教育評論：什麼才算“穩定的工作”

近日有媒體報道説，上海目前約有8萬登記失業青年。據稱，導致這些青年失業的原因之一是“有的父母只願孩子從事穩定的工作”。

對於這種現象，有人覺得這是父母對孩子的溺愛，家庭要對孩子失業承擔責任。這樣的評論有一定的道理，但從社會學的角度來看，其背後的結構性或制度性的社會力量更值得探討。

眼下，並非所有的工作都被社會認為是“業”，開個淘寶小店或在酒吧駐唱，甚至還會被認為是不務正業。因為從“士農工商”開始，我們的社會就有將職業等同於身份等級的傳統。在這種社會傳統下成長起來的人們，自然要追求穩定收入的正式工作，因為它代表着身份、面子、成熟……

不僅如此，我們現時的一些社會安排也受到這種傳統的影響。比如，我們目前主要的社會保險制度是與正式工作聯繫在一起的。你有穩定收入的正式工作，按時足額繳納社會保險費，就有相對有保障的醫療、養老等待遇。否則，情況會有所不同。

因此，是不是也可以考慮一下社會的責任，我們的社會安排可以做哪些改進？比如，在醫療、養老等基本社會保障方面，逐步縮小正式工作者與非正式工作者之間的待遇差別，直至平等對待。也許會因為有了平等對待的託底保障，有更多的人有勇氣去選擇所謂的“非正式工作”，帶動更多的創新創業，實現更多的人生規劃。