從某件事情上得到收穫以後,馬上將其記錄下來,這樣可以不斷更新自己的想法。那麼關於心得體會應該怎麼寫呢?下面是本站小編給你帶來的主任助理個人心得體會，歡迎大家閲讀!
通過這段時間的培訓學習，使我對社區工作者有了一定的瞭解，下面我就談一下關於如何做好一名合格的社區工作者的心得體會：
如今的社區工作者並不是傳統意義上的“居委老大媽”，整天管社區內的一些雞毛蒜皮的事情，現在的社區工作者，除了要做這些，更重要的是要系統的、全面的、多層次的為社區居民服務，做好社區治安、社區文化、社區衞生、社區環境、社區就業、等其它方面的工作。具體來講，主要要做到以下四點：
首先，要有良好的羣眾基礎;畢竟羣眾是社區工作者的出發點和落腳點。一切工作脱羣眾都是錯誤的。不可取的。沒有良好的羣眾基礎，就無從談社區文化，社區認同感。歸屬感。
第二，要有責任意識。區工作繫於全局，責任重大，社區工作者要樹立幹一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、率先垂範、廉潔勤政、無私奉獻精神，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好。
第三，激發居民的參與意識。強化思想發員、典型鼓動、服務驅動等行之有效的工作舉措，利用居民愛家、愛院的熱情，善於做工作，敢於做工作，學會做工作，調動起老百姓的積極性，激發居民的“主人翁精神”，社區工和才能從被動變為主動，從主觀變為客觀，從低效變為高效，從而達到居民自我管理、自我教育、自我服務，這是羣策羣力搞好社區工作的前提。因此，社區工作者應盡一切可能、採取一切形式，發動、治安管理、環境保護等活動，培養社區居民的`民主參與意識，為社區工作出謀劃策，貢獻力量。
第四，堅持以人為本，樹立服務第一的觀念，一心一意為羣眾辦實事、辦好事，從中追求社區居民的認同感和歸屬感，增強社區的凝聚力。因此，社區工作者要立足於”便民、安民、樂民、親民、育民、助民”實效，帶着感情、帶着責任、帶着追求，深入居民家中瞭解居民“所急、所需、所盼”，及時解決居民的熱點、疑點、難點問題，始終不渝地把黨和當局的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。
對於上世紀八十年代出生的我們來説，進入社區工作有我們的優勢，也有劣勢。優勢是我們可以為社區帶來新的管理理念和創新意識，同時我們也熟悉辦公自動化，可做文字圖片的處理工作;劣勢是我們缺乏實踐經驗。因此，進入社區後，我們仍需努力學習，向社居委的前輩們虛心請教，另一方面，要充分發揮自己的優勢，為創建和諧社區貢獻出自己的一份力量。
截止20__年，我擔任槐樹店社區主任助理已有一年時間了。在社區工作期間，我從各方面嚴格要求自己。在社區領導的指導下，我不斷加強業務知識學習，積極為社區居民服務，現將一年來個人主要工作總結如下：
一、堅定理想信念，提高思想修養和理論素質
在區組織部的密切關懷下，在街道領導的積極引導下，在社區幹部的熱心幫助下，我的各方面素質都有了很大的提高，尤其是在理論水平和思想修養方面。以前學習一些理論知識死記硬背，想當然的理解，效果不太好。參加工作後，把理論與實踐結合在一起，理論指導實踐，實踐促進對理論的理解，兩者實現良性互動。社區是個廣闊的天地，只要你有服務羣眾的決心，社區借給你提供發展的機會。
二、做好本職工作，出色完成領導交給的各項任務
街道重視對社區大學生的管理，社區幹部對我也熱情、關心，我也盡心盡力，努力發揮着自己的才能。從流動人口工作到成立業委會工作，從建立準物業資料檔案到日常工作的開展，既出色地完成領導交給的工作，也鍛鍊了自己的實際工作能力。
A崗工作：服務大廳。為流動人員出具證明，並不斷學習和熟悉各種窗口業務的辦理工作。
B崗工作：
一是流動人口工作方面。流動人口管理工作是一項涉及面廣、系統性強、頭緒多、任務重的工作，這一年以來，領導也高度重視流動人口管理工作，為加強對流動人口管理，我嚴格落實流動人口、出租房屋、用工單位的登記、錄入和建檔工作。
錄入流動人口774人，出租房屋621個，用工單位47個;維護流動人口8113人，出租房屋5346個，用工單位55個;建立流動人口工作台賬。
二是業委會成立工作方面。我組織了一代天驕和東昇苑業委會選舉工作，目前東昇苑工作正在進行當中。從業委會前期的宣傳工作，張貼公告，成立籌備組，召開籌備組會議，到後期的召開業主大會，居民投票，統計選票，公佈業委會選舉結果，每一個環節我都踏踏實實，認認真真的落到實處。
三是建立準物業資料檔案，對準物業院落進行管理以及日常工作。
四是青少年圖書閲覽室和電子閲覽室的活動記錄。
三、總結經驗教訓，再接再厲做好下步工作
一年的時光匆匆而過，在工作中我發現自己還有不少的缺點。一方面是基層工作經驗不夠豐富。剛開始村官之路，總覺得自己知識不夠豐富，想把工作更加紮實地幹好，多幫助羣眾解決困難，可是第七不足;另一方面工作方法簡單，缺乏創新，在實際的工作中，深入調查研究的能力有限。
針對這些問題，在今後的工作中，我要進一步加強理論和文化知識的學習，不斷提高自身素質，努力提高解決問題的能力和水平，堅定信心，完成各項任務。進一步解放思想、更新觀念，在工作中不斷總結經驗，踏實做事，充分發揮個人的主觀能動性，“不説大話、只辦實事”，繼續保持謙虛謹慎的工作作風，為我社區的經濟發展和社會穩定作出貢獻。
根據縣委組織部大學生村官“能力提升計劃”的安排，11月至12月我有幸我參加了縣委組織部的跟班學習。通過在基層辦與組工幹部一起學習、工作，使我感受到了這裏的嚴謹、務實、重細節、求實效的工作風格。學習時間雖短，但受益匪淺。
樹立扎實的工作作風。通過自己的切身體會，使我感受到了組工幹部兢兢業業、嚴謹細緻的工作作風。在全縣後進村檢查驗收的過程中，他們認真查閲資料，仔細聽取彙報，嚴格按照驗收標準打分、評分，確保驗收成效。在落實村幹部待遇補貼過程中，他們對照上級文件精神，認真統計核算，反覆綜合評估，既要使村幹部待遇最大化，又要綜合考慮縣財政實際。當我看到如此複雜的測算表時，被他們的敬業精神深深的折服了。工作中，我也受到他們的感染，認真做好每月10號、20號、30號村級活動場所建設進展情況通報、大學生村官養老和醫療保險辦理等工作，努力完成領導交辦的各項任務，在工作上多向同事請教，不因工作在我手上延誤。
工作上始終做到嚴謹細緻、嚴於律己。日常工作中，每個幹部早晨、下午嚴格按照要求籤到，按時上下班。就是週五，大家的工作熱情絲毫不減。每個人都有着強烈的責任感和事業心，隨時加班加點，不計得失，他們卻也毫無怨言。“無私奉獻、甘為人梯”的組工幹部形象深深地感動了我。親歷了組織部“嚴謹、務實、重細節、求實效”的工作風格。在工作細節上，每一篇信息報道、文件初稿完成後，小到每一句話，部裏的同志都會字斟句酌、反覆研究，領導都要層層把關。每一個材料的起草都是多人修改，多人校對，層層把關，一絲不苟，精益求精，可謂“針尖上打擂台，求的是精細”。在彙總後進村立項整改統計表時，由於自己疏忽大意，把一個數字弄錯了，吳哥及時給我指出來，直到這時，我才理解了為什麼組織部是一個黨性強、業務精、作風正、素質高的部門，這其中凝聚了太多的辛苦和勞累。從此，我也暗中下定決心，以後在工作中要做到嚴謹細緻。
懂得學無止境才能有所進步。在沒有跟班學習的時候，我也就是參加每週一鎮上組織的學習，及村上黨員、村組幹部大會上的學習。可到了組織部完全不一樣了，除了每週一干部會上學習，每月兩次的“幹部大講堂”，小到公文寫作，大到中央有關文件精神的學習，都使我理論知識得到了提高。日常工作中，時常能夠感受得到，濃厚的學習氛圍。工作間隙，他們都會拿起黨報、黨刊認真研讀，遇到精彩的話語、精闢的論述，拿起筆認真記錄。平時，上網瀏覽的都是政府網、時事政治等內容，他們的政治理論素養能不高嗎?
要有“耐心、上進心、責任心”。首先，組織工作工作量大、任務重，工作中沒有耐心可不行。雖然組織工作節奏越來越快，要求越來越高，容不得半點拖沓，但組織部一幫人在工作中忙而不亂，既保證了節奏，又體現了效率。黨建工作是黨的頭等大事，牽扯麪廣，而基層工作又相當複雜，有了耐心才能把工作做好。其次，既然是黨員和後備幹部培養的黨的權力和核心部門，沒有上進心，絕對不會吧工作幹好。日新月異的今天，只有不斷地學習，才能掌握羣眾工作方法，才能緊跟時代步伐，才能做好黨的助手和後備軍。再次，我相信責任心是每一個幹部必備的素質，只有這樣才能把工作幹好、做的紮實，羣眾才會相信你。我也會以這“三心”，不斷鞭策自己。
這兩個月的跟班學習讓我感觸很多，懂得了：始終保持清醒頭腦，始終恪守堅定立場，始終牢記“組工幹部六個不準”、“五個不讓”。通過近距離接觸，使我重新認識了新形勢對組織工作和基層組工幹部的新要求、新標準，增強了今後工作的緊迫感和責任感。回到自己的工作崗位上，我會更加努力學習、腳踏實地、認真工作，從而提高自己、充實自己，始終踐行作為基層幹部優良的工作作風。
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