集團致辭稿6篇

沒有一個理性的思考，是無法將致辭稿寫得更加出色的，優秀的致辭稿是需要我們用嚴謹認真的態度對待的，下面是本站小編為您分享的集團致辭稿6篇，感謝您的參閲。

集團致辭稿篇1

各位同仁、合作伙伴、社會各界朋友：

20xx年的鐘聲剛剛敲響，值此辭舊迎新的美好時刻，我很高興通過《京華日鋼報》向一貫關心、支持集團發展的各級領導和社會各界朋友致以最美好的祝福！向一年來為集團發展做出積極努力和重要貢獻的全體員工和家屬致以誠摯的祝福和衷心的感謝！祝你們及家人平安、健康、幸福、美滿！

20xx年對於國家來説，是民族復興、國家發展和改革前行的重要一年；對於京華日鋼控股集團來説，也是在不斷改進革新中尋求突破發展的一年。年內，集團通過大力開展環保綜合整治工作，踐行國家節能減排號召，企業整體形象得到較大提升，20xx改革最為突出，經過一年來不斷地摸索、調整，完全改變了思維定勢，打破原有框架，在鋼鐵企業低迷的行業形勢下，銷售市場依然呈現擴張態勢；內部管理上，集團通過強化管控調度，科學排產，生產指標不斷攀升，全年共有鍊鋼月產量、軋鋼月產量、鋼鐵料消耗、燒結利用係數等40餘項生產指標刷新歷史紀錄；而在技術運用上，集團“高爐超低硅冶煉高效生產技術”、“鋼渣粉在混凝土中的應用”、“轉底爐法處理固體廢棄物技術”等項目獲得了國內外專家的一致認可。

在如此的市場環境下取得這樣的成績實屬不易，在此，我再次以總裁的身份向一年來所有為集團發展貢獻了力量的幹部職工表示感謝！

剛剛過去的20xx年，是日鋼投產的第十個年頭。十年來，我們共同見證了日鋼如何在艱難的環境中開疆拓土，如何克服自然災害、資金短缺以及種種風險的考驗，如何抵禦了金融危機的洗禮之後，在日益艱難的市場環境中摸爬滾打，又是如何一躍成為中國最年輕的千萬噸級鋼鐵企業，只用3年時間成功闖入“中國企業500強”。回顧這十年，我與所有參與過日鋼建設發展歷程的人一樣，有着很深的感觸和感慨。而今，雖然集團擁有三大版塊、上百家公司，擁有先進的硬件裝備和年輕有為的管理團隊，但是當前，我們依然面臨着來自於自身轉型和行業形勢的雙重壓力，我們絕不能止步於當前所取得的一點成績講話。我相信這十年只是一個開始，日鋼還有很長的路要走，還有很多更重要的事情去做。

在過去的一年當中，我們為20xx年的到來做了很多鋪墊，李士才總經理早在月份就要求各系統各單位全面攻關提水平，我在年前也要求各單位用一個多月的時間來“找差距”。經過十年發展，我們愈加認識到思想統一對於一個企業的重要性。企業發展越是迅速，越容易出現問題，而但凡細小的隱患都意味着巨大的風險。能夠正視自身不足，這是十年來我對大家的.一貫要求，而只有認識到差距，理清思路，我們才能夠實現“一年換思想，兩年上軌道，三年試運行，十年時間跨入世界先進水平”的目的，集團才談得上有長足和穩定的發展，我們的職工也才能實現真正意義上的“踏實、尊嚴和快樂”。

新年新氣象，新十年的道路已經鋪展在我們面前，儘管未來會有許多不可預測的挑戰在等待我們，但是令我感到十分自信和踏實的是我們擁有一支精幹的團隊，現如今，集團的年輕幹部已經成長為企業的中流砥柱獨當一面；大批青年大學生入職，如同沐風櫛雨的幼苗，令人充滿期待。

站在新高度、立足新起點，歷經風雨的步伐必將走的更加成熟穩健，更加激情迸發，更加無畏擔當！未來，讓我們更加緊密的團結在一起，將富有日鋼特色的創業精神，求真務實、幹事創業的作風傳承和發揚下去，秉承光榮傳統，再續輝煌篇章！

再次祝願各位新年愉快！

集團致辭稿篇2

集團全體員工：

懷揣着感恩與激動，承載着期盼與夢想，我們即將告別春華秋實的xx20xx年，迎來充滿希望的xx20xx年。在這辭舊迎新之際，我代表集團董事會，向過去一年來為公司發展付出辛勤勞動和默默奉獻的全體員工及你們的家人表示衷心的感謝並致以節日的問候！向長期以來支持和關心發展並給予我們鼎力幫助的社會各界朋友真誠地道一聲感謝！祝大家新年快樂、萬事如意！

過去的20xx年對我們來説是充滿機遇與挑戰的一年，是鋭意改革、開拓進取的一年，更是集團成立xx週年的大喜日子。二十四年來，集團傳承“誠實、敬業、勤奮、創新”的企業精神，懷揣着創建百年的宏偉願景，歷經創業期的艱辛和汗水，成長期的收穫和喜悦，逐步發展為商業地產、納米高科技、物業服務、風險投資、古玩文化等多種產業組合的集團公司。在奮鬥的過程中，我們把每一次成績當做新的起點，把每一次突破當做新的台階，不斷上下求索、開拓前行。尤其是xx20xx年，在管理上刪繁就簡、推行扁平化管理，改革創新、務求規範與高效；在經營上腳踏實地、真抓實幹，補短增優，務求解決實際問題。這些舉措使集團各項工作再上新台階，實現了新的跨越，這些成績的取得，凝結了公司領導層的心願，融入了公司管理層的艱辛，更是體現了全體員工矢志追求和不懈努力。

共同的事業把我們緊密相連，共同的夢想讓我們攜手並進！進入20xx年，集團將進一步提高核心競爭力，推進多元化產業經營，尋求更大的發展空間和抗禦市場風險的能力。夯實人才隊伍，建立後備人才庫，把人才的發展戰略放到最重要的位置，致力為廣大員工提供更廣闊、更良好的事業發展平台。我們將繼續發揚“誠實、敬業、勤奮、創新”的精神，繼續秉承“用心用腦、持之以恆”的工作理念，繼續堅持“敢於擔當，勇於負責，大膽創新，踏實工作”的工作方針，團結拼搏，求真務實，創新發展，為創建百年而不懈努力！

最後，再次祝願大家新年愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂！

集團致辭稿篇3

親愛的新生活家族成員們，尊敬的新生活事業夥伴們：

大家辛苦了！

時光的腳步漸行漸遠，當xx年那些閃耀着激情和汗水的日子還停留在我們心裏的時候，時間已經把xx年這一嶄新時代的開端送到了我們面前。

回首xx年，365個日子是沉甸甸的，儘管夢想的征途也有風雨，儘管前進的路上不乏坎坷，可是我們親愛的家族成員們，尊敬的事業夥伴們，手挽手，心連心，一起勇敢的走過來了。為更好地服務顧客，集團運行crm客户系統並開通400服務熱線；以創造的精神在韓國設立化粧品產業研究所；通過各種企業內訓強化人才培養；從細微處管理，向成本要效益。首次在韓國舉辦的16週年慶典，更好地詮釋了新生活大家庭幸福的內涵。我和我們共同的新生活集團，永遠都不會忘記一路相隨的每一個人！感謝勇敢忠誠的你，陪我們走過這並不平凡的一年！

面對xx年，面對新時代，我們依然豪情滿懷，充滿勇氣和力量。我們有理由相信，xx將是我們融入夢想的一年。我們將以永不言敗的精神，繼續穩步推進xx年各項有利措施和先進制度，堅持不懈的追求我們的目標和夢想。我們將通過coaching經營，給個人帶來變化與成長，給管理者帶來管理能力與領導力的提升；通過科學系統的管理模式提高每件小事的效率和質量；強化打造和推廣新生活5大熱銷標誌產品；以競爭的意識提高和優化產品質量；節約每一分錢確保企業成本控制達標。而做到這一切，都意味着改變。這種改變，是思想上徹底接納，積極和愉快的改變。我堅信，活躍的思維，層出不窮的想法才是事業發展的原動力；不墨守成規，敢於突破的行動才是真正具有效果的行動；當把有創意的想法付諸於具有魄力的行動時，嶄新幸福和諧的生活必將出現。

展望未來，新生活集團將銘記“正直、人和、創造”的經營哲學，努力成為受人們喜愛與擁戴的企業；以“幸福、創造、企業”為目標願景，在創造和實現新生活人夢想的超一流新生活，打造具有國際競爭力的企業集團！

新的一年，讓我們一切從“心”開始，讓我們共同譜寫奇蹟，開創一個更加美好的新時代“新生活”！

集團致辭稿篇4

全體員工，親愛的朋友們：

大家中午好！

值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！

在金戈鐵馬的20xx年，天天快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年裏，我們穩紮穩打，夯實網絡基礎，調整和改進管理策略；後半年裏，我們不斷刷新各項業績最高紀錄，圓滿度過“雙十一”和“雙十二”業務高峯，喜氣洋洋迎來公司20週年慶，獲得郵管局各級領導、同行夥伴以及社會大眾的高度評價和稱讚。

與此同時，快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閲讀袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。

種種令人矚目的成績，表明天天快遞已經成功度過轉型期，進入快速發展期。

企業的發展進步，離不開每一位xx人的付出。在過去的一年裏，天天人凝心聚力，營造奮發向上的工作氛圍，充分發揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創造了天天美好的未來！

潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創更加輝煌燦爛的明天！

再一次衷心祝願全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、羊年大吉！

集團致辭稿篇5

公司全體員工、各位嘉賓朋友們：

時間代表着金錢，也代表着價值，所以，人們珍惜時間，更珍惜着這代表價值和她的時間內涵。

一個人如果對追求沒有價值，其生命就失去存在的意義，時間也如過客，沒了留戀，更沒了價值的存在。奉獻生命，留住時間，就是奉獻生命產出的價值，時間對生命才顯得了重要，生命就有了存在着的意義和延伸。感謝xx的每個員工，在匆忙的時間裏，為xx和自己生命的意義創造着價值和奉獻。

企業是個生命體，企業的生存同樣來自於對時間和社會所做出的價值和奉獻。企業最基本的價值在於對市場價值而滿足於消費者，如果一個企業不能提供消費價值和社會價值，她也失去了存在着的意義。企業失敗最重要的原因，在於它失去價值或不能再創造社會價值，價值鍊形成本身就是企業品牌的延伸，並構成了企業的核心，我們沒有理由不去珍惜她、呵護她。xx是個大家庭，我們的兄弟姐妹很多很多，在時間的流逝中，我們並肩共同創造着和諧的情感交匯，共同演奏着“明天會更好”的大合唱。

留住寶貴的時間，創造個人和社會的價值，我們的生命和企業的生命就有了存在着的意義，就有了企業存在着的時間價值，就有了“永遠的xx人，永遠的xx企業”的實質。

努力吧！我的兄弟姐妹們！

集團致辭稿篇6

各位同仁， 各位朋友，女生們，先生們：

大家好!

時光如水，歲月如歌。告別碩果累累的xx年，我們即將迎來嶄新的xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，我們xx集團全體員工歡聚一堂，共享這瑞雪兆豐年的聯歡盛典。

過去的一年，在集團總經理的精妙構思下，在公司管理層的精心組織下，在全體員工的共同努力下，公司的經營產值取得了驕人的成績。“龍騰新天地”項目部完成產值 萬元，“天城明珠”項目部完成產值 萬元，“新城麗景”項目部完成產值 萬元，“翰林公館”項目部完成產值 萬元，“天遠·時代廣場”項目部完成產值 萬元，遠安“新天地開發公司”完成產值 萬元，“天翼龍騰有限公司”完成產值 萬元。基本實現了全年產值2億元的目標，創造了歷史的新高。在工程建設方面，我們以安全為前提，以質量作保證，以進度為目標，基本形成了xx建設管理的嶄新模式；在房地產開發方面，我們以組建營銷團隊為基礎，以引進家樂福、蘇寧電器為手段，以全員營銷為重點，實現了仙桃房地產銷售的傳奇。這些成績的取得凝聚了xx人的心血，展示了xx人的精神，張揚了xx人開拓進取的意志，成就了xx人做大做強的鋼鐵誓言。在此，我向奮戰在工地一線的工人朋友，向各項目部的管理人員，向各開發公司的營銷人員，向總公司的領導同志們表示崇高的敬意和誠摯的謝忱！（鼓掌）

成績只能代表過去，未來任重道遠。新的一年，對於我們全體xx人來説，既是機遇又是挑戰；既有做大做強的人脈資源，又有競爭日趨激烈的嚴峻形勢；既有xx建設晉升為國家一級資質的喜訊傳來，也存在着創新管理模式的相對不足。因此，我們要時刻保持清醒的頭腦，變壓力為動力，羣策羣力，攻堅克難，譜寫xx集團新的篇章。

xx年對於我們xx集團來説，要正確排解國家對房地產市場調節的不利因素，正確制定xx集團長久發展方針制度，正確把握“創時代精品，展xx雄風”的發展主題，一如既往的抓好工程安全、工程質量、工程進度；一如既往的加強責任意識、團結協作意識、主人公意識，在xx年新增的xx集錦園工程項目中，在湖北同仁xx工業園項目中，在xx旅遊工程項目中，再創佳績，再譜新篇，再創輝煌。