一、2020年的就業形勢不容樂觀
首先，2020年的新冠肺炎疫情，給職場各行各業都帶來了巨大的衝擊。
今年前幾個月，企業基本都處於停擺的狀態，即使在2月份以後逐步推出了線上辦公的模式，但也無法恢復到往常的經營水平。
當時清華和北大曾聯合做過一份調研報告，面向近千家的中小企業調研，結果7成多的企業表示自己賬面的資金熬不過三個月。
從這樣的數據我們可以發現，疫情對經濟的影響是多麼的巨大。而疫情影響到了企業的經營，自然就會進一步影響到企業的用人計劃。
我身邊許多的HR朋友當時都告訴我，他們的企業暫停或者減少了招聘名額，包括對應屆畢業生的校招名額。
所以，往年我們看到的春季校招，今年疫情影響下就變得冷清了很多。
其次，2020屆的畢業生人數創了歷史最高，呈現“僧多粥少”的局面。
根據今年教育部統計的數據，2020屆畢業生的人數達到了870萬人之多，創下了近年來的新高。
當然，這部分人中有考研升學、出國留學等羣體，並非都投向了就業市場，但是我相信大部分應屆生依然還是會選擇求職。
企業經營不好，減少了招聘崗位；另一邊是大學畢業生人數創新高，這兩者形成了反差，客觀上導致求職的難度會更大。
二、對於有學歷提升計劃的應屆生，可以抓住機會深造
今年總體的就業形勢顯然會非常嚴峻，所以國家也出台了一系列幫助應屆生就業的政策。
首先，國家允許畢業生的檔案最長可以掛靠在學校兩年，就是給了應屆生們一個更長的週期去尋找合適的工作，減少他們的後顧之憂。
其次，國家對於2020年底的研究生考試也放寬了一些條件，鼓勵更多的應屆生去參加研究生的考試。
我認為這是個非常好的舉措，其實很多學生本就計劃考研，根據往年的難度，不太容易考得上，在今年的疫情形式上，假如錄取名額可以增加，相當於降低了一些門檻，就更容易實現考研的目標。
最後，既然2020年畢業生就業難，選擇避開這個困難期，好好積累自己的專業知識是一個比較聰明的做法。
畢竟更高的學歷出來就業，會更具備競爭優勢，比如現在的不少事業編制、公務員考試，對應屆生的門檻都已經提高到了碩士學歷，假如你考上了研究生，以後就業的可選擇渠道將會更多。
有些職場人，工作幾年後都會脱產去讀研，那麼不如選擇在更年輕的時候一步到位。
三、做好職業規劃，從基層崗位做起
雖然2020年的應屆生求職並不容易，但那也就是整體而言，對於個體來説，我認為做好了職業規劃，機會依然挺多。
第一，放棄好高騖遠的目標
在我做生涯諮詢的經歷中，有不少應屆生會告訴我自己想賺到月薪多少萬、應聘得到一個什麼樣的職位。
有這些理想很好，但是理想和現實必須匹配起來才行。今年疫情這種人力資源招聘行情下，還按照理想化的目標去考慮擇業問題，我認為只會錯失許多機會。
建議廣大畢業生們可以本着務實的態度，只要這個崗位是匹配自己的職業規劃，那就從基層開始做。
我們需要明白一個道理：是金子總會發光的，既然目標無法立即達成，那就給自己一些時間去實現它。
第二，尋求更有發展前景的行業
受到疫情影響，企業2020年的日子都不好過，但並非所有行業都不景氣，比如上半年還非常火爆的線上協同、自媒體等行業，就逆勢增長。
並且這些行業將來也會是很有發展前景的，對於畢業生來説，可以多關注這些行業的崗位機會。
第三，規劃好自己的職業道路
職業規劃是幾乎每個應屆畢業生都非常頭疼的問題。
不知道自己適合做什麼、喜歡做什麼，處於迷茫的一種狀態。
首先，畢業生需要對“我是誰”這個問題有所覺察，瞭解自己感興趣的領域及人格特點，建議大家做一些職業興趣測試或職業人格測試（霍蘭德測驗等）。
其次，畢業生需要對“我擅長什麼”這個問題有所覺察，可以用SWOT分析工具來了解自己的優勢和劣勢，找工作儘量選擇自己擅長的領域去拓展。
最後，畢業生可以尋求專業的生涯諮詢師幫助，系統性瞭解職業規劃的一些原理和方法，然後落實到實際個人身上。
寫在最後
總之，2020年的畢業生就業形勢一定是艱難的，但是機會都是留給有準備的聰明人，如果你可以看清形勢，做出了正確的選擇，相信未來的職業前途還是一片光明！
人人簡歷網
