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幼師的培訓心得體會9篇 "育幼之路——幼師培訓心得"

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幼師作為教育行業中的重要力量,需要不斷提升自己的專業水平和實踐能力。培訓是幼師成長的必經之路,通過不同形式的培訓,幼師能夠進一步提升自己的教育教學能力,讓孩子們得到更優質的教育服務。本文將分享幼師在培訓過程中的心得體會,以期對幼師們有所幫助。

幼師的培訓心得體會9篇

第1篇

今周我園組織了一次關於《幼兒園一日活動常規與班級優化》的學習,學習期間大家在一起邊學習邊討論,特別是教師如何在一日活動中的各環節做到自然、有序、有趣、高效等方面討論的比較多,對優化幼兒園一日活動的的開展又有了更進一步的認識,我對照自己在開展幼兒一日活動中的一些做法做了如下總結:

幼兒園的工作是瑣碎的,幼兒園的`工作也是複雜而具體的。幼兒園的一日生活包括:教育教學活動、區域活動、户外活動還有生活常規活動等多種多樣的活動。其中生活常規活動又包括:用餐、就寢、如廁等很多小的細節和工作。這些活動雖然微不足道,但都是幼兒養成良好的生活習慣和幼兒園一日活動得以順利開展不可缺少的重要環節,因此認真做好班級的生活常規管理活動讓幼兒養成良好的生活習慣就顯得尤為重要。

幼兒從入園到離園各個活動及活動之間的過渡環節都藴涵着一定的教育契機和教育價值,也都都直接間接地影響孩子們一天的情緒,如晨間接待時,我就面帶微笑迎接每一個孩子,主動對孩子熱情問好,認真做好晨檢;觀察幼兒的表現情況,安撫、疏導有不良情緒的幼兒,同時做好孩子藥品、物品的的交接與記錄。主動與家長打招呼,遇到家長談起關於孩子在園表現我熱情與他們交流,這樣有些看到老師不主動問好的幼兒現在也很有禮貌了,每天來到幼兒園都爭着和我説在家裏的一些事情。寫到這裏,我不由想到課前導入這一環節,當我們有目的有計劃地組織一堂課的過程中總是想方設法激發孩子們的興趣,努力把孩子們的情緒調整到最佳狀態,如:做律動、玩遊戲等等。如果我們在一日生活的各個環節都做到這一點,也按照課程的要求來實施,我相信我們的一日活動會開展得更好一些。

幼師的培訓心得體會9篇

第2篇

幼兒園的課程必然通過幼兒園一日生活中的各種活動來落實。一日活動是多種多樣的:以教學內容分,有自然常識類和社會認識類;以教學組織形式分,有集體教學活動、小組活動及個別活動;以活動的空間場合分,有室內活動和室外活動:以獲取教育結果的方法分,有教師演示式、傳授式教育和幼兒動手操作式、遊戲式直接得到經驗等。

正因為教育活動有不同的分法,教師在制訂一日活動計劃時必須樹立“一日生活即課程”的觀念。

幼兒園發展能力課程只給教師提供幼兒在園一天的作息時間表和一週活動內容,具體每天的活動內容由教師自主選取,教師甚至可以自行增加或減少具體的教學活動,有主宰一天教育活動的權利。一日活動的主要內容一般包括:自由交往活動(自選活動)、早鍛鍊、生活活動(小便、洗手、喝水、點心等)、集體活動(內容及形式自定)、課間操、各類遊戲活動、餐前準備及進餐、午睡、自由活動(户外體育活動)等。

在一日活動的安排中,有幾點是值得注意的:第一,每項活動在各年齡段的時間長短由教師按幼兒年齡特點和教學內容自行控制。但根據幼兒實際生理基礎,大腦興奮與抑制是有規律的,活動中不管幼兒怎樣有興趣,最多在原來的課時規定上延伸1 0分鐘左右為宜。第二,自選活動、早鍛鍊、課間操、進餐、午睡時間三個年齡段大致統一,在統一中又有各年齡段及幼兒個體的差異。第三,上述集體活動的自主內容、自主形式,由年級組全體成員定時研討。研討每週一次,在幼兒午睡時間進行,在大致統一的基礎上讓教師自選,以保證活動成效和平行班間的教育交流和互補。

在發展幼兒能力課程的實踐中,我們制訂的一日計劃從晨間開始,每個環節都有明確的目標與過程,允許教師針對活動制訂文本計劃或進行內在思考,但都要有目標意識。幼兒園一日活動計劃的制訂必須遵循以下要求:

一日活動安排合適與否,取決於是否有清晰的目標去合理編排各個活動。近年來,在安排一日活動中,我們最大的進步在於注重目標的主導性,一改多年來幼兒教育先選材再製訂目標的做法。我們先以課程目標,即幼兒應有哪些發展為依據去尋找相應的教學內容。然後按被選內容的自身特點挖掘教材的教育性,與幼兒發展目標因素結合,寫出具體的教學活動目的。由於教學內容是依據大目標中的某一點對應而選,所以內容的.編排又要注重目標中的各年齡段要求,體現幼兒發展性和目標間的相關性。

幼兒的學習以具體形象思維為主、所以我們強調幼兒在學習過程中多一些動手操作。通過操作幼兒可以多方位地認知物體,可以更真切地知道物體自身的特徵和物體間的相互聯繫。把幼兒在物體操作中建立起來的感情作為其理解人和物之間關係的基礎,更符合幼兒自我建構學習的需要。如讓小班幼兒幫助食堂理菜來認識青菜:通過對紙盒的拆裝感受平面與立體等知識。在對物體的擺弄中瞭解、發現材料的特點、人與材料的關係,是幼兒感受性學習的最好方式。需要説明的是,操作不單指有工具輔助的操弄某種物體,還指幼兒到某一認知環境中去觀察感受,有更多的機會親身用多種感官從不同角度對某物或某認知環境進行感知。

根據皮亞傑的遊戲理論,幼兒在2~7歲時處於象徵性遊戲階段。隨着課程理念在實踐中的不斷深化,我們認為遊戲應該有廣義的解釋,只要幼兒有自己的動作並藉助玩具、材料、空間、夥伴等遊戲條件,快樂地以自己的理解和方式表達,就可謂遊戲。這時的遊戲可能沒有明顯的遊戲框架或遊戲規則,但都有玩的過程。我們認可幼兒的這些遊戲,並把它們理解為幼兒期遊戲在生活中的滲透性表示。為此,我們在一日活動中要求多次安排幼兒的自選活動(如晨間、區角活動時間、餐後等),配上幼兒自帶玩具的要求,提供遊戲機會,誘發幼兒想要遊戲的動機。遊戲滲透性原則重在滲透,遊戲內容、形式、過程都可以比較寬鬆,不必拘泥於嚴格意義上的規定。但教師應有意識地根據幼兒年齡特點對各種遊戲各有側重。一般來説,小班應注重情節性,中班注重趣味性,大班注重規則性、合作性和競賽性。

首先,動靜交替原則表現在一日活動的安排中。一方面體現在早鍛鍊和自選活動的剝離;

另一方面是早操與早鍛鍊剝離變為課間操。按照慣常的理解,早鍛鍊和早操在運動量上有強弱之分,時間有長短之別。根據這些差別,結合幼兒體力、情緒、氣温的綜合因素,我們把清晨留給“早鍛鍊”,讓幼兒參與較強運動量的活動,把上午較熱的時間留給“課間操”。

其次,動靜交替原則也表現在某一個教育活動中。如為了使一些費時較多、操作性較強的教育活動順利進行,我們採取切段的方式,即教師可根據教學內容切段,讓幼兒休息片刻以調適情緒。這樣既能順利完成教學內容,又能使幼兒及時展現自己的學習成果並感受學習快樂。特別是在操作類活動中,以切段方式體現動靜交替的安排,還有利於照顧個別差異,速度慢者可利用段與段間的小憩完成任務,既能消除幼兒間最後的明顯差異,也能使每個幼兒都體驗到成功的快樂。

此外,制訂一日活動計劃還應考慮到多學科的有機組合(即圍繞一個內容,儘可能涉及多種學科開展主題活動)、採取內容補充的形式彌補下午教育時間較短的不足等。

總之,一日活動在對各項原則具體體現的過程中,目標是最主要的,明確幼兒發展的目標,以目標為依據,才能尋找和安排合適的教學內容。然後再據內容的特點綜合考慮上述編排原則,組織促進幼兒能力發展的各種教學活動。

三、一日活動計劃的實施策略把活動當課上,把課當遊戲做

根據我們的課程觀,把幼兒的一日活動當課上,保留了教師原有的重視課堂教學的傳統習慣,也就是保留教師對活動的認真態度和負責意識,並試圖把它遷移到各類活動的設計和實施中,以保證各種活動的目的性、計劃性、有意識性。我們認為,制訂計劃和活動過程中的隨機教育並不矛盾,關鍵是教師自身的觀念和教育智慧。把課當遊戲做主要是考慮幼兒的需要,即幼兒學習的特點,讓他們在寬鬆自如、活潑有趣、不知不覺中獲得進步。

為了保證幼兒一日活動的有效實施,我們安排兩位教師同時進班。兩位教師在一日中有主班教師與配班教師之分,主配班角色隔日輪流。主班教師主要負責一日各類活動的計劃制訂、組織與領導、完成好相應的教育任務,使幼兒一日活動安排合理,活動內容豐富,活動狀態愉快。配班教師並非被動地受支配,更不是隨行管理紀律的“民警”,而是主班教師的助手,其主要責任是觀察幼兒學習過程中的行為和需要,及時地參與對幼兒的引導、支持,甚至是直接幫助解決困難。因此,從嚴格意義上説,主、配班教師間並沒有多大區別。

一日活動中兩位教師相伴幼兒的各種教育活動,有助於幼兒自身的發展,也使得教師對班級幼兒的發展有更全面的瞭解。同時,還有助於教師身心得到合理調節,教師在擔當主班時勞而不致傷神,在配班時逸而不致鬆弛。

第3篇

通過網上學習,瞭解到《3-6歲兒童學習與發展指南》,是一批幼教專家經歷四年多時間,對全國3-6歲兒童學習和發展狀況進行深入調查後,吸取國內外先進理念,依據我國幼兒特點起草擬定的。《指南》這一代表了國家意志和幼教改革方向的標誌性文件,旨在促進教育公平,提高教育質量——“狠抓內涵,確保基本,提高教師,指引家庭”。《指南》和《綱要》一樣,將幼兒的學習與發展分為健康、語言、社會、科學、藝術五個領域。每個領域按照幼兒學習與發展最基本、最重要的內容劃分為若干方面。每個方面由學習與發展目標、教育建議兩部分組成。學習與發展目標部分分別對3~4歲、4~5歲、5~6歲三個年齡段的幼兒應該知道什麼、能做什麼、大致可以達到什麼發展水平提出了合理期望。《指南》相對於《綱要》的幼兒五大領域的發展總目標相比,更詳細、更具體。由此,我們能更加清楚地認識到每個年齡段孩子應該具體達到怎樣的目標。教育建議則給我們一線老師在環境創設、活動內容、幼兒養成習慣、情緒情感的表達和控制等方面提出了一些合理化的建議。這對於我們今後實現以上的學習與發展目標、開展教育教學工作具有非常大的指導、引領作用,也可以有效防止教師的一些滯後或者理念落後的教育行為,從而促使幼兒更好地得以發展,同時為一線教師更清楚地瞭解對各年齡段幼兒大致的發展水平提供了參考。

?指南》中指出3-6歲,對孩子來説是一個發育的黃金時期,因為,這個年齡段是孩子一生中詞彙量增長最快的時期,是語言飛速發展的時期;幼兒在語言的`發展中詞彙量迅速增長,已經能掌握各類詞,逐漸明確詞義並有一定的概括性,基本上掌握了各種語法結構。在言語表達上可以自由地與人交談,出現了自我中心言語。自我中心言語是伴隨着動作和遊戲而進行的自言自語,它既可以幫助兒童出聲地思考,又能暫時滿足他們在現實中無法實現的一些願望。但有些孩子也會出現言語失常現象,在《指南》中,專家提示到:這一時期,兒童説話常有重複或猶豫不決的情況,在與他們交談時,要鼓勵他們大膽地説話,對口吃現象不必太在意,訓練孩子輕鬆愉快地發表議論。因此,在我們的日常教學中則要通過聽故事、講故事等活動,培養孩子的言語表達能力,豐富他們的詞彙量,同時有計劃地讓他們學習一些書面語言。

我對《指南》中新增“學習品質領域”有些感慨,《指南》中是這樣表述的“學習品質的好壞決定了兒童現在和今後的學習和發展的質量”。我們一線的老師,天天的教學目的很大程度上是在集體教學活動中實現的。而在這一個個教學活動中,我們更多關注的是教學目標的落實,孩子的參與度等等,再看名師組織的教學活動,在行雲流水的環節之餘,總感覺,她們給孩子們的,不單單是教學內容本身,還有很多“昇華”在活動中,這就是學習態度,學習習慣的培養。有人説過“幼兒園教的知識都沒用的,到了一定的年紀,孩子自然而然也就知道了,那裏還要教?”聽來不服氣之餘,也覺得有那末幾分道理。可是假如我們只重視知識目標,而忽視了孩子的自控力、關愛他人、樂羣於人、積極樂觀、獨立自理、愛好好奇心、積極認知風格、積極學習態度和謹慎行為風格等延續發展品格的培養。那麼這類幼兒教育就是有缺陷的。現在有了《指南》的指引,我明確了幼兒教師不但“教書”更要“育人”的角色定位。

平時還要與家長做好溝通交流工作,實現家庭教育與幼兒園教育的同步和諧發展,讓家長也要轉變觀念,孩子的童年時短暫的,是不可逆行的,孩子的心是一塊奇妙的土地,播下一粒思想的種子,就會取得行為的收穫,播下一粒行為的種子,就會取得性情的收穫;播下一粒性情的種子,就會取得命運的收穫。讓孩子學習他該學的東西,做他該做的事情。不把成人的意志強加給孩子,讓孩子真正具有幸福、快樂的童年。

?指南》是指導教師如何幫助孩子發展的,但不能把它當作標尺來丈量幼兒,傷害幼兒,也不能把它變成束縛幼兒和自己的繩索。它是提倡我們做一個研究型的老師,要善於觀察幼兒,勇於反思自己。在今後的工作中,我將認真貫徹《指南》的精神,努力提升自己的專業水平,創新自己的教育理念,調劑自己教育思路,為每位孩子創出一片美好的未來。

第4篇

每個人對快樂的感受是不一樣的,有的人聽到一句讚美的話感到快樂,有的人享受到一頓美餐感到快樂,有的人得到一件美麗的衣裳感到快樂,孩子能痛痛快快的玩感到快樂。無論從精神上,還是從物質上,我認為只要能愉悦的,放鬆的,有好心情的,回憶起來是那麼甜美的,就是快樂的。

作為一名幼兒教師,生活在一羣天真活潑的孩子中間,隨時會讓你感到無比的幸福和快樂。讓我們一起走近孩子,體驗、感受孩子們帶來的'幸福與快樂吧。我們班是一個新的班級,在孩子剛開始適應這個集體生活時,又開始陸續的來新生了,今天就有兩個小不點報名來到我們班,也許是年齡小的原故,爸爸媽媽離開的時候哭的特別傷心,特別是鄭雅文小朋友,怎麼哄她都不行,還是要找爸爸,我們幾位老師都拿她沒辦法,我越是哄她哭的越傷心,這時王老師走過來拉上她的小手裝的很認真的説:“好,你不哭拉,老師哭”,於是便故作哭的很大聲的樣子,沒想到,一下子安靜了,他們兩個用驚訝的眼神看着王老師,不哭了,我在心底默默的歡笑,我為孩子們的那份好奇,那份愛心歡笑。誰説孩子小不懂事,他們的心靈深處藏着的是:天真、純潔和一顆未受污染的童心。

孩子們一天天的成長一天天的懂事,就連我們班不會上廁所的寶寶現在也能自己主動上廁所了,不愛説話的劉家軒現在説起話來可帶勁了,有時還真讓我們老師感到意外,今天是英語活動課,平時他上中文課也不出聲,今天老師跟小朋友們一起玩英語遊戲,小朋友們都積極踴躍的參與,當老師説最後請幾位小朋友來參加時,劉家軒竟然大聲的用英語説:let me try,讓我感到很驚訝,現在的他可以説出很多詞語來了。今天是多雲的天氣,天空中雲彩像頑皮的娃娃和太陽做着遊戲。晨間活動後,孩子們回到教室裏準備吃早點,這時候太陽也跟地上的娃娃們做起了遊戲,一會兒太陽照到孩子們的身上、臉上,一會兒太陽又躲起來了,教室裏一會兒亮,一會兒暗,孩子們瞪大了眼睛。密新悦小朋友説“咦?太陽出來了,過了一會兒,太陽躲起來了,她自己呵呵的在那開心的説,老師,太陽公公跟我們躲迷藏呢。”小朋友們聽了也討論開了,李岱中説““太陽要吃早餐,吃完了早餐還會回來的。”小朋友你一言我一語,各抒己見,好不熱鬧。

生活在這樣一羣孩子中間,你忍不住要親親這個,逗逗那個,他們的一個親暱動作,一段天真的話語,一個奇特的想象,浸透着他們的機靈,活潑和純真,正是孩子們特有的靈性讓我們的童心永駐,讓我們的眼睛不時地一亮,讓我們的心靈不時地得到愉悦,讓快樂不時地圍繞在我們身邊。

第5篇

?指南》是為促進幼兒身心全面和諧發展而制定的,主要是幫助幼兒園老師和幼兒家長了解3-6歲幼兒學習與發展的基本規律和特點,從而對幼兒能健康、快樂成長有個合理的目標與規劃。《指南》共分了五個領域和三個年齡階段進行詳細講解。並且還附有合理的教育建議與方法來指導老師實施教育。

?指南》提出了每個階段幼兒應達到的發展水平,但是在我們的實際工作中,我們老師遇到的所有孩子不是都能同時達到同一個水平。在孩子之間,存在着個體差異,有部分孩子明顯高出或低於應有的發展水平。作為老師,我們要用平和的心態來對待,允許孩子存在這種差異,耐心運用各種方法來進行鼓勵、指導和幫助,使每個孩子都得到較好的發展。比如,對於能力強的孩子很輕鬆就達到了規定的發展水平,對這個孩子而言,沒有挑戰性。那麼這時,我們就要對他適當提高要求,讓他跳一跳才能達到,這樣,會提高他的積極性。對於能力弱的孩子,很努力了卻還是達不到應有的水平,對這個孩子而言,難度太大,會讓他喪失信心,失去興趣,會打擊他的積極性。在這時,我們要適當降低難度和要求,並鼓勵他通過努力來完成,也讓他體驗到成功的快樂,然後再慢慢增加難度,使他漸漸靠近並達到應有的發展水平。

其實,在活動中,每個孩子都非常在意老師對他的'評價,都希望得到老師的鼓勵與肯定。所以我們老師要及時調整好自己的心態,給予每個孩子適當的鼓勵與幫助,引導他們發揮各自的特長。因人施教,使每個孩子的個性特點得到充分的發揮。不要只重視結果,説不定在孩子游戲的過程中會讓你有驚喜的發現。

在進行家園共育的時候,我總是強調讓家長以欣賞的態度對待孩子,不能從成人的眼光來評價孩子的行為表現。要注意發現孩子的優點,接受孩子的不足,要和孩子自己作比較,不與他的同伴做橫向比較。要看到孩子的點滴進步,並及時進行表揚和鼓勵,增強他們的自信心。

看了《指南》,自我感到今後需要繼續努力,不能總停留在現有取得的成績上,更要加強自身的業務學習,增強幹好工作的專業能力和水平。同時在教育教學活動中,做到要掌握孩子們的成長規律和身心特點,多欣賞孩子,鼓勵孩子,幫助孩子掌握基本學習知識。還要多組織有益的活動,開拓孩子的視野,使他們的想象力、創造力得到提高。

第6篇

教師繼續教育是教師教育的重要組成部分,是提高全體在職中國小教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑,也是全面實施素質教育的關鍵。學習期間,在與實際相結合不斷的實踐,取得了非常大的進步。現將一些學習體會做個小結。

一、通過學習,我首先是更新了觀念:對教師來説,研究是學習、反思、成長、發展的同義詞,與專業人員的研究具有質的區別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。通過學習,從“過去的我”與“現在的我”的對話交流,是努力擺脱“已成的我”,為不斷獲得新生的過程。努力研究自己,其目的就是為了提高自己、發展自己、更新自己。

教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位於學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者,不僅要善於向實踐學習,向理論學習,而且要向學生學習。教師是研究者,帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者,實踐的內涵是“變革”。

二、教育無小事。一個細節可能會影響一個孩子的一生。一個教師最可貴的品質在於他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦,開掘出散發着新鮮芳香、體現着高尚情操的教育細節。學生是具有極大可塑性的個體,是具有自立發展能力充滿創造力的生命體。概括地説,教育的`真諦在於啟發自覺,在於給心靈以向真、善、美方向發展的引力和空間。

三、就人格而言,無論在任何時代、任何地域、任何學段,師生之間都應該是天然平等的。教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者。

第7篇

20xx年8月12日——8月16日,我參加了幼兒教師培訓班。聆聽了由骨幹教師和老師們一起分享的教學經驗,讓我在學習中受益匪淺,在日常生活中弄不懂的問題,經過培訓老師精細的講解,使我在教育教學中有了更進一步的提高,問題得到了迎刃而解,學習了骨幹教師們的先進經驗和學習方法,收穫頗多,談談自己的一點學習體會。

我們的生活日新月異,隨着社會的不斷髮展,教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求,我們要不斷學習,隨時補充自己的能量,給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西,遠遠不能滿足孩子的需求,日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事,更是一件不負責任的事。

過去,我們是領着孩子在學習,現在我們是和孩子一起學習,如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,怎麼才能滿足孩子那一條條求知慾旺盛的小河?教師的業務素質很重要,現在的教育對幼兒教師的要求很高,琴棋書畫,歌舞情樂,只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以,我給自己規定,每天至少學習一篇教學方面的文章,每天練練基本功,讓自己在幼教領域不至於落後。

幼師必須要有高尚的品德,還要有高度的責任心、如果老師沒有責任心,品質惡劣是不能更好的照顧幼兒,培養不出好孩子的。才能可以培養,而一個人的'品德出了問題是很難糾正和改進的。説到品德,我又想到責任心,幼兒教師沒有責任心,是不能很好的照顧幼兒的,保教質量就會下降,何談更好的教育?所以,這就要求我們遇事多從他人的角度考慮,以誠待人,平時照顧幼兒的時候多注意細節,不讓任何潛在的危險傷害到孩子。

當我們每天重複同樣的工作的時候,當我們面對不講道理的家長的時候,當我們面對孩子調皮的軟硬不吃的時候,當我們付出努力沒有回報的時候,職業倦怠感多多少少都會浮現在心頭。我們要調整心態正確面對職業倦怠。首先,擺正心態,調整慾望。因為慾望過高當我們達不到的時候總是會煩惱和疲倦,保證一顆平常心,得之我幸

不得我命,隨遇而安好了。其次,珍惜擁有。我們只所以痛苦那是因為我們只看到失去的,從來沒有認真審視過得到的。塞翁失馬焉知非福,上帝是公平的,當你的世界也許大雨傾盆的時候,你怎麼知道不會現出美麗的彩虹?

作為一名合格的幼師,我深知責任重大。總之,經過此次培訓,我懂得了很多的道理,學到很多知識。在今後的工作和生活中我要不斷努力,為我們可愛的孩子守望,為幼兒奉獻自己的一生。

第8篇

懷着對孩子的十分熱愛來到天鷺幼師培訓學校,經過一段時間的專業培訓,馬上就要進園工作了,天天可以和孩子們在一起了,想到孩子就心情澎湃,我喜歡他們.我愛他們,他們在教室裏吵鬧聽起來都感覺好舒服,我多麼想一輩子都在他們的吵鬧聲中度過....

今天3月15號我去幼兒園見習的一天,讓我感覺好快樂好充實.剛走進教室(小班)就感覺以前給他們接觸過,像分別了長時間的親人一樣那麼親近,因為剛剛進園嗎,面對這麼多孩子,聽到孩子們叫我老師….心裏一份歡喜一份激動同時…..插一個話題,有一個孩子也是剛剛進園他要找媽媽,哭的'特厲害,我和我一個同事當時怎麼哄也哄不好,算是到了吃飯的時間他才好了,我想:‘我回到學校要好好學習,爭取把學習的理論掌握住並在以後能用上,其實理論和實習就像是簡譜和伴奏的關係….’

有個孩子特調皮,他總是惹別的小朋友。我想試試和他玩遊戲怎麼樣,然後我和三個小朋友(包括這個小調皮)玩剪子包袱錘,是一個很簡單的遊戲,規則是誰輸了就要被刮鼻,從這個遊戲中我可以感覺到老師在孩子心目中的地位,雖然遊戲的時候我的角色是孩子的朋友,但是可以感受到他們對老師的一種尊敬和崇拜….畫畫的時候小朋友都自豪的向老師展示自己的作品….

時間過的好快,馬上就要下課了,真的有點捨不得離開他們,不過通過今天的工作我意識自己的知識是不夠的,我要充實自己,為下一步工作做好準備!儘自己的努力還孩子一片藍天……

第9篇

這幾天,我有幸參加了“國培”――幼兒教師培訓,聆聽了多位專家的講座,收穫之大可謂無言語表。

開班的學員互動,讓我們這批來自全省各地的老師一下子熟悉起來,很快地建立起培訓班學員的同學情,充分感受到羣眾的温暖。

我既不是教研員也不是進修學校的老師,沒有搞培訓工作的經驗與體會,這學期根據工作需要分管鄉學前辦的工作,充分發揮鄉中心幼兒園對農村教學點的輻射作用,也就是説除了搞好鄉的各項工作,還要經常性地開展農村幼兒教師的培訓工作,所以這次培訓不僅僅僅給了我學習的機會,更是我以後工作的“及時雨”。

張海豫、李冰潔、唐乃香等多位老師關於“幼兒園教育領域的問題與對策”讓我明白了幼兒教育領域中存在的問題,以及應對策略,使我明白了這次培訓要解決的問題是什麼?培訓的目標是什麼?我需要怎樣做才能成功地開展培訓,使我有實實在在的收穫?

袁愛玲老師的《新時期幼兒園教師的專業發展講座》,張向葵老師的《幼兒身心發展特點與“指導綱要”落實》更是精彩。要讓自我成為一位“優秀教師”,不僅僅僅要具備過硬的教師的專業知識與教育教學潛力,還務必走近孩子,學會聆聽孩子的心聲,一個熱愛兒童、善於理解兒童的'老師才會真正成為孩子心中的好老師。

富有實踐經驗的温向娟、張愛君、張巖等幾位老師分別作了《優秀活動案例展示》,對我以後的教研工作頗有指導好處,我深受啟發。平時,我們很多老師撰寫教育教學案例,總是侷限在某個教學活動之中,此刻我明白了:教育教學案例的來源包括教學現場的故事、生活活動現場的故事、區域活動現場的故事、遊戲活動現場的故事,這就説明幼兒園值得我們分析、反思的案例很多,在於老師細緻的觀察、分析,如何全方位地去提高自我分析問題、解決問題的潛力。

總之,這次培訓我受益匪淺,我十分教育局給我這次培訓機會,我將把這種感激之情化為一種工作動力,把所學到的知識與感悟運用到以後的培訓和教研工作中去,為我鄉的幼教事業發展做出應有的貢獻。