是為了滿足人民日益增長的物質文化需要；發展的意義在於社會的不斷進步和人民生活質量的不斷提高，也就是全體人民能夠在不斷提高生產效率的基礎上分享物質文化發展的成果，實現人自身的全面發展。因此，作為國有企業，貫徹落實黨的十七大精神，要不失時機地抓住機遇加快發展，推動企業科學發展、和諧發展，用發展解決前進中的問題。既要抓經濟求發展，又要處理好員工的熱點、難點問題，為員工辦實事，辦好事，從老百姓最關心、最現實的利益問題入手，急為羣眾所急，需為羣眾所需，設身處地地維護好羣眾利益。從而達到共建共享、共享共建，以發展促和諧、以和諧求發展，更加有力地推動企業發展。
認識之三：全面協調可持續是科學發展觀的基本要求。全面發展，就是要着眼於滿足人民羣眾的物質文化需要，始終以經濟建設為中心，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現經濟發展和社會全面進步。協調發展，就是要克服單純以經濟指標衡量發展水平的做法，做到經濟與政治、文化、社會建設的各個環節的協調發展，注重優勢互補、良性互動。可持續發展，就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，實現良性循環，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接一代地永續發展。胡錦濤同志在報告中強調，要加強能源資源節約和生態環境保護，增強可持續發展能力。必須把建設資源節約型、環境友好型企業放在工業化、現代化發展戰略的突出位置，落實到每個單位、每個家庭。這對我們有很強的指導意義。陳家溝煤礦是集團公司乃至股份公司的主力生產礦井之一，作為一個資源型企業，在充分利用當地資源的同時，更要注重資源節約和生態環境保護，為區域經濟社會發展作貢獻，為企業的進一步發展奠定基礎。
認識之四：統籌兼顧是科學發展觀的根本方法。在大力推進經濟發展的同時，要兼顧經濟社會各個方面的發展，實現經濟社會各構成要素的優化整合，在統籌兼顧中求發展，以發展促進更好的統籌協調，推進生產力和生產關係、經濟基礎和上層建築相互協調，推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的全面協調可持續發展。
科學發展觀是在多維視角下對社會主義改革開放和現代化建設內涵的闡釋，是超越後發展國家的發展困境並體現時代特徵的新發展觀，是當代中國社會發展進步的靈魂。今天，我們深入貫徹落實黨的十七大精神，認真學習、準確把握科學發展觀的基本內涵及其理論的系統性，對於堅持以科學發展觀作為新世紀新階段黨和國家事業發展的重要指導思想，全面深化社會主義改革開放和基本實現現代化，特別是作為國民經濟主體的國有企業的發展具有重要指導意義。當前和今後一段時期，我們陳家溝煤礦將學習貫徹黨的十七大精神作為首要的政治任務，以黨的十七大提出的新思想、新觀點、新論斷來指導好我們的各項工作，以科學發展觀為統領，認真履行好經濟、政治和社會三大責任，為振興全省煤炭經濟，促進區域經濟、實現企業的健康持續快速發展而努力。
第3篇
從《形勢政策教育》讀本的全文內容看，舉世矚目的黨的十七大，是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，胡錦濤總書記的報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是馬克思主義的綱領性文獻，她對於鼓舞和動員全黨全國各族人民開創中國特色社會主義事業新局面具有重大意義。報告前瞻性地構想和設計二○二○年全面建設小康社會的藍圖與路線圖，不僅給全國各族人民，尤其是近7500萬元黨員舉什麼旗，走什麼路，指明瞭方向，而且是我們人生工作、生活中的準繩，前進道路上的航標。
那麼，作為煤礦企業的黨員幹部，如何深刻學習好、領悟透和餞行好黨的十七大精神，充分發揮黨員幹部的先鋒帶頭作用，為煤礦企業的安全發展、科學發展、和諧發展目標實現，添磚加瓦，保駕護航呢?我的體會有三：
一、學習貫徹黨的十七大精神，必須要結合煤礦企業安全工作的閉合管理來學，學以致用。“三個代表”重要思想是黨的十七大精神的靈魂，它不僅涵蓋了馬克思主義、毛澤東思想，而且吸納了鄧小平理論，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，也是我們在新世紀全面推進黨的建設，不斷推進理論創新、制度創新和科技創新，不斷奪取建設有中國特色社會主義事業新勝利的根本要求。對此，煤礦企業黨員幹部，要率先加強對“三個代表”重要思想的學習與理解，要採取“緊扣主題、分層實施、聯繫實際、強化落實、加強監督”等手段提高學習效果，做到保質保量地完成學習任務。
與此同時，要把“三個代表”重要思想融入到煤礦企業的安全“應知應會”學習內容範疇中，並做到學以致用，理論聯繫實際，學會分析和把握當前煤礦企業安全工作中所面臨的形勢與問題，用敏鋭的政治頭腦和“洗臉式”安全教育手法，來正確引導廣大職工增強自主保安能力，全面掀起“三不傷害”和“要我安全，為我要安全”活動熱潮。另外，還要利用閉合管理機制和硬性規章制度，來規範和動態掌握人、物、系統、制度的本質安全，以便於做到安全工作要求不變、措施不鬆、力量不減、督查不停。同時，對查處的不安全隱患，要及時採取果斷措施，制訂防範於未然的閉合管理應急預案，進而促成煤礦企業本質安全目標的實現。
二、學習貫徹黨的十七大精神，必須要貼近煤礦企業生產經營的特徵需要來學，提高競爭。黨的十七大用“三個最”和“三個面貌”高度概括了改革開放的偉大歷史進程和取得的舉世矚目成就。從某種程度上看，沒有改革開放，我們的國家就不可能有今天的綜合國力;沒有“三個代表”重要思想，我們的黨就不可能有今天的凝聚力和戰鬥力;沒有經濟體制的改革，我們的煤礦企業就更不可能有今天的穩定發展，長治久安。對此，要想提升煤礦企業在市場經濟運行體制中的競爭力，黨員幹部務必要做到把握生產機遇，挑戰新的變化，加大產品的產出，減少產品成本的投入，提高產品的質量，完善產品質檢的體系。目前，儘管國有煤炭工業的經營形勢走俏，出現了求大於供的景象。
但是，從我們徐礦集團內部的整個形勢看，衰老礦井逐漸增多，煤炭資源面臨枯竭，機械設備步入老化，眾多的不利因素，給我們集團的生存與發展帶來了危機，給依賴於集團經濟效益生存的職工同樣帶來了威脅。為迅速扭轉被動局面，提高整個集團的市場競爭力，使其屹立於不敗之地。其一，我們雙樓礦的廣大黨員幹部，要有黨的十七大報告中的戰略眼光，胸懷全局，堅持科學發展觀，合理調整生產佈局，加快對7115拆除、7404安裝支架的進度，為奪取我礦下半年安全生產的全面勝利，發揮主力礦井的應有作用。其二，要從源頭上加大對目標成本的過程控制，客觀地披露企業目標成本控制中所存在的不足和問題。同時，要根據市場經濟發展規律，以及本企業的生產經營特點和管理要求，完善成本過程控制與企業安全工作同等重要的責任鎖鏈考核體系，並用“倒排法”和“警示法”，引導基層各單位正確掌握目標成本控制的重點和方向，以切實提高企業經營管理的運營質量。
三、學習貫徹黨的十七大精神，必須要凸顯煤礦企業廉政建設的創建特色來學，確保穩定。改革開放以來，我國社會生活發生了日新月異的變化，社會結構也發生了巨大的變遷。構建社會主義和諧社會就是針對這些情況提出來的。構建社會主義和諧社會，是我們黨從開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務和奮鬥目標，適應了我國改革發展進入關鍵時期的客觀要求，體現了廣大人民羣眾的根本利益和共同願望。
因此，煤礦企業的黨員幹部，一定要用“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，指導日常工作，找準廉政建設創建工作的着力點、控制源，理順構建和諧社會與創建廉政建設的辯證關係，全身心地支持和參與“企(區、班)務公開、民主管理”走動式管理工作，並將二者有機地結合起來，堅持把職工的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，充分發揮廣大職工的積極性、主動性和創造性，在經濟發展的基礎上，不斷提高職工幸福指數，促進人的全面發展，使其獲得切實的經濟、政治和文化利益，才能實現社會、礦區及職工隊伍等眾多因素的穩定。
當前，煤礦企業廉政建設的創建特色很多，諸如：邀請職工代表參加工資分配旁聽、“護廉網”體系建立及“祝廉信”勸戒法等等，只要我們的黨員幹部，能夠自覺做到恪盡職守，遵紀守法，傾聽職工呼聲，反映職工意願，集中職工智慧，始終堅持一切為了職工、一切依靠職工的根本觀點，正確處理好先富與後富、個人富裕與共同富裕的關係，把黨的十七大，作為我們前進道路的航標!我想，我們的企業會更加輝煌，無往而不勝
第4篇
根據中央和省委的統一部署，**市在全市開展學習實踐科學發展觀試點工作，集團公司黨委為此統一安排，迅速開展了學習實踐科學發展觀活動。結合支部學習的要求，我就樹立和落實科學發展觀談點個人的學習體會和粗淺的認識，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
中國共產黨在領導和推進改革開放以及現代化建設的實踐中，已經形成了一套完整的指導社會主義現代化建設的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。以經濟建設為中心，發展是硬道理，發展是黨執政興國的第一要務，這些重要觀念已日益深入人心。因此，要不要發展的問題應該説已經解決了。現在需要在此基礎上進一步解決為什麼發展和怎樣發展得更好的問題。
為此，黨的十一屆三中全會明確提出了堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。以人為本就是要以實現人的全面發展為目標，從人民羣眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民羣眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民羣眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民;全面發展，就是要着眼於以經濟建設為中心，全面推進政治、經濟、文化等各個方面相互促進發展，不能只及一點不及其餘;協調發展，就是要統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展與對外開放，實現各個方面相互銜接、相互促進，良性互動，由此推動生產力和生產關係、經濟基礎和上層建築相協調，推進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調;可持續發展就是既考慮當前發展的需要，又考慮未來發展的需要，不以犧牲後代人的利益為代價來滿足當代人的需要，促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接着一代地永遠持續發展下去。
科學發展觀是與時俱進的馬列主義發展觀，同毛澤東、鄧小平和xx同志關於發展的重要思想一脈相承。科學發展觀是用來指導發展的，是緊緊圍繞發展這個主題的。這一科學發展觀是我們黨堅持解放思想、實事求是、與時俱進、理論創新的重大成果，是我們黨對社會主義現代化建設規律認識的進一步深化，是我們黨執政理念的一個飛躍。
它標誌着我們黨執政能力的提高和執政理念的轉型，是戰略性的，是劃時代的。新的執政理念是貫徹鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的xx大精神的要求，關係到黨和國家工作的大局，對於我國建成完善的社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會進而實現現代化的宏偉目標，具有重大而深遠的意義。
圍繞如何樹立和落實科學發展觀，xx在《樹立和落實科學發展觀》重要講話中，明確要求全黨和全國人民要注意把握四個方面：
第一，樹立和落實科學發展觀，必須始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展;
第二，樹立和落實科學發展觀，必須在經濟發展的基礎上，推動社會全面進步和人的全面發展，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展;
第三，樹立和落實科學發展觀，必須着力提高經濟增長的質量和效益，努力實現速度、結構、質量、效益相統一，經濟發展和人口、資源、環境相協調，不斷保護和增強發展的可持續性;
第四，樹立和落實科學發展觀，必須堅持理論和實際相結合，因地制宜、因時制宜地把科學發展觀的要求貫穿於各方面的工作。
xx同志的重要講話，為我們準確把握和落實科學發展觀指明瞭方向，我們要結合辦公室工作特點，認真學習，深刻領會，準確把握，全面貫徹。
(一)要抓住重點，深刻領會和把握其精神實質。科學發展觀把堅持以人為本和實現經濟社會全面協調、可持續發展統一起來，按照五個統籌的要求推進改革和發展。這是我們黨對社會主義現代化建設規律認識的進一步深化，科學發展觀進一步指明瞭新世紀新階段我國現代化建設的發展道路，是全面建設小康社會和實現現代化的根本指導方針，只有以科學發展觀為指導，辯證地認識和處理與發展相聯繫的各方面重大關係，發展才能有新思路、新局面。
當前，**公司正處在實施二次創業，實現五年百億發展戰略的關鍵時期，孕育着企業制度、產業發展、經營模式和增長方式等方面的重大轉變。
如何運用科學的發展觀來指導和推動公司的改革與發展，董事長、總經理**指出：要建立規範、科學、高效的管理體制和機制，深入挖掘提高企業經濟效益、促進企業快速發展的潛力，為**公司二次創業，實現可持續戰略目標奠定堅實的基礎。
(二)要發揚理論聯繫實際的學風，努力推動辦公室工作的新局面。要以這次科學發展觀學習實踐活動為契機，大力發揚理論聯繫實際的優良學風，積極探索加強和改進我們工作的措施和辦法。首先要加強學習。莎士比亞講：書籍是全世界的營養品;高爾基講：書籍是人類進步的階梯;xx説：當今社會正處在知識經濟時代，知識更新的步伐不斷加快，每一個共產黨人要想跟上時代的步伐，必須要勤於學習，勇於學習;xx最近強調指出：要終身學習，抓緊學習，刻苦學習，善於學習，善於重新學習。
特別是在集團公司和我礦的步伐不斷加快的新形勢下，各種新情況、新問題層出不窮，作為全礦服務單位的工作人員，需要我們不斷豐富自我，不斷提高自身素質，不斷從理論和實踐相結合的高度，認識新規律，掌握新知識，因此需要我們不斷加強學習新知識，掌握新文化，否則將難以適應時代的需要，難以勝任我們的本職工作，難以完成各級領導交給我們的各項工作任務。
二要大力弘揚求真務實的工作作風。劉遠康礦長曾經指出：辦公室作為機關的辦事機構，辦公室每位同志工作的好壞直接影響到全礦工作的開展。因此，辦公室工作的每位同志都要十分珍惜自己的工作崗位，加強組織紀律性，特別是黨員幹部，要率先垂範，充分發揮自己的模範作用。因此，我們每一位黨員幹部都必須要堅持三個代表重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，按照礦領導的要求，求真務實，真抓實幹，大力弘揚講團結、樹正氣、比貢獻、謀發展、爭先進、創一流的主旋律，認真落實八個堅持，八個反對，積極創建務實、高效和文明的工作作風，為全面開創辦公室工作的新局面而努力工作。
三要自覺遵守紀律。紀律是團結的組織保證，紀律是完成各項工作任務的基本前提，因此，我們每一位同志都要自覺遵守黨的各項紀律，自覺遵守礦上的各項規章制度，堅持個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數，全黨服從中央的組織原則，以保證辦公室各項工作任務的全面完成。
(三)要堅持圍繞中心、服務大局，不斷提高履行職能的質量和水平。根據中央提出的目標要求，當前開展的科學發展觀學習實踐活動的主要目的，就是要組織全市廣大黨員幹部深入學習實踐科學發展觀，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，努力改造主觀世界，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，着力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，着力提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作。
辦公室全體人員要結合各自的本職工作，運用科學的發展觀，堅持以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，適應新時期各項服務工作的新要求，圍繞全礦的中心工作，強化大局意識、服務意識、窗口意識和創新意識，以進一步明確工作職責、規範工作管理、拓展服務領域、端正服務態度、提高服質量和水平為重點，努力把辦公室建設成為聯繫協調的中心、高效運轉的樞紐、聯絡羣眾的橋樑、樹立形象的窗口，進而實現機關日常工作高效、有序運轉提供優質的服務。
第5篇
煤礦參觀學習心得體會篇8月3日,我礦區隊幹、車間工會主席、家屬協管員在礦工會的帶領下,到寧東能源化工基地、蕩水庫、磁窯堡二礦、羊場灣礦參觀學習,我有幸參加了這次活動,通過參觀學習使我增長了見識,開闊了視野,親身體驗到了寧煤集團強勁的發展勢頭,內心受到了很大的觸動.
儘管是炎熱的高温天氣,然而在被稱為寧夏“一號工程”的寧東能源化工基地,放眼望去,到處是一片繁忙的景象,建設者們正在用火熱的激情書寫着濃墨重彩的歷史畫卷.寧東能源化工基地是以煤、電、化、油為一體的大型區域工業園區,基地項目全部建成後,將為寧夏新增工業增加值305.7億元.
我們走進鴨子蕩水庫、羊場灣礦、磁窯堡二礦,見到的是綠草如茵的場景、整齊乾淨的街道,內容豐富的宣傳欄,標準化的調度室,調度人員着井下的安全生產情況.磁窯堡二礦的介紹短片,讓我們更進一步瞭解了磁窯堡二礦.磁窯堡二礦在神化寧夏煤業集團“南部發展”戰略的號角聲中,僅用2.04億元投資、18個月時間就完成了大規模的礦井技術改造,實現了由30萬噸小井向300萬噸現代化礦井的跨越,創造出行業投資最省、時間最快、見效最快的礦井發展模式.20xx年,實現了當年投產、當年達產,並創造了寧夏“利潤最高、成本最低、工作面單產單進第一、回採工效第一、全員效率第一、員工收入第一”的優異成績.
該礦地面設施比較齊全,設備先進,管理制度健全.嚴格按質量標準化要求設置選煤設施.礦領導班子認真貫徹落實安全第一的方針政策,把搞好安全生產、維護職工合法權益作為實踐“”的具體體現,始終把安全生產放在各項工作重中之重來抓.從抓礦井質量標準化建設入手,按照“管理、裝備、培訓”並重的原則,依靠科技進步解決了安全生產中的關鍵問題.
從調度室顯上看該礦的井底車場、運輸、通風大巷佈局合理,巷道質量、標準,符合質量標準化要求;安全標語醒目,隨時提醒井下工作的人們遵章守紀,安全生產;該礦強化了職工培訓和安全宣傳教育,提高了職工的安全自我保護意識.實現安全生產七週年,沒有發生生產安全事故;礦井監控方面達到了質量標準化要求.
通過參觀學習,感受頗深,聯繫我們工作實際.我認為加強員工素質教育是強企的核心.作為汝礦人不僅應看到前所未有的發展機遇,還應意識到來自其他兄弟單位的差距和挑戰,我們只有抓緊時間,不斷地充實提高自己,從我做起,從現在做起,在這塊充滿希望的土地上放飛我們的希望與夢想.我們汝礦人必須解放思想、更新觀念,為企業分擔壓力、忠誠企業,創造良好的發展環境.我們每個人都應腳踏實地,從一點一滴做起,為構建和諧礦區貢獻自己應有的力量.
第6篇
屯蘭礦難，舉國震驚，然而痛定思痛，卻又讓人百思不得其解，為了能給礦工營造一個安全的工作環境，我們的政府官員、煤炭管理專家以及大大小小的煤炭從業人員，為之付出了艱辛的工作和探索，然而，一個又一個接踵而至的災難卻一次又一次的把我們的夢想破滅，煤礦安全到底是無藥可救，還是我們的工作方法及措施仍然不到位，面對74條鮮活生命的瞬間消失，不能不使我們再次做出沉痛反思，究竟怎樣才能搞我們煤炭企業的安全生產，在煤炭生產中究竟存在着哪些難以解開的死結和誤區，現略談幾點體會。
一、搞好煤礦安全生產，應從根本上處理好安全與生產的關係。
保安全首先得保證足夠的安全投入，保安全首先得杜絕超能力生產。我國消耗能源的2/3由煤炭企業提供，煤炭企業對經濟發展和社會進步所起的作用可謂不小，然而就是在這樣的情況下，安全資金投入不足，超能力生產卻又是各大煤礦存在的一種普遍現象，象這樣一方面自身為社會經濟發展做着巨大貢獻，另一方面連維護自身安全的投入還顯缺乏的存在模式，本來就是一種不太合乎常理的現象。多少年來，我們一直在説，安全投入不足，不能超負荷生產，但多少年之後，我們面對的仍然是同樣的問題，這究竟是什麼原因?人個認為，這一問題仍然是煤礦安全的大敵，這一問題的消除必須是自上而下，甚至得用到強制手段去解決。在各種媒體上，我們總可以看到很多煤礦為了完成上級指標任務而重生產，輕安全，為了個人政治利益而一味追求生產的諸多報道。然而究竟該怎樣去解決安全與生產間的矛盾?種種現象表明，在某種程度上已不是煤礦企業僅靠自身就能解決了的問題。要徹底處理好安全與生產的關係，要根除重生產、輕安全的不合理現象，必須是要自上而下的去解決，既要從思想上解決觀念上的問題，又要通過強制手段解決好追求個人利益而重生產、輕安全的問題。在安全與效益面前，在煤礦安全與社會經濟發展面前，到底孰輕孰重，在理論上，安全第一且不可動搖是不言而喻的，但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊尊重職工生命，不要帶血的gdp，另一方面，卻又提出了過多產量、利潤指標。過量利潤指標的提出，包括安全成本在內的其它指標比例自然要降低。產量指標過大，煤礦企業為了完成產量任務，難免要超能力生產，於是安全設備投入不足，職工超強度工作，正常的設備檢修時間被壓縮等問題隨之而來，並進入惡性循環，在這樣的工作環境之下，安全事故的發生也就由偶然變為必然了。所以，從高的、大的層面上，就必須給煤炭企業留些利潤空間，用於保安全投入。同樣，我們下達任務時，任務必須控制在設計能力範圍之內，並約束礦不去超能力生產，並要對超能力組織生產的行為進行處罰。從煤炭企業方面講，要消除追求政治利益、名聲等私心雜念，以正常的運作秩序安排工作，為廣大煤礦職工創造一個科學、合理、和諧的工作環境。
二、搞好煤礦安全生產，應建立一個強有力的、專業性強的職工安全權益組織。
礦工工作在漆黑、陰冷、潮濕的地層深處，受苦、受累、甚至以生命為代價來為這個世界奉獻着光和熱。以20_年為例，中國煤炭工業
協會發布的《20_年全國煤炭工業統計快報》顯示，我國煤炭產量完成27.16億噸，百萬噸死亡率為1.182，據此計算，20_年煤炭工業生產死亡總人數3210人。那麼20_年又會如何?20_年又將怎樣?如果不去從根本上解決一些問題的話，後果仍然不堪設想。回過頭來，再看看礦工們的工作過程，當他們的權益受到侵害時，當他們所工作的場所仍有重大安全隱患還未消除時，他們中的大多數能做到拒不上崗嗎?這其中的原因固然是有很多，但有一點是明確的，有明文規定，“重大隱患不消除，職工可以不上崗”，可事實上大多數職工是做不到的，是迫於壓力也好，還是自身就沒有這麼高的認識，總之，在這一點上，與國外發達國家的煤炭企業職工是有很大差距的。所以，為了搞好安全生產，有一支強有力的維護職工安全權益的專門組織是非常急需和必要的。當有安全隱患存在時，當有違章指揮時，這支獨立於礦井之外的既有執行力，又懂煤礦專業安全知識的隊伍能夠及時干涉，先以維護職工安全利益為主，而不去兼顧礦井生產等利益做出妥協，真正的把職工安全利益放在首位，替職工維護生命健康權益，也只有這樣，才能保障職工真正脱離存在安全隱患的工作環境，安全係數也必將能夠大大增強。
三、搞好煤礦安全生產，重點部位既要可靠的設備又要可靠的人。做為煤礦企業，崗位多種多樣，各有用途，但有一些崗位在安全上有着更為重要的作用，諸如礦井通風、瓦斯檢測、供電等崗位，在這些崗位上，一人失誤，可能要多人受到傷害，一個檢測裝置的小小故障，一個人的不經意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。就比如説，礦井瓦斯報警系統，按理説也算是礦井採用的新設備，其先進性及技術含量也是不可言喻的，但有關此係統誤報瓦斯超限或是漏報的現象也是時有發生的。試着想一下，若誤報超限，我們大不了虛驚一場，可一旦實際超限，而其卻又未檢出並報警的話，那將會是一種什麼樣的後果呢?所以在重點崗位上，一定要高度謹慎，一方面，我們可以在重點部位把檢測裝置雙點佈置，甚至是多點佈置，提高報警系統的有效性。另一方面，採用新技術、新制備固然重要，但技術先進並不一定體表着絕對可靠，加之礦井環境惡劣，設備運行效果本來就要大打折扣，我們不能把自己的生命安全息數交由幾台電子產品掌控，而應該同時在重點崗位安排一些責任強、技術高的職工，把我們傳統的檢測手段延續下來，進一步完善強化起來，設備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失，雙管齊下，真正做好重點崗位、重點部位的安全工作，徹底杜絕羣體性、災難性事故的發生。四、搞好煤礦安全生產，就必須加強落實、重視培訓。
管理是所有企業永恆的主題，然而在事實上管理辦法的制定，機制的形成並不難，難就難在能夠實現長期的不折不扣的落實上。煤礦作業環境特殊、而且環節多、戰線長、部門工種多，與其它行業相比，工作落實的難度更大，所以要搞好煤礦的安全工作就必須圍繞落實責任這個核心，向嚴格落實要安全。想想為了煤礦的安全生產，各級政府又是規定、又是禁令，各煤炭企業的規章制度、標準要求更是包羅萬象，然而落實的程度如何，取得的實際效果如何，往往離制定各種規章制度時的要求相距甚遠，換句話説，我們現在的安全工作被動，從
某種意思上説，我們並不是輸在技術上、方法上，而是輸在沒有按照既定的方法去落實上。為此，各煤礦企業應把安全管理的重點放在對落實這個環節上。建立分工明確，責任分明，誰主管誰負責，誰分管誰負責，誰出了問題就追究誰的責任落實機制，同時，要強化各種現場檢查工作。檢查工作不能流於形式，不能象開着警報去抓人那樣，人未到聲先聞，結果是被檢單位事先突擊準備，這樣的檢查是看不到本來面目的，是起不到應有的作用的。做為被檢查單位，不要光拿出好的一面接受檢查，這從本質上本來就是與檢查的初衷相違背的，而是要敢於把問題暴露出來，力求通過檢查這一方式，把存在的問題處理掉。同時為了促進落實的力度，要制定出嚴格的獎罰措施，對沒有認真履行好責任的部門和個人必須重處。只有建立起了這樣的機制、採取了這樣的檢查方式，執行了這樣嚴格的獎罰措施，才能及時的發現安全隱患，及時的處理安全問題，才能真正的產生安全的工作環境和安全的工作效果。
職工培訓在安全工作中十分重要，只有懂了、會了，無論是部門行為，還是個人行為，搞起安全防範工作才能做到有的放矢。當今社會，科學發展日新月異，設備更新換代間隔急速縮短，必然要求有一支高素質的職工隊伍與這相適應，加之從事煤礦工作的隊伍與其它行業相比，從業人員受教育程度相對較低，加強培訓工作更顯必要。再以瓦斯報警系統為例，倘若使用人員對本系統不甚瞭解，要想讓系統起到應有的作用，想想實現的難度大嗎?又可能嗎?
總之，煤礦企業是一個複雜的、特殊的系統，要搞好其安全管理工作，
是要從多方面下功夫的，但是有一點我們是要必須面對的，那就是面對安全工作現在所面臨的多年來一直存在的深層次矛盾和問題，不管是那方面的，不管是涉及到那個高度上的，我們必須的痛下決心去扭轉、改變和解決，否則，要想實現煤礦安全工作局面的大改觀那是極為困難的。
第7篇
對煤礦企業的基層工作產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下：
一、好的企業要有好的礦委領導及好的決策層。礦長和業主對煤礦安全生產負總責，作為煤礦企業的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，做到“執行上級安全規定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放鬆，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兑現等各項規章制度;負責開展安全質量標準化活動。業主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關係，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作;二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令;三是安全生產投入要到位。保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優先投入。
二、全面加強煤礦安全生產監督工作。“國家監察、地方監管、企業負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業內部圍繞現場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。
三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產技術管理是煤礦企業的一個重要環節，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系。企業法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。礦井設立技術管理機構，配備採礦、通風、機電、地質及測量等專業技術人員。二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規定繪製相關圖紙。對礦井地質情況、開採情況、周邊礦井採空區情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的採取安全技術措施，並形成完整的技術基礎資料。三確保礦井生產系統完善可靠。礦井和採區生產佈局科學合理，回採工作面採用正規壁式採煤方法。四加強礦井“一通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定並落實“一通三防”專項措施，確保系統安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁採掘工作面微風和無風作業;對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監控系統;掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探後掘、先治後採”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設備、專業人員。六及時解決安全生產技術問題。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。重大安全隱患或技術難題，應採取有效的措施，確保安全生產。
第8篇
今年6月是全國開展安全月活動的第十二個安全月，今年安全月主題是“強化安全基礎、推動安全發展”。我的心得體會是：從1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動，充分體現了國家對安全生產的重視，作為我們煤礦企業，更加要把職工安全生產放到頭等大事來抓。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓”。確實是如此，如果對大家的安全教育到位了，那麼我想我們大家也就知道在作業中應該怎麼去做，應該怎麼去治理隱患，應該怎麼去防患事故，當然也就消除了安全事故的發生。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免於傷害，財產免於損失。安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本保證，安全就是效益。我們肩負着國家的財產、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業要搞好安全生產工作，就是要時刻把職工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名職工，就更應該用一顆赤誠的心，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康;用安全的規章制度和周到的服務為職工營造一個良好的生產環境;以辛勤的工作，為企業的大船護航。應該做到：一、端正自己的思想作風。有“責任重於泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴格執法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平、公正;要不斷創新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。二、熟練掌握安全專業知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程，以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮。三、要有系統的管理理論，提高安全管理業務水平，促進安全管理科學的發展。四、要有崇高的敬業精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態。
人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反覆的安全再教育。
人人事事保安全，採用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據後果的嚴重程度和發生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。嚴格按照《煤礦安全規程》和《操作規程》及《作業規程》的有關規定，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、並定期組織演練。
安全生產是一項複雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全。安全，連着我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。
煤礦不同於其他行業，它是個高危行業，時時刻刻都有可能發生重大事故，因此要把安全當做頭等大事來抓。它是基礎、是根基，只要每個工人心中都把安全當做第一位，時時刻刻想安全、時時刻刻為安全、時時刻刻保安全，我們才能放心的生產，放心的工作，才能達到推動安全發展的目的。
聯想起剛剛發生的xx煤礦機械傷人一事和去年xx煤礦的機械傷人事故，自己有太多的感觸，都是由於個人安全意識不強導致事故的發生，我們應該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產，也要教導廣大職工牢記安全第一，才能團結一致，不發生任何事故。
“強化安全基礎、推動安全發展”，後半年的安全就看大家的共同努力了!
第9篇
在學習《煤礦安全監測監控工》期間，主要學習了以下課程： 《井下用電安全》 、 《煤礦生產技術與主要災害事故防治》 、 《自救互救 與創傷急救》 、 《煤礦職業病防治》 、 《煤礦安全生產法律法規與煤礦安 全管理》 、 《礦用電氣防爆技術》 、 《系統聯網》 、 《安全監控系統安裝、 使用及維護》 、 《便攜式甲烷報警儀》 、 《機載斷電儀》 。
通過學習以上 課程，豐富了我的知識，為我成為一名合格安全監測監控工提供了理 論基礎。 通過學習《井下用電安全》 ，使我掌握井下用電安全要點即堅持 煤礦井下安全用電“十不準” ：①不準甩掉無壓釋放和過電流保護。 ②不準甩掉漏電繼電器、煤電鑽綜合保護和局部通風機風電瓦斯閉 鎖。③不準帶電檢修。④不準用銅、鋁、鐵絲代替保險絲。⑤不準明 火操作、明火打點、明火放炮。⑥停風停電的採掘工作面，沒有檢查 瓦斯不準送電。⑦有故障的電纜線路不準強行送電。⑧保護裝置失靈 的電氣設備不準使用。⑨失爆電氣設備和電器不準使用。⑩不準在井 下敲打、撞擊、拆卸礦燈。在井下用電時時刻牢記以上安全要點，為 井下用電安全提供保障。 在學習《煤礦生產技術與主要災害事故防治》過程中，知道了礦 井主要災害防治有五種：礦井瓦斯防治、礦井火災防治、礦塵防治、 礦井水災防治、礦井頂板事故防治。系統地瞭解了各種災害的形成原 因、形成條件、災害造成的後果及各種防範措施，例如瓦斯爆炸的條 件是：一定濃度的瓦斯(5%—16%) 、高温火源(650—750℃)的存 在和充足的氧氣(12%以上) ，三者缺一不可，預防爆炸三個條件缺一不可， 由於 《煤礦安全規程》 規定井下空氣中氧濃度不能低於 20%， 因此，預防瓦斯爆炸的有效措施，主要從防止瓦斯積聚和消除火源着 手。 創傷急救的基本技術主要有五項：通氣 、止血、包紮、固定、 搬運。充分學習和掌握這五項技術，開展自救和互救，可以大大減少 傷員的傷殘程度。
在學習過程中，特別的注意了各項技術的注意事 項，技術操作要點，為今後實施自救、互救與創傷急救提供幫助。 煤礦職業病來源主要有粉塵、井下各種有害氣體、噪聲與振動、 不良氣象條件。粉塵控制噴霧灑水、濕式作業是礦井作業防塵的主要 手段，設置通風排塵、噴霧灑水、水幕淨化、除塵器除塵設施及個體 防護 (督促工人佩戴防塵帽和防塵口罩) 是防治粉塵傷害的有效措施。 通風是防治井下各種有害氣體的有效手段，通過調整礦井通風量，衝 淡井下各種有害氣體，提供適宜的生產環境和條件。利用消聲器，基 礎減震墊，隔聲屏和牆面安裝吸聲結構控制噪聲及震動。 主要安全生產法律法規有《安全生產法》 、 《礦山安全法》 、 《煤炭 法》 、 《煤礦安全監察條例》 、 《煤礦安全規程》 、 《安全生產違法行為行 政處罰辦法》 。瞭解各項法律法規立法的目的與意義，生產過程中常 見的違法行為及法律制裁。做一個遵紀守法的好工人。 通過學習《礦用電氣防爆技術》 ，瞭解電氣防爆原理，防爆電器 選型，日常的維護和使用，做好井下電氣防爆工作。 煤礦安全監控聯網系統包括安全管理信息、實時通訊、報警管 理、監控數據聯網、視頻監控聯網、產量監測聯網、礦井水監管、開採區域監管、隱患事故管理、應急指揮、安全監察、礦圖管理、職工 管理、安全生產報表、共享信息庫、系統管理等系統。實現煤礦安全 監控、瓦斯抽採、煤與瓦斯突出、人員定位、軌道運輸、膠帶運輸、 供電、排水、火災、壓力、視頻場景、產量計量等各類煤礦監測監控 系統的遠程、實時、多級聯網。 系統地學習了監測監控維護工安全技術操作規程，熟悉安全監 控系統、人員定位系統、通訊聯絡系統、工業電視系統等各系統的安裝、使用及日常維護工作。學習了礦用傳感器(甲烷、風速、温度、 co)的工作原理，熟悉的掌握了甲烷傳感器調校工作，便攜式甲烷 傳感器的使用，機載斷電儀的調試。
通過在潞安局域網在線學習平台上學習， 我學習到了很多煤礦安 全生產相關知識，掌握了許多專業相關內容，豐富了我的知識面。使 我更好地成為一名合格的安全監測監控工。 今後， 我還會在空閒時間， 通過潞安局域網在線學習平台學習更多的知識， 做到理論與實踐相結 合，努力做好自己本職工作!
人人簡歷網
