新時代新擔當新作為心得體會由在線學習網為您整理，通過對《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》的學習，讓大家明確了新時代裏應該擔負的責任和使命，明確了新形勢下要擼起袖子加油幹，希望這些心得體會能夠為學習習近平新時代中國特色社會主義思想帶來幫助。
十九大明確提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，並將其確立為黨要長期堅持的指導思想。新時代具有新常態、新要求。日前，我院發佈《市規劃院“不擔當不作為”專項整治行動方案》，根據方案要求強化責任擔當，推進創新強院，這就要求我們規劃師必須新時代有新擔當新作為。
“千里之堤，毀於蟻穴。”踢足球、打太極、二傳手、甩手掌櫃……諸如此類不擔當不作為的行為，嚴重影響我院形象與挫敗拼爭搶創的幹事創業熱情。因此必須以問題為導向，深化問責整改，敢於向不擔當不作為行為説“不”。結合自身工作實際，對照金華市委組織部列出6個方面30種與義烏市委5個方面25種具體不擔當不作為情形，深感嚴重不足與責任重大。
1.新知識儲備不夠
目前規劃領域新知識、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設計、鄉村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個有機體，隨時都在更新演進。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“温度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規劃、城市設計和建築設計。而為應對黑天鵝式風險，建設韌性城市就成為必然的選擇。城市創新活力、韌性安全和綠色生態宜居三者構成了現代城市發展的“鐵三角”。而第三代系統論——複雜適應理論和微循環技術是城市韌性生命線的設計方法和基礎。温度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識儲備匱乏，難以適應新時代。這就不得不要求我加強學習、拓展視野、加大知識儲備，將壓力轉化為動力主動迎接新任務、新挑戰。
2.主動服務意識不強
地塊控規看似簡單，實則重大。工作要求仔細又仔細，不容半點偏差。這就要求我詳細核對相關規劃與周邊用地，符合相關規範與管理要求，滿足甲方所需，多者結合。但在具體的工作中存在主動服務意識不強，沒有主動對接，被動工作。難以做到統籌兼顧，實現提質提速提效。規劃設計等甲方提供相關資料才動手，主動對接不夠，設計與審批銜接不夠，造成工作被動，影響進度。今後應該主動介入、提早服務。積極開展“大腳掌+”，主動深入基層與甲方業主，走訪現場，梳理問題，研究對策。為服務民生和重大項目落地做好規劃前瞻引領和技術支撐服務的作用。
3.創新意識不強
工作中不敢創新工作方法，創新意識不強。地塊控規前期為優化細化規劃條件內容， 重點地塊需要選址論證報告，對地塊出讓條件的設定和下一步方案設計提供科學支撐。這就要求我敢於拼爭搶創，勤思考，根據實際，做到原則性與靈活性相結合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項問題。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”“不擔當不作為”應該向“敢擔當敢作為”轉變，一字之差不僅是思想的轉變，更是靈魂的昇華。自身應該有則改之、無則加勉，舉一反三、引以為戒。應不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油幹，用幹事有為為世界小商品之都建設添磚加瓦。
新時代：當今的時代，在任何尺度和地理空間的投射，都無不體現着“新”這一特點。對於中國範疇，如火如荼的改革正發生在經濟、政治和國防等多領域，經濟生態、政治生態正在更新迭代；對於義烏範疇，義烏自身的發展開始多元化，受到中國和世界更多的關注，有了更多的發展機遇和動力；對於設計院，單位體制面臨更新，逐漸向市場敞開，自我解剖，協同社會發展的步伐，全新的工作生態正在養成中。
新擔當：時代發生更迭，自然當代青年的社會責任亦發生變化。就義烏而言，滿足於以往單一性的發展已經無法適應新的時代節奏，必須產業多樣化，有效對抗大國間掣肘帶來的經濟環境的波動；同時要提升政治覺悟，在政治舞台上發揮其獨特性，成為有亮點的不可替代性強的城市；設計院而言，市場性滲透越深，越加要具備競爭力，但也不能脱離原有的為政府服務的功能，必須政治性和市場性兼備；對於個人，個人能力的建立離不開平台的支撐，但必須有憂患意識，一旦離開平台，自身是否依然有價值，這是必須時刻要有的反思，自身能力培養終極目的是為了實現個人價值，新時代下個人價值要兼具家國天下的情懷，個人命運和國家命運的共同體性質已經被強化。
新作為：作指的是行動力，有沒有很好的行動，為指的是目標，有沒有持之以恆的目標，新時代新擔當下的作為，我覺得首要是在意識形態上養成新思路，新思路作為新行動的指導。作為一名新時代的設計人員，堅持的素養必須是認真負責以及勤奮，同時為了和新時代的發展同步，必須要保持開放的設計思路，在工作中要考慮節能環保、以人為本多種新時代特徵的要素，這樣才能成長為一名合格的新時代下可以完成新擔當的有為之人。
"勇擔當、敢作為"是最基本的黨性修養。為自己的理想、為美好的生活，必須去擔當去作為。
一是要有大局。規劃 是全市的規劃，規劃工作不能有畏難情緒，要勇挑重擔、敢於負責；局內工作，分工不分家，領導指派的任務，我們去接受、去落實；科室內的工作，要衝鋒在前，不計得失；
二是要有能力。作為規劃師，要有過硬地業務水平，才能有當擔有作為；要加強學習，與時俱進，提高履職能力；要勇於創新、擅於創新，提高支撐領導決策的水平；
三是要有拼勁。領導交代的任務，要積極認真地完成；羣眾交辦的事項，要及時認真地辦好；自己要有工作目標，按照目標做好每一件事情；科室有年度任務，並要認真地完成年度目標；
四是要有服務。為人民服務是共產黨員的本質，凡事都要有服務意識，凡事都要替人着想。多為人民提供方便，多為人民解決技術問題，多為黨旗添光彩；
五是要有規矩。沒有規矩不成方圓，共產黨員不僅要牢記法律，牢記黨紀，牢記習總書記的重要講話，還要牢記全心全意為人民服務的宗旨。法律、黨紀、習總要求，就是我的規矩。
何謂“擔當”，按照《現代漢語詞典》的解釋是“接受並負起責任”；《辭海》的解釋是“擔負；承當”。其基本意思就是承擔並負起責任，結合崗位職責和需要，全力履行自身義務。作為規劃設計師，我們的工作就是接受客户委託，按時、保質的完成受託業務。由此可見，“擔當”應當是城市規劃師的基本職業道德，“講擔當、敢擔當、會擔當”應當是規劃師的職業追求。
一、講擔當，樹立“主體在我”的職業意識
1.要牢固樹立大局意識。城市規劃是一門綜合性、實用性的交叉學科，具有重要的公共政策屬性。城市規劃中涉及的決策問題在本質上往往是政治的，而非技術的，城市規劃師的重要職責之一，就是向權力講述真理，為決策者提供諮詢，維護社會公共利益，保護弱勢羣體，做出全局性、長遠性和綱領性謀劃。在義烏加速建設“世界小商品之都”的過程中，城市規劃的作用必將更為突出，這就要求規劃師更要有大局意識。
2.要牢固樹立責任意識。首先，城市規劃師的職業道德有別於其他職業，圍繞“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”，全心全意為人民的生活環境和生活質量改善服務，是城市規劃師職業道德的核心和最高標準。一名合格的城市規劃師，不僅需要具有紮實的專業學識、強烈的事業心精神、過硬的綜合協調能力，更重要的是要有高度的社會責任感。其次，在具體的項目編制或設計過程中，要做到用心、細心、精心，用“工匠精神“體現規劃師的工作責任。
3.要牢固樹立效率意識。有人説：城市規劃事關百年大計，要多論證、多推敲。鄧小平同志也説：要摸着石頭過河。規劃的科學性和效率性的關係到底如何，目前無人尚知。但新時代發展的腳步不會停，也不能停，國家與國家之間存在競爭，城市與城市之間也存在競爭，在這種形勢下，更多的表現出的是“時不我待”。為此，城市規劃師承擔着巨大的工作效率壓力，往往一個設計，沒有幾天就要求出圖，這就對設計的流程、質量的把控提出了更高的要求。
二、敢擔當，提升“敬業誠信”的職業態度
1.要有敬業負責的態度。城市規劃師對業務要心存敬畏，在解決城市問題的過程中，不能就問題而問題，要透過現象抓本質，避免出現解決問題的同時，造成更大的新問題，更要避免主觀、片面的編制規劃。在具體的項目設計過程中，不能唯甲方是，要關注滿足甲方要求的同時，是否損害了國家、社會和其他相關方的利益。在接受委託業務後，要從始而終，不能半路甩手，無疾而終。
2.要有堅持原則的態度。很多城市規劃師總覺得人微言輕，面對甲方或者領導，沒有説話的勇氣和底氣，最後造成甲方説什麼就畫什麼，領導要求什麼就規劃什麼，如此一來，規劃的科學性和職業的尊嚴都被踐踏。城市規劃師作為專業技術人員，在熟練掌握技術的基礎上，要從社會、使命的角度出發，敢於直述已見，敢於講真話，只有這樣，才能取得領導或甲方的賞識和信任。
3.要有誠實守信的態度。“誠信”是市場經濟的基石，“誠信”也是義烏的代名詞，作為在義烏從事城市規劃的人員來説，更要做到誠實守信。這種“誠信”體現在：要按合同約定時間完成委託任務，要按單位規定的流程和節點編制委託任務，要按國家相關規範提供合格甚至優秀的成果，最後還要做好項目的後期跟蹤服務。
三、會擔當，煉就“科學引領”的職業能力
1.不斷提升學習能力。2016年，中共中央、國務院下發了《關於進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》，表明黨中央，尤其是習近平總書記對城市規劃工作的高度重視，城市規劃的地位不斷上升，與此相適應，城市規劃領域的一些新理念不斷出現，如“多規合一”、“城市雙修”、“城市設計”、“海綿城市”；一些新技術不斷使用，如“大數據”、“空間句法”等。作為城市規劃師，應當與時俱進，審時度勢，及時學習吸收先進的理念和技術，科學引領義烏城市規劃和城市建設。
2.不斷提升研究能力。規劃即研究，規劃的價值就是在研究，近十幾年來，規劃院突出“創新”，強調“研究”，一定程度上推動了“研究型單位”建設，但我們離會研究、善研究還存在一定差距。規劃設計“抄襲”“複印”的現象並沒有杜絕，小部分專業技術人員還不知道如何做研究，一些專業技術人員作風不實、調查研究不實，致使規劃成果質量難以令人滿意。規劃院要進一步強化項目的過程考核，完善規劃研究能力提升的倒逼機制。
3.不斷提升溝通能力。規劃的過程就是溝通的過程，溝通能力不強是規劃院的一大共性問題，這種溝通問題表現為兩方面：一是溝通的主動性不夠，如現場走訪調研少（有可能是項目完成時間不允許），業主意圖掌握不全，項目對接不夠；二是溝通的技能不夠，自己的規劃思想不能有效的表達，導致規劃設計不斷變更，造成低效低質的勞動。為此，要進一步加強規劃師的溝通力培訓，引進部分專家型、帶頭型人才，通過由點帶面，全面提升規劃師的溝通技能和職業素養。
人人簡歷網
