年輕人要幹成一番事業，就必須不畏艱難、矢志奮鬥，要敢於吃苦，不貪圖安逸，依靠自己的艱苦開闢人生和事業的前進道路。下面是本站小編給大家帶來的在第四季度幹部座談會上的講話。希望大家喜歡!
同志們:
剛才，部分同志結合工作談了一些心得，講的都很好。大家工作時間有長短，工作性質有差別，但大家的發言，各有精彩，較好地展示了我們×幹部面對生活、面對工作的良好精神狀態，其中藴含有探索者的困惑，也有創業者的艱辛，更有成功者的喜悦。
我從中感受到×幹部的開拓進取、追求成功的上進精神。從日常工作和實踐中，也可以看出，你們帶着責任、肩負使命，在各自的崗位上頗有收穫，為推動發展做出了應有貢獻，為去年×挺進全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。
習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“幹部興則國家興，幹部強則國家強”。通過幾年的培養和努力，×幹部年齡結構不斷優化，35週歲以下同志有78人，佔全鎮幹部比例近二分之一，我覺得，一個單位年輕人多是好事，活力強，動力足、激情滿，而且一般來説，只要早壓擔子、早給舞台，幹部同志就會在實踐中歷練進步，更好地擔負起發展的重任。我希望，我們×幹部幹部要一馬當先、責無旁貸，一定要在全鎮幹事創業的熱潮中體現擔當、彰顯作為，讓幸福在奮鬥中得以徹底詮釋，讓奮鬥成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮黨委，給大家提幾點希望和要求。
對一個社會人而言，學習不僅是一種態度，更是一種競爭力。基層工作錯綜複雜，社會發展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學習提升。現在很多同志疏於學習，能力水平提升不快。對於年輕同志，不願學習、不會學習是非常危險的。學習是提升能力、增強本領的有效途徑之一。
幹部時代，是學習知識的黃金期。大家要樹立全面學習、終身學習的理念，堅決克服被動學習，以只爭朝夕的緊迫感，從事業需要出發、從自身實際出發，把刻苦學習作為適應新常態、承擔新使命的重要抓手。學習要重點突出三個方面：一要抓政治理論學習，尤其突出習近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省市各類重要會議精神的學習，確保學深學透，入腦入心。
二要抓業務知識學習，結合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權威讀本，加強上級各類政策的解讀，及時填補自身能力上的“短板”，努力破解“本領恐慌”的難題。三要廣泛涉獵，積極學習現代科學、社會歷史等基礎知識，增強知識儲備，完善知識體系。古人説，學而不思則罔，思而不學則怠。
這講的是學習方法問題，學習與思考必須緊密結合，光學不思，知識難成體系;光思不學，知識難以豐富。總之，希望大家不負大好年華，不浪費任何的學習機會，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態，努力讓自己更有本領、更有才華。
現在到基層工作的幹部人學歷越來越高，一些同志可能覺得到基層工作是大材小用，部分同志甚至產生了“被邊緣化”的想法，“一年看，二年幹，三年不提就嫌慢”，這樣的心態是萬萬要不得的，既影響自己，也影響別人。我希望大家要切實做到三個“不”。一要不驕。就是不要驕傲，凡事謙遜低調。年輕人有個階段性特徵，年輕氣盛、眼高手低，這不是某一個人的問題，而是這一年齡階段人的普遍現象。
我個人覺得，謙虛一點，總是有好處的，把姿態放低一點，有利於吸收別人的長處，更有利於促進自己的成長。年輕同志要學會低調、謙虛，不要把話説得太滿，不要把自己看得過高，要學會當“觀眾”、做“聽眾”，多聽聽別人的意見，多學習他人的經驗。
二要不躁。就是不要急躁，凡事沉着冷靜。要保持清醒頭腦，克服浮躁心理和短期功利心態，不要老想着一步到位、直奔目標，不要老想着幹大事、快成功，要善於做小事，通過做小事來成就大事;要靜下心來，紮根基層，堅定不移地站在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務羣眾的最前沿，學習鍛鍊，涵養品質。
三要不餒。就是不要氣餒，凡事堅持到底。每個人工作生活中都會遇到一些困難，幹部人因為涉世不深、經驗缺乏，經歷的磨難也許會更多些，這就需要大家不言棄、不放棄，凡認準的事就一干到底。我也可以很負責地告訴大家，成功沒有“速成班”，工作沒有“捷徑”，必定困難重重，年輕人要有付出“一萬小時”幹事業的決心，永不言棄，克難攻堅。
這裏我強調一下，幹部幹部的培養一直都是黨委的一項重要工作，關乎×的未來，加之近兩年，將會有不少老同志達到退休年齡，需要更多幹部人加快成長為獨當一面的行家裏手，從現在開始，鎮黨委將結合大家的工作表現，堅決破除年齡門檻，將選人用人的視野向幹事創業者傾斜，旗幟鮮明地為想事、幹事、成事者搭台，讓有能者儘快脱穎而出。
奮鬥的青春最幸福。今年，如何再次續寫去年輝煌，延續去年發展勢頭，保持並提升排名位次，這需要充滿朝氣、充滿鬥志的幹部力量，大家一定要迎風而上、主動作為，在×揮灑青春、展示風采。一要敢於衝鋒。幹部人激情足、幹勁足，對成功的渴望非常強烈。
我希望大家將一腔熱血化為衝鋒陷陣幹事業的強大動力，轟轟烈烈幹一場，無悔於青春年華。要積極發揮年輕人的優勢，樹立擔當實幹的精神，堅決摒棄“多幹多錯、少幹少錯、不幹不錯”的消極心態，主動在招商引資、信訪維穩、拆遷搬遷等難點工作中歷練自己，不找難辦的千般藉口，多找辦成的萬般辦法，大膽負責，主動作為，堅決不當庸官懶官。
二要樂於奉獻。幹部時期是人生步入社會的初始階段，也是事業觀形成的關鍵時期，能否形成一種良好的敬業態度、奉獻精神，關係到一個人的長遠發展和成長進步。大家一定要樹立奉獻意識，把甘於奉獻作為一種使命和追求，變成一種擔當和實踐，做到幹一行、愛一行，鑽一行、專一行，尤其要在檔案整理、文字材料、調查研究，及日常雜務上做到不挑肥揀瘦、拈輕怕重，不斤斤計較、患得患失。只有這樣，才能在奉獻中尋找人生的快樂，才能在奉獻中實現自身的價值。
三要勇於創新。現在發展的壓力、考核的壓力，都在警示我們必須解放思想、開拓創新、打破常規，否則我們一定會被別人甩的越來越遠。在座都是“80、90後”，接受新鮮事物快，思想新、腦子活，一定要敢於創新、善於創新，敢走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，創前人沒有創過的業，以改革創新的思路破解發展難題，使各項工作不斷創出新特色、取得新突破、達到新水平。
好的作風影響一個人一輩子。大家這個年齡段要特別注意作風上務實，注重培養優良的作風，幹工作要做到心無旁騖，切忌誇誇其談，作風飄浮。一要艱苦樸素。客觀地講，你們這一代幹部是幸福的一代，這個年齡段的年輕人，絕大多數人家庭環境比較優越，沒吃過多少苦，艱苦的作風少了。享受是一種負擔，幹部階段如果享樂思想過重，勢必會影響進取的狀態。年輕人要幹成一番事業，就必須不畏艱難、矢志奮鬥，要敢於吃苦，不貪圖安逸，依靠自己的艱苦開闢人生和事業的前進道路。
二要嚴謹細緻。天下大事必作於細，成大事必須從小事做起，於細微處見精神。對於年輕同志來説，這一點很重要，因為細節往往決定成敗。做工作要善於從大處着眼，從小處入手。這個大，不是大而化之，而是要有大局觀念和戰略眼光;這個小，是指具體的小事、環節和過程要想得細、做得實。
所以，大家要以如履薄冰、如臨深淵的態度對待每一項工作，盡心竭力，嚴謹細緻。三要聯繫基層。工作的方法、解決問題的思路，都源於對實際情況的瞭解。無論從事哪個行業，無論在什麼崗位，一定要用心去了解實際情況，大家要多到基層、多到一線、多到實踐中去調查研究，瞭解社情民意，掌握真實情況。只有在掌握實際情況，經過自己的研究思考後，才能拿出針對性的措施和辦法，才能解決實際問題。
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