踐行孝心得體會8篇

我們生活在精神文明建設豐富的時代中，必須重視起體會的寫作，會寫適合自己的心得體會説明你的語言組織能力以及思想的深度是值得表揚的，以下是本站小編精心為您推薦的踐行孝心得體會8篇，供大家參考。

踐行孝心得體會篇1

敬愛的黨組織：

黨的十六大提出了構建社會主義和諧社會重大戰略思路，圍繞中央的戰略思想。中國煙草高層高瞻遠矚，相繼提出了維護國家利益、維護消費者利益的口號，發動全國煙草系統職工轟轟烈烈地開展牢固樹立國家利益、消費者利益至上的價值觀大討論活動，把目光投向社會、投向大眾，讓煙草人重新審視自己於國於民的作用和地位，努力實現與外部環境的和諧共處。對於兩個維護，本人曾經有一些疑惑，煙草作為對人體有一定損害的物質，談及維護國家利益和消費者利益是否矛盾，仔細想來，這不真正顯示出了國家局宏觀調控思路的成熟和理性？不正體現了我國一貫倡導的互助互惠、共同富裕、共同發展的原則？

煙葉生產是一項涉及農業、工業和商業的綜合性工作，涉及到農民、企業和政府部門的利益，這個產業，農村是第一生產車間，農民是第一生產者，在當前的這場國家利益至上，消費者利益至上的行業大討論中，全體煙草職工靜下心來思考，清醒的認識到：兩個維護是煙草產業存在的價值的基本立足點和最終歸宿，構建和諧煙草是全行業的共同目標。

長期以來，我為自己是一名煙草人而感到自豪，但我卻很少問自己窩算得上是煙草一流的員工嗎？只把國家、人民的利益看成是一種責任、一種信念，珍視人生的事業平台，排除一切私心雜念，艱苦奮鬥，積極進取，踏實工作，才算得上是真正合格的煙草人。

牢固樹立國家利益、消費者利益至上的價值觀，應該是我們矢志不移的價值追求。近幾年來，煙草行業改革之所以能夠順利推進，重要的原因就是，在改革目標和政策制度等方面充分考慮了個方面的利益，得到了各方面的大力支持。但我們面臨的矛盾和問題還很複雜，只有充分重視和考慮汗液和地方、工業和商業、企業和職工，以及行業生產經營兩端維繫的千家萬户等多方面利益的關係，才能形成推動行業改革的強大動力。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我們要做的工作還很多很多，前面改革的路還很長很長，我們只要牢記兩個維護，真正地把專賣體制所產生的效益貢獻給國家、回報於人民，我們煙草才能做精做強。

讓我們高舉維護國家利益的大旗，踏實地走在維護消費者利益的康莊大道上，為推動行業持續發展，促進行業與社會和諧共進而奮鬥！

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踐行孝心得體會篇2

黨員幹部 幹事創業要有一顆“北斗心”

7月31日，北斗三號全球衞星導航系統建成暨開通儀式在北京舉行。習近平總書記出席儀式，鏗鏘有力地宣佈：“北斗三號全球衞星導航系統正式開通!”這一喜訊，舉國歡慶、令人振奮。從一無所有到引領世界，歷經20多年的風雨春秋，55顆北斗衞星組網成功，這一成就的背後，是300多家參研參建單位齊心協力的付出與攻關，是10餘萬名“北斗人”嘔心瀝血的堅守和創新。新時代黨員幹部要堅守住一顆“北斗心”，讓從無到有、由點成網的北斗精神常駐每一名黨員幹部心中。

黨員幹部要有“同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航”的團結協作精神。北斗系統是30萬人接力奮鬥26年的成果。每項核心關鍵技術的突破，每顆衞星的成功發射，都是北斗人凝心聚力、團結協作的結果。單絲不成線，孤木不成林。我們黨員幹部，就像北斗衞星，每一個都有各自的小功用，但是隻有團結協作，才能實現整體的大功用。團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，產生“1+1>2”的效果。作為黨員幹部要帶頭髮揚團結協作精神，緊密合作、相互配合、團結協調，堅定不移地貫徹執行好黨的路線方針政策，團結帶領廣大羣眾充分發揮主觀能動性，才能推動工作作風的良性發展，促進核心力量和中堅力量的形成，更好地為依靠羣眾，凝聚強大力量共同抗擊困難。作為羣眾的領路人，要始終同廣大人民羣眾想在一起、幹在一處，切實做到與人民羣眾同甘共苦、共克時艱，不斷匯聚社會各界的磅薄力量，眾志成城，凝聚起14億中國人的力量。

黨員幹部要有“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的攻堅克難精神。20多年的堅持，44次發射，北斗系統從無到有，從區域到全球，每個過程中都驚心動魄，每次攻關都舉步維艱，但北斗人並未被暫時的困難所嚇倒，而是不斷拼搏、攻堅克難，打破國外的技術封鎖，攜手打造了中國北斗這個響噹噹的品牌。黨員幹部面對艱難繁雜的工作任務時，也需要北斗人攻堅克難的勇氣。無論是脱貧攻堅戰還是應對重大突發事件，黨員幹部都應當迎難而上、知難而進，始終保持昂揚鬥志，以百折不撓的勇氣和充滿激情的幹勁去面對各種難題和矛盾。在攻堅克難中，遇到挫折困難在所難免，只要永葆積極向上的心態和敢於碰硬、雷厲風行、真抓實幹的精神和鋭氣，經受得住挫折的“考驗”和“打磨”，久久為功，總會找到工作的突破口。黨員幹部不應畏首畏尾，要拿出“不畏浮雲遮望眼”的精神勇於攀登。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，山再高，往上攀，總能登頂;路再長，走下去，定能到達。只有經過急難險重任務的考驗和大事難事的歷練，黨員幹部攻堅克難的本領、抓工作的魄力、能力和毅力才能得到提高。

黨員幹部要有“良工鍛鍊凡幾年，鑄得寶劍名龍泉”的追求卓越精神。為了增強北斗系統的功能，北斗人秉持着追求極致、永當一流的信仰，在科研中精益求精，用匠心打造出國之重器，不斷刷新紀錄，創造奇蹟，實現了多個“首次”，攜手打造了北斗這個享譽世界的品牌。黨員幹部也要以“追求完美、追求卓越”的態度對待本職工作，不為條條框框所縛，不為陳規陋習所絆，把細緻、精緻、極致的標準內化於心、外化於行。隨着改革攻堅期的不斷深入，我們要敢為人先，迎難而上，攻堅克難，即使是平凡的小事也要做細做強，摒除“平庸”之氣，不斷增強本領，保持時不我待、只爭朝夕的進取意願，保持認真嚴謹、精益求精的精神，緊隨時代步伐，扛起新時代賦予的歷史責任，勇立潮頭，不忘初心、牢記使命，為推動改革發展這一偉大事業增磚添瓦、增光添彩。堅決摒棄“過得去就好”“差不多就行”的心態和“不拘小節”的思維陋習，積極適應新形勢新要求，在學習工作中要做到一絲不苟，不斷改進和完善工作方式方法，把“零差錯”“最完美”的態度體現到工作的方方面面。以堅定的政治信念和不變的初心引領事業發展，保質保量完成各項工作，朝着實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。

踐行孝心得體會篇3

“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”一個偉大的民族，總會把關愛的目光投向青年;一個偉大的政黨，總會敞開熱情的懷抱迎接青年。習近平總書記在十九大報告中關於青年的重要論述，在代表團組、會內會外，得到廣泛認同，引發熱議。作為新青年的我也在跟隨着黨和國家的發展一路成長，一路探尋，學會用行動踐行初心，記使命勇於擔當。

5年前，當我第一次身着檢察制服，第一次翻開刑事案卷，第一次踏入看守所提審，第一次撰寫審查報告，第一次坐在法院出庭公訴，我的心也一次次的激動澎湃。檢察長告訴我，國家公訴人首先是一名政治人，“公”意味着公平正義，“訴”意味着訴諸法律，“人”意味着人格做人，公訴人無論是審查起訴、出庭公訴還是法律監督，都是代表國家進行，所以“公”、“訴”、“人”三個字，道明瞭從事這份職業的基本要求，“國家公訴人”這一份職業的核心內涵都濃縮在這五個字中。年輕人要時刻記得自己的初心。那一刻，稚嫩的我暗暗的握緊拳頭，握緊的還有責任和使命。

常言道：“志不立，天下無可成之事”。沒有夢想，就會在旅途中迷失自己。在辦理的眾多刑事案件中，我接觸到了形形色色的犯罪嫌疑人，有普通經商的小販，有傳道授業的老師，有位高權重的領導，也上市企業的職員;曾經他們也是帶着初心步入社會，可為何後來卻一步步墮入了犯罪的牢籠?帶着這樣的疑問，我踏入了司法行政工作的新大門。

司法行政工作沒有公安民警殊死搏鬥影視場面，沒有人民檢察分外凌厲的脣槍舌戰，更多是情法交融的和風細雨。

作為司法行政人工作的第一天，我便跟着體驗了宂長、繁瑣、艱辛的人民調解工作，遇到不願配合、不講情面、不理不睬的當事人時，調解員是不急不躁、不惱不怒、不離不棄。那種場面，讓我覺得是“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”的真實寫照。而當我看見當事人舒展眉頭，真誠道謝的樣子時，內心突然湧出一種感動、温情和自豪;不同於我在公訴席上聽着判決的嚴肅正氣，它就像冬日的陽光滋養着大地般温暖。

為了給孩子們不一樣的青少年法治講座，摒棄傳統説教式、採取互動新模式，青年幹部們翻閲資料、實地調查換來的是孩子們熱烈掌聲和笑臉。為了爭創全國全省法治先進縣殊榮，在一個月不到的時間突破自我，每天16個小時高強度腦力運轉，青年幹部幹部合力奮戰交出50本高質量彙報答卷。為了創新“互聯網+法治宣傳”，青年幹部勇於開拓、迎難而上，堅持自學新媒體編輯、不斷摸索，成功讓羣眾享受指尖的貼身法律顧問。

有什麼樣的精神，就有什麼樣的力量;有什麼樣的信仰，就有什麼樣的方向。我一直以來的疑問突然裂開了一個小口子，這些一次次糾纏在法、理、情之中的較量，一次次遊刃在是非對錯之中的權衡，我想我找到了答案。

信仰不是一種空談，而是一種慎思、明辨、篤行的信條和尺度。作為新時代的司法行政青年幹部，我們要不忘初心，具備“三心”。那就是“忠心、全心、恆心”。始終不渝，踐行對黨忠誠的莊嚴承諾。全心全意，堅持履職為民的價值追求。人貴有恆，鐵杵也能磨成針。我們要牢記使命，具備“三慎”。那就是“慎言、慎行、慎驕奢”。青年幹部雖然普遍受到良好教育，但缺乏經驗，磨練不足，定力不足，容易受自身和社會各類因素影響。面對當下新形勢、新局面，更加要紮根基層，戒驕戒躁，厚積薄發，確保自身紮實定力，做好點滴堅實基礎。我們要肩負責任，具備“三話”。那就是“專業行話、接地氣白話、温暖情話”。將法律的語言翻譯成可觸摸、有温度的地方語言，將紙上的法律轉化為內心的自律，進而滲入到民族的集體潛意識，真正達到法治化。我們要勇於擔當，具備“三幹”。那就是“肯幹、實幹、巧幹”。用“敢打敢拼”、“事不避難”的創新精神、擔當精神，幹在實處;爭當想為敢為善為的“獅子型”幹部，切實轉變作風，承擔起歷史和時代賦予青年幹部的職責。

新時代、新氣象，司法行政新青年更加會以鍥而不捨、馳而不息的奮鬥;永不懈怠、一往無前的姿態;奉獻人民奉獻黨，不忘初心共築夢，砥礪奮進書華章!

踐行孝心得體會篇4

近期我局組織學習了在xx屆中央紀委五次全會上的關於講政治，守紀律的重要講話，觀看了警示教育片《貪路無歸》，我對講紀律守規矩的精神實質和總體要求又有了更深刻的體會：

增強了我對講紀律守規矩重要性的認識。一是有利於保持黨的自身純潔。形成紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外的風氣，能夠從思想上和組織上逐漸淨化黨員隊伍。二是有利於保證黨的政令暢通。黨員幹部嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，可以使工作少出問題、幹部少犯錯誤。三是有利於加強黨的作風建設。沒有規矩，不成方圓，在任何時候、任何情況下黨員幹部都必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，真正做到四個服從和堅持五個必須，才能形成和鞏固風清氣正的政治生態。

增強了我對講紀律守規矩必要性的理解。一是漠視紀律往往是一切腐敗問題的源頭。從近年來陸續查處的腐敗案件看，都是部分黨員幹部無視黨的紀律，長期遊離於制度約束之外，把個人凌駕於組織之上，甚至與黨離心離德最終導致了違法亂紀。二是不講規矩是敗壞黨風政風的罪魁禍首。少數黨員幹部缺乏規矩意識，僅僅把規矩掛在嘴邊，留在紙上，當擺設，做樣子，不落實，全憑個人感情辦事，對規矩採取實用主義態度，影響了幹部形象，損害了黨的聲譽。

增強了我對講紀律守規矩緊迫性的領悟。從以來查處的一系列案件看，一些身居要職的黨員領導幹部與黨離心離德，大肆拉幫結夥，大搞陰謀詭計;一些地方和領域出現的塌方式腐敗、整體性淪陷，也充分暴露出在某些黨員幹部眼中，黨的政治紀律、政治規矩已被視若無物。欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。反思蘇共亡黨亡國，對一個擁有8000多萬黨員的世界最大執政黨來説，沒有嚴明的政治紀律和政治規矩，黨的事業發展就是一句空話。 作為一名黨員幹部就要必須做到講紀律、守規矩，嚴格遵守《黨章》，按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法行政，依法辦事。

作為一名共產黨員，要把講紀律、守規矩作為應盡的義務。講政治是對黨員幹部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。每位黨員幹部都要自覺加強黨性鍛鍊，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人。要始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，讓嚴明的政治紀律和嚴肅的政治規矩成為自覺行動，做到內化於心、外化於行，堅決同各種錯誤思想和錯誤行為旗幟鮮明地作鬥爭。

作為一名領導幹部，要把講紀律、守規矩作為第一要務。風成於上，俗化於下。講紀律、守規矩要蔚然成風，領導幹部帶頭是關鍵。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。作為領導幹部負有守土之責，要以三嚴三實為鏡子，以四有為標尺，從自身做起，同時嚴格落實兩個責任，抓好班子、帶好隊伍，努力作講紀律、守規矩的表率，為嚴明政治紀律和政治規矩導航護航。

舉頭三尺有綱紀，黨員幹部只有守紀律、講規矩，始終對黨紀國法心存敬畏，才能有權不任性。古人説：凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止。 在新的形勢下，我們唯有敬畏法紀，恪守三嚴三實，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、乾淨、擔當，才能為打造十星高地，建設秦巴強縣做出自己的應有貢獻。

踐行孝心得體會篇5

我們班要給“各路明星”頒發雛鷹獎章咯!才藝、寫字、習作、勞動……這麼多獎章，我要選一個勞動章。那麼佩戴勞動章的合適人選是誰呢，那就是我眼中的勞動之星——張舒怡。

“張舒怡為什麼是勞動之星，你有什麼證據嗎?”大家肯定這麼問。證據當然有咯!

有一次，星期三，是張舒怡的值日，也是我新上任英語組長的第一天。為了早點收齊作業，交到老師那裏，我一大早就匆匆忙忙的趕到了學校。

到了學校，星期三的值日生才來的不到一半，我放下書包，想去上廁所。路過衞生區時，我看見張舒怡正在拖地，我隨口説道：“張師姐，你不是掃地嗎，怎麼拖地了?”“我幹完自己的值日了，拖地的人還沒來，我幫他們乾乾。”我打趣道：“哦，你還真愛勞動!有空把教室打掃一下!拜拜咯!”説完，我怕張舒怡“剋制不住自己的情緒”，便溜之大吉了。

還有一次，全校集體打掃衞生，魏老師讓我、張舒怡和一些女生擦牆壁上的污點。牆壁上可是學校新刷的藍油漆，才不到幾天，就已經髒的不成樣了。我和張舒怡先擦了講台那裏的牆壁。

因為同學們在講台上分飯，所以靠近講台的牆壁又油又髒，我和張舒怡拿起已經涮乾淨的布子，在牆壁上一陣猛擦。“張舒怡，布子都爛了，而且手好疼哦!”我無奈的“驚歎”道。張舒怡也説：“對啊，不過為了班級的衞生，必須“忍痛擦牆”。”“用一句歌詞來形容就是：死了都要擦，不擦到盡頭不痛快。”哈哈，我倆爆笑!

擦呀擦呀，終於把挨近講台的牆壁擦完了，“陳心如，我們再去擦教室後面的牆壁吧!”沒等我答應，她就已經開工了。“不行了，累死我了!”“腰痠背痛”的我終於可以坐在板凳上休息一會兒了。在張舒怡的催促和她的大功勞下，我們兩個完成了“擦牆大業”!顧不得休息的張舒怡又要擦桌子，我只好陪她。不一會，大掃除結束了，張舒怡瞧瞧四周，拍拍手，小喊道：“yes!完成嘍!”

張舒怡的“勞動精神”值得我們學習，所以，她，張舒怡就是當之無愧的勞動之星。

踐行孝心得體會篇6

雷鋒，一個被億萬人們所熟悉的名字，一種精神信念和價值追求的象徵，一句“全心全意為人民服務”的話語激勵了一代又一代的年輕人。在雷鋒精神傳承的過程中，隨着時代的變遷和進步，人們對於雷鋒精神的理解也越來越具有時代的特色。雷鋒精神的現代意義在於他的路標作用，雷鋒精神可以用一句話概括：全心全意為人民服務，這句話充分體現了客觀的現實所在，更是雷鋒精神精髓的體現和昇華。作為一名人民公僕，一名工商人，對雷鋒精神的傳承就是在本職崗位上兢兢業業，盡職盡責做好職能工作。

在本職崗位上弘揚雷鋒幹一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，切實改善工作態度。作為工商部門的一分子，每個職工都應該加強學習，提高認識，更新觀念，摒棄公務員高人一等的陳舊觀念，撲下心來幹一行、愛一行、專一行、精一行，把個人的前途融入到單位的發展中，融入到工作中，只有單位得到持續、穩定的發展，個人利益才能得到保障。

在本職崗位上需要學習雷鋒鋭意進取、自強不息的創新精神，切實提高工作技能。今年商事制度改革工作進入發展期，面對新形勢，各種新挑戰給領導和我們都帶來很大的壓力，為了確保改革穩步前進，就必須加快基層人員的自身發展。發展的前提就是創新，其中包括管理創新、技術創新，而創新的前提則是與時俱進、更新知識、鋭意進取，這就要求每個公務員在工作崗位上自加壓力，自覺學習，負重拼搏。管理人員應努力提高理論水平、政策水平、業務水平、綜合管理能力、協調能力，進而提高整體管理能力。廣大基層人員應提高崗位技能，提高服務能力和服務水平。這樣，才能形成提高工作效率和質量的良性循環。

在本職崗位上弘揚雷鋒艱苦奮鬥、勤儉節約的創業精神，切實提高服務能力。工商系統歸地方後，各項工作穩步推進，但擺在我們面前的困難依然很多，我們要高質量的完成工作，就必須發揚艱苦奮鬥的精神，克服諸多困難，不斷改善軟硬件條件，形成自己的特色和優勢。

在本職崗位上弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神，切實提高服務意識。我們要隨着市場要求的提高不斷提升綜合能力，牢固樹立“執政為民”的意識，想羣眾之所想，急羣眾之所急，解決好羣眾反映的問題。在服務於羣眾的同時更好的鍛鍊並提高自我，盡心展現工商部門新時代的風采。

其實，只要我們每個人像雷鋒一樣在平凡的工作崗位上盡力做事，在日常的生活中盡力做人，社會上就不會有“雷鋒沒户口，三月來了四月走”的感慨，我們的工作也會多一份舒心，生活就多一份美好，單位的文化更會多一撇陽光。

踐行孝心得體會篇7

最初選擇護士，並非為了救死扶傷，也都與病痛死亡無關，只是憧憬於燕尾帽的輕盈和一襲白衣的美麗，這只是一個年輕單純的夢。甚至於走上崗位那一刻，依然是滿頭滿腦的幻想。然而，在神經外科一年多的工作學習後，我開始真正體會到護士兩個字所藴含的意義。

雖然我在學校學習了很久，也在臨牀實習過一段時間，但畢竟跟正式工作不一樣，角色的轉變、環境的陌生、工作流程的差異，都讓我感到茫然。而神經外科又是一個特別的科室，病人發病急驟，病情危重、變化快，死亡率極高，每天要求24h對病人的神志、瞳孔、呼吸等密切觀察，所以神經外科護士必須具備熟練的護理技術、良好的心理素質，學會自我調節，自我減負，這些讓我感到害怕和焦慮，我能否擔起觀察病情的重大責任，能否做好神經外科的護士?

入科後，為使我們能更快進入角色，科裏組織了多次入科教育，介紹了神經外科的發展史，及眾多優秀的老前輩帶領神經外科取得的輝煌成就，我為能來到有這麼多優秀人才的科室而感到慶幸和自豪，循着老前輩的足跡和他們寶貴的經驗，神經外科定會取得更加輝煌的成就，我相信我也能成為一名合格的神經外科護士。

真正進入到臨牀工作後，護士長帶我們熟悉工作環境，並親自講解一些基礎操作的要領和注意事項，讓我們從開始就形成規範操作、嚴謹工作的良好習慣。由於神經外科需要對病人的神志、瞳孔、呼吸等密切觀察，而且還要做好各種引流管、氣管導管、靜脈通道等的護理以及頻繁面臨緊張的搶救，而我們又都是剛畢業，沒有工作經驗和處理緊急情況的能力，護士長安排了各個崗位經驗豐富的老師給我們帶教，老師們把自己工作多年的寶貴經驗和一些規則教給我們，並告訴我們一些能讓工作變得簡便的小竅門，而且她們總會有巧思妙招來解決一些條件不足帶來的難題，這些讓繁瑣枯燥的工作有了色彩、有了情趣，讓我受益匪淺。老師們帶教時的寬容和認真，也讓我深深感動，我做事毛手毛腳而且很慢，有時候同一件事情我會多次犯錯，但老師們從來不會嫌棄，而是每錯一次都給我重新糾正一次，而且告訴我做事前先思考一下這樣做對不對，會不會給他人帶來麻煩，有時候事情是做對了，但卻不方便他人工作。我會盡快地熟悉並融入這樣一個優秀的團體，向老師們學習優秀品格和做事嚴謹認真的作風，做一名合格的神經外科護士。

神經外科是一個温暖的大家庭，雖然忙，雖然累，但卻充實而温暖，給予我的不僅僅是工作，是成長，是堅強，更是責任。我要不辱使命對病人負責，對他人負責，對自己負責。

踐行孝心得體會篇8

全體教師經過師德師風的學習，讓我們深深的明白：“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本。”到底什麼是師德師風?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養;師風，是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德。

“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講台，也就意味着踏上了艱鉅而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?我們認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養。一個教師僅有熱愛學生，才會依法執教，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業，樂於奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自願地約束自我，規範自我的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。

我國現代教育家夏沔尊説：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育。”教師應對的不是冷冰冰的產品，而是一個個有着鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。如果説智慧要靠智慧來鑄就，那麼愛心要靠愛心來成就。在我的教育生涯中也做到將自我的心掏出來給孩子們!古代教育家早就提出“有教無類”，“同在一片藍天下，孩子們應當有同等的受教育權利。”熱愛一個學生就等於塑造一個學生，而厭棄一個學生無異於毀壞一個學生。前蘇聯教育學家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間，將一名有偷竊習慣的學生培養成一名成功的農莊主席。

每一位學生都渴望得到教師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生，容易構成異常性格，我們班就有一位這樣的同學.在他的學習生活中我對他是真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫忙，用師愛的温情去融化他“心中的堅冰”，讓他在愉快的情感體驗中理解教育。雖然我無法象太陽一樣，將自我的光輝撒遍世界的每個角落，但我卻能夠象母雞愛護小雞一樣，關愛自我的每一個學生。但值得思考的是：為什麼教師們對學生如此關愛，卻得不到學生的理解和認可?

高爾基曾説過：“愛孩子，那是母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事。”讓我深深的體會到僅有尊重學生，才能教育學生;沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學生心目中，亦師亦友，民主平等，是“好教師”的最重要特徵。具有愛心和具有知識，對學生來説，他們更喜愛前者。青少年學生異常渴求和珍惜教師的關愛，師生間真摯的情感，必定有着神奇的教育效果，會使學生自覺地尊重教師的勞動，願意接近教師，期望與教師合作，向教師袒露自我的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼裏有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”

新課程改革全面鋪開以來，其主要理念就是“以學生為本”，關注學生的主體地位，而尊重學生，平等對待學生，關愛學生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自我的自尊，每個人都期望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求，但尊重是相互的。學生是有自我思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大願望，能得到教師的尊重對學生是極大的精神激勵。

我從教育中體會到：尊重學生的實質就是把學生當作和自我一樣有尊嚴、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體，從尊重學生出發，建立新型的現代師生關係，教師要進行必要的主角轉換，要從傳統的師道尊嚴中擺脱出來，要從家長的威嚴中解放出來，要從正確的師長的假想中醒悟過來，學會傾聽，學會理解，學會寬容，學會欣賞，懂得讚美，善於交流，成為學生成長的夥伴，成為學生成長的引導者和鼓勵者，成為“孩子們的同志和朋友。

在學生心靈中栽下一棵尊重的幼苗，用愛心去澆灌，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹。“萬紫千紅隨風去，冰心一片載玉壺”，這就是我這樣一位普通教師的高風亮節!雨果曾説過：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的。”我想，教師所從事的就是這種葉的事業――平凡而偉大。

“言必行，行必果”，行動實踐遠勝於説教。師德，不是簡單的説教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!其實，在日常的教育教學工作中，我們教師都在用行動詮釋着師德師風的真正內涵。師德需要培養，需要教育，更需要的是――每位教師的自我修養!讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天。