有關求職者的精選

到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞，從激烈的求職競爭中脱穎而出，是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。道德品質一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質，尤其是...

本文以“營銷人員求職信”為主題，針對即將步入職場的營銷專業畢業生，詳細介紹了求職信的寫作要點和內容組織結構，旨在幫助求職者製作一封引人注目且有效的求職信，提高求職成功率。第1篇您...

日子如同白駒過隙，不經意間，又到了求職找工作的時候，感覺我們很有必要寫求職信了。相信許多人會覺得求職信很難寫吧，下面本站小編給大家分享求職者個人自薦信模板，希望能夠幫助大家，歡迎閲讀...

在經濟不好的情況下，就業市場表現就比較乏力。如果你的所在的區域不好，工作紀念不多，專業又是市場需求的熱點，求職遇到的挑戰就更大。如果求職面試失敗的次數多了，我們很可能會增加面試的內...

【長江網訊】落腳心理它隱含着另外兩種風險：一是減少了認真尋找工作的動力，喪失可能的機會；二是過於重視進入用人單位，而不能進行準確定位，造成用人單位的疑慮和以後適應的困難。一步到位心...

簡歷，是讓招聘者認識自己的一個窗口，那麼在HR經理的眼裏，什麼樣的簡歷算是一份好簡歷？對於尚無經驗的廣大應屆畢業生來説，第一份簡歷究竟應該怎麼寫？NEC通訊（中國）有限公司副總裁、資深人力資...

這期推文，我們來聊聊在整個求職過程中，大家最關心的，關於薪酬的問題：什麼時候談薪酬最合適？如何談薪？為什麼談的時候1.2w，到手薪酬少幾千？應屆生第一份工作的薪酬到底重不重要？首先，我們來聊下求...

1、開口言錢者不要報酬不是不可以問，只是不要太執着。問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。2、糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程，説幾時給消息就幾時給，説了非請勿電、非請勿訪就是不歡...

如果你的簡歷經常有去無回，石沉大海，那你可要為你的簡歷症診斷一下了……症狀一：長篇大論或過於簡單。篇幅過長，簡歷內容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果；簡歷太短或過於粗略，就不會對求...

作為求職者，一份完整的職位信息放在你的面前，你會首先關注哪一部分內容？想來與薪水相關的信息必然會是重點。同樣，用人單位方面，關注求職者的工作經驗與崗位要求是否匹配之外，求職者的期望薪...

成功的求職者面試需要帶什麼東西？那天我正在面試一個高級職位的候選人，儘管有數以百計的人選面試此職位，但是我被競爭者和競爭失敗者之間明顯巨大的差異震驚了。這些候選人值得我們考慮他...

你還在為找不到工作而煩惱吧？還是有好幾個offer，不知道選哪一個？從徵集到困惑來看，求職的困惑主要集中在7個方面，職場定位模糊、職業規劃缺失、求職技巧匱乏、工作動力不足、懼怕職場受挫、...

職業規劃專家在對千餘例諮詢案例的分析研究中發現，在面試中，當HR遇到以下五類人時，他們多數是不予考慮的。（一）隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才...

HR為什麼不青睞“完美”的求職者？原因如下：一、包裝的同質化。很多大學生的應聘簡歷都相仿，而HR每天的工作量都很大，他們不可能會把你的應聘簡歷從頭到尾看完，只能有選擇地看。如果簡歷千篇...

在求職過程中，面試是每個求職者都必須經歷的環節。而面試自我介紹則是展示個人能力和吸引僱主眼球的良機。通過簡潔明瞭地介紹自身背景、能力和目標，求職者可以在短暫的時間內給面試官留...

相信很多人在填寫簡歷的時候都會有這樣的疑問：HR篩選簡歷看的都是簡歷上的哪些信息？一般來説，企業的HR在看簡歷時，都會在20秒內迅速決定是否通知簡歷上的求職者參加面試，在篩選簡歷的過程中...

只要掌握好以下幾點，大致上離成功也是近了。我們來看看吧!讓即將面臨畢業的習作為一個重要的求職方法，投入大量的精力對待實習工作。在校期間進入企業實習的確是有一定必要的。但是認為...

如果對方宣佈面試以餐敍方式進行，倒是頗不尋常，因為一般人都同意在享用美食之際，再同時進行廣泛性面試問答，不但造成消化不良，也顯得十分格格不入。不過，若有人順便邀你共享早餐、午餐或晚餐...

《畢業生求職自我評價》是一個幫助畢業生更好展示自己能力，提升求職競爭力的平台。在這裏，畢業生可以向僱主自我介紹，清晰而有力地描述自己的優勢、技能和經驗。我們希望通過這個平台，幫助...

大家好，我是一名經驗豐富的求職者，非常高興有機會在這裏簡單介紹自己。我注重細節，擅長溝通和解決問題，並具備出色的團隊合作能力。我在過去的求職經歷中，通過不斷努力不僅提升了自己的技能...

2012年被稱為“90後大學畢業生入職元年”，2013年將有更多90後進入職場，他們的職場觀與職場前輩有何不同？在90後眼中，什麼樣的工作才是好工作？近日，智聯招聘、北京大學企業社會責任與僱主品牌...

近日，一項調查顯示，被動求職者通常佔據人才庫的70%，而其中有不少中高端職場人是企業希望招攬的重要目標人才。雖然在職的被動求職者並不急於找到工作，但為了個人事業長期良好的發展，仍需要...

大家好，我是公文網站的編輯小劉。作為一名求職者，自我介紹是展示個人價值的重要環節。在此，我希望能通過精心編寫的自我介紹，向僱主展示我的能力、經驗和熱情，並通過公文網站為求職者提供有...

近期看完160份簡歷，看到最後我都快吐了。我就疑惑，那些辛辛苦苦投簡歷求職的朋友，你們在投遞前為什麼就不能好好整整自己的簡歷呢？由此，我深刻地體會到HR的辛苦。不過苦也沒辦法，誰讓看簡歷...

在我們得職場中,簡歷就好比是一個企業和個人牽線搭橋得紅娘,能否順利得找到自己心儀得工作,那就得看這個紅娘得能力有幾分了。在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結了一下幾點...