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企業員工工作心得體會三篇

欄目: 心得體會 / 發佈於: / 人氣:2.25W

  用心工作,那就得時時處處留心自己的言行,認真對待自己的職務,認真對待自己的崗位,認真做好自己職責範圍內的每一件事。工作的時候你有什麼心得體會呢?下面是本站小編為大家整理的企業員工工作心得體會三篇的內容,希望能夠幫助大家,歡迎閲讀!

企業員工工作心得體會三篇

企業員工工作心得體會範文1

  時間過得飛快,很快我已經來公司一個月了,在這段時間裏,學到了很多,也懂得了很多,在這裏每天都過得很充實。

  行政部是企業的後勤保障部門,作為公司強有力的制度執行官,不僅要做好對外關係處理、安全監督,還要做到上下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況、反饋信息,讓各部門間相互配合、綜合協調。因此,大到公司外聯,小到員工手上的每一隻筆、每一個本子,都要安排統籌到位。工作的同時也感受到了企業以人為本的良好的工作氛圍,領導對員工的關懷,就像冬日裏的陽光,温暖着每一個人的心,同事之間的和睦與融洽,讓工作變得更加簡單而有力量。

  與實習生同事的相處是愉快的,剛入社會的他們青春而有朝氣,熱情而且好學。從他們身上我時常會看到自己曾經的影子,一直對自己説:要永遠葆有有一顆年輕的心,要有積極的心態。而與他們同齡的我,卻有着不一樣的人生經歷與心態。曾經歷過風雨的洗禮,我已經不再是温室裏的一朵小花,我也不再把自己當個孩子。但我感謝曾經所遭遇的一切,所遇到的每一個人、每一件事情,它讓我有勇氣去面對現在的一切困難與挑戰。就像拓展訓練時的高空斷橋項目,雖然站在上面心裏害怕到了極點,但還是很開心的對教練説:我不怕!我告訴自己不害怕,於是就真的一點也不怕了。其實人有的時候就是這樣,你越是畏畏縮縮,越是難以控制內心的恐懼……

  正如河流匯成大海,山川構築江山一般,一個企業要想做強、做大、做久,必須要有自己獨特的企業文化。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依託,當然傳承了王健林董事長所説的“人生追求的最高境界是精神追求,企業經營的最高層次是經營文化”的經營理念。在企業內部,制度保證標準、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執行,儘量將複雜的事情簡單化,以提高工作效率。正是這樣的良性循環,高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場,註定了它不一樣的美好明天!

企業員工工作心得體會範文2

  轉眼間20__年很快就過去了,回首過去的一年,在公司的正確領導和相關部門的密切配合下,我始終堅持以科學指導,落實科學發展觀,以“想幹事、會幹事、幹成事”為目標,認真履行職責,圓滿完成各項工作任務。為了今後更好地做好生產工作,總結經驗,提高工作方法和效率,克服不足。現將20__年工作完成彙報如下:

  一、注重理論學習,不斷提高自身素質,努力提升工作能力。

  提高自身素質的基礎是學習,提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中,由於工作經驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,有了這些欠缺的經驗,現在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,其實所謂事倍功半,就是每天都要儘可能地累積進步,哪怕只是幾處“微不足道”的細節,天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

  我堅持把學習擺在重要位置,不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自盛自質不斷提高,更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,努力提高覺悟,時刻以“科學發展觀”思想來審視自己的工作態度,認真學習公司各項工作精神,以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己,保證工作任務和思想與公司保持高度一致,堅定不移,樹立全心全意為生產服務的思想,牢記“知識就是生產力”。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想,並將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認真學習公司的各項方針政策,全面貫徹公司的工作目標和任務,在管理中總結經驗,在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,服從組織管理的正確思想意識。

  二、愛崗敬業,認真履行工作職責,努力提升工作質量

  繼續發揚幹一行,愛一行的工作作風,以高度的責任感、使命感和工作熱情,積極負責地開展工作。努力熟悉各生產課的各項工作。經常組織並參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能,便於更好的完成各項生產任務,完善加強車間的日常管理制度,並進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不苟為工作宗旨,認真完成好上級交給的各項工作,做到不辜負領導信任,不愧對同事的支持尊重。

  俗話説“火車跑的快,全靠車頭帶”。在生產時,經常在車間、現場進行檢查,發現問題及時處理,提高工作效率。設備出現故障時,我並極時搶修外理,放假前,我帶領全課人員認真做好工廠交給的各項工作,無論是清理現場衞生還是在機器保養,我都身先士卒,積極參加,與員工同甘共苦。

  三、強化管理,加強思想教育,不斷提高員工思想素質

  員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關係到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,教育大家樹立主人翁責任感,把個人的命運和工廠緊密的聯繫起來,同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來,獎勤罰懶,讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學xxx步才能與企業共同發展,從而調動了員工的工作熱情,促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的困難當做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關心他們。

企業員工工作心得體會範文3

  由於五六份稿子都要趕在年前出軟片,而今天已經陰曆二十六了,還有兩本沒有達到可以出片的程度,時間緊迫,沒有再退稿的可能了,於是今天我乾脆“駐紮”到了排版公司,在一邊看着她們(多數小排版公司的員工全是女孩子)畫圖,這樣多數圖一下就能合格了。忙到晚上八點多,終於把稿子搞定了,等明天膠片出來送到印製,年前的事兒就算忙完了。

  從排版公司出來,在回來的車上,我回想了一下前一段的工作情況,結合今天在排版公司的見聞,突然想明白了一些事情。

  以前雖然也去過一個排版公司,但只是呆了一小會兒;今天跟這些女孩共同度過這一天,才真正瞭解了她們的生活:她們在一個單元房裏,房間有六七台電腦,排成兩排,還有一個掃描儀和一個打印機。卧室很小,她們當中有三個人平時就擠在卧室的一張大牀上。至於吃飯,都是自己買菜來做。當然這只是這個排版公司的情況,但小排版公司也差不多就是這樣了。看她們改我的稿子,我在旁邊寫了“清繪”或“去毛邊”的圖,她們大都要重新畫,在電腦上一筆一筆的畫,以前我還以為這個處理很簡單,只要photoshop調一下就可以了,沒想原來還是大工程。她們的校對也非常的認真,雖然有時也會漏下錯誤的地方,但想想自己不也是經常會漏下的嗎?以前看到稿子有問題,我會很生氣,埋怨她們做事不認真,甚至還打電話向她們老闆反應,叫她督促她們認真一點(還好當時説話還算客氣),現在知道確實不該苛責她們,都是二十歲左右的女孩,最大的也不過跟自己一樣大,都是同齡人,自己是個什麼狀況,她們也肯定差不多。自己跟她們比,好歹也能算個“專業”的了吧,有時候還會出現這樣那樣的錯誤,更何況她們對地理方面的問題並不是太瞭解。所以我感覺她們修圖的時候總不能領會我的意圖,她們錄入的時候總是很粗心出錯,其實想來應該是正常:有時候我自己對圖片做修改還要參考圖冊,她們只有參考我畫的痕跡,又沒有背景知識,有些地方處理不當在所難免。即使是粗心出的錯,我發現了改過來就好了,完全不必再説她們什麼,誰能不犯個錯呢?

  以前總感覺自己很辛苦,整天要看稿,甚至晚上和週末也不能休息;現在發現辛苦的不只是我們,她們甚至比我們還要辛苦,要一天對着crt顯示器,我在旁邊看了一天都感覺頭昏腦脹了,她們有時候甚至還要忙通宵。而她們的工作態度卻是非常積極認真的,特別是在出膠片之前的校對工作中,我發現她們比自己要仔細得多,除了專業知識性錯誤,能看出來的錯誤她們基本都能挑出來,而有些正是我常常忽略的問題。而她們也沒有像自己一樣打電話給我們領導讓我看稿的時候仔細一些! 她們的工作氣氛也相當融洽,幾個人很團結,相互幫助相互配合。有了她們的工作,我們的出版物質量有提高了一個層次,而她們的名字是不出現在書上的,所謂幕後英雄也就是如此吧!我在她們公司的一天,她們始終對我很好,不斷幫我倒水,還叫我跟她們一起吃飯,晚上本來我是打算回家吃的,可她們硬是幫我盛好了叫我過去一起吃。小劉做菜的水平還真是很高,兩菜一湯,非常可口

  與我們的工作進度息息相關的另外一個環節就是送外審。據説這個環節以前是沒有的,後來為了提高出版物的質量,社領導才增加了這樣一個環節。審稿的老師一般是各個中學的一線教師,有自己的教學任務和工作安排,所以不能像我們一樣全力以赴的看稿,所以需要較長的時間來審稿。我們的稿子按程序是應該在定稿之前送外審的,也就是説外審是出軟片前的最後一個環節,但由於最近稿子要得緊,往往我們審稿和外審同時進行了,這樣審稿的老師除了看專業知識,還需要應付很多低級錯誤。不排除有的老師看得不太仔細,但多數老師還是很認真的。由於我每次送外審都要得急,讓領導和老師都有些為難,但最後還是應了我的要求按時送回來了。因此我在感到歉意的同時,更深深地感謝他們!

  地理稿子的特殊性就在於圖往往要反反覆覆的修,所以應該留出充足時間給排版公司;老師們也有自己的家庭和工作,所以也應該給老師們留出充分的時間。一本書的出版,不只是自己在努力,也不只是出版社的人在努力,還有很多人在各個環節上忙碌着,大家共同協作,才能按時供貨和保證質量。以前總強調團隊合作,聽得多了卻始終沒有具體概念,現在總算切身體會到了。我突然想到以前自己是不是太自私了,總是想自己的工作到什麼什麼程度了,從來沒考慮過其他環節上的問題。有話説嚴於律己,寬以待人,遇到緊急的稿子,首先自己這個地方要抓緊,更要合理安排,才能給製版、外審留出充分的時間。回顧年前的工作,自己並非不盡力,問題在於考慮工作進度和安排的時候沒有把相關環節的人和事考慮進去,而出了問題總是先抱怨別人,的確不該如此啊!多站在別人的角度和立場上考慮問題,也許自己的工作也會順利得多,予人方便就是予己方便嘛!

  前些天單位讓我們做了年終總結,但我感覺以上羅嗦的這些比年終總結更具有意義,畢竟是真實存在的問題。脱離了學生時代,工作的磨礪慢慢改變着我;歲末年初,這是我人生中第一次以一個新的身份展望新的一年。“剛剛踏上工作崗位,要學習的東西還很多”,以前總是拿這句話當套話説,現在感覺的確如此!身邊的每個人都有他值得自己學習的地方,擇其善者而從之;工作中的每件事都有值得思考之處,認真想一想,經驗教訓積累起來便是自己彌足珍貴的財富。