工作經歷和心得體會8篇

在寫心得體會之前要先構建好一個完整的框架，寫心得體會是督促自己把靈感和想法記錄下來，下面是本站小編為您分享的工作經歷和心得體會8篇，感謝您的參閲。

工作經歷和心得體會篇1

看着日曆又掀過一頁，感歎時間過的真快，這一個月又在手指間不經意的溜走了，回顧過去，展望未來。積極參與部裏的活動，更努力的工作。

3月這個朝氣蓬勃的日子裏，我充滿活力，有激情，有動力，參與了部裏的很多活動。如開心辭典的推廣活動，初賽活動和有關校報刊的調查問卷等各種活動。

轉眼之間回想過去，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在積極參與活動的這段時間內，我感悟到作為生活部幹事一種幸福感。因為可以參與活動讓我的大學生活不會這麼單調，還能讓我及時瞭解自己的弱處，從而對此類工作也都有了更加深層次的認識。

查寢是每週必做的基本工作，逐漸習慣了，並也不覺得那是個麻煩的事了，反而覺得光榮。因為我是學生會成員，查寢是為學生辦實事。我有義務這麼做。當然查寢中我也有不小的收穫——參照其他和諧宿舍，學習他們並營造屬於我自己的温馨宿舍。因此，.我樂此不疲的工作着。

除了完成查寢這項基本工作，我努力爭取參與開心辭典的有關工作。猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。在開心辭典的活動中，我也面對着一系列的悲與哀。

古語有云：“己所不欲，勿施於人。”既然我們在參與活動中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。從開始的推廣賽主持人，由於自己的不自信，緊張，臨場發揮能力較弱等問題，我被角逐出場。還好幸運的是我發現了自己這方面的弱點，將來我要多鍛鍊，學習在大庭廣眾之下，抑揚頓挫的發言。

在人際交流區對我來説可能是一片小盲區。從前，我不大喜歡和別人説話，特別是陌生人，迫於工作的要求，我膽怯的去邀請別人，被人冷落。後來有人告訴我：你要自信，不要覺得自己傻，不然更傻。於是我開始學着自信，開始從認識的同學那裏先下手，有良好的開端——拉到參加開心辭典活動的人了。我有點自信了........我得到了鍛鍊，有所提高了。其實，我覺得我本身可圈可點，有善待改進的地方太多，不過我會展望明天，信心滿懷，自信可以用我不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。

雖然只是經過一個月的活動，但我感覺我在各方面都有所增強，面對這些我都不會驕傲而將會不斷的努力與探索，揚長避短，更加積極參與的活動，為我們部創造出更加輝煌的成績。同時加強充實自己，完善自我，在以後的工作學習中，我將會繼續努力，爭取成為一名更加優秀的學生會成員！

工作經歷和心得體會篇2

時光轉瞬就過了，進入幼兒園工作也過去了一學期。這一學期在我的緊張和激動的工作過程中很快就過了，我也有一份耕耘和一份收穫，為我自己得到了更多的鍛鍊，讓我的教學能力不斷地有上升的機會，以及園裏的其他老師和孩子們的配合下很好的完成了本學期的我的教學工作，獲得一定成績。我因此也有自己的工作心得體會。

作為園裏的教師，主要負責教孩子們的語文數學這兩個課程，當然，幼兒園的教師工作還不止是這個，要去管理孩子們，早上上學接他們來園裏，放學再送他們回家，要全程負責他們的安全。在園裏要關注他們的。衞生情況，培養他們勤快洗手的習慣，他們父母把孩子交到我們幼兒園，那我們就要負起這個責任，不能收了錢不管事啊，不能帶到園裏，就放着不管，要充分做好教師的職責，我們不僅是他們的老師，還是他們的管家，專門幫助他們打理自己的事務。

從這些工作中，我感受到作為他們的教師，在教育上要有愛心、耐心，對他們不能操之過急，必須一步一步去引導他們，出現了問題，不能用大人的思想去解決，也不能從大人的角度去想問題，要充分從孩子的身上想，以他們的感受為感受，只有這樣才能夠與他們達成一致，解決起問題來才不會困難重重。我既是老師也是管家，那就要對他們盡全責，為他們服務到底。在他們的學習上也是如此，小孩子的思想還沒有成熟，在學習的時候就不能硬逼着他們動手，要以他們的興趣為出發點，小孩子都是貪玩的性子，不愛學東西，這時候就要把他們對所學的事情感興趣，才好去執行，問題也就輕而易舉解決了。

當然，這學期的工作也是因為這羣可愛的孩子願意配合我，才有我這麼好的成就，感謝他們，陪伴我完成，我們是互相幫忙。這學期我教師工作正是因為有了他們，才會多姿多彩，一學期也都是歡樂的，與我是相處特別的融合，都是一羣特別棒的小天使。

此學期的工作就這樣過去了，讓我學會了太多，更多是對我的能力有一個很好的鍛鍊，從本學期的工作我也知道自己還有哪些不足並在以後工作中糾正，為幼兒園的工作和孩子們的教學做更好的準備和努力，爭取為幼兒園的事業的建設獲得更多的資源。

工作經歷和心得體會篇3

因為有了自己的目標，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的《．》激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進巖石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經濟衞士。通過平日裏工作的點點滴滴，證明了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。

一、保護消費者合法權益我們使命光榮

我工作在xx縣，地處xx邊緣，我國xx河穿腸而過，古老的xx文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。

記得寒冬的臘月一天，我們xxxxx指揮中心的執法人員接到一通電話，原來因為他花x元錢沒有買到那x種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執法人員就立即到該店調查瞭解，憑着嫻熟的工作經驗，經過調查核實之後，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者x元錢損失。

通過認真向雙方講解有關法律法規，耐心細緻地調解之後，該店主答應給消費者賠償x元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悦，會心地笑了。他説：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是x元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎麼處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因為是x元錢，那麼冷的天，走了那麼遠的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執法人員握着他的手説“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。

是這樣的，不論是颳風下雨，還是風餐露宿；不論數額較大，還是數額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，為消費者儘可能地挽回損失。不管路有多遠、環境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼裏消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。

二、維護市場秩序我們責任重大

自從實行“管辦脱鈎”以來和“停徵兩費”以後，我們沒有放鬆對市場的監管。改革開放三十年來，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不説發達城市的市場商品有多麼的多，就説我們這地處邊遠的市場來説，那也是玲琅滿目、品目眾多。

兩項大的政策停止以後，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監管上來，從監管農貿集市小市場到監管社會主義大市場上來，為人民羣眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。

正是因為我縣地理環境特殊，市場也分佈不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊。可我局就是在上級局和縣委、政府的正確領導下，注重日常監管的同時，針對季節性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達xx餘項。

正是樹立執着的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現在我縣的市場秩序健康、有序、井然。

三、投身工商事業我自豪

黨和國家賦予我們歷史重任，承擔着市場主體准入、市場監管、行政執法等重要職能。讓我最感到能從事工商事業神聖還是在前不久一次學習傳達自治區工商行政管理工作會議上，連總理和副總理都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區人民政府副主席等有關領導親臨我區工作會議指導，xx副主席還代表自治區黨委、政府對我區的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區領導講話的那一刻，我心裏頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統是正確的選擇，感到在工商系統工作是無比自豪的，今後我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。

四、工商大家庭是我温馨的家園

在工商局工作是開心的，工商大家庭是我温馨的家園。幾年前我就離開家，在xx當兵，轉業後到某部門工作，除了綠色的軍營給予我家的温暖外，這些年總是像個流浪的人漂泊不定。可來到我局工作以後，局領導對我們非常關心，經常噓寒問暖，解決了住宿和吃飯問題，單位上還有圖書室、活動室等一些配套活動設施，經常組織開展打籃球、乒乓球、下象棋等一系列文化活動，豐富了我的精神文化生活，讓我又感到了家的温暖。

它山之石可以攻玉，以上就是一祕為大家帶來的5篇《基層工作經驗心得體會》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的範文樣本、模板格式盡在一祕。

工作經歷和心得體會篇4

暑假是每個學生都盼望的，特別是暑假，漫長而又有意義，當然這個暑假是最特別的。

暑假剛開始的幾天，我在家很悠閒的玩了幾天，後來由於我很悶，便來到了泰興市現代光學眼鏡來參加非常暑假活動，其實對於打工我也是隻知其表不知其內，在家裏，我準備了一本記事本，想寫一下打工的體會，當時的幻想是那樣的美麗，可是去了，才發現大不一樣。

早上我8：00準時來到了現代光學眼鏡店，工作人員給我分配了任務是給顧客開門關門，倒水給顧客喝，心想真輕鬆這麼簡單的工作，真是小菜一碟，一開始我站在門口還不感到怎麼樣，後來站了才有三十幾分鍾，腳就感到非常吃力，都想放棄了，心想既然來了就要堅持到底，我再向周圍一看，這裏的工作人員都站着呢，這時我真佩服她們，可能是她們站習慣了，現代光學眼鏡店的工作人員很熱情，也很熱愛工作，對每位顧客都很熱情，看到她們這樣我還是堅持到底了，圓滿結束了一天的非常暑假打工。

一天的暑期實踐很快就結束了，在這短短的日子裏，讓我學到了很多在學校課堂上和書本上所學不到的使用的技術知識，擴大了自己的知識面，對社會的認識也更加深刻，更培養了自己與人溝通的能力，與顧客交流的能力，掌握一些技巧，也鍛鍊了自己，提高了自我學習與適應陌生環境的能力，培養了自己的獨立能力。在這次現代光學眼鏡店舉行的非常暑假活動中，也讓我體會到了工作的辛苦與勞累，生活的不易。 打工的時候，酸甜苦辣的事情多得很。即使是為了打發時間，也該去體驗一下。更何況，耕耘的是自己，收穫的也是自己。在踏足社會之前，去體驗一下，當你真正面臨工作的時候，也不會手足無措，像無頭蒼蠅一樣四處碰壁。

我們中學生正處在人生的黃金時代，對於複雜的社會關係，將來的工作和生活，都沒有很好的預見性，再加上沒有好的文憑，將來想找一份好的工作都會難上加難，所以我們現在應抓緊每一點時間努力學習將來才會有更好的出路，才會有更好的發展，人生之路才會平坦，才會有更高的追求和進步，我們才會有更高的突破和發展。

我們現在的中學生是衣食不愁，靠父母沒有過那種窮苦的生活，拿着父母的血汗錢卻不知道珍惜，也不明白掙錢的辛苦，只知道花錢時的順手。然而只要你真正有了一份自己的工作，才會真正體會到父母的艱辛，才會有一種奮發向上的動力，才會知道珍惜我們現在擁有的一切。

以前在家中過慣了衣來伸手飯來張口的生活，這次現代光學眼鏡店舉行的非常暑假活動讓我真正嚐到了生活的原汁原味。

工作經歷和心得體會篇5

流程，也譯為過程，是“工作流轉的過程”的簡稱。是指一系列的、連續的、有規律的活動，這些活動以特定的方式進行，並導致特定結果的產生。

流程的六要素包括：流程的輸入資源、流程中的若干活動、活動的相互作用、輸出結果、顧客、最終流程創造的價值。比如當我們走進諾基亞手機售後服務店時，我們會看到牆上的大字“nokia care”，他們為顧客提供了休息廳，飲水機，娛樂節目等。與客户直接打交道的是一位客户服務小姐，她負責聽取顧客的故障表述，錄入電腦，拆開手機，把故障部位交給技術工程師。這大大節約了技術工程師的時間，讓技術工程師的精力更多地用在解決故障問題的增值時間上，而不是花在拆手機，錄入客户故障表述等技術含量低的事情上。修手機這個流程不僅在於修好手機，而且要讓消費者感受到被關心、被呵護。被關心、被呵護就是最終流程創造的價值。

企業流程管理主要是對企業內部改革，改變企業職能管理機構重疊、中間層次多、流程不閉環等，使每個流程做到機構不重疊、業務不重複，達到縮短流程週期、節約運作資本的作用。所謂管理，必須是完整性的，即自開始到結束，所有過程都是有條有理的，所有的連結，沒有一個環節缺失。

怎樣才能對流程進行更好的管理呢？首先，我們找出流程管理存在的問題？帶着這些問題去尋找解決的方案。例如：流程管理內容形同虛設；流程管理與企業實際運作脱節；流程繁多等。管理有五個載體：第一是管理的理念。要想管理，必須有一個明確的管理理念。管理應該建立在嚴格的制度之上，沒有制度，空談管理，是不可能的。所以管理理念是管理的出發點。第二是管理的結構。採取什麼樣的管理結構、管理的架構，決定了管理的內容和管理的效果。第三是管理的工作流程。流程制度好比法律，可以起到強制性的作用。第四是管理的手段，是行政手段、經濟手段還是法律手段、思想工作手段。第五是人。人是最複雜的因素，因為人既是管理的操縱者又是被管理的對象，從這五個問題入手抓管理，就抓住了管理的鑰匙。

其次，要嚴格的執行。好的管理在於好的流程，好的流程在於好的執行。當我們的流程的規章制度制定出來後，更重要的環節在於嚴格的執行。只有嚴格的執行，認真關注執行過程中的細節問題，才能為企業和自身創造價值，實現企業和個人的“雙贏”。

最後，營造有利於流程管理的企業文化。企業流程是保證所有人都會做，企業制度保證所有人必須做，而企業文化是保證所有人都自願去做。流程文化的形成經過了“內化於心、固化於制、外化於形、實化於行”四個階段，我們要循序漸進培養企業流程管理文化。

對流程管理的學習使我深刻認識到，流程的制訂“功在當下，利在千秋”，流程的管理是一個以終為始，與時俱進的過程。如果我們每位員工能夠事事按流程執行，處處把工作做到位，就能減少工作中不必要的工作量，有效提升工作效率和執行力。

工作經歷和心得體會篇6

作為一名基層工作者，平時的工作與羣眾有着緊密的聯繫，認真、細心、負責是做好工作的基本要求，此外還需要深入羣眾當中，與羣眾打成一片。

基層工作，説白了就是羣眾工作，要做好這項工作，必須和羣眾打成一片，否則羣眾不賣你帳，你的讓他們服你，當然尊重他們是前提，因為只有這樣才能把工作打開，原來的我，總是坐在機關辦公室，基本上很少下基層，或者説是沒有，從林業局，到市體育局，再到工信委，幾乎都是在辦公室裏度過的，還好幸運的是，在工信委的時候還有過那麼一次下基層的經歷，説實話，這次經歷，對於我之後的種種經歷給予了極大的幫助與借鑑。或許這就是人們常説的“親身經歷是最好的經驗”。相信這也是第一次的經歷，當然也是為今後開啟基層工作新局面的壯麗篇章。

談起基層工作，説實話，我只是個新手，雖然自己曾經就是從最基層長大的，但是很多事情自己並未全身心去體驗過，大部分時間都是在校園裏度過，這些跟現實還是有區別的，正因為這樣，我們得把理論轉化為實踐，用自己掌握的理論知識去指導實踐，儘量讓自己少走彎路，以便更好地為百姓服務，每次，為基層羣眾做點好事，做點實事，心理上總感覺很開心，或許自己要辛苦些，每次看到基層羣眾純真的笑容，都是對我的鼓舞，對我的激勵，對我的最好回報。總之，我就是希望在自己力所能及的範圍內，讓更多的人快樂！

對於基層工作，我想談的是，一、放下架子，樂於傾聽底層的呼聲。只有這樣，百姓才會接納你，不然，可能連羣眾的們都進步了哦。更不説他會邀請你去他家做客，呵呵。二、入鄉隨俗，不拘一格與民達成一片。當你成為他們的朋友啦，我想很多事情不用我説，大家都知道這樣的結果的哦。三、得學會喝酒，羣眾最喜歡喝酒。所以你得學會去適應，俗話説，共同的興趣愛好是成為朋友的關鍵。當然我也知道，我是一個不喝酒的人，在學校的時候，飲料都沒喝過，或許這是父母教育的結果，但是現在，環境不一樣啦，多少得喝點，當然這是在不傷害身體的情況下，以為只要命在，一切才會有希望。俗話説 活着就有希望。哈哈，。四、從小事做起，多多關心弱勢羣體，競爭激烈的社會，這部分人是最需要關心和幫助的，我想這也是和諧社會的一部分。

儘管我從事基層工作的時間還不長，但是隨着在工作中的不斷積累，我會不斷的做出新的成績，成為一名讓民眾信任的基層工作者。

以上就是一祕為大家整理的5篇《基層工作經驗心得體會》，希望可以啟發您的一些寫作思路。

工作經歷和心得體會篇7

加入公司工作已有半個多月了，從一開始的不知道在公司的工作如運行開展，該幹些什麼，到現在已清楚知道工作重點都是圍繞豐田4s店建設這一目標為中心。

這一段時間工作，經過了工地現場瞭解、做施工方案、參與瞭解規劃設計、參與瞭解4s店設計工作、參與勘探研討工作、聯繫施工隊、施工現場放線確點排水溝等一系列工作，這一過程中雖然辛苦，工作密度大，但全體工作人員團結一致，目標就是把4s的各項工作做好，這一過程也使我深深體會到團隊力量的重要，遇到問題，開會研究探討、分析問題不斷取得共適。每週召開一次週會，每個員工總結自己一週以來所做的工作，以及下一星期的工作計劃，這過程使每個員工提高自已的工作能力，提高自己的專業素養與專業水平收益良多。兩個星期來，跟隨樑副總經理、桓副總經理到相關部門辦事過程中，對提高自已的業務水平得益良多，在這過程中也有欠缺經驗的情況發生，但在幾位經理的指導下，我會牢記在心，儘量把工作做好，完成自已本份工作的同時，協助同事把其它工作做好。但由於我在原來的公司還有職責責任，有時不得不去處理，可能有時會參加不了公司的一些會議、研討會等（還請幾位經理見諒）。但在公司屬於我的工作絕不會擔擱。

作為一名公司職員，需要不斷地充實自己，讓自己從一名被動工作者轉化為一名主動工作。在這個過程中，需要不斷地提高自己的專業素養與專業化水平，認真記錄，其中包括瞭解公司各個工作程序，相關的一些計劃目標。努力使自己的知識面拓寬，使自己具有適應企業發展要求的創新能力、提高自身的綜合素質，以適應企業工作需求，這種成長是一個長期學習的過程，不斷提升、不斷創新的過程。其中還要多向領導和其他同事學習，多請教；向書本要經驗，許多書本上為我們提供了許多經驗教訓，還要充分利用便利的網絡資源，多多學習網上提供的各種經驗。不斷加強企業所涉及專業知識和技能，不斷的學習，不斷的擴充自己的專業知識並且提高自己的專業技術能力。

能有機會參與這樣一個大項目的建設，見證它的成長過程，感到非常榮幸，在往後的工作中，將盡自已的能力完成各項工作任務。

工作經歷和心得體會篇8

本年以來，緊緊環繞“底層組織建立年”相關要求，以強化村級組織功用和激起鄉村黨員步隊進步前輩性為目的，細化任務思緒，選準打破重點，敏捷組織施行，確保鄉村底層組織建立程度再上新台階。

一是以“四有一責”為目的，不時強化村級組織功用。依照“村級集體經濟有新開展，運動場合效果發揚有新進步，信息收集平台建立有新增強，村級建立帶頭人綜合本質有新提拔”“四有”要求，指導和支撐村級組織着眼於“一村一品”、“一村多品”開展理念，鼎力開展村級集體經濟，着眼於村級組織運動場合建用並舉，革新晉級老舊狹小運動場合，着眼於效勞羣眾出產生涯，疏通鄉村信息收集平台，着眼於村級組織帶頭人步隊本質提拔，注重做好村“兩委”首要擔任人教育培訓任務，還完美村黨組織書記“一諾雙述雙評”準則和村級組織、村幹部審核評斷方法，不時強化村級組織指導責任。

二是以“六大載體”建立為抓手，進一步激起鄉村黨員步隊進步前輩性。出力深化“雙向承諾”制、為民效勞全程署理、“雙培雙帶”前鋒工程、活動黨員“雙向帶動”、無職黨員設崗定責、黨員議事會等農組任務“六大載體”建立，鼎力履行“黨員領辦制”，依照“發佈待辦、積極承辦、進程督辦、後果考辦”四步法，將鄉村黨員劃分為幹部、代表、強人、活動、無職等類型，從羣眾需乞降詳細問題動手，設置響應崗亭，領辦詳細事項，並對領做事項執行“台賬”式治理，為鄉村底層黨組織和黨員創先爭優和履職踐諾供應平台，有用激起廣闊鄉村黨員幹事創業熱情。

三是以城鄉底層黨組織結對共建為助力，推進“後進村”黨組織轉化整理任務。將全市154個“後進村”作為第五批遴派到村任職幹部任職村，遴派單元作為遴派幹部任職村結對共建單元。遴派幹部在擔任第一書記的還，兼任結對共建聯絡員。經過結對共建，出力發揚共建單元本能機能優勢和協調效果，針對影響和制約“後進村”開展的老、大、難問題和農人羣眾關懷存眷的熱點問題，供應人力、財力和智力等支撐，促進“後進村”黨組織抓好經濟開展，改善村容村貌，提拔黨建任務程度，儘快轉化一批後進黨組織。

四是以“曖心工程”為紐帶，樹立完美黨內鼓勵關心幫扶機制。深化施行“暖心工程”，經過查詢摸底樹立堅苦黨員台賬，明白任務對象，細化幫扶行動，有用整合夥源構成幫扶合力，鼓舞經過黨費補助、黨員捐助、社會捐贈等渠道籌集幫扶資金，遵照自救合作為主、黨組織和社會幫扶為輔的準則，抓好堅苦黨員的思維指導，供應創業就業“雙技”培訓，協助處理出產生涯方面的實踐堅苦，積極探究樹立健全鼓勵關心幫扶堅苦黨員的長效機制。