對於企業來説，安全，影響着企業的興衰存亡，是企業的可持續經驗的守護神，為廣大員工安居樂業、幸福平安保駕護航。安全工作從來無小事，安全隱患無大小。以下是本站收錄的一些範文，希望能為大家提供幫助。
安全生產不僅關乎着人民羣眾自身生命財產的安全，更深刻影響着背後千萬家庭的幸福。災難總是會在不經意間發生，忽視會造成不可估量的後果。寫字樓作為現在大多數白領人士的工作場所，雖然沒有工業企業嘈雜的機器轟鳴聲，沒有化工企業易燃易爆、劇毒劇蝕的危險，但人羣密集、樓層極高等潛在的安全隱患，如果平時沒有嚴格的安全意識，依然會引起重大事件發生，上海11.15特大火災，大樓大火導致58人遇難，事故原因竟然只是是電焊工違章操作引起的!安全意識的提高，安全知識尤其是消防知識的普及，依然顯得非常重要。這裏結合自己工作中發生的一些事件，談談我眼中的寫字樓存在哪些安全隱患。
一、消防演習走過場，演習仿真程度需要加強。
寫字樓內的火災防範依然各種安全防範的重中之重。現如今寫字樓層一般較高，雖然物業也會按照要求演習，提高大廈辦公人員的防火意識，可是事實是人們多會發現，當知道只是演習的時候，儘管報警器已經在拼命的嘶叫，大多數參與人員一般仍會不緊不慢的走向安全通道，然後毫無緊迫感的走下樓去，特別是處於高層20樓以上的人員，這樣的演習不太符合真實的火災情景，在真正的大火面前這樣的心態幾乎是不可能的，也是非常危險的。人們也常常有這樣的感覺，如果遇到真正的火災，我們還能這樣保持鎮靜嗎?人的自我保護機制會讓人不自覺的在危險情況下，腎上腺素開始分泌加強、心跳開始加速，呼吸開始急促，以致出現緊張，慌亂等負面情緒等，這種負面情緒往往是導致令人悔恨悲劇的元兇，而不僅僅是大火本身。是否在模擬演習的過程中如果能考慮到這一點，演習才能真正起到應有效果?
二、常閉防火門是否有必要安裝刷卡器進出?
常閉防火門的功效，在於能一定時間內滿足耐火穩定性、完整性和隔熱性，除了具有普通門的作用外，還具有阻止火勢蔓延和煙氣擴散的作用，可確保人員疏散及為消防營救贏得時間，因此，該門應該保持常閉可開的狀態。”
然而，我在工作中發現，有些大廈的常閉防火門雖然不是封閉的，但是是需要單位員工刷門禁卡的方式才能打開的。這樣就要求必須有門禁卡才能打開常閉防火門，有人説辦公室人員一般都會帶員工門禁卡，但如果萬一出現大部分人已經離開，某個人某天正是最後離開又沒有帶卡，或者説非公司員工恰巧在起火場所沒有門禁卡怎麼辦?那將會錯過寶貴的逃生時間。
三、寫字樓隨處堆放紙盒情況大有存在，極易造成安全隱患。
紙質物品由於其易燃性，無論在車間還是在辦公室，都是容易引起火災的安全隱患，在寫字樓裏，有些單位隨着經營時間的推移，各種雜物逐漸增加，租用的空間不夠，為節約空間，常將一些紙盒，紙質用品堆放在某個房間內，由於紙質物品價值較低，常常未被及時清理，久而久之，辦公人員習以為常，甚至逐漸淡忘，紙質物品在房間裏逐漸堆放，有些已經導致空氣流通不暢，異味嗆鼻，由於沒有相關的監督制度想配套，公司也少有組織的進行認真的相關問題的自查，稍有不慎，極易引發火災。
四、寫字樓的大窗户存巨大隱患，定期安全檢查不容忽視。
有一次我剛走在一大樓門口，只聽哐的一聲巨響，回頭一看，發現寫字樓中間樓層的玻璃窗不知為何掉落下來，所幸當時無人路過，不然百斤重的玻璃窗從十幾層樓的高度砸下來，後果不堪設想，巨大的擋風玻璃是現在寫字樓通用的裝備，看似不會出什麼問題的窗户一旦碰到強風、撞擊或其他不可預測的情況出現鬆動，而後在沒有任何預兆的情況下掉落，對寫字樓上班工作人員、往來行人將造成極大危險隱患，據觀察，一般寫字樓的窗户都會進行定時的清洗除塵，在這裏，除了對寫字樓窗户的日常清洗，大風天關好窗户外，對其牢固度要進行合理的測試呢?為了避免不必要的天降橫禍，砸傷路人，寫字樓的窗户管理方案要逐步完善。
五、員工下班後，辦公場所用電器電源未斷電情況較突出。
許多寫字樓的員工下班直接關電腦回家，但是對於存在於辦公室的各項電源，諸如電腦電源、電視電源、燒水壺電源、日光燈電源等未進行斷電處理，造成安全隱患，據調查，電腦電源大部分員工下班之後是不拔掉的，特別是燒水壺，我就曾遇到過水燒開後燒水壺不自動斷電，沸水一直燒的情況，試想，如果水燒乾之後仍持續加熱，此時無人在現場，勢必引起嚴重後果。
縱觀以上發現存在的安全問題，原因是多方面的。總結起來也許就是以下幾個方面：1、安全投入不到位安全管理不到位，監管責任不落實。2、一些安全標準還存在不完善和需要修正的方面。3、缺乏相應的監管，基層監管薄弱。4、安全意識薄弱，員工安全意識和自我保護能力差。似乎人人都知道的道理，但是問題出現時，總是有人最悔莫及。因此，只有將安全紅線作為發展堅守的底線，只有對安全紅線心存敬畏安全，才能避免安全事故後一次次痛苦的反思。安全不是一句時髦的空話，它是一個實實在在的行動。
需要指出的是，安全隱患會隨着時間、天氣變化而變化，因此，定期到寫字樓員工進行調研，分析新現象，發現安全隱患，對查出的問題立即整改，確保安全問題能及時發現和制止、糾正，防範於未然，才是安全的初衷。
水利安全生產囊括了水利工程建設、水利工程運行、防汛抗旱、安全飲水、水力發電、河道採砂、水利旅遊等方方面面，直接關係人民羣眾生命財產安全和社會和諧穩定大局，是社會經__發展的重要保障。我縣水利系統要深入貫徹落實上級黨委政府的決策部署，深刻認識當前水利安全生產形勢，紮實做好水利安全生產工作，確保水利安全生產工作繼續保持良好的態勢。現結合我縣水利安全生產工作實際，談點體會。
一、要強化安全生產紅線意識
紅線就是安全生產的底線，是我們賴以發展的生命線。習總書記指出，“安全生產人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線”“天地之間莫貴於人”。我們要樹立“生命高於一切”的理念，要牢固堅守這條紅線，決不可逾越。安全事故的發生，大多數是人的思想不重視，管理不嚴、操作不當、違反規程引發的，人的因素占主導地位。所以，我們要加強安全教育學習培訓，不斷提高幹部職工的安全意識，從“要我安全”向“我要安全”轉變。作為單位安全工作主要責任人，首先，要通過多種途徑加強自身的安全知識學習，從而帶動全體幹部職工的學習、重視安全生產的濃厚氛圍;其次，建立健全各類安全教育制度，定期進行安全警示教育，確保職工時刻保持頭腦清醒，並能把實用的安全知識和技能轉化為實踐操作中。另外，舉行各類形式多樣的安全講座、安全演講、安全知識競賽、安全徵文、安全救援演練等特色活動。同時，選擇黨政機關、城鎮、工地、水利生產經營單位等醒目地方張貼、懸掛安全宣傳標語、警示牌，讓這些耳熟能詳的警句、圖例深深地固化在全體人員的腦海中，讓全社會形成濃厚的安全生產氛圍，讓安全理念植根於每個職工的工作、生活中，時刻繃緊，處處預防，確保安全生產紅線落地生根。
二、要加大安全生產監管力度
一是嚴格落實“兩個責任”。落實主管部門的安全監管責任和水利生產經營企業安全生產主體責任，是今年“安全生產月”宣傳的主題。堅持綜合監管與行業監管相結合，各業務部門要承擔起本業務領域安全生產監管職責,密切配合，共同形成監管合力。二是深入開展監督檢查。安全監管工作要實現對全縣所有在建和運行的水利工程全覆蓋，採取“四不兩直”方式進行巡查、抽查、檢查。經常性開展打擊水利行業非法違法生產經營建設行為，對違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為形成常態化高壓監管態勢。三是切實加強監督執法。根據新修訂的《安全生產法》，局指定由水政監察大隊為專門執法機構，年初制訂安全生產執法計劃，明確執法程序，規範執法行為，落實執法經費、執法車輛等保障措施，努力推進水利安全生產綜合執法。四是加大隱患排查治理。把隱患排查治理工作與各種專項檢查相結合，與加強生產經營單位安全管理、應急管理相結合，建立安全生產檢查和隱患排查治理整改責任制，建立隱患排查治理的台賬和信息報送工作。嚴格執行重大事故隱患分級掛牌督辦制度，實行“一單四制”，確保安全隱患治理整改措施、資金、期限、責任人和應急預案“五落實”。五是抓好重要時段監管。做好全國、省、市、縣“兩會”以及春節、五一、國慶等重要節日期間的隱患排查、安全保衞和值班巡查工作，確保生產安全。紮實開展汛前及汛期安全檢查工作，嚴格汛前安全生產隱患排查的督促整改和汛期安全生產措施落實情況，確保安全度汛。六是認真開展宣傳教育。利用多種形式組織開展《安全生產法》的宣傳貫徹和第16個全國“安全生產月”活動，開展安全生產知識競賽、安全技能大賽、安全演練等活動，提高全員安全意識，使全縣水利系統幹部職工真正知法、懂法、守法，做到人人講安全、處處防事故。七是加快推進標準化建設。深入開展安全生產標準化建設，要求局屬有關單位和各水利生產經營單位積極參與安全生產標準化達標工作，將標準化建設、事故查處、重大隱患治理納入水利工程建設市場信用體系管理。
三、構建完善水利行業安全生產長效機制
安全生產既是攻堅戰，也是持久戰。水利安全生產要大力推進依法治安，完善落實安全生產責任體系，深化隱患源頭治理和安全專項整治，推進安全生產長效機制的建立。一是完善安全生產責任體系。進一步嚴格落實水利生產經營單位的安全生產主體責任，明確安全生產監管責任，理順綜合監督和行業監督的責任分工，形成水利安全生產責任網絡和追究機制。二是完善隱患排查治理制度。通過隱患標準劃分，明確隱患排查治理責任主體和監管主體，建立職責明確、任務清晰的檢查、督辦機制。三是完善安全生產考核制度。安全生產考核是安全生產監管的一項行之有效的手段，要把考核與評優、晉升相結合，深入推進安全生產“一票否決”制。四是完善安全生產監管隊伍。建立健全水利安全監管機構，完善各項安全生產管理制度，明確工作職責，充實管理人員，確保水利安全生產監督管理工作有效開展。五是健全安全信息上報制度。依託全國水利工程安全監督管理信息系統，進一步建立和完善全縣水利安全生產信息管理系統，提升安全生產監管信息化水平。嚴格落實水利生產安全事故月報和快報制度，做好水利安全生產隱患排查治理信息月報、季報通報工作。六是完善安全生產培訓制度。強化對水利系統安全生產監督管理人員和水利生產經營單位負責人、安全管理人員、生產作業人員的安全培訓力度，加強對安全教育培訓的監督檢查和考核管理，逐步組織開展水利行業安全生產網絡教育培訓。
我縣水利安全生產責任重大，使命光榮。全縣水利系統工作人員要深入學習習總書記系列重要講話精神，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，認真落實安全生產工作措施，加大安全生產隱患整改力度，紮實開展安全生產專項行動，建立健全安全生產長效機制，堅決遏制水利安全生產事故的發生，確保我縣水利安全生產形勢持續穩定。
不經意間，又到了一年一度的安全生產月。安全的重要性，無論什麼時候強調或強調到什麼程度都不為過。因為一旦出事，輕則傷筋動骨，重則有性命之憂，使人民生命財產蒙受巨大損失。然而，不少單位和領導對於“重於泰山”的大事，卻往往呈現出“説在嘴上、寫在紙上、貼在牆上”的現象，但就是沒有將其放在“心”中，沒有真正抓落實。在煤礦這個處處充滿危險的環境中，
“麻痺”——這個安全的可怕殺手，一次又一次導演了悲劇。麻痺+麻木=事故
也許，一個人的麻痺可以僥倖不引發事故，但層層的麻痺串起的鏈條就會讓事故不可避免。在這些鏈條上，假設有一個環節可以把住，事故也許可以倖免，但遺憾的是麻痺成為了一種通病。思想上的隱患是最大的隱患，一旦出現懶惰和鬆懈，安全事故遲早會發生。
作為一個煤礦安全管理者，事故一次次警示我們：安全生產不要輕信他人，不要指望代勞，要做到“我親眼看了，我親手做了，我親自問了”。
礦難及事故的頻發，我們曾經不只一次地質問為什麼。為什麼不能真正吸取教訓?為什麼安全第一的思想不能真正落實?為什麼對寶貴的生命如此漠視?其實答案並不難找，導演這一幕幕悲劇的幕後黑手就是麻痺，甚至由麻痺變得麻木。由於管理者的麻痺，現場“三違”不斷、隱患成堆，有大量的問題和隱患每天都在重複發生;由於操作職工的麻痺，輕安全、重生產，違章變得理所當然，一切都司空見慣，看慣了、幹慣了、習慣了，這樣的情形怎能防止事故的發生呢?
重法嚴懲+事前防範=安全
要克服麻痺心理使事故不再發生，必須重法嚴懲遏制事故頻發，使人們面對嚴懲，抖擻起安全之精神，嚴格按照規範操作，安全生產。
要嚴厲問責。建立嚴厲的問責、追責制度，將責任人的利益與事故責任切實捆綁在一起，對事故責任單位和責任人堅決從嚴從重處罰，使企業安全生產的責任人從心低裏對安全法規敬畏，生產中不敢越安全法規半步，始終保持一顆清醒安全生產的心，盡職盡責，精心操控，保證生產安全。
要關緊籠子。將企業的生產關在安全制度法規的籠子內，並實施嚴格的考核制度，對違法者嚴懲，使人們不敢跨出籠子半步，員工始終保持一顆清醒安全生產的心，盡職盡責，時時步步用安全法律和制度管事、辦事、生產，生產就會安全。
要紮好籬笆。用重法嚴懲事故的責任人，雖能擊醒人們“麻痺的安全心靈”，使人們進行反思，採取措施予以防範。但這這種事後的反思，也只是一種亡羊補牢的補救之舉。惟有人們時刻有着一顆對安全生產憂患的心，方能由出事後的被動反思，轉化為事前安全防範的積極主動的正思，思考出好的超前防範措施，並實施到位，才能杜絕因“麻痺的安全心靈”所導致的事故，保證生產的安全運行。
安全影響一切，安全就是一切。對於管理者來説，對安全的麻痺就是自我的毀滅。從高官的引咎辭職到責任者的鋃鐺入獄，這還不能讓管理者警醒嗎?
“你是家中樑，工作要思量，樑折家遭殃，生活無保障;你是妻子天，莫讓天塌陷，天塌人心寒，妻兒無人管;你是父母心，牽掛重千斤，兒走他鄉路，老人淚濕巾;你是子女山，為兒擋風寒，山倒無依靠，人見人心寒。”這蘸着無數礦工鮮血寫就的歌，你聽到了嗎，我的礦工兄弟。
安全生產是一項丁是丁、卯是卯的科學性工作，任何時侯、任何環節、任何措施都要嚴細認真，任何時候都不能差不多，否則，就會差之豪釐，謬以千里，產生蟻穴潰堤的嚴重後果。為此，安全生產工作，任何時候都不能有“差不多”的思想。
一、企業安全文化建設意義。安全文化建設作為提升企業安全管理水平、實現企業本質安全的重要途徑，是一項惠及職工生命的工程，努力推進安全文化示範項目創建，完善評價體系，發揮示範項目的引領作用。首先企業安全文化的重點是作為企業安全基礎的班組，構建企業班組安全文化建設體系,培養的是一種社會公德，利用企業安全文化對員工的長久浸潤，使企業全體員工形成“安全第一”的意識、“生命高於一切”的價值觀、遵章守規的思維定式，達到潛移默化的作用。安全建設的核心是人的安全素質，而這不是一朝一夕，需要長期教育和不繼加強安全意識才能達到的過程，需要媒體、企業安全教育、宣傳相結合，探索形成一套符合企業自身特點的安全宣傳品、標識、圖畫、視頻，從中把符合企業特色的安全文化提煉出來作為企業安全發展理念。並做好以下幾點：1、建立領導機制，成立企業安全文化建設領導小組，明確領導、部門和實施單位及班組的責任，2、建立運行機制，制定流轉制度，使安全文化建設成為企業從上到下不間斷的安全意識運輸線，3、建立保障機制，確保資金的投入，企業的安全文化建設需要大量人力物力財力的有效投入，為開展企業安全文化建設提供強有力的支持，從而引導現場工人“安全就是生命”、“安全就是效益”的安全發展理念。
二、健全覆蓋各級安全生產責任體系。健全安全生產責任體系和生產管理機構，以加強企業內部安全生產責任責制的落實，明確各自的安全管理職責，做好各自本職工作，各職能部門和項目各級管理人員的安全崗位職責，形成一套責任到崗，多級管理的安全生產責任制，在多級安全生產管理網絡下，形成各個崗位相符的責任制度，才能形成安全生產長效機制。
三、確定安全生產目標，加大安全生產工作考核力度。在制定安全生產目標後，定期召開安全生產會議，研究、討論和解決各類安全問題，分工協作，併為了目標共同努力，根據各崗位的責任，明確考核內容、流程、方法、標準、獎罰辦法。逐級簽訂安全生產目標責任書，同時在對企業所屬各級單位的制度、責任制等其它指標考核外，還要加大考核對企業所屬各級單位領導定期組織的安全檢查和項目部日常安全檢查等現場安全管理內容相結合，並留痕跡，企業將根據開展定期、不定期等安全檢查為契機，對該項工作完成情況進行現場考核，形成上下交叉檢查，以此作為對所屬各級單位安全考核事項之一，明確各項安全生產等考核指標，做到嚴格考核，客觀公正，獎罰分明。
四、加強用工管理形成保障體系。施工現場作業人員特殊性在於人員的來源和流動，且來源也不一，要保證施工現場的安全操作，對每個分包隊伍及作業隊伍都要配備勞務管理員，並做好以下工作：1、培訓教育一把抓，進場前工人要進行必要的安全教育、操作管理培訓和體檢，並對現場特有情況進行符合項目特點的三級安全教育和安全技術交底，使得工人具備完成該部分工作能力，也強化了其對工程特點的瞭解，提高安全意識和安全素質，加大現場安全生產宣傳教育投入，加強宣傳、培訓基礎建設，尤其是要播放與項目特點相符合的典型案例，積極開展安全文化建設，不斷擴大宣傳陣地，普及安全法律法規和安全知識，維護工人的合法權益，強化安全的責任意識。2、勞動合同促保障，工人在進場前要簽訂完成一定工作量用工合同覆蓋用工時間週期。3、實名制登記，進入現場施工人員需要實行實名制登記，可以從實名制登記的時間上反映人員的流動性，並與花名冊和施工日記相符。4、做好施工現場防護用品，為作業人員配備符合行業標準的勞動防護用品。5、抓好員工工傷保險，為工人現場工作提供保障，維護工人合法權益，同時也降低了企業經營風險，維護社會穩定。
五、突出重大危險源管控，加強隱患治理。根據企業安全檢查制度，根據定期開展專業性、季節性、節前節後、日常檢查和突擊檢查，發現不安因素，提出治理措施，特別是對重大危源、重點施工部位等，按照平時檢查出來的問題，建立安全管理台賬，確定重大危險源，確定責任人，同時明確項目部內部要建立危險源定期巡查制度，企業管理部門不定期檢查和項目安全員加強日巡檢，在危險因素辨識的基礎上，分級制定應急預案，組織開展現場應急演練，做到防患於未然。
安全發展是永恆的主題，安全先行，是可持續發展的前提和保障，是促進社會穩定的基礎。在建築行業新常態下，安全先行，就是需要企業貫徹落實安全各級安全生產責任制，提高思想認識，完善管理機構，健全安全制度，安全考核，規範用工管理，把安全工作落到實處，安全文化就是企業的形象，安全就是施工企業的發展未來。
敝鄉在__的一個小山村，地處偏遠，路通到這裏就是盡頭，接着就是險峻的撫河，自然這裏通向城鎮的道路總是九曲十八彎。經過九年苦讀後的一天，我終於熬到進城上高中，先是步行5公里的山路搭上汽車再翻山越嶺，人坐在車上只看到一道道的彎和深深的山谷，心裏開始發毛，唯恐司機開個小差一不小心把車子開到山下去。但凡我只要是坐上車，就覺得很無力，開始有強迫症總擔心自已是否能安全下車，所以不敢睡覺，而暈車的感覺又讓我難受得死去活來，可我還得睜大眼晴隨時準備意外發生時能跳車逃生。
再後來終於有機會去了省城，車子出了臨川，平坦而寬闊的柏油馬路一眼望不到邊，坐在車上感覺不到一點的顛波晃動，窗外路旁邊整齊的白楊樹快速的往後跑，秋後涼爽的風吹過我的髮梢，一切是那麼的美好!我終於享受到了坐汽車的美妙感覺，在“那是外婆柱着杖，將我手輕輕挽”的歌聲中，我安然地睡着。“翻車了!……翻車了!”突然一陣吵鬧聲將我驚醒，我睜眼往窗外一看，一輛貨車四腳朝天躺在平坦的柏油馬路上。我一路的迷茫，這是為什麼呢?這麼平坦的道路，還能翻成這樣，如果遇上我們山區盤山而上的盤旋山路，發生這種情況，有多少條命也玩完了。我的美夢被打碎了，也造就我坐車不敢睡覺的強迫症，坐上車，雖然我無法控制司機，但我還是得睜着眼，隨時保持警惕。
隨着年齡閲歷的增長，我終於不再為平坦公路上的翻車感到迷茫，重大的安全事故的發生不一定是最危險的地點、危險的工作、危險的行業。我曾有着一段在一家著名的啤酒企業從業8年的經歷，這家有着成為擁有全球影響力品牌願景的企業，在質量和安全上對公司管理層實行“一票否決制”，只要有安全、質量事故發生，意味着一把手就立馬被否決了。所以公司上下對安全生產尤其重視，不但大小會議三令五申，各種巡查機制、嚴苛的安全制度、公司級的專職安全員、入職前的安全培訓和考試、而且大小機台旁邊都貼有紅字標示的操作SOP及注意事項，保證讓沒接觸過這台機台的人能看着SOP能把機台操作好。
但就是這樣的安全策略下還是難以杜絕重大安全事故。讓我記憶猶新的是在公司安全通報中兄弟公司的2起傷亡事故，都是由於操作人員的麻痺大意，不按操作規定造成的不可思議的後果。一起是郴州公司電工給糖化車間換燈泡，由於不是高空作業也不要佩戴安全帶，但按照規定需要2人在場才能作業，他覺得只是舉手之勞自己隨意找了一個板凳站了上去，沒想到糖化車間蒸汽潮濕，燈座漏電他腿一麻摔了下來，一段時間被人發現後已經死亡;另一起是福州公司的跺碼機事故，跺碼機相當於小區車輛出入的閘門，但是運行速度比車輛閘門還慢很多的一個成品酒碼垛設備。當時碼垛有一箱啤酒跌落操作員要進入操作區域清理，按照規定必須先斷電源停機後才能進入，當時操作員以為進去扶正一箱酒頂多就是2-3秒，相對於慢吐吐的跺碼機來説沒有任何危險，所以他就直接進入了，誰想等他作業完退出時被電線絆倒了，再爬起來時被迎面來的力臂撞上，被結結實實地按在托盤上，一個20歲的生命就此終結了。事後，我們特意去觀摩了跺碼機作業，在場的很多人包括其他操作人員也説旺季要生產效率的時候沒人看見(不會被扣罰安全績效)他們也會這麼幹，都沒想到這個玩意還能要人命，太不可思議了……
多麼痛的領悟：因為危險，所以有了重視;因為重視，所以提前作好了各種防患措施，排除了各種可能造成安全事故的因素。縱觀各種重大的安全事故，分析最初導致事故的原因是弱智的，超低級的錯誤操作，或僅僅因為我們的太過自信。安全事故的發生前就如我過去認為平坦公路上翻車不可能一樣，卻偏偏毫不客氣的發生着，最後留在我們臉上的表情或驚訝、或茫然、或悔恨，最終釀成的後果都會造成無法挽回的經濟損失，甚至於付出生命的代價。
歲月的風風雨雨，無論我們的生活有多大的變遷，無論我們的工作有何種變化，無論我們的科技如何的發展，對於我個人來説，雖然我從工業企業變換到了另外一個行業，而不變的仍然是安全生產、安全生活的那根紅線，不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴寒，我們都把安全看成是幸福的源泉，相信一分耕耘一分收穫，只有我們心中有安全，注重安全的每一個細節，我們的家庭才會永遠幸福安康。
對於企業來説，安全，影響着企業的興衰存亡，是企業的可持續經驗的守護神，為廣大員工安居樂業、幸福平安保駕護航。安全工作從來無小事，安全隱患無大小。“
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