面落實廉政風險防控各項措施，深化標本兼治，加強廉政文化建設，紮緊制度籠子，不斷強化日常監督和專項巡察;下面是本站小編給大家帶來的黨風廉政建設分析研判會議發言，希望大家喜歡!
同志們：
今天我們召開這次會議的主要任務是：總結我公司上半年黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署下半年工作，通過深化認識、統一思想，毫不鬆懈地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入，為全公司各項事業的發展提供堅強的組織紀律保證。剛才，XX同志通報分析了上半年我公司黨風廉政建設工作的主要情況，部分黨委(黨組)書記就本單位黨風廉政建設工作中的好經驗、好做法作了交流發言，講得都很好，希望下去以後，認真抓好貫徹落實。
今年上半年，全公司各級黨組織把全面從嚴治黨作為重要政治任務，把管黨治黨貫穿到管理全過程，狠抓關鍵環節，聚焦重點工作，突出效能提升，着力抓管理、抓紀律、抓作風、抓廉政，重業務、輕黨建現象得到了改觀，思想組織建設顯著增強，紀律作風建設不斷強化，黨組織和黨員作用進一步發揮，全面從嚴治黨工作呈現良好局面。
一是工作責任進一步靠實。公司委常委會不斷加強對全面從嚴治黨工作的研究部署和組織領導，累計召開X次會議，安排黨風廉政建設和反腐敗工作。並以靠實黨委書記和紀委書記責任為重點，通過簽訂目標責任書、制定工作要點、分解目標任務、層層開展約談、強化檢查考核等措施，進一步靠實管黨治黨工作責任。
二是政治意識進一步增強。公司委常委會不斷加強領導幹部思想政治建設，定期召開公司委常委會和理論中心組會議，及時學習傳達中央和省州委的決策部署。全公司各級黨組織全面落實公司委安排部署的各項重大任務，各項工作有序開展，黨員幹部的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識不斷增強。
三是黨內組織生活進一步規範。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動、黨費收繳等制度，黨內政治生活規範化程度普遍提高。
四是權力運行進一步規範。堅持把紀律挺在前面，突出作風建設和效能提升，嚴格請示彙報制度，規範領導幹部外出報告工作。加強幹部監督工作，認真貫徹執行《幹部選拔任用條例》，促進幹部選拔任用的公平公正，營造出良好的幹事創業環境。五是監督執紀問責持續推進。積極配合省委巡視組開展各項巡視工作，紮實開展公司委巡察，不斷推動我公司政治生態建設。紀委監委認真履行監督執紀問責職能，嚴肅查處違反紀律作風規定的各類問題，上半年，收到各類問題線索XX件，含重複件XX件，其中談話函詢XX件，初步核實XX件，立案XX件，給予黨政紀處分XX人，始終保持了反腐倡廉的高壓態勢。
儘管我們在管黨治黨和廉政建設方面做了大量工作，但結合季度監督檢查考核情況，嚴格對照黨章黨規，對照黨的建設新要求，各級黨組織依然存在着一些不容忽視的問題和不足，主要是：全面從嚴治黨工作發展不夠平衡，有的單位管黨治黨責任傳導不夠，存在重業務輕黨建的現象，一些基層黨組織和黨員作用發揮不充分;個別黨組織書記落實黨風廉政建設主體責任不嚴不實，存在不會抓、不敢抓、不願抓的問題;
個別黨組織的黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位，違紀違規問題時有發生;黨內政治生活庸俗化、隨意化、平淡化的問題不同程度存在;“四風”問題沒有從根本上徹底剷除，形式主義、官僚主義特別是説得多行動少不落實的現象依然存在;項目管理、財務資金、審批執法等方面廉政風險依然存在;“四種形態”運用不夠廣泛深入，監督執紀問責尚需不斷加強。
從這些問題當中我們清醒認識到，作風問題具有頑固性、反覆性，紀律執行還存在着一定的差距，一些廉政隱患極易演化成廉政問題，小問題極易演化成大問題。總而言之，全面從嚴治黨的形勢依然嚴峻，任務依然艱鉅，迫切要求我們一以貫之地紮實工作，堅定不移地把全面從嚴治黨不斷向縱深推進。
下半年，各級黨組織和廣大黨員尤其是黨員領導幹部要認真學習、深刻領會、貫徹落實新時代黨的建設工作總要求，不斷深化對全面從嚴治黨和黨風廉政建設形勢任務的認識，切實增強全面從嚴治黨的緊迫感和責任感，着力增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，堅持不懈抓好黨風廉政建設。
重視和加強黨的政治建設，是我們黨的鮮明特點和獨特優勢，也是黨的十九大以來全面從嚴治黨的成功經驗。全公司上下要突出抓好政治建設和基層黨組織建設，強化目標責任落實，堅持把全面從嚴治黨貫穿到工作各方面、全過程，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
(一)旗幟鮮明把黨的政治建設擺在首位。要提高政治站位，強化政治擔當，履行政治責任，按照全黨服從中央的要求，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺向核心看齊，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
要淨化政治生態，教育黨員幹部加強黨性鍛鍊，反對搞兩面派、做兩面人。領導幹部要以身作則、以上率下，真正把自己擺進去，把分管工作擺進去，把分管部門擺進去，大力弘揚新風正氣，形成“頭雁效應”，努力在全公司形成風清氣正的政治生態。
(二)充分發揮黨委統攬全局、協調各方的作用。“黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的。”各級黨組織要主動把方向、謀大局、抓大事、做決策，加強對單位整體發展的戰略謀劃。要認真落實民主集中制原則，完善領導班子議事規則和決策程序，認真落實“三重一大”制度。主要負責同志要帶頭髮揚民主，善於發揮集體智慧，嚴格按程序和規矩辦事，不搞一言堂或個人説了算。班子成員要強化全局觀念和責任意識，不得違反集體決定各行其是，要各司其職、各負其責、密切配合、相互支持，共同維護班子團結協作。
同時，黨組織書記要切實擔負起管黨治黨的責任，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念，對本黨組織政治生態、黨風廉政建設和幹部健康成長負總責，尤其對黨風廉政建設要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子成員要認真抓好分管範圍內黨風廉政建設，加強對分管領域和人員的廉政監管，做到守土有責、守土盡責、守土負責。
(三)努力建設高質量專業化幹部隊伍。當前，我公司改革發展進入關鍵時期，能不能完成預期的工作任務，實現全公司高質量發展的目標，關鍵在於我們能不能培養造就一支政治強、業務精、作風正的高素質專業化幹部隊伍。一要樹立正確的用人導向，讓“清廉為官、事業有為”的幹部有為有位。
對政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事，想幹事、能幹事的黨員幹部，在政治上給予更多的關心、支持和保護。要幫助他們排除干擾，解除幹事創業的後顧之憂;要未雨綢繆，對羣眾有反映的幹部，早打招呼、及時提醒，防患於未然;對有缺點和不足的幹部，要關心教育、批評幫助;對工作中出現失誤的幹部，要幫助補救，及時處理;對犯了錯誤的幹部，要做好思想工作，幫助他們放下包袱，輕裝前行。二要嚴厲追究不幹事、不作為的幹部。
特別是對一些庸、懶、混的“為官不為”的懶政行為，要通過治庸問責、羣眾監督和媒體監督等方式，逼“庸”為“能”、逼“懶”為“勤”、逼“混”為“為”，將“為官不為”者淘汰出局，以凝聚人心，鼓舞幹勁，推動工作。
黨的十九大強調，全面從嚴治黨永遠在路上。為此，各級黨組織和全體幹部要進一步認清形勢，堅持問題導向，以釘釘子精神推進作風建設，在紀律執行上寸土不讓，持之以恆正風肅紀，着力加強服務效能建設。
(一)以馳而不息的精神，堅決防止和糾正“四風”。抓住端午、中秋、國慶等重要時間節點，每逢重要節日要印發廉潔警示通知，強調紀律要求，實現警示提醒常態化。各單位要把公車私用、濫發津補貼、借婚喪喜慶斂財等“四風”問題要作為當前及今後一段時期內的重點加以整治。
把“表態多調門高、行動少落實差”等突出問題作為重點治理，綜合施策，堅決克服形式主義和官僚主義問題。堅決整治只説不做之風，緊盯不敢抓，嚴肅查糾推三阻四不願幹、害怕風險不敢幹、裝聾作啞躲避乾等問題;緊盯不善抓，嚴肅查糾抓落實中眉毛鬍子一把抓、籠而統之無重點、粗枝大葉不精準等問題;緊盯不常抓，嚴肅查糾抓落實時緊時鬆、時冷時熱、虎頭蛇尾、半途而廢等問題。
堅決整治弄虛作假之風，防止和糾正謊報情況、虛報數字、誇大成績、掩蓋問題、編造經驗等問題。堅決整治簡單機械之風，反對生搬硬套、照抄照搬、上下一般粗等問題。堅決整治享樂奢靡之風，既緊盯老問題，又密切關注新動向，嚴查隱形變異“四風”問題，防止享樂主義和奢靡之風反彈。
(二)堅持把紀律挺在前面，讓黨的紀律真正立起來、嚴起來。堅持黨紀教育常抓不懈，教育引導黨員幹部牢固樹立紀律意識，明界限、知底線，始終緊繃律己之弦。各級領導幹部必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，經組織研究決定的，一定要堅決貫徹執行，不折不扣，不搞變通;領導幹部必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。同時，要加強紀律和規矩的約束力，把紀律建設作為治本之策，擺在更加重要的位置，深入開展紀律監督和教育，嚴肅工作紀律、請銷假紀律和會場紀律，營造守紀律、講規矩的氛圍，堅決糾正無組織、無紀律行為，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。
(三)緊盯重點環節領域，不斷規範權力運行。突出重點領域、重點部位、重點環節，加強對權力運行的監督，着力抓好項目審批、資金支付、設計變更、行政審批、行政處罰等關鍵環節權力運行的監管。嚴格預算執行，嚴肅財經紀律，從嚴控制“三公”經費支出，杜絕預算外支付，杜絕“小金庫”，杜絕“賬外賬”，杜絕虛列成本，杜絕公款私存。此外，嚴格幹部選拔任用程序，堅持做到幹部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”，防止“帶病提拔”和“帶病上崗”。
各級黨組織要加強日常監督管理，全面落實廉政風險防控各項措施，深化標本兼治，加強廉政文化建設，紮緊制度籠子，不斷強化日常監督和專項巡察，毫不動搖地懲治腐敗，着力構建“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的有效機制。
(一)持續深化廉政警示教育。深入開展正面教育和典型教育，以全公司內外違紀違法問題為實例開展警示教育，推進廉政文化建設，營造風清氣正的幹事創業環境，教育引導黨員幹部在思想上正本清源，算好人生大賬，守住廉政底線。堅持廉政約談制度，根據需要隨時進行約談或提醒談話，着力增強幹部廉潔從政的自覺性。
(二)加強日常監督工作。健全完善壓實黨委(黨組)主體責任、堅持“四重一大”、貫徹中央八項規定等方面的系列制度，並把制度建設重點放在執行上，強化對制度執行情況的檢查，決不讓制度成為“紙老虎”和“稻草人”，形成用制度管人管事的體制機制。
充分發揮審計職能作用，着力抓好審計問題整改落實，對整改不到位的單位主要負責人進行約談和問責。加強幹部日常監督管理，加強對領導幹部個人事項報告的審核，及時發現掌握領導幹部傾向性、苗頭性問題，做到早發現、早提醒、早糾正、早處置。
按照規劃，繼續抓好巡察工作，認真抓好省委第二巡視組反饋問題的整改落實工作。着力加強對工程項目、專項資金、幹部履職的督察，既督任務、督進度、督成效，又察認識、察責任、察作風，對發現問題列出清單、明確責任、掛賬整改。
(三)深化運用好監督執紀“四種形態”。各級黨組織要進一步強化“四種形態”的綜合運用，談話提醒要經常化，既要提醒教育，又要核查情況，決不能走過場。要準確把握“樹木”與“森林”的關係，在實踐第一、第二種形態上多下功夫，堅持實事求是、嚴格執紀，抓早抓小、不等不靠，真正體現黨組織對幹部的關心愛護和嚴格要求。在這裏，我要特別強調一下，各級黨組織要積極主動研究全面從嚴治黨工作，定期召開黨風廉政建設分析研判會議和專題會議，加強對全面從嚴治黨工作的安排部署。公司紀委監委要將各單位召開黨風廉政建設分析研判會議和專題會議情況納入季度考核內容範圍，對未召開或者是召開內容空泛、缺乏針對性的單位要通報批評。
(四)始終保持反腐倡廉的高壓態勢。公司紀委監委、各派駐紀檢組要緊密結合當前正在開展的省委巡視、“扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作”和“掃黑除惡專項鬥爭”等重點工作，嚴把問題線索入口，按照要求對舉報信訪件進行起底梳理，嚴格執行問題線索處置標準，嚴肅查處存在腐敗問題的重點人和事，嚴肅查處重點領域和關鍵環節的腐敗問題，嚴肅查處扶貧領域的腐敗問題，嚴肅查處幹部羣眾身邊的“微腐敗”，對查實的問題一律從重處理，持續釋放越往後執紀越嚴、處分越重的強烈信號。
同志們，當前全公司正處在轉型發展的關鍵時期，任務艱鉅，使命光榮。我們一定要堅定不移貫徹落實黨中央和省市委的各項決策部署，以黨的十九大精神為統領，不忘初心、牢記使命，鋭意進取、埋頭苦幹，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，為全公司各項事業發展提供堅強的政治和紀律保障。
人人簡歷網
