工作總結大會講話稿7篇

講話稿不僅是文字的堆砌，更是思想和情感的傳達，為了確保清晰、有邏輯地傳達信息我們要事先準備好講話稿，本站小編今天就為您帶來了工作總結大會講話稿7篇，相信一定會對你有所幫助。

工作總結大會講話稿篇1

尊敬的各位領導、各位事業部總監、內勤、全體發行員同志們：

大家下午好！

在全市第二批深入學習實踐科學發展觀活動的關鍵時刻，今天，我們不失時機地在這裏召開20xx年上半年度工作總結表彰暨下半年工作動員會議。藉此機會，請允許我代表荊門日報社發行中心，向長期奮戰在發行一線的各位總監、內勤、全體發行員同志們表示親切地慰問和衷心地感謝！同時也向今天受表彰的先進集體和先進個人表示最熱烈地祝賀！

20xx年上半年，發行中心在報社各級領導、各個部門的傾心關懷、大力支持下，在全體總監、內勤、發行員同志們勇於拼搏、齊心協力下，堅持“創新思路、策劃指向、提高素質、服務讀者”的發行主旋律，在發行模式的創新上勇於探索，大膽實踐，通過創新工作思路，強化發行舉措，面對報紙提價後的種種市場阻力，努力提高“兩報”市場佔有率，較好地完成了社黨委交付給我們的“兩報”發行任務。回顧20xx年上半年工作，我們主要做了以下三個方面工作：

在經歷了20xx年下半年的報紙提價之後，直至今年初，我們市場化運行的晚報其發行業績仍未走出低谷。為此，中心針對全年的發行經營目標和年初的發行現狀，不斷創新工作思路，積極營造確保全年目標任務完成的保障體系：

其一、堅持推行“能者上、庸者下、平者讓”的用工考評機制。年國中心對沙洋發行事業部和批零發行事業部兩個發行業績平庸的總監及時進行了調整或更換，對京山發行事業部總監作出了延期簽定合同，定期考核再行簽定的處理方式。此舉極大地增強了一線發行事業部總監工作的責任感、使命感。

其二、在全年經營目標管理問題上，我們積極貫徹社黨委“組建傳媒集團、打造億元報社”指示精神，以此來進一步武裝我們的經營頭腦：一是在年初我們因地制宜、實事求是地合理分解了各事業部20xx年度《荊門晚報》目標任務發行數和大收訂結束後通過市場化手段必須完成的《荊門日報》計劃指標；二是圍繞報紙提價後，報社對中心發行費率的調整，我們多次召開行管辦公研討會，反覆論證，合理測算中心20xx年度各部門、各事業部的全年計劃收入和各部門、各事業部的計劃費用支出，進一步完善發行中心《財務管理實施細則》和中心《日常規章管理制度》，使之成為我們全年發行工作行動的指南；三是年初我們及時地同各事業部、各部門簽訂了20xx年度“發行經營目標管理合同”，並在目標合同中提出，凡累計四個月完不成任務的事業部，在待遇和崗位方面不同程度地給該事業部責任人予以處罰，給總監們施加工作壓力，並對各部門、各事業部的各項經營目標、各種預算內、外應支出的費用乃至各部門、各事業部的責、權、利及工資福利分配方案等進行一一敲定，從政策上讓管理人員和發行員吃定心丸。

其三、新年伊始，中心確定全年各項經營目標後，還及時專題下發了《關於強化發行措施，努力實現新年開門紅的通知》。通知要求中心各工作、發行事業部正確樹立責任意識、大局意識、危機意識、市場意識，想方設法攻徵訂、千方百計上零售、多措並舉搞創收。切實增強了各發行事業部的工作緊迫感。

其四、切實加大了任務分解後的進度完成監督力度。督促各事業部按月分解各項任務指標，並要求各事業部針對這一指標的完成，拿出切實可行的施政措施報中心備案，分步實施企業經營目標。

其五、繼續推行發行管理問責制。針對發行工作中不斷髮生安全事故和員工買續訂、買空投、套開發票侵佔訂報報款，投遞質量低下等現象，堅持用“發行管理問責制”去考核。即：對於發生安全責任事故的，除扣除該責任總監安全責任量化工資外，還要按安全事故賠償額的10%承擔連帶賠償責任；對於員工有貪污、弄虛作假事件發生經濟損失和出現重大發行質量投訴的，所在事業部總監、會計、隊(組長)等管理人員一律承擔連帶處罰責任，切實增強了廣大管理人員、發行人員的工作責任心。

工作總結大會講話稿篇2

同志們：

值此辭舊迎新之際，我們召開公司年度營銷工作會議，藉此機會，我代表董事會和公司經理層，向大家致以節日的問候！祝同志們身體健康，閤家幸福、節日快樂！同時向兢兢業業工作在營銷一線的全體同志表示衷心的感謝！正是你們辛勤的勞動和艱苦的付出，祥瑞藥業才取得了今天的成績，並得到了長足的發展。是公司發展史上極為重要和關鍵的一年，是我們全體員工艱苦奮鬥，奮力拼搏創大業的一年，雖然面臨各項成本費用增長，同行低價傾銷，市場無序競爭，但經過全體員工的努力奮鬥，年，實現工業總產值2100萬元，與去年同期1800萬元相比，遞增16%；實現銷售收入2100萬元，與去年同期1800萬元相比遞增16%；技改投入近1000萬元，生產經營實現了雙超歷史的好成績，企業經濟效益和社會效益有了大幅度的提高，企業經濟運行質量逐步進入良性循環的軌道，抗風險能力有了保障，企業的發展進入了快車道，為20xx年生產經營再突破創造了條件。

一、回顧，我們着重抓了以下幾個方面工作。

（一）盤活品種、盤活市場、在產品銷售上創新業績

面對產品同質化現象的日趨嚴重，醫藥市場競爭更為激烈的嚴峻形勢，在市場夾縫中，我們根據企業實際情況，在營銷上重點發揮三個優勢：

一是發揮地域優勢，做密做透周邊市場，在營銷隊伍的建設上，採取自身培養與外聘相結合的辦法；在市場開拓上，採取區域承包和大包相結合的措施；在激勵機制上，採取保大户、促中户、幫小户的政策；同時採取優勝劣汰，重點市場向大户傾斜的營銷策略，逐步消滅空白市場和疲軟市場，取得了實效。

二是發揮網絡優勢，逐步做大直銷市場，我們在銷售人員市場封閉銷售的同時，公司面向全國空白市場採取現款直接銷售的辦法，減少了中間環節，價格上形成優勢。同時以重點客户為龍頭，發展代理商，形成銷售總量，拉動全國市場的銷售。並以相關省會城市為據點，全面幅射，鞏固了一批大客户，銷售市場趨於穩定。

三是發揮價格優勢，做強相關品種的銷售。年我們繼續執行產品以客户基本能夠接受的價格搶佔市場，以上量獲取效益的營銷策略，針對滴眼劑品種“妥布黴素滴眼液”、“鹽酸洛美沙星滴眼液”、片劑品種“鹽酸二甲雙胍緩釋片”銷售的市場開發上，我們根據市場價格的波動，及時調整並制定相應的價格政策，全方位開拓市場，目前這三大品種年銷售已達1200萬元以上，並在全國市場上佔有一席之地。

由於我們注重市場信息，政策靈活，措施到位，較為合理的營銷市場佈局和品種佈局已初步形成，尤其是強勢品種銷售的拉動，可從根本上解決長期生產不足的問題，併產生了效益。

（二）．注重技改、勇於創新、在擴能增效上闖新路子

如何在擴能增效上動腦筋、下功夫、進一步提高設備的使用率和勞動生產率，以適應千變萬化的市場形勢，成為二○一四年能否打好翻身仗的關鍵。我們在向技改要效益，在創新中求出路上，注重抓好以下二個方面的突破。

一是在技改擴能上抓突破。年，我們面臨着滴眼劑車間強制按新版gmp要求認證。而又不致停產改造的矛盾，我們於年初着手，新建一幢滴眼劑大樓，生產設備均購置國內先進設備，同時啟用滴眼劑產品自動包裝線，從而可提高滴眼劑品種的生產能力。並且提高了勞動生產率，為擴產增效創造了條件。

二是在設備完好率上抓突破。固體、滴眼劑同時生產，保證設備完好率和使用率，檢修如何不佔用生產的時間，成為確保產量需要解決的現實矛盾。我們採取了每天班後保養和檢修的辦法，在保證設備完好率的同時，有效的保證了生產時間，為龍頭品種供不應求的矛盾提供了保障。

（三）節能降耗、強化考核、在控制成本上再闖新路

一個企業管理水平的高低，直接取決於成本和費用控制是否到位，在這方面我們重點把好三關。

1.從源頭抓起，把好原輔材料的採購關。

堅持“多家競爭、比價採購、質優價宜”的採購原則，堵絕漏洞，提高採購過程中的公開透明度。有效地降低了產品成本，並從源頭上提供了保障。

2.從生產環節抓起，抓好考核關。

把原料、包裝材料直接納入生產責任制考核，每個崗位實行消耗定額管理。

3.從財務核算抓起，把好費用關。

在公司公務招待上，嚴格控制招待費用，低物易耗品儘量實行零庫存管理，現用現買。在與供應單位貨款結算上，最大限度地安排承兑匯票支付，年為公司節約了近40萬元，有效的控制了非生產費用。

（四）完善制度、強化措施，在產品質量上做文章。

藥品質量是企業的生命，尤其製藥企業更為突出。在這方面，我們着重抓好二個環節。

一是嚴格執行gmp標準，崗位操作規範化，在質量上我們堅持三不放過原則。不合格原輔包裝材料不入庫，中間產品不合格不流入下道工序，不合格成品不出廠，有效的保證了產品的質量提高了市場的信譽度。，共完成固體制劑產品200批次，滴眼劑123批次，原料41批次、輔料53批次、包裝材料260批次的檢測任務，全年固體制劑合格率達100%，滴眼製劑合格率達100%，我們在對每個崗位，每道工序，制定了一整套崗位操作法的同時，平素注重員工的培訓，提高了員工的質量意識和操作技能。

二是注重實效，做好滴眼劑車間的新版認證準備工作。我們把抓gmp認證工作作為切入點，規範和完善了企業內部各項管理制度，並結合生產實際，從可操作性入手，並在軟硬件的實施、檢查、考核和整改中不斷完善，同時也鍛煉出一支具有gmp管理水平的員工隊伍。年我們在生產經營工作中，銷售員銷售與公司直銷相結合，降本增效與擴能增效相結合，制度化管理與人性化管理相結合，注重質量意識與gmp認證準備相結合，各項工作都取得了可喜的成績，尤其在企業效益有所增長的情況下，我們從年起，逐步增加職工的收入，使職工收入逐年穩步提高，有效地穩定了職工隊伍，進一步提高了員工的積極性，為各項經濟指標的完成，提供了物質上的保證。

二、20xx工作思路和措施

二○一四年，將是公司逐步做大，站穩腳跟，生產銷售再上新台階的一年，我堅信，只要我們全體員工團結一致，繼續發揚奮力拼搏，敢啃硬骨頭的精神，生產經營一定會實現新的跨越。

（一）、二○一四年工作的指導思想：

繼續以求真務實的思想為指導，進一步發揚“共創祥瑞，跨越未來”的祥瑞精神，以快速發展為主線，緊扣生產、銷售、質量、降耗、安全五個環節，確保公司二○一四年各項經濟指標的順利完成，再創生產經營新局面。

（二）、二○一四年主要經濟指標

工業總產值：2700萬元

銷售收入：2700萬元

利税：360萬元

技改投入：400萬元

產品質量指標：嚴格按gmp標準執行。

（三）、措施

1.注重企業文化建設，重點在團體建設和職工隊伍建設上動真碰硬。

一個企業，有什麼樣的幹部團隊，就會有什麼樣的職工隊伍。為了建設一支團結、友愛、敢挑重擔的幹部隊伍，公司要求每一位幹部都要加強學習，注重提高自己的業務素養和品德素養，要以身作則，做執行紀律的模範，為羣眾做好樣子，帶好頭，在此同時，要進一步加強職工隊伍建設，我們從二○一四年始將在每個工段和崗位設立abc崗，把競爭機制引入人事管理中，從而增強全體員工的工作活力，有技術的，要傳、幫、帶，每個職工必須要熟練掌握三個以上崗位的操作技能，以適應新的發展形勢的需要，逐步打破崗位終身制和某些技術的壟斷。

2.轉換營銷理念，重點在開發終端市場上敢於突破。

我們在繼續盤活現有市場的同時，要十分重視各省藥品招投標工作，尤其要重視周邊市場藥品招標工作，更要把招標作為擴大市場銷售的新的契機，及時轉換營銷理念，制定出銷售由商業公司逐步轉向終端市場的策略，掌握市場銷售的主動權，從根本上改變商業公司控制價格，制約銷售的局面，從而真正保證銷售市場的穩定和長遠。在空白市場招商中，要繼續貫徹強推、重推公司龍頭品種，並且對重點市場實行封閉性運作，加強維護和跟蹤服務，確保代理商的利益。

3.強化質量意識、重點在制度建設上敢抓敢管。

我們必須嚴格把好質量關，繼續從採購源頭抓起，同時，生產上的每一個環節、每一道工序都不放過，嚴格按gmp要求，規範操作，確保萬無一失，並且仍然把職工gmp培訓列入一項重要的工作來抓，尤其是崗操，工藝規程的培訓要講究實效。

4.強化成本意識，嚴格控制各種費用支出上決不手軟。

在嚴格控制生產和銷售費用的同時，對各種消耗和費用，要進一步加大考核力度，針尖削鐵降成本。財務部門要切實做好成本考核，全方面介入整個生產經營中去。發現問題，及時整改，各部門對非生產費用要最大限度的壓縮，堅持花少錢辦大事，不花錢也能辦事的原則，把各種費用控制在目標成本範圍內，為企業降本增效，發揮積極作用。

同志們，年即將過去，機遇與挑戰並存，風險與收益同在的二○一四年已經向我們走來，新的一年，萬象更新，公司希望：營銷戰線上的全體同志團結一心、愛崗敬業、奮力開拓、勇於進取，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，為全面實現20xx各項經濟指標而努力奮鬥！

工作總結大會講話稿篇3

尊敬的xx總、各位同事：

大家好！

今天我們在這裏召開2021年第二季度工作總結大會，是對過去工作的回顧，也是對下一步工作的展望和計劃。接下來我就簡單地對第二季度醫院運營工作進行總結報告。

一、醫院運營業績總結：

第二季度的經營業績可以用“兩中一低”來概括。從今年的運營外部環境來看，由於境外疫情依然嚴重，國內疫情零星羣發，經濟增長緩慢，各行各業普遍經營慘淡，對興義的民營醫療行業來説，也普遍經營困難，大家都看到或聽到附近的兩家醫院關門了，這也是一個佐證。從醫院的歷史運營情況來看，現在正處於淡季期，而醫保業務又被暫停了。在這樣一個非常不利的一個運營背景下，我們第二季度的運營業績實現了“兩中一低”，即使在最低的六月份，我們依然實現了保本微賺。這樣的成績取得，是非常不容易的，是在黃總堅強有力的領導下大家共同努力的結果，在此也向大家辛勤的工作及付出表示真誠的感謝！惠康人是好樣的，可以説“我能，我行”！

二、醫院運營安全即醫療質量與醫療安全工作總結：

回顧第一季度的醫療質量與醫療安全工作，大家可以知道醫療質量與接診營銷的矛盾突出，醫療投訴與醫療糾紛比較頻繁，當時特地強調了接診營銷與醫療質量矛盾的辨證統一的問題。那麼，從第二季度來看，這個矛盾就緩和了很多。雖然也發生了幾起醫療投訴，但也及時得到了妥善解決，醫療質量和醫療安全工作有了明顯改善和提高。但還是要強調，我們的接診營銷工作和全院營銷工作都要在保障醫療質量和醫療安全的基礎上進行，診斷準確、治療有效、過程安全、病人滿意、執業守法，是我們對醫療質量和醫療安全的定義和要求，也是我們對接診營銷和全院營銷工作的前提要求！

綜上所述，醫院第二季度運營工作在困難的情況下取得了不錯的成績，但也存在許多問題，如各位員工特別是骨幹分子工作的積極性和責任心對醫院運營的微妙影響，如接診營銷和診療中存在的個別亂象問題。在接下來的第三季度醫院運營工作中，我相信，在黃總的正確領導下，大家各守其職，各付其責，齊心協力，共同迎接第三季度醫院運營工作的新局面和新業績！

?周易》上説：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”！一個人還是一個企業，必須以德做為立身處世之本，自強不息，最終達到厚德載物的共同目的。在這個思想的指導下，我們大家要樹立信心，堅持不懈，克服消極情緒和困難，共同努力奮鬥，最終正如黃總在2020年度工作總結大會所發表的總書記的講話那樣：“山再高，往上攀，總能登頂！路再長，走下去，定能到達”！

謝謝大家！

工作總結大會講話稿篇4

各位同志們：

20xx年以來，我們圍繞中心，服務大局，認真貫徹落實黨的方針、政策，新聞宣傳的廣度、深度、高度，都有了不同程度的提升，部分同志被評為先進工作者，部分新聞作品也獲得了省、市各種獎項。其中，有6件作品獲得了市上好新聞獎，15個同志獲全市優秀新聞工作者或先進個人，15名同志獲報社先進個人。取得了優異的成績，受到了領導和社會各界的肯定和好評。在肯定成績的同時，也存在方方面面的問題，除了剛才講的資金、人才、機制問題外，還有我們主觀方面的問題。概括來講，主要是：心不專、勁不足；風不清、氣不正；業不精、術不勤；才不達、藝不高。面對報網融合發展大勢，今後，我們要廣接地氣，痛改文風，凝聚精力，辦好報紙。

廣接地氣，痛改文風

一、要提升素養，挖掘深度。

我們要努力提高政治素養、文化素養、道德素養、業務素養、身心素養。政治素養是每個新聞工作者必須具備的素養，這個不再多説。我們是文字工作者，文化素養必不可少。比如，有的人貼對聯，分不清上聯下聯，這在我們的報紙中也出現過，這就是文化素養不高的`表現。道德素養是每一個人應該具有的修養，良好的道德品質是做事的基礎。“術業有專攻”，業務是我們吃飯的工具，要不斷提升業務素養，增強工作本領。一個人身體健康了才能工作，心理健康了才能更好地幹事創業，所以要提升身心素養。記者是雜家，什麼都會、什麼都知道，好記者一是熱愛、二是專業。要着眼於提升時政新聞的品質，不能認為開個會反映基層的人和事就可以了，不能“撿到籃子裏都是菜”。“新聞工作者必須有一定的理論功底、獨立思考的能力以及人文關懷的精神。”在“走轉改”的過程中，是不是有思想理論準備，其效果是截然不同的。比如，對“四個全面”戰略佈局的報道，如果記者不瞭解“三期疊加”“新常態”，那麼，即使整天沉在基層，也會“兩眼一抹黑”。

二、要開闊視野，拓寬廣度。

寫感人的故事不難，但讓時政新聞組合“走轉改”精神去打動受眾不是一件簡單的事。按照會議新聞的定義和規律，只有鮮活的，為人所關注的事實，才能夠成為新聞。在“走轉改”過程中，對於涉及千家萬户的問題，如計劃生育、殯葬改革、社會治安等問題，既要結合當前當地幹部羣眾對此的反應，又要把會議報道放在深化幹部羣眾思想認識的基礎上進行，以達到統一思想的目的，使會議報道更加充實、更加全面。

三、強化內涵，提升高度。

報紙是我們的產品，能不能贏人，能不能讓受眾滿意，既要看內容，像我們常説的“內容為王”；也要看形象，形象是直觀的第一印象。內容和形象共同構成了報紙的品質。只有品質上去了，才能贏人，才能感人，才能讓受眾滿意。

凝聚精力，辦好報紙

一、要集中精力辦報。“

辦報無小事”。新聞工作政治性、政策性很強，稍有疏忽，就可能出大問題。每位採編人員都要清醒地認識新聞工作的神聖與責任的重大，始終對新聞事業充滿敬畏感，馬虎不得，鬆懈不得。要極端認真，極端負責，每個環節做到精益求精，盡力在報紙付印前將差錯消滅掉。當然，報紙天天出，每天幾萬字，一點問題不出很難辦到。但大的問題不能出，導向性、政治性、原則性的問題不能出，不能由於報人的失誤，給地方的改革、發展和穩定帶來不利影響。尤其是黨報，我們一定要篤信“黨報永遠是引領時代潮流的旗幟”，以從容淡定的心態，安心、踏實、本分、創造性地做好自己的本職工作。

二、要放開手腳創業。

現在我們很多同志正年富力強，正生機無限，又逢盛世，正是幹事業、做工作、大有作為的黃金時期，正是幹事創業的最好時代。可是，我們有些人縮手縮腳、畏前畏後，不敢放手去幹、不能開懷去搏，在這裏我奉勸大家，如果現在誰還執迷不悟，不練好自己的看家本領，不創造自己的業績，那麼二三十年之後，誰也不抬舉你，誰也不會看重你。你將荒廢一生。

三、要團結合作共事。

一塊共事是一種緣分，要珍惜；一塊共事少不了合作、協調；一塊共事少不了摩擦，就像牙齒和舌頭的關係，這兩個配合的相當默契，但也避免不了摩擦，時不時的牙齒就會咬到舌頭，我們也可以想一想，牙齒雖然堅固，可人一生最先失去的就是牙齒，舌頭雖然軟弱，卻能伴我們一生。所以，在工作生活中，有的人蠻橫，有的人謙讓，不是別人怕你而是人家素質高，懂寬容，不願與你計較；一塊共事，就有競爭，也有團結、合作。要深刻明白一榮俱榮、一損俱損的道理。我們要牢記最大的敵人是自己，生自己的氣，怨悔自己，折磨的是自己。所以，要雙贏，不要內耗。

黨報是黨的宣傳陣地之一，正確認識陣地和市場的關係，全面把握導向和利益的關係，一直是黨報辦報必須遵循的準則。黨報姓黨，新聞要新。我們必須始終把黨和政府的聲音傳遞好，把人民羣眾的期盼表達好，把改革開放的成就展示好，讓黨放心，讓人民滿意。我們要時刻提高警惕，上緊安全閥，盡心盡力、盡職盡責，做好各項工作。

同志們，從來人品恭能壽，自古文章正乃奇。緣於新聞事業的需求，我們走在了一起；緣於新聞事業的發展，我們結成了團隊；緣於新聞事業，我們成了職業的新聞工作者。新聞要新，新意、新感、新聞；新聞要切，切時、切景、切人；新聞要正，擔當正義、弘揚正氣、引領正風。面對挑戰，公家公民、共產黨員應把國家興亡、黨的榮辱扛在肩上。新聞記者應把媒體的生存發展、區域的跨越趕超扛在肩上，做到平時工作能看出來，關鍵時刻能站出來，完成重大任務能帶起來。

工作總結大會講話稿篇5

一年來，在報社全體成員全力支持下，堅持正確辦報方向和黨性原則，不斷加強新聞職業精神和職業道德建設，狠抓報紙質量，順利地完成黨委委交辦的宣傳報道工作任務和企業對外宣傳工作任務。下面，我把本人學習、思想和工作情況做如下總結。

一、加強學習，提高素質，增強政治責任感和敏鋭感。

報紙是喉舌，擔負着重要責任，工作的好壞，直接取決於隊伍素質。提高覺悟、增強政治責任感和敏鋭感就顯得尤為重要。為此，我把學習做為報社羣體的首要任務來抓，建立了學習制度，並制定了學習計劃，我個人積極參加各項學習活動，並按要求，基本上完成了應學篇目。系統地學習了“三個代表”重要思想、十七大文件、新時期領導幹部楷模鄭培民先進事蹟、新黨章、“兩個務必”、幹部廉政準則、等等。為鞏固學習成果，每個篇目學習後，自己都寫學習筆記和心得體會，共寫學習筆記近10萬字。同時，主動學習新聞業務知識，潛心研究新聞工作的理論、。通過認真學習和深刻體會，增強了自身政治修養和政策水平，使自己的政治敏鋭性和工作決策力有所提高，從而健康動報社職工隊伍的思想覺悟、業務水平近一步提高，政治責任感和政治敏鋭性明顯增強，為唱響主旋律，打好主動仗，完成宣傳任務奠定了基礎。

二、堅持加強管理，建章建制，確保報社工作有序進行。

一是規範了新聞從業人員的從業行為，制定了和完善了報社工作制度，對新聞職業道德、新聞紀律、工作作風、廉潔自律、組織紀律等明確界定，有章可循。二是制定了工作流程，進一步明確了報紙按期按時完成出版發行任務。三是制定了全崗位責任制，獎優罰劣，規範編採人員日常工作行為，並且自己身體力行，帶頭遵守。進一步明確了辦報方向，明晰了各部門的職責，使全體人員工作起來思路清晰，目標明確，各司其職，推動了報社各項工作健康有序發展。

三、精雕細琢，提高質量，正確創辦一流企業報刊。

在集思廣益、深思熟慮之後，決定採取相應措施，使辦報質量有大幅提高。一是對全體人員實行量化管理，對每位同志的工作目標、工作任務、工作質量進行細化，每月進行一次檢查、驗收，視工作完成情況給予健康上獎勵或懲罰，做到人人肩上有指標，幹多者獎，幹少者罰，幹好者獎，幹壞者罰。

第四，圍繞中心，面向基層，全方位完成宣傳報道任務。

在日常工作中，我們圍繞中心工作，每一年都起草了年度新聞報道要點，以物質文明建設、精神文明建設、政治文明建設的宣傳為着眼點，確定個宣傳報道要點，確定了主要欄目，使全體編採人員有章可循，圍繞報道要點和欄目去採編文章，保證了宣傳報道的連續性和全面性。在此基礎上，我針對突發事件和重大節日宣傳報道做了周密部署。在黨代會宣傳報道方面，我們開闢專刊，突出要點及時的把企業黨代會精神傳達到員工中。在為重點項目建設宣傳報道方面，我們克服困難，重點策劃，以通訊員深入報道為重點，把項目進展情況通報給廣大員工，鼓舞了員工，為企業改革和發展創造了良好的輿論氛圍。

工作總結大會講話稿篇6

從機關進入報社，從事新聞編輯工作10多年以來，通過與單位同事的相互合作、交流以及自身的不斷努力和學習，已經較為熟練地掌握了報紙新聞編輯、網站編輯、手機報編輯的相關知識和流程，得到了相應提高，也取得了一些成績。

在業務技術和職責上。編輯是“為別人做嫁衣”的工作，因此要勤勤肯肯，不計個人得失，甘願奉獻，對社會、讀者擔負起自己的責任，在工作中自己時時按照特定的職業行為規範來約束自己。報紙編輯的職責是對新聞素材的再創作，在這個過程中，做到把好關，認清本質、把握規律，區分主次矛盾，避免錯誤的引導和不良的影響，把一切差錯消滅在報紙出版之前，保證新聞傳播的真實性和準確性。在處理稿件組織報道時，做到用發展的客觀的眼光去看待問題，發揮正確的輿論導向作用。由於此前更多的是從事時事新聞編輯工作，業務範圍包括選擇稿件、修改稿件、製作標題、組織版面內容、設計版面樣式等一系列內容，這就要求自己對編輯工作專業上有較強的綜合處理能力。專業水平上自己力求從以下幾個方面去體現：

一、對新聞素材的選擇和組合。

由於面對的稿件來源往往遠遠大於版面的用稿數量，所以在選擇組織稿件時，注意取捨，努力發揮自己的鑑別能力，鑑別信息是否真實、全面、準確地反映了客觀事物的原貌；鑑別新聞是否為讀者所欲知，預測新聞報道的社會效果；鑑別發佈新聞的時機是否合適或者已經重複、過時滯後等，避免低級趣味和庸俗性。在標題製作上做到簡潔準確、通俗易懂，使最有新聞價值的內容得到突出處理，更深入、更全面地客觀報道新聞事實。

二、對新聞表現形式的再創造。

形式是為內容服務的，形式的運用往往又關係到內容傳播的效果。對於新聞表現形式的創造，主要通過稿件的不同方式（消息、通訊、特寫、圖片等）安排和組織版面來實現。重大新聞、突發性新聞，通過在版面上的標題特殊處理和位置安排來增強它的視覺效果和衝擊力。版面編排上，做到整潔大方，符合讀者的閲讀方式和習慣。

三、對單個的稿件進行發展或組合。

挖崛同類稿件和背景新聞，做到對新聞素材進行創造性運用，加強稿件的深度報道和可讀性，通過一系列稿件的綜合表現形式和報道的連續性，使受眾更廣泛深入地瞭解事物發展的全貌。

四、文字和內容的差錯把關。

從文字差錯上識別把關，包括錯別字、句，人名、地名錯誤、語法錯誤等，從內容差錯上把關，包括政治差錯、導向差錯，內容失實、虛假等。在編稿和閲讀的過程中，儘量做到耐心細緻，反覆推敲，查閲字典、資料，諮詢作者、同事等。嚴格按照出版流程，從選稿、編稿、組版、校對、總編審核、付印等各個環節中杜絕差錯。

對於目前從事的網站編輯和手機報編輯工作，很多方面得益於此前長期從事報紙編輯工作的經驗。由於網站媒體受眾和報紙媒體受眾具有一定的差異性，在選稿、製作標題方面除了遵循原來的規律外，還要做到符合自己網站的定位和傳播要求。網站的即時性和海量性，需要在稿件選擇時新聞嗅覺更加即時靈敏，反應更加快捷迅速。網站的容量是無限的，有別於報紙的版面限制，稿件的信息量也要更加全面綜合。對於新興的第五媒體——手機報的編輯工作，由於閲讀方式的革命性改變，在編輯稿件時，力求短小精悍，針對手機這個載體的特殊性以及主要受眾的範圍，通過精選、精編，做到貼近性、服務性、閲讀快餐化。

繼續學習和創作。報紙、網絡以及手機都是一種新聞信息載體，而編輯者的水平往往對信息傳播的社會效果起決定作用。這就要求編輯要具備一定的理論和知識修養、職業道德修養。同時，在今天的這個時代，現代化技術與工具的運用能力也顯得相當重要。現代化的科學技術可以幫助人們節省人力物力，所以編輯工作同樣需要不斷學習新知識、新技術，不斷豐富與完善自己。做好工作之餘，自己也積極參與單位組織的各類學習，充實自己，提高自己的知識水平和業務能力。

昨天已經成為過去，未來還靠自己創造和掌握，信息社會時代的瞬息萬變，要求自己時時崩緊前進的弦。因此在今後的工作中，除了一如既往地發揮自己的長處和努力工作外，更要進一步嚴格要求自己，提高自己，克服困難，改正在以往工作中發現和存在的不足，為報社的發展儘自己的微薄之力，在工作中創造和實現自己的價值。

工作總結大會講話稿篇7

尊敬的各位老師、同志們:

本學期即將結束，猴年也近尾聲。是不平凡的年度，是xx中學發展史上具有里程碑意義的一年。

這一年我們沉下身、靜下心，一步一個腳印，苦幹實幹。

這一年我們中大學聯考雙創奇蹟會考全縣前十名是全縣其他公辦學校之和的，大學聯考同等入學成績一、二、三本上線人數都超同類學校。

這一年我們招到前所未有的優質生源全縣會考前十名不僅是零的突破，更是超過同類學校。本學期全市十三校聯考高一、高二全縣前，我校;全縣前，我校。

這一年靈中人真正看到超越的希望，信心更滿，步伐更堅。

那麼為什麼xx中學這麼走運?因為校乾的擔當，老師的付出，學生的配合。

一、校乾的擔當

一個學校的管理最好莫過於給老師提供一個願意為之付出、樂於為之付出的環境。我們沒有辦法讓所有人都滿意，但我們儘量讓一線幹活的人滿意，讓有貢獻的人滿意，讓貢獻大的人滿意。

在用人上能者上，庸者讓;能者多勞，優者重用。

管理工作，尤其是一線教學管理工作一律由激情飽滿、責任心強、事業心強、有魄力、敢擔當的人去幹。實驗班一律由有經驗、有水平、有激情、有成績的優秀老師擔任。

在靈中，是金子儘早讓你發光，是好鋼儘早用在刀刃上，靈中是一個絕不會埋沒人才的地方。這也是為什麼xx中學兩年能引進北京大學、北京師範大學、華東師範大學幾十位優秀畢業生的關鍵因素。他們作為中國最優秀人才要的不是待遇，而是能夠施展才華，實現教育抱負和人生價值。靈中巨大發展潛力和寬鬆積極的工作環境正是吸引他們的主要原因。

利益分配上多勞多得，優績優酬。

在xx中學只要你有能力、有幹勁、有成績就一定會有豐厚的回報。我們的績效工資和升學獎金都打破大鍋飯，高低懸殊都在十倍以上，貢獻大的老師待遇是讓人十分羨慕的。職稱評定是教師核心利益，我們不搞領導意志，只看教學成績。這種以貢獻為導向的利益分配機制徹底消除了人浮於事、消極怠工的現象。

評優、評先、評職、晉級、獎金分配，都是量化管理數字説話，杜絕了人為因素，真正體現“多勞多得，優績優酬”。

工作作風上真抓實幹，勇於擔當。

抓新教師成長體現務實，

抓集體備課體現務實，

抓聽課評課體現務實，

抓隨機聽課體現務實，

抓“激情三苦”體現務實，

抓手機禁用體現務實，

抓放學值班體現務實，

抓考風考紀體現務實，

抓師生成績上牆體現務實，

落實出勤罰分罰款體現擔當，

落實重獎重罰體現擔當，

落實學校利益至上體現擔當，

落實獎金拉開距離體現擔當，

落實適才適位體現擔當，

落實利益向一線傾斜體現擔當。

二、教師的付出

今天的xx中學，教師敬業，已成習慣。

偌大的校園，五百多教師，大家找不出“鬼胡”的老師，也找不到不服管的“刺頭”，而拼搏的典範數不勝數，例如

七年級

王xx

王xx老師教學態度認真，工作作風頑強。丈夫在不久前去世，面對如此沉痛的打擊，她沒有消沉，毅然決然地戰鬥在教學第一線，擔任七()班班主任工作，併兼帶特尖班七(班數學課;她自己身體也不好，但從來沒有因身體不適而耽誤上課，直到上週堅持不住才請假，現仍在徐州醫院接受治療。

尹xx

尹xx老師不計名利默默奉獻，循循善誘，潛心鑽研，心無旁騖埋頭苦幹。真誠、堅定、謙遜、樸素，是她的品格，也是她的信念。學高為師，德高為範，尹xx老師收穫的是滿園的芬芳和廣泛的尊重與愛戴。

張xx

張xx老師用無悔的師愛温暖學生的心靈，用睿智的語言開啟學生的潛能，把看似枯燥的知識繪成了最美的風景。用平凡的瑣事，見證並完善自己的教育人生。

八年級

李xx

李xx老師的母親隨同李老師一起生活，體弱多病，需要李老師精心照顧。在家務繁重的情況下，李老師不但沒有耽誤過學生的一節課，而且還把一個落後班級帶成了一個一流的優秀班集體。李老師關愛學生，主動把智障學生攬在自己的班級，這是一種師愛，一種大愛!

張xx

張xx老師承擔班主任工作，愛心博大，責任心強，包容心廣，做到了眼勤、腿勤、嘴勤;杜玉民老師已經接近退休年齡，但仍激情飽滿，任勞任怨，一個人承擔了五個班的物理教學任務，從沒有叫苦叫累，為年輕教師做出了榜樣。