參加科級年輕幹部專題培訓班心得體會

參加科級年輕幹部專題培訓班心得體會

作為一名80後年輕幹部，很榮幸能夠參加此次全市科級年輕幹部專題培訓班，三天半的培訓，收穫良多。

一、參加開班儀式和專家授課的體會

對XXX書記講話的體會。通過黨書記的講話，我感受到xx市委對科級年輕幹部的重視程度之高前所未有，明確提出用好80後，積極選配85後，大力使用90後。這讓我們心情振奮、大受鼓舞。可以預期，年輕幹部的政治前途都是光明的。

但是，我認為比某個崗位更重要的是年輕幹部一定要擺正位置、擺正心態、苦練內功，經常反思，自身能力水平如何，品德素質如何，是否能勝任現在的工作，是否能承擔更重要的任務。組織為年輕幹部努力營造良好環境，我們更應始終該牢牢堅持幹事導向，做到能幹事、幹成事、不惹事。我堅信，只有踏實工作，才能大有可為。

對幾位專家課程的體會。各位授課老師領域權威，講解很專業，格局大，站位高，令人非常受教。每一節課我都認真做好學習筆記，以便課後更好地消化吸收。

課程中令我印象特別深刻的是xxx教授和社科院xxx所長專題講到的經濟雙循環，必將對中國產生深遠影響，不只是擴大內需，刺激消費，更是我國經濟發展動能的大轉換，是全面高質量發展的一個大前奏。通過聽課，我感覺面對新時代，國家在新基建、軍民融合、信息等多領域還有極大潛力可挖，發展空間巨大。

通過這次培訓，為我打開了一扇更明亮的學習之窗。13年來久在鄉鎮工作，感覺自己信息比較閉塞，對國家經濟社會發展和大的形勢關心不夠，其實這是作為年輕幹部真正應該反思的。在今後工作和生活中，我們要樹立終身學習思維，不斷開闊眼界，補齊短板，展現新時代年輕幹部的風貌。

二、作為一名選調生年輕幹部的思考

通過這次的學習，我深刻感悟到作為一名年輕幹部，要始終堅持三個對得起。

對得起崗位。崗位鍛鍊人，組織把我們每個年輕幹部放在不同崗位，承擔着不同職責，但對我們的關愛和期望是一致的。都是讓我們為區域的發展貢獻智慧和力量。我們所處的崗位是我們施展抱負最大的舞台。比如我個人工作13年來，走過4個單位，分管、從事過文教衞生、組織、宣傳、農村拆遷改造、項目徵地、信訪穩定等工作。

每個崗位我都十分珍惜，用好崗位給我的錘鍊機會。所有的年輕幹部都一樣，沒有隨隨便便的成功，只有負重前行的堅持。

對得起羣眾。人民立場是最根本的政治立場，羣眾路線是我們黨的生命線。無論幹什麼事，首先要考慮羣眾。各部門都在講打通服務羣眾的最後一公里，我們堅守基層的鄉鎮幹部就是羣眾的最後一公里。

無論是工作業務還是處理矛盾糾紛，我們多跑，羣眾就能少跑，我們主動服務，羣眾就能獲得便利。在服務羣眾的路上，遇到困難，要不怕麻煩，不怕傾聽，不怕想辦法，辦法總比困難多。

對得起組織。機遇與挑戰是並存的。無論是承接北京非首都功能、搶抓京津冀協同發展重大機遇，還是借力雄安新區打造雙核都市圈，對xx、對涿州來説都是巨大的歷史機遇。我們這些年輕幹部一定要堅持兩條主線。

一是在工作上解放思想，放開手腳，時刻做好大幹一場的準備，永葆幹事創業的激情。

二是在紀律上牢固樹立高壓線意識、底線意識，組織的嚴管就是對我們最大的厚愛，只有做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，才能永不辜負組織的期望和重託。