黨和團的關係心得體會7篇

心得可以先發表自己的意見成意想，然後引用學習的理論或文章，寫好心得體會是能讓我們更積極的面對生活的，下面是本站小編為您分享的黨和團的關係心得體會7篇，感謝您的參閲。

黨和團的關係心得體會篇1

有人的地方就有江湖，勾心鬥角是很難迴避的，只要與利益掛鈎，紛爭就不可能停止。千萬不要覺得換一個地方就一定很和諧，但凡跳過幾次槽的人都有體會，你只不過從一個火坑跳到了另一個火坑裏去!

因為不管你善不善於鬥，都處在漩渦當中。你可以不善於“鬥”，但是不能失去“生存”能力!

1、職場勾心鬥角，你要做的不是逃避，而是適應職場上的勾心鬥角在哪裏都可能會存在，除非這公司就你一個人，否則有人的地方就會有利益和矛盾，你想要一個完全理想化、沒有勾心鬥角的辦公室太困難了!或者乾脆直白點説：那不存在。

所以不善”鬥“怎麼辦?逃避可以嗎?

並不是完全不行，有人就選擇跳槽，然而發現到了另一個辦公室依然勾心鬥角。還有人就裸辭在家了，這樣確實也隔離了職場環境，可以不參與勾心鬥角，但是一直在家不工作能生存的又有多少人?

想明白這個點，你就發現原來逃避這條路太難了，還是得面對現實的職場環境，要靠工作賺錢養家餬口的，就得學會適應，想辦法讓自己在勾心鬥角的環境中生存下去。

2、要堅守原則，不站隊，不低頭

有個朋友，小王，之前給我説他剛去公司上班的時候，大家還挺和諧，沒有什麼表面上的爭鬥。但一年之後，明爭暗鬥就明朗化了。

那時候小王的部門剛經歷了調整，大家在工作上就開始有競爭和摩擦了。辦公司幾乎每天都搞得烏煙瘴氣的，小王也糊里糊塗的站了隊，結果被當了替罪羊。

那段時間，小王真的做的很不開心，也一度想要離職，因為他本來就不喜歡這些辦公室的鬥爭，就更別説去“鬥”了。

辦公室的勾心鬥角，時刻算計，並沒有長久的贏家，不過是此起彼伏，此消彼長。因為利益的關係，有抱團，有針對，時刻想着怎麼鬥贏別人，或是坑害別人，反而是最危險的。

不善鬥，説起來是件好事。堅守住自己的原則，既不要輕易站隊，陷入勾心鬥角的紛爭中，也不要輕易因這種算計而磨了自己的心志，而去一味忍讓，低頭。學會保護好自己，大家都是因工作聚集，也不存在多深厚的友誼，甚至連了解也不夠，堅守自己的原則，不該做的事不要涉及，不管是威逼還是利誘。

3、想在職場中生存下去，你可以不“鬥”，但不能缺少“心計”

所謂“心計”，並不是讓你去勾心鬥角，而是防人之心不可無，讓你學會如何在“勾心鬥角”的辦公室環境下更好地生存下去。

第一，寧可得罪1個君子，也別得罪1個小人

職場上，時時處處都有小人存在，他們人格卑鄙，損人利己，動輒溜鬚拍馬、挑撥離間、造謠生事，我們恨不得除之以圖後快!但是，心裏想想可以，千萬別衝動!

職場上，小人得志的例子很多，他們有着高超的社交手段。他們願意犧牲自己的尊嚴，用自己的人格去換取利益，他們會用阿諛奉承的方式去討得別人歡心，用誣陷詆譭的方式對自己的競爭對手打擊報復。君子不屑做的事情，小人卻往往甘之如飴。

得罪君子，他們最多不與你往來，但是不會想着去害你，得罪小人，他們會想方設法讓你萬劫不復!

就比如在平時的閒談中，本來辦公室閒談，只是適當的調劑，但是，閒談歸閒談，不要去評論別人的對與錯，更不要參與到中傷他人或是無端猜測之中。輕飄飄的一句話，可能就會在小人添油加醋的傳播中，有着極大的殺傷力。也在不知不覺中給自己樹立了敵人。

面對小人，最好的辦法就是冷淡些，安靜些，踏踏實實做自己的事。或者你可以裝糊塗，表面樂樂呵呵，心裏把底線守好!

第二，要聰明，但千萬不要表現出來

很多職場人非常聰明，這也是一筆很大的財富，但光是聰明如果沒有合理利用也等於零，有句老話“人怕出名，豬怕壯!”，其實是很有道理的，豬漲肥了就要被宰，人出名了就會讓嫉妒自己和別有用心的人算計。

真正聰明的人，都會深藏不露，不到關鍵時候絕不輕易表現自己，不讓別人眼紅，他們從不做“鶴立雞羣”的事。

人人都有虛榮心，人人都有攀比心理，千萬不要凸顯得比別人聰明，讓自己陷入眾矢之的，只有把光彩讓給別人，才能換來別人對你的認同、支持和幫助。

待人處事，千萬不要把別人看得一無所知。很多人都不喜歡採納別人的觀點，如果我們把同事看成庸才，只有自己才有真知灼見，這樣你很可能被團隊孤立，如果有辦公室爭鬥，第一個“鬥”的就是你。

也許你的才華非常出眾，也許你的能力非常突出，但如果不懂得收斂，在社會上是很難立足的，而且還有可能給自己帶來負面影響。

4、提升自己的核心競爭力才是王道

不管辦公室裏怎麼鬥，被犧牲的只有無用的棋子。在工作中，工作能力的高低，決定了自己的生存概率。一步一步提升自己的工作能力，遠比互相算計有用得多。

如果你是一家公司的技術骨幹，掌握了關鍵技術能力，那麼其他人想要勾心鬥角地排擠你，也沒那麼容易，因為你被排擠掉了，公司的損失就非常大，一來那些想排擠你的人不敢輕易行動，二來公司有領導肯定也會護着你，畢竟你身上都掌握了公司的”命脈“，你被”鬥“倒了，公司的希望都要沒了!

領導不傻，對於很多辦公室爭鬥，領導們不過是睜一隻眼閉一隻眼，但真正涉及到自身利益的時候，就知道誰堪大用。職場講究共贏，只有自身能力夠強，才能真正獨善其身。提升工作能力，鍛鍊核心競爭力，才是自己能夠依靠及利用的。

再退一萬步説，如果你真的不幸成為了公司裏勾心鬥角的犧牲對象，那麼你也不必有任何擔心，因為其他競爭對手會搶着來挖你，實際上真正損失的並不是你，而是公司，包括那些勾心鬥角之人。

但要是你沒有啥核心競爭力，總有比你更善於玩弄心機或者權術之人，今天可以保住自己的地方，不代表以後就可以一直保得住。

辦公室的勾心鬥角，多多少少都存在。要想沒有鬥爭，幾乎不可能。但要在其中生存下來，這並不難。堅定一些，理智一些，也認真一些。

黨和團的關係心得體會篇2

一般情況下，每個人都能處理好人際交往中的多數環節（真正處處碰壁的人要考慮病態的可能）。真正令人頭疼、真正需要技巧的情況不多，倒是其對人造成的煩惱無形中誇大了它的存在。如果這些處理不當、令人尷尬的情況少了，人際交往自然暢通無阻了。

凡事包打聽

適當的好奇心不是壞事，這是與他人保持適度交流的必要動力；試想，若一個人對周圍的人和事一概沒興趣，哪來的人際交往呢？但是，一個人總讓周圍的人感到對別人的事情過分關心，也不分份內份外，這或多或少有干涉他人內政之嫌。久而久之，別人也會不分什麼事情，一概對你敬而遠之。隔閡由此而生。講大話吹噓自己不顧別人的感受只顧沉浸於自我吹噓在多數場合是不受歡迎的，任何人都有一種逆反心理，都會自然而然地在心中（至少是）對你的吹噓貶斥一頓。優點最好由別人去發現，這不是缺乏自知之明，別人發現了也不見得非講給你聽，這樣才有人際交往中的震懾力和神祕感，也就是很多人夢寐以求的魅力。

一味吹拍對方

適當的阿諛奉承並不是什麼壞事，實際上我們很多時間都花在這上頭了。但過了頭就不怎麼討人喜歡了，甚至會起到適得其反的作用，別人肯定要暗自尋思一下你的居心何在了。請注意，敵意產生了！

遮遮掩掩，賣弄玄虛

這與保持自己適當的`神祕感不是一回事，不要認為賣關子總能吊別人胃口，有沒有想過一旦倒了別人的胃口，恐怕會引起對方永久性的厭惡（這可不是鬧着玩的！）。

過分暴露自己的隱私

千萬不要將自己喜歡的話題也默認為他人同樣喜歡。不要認為總是對人講掏心窩的話就是真誠，其實不然；與過多打聽他人的事情一樣，過多談論自己的隱私同樣令人生厭。每個人都有自己的空間，其獨立性不容任意展示。這也是個度的問題。何況展示得多了，就失卻了應有的價值。難免使人頓生藐視之心。我想每個人都體會過有人在你面前喋喋不休其家長裏短時所體會到的無奈和不自在，哪裏還有心思去發展更深層面的交流！

替別人做主

助人為樂本是應該大力提倡的美德，這一點毫無疑問。但在人際交往過程中出現喧賓奪主的情況卻屬於一大忌。自己揣度他人的心意並幫助出謀劃策不失為一種高超的交往技巧，但這種情形下個體的獨立性同樣很重要，需要予以充分的尊重。

有時過分的熱心可能扭曲了雙方正常的關係，值得警惕。

黨和團的關係心得體會篇3

在大學裏搞各種好人際關係，是至關重要的。進入大學，我們已經不知不覺的共同度過快一個學期了，時光飛逝啊。在此，大家一定有了不小的收穫吧。也許是關於專業知識與技能的。當然，還有一點也是非常重要的，那就是人際關係了。

想來，大家對大學內的各種人際關係的處理，都有着自己獨特的見解吧。首先，我覺得這必須得從自身開始，要學會欣賞和肯定自己的能力，要看到自己的優點，也要看到他人的可取之處。俗話説‘金無足赤，人無完人’‘尺有所短，寸有所長’人與人之間的相處，也應該更多地關注別人的優點與長處嘛。呵呵。

成功學中有一句話説的好‘改變缺點不能導致成功，發揮優點才才可以導致成功。’ 在人際關係方面，不僅要學會去挖掘他人的優點與長處，也應該常站在對方的位置想一想，也就是設身處地替別人着想。這也往往是處理好人際關係的重要保障之一。

當然，互相包容與友愛也是必備的，人要有一顆包容與友愛的心，這樣會顯得你自己更能海納百川。往往博大的胸懷也能換得別人的讚賞與好感。

我相信，只要您能保持一顆真誠熱情的心去對待他人，以一種寬容友愛的心去對待他人，以及以一種欣賞與讚美的目光去對待他人，你一定能處理好人與人之間的關係，能更上一層樓的。

黨和團的關係心得體會篇4

老師根據工作實踐為我們講解了客户管理的重要性及與企業生存的密切聯繫，加強了我的理論基礎，拓寬了思維，提高了認識，使我對怎樣成為一名合格的管理者有了新的理解。客户是企業的一項重要資產，客户關懷是客户關係管理的中心，客户關懷的目的是與所選客户建立長期和有效的業務關係，在與客户的每一個接觸點上都更加接近客户、瞭解客户，最大限度地增加利潤和利潤佔有率。

對以客户為中心的理解：

客户關係管理的核心是客户價值管理，它將客户價值分為既成價值、潛在價值和模型價值，通過一對一營銷原則，滿足不同價值客户的個性化需求，提高客户忠誠度和保有率，實現客户價值持續貢獻，從而全面提升企業盈利能力。客户關係管理(是企業為提高核心競爭力，達到競爭制勝，快速成長的目的，樹立客户為中心的發展戰略，並在此基礎上展開的包括判斷、選擇、爭取、發展和保持客户所需的全部商業過程;是企業以客户關係為重點，通過開展系統化的客户研究，通過優化企業組織體系和業務流程，提高客户滿意度和忠誠度，提高企業效率和利潤水平的工作實踐;也是企業在不斷改進與客户關係的全部業務流程，最終實現電子化、自動化運營目標的過程中，所創造並使用的先進的信息技術、軟硬件和優化管理方法、解決方案的總和。

以客户為中心，不單單是指以客户為上帝，是指已滿足客户的需要為中心。

更重要的是如何能獲取和保留客户，如何能從客户身上賺更多的錢為中心，在實際中一對一營銷就以利潤為中心的營銷。滿足客户的需要是獲取和保留客户的最佳手段之一。

我們在實際工作中應做好以下幾點：

首先，要設立清晰的目標和實現目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模稜兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。

其次，我們要做好客户關係管理工作的創新，加強服務能力的提升，擴大增值潛力，切實維護客户關係。

再者，要確立忠誠管理的營銷理念，善於識別客户與瞭解其期望，主要根據成交額和發展潛力做好abc分類管理。

第四，在企業內部制定標準化服務措施，妥善解決每一個售後服務，達到滿意度99%以上，切實培養員工忠誠，以保證向顧客的價值傳遞。

我知曉管理無止境，更能體會學無止境的涵義。一個人只有與時俱進，不斷地充實自我，才能更好的適應社會，更好的做好工作。今天的培訓，不僅讓我學會了自我思考，自我學習，自我管理。我的自信心也大大增強，讓我能把所學的知識帶到工作中去，實現自我價值，更好地服務於企業。

個人認為企業做大做強，客户管理不可疏忽，crm應放在第一位置考慮。

黨和團的關係心得體會篇5

摘要；

中美從1979年建交至今，尤其在當下國際社會面對因美國次貸金融危機所引發的全球經濟危機之時，中美兩國領袖均對當前的中美關係作出高度評價。無論怎樣，中美關係必須共同努力才做到雙贏互利的局面，

關鍵詞： 中美關係 制度 經濟 文化

正文：

中美從1979年建交至今，尤其在當下國際社會面對因美國次貸金融危機所引發的全球經濟危機之時，中美兩國領袖均對當前的中美關係作出高度評價。

美國新任總統奧巴馬甫一就職即表示，“沒有哪兩個國家之間的關係能像美中關係這樣重要”；美國國務卿希拉里在其任內首次出訪亞洲四國時非常“貼心”地形容中美兩國應該“同舟共濟”。中國國家主席胡錦濤則在接見希拉里時表示，“21世紀中美關係是世界上最重要的雙邊關係之一”；温家寶總理在08年9月訪美演講時則強調，“中美兩國從未像今天這樣擁有廣泛的共同利益”，“從維護世界和平與穩定，到應對日益增多的全球性挑戰和推動貿易與投資自由化，中美合作的領域和意義已遠遠超出雙邊範疇，正在全球產生越來越重要的影響”。 中國外長楊潔篪在去年7月出席“基辛格中美關係研究所”成立儀式時發表演講指出，中美兩國已建立了60多個對話和磋商機制，涵蓋政治、經濟、軍事、執法、科技、教育、能源、環保、航空等方方面面，此外中美雙方還特別建立了戰略經濟對話和戰略對話機制，為探討兩國經濟發展的長期性、全局性議題，以及促進政治層面的戰略溝通提供了重要平台。“9·11”事件以來，中美兩國元首舉行了18次會晤，就雙方共同關心的重大問題交換意見、協調立場；雙方政府高層每年均有密切的接觸與頻繁的互訪，“大大增加了兩國戰略互信，推進了中美關係的改善和發展”。由此可見，中美兩國的政治結合度在今天空前緊密，當下的中美關係確實“處於歷史上的最好時期”。

然而，在如此一片“大好形勢”之下，我們也要看到中美兩國從制度上的根本差異，使得中美兩國很難擁有真正的團結統一。也許2008年，中美無意中形成的制度對比最有説服力。

2008年中美兩個全球舉足輕重的大國由於發生了影響或者波及全球的惡性事件，倍受世界關注和批評。

北京奧運會剛剛結束，中國“三鹿”毒奶粉事件曝光。不僅本國有數名兒童死亡，幾十萬兒童受害，還全球漫延。也是在北京奧運會閉幕不久，美國以次貸為導火索的金融危機終於由於“兩房”公司面臨倒閉被政府接管，迅速向保險業、銀行業傳導，演變成席捲全球的經濟危機。冰島第一個宣佈破產倒閉，其他國家也受到重創。由於投資失敗而導致無家可歸、自殺的事件頻頻發生。同時在這個背景下，希臘由於一名警察出於自衞而誤殺一名未成年人，引發全國性騷亂並迅速在西歐漫延。

中國的毒奶粉和美國的毒債券有一個共同點，都是源於資本的貪婪、瘋狂本性。甚至在事發後試圖影響媒體和政府的舉動都非常類似。在中國，儘管半年前對“毒奶粉”就已有報道，但迅速被“三鹿奶粉”擺平。隨着更深入的調查，人們發現四年前當安徽大頭娃娃事件發生時，三鹿奶粉也被監管機構和媒體列入黑名單，但很快也被擺平。“兩房”債券的問題則在二十年前就被研究人員（約翰霍普金斯大學美國政府研究中心經濟學教授湯姆.斯坦頓先生）發現，為此多次在國會提請聽證。但兩大巨頭百般阻撓，在聽證會上甚至不讓他們説話，最後雖然允許成立了一個監管機構，但權限甚小，根本約束不了貸款巨頭。直至2007年9月，斯坦頓教授還發表論文呼籲警醒“兩房”的問題，然而均無濟於事。可以説中美兩國都是由於資本也即既得利益集團的做惡最終導致了毒奶粉和毒債券的全面爆發。

縱觀整個事件，無論是處理的方法和產生的深層根源，中美兩國卻有着深刻的不同。

首先，兩房債券是美國政府出面積極向全球推銷，甚至是施壓性的促銷。這是在全球造成極其嚴重後果的原因之一。而三鹿奶粉只是循着正常經貿途徑向外擴展，真正受到影響的是周邊的港澳台地區以及亞洲鄰國，歐、美、非波及極小。中國也從未以政府的名義向全球推銷。

其次，事件發生後，中國各級官員無不鄭重道歉。温家寶總理在出席聯大會議時，向全球道歉。陳雲林則代表涉台部門向台灣道歉。而美國至今沒有表示出任何歉意，沒有一位官員向美國人民、向全球各國道歉。

第三，中國對肇事者、包庇者嚴懲不貸，對受害者全力搶救，並迅速在法律上尋求解決之道。在這次事件中，兩位部級高官辭職或免職，石家莊市市長被撤職，其它相關受到懲處官員更是不計其數。而肇事的三鹿奶粉則被停業整頓，董事長被依法逮捕。同時對數十萬受害兒童實施免費救治和檢查。而在制度層面上，被認為對事件發生有關的“食品衞生免檢”制度迅速予以廢除，並以最快的速度出台了對“三聚氰銨”檢測和含量的法規。同時為徹底杜絕此類事件的發生，加速起草《食品衞生法》。反觀美國，不但沒有對肇事者進行懲處（即使面對法國總統提出追究責任人的呼籲也置若罔聞），更沒有對受影響的千千萬萬百姓予以援助，卻反而在已經債台高築的情況下以最快的速度出台了用納税人（也是受害者）的錢去救助肇事者的方案。然而，更令人不可思議的是，這些肇事者拿到錢後就馬上心安理得的去豪華海灘度假（如美國第一大保險公司aig）。

中美之間的種種差異，顯然是由於各自的制度造成的。

首先，中共是中國唯一的主導性政治力量。絕對權利的背後是絕對的責任。無可辯駁。特別是中國幾千年的政治傳統，一個政權的合法性來自於治理的有效性。如唐朝的李世民、明朝的朱棣。因此，承擔全部責任、採取負責任的解決之道，包括道歉、懲治官員、挽救受害民眾是順理成章的事情。而美國由於是多黨競爭和輪替，往往會把責任推到前一屆政府或者反對黨身上。比如“兩房”二十年間跨越民主、共和兩黨，誰都沒有及時發現和制止，造成抽象上誰都有責任而具體上則誰都沒有責任。這在民主國家是非常正常和普遍的事情。如中國台灣地區的國民黨和民進黨都把經濟惡化的責任推到對方。此外，民主國家政權的合法性來自於選票。只要當選，哪怕表現再差，只要不嚴重違法，也能完成任期。而且即使嚴重違法，只要本黨議員支持，也照樣不會被彈劾，從而保住總統大位。如果任期屆滿，即使乾的再好，也不能再連任，甚至就是表現上佳、也符合連任條件卻也一樣會被選民拋棄。也就是説，施政的好壞與現政權的合法性無關。象台灣的陳水扁，在台北市長任上儘管獲得高達70%的滿意度，競選連任時卻由於藍綠原因敗給初出茅廬的馬英九。而當他的家族和親信貪污敗露後，卻仍然在民進黨“立法委員”的支持下做滿任期。這就是為什麼，2003年8月初，當法國遭受罕見高温襲擊造成上萬人死亡時，高層官員依然故我沉浸於度假之中。甚至法國總統希拉剋直到三週假期結束後的8月20日才悠然返回巴黎。2005年美國發生傷亡慘重的卡特琳娜颶風時，無所不知的布什正在度假，災難發生後的第三天下午才中止度假，前往災區視察。當天美國國務卿賴斯正心無旁騖的在紐約以奢侈品牌雲集著稱的第五大道上試穿各式高跟鞋，第二天則在看音樂劇，第三天在災區情況惡化到頂點的時候，“黑人的女兒”賴斯“卻在網球俱樂部裏和美國前世界冠軍塞萊斯切磋技藝”。這也是為什麼當今天美國正處於百年以來最為嚴重的經濟危機一刻，美國總統奧巴馬依然斥資1.5億美元----這一歷史最高記錄----舉行規模空前勝大的就職儀式。如果同樣的事情發生在中國，簡直是無法想象的。

其次，隨着中國三十年改革開放的成功，資本的力量迅速崛起，成為繼政治之外第二個可以主導社會的力量。然而，在中國的現實下，只有最高的政治力量能夠對資本的貪婪和瘋狂進行制約和約束。而在美國，由於政權的常規性輪替和高昂的選舉成本，導致政治力量對資本力量的依附和無力對抗，甚至直接演變成資本的附庸。2008年美國大選勝出的奧巴馬競選費用高達八億多美元（也有一説高達24億美元），他獲得的選票是六千三百七十萬張，平均一票13美元！而資金來源有不少是現處於水深火熱的華爾街金融機構，如高盛的捐獻金額就高達3.7億美元。這也是為什麼美國政府面對經濟危機時，對房地產、華爾街、保險業、金融業等財團一邊倒的挽救。

第三，值得我們思考的是，選舉民主是民主，決策民主是否就不是民主呢？美國總統只要當選，就擁有無上的權利：人事權、決策權。完全是一個人説了算。儘管議會有制約能力，但從實踐上，幾十年間可有多少議會否決或者成功否決總統的決議？據美國2007年出版的《死不認錯》（deadcertain，作者：robertdraper）一書披露伊戰決策內幕，布什做了決策後，根本不接受任何反對意見，甚至不好的消息都拒絕接受，下屬個個啉若寒蟬。而在決策前，情報部門投布什所好，故意將情報修改。不僅是伊戰，就是2005年造成重大傷亡的卡特琳娜颶風，就與下屬未能將壞消息及時通報布什有關。反觀中國，自從毛澤東時代之後，一人決策就成為歷史而被集體領導取代。現在的中國，一項決議通過也需要九常委過半被書。

此次事件各種制度展現優劣、相互對比的機會。我們相信，事實勝於雄辯。一個制度的優劣不在於其理論的完美與否，更不在於被貼上什麼標籤，而在於這種制度差異是否真正能使中美兩國和平發展。

精通資本主義營商之道的美國慣於將國際社會視為一個大股份公司並當仁不讓地自視為最大股東，其他國家則根據實力大小、地位高低成為其中等級不一的股東（此即“stakeholder”這個英語詞彙的本意），而美國作為“大股東”自然擁有“一言九鼎”的最後話語權。因此，中國一旦成為這個由美國主導的“股份公司”的“利益攸關方”，在享受美國所配給的權利之餘自然還必須盡到“對美負責任”的義務。明乎此，基辛格與布熱津斯基等人所提倡的“中美共治理念”裏面的政治內涵也就不言自明瞭，無非就是將“社會主義中國”以一個漂亮的政治包裝“收編”進美國陣營之內，驅使從此“循規蹈矩”的中國為其“赴湯蹈火”，在朝核、伊核、反恐、全球環保、氣候變暖以及應對金融危機等諸多國際熱點問題上“與美國展開戰略合作”。同時，美國“收編中國”還有一個戰略目的，就是以此離間中國與廣大發展中國家的良好關係，尤為重要的是離間中俄戰略伙伴關係，使得中國逐步成為“孤家寡人”，不得不頂着“共治”的虛名越加“賣身投靠”美國。

美國人經常考慮這樣的問題：中國未來戰略走勢是敵是友，會不會動搖其世界霸主地位和利益[特別是在亞州的利益]？

於是中美兩國不是冤家不聚頭，在發展的同時，國際問題，台灣問題，達賴問題，貿易順差逆差問題，人民幣升值問題等，所有的一切都在喋喋不休爭吵中，並且雙方都在夠勁，角力，摸着各自的底牌。有時感覺同是美元體系，中美之間花太多的時間在內耗，會不會忽略未來的竟爭對手歐元體系？從另個角度來説美國是相當愚蠢的！確實，美國人一慣的憂患意識比夠強，總是想捍衞它的世界霸主地位。作為冷戰後唯一被視為對手的中國，稍有風吹草動都會牽起某些國家的神經：“中國威脅論”“圍堵中國”，但近年隨着中國經濟軍事上不斷地壯大，對話與合作，國際關係稍有緩和的跡象；但帝國主義打壓我們之心仍然不死，現在又從經濟下手，一場沒有硝煙之戰悄然而至。

以前世界權力、經濟分配顯然不適合當今發展潮流，特別是對於新興發展中國家，比如説g8已經名存實亡，取而代之的是g20，在世界高峯論壇上g20更具有代表性和發言權，又從g20到g2中美兩國所扮演的角色來看，註定世界格局起了質的變化。但是，就因為中美兩國在世界上扮演的角色越來越重要，由於社會制度意識形態上的差異，由於各自戰略意向的模糊性，直接或間接造成中美兩國存在不信任的源頭，有時連經濟上的問題也政治化，甚至將有些無關痛癢的爭坳竟然提升到外交層面上來，，，，，，

對中國來説，在發展搞自己特色同時，完全可以容納西方先進的理念，管理模式，科學技術，甚至是學習其優越的社會制度。相反的是，美國等西方國家無視中國實際狀況，經常是百般譴責，百般挑剔，而忽略中國優秀的積極的另一面。所以，早些年美國等西方國家搞的“和平演變”，當我們中國以不變應萬變度過難關之時，現在的國際形勢又轉嫁到經濟鬥爭中來。不過，儘管經濟貿易爭端是非常激烈也是殘酷的，也無非是利益支配、平衡、合作問題，如果經濟貿易問題把國家政治主權也牽進去，戰爭就無可避免了，，，，，，就拿中美關係來説吧，美國出現的失業、出口問題，絕不能單一歸納是人民幣升值問題，也並不是中國操控匯率問題；而是美國國內低端產業蕭條成本高居不下的問題，是美國對中國一直抱有戒心不肯開放高科領域問題，這些都是直接影響美國貿易逆差逐年有增無減諸多因素。

其實這些還有商討餘地，如果奧巴馬把售台武器和會見達賴作為棋子，涉及中國內政和主權時，問題就會變得複雜多樣，中美關係就會倒退不前！這也是中美之間怔結所在。無論怎樣，中美關係必須共同努力才做到雙贏互利的局面，而不是將經濟扯上政治、國家主權作為要脅！

黨和團的關係心得體會篇6

公共關係是一個社會組織在運動中，為使自己與公眾相互瞭解、相互合作而進行的傳播活動和採取的行為規範。它開始形成系統的學科是於19世紀末，那是在歐美的經濟發展時期。20世紀的80年代，隨着中國的改革開放，這門學科也在中國生根發芽。可見，這是一門隨着經濟社會發展的產物。但是並不是説在此之前就沒有公共關係。自從人類誕生以來，公共關係就不可避免的產生了，我們學習公共關係學，除了研究公共關係的意義之外，更是通過這樣的學習，提高自己的公關認識和水平。

通過公共關係學的學習我們可以知道，公共關係的目的就是要與公眾中的大多數建立並保持良好關係。而由於公共關係的涵蓋面非常廣，因此實現這種良好關係的方法與途徑是多方面的，可以是組織傳播，可以是人際接觸，也可以是傳媒影響或者是其他組織性形象表現形式等等。歸根結底這些都是出於改善公眾輿論，創造美譽，為組織建立和保持令人滿意的聲望。因此我們可以理解為，公共關係並非只處於社會企業當中，事實上是任何人都離不開公共關係的。對於企業來説，良好的公共關係意味着形象和信譽。但是，隨着社會的發展，公眾的自發活動，已形成一股潛在的、獨立的社會勢力，其能量與作用足以與組織對峙，並有可能對有關組織經營決策產生直接影響。任何處於公共關係當中的個人，其關係網絡都有可能影響到一個整體。我們學習公共關係學，是一門與自我發展密切相關的學科，研究公共關係學對每一個人都具有重要意義。

公共關係是一種觀念、一種意識、一種要使自己的發展中使他人同時也得到實惠和效益的思想。公共關係又是一種方法，一種技術，一種“要使自己的發展中使他人同時也得到實惠和效益的思想”轉化為實踐的一種專業技能。這學期的公共關係學習，我們不僅對公共關係產生了系統的認識，也學到了不少處理公共關係的方法。通過老師的生動的實例講解，令我更加印象深刻，也極大的刺激了我對於公共關係的學習和研究。在查找和閲讀了一些公共關係的理論和案例之後。我認識到僅有這些還是不夠的，公共關係是一門不斷創新的學科，要想把公共關係變成自己的知識，還需要隨時隨地注意我們身邊的新案例。許多報紙、廣播、電視、互聯網上出現的一些新鮮案例。每個組織進行公關活動，都會在媒體上廣泛傳播，他們的構思、設計、實施都有一些巧妙之處，都值得我們認真學習，這樣我們的認識才能跟得上時代，實踐時才能取得理想的結果。列寧説：“生活之樹常青，理論是灰色的”，生活中的豐富經驗將會推動理論不斷髮展。我們要將公共關係融於生活，在生活中不斷體會，學習提高。

我們學習了公共關係的職能，而其中最重要的一項就是協調溝通。這其中除了協調最重要的就是感情溝通。人是有感情的，組織與個人之間有情感關係。如果雙方感情好，任何事情都好辦；感情不和，就會造成阻力。我們要重視心理情感的協調，善於拉近個人與組織的心理距離。從前的自己並不善於處理人與人之間的感情關係，性格上也比較喜歡憑着自己的好惡對人對事。並沒有去注意去處理完善人際間的感情關係。通過這段時間的學習，我意識到注意每一個人的重要性，任何人都是不可以忽視的，理智的對待每一個人，特別是在處理是非事情的時候，不要因為個人感情而冒失決斷。同時及時的與每個相關的人做好感情的溝通，這也是處理公共關係時必須要把把握的。我們更加不能夠忽略那些看似普通的日常行為舉止，其實正是我們搞好公關工作的重要前提。

公共關係是一種新興的職業，這種被譽為“朝陽產業”代表的實體正在日益發展。公共關係還可以理解為當代社會的一種文化現象，“尊重、理解、支持、

合作”便是它的深層藴藉。當我們開始研究公共關係以用做未來的工作時，我們所研究的，是我們的未來。當我們認識到公共關係的重要性，我們可以發現，公共關係是形象、是輿論、是評價、是信譽度；更深一點的説，公共關係是科學、是藝術。於是有人説：“不學公關能做人，學了公關做能人。我們在未來的職業規劃時，一定要把公共關係作為第一要素來對待，而公共關係學，則是我們處理公共關係時候的法寶和祕籍。應用公關策劃的知識，我們可以對我們自身做個規劃，例如我們即將畢業，對我們畢業以後的職業做個“職業規劃”也是很有必要的。我們不能只是一名平凡的普通人。我們要做一名具有優秀品行、具有高級素養的“能人”。通過類似這樣一個簡單的過程我們可以學會很多做人的道理和為人處世的基本素養。使我們不斷提升自己，完善自我。從而應對將來激烈的社會競爭，在這個複雜的社會大熔爐裏找到自我，完善自我，實現自我。

總之，在公共關係學這門學科的學習上，我的思想和認識發生了前所未有的提升。搞好公共關係並非一件易事；生活無時無處不在搞公關。一個學期的學習下來，不能説還留下了什麼。因為這門學科對我的影響深刻的，如刻入印章的文字，是不能夠忘記的。在未來的路上，我會感謝這門學科，感謝這些日子學習給我帶來的一切。它或許不能改變現在的我，但在我未來的路上定能記起許多教誨。這門課程雖然已經學完了，但是我們對公共關係的學習才剛剛開始，以後的路還很遙遠，但是道路卻很光明瞭。

黨和團的關係心得體會篇7

那是一個陽光明媚的早晨，我像往常一樣拿着書本走進四班的教室，一聲沙啞的“上課”打破了教室裏原本歡樂的氣氛，孩子們一下子就安靜下來了，連平日裏最愛聊天的“小調皮”竟也端端正正地坐在那裏，並把手舉得高高的。我心想，這“小調皮”今天肯定有心事，要不他不會這麼守規矩的，看這形勢好像有事要發生，於是我趕忙走了過去，問他：“有什麼需要老師幫助的嗎，孩子？”

“老師，您的嗓子那麼嘶啞，是不是生病了？這節語文課您還是不上了吧，您好好休息一下吧！您知道嗎，在我們生病的時候，您為我們忙這忙那，及時帶我們去醫務室量體温、搽藥，又是打電話給我們的爸爸媽媽，讓他們來學校接我們回去休息，您為我們操盡了心。而您生病的時侯，竟然裝作沒事一樣，依舊盡心盡力地給我們上課，所以，我懇請您今天一定要休息一下。”“小調皮”誠懇地説道。

這些話語頓時猶如一股温暖的.春風，吹遍了教室的每個角落。

“老師，我來當小老師，幫同學們講評練習，您就站在旁邊休息吧。”班長信心滿滿地説。

“老師，老師，明天我給您帶些羅漢果來泡水喝，保證您的嗓子一下子就會好起來的。”學習委員用關切的目光注視着我，急切地説道。

這一串串温馨的話語，勝似“鹿茸人蔘”，讓我的精神為之一振，霎時眼角泛淚，滿滿的幸福流動在心底。前天，“小調皮”因為偷懶，沒有按時完成作業，當時我毫不留情地狠狠地批評了他一頓，説得他眼淚汪汪的。我滿以為他還在生我的氣呢？然而現在的他不但沒有生氣的樣子，反而熱情似火地關心起老師來了。這些關心的話語貼心而又温暖，讓我感覺到“小調皮”彷彿一夜之間就長大成了男子漢。

還有那坐在教室角落裏的默默無聞的“小不點”，我每次叫她回答問題時，她的聲音經常小得如蜜蜂般“嗡嗡響”，如害羞的小天使，而今天她關心老師的話語卻是那麼的響亮，那麼的動聽，那麼的甜蜜！

因為有孩子們的點滴關心，我的喉嚨也好像得到了良藥的醫治一般，感覺一下子沒有了原來的嘶啞，孩子們的愛真是一支神奇的良藥呀！

謝謝你們，可愛的孩子們！你們就像那粉嫩可愛的桃花，撲鼻的香味讓我心曠神怡；你們又像那清新秀麗的荷花，讓我神清氣爽；你們更是那凌寒挺立的梅花，讓我驚歎不已！

老師關心學生，學生關心老師，這何嘗不是我們立才學校的一道亮麗的風景呢！