心得體會是我們對生活中的快樂和煩惱的深入思考和領悟，優秀的心得體會在寫作時，一定要考慮全面，本站小編今天就為您帶來了焦點訪談觀看心得5篇，相信一定會對你有所幫助。
最近，我校組織了關於x月x日中央電視台《焦點訪談》播出了關於門難進、臉難看、事難辦專題座談會學習活動。本人也觀看了x月x日中央電視台《焦點訪談》播出了關於門難進、臉難看、事難辦專題視頻。學習和觀看之後，感觸頗深。
節目中，看到那位辦事人員對辦事羣眾愛理不理，上班時間淨幹些與工作無關的事，我的心中就已經對她產生不滿了。得知小夥子是從外地趕去辦理護照的，來回已經跑了5趟了，而這個辦事人員竟然沒有一點兒愧疚，竟然第六次找出了新的理由不予辦理，把自己的工作當成了權利，把羣眾戲弄於鼓掌之中，態度惡劣至極;同時也很佩服小夥子的耐心，覺得如果換成自己，估計早都和她吵起來了。
突然聯想到自己是一名教師，直接面對的是家長和孩子，自己的一言一行都會影響到學生和家長的利益。根據自身工作進行了自我檢查、自我反省，認真對照檢查自身過去和現在的工作情況，要杜絕此類現象發生在自己身上，時刻牢記黨章，堅決遵守黨的紀律，全心全意的為人民服務。不僅要提高辦事效率，而且要讓辦事羣眾有個好心情，讓他們開開心心來，高高興興回。
首先，要接待好家長，為家長疑難解釋，與家長多溝通，多瞭解，不拖拉，不為難，誠懇接待，儘可能方便家長，讓家長少跑路，少抱怨。
其次，想學生之所想，急學生之所急。為家長和學生辦實事、做好事、解難題。尊重學生，體諒學生，工作中不亂收費，不亂體罰學生，打罵學生。
最後，在實際工作中，要堅決克服門難進、臉難看、事難辦的現象，把家長和學生當親人，耐心傾聽他們的心聲，解答他們的問題，不踢皮球、不推責任，勇於負責、敢於擔當。用最好的態度、最快的效率、最真切地為人民服務!
中央街支行組織全體員工認真學習了《焦點訪談》20xx0410“誰讓我背了債”的個案和省聯社關於做好熱點輿情應對工作的緊急通知。我感受頗深，心得體會如下：由於我本身崗位與貸款無關，所以我只能從對我今後工作的認識談起，在這裏我僅從自己在學習中所學到的談談個人的一點想法：
一、農商行員工必須具備的應有素質
農商行員工既是銀行與客户關係的代表，不僅需要全面瞭解客户需求並向其營銷產品與業務，還要協調和組織全行各有關部門及機構為客户提供全方位的金融服務，這就要求必須要有良好的職業道德與綜合能力。在工作中始終樹立客户第一的思想，把客户的事情當成自己的事來辦，想客户之所想，急客户之所急。如果個案涉及銀行能態度積極的解決此事，那些農夫也不會曝光到中央電視台了。
1、要有高度的責任感、良好的職業道德和較強的敬業精神。具有較強的責任心和事業心，在兼顧銀行利益的同時，滿足客户的服務或要求。嚴守銀行與客户的祕密。
2、應具備較高的業務素質和政策水平。熟悉和了解金融政策、法律知識、金融產品，通過在職崗位培訓、輪崗培訓、內部培訓等方式，不斷增強業務素質，以適應業務發展的需要。
3、要機智靈敏，善於分析和發現問題。有一定的營銷技能與分析、籌劃能力。
4、熱情、開朗，有較強的公關和協調能力。善於表達自己的觀點和看法，團隊協作精神強。
5、承受力強，具有較強地克服困難的勇氣。
二、農商行員工應不斷地注重金融創新，加大優質服務
思維決定行動，行動決定結果。農商行員工必須具有較強的開拓創新意識，主要體現在客户市場的開拓及金融產品營銷的開拓。優質服務體現在全新的客户服務理念、全方位的客户服務內容以及現代化的服務手段上。為使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現客户第一的觀念。接觸客户的過程中，要牢記“客户的需求就是我們的工作”這一發展思路，勇於創新，創造性的開展工作，用真誠的心，把兄弟情、朋友義注入工作中，要為客户所想、知客户所愁，排客户所憂、做客户所需、情繫客户心。用情去包容客户，用心去體諒客户，用愛去感動客户，用優質服務去發展客户。如果事件所涉及的銀行員工能做到這一點，可能事情的結果會往好的一面發展。
在今後的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：加強學習，提高整體素質。努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規範;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。提高自身的業務素質和工作能力。從根本上杜絕“誰讓我背了債”現象的發生。
在中央一台的《焦點訪談——為民服務，創先爭優》節目中，我看到了金幫紅金班長的感人事蹟。他是湖北省武漢市漢陽區的一名疏撈工，是水務局排水隊疏撈班的班長。提起他，很多人都豎大拇指。他的工作是疏通城市的下水管道，整天與污泥濁水打交道，而且一干就是35年。作為一名優秀共產黨員，他始終堅守的一個信念就是把為百姓解憂放在心中。
一個城市的下水管道就像一個人的腸道，一旦堵塞就會腸梗阻。這時候就需要金幫紅這樣的疏撈工出手，疏通下水管道。金班長這個班組成員的工作服上都有一個明顯的紅色的徽標——“共產黨員先鋒金幫紅班”，這是不久前武漢市漢陽區委授予金幫紅的榮譽稱號，以示對他工作的肯定。
王羣家住在長新社區，以前她家的下水管道總是堵，找過好幾個工人來看，都沒解決問題。後來，她聽説排水隊有個金班長，就請了他上門來給看。到了金班長這裏，兩下就搞通了，這讓王羣特別佩服，直誇金班長的動作敏捷而瀟灑。
工作多年，許多漢陽人都認識金幫紅，他們已經把金班長當成了自己的親人、朋友。金幫紅能把一個撈溝的活兒幹得風生水起、人見人愛，不單單是因為他幹得賣力，還因為他自己愛琢磨、肯動腦，把活幹得又好又快。單是幹活用的工具，他就動手做過不少。有時候工具不管用，金班長就要自己下井。下去之前，都要先用儀器檢測一下沼氣濃度。金幫紅告訴記者，死潭很可能有非常嚴重沼氣，表面看起來沒有，用鍬一攪動沼氣就會出來，非常沖鼻，連上面的人都聞得到。一般這種情況他就只能靠一次次地下去把問題解決。由於現在還沒有機器能替代人工做這樣的事情，所以需要金幫紅這樣的疏撈工下井把管道清通。金班長説，像這樣豎井的活還算好乾，有時他還要爬橫向的下水管道去清通堵點。最長的達到過60多米，需要爬半個多小時。然而，面對這些困難他從沒有退縮過。
20xx年，金幫紅入了黨。成為一名黨員後，金班長對自己的要求更嚴了。幾個月前，金幫紅擔任了水務局排水隊的黨支部副書記，水務局號召更多的人向金幫紅學習。
從金班長身上，我看到了什麼是選擇，什麼是工作，什麼是堅守，什麼是執着。只要選擇了目標，只要堅定了信念,只要不懈追求，每個人的理想都會開花。正所謂：“三百六十行，行行出狀元。全力以赴做，撐起一片天!”
社會需要金幫紅，人民需要金幫紅。忠於自己的職責，無愧於自己的良心，多一些金幫紅，羣眾心安，社會平靜，國家安定!
南京市公安局交管局車管所就是這樣一個先進集體。別人下班，他們上班。別人休息，他們忙碌!他們的工作時間是工作日的晚上七點到九點以及雙休日，這樣安排，目的就是為了方便羣眾。居民可以利用休息時間在這裏辦理補領號牌、駕駛證換證、處理違章、繳納罰款等，不用再跑車管大廳了。這種“民警圍繞百姓轉，警務圍繞民意轉”的服務理念，在南京市車管所的許多地方都能感受得到。“一窗式”辦公的服務，原本需要羣眾跑幾個窗口才能辦好的事情，現在在一個窗口就能全部辦好。即使遇到一些異地違章的情況，現在也可以在車管所的“一號窗口”辦理。“一號窗口”工作人員會直接與對方的車管所聯繫處理，辦事的羣眾不用自己兩地奔波了。作為一個服務窗口，南京市車管所處處為羣眾着想，延時服務、微笑服務、貼心服務、周到服務。他們用規範、便捷、陽光的服務贏得羣眾的認可和讚譽。今年，車管所被授予“南京市機關作風建設人民滿意服務窗口”的稱號。
“為民服務，創先爭優”活動的開展，進一步推動了科學發展、促進了社會和諧、密切了黨羣關係、夯實了基層基礎，為經濟社會又好又快發展提供了動力和保證。
這期的訪談節目，讓我對人生有了更深的理解：職業不分貴賤，享受自己正在做的，努力扮演好自己的角色，這就是成功，這就是收穫，這就是業績，這就是魅力!作為一名教師，我更會牢記自己的責任，孜孜不倦，勤奮前行，無愧於心，一路攀登，求真務實，風雨兼程!
這期節目主要講述了中共中央紀委印發的《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，列出了嚴格禁止的八種權錢交易形式和認定這些違紀行為的具體政策界限，強調和重申嚴禁國家工作人員中的共產黨員搞權錢交易。針對該規定出台的背景、意義等問題，中共中央紀委副書記夏贊忠在《焦點訪談》欄目中進行了詳細闡述。
近年來，各級紀檢機關查處了一批違反黨紀的案件，取得了明顯成效，特別是一些大案要案的查處，反映了黨中央反腐的力度和決心。紀檢機關在查辦這些案件時反映了當前權錢交易的違紀違法案件出現了不少新情況、新特點、新問題。夏書記一針見血地指出，當前權錢交易的花樣不斷翻新，“更加隱蔽、更加曲折、更加狡詐”，出現了從公開地收變為私下收，從直接收變為間接收，現在不收離職退休以後再收等問題。夏書記在節目中表示，針對這種情況，中紀委經過認真深入調查研究，本着“實事求是、依紀依法、堅決穩妥、成熟一個規範一個”的原則，出台了該規定。夏書記強調，執行這項政策時要綜合考慮黨員幹部違紀的性質、情節輕重、認錯態度的好壞，以及違紀所產生的影響，造成損失的輕重程度，要從綜合的因素來定性量紀。
觀看這期節目後大家深切體會到，這是一次很有意義的訪談，《規定》的頒佈實施，對於加強對領導幹部的教育、管理和監督，對於完善黨員領導幹部在社會主義市場經濟條件下廉潔從政的行為規範、深入開展領導幹部廉潔自律工作，對於建立健全懲治和預防腐敗體系，將起到十分重要的作用。
這檔節目對我們進行了一次生動形象的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔從政的思想道德教育。大家紛紛表示要增強黨員幹部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力，築牢思想道德防線，近榮遠恥，廉潔從政，做一名對社會有着積極貢獻的共產黨員，就必須把黨性修養，把黨和人民利益作為一切工作的根本，把全面推進建設社會主義和諧社會作為我們工作的根本出發點和着眼點。在以後的實際工作中，我們更要充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以身作則、率先垂範，深入基層、深入企業、到企業當中去，為棗莊經濟的又好又快發展保駕護航，為棗莊質監事業貢獻自己的一份力量。
中國從飢餓到解決温飽和奔向小康的過程中，經濟社會不斷向前跨越的同時，官員與幹部的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風逐漸抬頭，百姓的鋪張浪費逐漸蔓延，黨內脱離羣眾的現象大量存在，全社會出現把持不住“富起來”的感覺，我們中國的這個“大家庭”出現了部分不“和睦”，不“和諧”現象。
強調，工作作風上的問題絕不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。
去年，中央紀委監察部直接查辦、督辦、轉辦違反中央八項規定精神問題252件，嚴肅追究了一批幹部的紀律責任。截至20xx年12月31日，全國共查處違反八項規定精神問題2.4萬起，處理3萬多人，其中，給予黨紀政紀處分7600多人。這樣的懲處力度在社會上引起強烈反響。
中央紀委監察部網站“曝光台”，從去年8月到12月，中央紀委先後4次對32起違反中央八項規定精神的典型問題和違紀人員進行通報，並向全社會公開。全國各省區市紀委監察廳(局)，相繼74次下發專門通報，共對372起違反中央八項規定精神的典型問題進行了曝光。
有網友説，“八項規定”是懸在官員頭上的“達摩克利斯之劍”。有網友説：“小錢都管不好，怎麼管大錢，支持中央的決定。”還有網友説：“開始抓小錢了，管得越來越細，好事!”……
通過“草根”網友對中央“八項規定”的好評，表現出百姓對黨的信任與支持，對黨是充滿信心。
逐漸富起來的中國人，有些人逐漸把苦日子給忘了，鋪張浪費蔓延，不合理酒宴之風蔓延。
八項規定與六項禁令體現，改正民風要從改變黨風與政風下手。
不管是中央紀委對黑龍江省副省級幹部付曉光攜帶親屬公款旅遊吃喝，要求陪同人員大量飲酒，造成“一死一傷”嚴重後果，嚴肅處理付曉光;不管是中央紀委對交通運輸部綜合規劃司司長孫國慶違規公款旅遊，打高爾夫球，給予其黨內嚴重警告處分;還是中央紀委黨風政風監督室督辦四川省紀委查辦的，四川省涼山州州委、州國資委黨委書記胡坤的汽車“長龍”案與大吃大喝案，都體現了中央從改變黨風政風，到改變民風的信心與決心。
通過胡坤的汽車“長龍”案與大吃大喝案，涼山州黨委政府以此為戒，結合當地民情風俗，在“八項規定”的基礎上提出了改進工作作風、密切聯繫羣眾的“十項規定”，其中有一條很特別，就是“不殺牛”。“殺牛”，原本是當地百姓無論婚喪嫁娶，還是招待尊貴客人的風俗。不過，這樣的風俗在後來有些變了味。
八項規定不是“畫口紅”，八項規定是“高壓線”、“高壓電”，督得緊、查得細、聽民聲、真走訪，上下聯動、媒體監督、羣眾參與;要調研不搞車隊、不搞“肅靜迴避”，要深入羣眾家裏、多為羣眾辦實事，要有勇氣能與羣眾站在雨中照相，要住的不講究、吃的也簡單。
面對世情、國情、黨情、民情的深刻變化，八項規定是黨內樹能力與素質的“高壓電”和“強心針”，外樹信心與勇氣的“助推器”。八項規定使中國家和萬事興的“發動機”更加堅定，人民更加自信地走入世界民族之列。
觀看了20xx年10月11日晚中央電視台《焦點訪談》曝光的河北省武邑縣公安局出入境管理科刁難辦護照羣眾和江蘇省豐縣行政服務中心、工商局大沙河分局刁難辦營業執照羣眾的視頻，並通報了該兩起媒體曝光事件的問責處理情況。我的感觸很深：
政府機關的工作是為人民服務，是黨的羣眾工作的重要方面也是政府工作的光榮傳統。做好羣眾工作構建和諧幹羣關係，不僅是黨的根本宗旨對政府工作的本質要求，也是做好維護穩定工作的根本保證。隨着新形勢的發展變化，政府機關羣眾工作出現了許多新情況、新問題，傳統的羣眾路線方法已不能完全適應形勢發展變化的需要，因此，如何深刻認識新行勢下做好羣眾工作的重要性，正確把握新形勢下羣眾工作的新要求，提高新形勢做好羣眾工作的本領，成為亟待研究解決的問題。
一、普遍存在的共性問題
一是思想認識不足。走羣眾路線是做好政府工作、實現為人民服務宗旨的重要途徑和保證，沒有人民羣眾的支持，政府工作就會成為無源之水、無本之木，但少數幹部沒有認識到這種魚水關係，沒有認識到政府工作從管理型到服務型轉變的重大意義，對待羣眾缺乏真情實感，不願同羣眾打交道，自然得不到羣眾的支持，導致基礎工作耳不聰、目不明。
二是缺乏主觀能動性。實踐工作中，部分羣眾存在事不關己，高高掛起的思想，甚至有些羣眾認為政府上門沒好事，影響了自己的工作、學習、生活，對政府部門執法、宣傳產生逆反心理，幹部開展羣眾工作不能迅速打開局面，形成良性互動。再困難面前，有的幹部缺乏迎難而上的責任感和驅動力，對待羣眾特別是一些訴求多、怨言多的羣眾，能不惹的就不惹，能不做的就不做，造成交流渠道和互動空間更加狹隘，逐步失去做羣眾工作的陣地。
三是工作方法不當。主要表現在：不懂羣眾心理，不會羣眾語言；有的選擇時機不妥，選擇對象不適宜，不能形成一種宣傳導向，建立廣泛的羣眾基礎；有的缺乏耐心，淺嘗輒止，怕辛苦、愛面子、放不下架子；有的未能把執法、宣傳與服務有機結合起來，圖省事、怕麻煩，不聽羣眾心聲，不為羣眾反映問題，不幫助羣眾解決實際困難，得不到羣眾的真正信任。
二、存在問題的原因
一是思想觀念不適應。少數政府機關工作人員沒有把做好本職工作為人民服務，當作一種事業責任，當成一種長期經營的基礎工作，去努力，去追求，還是以管人者自居，特權思想較為嚴重，人為地與羣眾劃開界限，不願意與羣眾面對面地談心、實打實地交流，不能真正站在羣眾角度考慮問題，沒有想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需，從根本上制約了羣眾工作的開展。
二是工作作風不紮實。有的政府機關工作人員沒有實實在在深入到羣眾中，為羣眾工作服務，走馬觀花，遇事推諉，辦事拖拉，工作效率低，而當前社會羣眾對象多元化，羣眾訴求、需求增多，人民羣眾內部利益衝突、矛盾糾紛日益複雜，一句隨意的話、一個不經意的眼神，就很容易給羣眾留下了門難進，臉難看，話難聽，事難辦的不好印象，並且一旦造成這種印象短期內就難以消除，形成惡性循環。
三是工作方法不適應。一些政府機關工作人員不研究新形勢羣眾工作的思路、方法、手段，個別政府機關工作人員習慣於靠空洞説教和行政命令來做羣眾工作，方法簡單呆板，不能有效地宣傳羣眾、組織羣眾、發動羣眾，陷入老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不能用的泥潭，導致費力不討好的問題。
三、作好工作服務羣眾的措施
?人民日報》10月29日的文章寫的很明白，很透徹：作風改得怎麼樣，工作有沒有成效，最終要看羣眾是否真正得到實惠。改作風，本身就是一項深刻的改革。正如強調的，要既勇於衝破思想觀念的障礙、又勇於衝破利益固化的藩籬。
羣眾對形式主義和官僚主義的嚴厲批評，折射出職能配置和權力運行出了問題；享樂主義和奢靡之風之所以人人喊打，背後是對公帑私用、脱離羣眾的不滿。四風問題，歸根結底是沒有把羣眾利益放在心上。一切為了羣眾，一切依靠羣眾的要求告訴我們，黨沒有自己的特殊利益，為羣眾謀求利益是黨的力量之源。根除四風，需要從拆除利益藩籬入手。
利益藩籬的存在，説明改革還不到位，只能通過深化改革來解決。30多年的改革經驗告訴我們，改革的實質就是利益的調整。當調整的力度放緩乃至停滯時，就會滋生利益固化，進而產生作風問題。人浮於事的工作機制不改革，自然會催生門難進、臉難看的官僚主義和形式主義；行政審批改革不到位，印把子不願交出去，難免帶來權力尋租，導致奢靡之風；脱離羣眾，對基層冷暖不聞不問，高高在上的享樂主義就會冒出頭來……讓改革之風滌盪固化的利益結構，並通過制度設計避免新的利益固化形成，是改作風的深層要求所在，也是教育實踐活動在整改落實階段取得實效的必然路徑。
誠然，觸動利益比觸動靈魂還難。在教育實踐活動中，有些幹部對細枝末節侃侃而談，對權力行使中的不合理卻視而不見；有些部門談起工作作風直言不諱，但是對職權配置和制度設計卻漠不關心。這固然是由個人視角或部門本位所決定的，但正是由於這種利益格局逐漸固化，使得不合理的既得利益撕裂了黨羣之間的血肉聯繫，與改作風的內在要求背道而馳。
我國的改革事業正在進入深水區，這同時也是利益格局的調整期，羣眾對幹部作風不滿意的地方，往往是改革的重點和難點：民營資本如何更加公平地參與市場競爭？選人用人過程中怎麼杜絕不正之風？如何解決上學難看病難？等等。從根本上解決這些領域裏的作風問題，需要從進一步理順政府與市場的關係、完善幹部選拔制度、推進公共服務均等化等深層次改革入手，讓廣大羣眾都能依靠自身能力分享改革成果，增強社會各階層參與和支持改革的動力，營造風清氣正的社會風氣。
古人云，上下交徵利，而國危矣。從人民羣眾最關心、最需要、最迫切的問題入手推動改革，是打破利益固化藩籬、增強社會活力的不二法門。改作風的深層邏輯呼喚廣大黨員幹部真正做到把羣眾利益放在首位，以百姓之心為心，讓教育實踐活動成為凝聚人心、凝聚共識、凝聚正能量的一次總動員。
在中央一台的《焦點訪談——為民服務，創先爭優》節目中，我看到了金幫紅金班長的感人事蹟。他是湖北省武漢市漢陽區的一名疏撈工，是水務局排水隊疏撈班的班長。提起他，很多人都豎大拇指。他的工作是疏通城市的下水管道，整天與污泥濁水打交道，而且一干就是35年。作為一名優秀共產黨員，他始終堅守的一個信念就是把為百姓解憂放在心中。
一個城市的下水管道就像一個人的腸道，一旦堵塞就會腸梗阻。這時候就需要金幫紅這樣的疏撈工出手，疏通下水管道。金班長這個班組成員的工作服上都有一個明顯的紅色的徽標——共產黨員先鋒金幫紅班，這是不久前武漢市漢陽區委授予金幫紅的榮譽稱號，以示對他工作的肯定。
王羣家住在長新社區，以前她家的下水管道總是堵，找過好幾個工人來看，都沒解決問題。後來，她聽説排水隊有個金班長，就請了他上門來給看。到了金班長這裏，兩下就搞通了，這讓王羣特別佩服，直誇金班長的動作敏捷而瀟灑。
工作多年，許多漢陽人都認識金幫紅，他們已經把金班長當成了自己的親人、朋友。金幫紅能把一個撈溝的活兒幹得風生水起、人見人愛，不單單是因為他幹得賣力，還因為他自己愛琢磨、肯動腦，把活幹得又好又快。單是幹活用的工具，他就動手做過不少。有時候工具不管用，金班長就要自己下井。下去之前，都要先用儀器檢測一下沼氣濃度。金幫紅告訴記者，死潭很可能有非常嚴重沼氣，表面看起來沒有，用鍬一攪動沼氣就會出來，非常沖鼻，連上面的人都聞得到。一般這種情況他就只能靠一次次地下去把問題解決。由於現在還沒有機器能替代人工做這樣的事情，所以需要金幫紅這樣的疏撈工下井把管道清通。金班長説，像這樣豎井的活還算好乾，有時他還要爬橫向的下水管道去清通堵點。最長的達到過60多米，需要爬半個多小時。然而，面對這些困難他從沒有退縮過。
2007年，金幫紅入了黨。成為一名黨員後，金班長對自己的要求更嚴了。幾個月前，金幫紅擔任了水務局排水隊的黨支部副書記，水務局號召更多的人向金幫紅學習。
從金班長身上，我看到了什麼是選擇，什麼是工作，什麼是堅守，什麼是執着。只要選擇了目標，只要堅定了信念,只要不懈追求，每個人的理想都會開花。正所謂：三百六十行，行行出狀元。全力以赴做，撐起一片天!
社會需要金幫紅，人民需要金幫紅。忠於自己的職責，無愧於自己的良心，多一些金幫紅，羣眾心安，社會平靜，國家安定!
南京市公安局交管局車管所就是這樣一個先進集體。別人下班，他們上班。別人休息，他們忙碌!他們的工作時間是工作日的晚上七點到九點以及雙休日，這樣安排，目的就是為了方便羣眾。居民可以利用休息時間在這裏辦理補領號牌、駕駛證換證、處理違章、繳納罰款等，不用再跑車管大廳了。這種民警圍繞百姓轉，警務圍繞民意轉的服務理念，在南京市車管所的許多地方都能感受得到。一窗式辦公的服務，原本需要羣眾跑幾個窗口才能辦好的事情，現在在一個窗口就能全部辦好。即使遇到一些異地違章的情況，現在也可以在車管所的一號窗口辦理。一號窗口工作人員會直接與對方的車管所聯繫處理，辦事的羣眾不用自己兩地奔波了。作為一個服務窗口，南京市車管所處處為羣眾着想，延時服務、微笑服務、貼心服務、周到服務。他們用規範、便捷、陽光的服務贏得羣眾的認可和讚譽。今年，車管所被授予南京市機關作風建設人民滿意服務窗口的稱號。
為民服務，創先爭優活動的開展，進一步推動了科學發展、促進了社會和諧、密切了黨羣關係、夯實了基層基礎，為經濟社會又好又快發展提供了動力和保證。
這期的訪談節目，讓我對人生有了更深的理解：職業不分貴賤，享受自己正在做的，努力扮演好自己的角色，這就是成功，這就是收穫，這就是業績，這就是魅力!作為一名教師，我更會牢記自己的責任，孜孜不倦，勤奮前行，無愧於心，一路攀登，求真務實，風雨兼程!
中央八項規定出台後，等中央領導同志帶頭執行，老百姓拍手叫好，規定執行，除了靠領導示範帶動，還要有監督檢查，否則也容易成為空頭文件，因此，八項規定出台之時，中央就明確要求中央辦公廳、國務院辦公廳定期督查，每年年底通報八項規定精神執行情況，並向中央政治局會議、中央政治局會議彙報，對違反規定精神的建議有關部門進行處理。按照中央要求，中辦、國辦及時召開全國黨委、政府祕書長會議，對推動八項規定精神貫徹落實做出全面部署，要求各地區各部門必須建立抓落實的長效機制，大力加強督查，對發現的問題及時整改，切實防止前緊後鬆、反彈復辟現象發生。一年多來，督查的情況到底如何呢。
20_年1月26日至29日，央視《焦點訪談》欄目圍繞中央政治局領導同志踐行八項規定、中辦國辦周密部署聯手推動八項規定精神貫徹落實、中央紀委強化監督檢查狠抓黨風政風轉變等主題，連續安排4期專題報道，本人每期都及時認真收看，頗有感受。
一、節目曝光了一些領導幹部身上還存在着官本主義思想，擺着官架子，在羣眾面前盛氣凌人，高傲自大，有的人不深入實際，或者下鄉動輒要求基層迎送，警車開道，顯示威風，即使到了基層，也是走馬觀花，不求甚解。凡此種種，嚴重違背了八項規定的要求，是典型的敗壞黨風的表現，是阻撓和諧社會建設、影響社會主義民主政治建設的腸梗阻，必須按照八條規定徹底消滅之，確保中國特色社會主義大旗不倒，確保黨中央提出的五位一體目標順利實現。二、通過觀看節目，本人深切體會到這是一次很有意義的訪談，《規定》的頒佈實施，對於加強對領導幹部的教育、管理和監督，對於完善黨員領導幹部在社會主義市場經濟條件下廉潔從政的行為規範、深入開展領導幹部廉潔自律工作，對於建立健全懲治和預防腐敗體系，將起到十分重要的作用，節目對我們再次進行了一次生動形象的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔從政的思想道德教育，我們必須更加要增強黨員幹部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力，築牢思想道德防線，近榮遠恥，廉潔從政，做一名對社會有着積極貢獻的共產黨員，就必須把黨性修養，把黨和人民利益作為一切工作的根本，把全面推進建設社會主義和諧社會作為我們工作的根本出發點和着眼點，在以後的實際工作中，我們更要充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以身作則、率先垂範，深
入基層、切實改進工作作風，密切聯繫羣眾。
三、通過觀看節目，我深深體會到要做到這八項規定，不是一件容易的事，需要我們每一名黨員領導幹部，特別是高級幹部，都必須放下架子，事必親躬，從小事做起，從我做起，自查自糾，密切聯繫羣眾，這才能真正落實八項規定，才能做到老百姓心裏滿意的領導幹部。四、中央八項規定不是一陣風，只刮一時，也不是簡單下發就算了事，必須長期堅持、長效管理，必須做到督查動真格、違者必追究，誰亂來，誰吃不了兜着走，誰陽奉陰違，誰就會被處理，督得緊，查得細，真走訪，聽民聲，通過強化和健全常態化督查機制，形成上下聯動、媒體監督、羣眾參與的立體監督網絡，確保八項規定精神不折不扣落到實處，切實維護八項規定的權威性和嚴肅性，執行八項規定不可能一蹴而就，而必須反覆住，嚴格抓，必須持之以恆，我堅信經過嚴格督察工作，及時曝光，及時整改，八項規定的執行一定能夠更加深入和持久，一定更加使人民羣眾滿意。
最近，我校組織了關於x月x日中央電視台《焦點訪談》播出了關於門難進、臉難看、事難辦專題座談會學習活動。本人也觀看了x月x日中央電視台《焦點訪談》播出了關於門難進、臉難看、事難辦專題視頻。學習和觀看之後，感觸頗深。
節目中，看到那位辦事人員對辦事羣眾愛理不理，上班時間淨幹些與工作無關的事，我的心中就已經對她產生不滿了。得知小夥子是從外地趕去辦理護照的，來回已經跑了5趟了，而這個辦事人員竟然沒有一點兒愧疚，竟然第六次找出了新的理由不予辦理，把自己的工作當成了權利，把羣眾戲弄於鼓掌之中，態度惡劣至極;同時也很佩服小夥子的耐心，覺得如果換成自己，估計早都和她吵起來了。
突然聯想到自己是一名教師，直接面對的是家長和孩子，自己的一言一行都會影響到學生和家長的利益。根據自身工作進行了自我檢查、自我反省，認真對照檢查自身過去和現在的工作情況，要杜絕此類現象發生在自己身上，時刻牢記黨章，堅決遵守黨的紀律，全心全意的為人民服務。不僅要提高辦事效率，而且要讓辦事羣眾有個好心情，讓他們開開心心來，高高興興回。
首先，要接待好家長，為家長疑難解釋，與家長多溝通，多瞭解，不拖拉，不為難，誠懇接待，儘可能方便家長，讓家長少跑路，少抱怨。
其次，想學生之所想，急學生之所急。為家長和學生辦實事、做好事、解難題。尊重學生，體諒學生，工作中不亂收費，不亂體罰學生，打罵學生。
最後，在實際工作中，要堅決克服門難進、臉難看、事難辦的現象，把家長和學生當親人，耐心傾聽他們的心聲，解答他們的問題，不踢皮球、不推責任，勇於負責、敢於擔當。用最好的態度、最快的效率、最真切地為人民服務!
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一、節目中曝光的內容，是在個別單位、個別窗口行業存在官僚主義現象的真實寫照。身為工商幹部，我們要認真對照自身日常工作，進行深刻反思。脱離羣眾、辦事推諉拖拉、羣眾觀念淡漠，作風簡單粗暴，服務效能低下。這種低劣的工作作風嚴重影響了黨羣、幹羣關係，敗壞了黨和政府在羣眾心中的形象。當前，全國上下都在開展羣眾路線教育實踐活動，目的就是教育全體黨員幹部牢固樹立“以人為本，執政為民”的理念，瞭解羣眾的所思、所想、所盼，盡最大努力為羣眾解難題、辦實事、辦好事。
二、在作風建設中，擺正態度至關重要。態度是行動的先導。有什麼樣的態度，就有什麼樣的行動。態度決定方向，態度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等於端正了態度，抓住了先導。要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治鑑別力和政治敏鋭性，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤
的言論和行為。既要自己放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢於打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。善於看清問題的本質，抓住工作的重點。反映到決策上，就是要善於調查研究，不能侷限於聽彙報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。
三、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導幹部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己，提高涵養；要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯繫實踐學、帶着問題學、深入持久學業，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。
四、提高工作效能，加大執行之力。在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決於幹部的工作作風，關鍵在於效能的提升。領導幹部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。實幹是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱
苦奮鬥、埋頭苦幹、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。“説功”和“唱功”好，雖然能使人一時心情愉快，但都不能解決實際問題，只有“實功”強才能推進工作、促進發展。在工作中，要真抓實幹、幹實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再説，甚至做了也不説，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和羣眾的擁護。
五、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結、出主意、用幹部、當表率。團結是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。懂團結是大智慧、善團結是大本事。領導幹部要既能謀事、幹事，也能共事、成事，充分發揚民主作風，善於聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內形成合心、合力、合拍共同幹事的良好局面。要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創造性地開展工作。
在今後的工作中，我將繼續以高標準嚴格要求自己，不斷增強服務意識和幹部的責任意識。真心誠意對待基層羣眾，時刻注意換位思考，耐心解答解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想，滿腔熱情地為基層羣眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
以上就是一祕為大家整理的3篇《觀看焦點訪談心得體會》，希望對您有一些參考價值。
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