通過2021全國脱貧攻堅先進事蹟巡迴報告會，看到了脱貧攻堅中感人的事蹟、拼搏的精神、攻堅的經驗和成功的喜悦，下面是本站小編整理的2021全國脱貧攻堅先進事蹟巡迴報告會心得體會範文三篇，希望可以幫助到大家。
習近平總書記在第七個國家扶貧日對脱貧攻堅工作作出重要指示，現在脱貧攻堅到了最後階段，各級黨委和政府務必保持攻堅態勢，善始善終，善作善成，不獲全勝決不收兵。觀看全國脱貧攻堅事蹟巡迴報告會後，讓我們認識了許多脱貧攻堅一線“可敬的人”。他們善於打硬仗、善於吃虧、善於扎堆，在脱貧攻堅最需要的地方大顯身手，帶領羣眾完成黨賦予的艱鉅。
“他們”善於打硬仗，總是在羣眾中發出“跟我上”的信號。能不能把好鋼放到刀刃上發揮應有作用，關鍵在於選人用人，能不能如期完成脱貧攻堅任務，也關鍵在於能不能任用善於打硬仗的“他們”。在一些單位，存在這樣的人，不善於與領導套近乎，工作中任勞任怨，高質量完成領導交辦的各項事情，但在提拔重用上往往又被“邊緣化”。在脱貧攻堅任務中，各級黨組織勇於把“邊緣”人放到脱貧攻堅任務中去大顯身手，讓這些只做實事不耍嘴皮子的老實人到羣眾中發出“跟我上”的強有力信息，增強羣眾在脱貧攻堅中的決戰決勝信心。
“他們”善於吃虧，才能在羣眾中發出“功成有我”的信號。脱貧攻堅是一項系統工程，對於上級機關下派的駐村第一書記或駐村幹部，為了羣眾的脱貧攻堅需要，舍“小家”遠赴異鄉為“大家”，他們走千山萬水、説千言萬語、吃千辛萬苦、想千方百計地幹好脱貧攻堅工作，不僅是責任的體現，也是黨員幹部應有的擔當，只要能為貧困的羣眾多做一些實事，個人吃點虧也沒什麼。對於貧困羣眾來説，有所處的地理原因，也有人為因素，就要發動羣眾向貧困“宣戰”，在黨員幹部的帶領下，靠自己的努力也能戰勝貧困，就能在如期脱貧中感受到戰勝貧困“功成有我”的自豪感。
“他們”善於扎堆，在羣眾中發出“團結就是力量”的信號。善於在羣眾中扎堆的黨員幹部，他們把心思和精力都放在了羣眾的生產生活中，想得更多的是羣眾的疾苦和困難。為了如期完成脱貧攻堅任務，他們紮根到人民羣眾中間去，跟人民羣眾一起想辦法、出點子、齊動手為脱貧而奮戰。在黨員幹部的帶領下，通過實實在在的工作和貧困羣眾的共同努力，讓羣眾在脱貧攻堅的任務中感受到團結就是力量的同時，也感受到脱貧攻堅是大家的共同責任。把羣眾想脱貧、能脱貧的思想統一到團結一致、心往一處想、勁往一處使上來，就能齊心協力為脱貧而戰，定能完成決戰決勝任務。
“若夫攻城必拔，野戰必克，將帥之事也。”脱貧攻堅是一場硬仗，打贏這場硬仗，必須充分發揮人才的主觀能動性。習近平總書記曾強調，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。節點之年“戰貧”已進入攻堅拔寨的衝刺階段，唯有聚天下英才，配強黨政人才，揚長板構築“思想高地”;選優技術人才，克短板搶佔“發展領地”;育好本土人才，補短板衝出“經濟窪地”，形成具有核心競爭力的人才集羣，方能構建“才與智”共同作用力，方可讓人才在黨的堅強領導下，發揮其所長、展示其所能、迸發磅礴力量，闊步邁向向“貧困的最後堡壘”發起總攻的宏偉征程!
配強黨政人才，當好“戰貧”領頭羊，綻放初心光芒。黨政人才作為脱貧攻堅戰的基層中堅力量，在脱貧攻堅任務推進過程中，既發揮樞紐作用，也發揮帶頭作用。我們應進一步配強黨政人才，強化基層領導核心，為良好準確貫徹落實脱貧策略奠定堅實基礎。一是精準選配幹部，讓黨政人才走上新站位。要鮮明用人導向，按照大穩定、小調整原則，選優配強村“兩委”班子，擇優選派駐村幹部和第一書記，極大發揮優秀黨政人才懂政策、知管理、會協調的優勢，從而將勤奮與實幹根植於羣眾思想當中，實現幹部幫、羣眾幹。二是優化目標考核，讓黨政人才履行新職責。切實發揮考核指揮棒作用，可設置脱貧攻堅類目標，完善督查機制，並注重考核結果的運用，將其作為選拔任用、年度考核等次確定和獎懲的重要依據。同時，探索容錯糾錯機制，讓黨政人才幹出新作為，創新抓黨建、抓教育、抓產業、抓村貌、抓幫扶、抓就業，逐步走進老百姓心頭。
選優技術人才，建好“戰貧”輸血站，散發匠心光彩。技術人才是脱貧攻堅的“硬支撐”，一支愛農業、懂技術、善經營的農村實用人才隊伍無疑是一張“扶智”王牌。建好農村實用人才隊伍，一方面要強調一線駐紮，實現精準滴灌。突出“全覆蓋”，調整下派駐村農技員、醫療衞生員，深入貧困地區開展技術扶貧工作，解決關鍵技術問題;定期對貧困户進行入户巡診，及時治療貧困户的常見病和多發病。通過建立動態扶貧電子檔案，確保技術扶貧、健康扶貧精準、及時、有效;另一方面要在技術服務團隊建設上下功夫，注重水到渠成。充分發揮專家服務團和技術巡迴服務隊的傳幫帶作用，積極運用集中培訓班、壩壩交流會、示範現場等方式，開展技術培訓，宣傳醫療衞生知識。同時，協助貧困村編制產業發展規劃，提供技術支持，延伸技術服務功能，實現從“輸血式”向“造血式”轉變。
育好本土人才，打牢“戰貧”致富樁，匯聚信心光亮。本土“永久牌”人才是鄉村社會進步的關鍵內生動力。要搞好鄉土人才建設，搭建平台、樹起好樣子是前提。首先，搭建專業技能素質提升平台。在調查摸底、建檔立卡、走訪聽取羣眾訴求的基礎上，因人施策、因地施策、因業施策，綜合運用田間課堂、農名夜校、網絡平台等形式舉辦培訓班，激發學習慾望，助力有效增“技”。其次，給具有本土性優勢“田秀才”“土專家”搭建能力發揮平台，讓其在鄉村經濟推進過程中發揮帶動輻射效應，不再讓其被侷限在一畝三分土地上，構建“卓越鄉土人才——項目(資金)——農民(貧困人口)”多位一體的幫帶機制。要搞好鄉土人才建設，吸引雁歸人才、實現新作為是保障。能人返鄉，既匯聚成功經驗，又吸引社會資源，必然產生極強的帶動效應。應健全機制政策，通過開展返鄉創業推進行動、實施高校畢業生基層成長計劃、暢通各界人士回報鄉村渠道等措施吸納人才。
吾道廢興時否泰，人才進退國安危。大興愛才之風，大行育才之舉，做好脱貧攻堅戰役中的人才文章，綻初心光芒，散匠心光彩，聚信心光亮，在“戰貧”路上，奏一曲奮進之歌，奏一曲輝煌之歌!
文化扶貧戰是脱貧攻堅戰的重要組成部分，其目的在於激勵貧困羣眾自富自強，培養羣眾感恩意識，提升脱貧攻堅滿意率，持續鞏固脱貧成果。在全面深化脱貧攻堅中，要善於把文化扶貧作為提升扶貧成效的重要抓手，以“三站式扶貧”，攻堅扶貧“三場戰鬥”，提升扶貧成效。
立足“堡壘站”，根治“思想頑疾”。根治羣眾思想貧困的頑疾，是脱貧攻堅戰場最難的“硬骨頭”。羣眾中流傳的“龍生龍、鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞”，是思想固化帶來的經濟固化，從而引發長期貧困、持續貧困問題。脱貧攻堅不是解決一時之貧困，而是帶來長遠之富裕。要樹立“攻堅堡壘”的意識，根治羣眾的“思想頑疾”，暢通長遠發展之路，既要富面子，也要扶裏子。要善於發揮駐村工作隊和村黨組織引領帶頭作用，依託基層黨組織這一關鍵堡壘，樹立和培養羣眾邁出貧困線、擁抱小康生活的勇氣和習慣。通過先富帶後富、黨員帶羣眾，形成幫帶效應，倒逼羣眾致富。既要講短期發展，又要講長遠規劃，通過教育引導，增強羣眾自富意識，“膨脹”羣眾的求富之心，化被動為主動，讓“要我富”變“我要富”，將脱貧攻堅從“推着走”變“跑步走”。
辦實“校園站”，提升“致富能力”。多一項技能，就多一條致富之路。羣眾的致貧原因，大多都是缺技術、缺路子，找不到發展的方向和渠道。授人以魚不如授人以漁，脱貧攻堅要善於給羣眾找路子，培養羣眾致富的能力，提升致富效率。要辦實“校園站”，把技能培訓作為文化扶貧的主要抓手，作為羣眾致富的有力武器。要辦好專業技能培訓，堅持走出去思維，建立企業、學校、羣眾三位一體的文化扶貧站，實現就業一站式扶貧。要善於用好農民夜校等基層培訓陣地，聚焦特色產業，在種養殖技術培訓上下硬功夫，打造和培養一批土專家和農村技術骨幹，讓羣眾更高效、更便捷致富。要充分發揮好農技巡迴指導小組在農村產業技能指導上的重要作用，發揮好實地指導、現場教育、跟蹤服務等作用，真正讓羣眾享受到文化扶貧的直觀變化和切實好處。
守好“陣地戰”，剎住“歪風邪氣”。脱貧攻堅既要富口袋，也要富腦袋，既要探索致富路子，又要改變貧窮面貌。要把文化扶貧作為貧困地區移風易俗的重要舉措，推動新農村鄉風文明建設，實現全方位脱貧。要堅持把移風易俗作為展現脱貧攻堅成效、推動鄉村振興的重要抓手，重引領引導、重宣傳教育、重潛移默化，扭轉不良風氣，營造新時代、新風尚、新面貌。要善於以小見大，通過學生引導家長、黨員帶動羣眾、老年教導青年等方式，不斷擴大移風易俗範圍。要善於用好村級老年協會、文聯、村規民約、鄉賢隊伍等陣地資源，逐步改變舊有生活方式和狀態，培育新的文娛愛好，舉行正能量系列活動，樹立好家風、好村風、好民風，讓脱貧攻堅成效持續鞏固，持續提升。
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