復工復產工作心得體會8篇

優秀的心得體會我們可以更好地認識自己的情感世界，提升生活的質量，我們可以將心得體會分享給他人，幫助他們受益於我們的經驗，下面是本站小編為您分享的復工復產工作心得體會8篇，感謝您的參閲。

復工復產工作心得體會篇1

周沁伊經過三個月的康復教學，上課注意力有所集中，已經掌握了一定的日常生活用語，積累了詞彙量，能夠看着圖片進行簡單句子的問話練習，並能夠跟着老師讀簡單的句子，康復效果較明顯。養成了良好的聆聽習慣，發音較清晰準確。

通過與周沁伊的接觸，讓我感到聾兒康復之路是非常艱難的，並不是自己想象的那樣簡單。光有滿腔的熱情是沒有用的，聾兒聽力語言康復是一門涉及醫學、聲學、語言學、心理學及教育學等知識的綜合科學。做為一名老師，必須要不斷的學習，提高自己各方面的能力，掌握基礎知識。

經過三個月的教學，談談自己的一點體會：

一、心理的康復

由於聽力的障礙，周沁伊心理上存在問題，缺乏自主性、獨立性和持久性，情緒不穩定。老師要用真摯的情感來影響孩子，關心、愛護、尊重孩子；一個眼神、一次微笑、一句話都要讓聾兒產生親切感，使其“親其師、信其道”，喜歡老師，喜歡學校裏的生活。

二、發掘孩子的興趣

興趣是最好的老師，我教的學生今年8歲，她情緒不穩定、控制能力差、注意力不集中。教師在教學過程中，要以能吸引她的內容為主、授課時要採取多種教學方法，讓她感到有趣、好玩。例如：呼吸訓練時，多準備點實物——吹氣球、吹蠟燭等，發a、o、e的長短音時，要採取多種的方法，如：一邊發音，一邊畫線；像認識水果蔬菜等圖片時，我會準備些實物再加上卡片讓她認讀;學説“跑”、“跳”、“走”、“站”、“坐”字，利用書上的“小兔跑、猴子跳，哥哥站，姐姐坐”等圖片，讓她一邊學習他們的動作，一邊讀出來等等，總之我要想盡一切法子讓她感覺到好玩，並且在玩的過程中輕鬆、愉快地掌握學習知識。

三、讓聆聽成為一種習慣。

習慣的形成就像播種應該及時一樣，也有一個最佳期。我們要盡最大的努力，讓孩子及時的去聽，將聆聽融入到日常生活中。於是我每節課都安排10分鐘用來培養她的聆聽能力（讓她揹着我認真聽，我讀詞語或句子，她聽後跟着讀），平時強調她儘量少看口型，多用耳朵來聽，所以周沁伊這方面還是比較強的。

四、創造良好的語言環境。

大家都知道，孩子想要説得好，先要能聽得好。所以必須要有一個良好的語言環境。如果光憑自己一個人一天到晚不停地跟孩子説話，我想恐怕我們做不到，況且孩子不可能一天到晚願意聽你説。因此，我認為康復訓練過程中，家裏人給孩子製造的語言壞境很重要，家裏所有人應該默契合作，統一要求，儘量以優美的語言，用豐富的感情去跟孩子説話，切忌各行其是。爺爺、奶奶、爸爸、媽媽對孩子的要求要一致，只有這樣，相同的信息才會重複的輸入孩子的大腦，才會讓孩子更多地聽和學習相同的語言。此外，還可以自己講故事錄在手機上，在孩子玩的時候、休息的時候、吃飯的時候播放，這不是讓她去學習，而是創造一個有人説話的環境，讓孩子處在一個語言的環境裏，讓她慢慢習慣聆聽。

五、及時表揚，發現孩子的特點，以培養其自信心。

孩子的自信心來源於成人不斷的激勵和表揚，當孩子聽到一種聲音及時告訴我們時，或者發準了一個音，我們都要適時適當的給予表揚鼓勵。只有這樣，孩子才會獲得一種被賞識、被肯定的喜悦感，才會願意聽願意説。在實際的康復訓練中，我應該擺正心態，培養自己的耐心，樹立起信心，更應注意培養孩子的自信心。不要打擊孩子，要培養孩子樂觀的性格。我們應該把孩子既當成正常兒童來對待，又當成非正常兒童來對待。當正常兒童對待就是在教育上要跟正常兒童一樣：高標準、嚴要求；當非正常兒童對待就是他畢竟有缺陷，我們不能將他跟正常兒童相提並論、做比較，也不能跟康復效果好的孩子相比較，只要孩子比以前有進步，我們就要表揚和肯定孩子。我們孩子的康復訓練沒有捷徑可走，我們需要挖掘有效的訓練方法，不厭其煩，反覆訓練，我們的付出跟孩子康復效果的好壞成正比。

六、工作中的不足及反思

對周沁伊進行了三個月的語言康復訓練，重點放在培養她的聆聽能力。教學內容感覺比較單一，主要教了些日常生活中詞彙（如認識一些水果、蔬菜名稱）及日常行為禮貌方面的詞彙等等。通過書上的圖片教了她説一些簡單的句子。針對周沁伊的特點，發現她對句子的理解能力非常差，由於本人對語言康復教學也是在一個摸索階段，經驗不足，所以在這方面感覺沒有提高。在今後的康復工作中，我將通過網絡來學習更多的關於語言康復教學方面的知識，從而提高個人的專業水平。針對學生的特點，在教學內容方面多下功夫，儘量做到讓教學內容不再單一，激發學生的學習興趣。

以上是我在孩子康復訓練時的一點心得體會和工作中的不足及反思，希望能給大家一點點幫助。我們一定要有信心，並將信心貫徹始終，我們的孩子將來才有可能成為一個對社會有用的人。我堅信我們一定會成功的，孩子的明天一定會更美好！

復工復產工作心得體會篇2

入春天漸暖，山河已鵝黃。“隨着疫情防控形勢持續向好，低風險地區要儘快將防控策略調整到外防輸入上來，全面恢復生產生活秩序。”習近平總書記的“2·23”重要講話振奮人心、凝聚力量。

經濟社會是一個動態循環系統，不能長時間停擺。在確保疫情防控到位的前提下，如何統籌推進經濟社會發展工作?動員“紅色力量”念好復工復產“春字訣”，依然重要。

建強“紅色堡壘”，嚴防疫情防控“倒春寒”。經過艱苦努力，疫情防控形勢積極向好的態勢正在拓展，多個省市確診病例“零新增”，多個地區相繼下調應急響應級別，分階段恢復生產經營……但是，我們也必須清醒看到，“零新增”不等於“零風險”，全國疫情發展拐點尚未到來，防控工作正處在最吃勁的關鍵階段。各級黨委政府仍然要嚴陣以待，毫不放鬆抓緊抓實抓細各項防控工作，保持醫療救治力量不散，看好“米袋子”、盯緊“菜籃子”，讓該靜的繼續靜下去，讓該動的安全有序動起來，時刻以萬全準備應對突發情況。針對已經撤離卡點的關鍵部位，要繼續堅持網格化管理、小單元作戰，按照原有標準和力度，組織黨員幹部開展動態巡察，強化硬核管控，實行温情操作。

打造“紅色引擎”，搶抓經濟發展“小陽春”。肺炎疫情來勢洶洶，對我國經濟運行秩序帶來巨大挑戰，階段性的負面衝擊不可避免。然而，衝擊是短期的、總體是可控的，對國家經濟並不會造成長遠的週期性的影響。當務之急，要落實分區分級精準復工策略，打通人流、物流堵點，針對性建立政策扶持體系，搶時間、爭空間，開足馬力、大幹快上一個月，衝刺第一季度“開門紅”。充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，向設立黨組織的企業選派“第一書記”，協助企業開通物流配送、員工返崗“綠色通道”，指導做好體温檢測、日常消殺相關工作，縮短企業復工準備期，督導落實防控責任，實現“兩手抓”“兩手硬”。條件允許的地方還可以探索“共享員工”機制，跨行業、跨領域“借兵作戰”，破除臨時性缺工難題，緩解待崗人員就業壓力，促進經濟社會穩定和諧。

激活“紅色細胞”，繪就雙戰雙勝“春意圖”。疾風知勁草，板蕩識誠臣。能不能打好、打贏這場疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，黨員幹部在關鍵時刻是否衝得上去、豁得出來至關重要。總體來看，在這場嚴峻鬥爭中，各級黨組織和廣大黨員幹部逆行衝鋒、奮戰在前，擦亮了底色，彰顯了本色。但是，也有少數幹部敷衍應付、左躲右閃，甚至臨陣脱逃，這些人決不能容忍，必須堅決糾正!要旗幟鮮明地把選任導向立起來、亮出來，對敢於擔當、善於作為的幹部要大膽使用，對看準了的優秀年輕幹部要早壓擔子，對遇到鬥爭“直打擺子”、面對困難“雙腿發怵”的幹部要嚴肅問責、堅決淘汰。同時，我們也必須認識到，這項工作不是隨意的零敲碎打，不能簡單地缺一補一，必須要有計劃地推進調整交流，有意識地形成一定批次，既大刀闊斧又形成梯度。

復工復產工作心得體會篇3

安全生產和職業衞生是本行業的重中之重，必須長抓不懈，石料廠一直堅持落實全員安全生產知識培訓，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓，並舉行了一系列的安全教育培訓。現將教育培訓總結如下：

一、主要做法和成果

開展了安全技術和職業病防治知識教育、安全生產管理基礎知識、常用的安全生產法律法規知識、常用的安全生產管理方法等。通過教育培訓，提高安全生產和職業病防治生產技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術知識，適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理，進一步掌握專門的安全技術知識，防止受危險因素的危害。

二、安全教育培訓存在的問題

近年來的安全教育培訓工作雖説做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：

1、有時候生產比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施，因此，教育培訓的時間難以保證，培訓的質量也打折扣。

2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現象，第二是生產繁忙走不出來，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關。

3、培訓的內容有待於繼續完善，培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。

4、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。

5、有安全培訓教育，但是在操作中，仍然出現麻痺大意。

三、下一步工作

1、繼續強化安全教育培訓，努力提高安全生產管理人員和特種作業人員的管理素質和業務水平，堅持將安全生產教育培訓作為提高安生生產的基礎，並實現合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。

2、創新培訓體系，不斷提升培訓質量，規範培訓內容。在培訓教育中，更加側重安全基礎知識和實際操作技能，按照學用結合、因材施教的要求，積極深入現場，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業的正常生產，從而提升了培訓質量。

3、有效開展安全生產知識普及工作，開展各種形式多樣、內容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的;

4、進一步抓好崗位人員的安全培訓。採取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，採取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質量。

復工復產工作心得體會篇4

我們應該銘記2020年的初春，一場疫情讓國人認識了逆行的勇士，感受了血濃於水的真情，更深刻明白了只有國家強大，才能無所畏懼。目前，我們已經掌握了戰局的主動，接下來我們要抗“疫”復工一起抓，為中華復興謀篇佈局。亦如對弈，以局部戰術成果，助整體戰略之勝。

“布棋”應該能早則早。此言之要，不在“早”，而在“能”。“疫”後復工的大環境沒有變，對抗“疫”依然要給予足夠的關注和措施。不是全部企業，盡數復工。而是要結合科學有效的監督機制，對復工企業進行全面的排查和檢驗。只有符合手續完備、條件合格的企業才能恢復生產。尤其對於企業的防疫措施及預案，應是檢查的重中之重。安全生產才能不留隱疾，帶“病”運營必定後患無窮。所以企業復工的“早”，必須建立在“能”的基礎上。我們樂於看見百業齊復工，千行競繁榮的局面，但是夯實安全生產、無“疫”生產的基礎，才是實現整體經濟復甦的必要保障。這就要求無論是監管部門，還是商家企業必須擁有足夠的`社會責任心和堅決的執行力度。只有雙方共同努力，才能掀起凡所應早，無所不早的健康、快速的復工潮。

“謀局”不可顧此失彼。生產實為復興，防疫亦是如此。在這個特殊時期，必須要實現“兩手抓，兩手都要硬。”不論忽略哪一方面，都不能最大限度挖掘生產動能，都將造成生產資源和生產力的浪費。“疫”後復工要以防疫為基，才能實現生產的有序進行。對員工的身體狀況建立動態監測，對生產環境進行定期定時消毒。按照相關規定，避免不必要的人員無防護聚集，嚴格執行監管部門制定的相關標準。只有不斷落實責任、夯實基礎、作實防疫，此項工作才能取得實效。復工雖然強調防疫的重要性，但正常生產依舊是主要內容。這就要求，企業管理者要以大局為重，要放寬眼界，把企業信譽、企業形象等無形資產都考慮到盈利的範疇內。失“經濟利益”之東隅，收“綜合效益”之桑榆，這也是現代企業發展所應該面對的。

“落子”必須統籌謀劃。復工須儘早，統籌亦重要。要根據社會和人民需求，有計劃開展復工。對社會正常運行和人民正常生活的服務性企業，應該在條件允許的範圍內及早復工。這樣有利於緩解供需平衡，維持正常的生產生活秩序，也能為抗“疫”創造有利的環境和支持。對於國家發展的具有重要意義的大型工程、大型企業也應該推進其及時復工。發展機遇，稍縱即逝。只有不斷追趕國際先進水平，持續保持已經領先的優勢項目，我們才能在國際社會站穩腳跟。還有就是對抗“疫”鬥爭有直接影響的企業，比如醫療防護設備的生產商，此時就應該承擔起社會責任，積極主動投入生產，上級部門也要給與足夠的支持。其他企業不要急於復工，待到條件成熟時，政府部門必定出台相關政策，結合實際情況逐步實行全面復工。

這場疫情不過是國家發展過程中遇到的小小挫折，它並不能阻擋中華復興的大勢。勇立時代潮頭，謀劃民族未來。才是我們應該全力以赴，持之以恆的。科學開展“疫”後復工，不但是對抗“疫”的堅定支持，也是對發展的重要推動。我們要以復工之力，戰病毒之虐，贏“疫”棋之勝，助華夏之興!

復工復產工作心得體會篇5

當前，疫情形勢趨向好轉，復工復產提上議事日程。面對疫情造成損失，以及疫情防控壓力，各級黨組織要盡一切辦法、盡最大努力提供好“服務”，最大限度地支持企業把復工復產搞上去，把耽誤的生產及時有效補上來。

“防控服務”要跟上，不能“好了傷疤忘了痛”。復工復產必須把防控服務跟上，不能讓企業“一復了之”、好了傷疤忘了痛。要統籌調配防控物資，根據復工復產企業數量、企業復工復產實際，積極加強口罩、消毒液、體温槍等防控物資的統籌調配，確保相對充裕、供應及時。要統籌培育防控人員，以企業為主體，通過專題培訓、個別指導、發放資料等方式，培育一批責任心強、能力素質好、能擔當善作為的骨幹隊伍。要統籌推進防控管理，針對外來人員、疑似病例、外來車輛等，認真研究切實可行的措施，並及時有效提供好服務，確保防控措施具體到位、見到實效的同時，有效節約企業生產經營成本，最大可能解決好企業後顧之憂。

“政策服務”要跟上，不能“只聞雷聲不見雨”。支持復工復產的系列政策，關鍵在落實落地，不能只響雷不下雨。要加強統籌協調，推動各部門整體聯動，在金融支持、用工組織、交通物流等方面給予充分支持，確保企業順利渡過難關的同時，提升企業產品生產能力。要突出重點行業，聚焦民本民生、防疫物資、重點企業、主導產業等，有針對性地落實個性化政策、提供點對點服務，形成主要驅動力。要加強監督檢查，防止政策束之高閣，部門扯皮內耗，或者優惠政策“短斤少兩”，違反政策制定初衷和執行政策效果，快速有效推動復工復產。

“困難服務”要跟上，不能“個人自掃門前雪”。針對企業復工復產困難，必須直面問題、解決難題，不能熟視無睹，讓企業“自掃門前雪”。要組織工作專班，深入復工復產企業，充分聽取企業意見，瞭解掌握存在困難問題，採取政策支持、幹部關心、社會關愛等方式，提供切實有效的服務。要突出重點環節，針對企業流動資金斷裂、用工招工困難、產品流通困難等問題，積極協調相關部門、整合相關資源，形成解決困難問題的合力。要加強溝通交通，通過部門聯席會議、職工對口聯繫、領導現場辦公等措施，及時有效瞭解掌握企業困難、化解存在問題，最大限度幫助企業排憂解難。

運用之妙，存乎一心。面對嚴峻的疫情形勢，企業復工復產必然面臨較大壓力，只有把服務跟上去，才能最大可能讓企業輕裝上陣，把復工復產搞上來。

復工復產工作心得體會篇6

按照《旅遊區集中開展安全生產大培訓工作方案》文件精神，紅河谷森林公園積極結合工作實際，迅速在全園範圍自上而下組織開展了安全法規、安全生產知識、崗位安全生產職責、操作技能和安全生產相關知識等培訓教育工作。通過近一個月的緊張培訓學習，全園幹部職工的安全意識、安全生產風險防範能力和業務技能普遍有所提高，培訓工作取得了預期效果。現將大培訓工作開展情況總結如下：

一、主要工作

(一)召開專題會議，統一安排部署。為了確保安全生

產大培訓工作取得實效，公園及時召開安全生產專題會議，並認真學習《旅遊區集中開展安全生產大培訓工作方案》要求，結合我園幹部職工安全生產實際水平情況，積極確定了培訓對象、培訓內容及培訓側重點，同時，按照管委會要求，制定了公園安全生產大培訓工作方案和培訓計劃，並及時印發各科室、基層各單位及時組織學習。

(二)推動全員教育，提高安全意識。按照工作方案要求，對參訓人員進行分類實施培訓，主要分為兩大類：一是中層以上負責人;二是安全管理人員及全體從業人員。依據對象的不同，在課程選擇和安排上，由簡到難，確保參訓人員經過培訓學習後，真正對安全知識和技能有所提升，杜絕了學習流於形式，走過場。

(三)規範培訓內容，夯實培訓基礎。本次安全生產培訓內容，緊緊圍繞旅遊區規定的內容為依據，按照學用結合的方針，結合公園實際情況，培訓內容分為三部分：一是將理論知識(安全法律法規、安全生產製度、景區安全規範、安全風險防控等)作為基礎知識，通過自學、集體學習相結合的方式按照規定時間進行學習，讓全員從基礎做起，在安全基礎知識上有更多的認識和了解;二是通過近年來發生的安全生產案例和視頻，從感官上，讓全員提高安全生產意識，強化安全生產理念;三是外請安全生產方面講師，對全員進行全方位安全知識講解，內容包括安全監督與防控、安全防範技能、自救互救、應急處置等。四是安全防護技能的提升，通過對勞動防護用品、車輛安全檢查、滅火器正確使用、煤氣泄漏處置、火災逃生等方面進行演練，充分提高安全技能。

(四)強化檢查，切實從嚴管理。為確保安全生產大檢查取得實效，不走過場，本次安全生產培訓，嚴格按照專題會議要求，做到了培訓有安排，有簽到、有會議記錄，在培訓紀律上分管領導帶領辦公室，定期不定期對各單位培訓進行檢查和指導，一旦發現問題及時進行處置。同時，為了檢驗培訓效果，對全員進行了安全基礎知識考試，取得了較好的成績。

二、存在的主要問題

(一)安全培訓資源有限。我們的安全生產培訓方式仍比較單一，創新不夠。專業培訓師資和培訓績效評估人員欠缺。

(二)安全生產培訓規範化程度不高。安全培訓的資金、人力投入不夠，培訓規範程度有所欠缺。

三、努力方向

(一)進一步深化開展安全生產培訓工作。安全生產，警鐘長鳴，在今後的工作中，公園將進一步把安全生產培訓長效化，不斷強化在新常態、新形勢下的安全工作力度。

(二)進一步分類抓好安全崗位負責人、管理員、從業人員安全專項培訓。採取因崗、因責分類培訓的方法，滿足不同崗位工作人員的學習需求。

(三)進一步提高培訓質量。根據旅遊區有關安全生產培訓教育工作的要求，進一步加強對全園安全生產培訓教育工作的組織領導、監督管理、檢查考核。同時，進一步豐富安全培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性、針對性和實效性，嚴把培訓考核質量關。

復工復產工作心得體會篇7

現階段我國新冠肺炎疫情防控工作已呈良好趨勢，面對國際新冠肺炎疫情勢態，國際化經濟衝擊以及國家社會經濟發展需求，全國黨委黨組織以及黨員幹部們同心協力、衝鋒在前、“掌舵揚帆”，為我國加快恢復生產生活秩序及全面決勝小康做好準備。

“揚起帆”，做保障，強發聲。所謂“欲窮千里目，更上一層樓”，推動我國復工復產進程，需要黨員幹部們“佔領高地”“揚起風帆”，參照國內外新冠肺炎疫情防控和經濟運行形勢，全面部署、積極動員、有效推進。在此基礎上成立領導機構、建立運轉機制、制定復工方案，切實發揮全國各黨支部在防控一線戰鬥堡壘作用。恢復生活生產正常秩序必然面對返崗返學等系列問題，各級黨委黨組織要做好物資、消毒、安全等保障措施，確保恢復過程不“出岔子”、不“捅婁子”。黨員幹部要在各部門統一行動進程中帶頭加強思想引導，緊扣宣傳主旋律、及時傳達正能量、凝聚思想與共識，積極營造“同心抗疫，共克時艱”的良好氛圍。

“掌好舵”，提氣勢，堅信心。越到緊要關頭，越要克服思想麻痺、僥倖心理、厭戰情緒等消極心態；越到決勝時刻，越要秉持“守土有責、守土擔責、守土盡責”的主體責任，掌好復工復產的“責任之舵”，並落實到每一個黨員幹部羣眾身上，既掃自家“門前雪”，還清他人“瓦上霜”，戮力同心，共渡難關。因此，嚴格貫徹防控要求，不僅僅是個人的“戰役”，還要提氣勢，強化正面宣傳引導，擴寬媒體傳播渠道，夯實羣眾輿論基礎，讓黨員幹部衝鋒在前的姿態發光發熱，感召更多有生力量投入其中。黨員幹部還應當有“不畏浮雲遮望眼”的信心，頑強面對疫情衝擊，展現“撥開雲霧見青天”的勇氣，切實完成復工復產計劃。

“定航線”，講紀律，開好局。黨員幹部在兼顧疫情防控與復工復產過程中，不僅要有喊喊口號、拉拉人氣、做做動作這樣的表面功夫，還要定好“航線”、找準目標、深入一線，想羣眾所想，知羣眾所需，感羣眾所感。“走基層、解難題、抓落實”，各級黨委黨組織深入鄉鎮、社區、防疫一線，將心比心，為防疫做貢獻，為人民謀幸福。“任重而道遠”，黨員幹部們既要做好“兩手抓、兩手硬”工作，也要講紀律、守規矩、聽安排，不敷衍塞責、不拖泥帶水、不以權謀私，“守初心、擔使命”，用一顆顆“赤子之心”展示黨性黨輝。同時黨員幹部們應講政治、顧大局、敢擔當，力爭創新工作方式方法，完善工作運行舉措，推動工作有序開展，以只爭朝夕、不負韶華的精氣神抓好開局。

當前我國防範疫情輸入壓力不斷加大，復工復產和經濟社會發展面臨新的困難和風險。全國各地黨委黨組織要充分做好應對外部環境變化的準備，羣策羣力駛過疫情“險灘”，眾志成城迎接復工復產。

復工復產工作心得體會篇8

為加快提升員工素質步伐，全面提高廣大員工在實際工作中發現問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質高、道德好的一流團隊，實現企業快速、穩定、可持續發展，根據礦井培訓教育的要求，結合我隊實際情況，現將綜採隊職工安全教育與培訓情況説明如下。

一、職工培訓

(1)、安全培訓工作：九、十月份，是春節復工生產前期階段，我隊組織職工重新貫徹學習《13103綜放工作面作業規程》、《13103綜放工作面收尾安全技術措施》，並結合現場的實際情況，制定了詳細的培訓計劃，對職工進行了安全技能培訓，並積極傳達學習節後復工收心大會會議紀要，切實做好安全生產工作，為安全生產打下了堅實的基礎。

(2)思想教育方面:由於春節剛過，我隊新入職職工較多，隊部在班前會及班後會，及時做好職工的思想穩定工作，幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不良因素對職工的影響，保證職工上班期間保持良好的精神狀態，保證好安全生產。

(3)堅持“素質提升、注重實效”的原則。按照管理人員、技術人員、操作人員“按需施培、各學所需”的`全員培訓格局。確保員工“素質提升”培訓工程取得實效。全隊3月份共培訓員工118人,其中培訓支架工20人，絞車工18人，把鈎工15人，端頭工20人，打採煤機司機5人，安全監督10人，聯網工20人，新入職10人

二、-月份主要工作

1、組織職工認真學__公司及上級公司下發的各種文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到人人皆知。抓好班前班後的安全教育，做到“四不生產”，“三不傷害”。大力開展職工安全教育，提高職工安全技術素質，做到安全教育有形式有內容，靈活多樣，針對性要強。結合我隊實際，對各個工種操作人員持證情況進行嚴格排查，做到考試合格後持證上崗，並對持證人員定期考核，不合格者不準上崗。

2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點環節、關鍵部位，對違章蠻幹的作業人員採取嚴厲的處罰措施，處理方式上要狠、要硬，要求長期抓，反覆抓，逐步培養操作員工形成一個標準的操作習慣。

3、狠抓職工的安全教育培訓，進一步組織員工進行崗位責任制、規程措施的學習。

4、通過各項安全學習、培訓，提高了職工的自保、聯保、互保意識及職工的事故防範能力。

三、存在問題

個別職工對培訓有牴觸情緒，自認為感覺良好，態度不端正，目的不明確，參加活動不積極。對這一實際情況，我隊採取專項措施，加強重點教育，進行專項培訓，把培訓工作放在一切行動之首。