文/王傳濤
天津衞視求職節目《非你莫屬》中，求職者郭傑被BOSS團質疑學歷造假後當場暈倒，引起軒然大波。5月30日，創新工場董事長兼首席執行官李開復也公開質疑《非你莫屬》，並在微博中發起“萬人實名抵制《 非你莫屬》：同意者請轉發！”的投票活動 ，獲得數十萬網友的支持。(6月1日《廣州日報》)
《非你莫屬》作為一檔公開的求職類節目，其嘉賓不是娛樂圈裏的人，不是不製造點爆炸新聞就沒法過日子的明星，而只是一些正在求職的大學生。那麼，在招聘過程中 ，節目組就要給這些大學生以基本的尊重。而不能將求職者的一言一行 ，都拿來評判，甚至利用打擊這些求職者的自尊來實現收視率的爆棚。
作為國內收視率最高的一檔求職類節目，《非你莫屬》應該通過實際的案例來鼓勵廣大大學生提早對自己的人生進行規劃。但是，現在的《非你莫屬》節目並不能給予當代的大學生以充分的信心，反而構成了負面的打擊 。倒不是説這個節目中的一些關於學歷打假的程序有什麼不對，而是説這個節目的主持人和諸位老闆們，確實有居高臨下的姿態，從而忘記了起碼的尊重。並且，在“暈倒事件”發生之後，當網友找到BOSS團嘉賓文頤的履歷也有造假成分之後，節目組以及文頤本人並沒有給公眾一個合理的解釋，這也是對觀眾的不尊重。
對應聘者的不尊重，是當下社會的一種現實寫照。當下的就業形勢是明顯的“買方市場”，供給嚴重多於需求。數據顯示，僅2010年我國就有630萬大學本科畢業生、50萬左右的碩士生及6萬左右的博士生面臨找工作的任務。而在應聘市場之中，他們的尊嚴應該像在節目中一樣受到保護。雖然“能找到飯碗”比獲得面子更重要，但對那些招聘者而言，放下身段、尊重對方也應是基本的處事原則。
抵制《非你莫屬》，只關乎尊嚴，不關乎其他。基本的市場規律還是要遵循，抵制節目者既不需要用道德綁架整個節目組 ，也不需要裹挾其他網友和觀眾繼而形成網絡暴力進行抵制。更不需要廣電部門“出手”干預——權力一插手，問題就會嚴肅起來。遙控器的掌握權，還是應該在普通觀眾的手中 ，他們也擁有至高無上的評判權。
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