走上新的崗位，既是提拔，更是考驗。要主動學習、積極工作、提升能力，儘快適應新崗位、新環境、新要求;下面是本站小編給大家帶來的在領導幹部集體約談暨新提拔領導幹部廉政談話會上的講話。希望大家喜歡!
同志們：
為貫徹全面從嚴治黨要求，落實省委黨風廉政建設約談制度和市委關於新任領導幹部集體廉政談話制度，今天市委專門組織召開領導幹部集體約談暨新提拔領導幹部廉政談話會，組織各部門各單位主要負責同志、今年新提拔的委管幹部一起進行集中廉政談話，目的就是為了督促大家進一步增強廉潔自律和依法依規履職的意識，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。剛才，3位今年新提拔的同志結合自己的思想和工作實際作了發言，認識都很深刻，講得很好。我認為，在廉潔從政、廉潔從業問題上，我們每名領導幹部都要永葆忠誠之心、敬畏之心、廉潔之心、進取之心。
對黨員領導幹部而言，對黨忠誠始終是第一位的。忠誠必須體現在對信仰的忠誠上，體現在對組織的忠誠上，體現在對事業的忠誠上。
一是忠誠於信仰。心中有信仰，行動有力量。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂。全市各級黨員領導幹部要帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
要不斷鞏固拓展主題教育成果，持續深入學習馬克思主義基本理論，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記治水興水重要論述精神，不斷提高政治思想覺悟和理論水平，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要把馬克思主義信仰與經濟社會發展工作實際相結合，堅守人民立場，努力把全市人民對生態美好、經濟發展的嚮往作為奮鬥目標，敢於擔當，苦幹實幹，用實際行動踐行自己的信仰與忠誠。
二是忠誠於組織。向組織如實申報個人有關事項，是黨員領導幹部對組織忠誠的基本要求。2018年9月，市委印發《關於嚴格執行領導幹部重要事項請示報告制度的通知》，嚴格規定領導幹部個人需要報告的有關事項;今年8月，部黨組制定印發貫徹落實《重大事項請示報告條例》的實施細則，對黨員領導幹部向黨組織請示報告的事項提出明確要求，市委也在抓緊細化請示報告的事項及程序要求。
前不久，市委下文通報了近年來×市領導幹部個人有關事項報告的情況，從總體上看，2017-2020年，個人事項報告合格率穩步上升，但仍然有部分領導幹部存在漏報或者瞞報的問題。有的同志因為漏報房產面積被暫緩提拔，有的同志因為瞞報親屬經商辦企業被誡勉處理，甚至還有同志因為瞞報問題嚴重受到黨紀處分。
除了個人事項報告，近幾年對組織函詢不如實説明問題的同志也是有的。這些問題，都是對組織不忠誠的具體表現。對黨忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格,是我們每名黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。全市各級黨員領導幹部要高度重視，切實增強組織觀念，自覺遵守組織程序和組織紀律，重大事項必須向組織請示報告，對組織忠誠老實，言行一致。
三是忠誠於事業。習近平總書記強調，對黨忠誠必須始於足下。如果連本職工作都沒做好，把黨組織交給的“責任田”撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上對黨忠誠。對×市人而言，踐行“忠誠、乾淨、擔當，科學、求實、創新”新時代傳統精神和“團結、奉獻、科學、創新”×市精神，幹好經濟社會發展事業，就是對黨忠誠的具體體現。
這一點，在老一輩×市人身上得到了生動的詮釋。比如，大家比較熟悉的×院士，在經濟社會發展戰線上奮鬥了×年，一心撲在工作上，刻苦鑽研、科學求實，帶領設計團隊攻克一道道世界級難題，不居功、不爭名，生活儉樸、甘於清貧，數十年堅守在×建設工地，今年被中央評為“最美奮鬥者”，是新時期×市人學習的楷模。
還有今年我們樹立的×個先進典型，都是忠誠於事業的代表，都是大家應該學習的典範。在座的各位領導幹部要牢記×市人的職責使命，帶頭開拓進取、幹事創業，推動經濟社會發展事業改革發展，努力創造經得起歷史檢驗的業績。
心有敬畏，行有所止。倘若一個人沒有敬畏之心，面對誘惑，就會逐漸迷失自我，最終滑落到犯罪的深淵。每位領導幹部面對黨紀國法、規章制度以及手中的權力，都要永葆“敬畏之心”。
一是敬畏黨紀國法。黨紀國法是黨員領導幹部的“緊箍咒”，也是“護身符”。去年11月29日召開的全市警示教育大會上，市紀委通報了2019年查處的違紀違法案件，共給予×名局級幹部、×名處級幹部黨紀政務處分。2019年全市運用監督執紀“四種形態”處理×人次，其中第一種形×人次，第二、三種形態×人次，這×人當中有×人違反黨紀、×人酒駕入刑，均觸犯了黨紀國法。
這些案例教訓深刻，原因很多，但是黨紀國法意識淡薄是一個非常重要的原因。大家要牢記紀律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，時時檢點自己、約束自己，自覺把敬畏黨紀國法融入到工作、生活之中，築牢拒腐防變的思想道德防線。
二是敬畏規章制度。要強化制度意識。十九屆四中全會對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化作出了重大決策部署。貫徹落實十九屆四中全會精神，要求廣大黨員領導幹部必須對制度心存敬畏，牢固樹立“制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”的意識，依法履職，依規辦事。
要紮緊制度籠子。堅持問題導向，針對主題教育、巡視巡察、檢查考核、審計等發現的問題，及時對“三重一大”、“三公經費”、津貼補貼、出差待遇、婚喪嫁娶等方面的制度進行全面梳理，認真檢視制度建設方面存在的監管盲區、執行漏洞、模糊邊界，紮緊扎牢制度籠子，從源頭上防範廉政風險。要帶頭遵循制度。制
度的生命力在於執行。領導幹部要帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，帶動全市幹部職工自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度;要加強對制度執行的監督，杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現象，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，真正將制度優勢轉化為單位發展的治理效能。
三是敬畏手中權力。權力既是組織的重託和信任，也是責任和考驗，用權不可任性。要正確看待權力。在座的各位領導，不論是在機關，還是在事業、企業，都或多或少擁有一定的職權。這個職權是組織為了保障履責需要而賦予你的。大家要正確看待職務和權力，真正做到在任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑，頂得住歪風，管得住自己。
要正確行使權力。“法無授權不可為”。按照“放管服”改革要求，市裏正在穩步推進水行政審批制度改革，今年制定出台了行政執法公示制度、行政執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度等三項制度，修訂《×市行政許可實施程序規定》，推進水行政審批法治化規範化公開化。大家要依法依規行使權力。要自覺接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗，陽光是權力最好的防腐劑。
要進一步健全完善水行政審批目錄清單，進一步規範水行政審批事項，敢於“曬”出權力清單，亮出行政審批項目“底數”，接受社會監督;要進一步貫徹落實民主集中制要求及“三重一大”決策制度等規定，自覺養成在監督下行使權力的良好習慣。
清正廉潔做表率是建立“不忘初心、牢記使命”制度的具體目標之一，也是黨員領導幹部應有的政治品質。大家要按照主題教育的目標要求，始終保持為民務實清廉的政治本色，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
一是廉政為民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。主題教育聚焦人民立場，將形式主義官僚主義、漠視侵害羣眾利益等問題作為專項整治內容，在鞏固主題教育成果中要求基層支部“為身邊羣眾至少辦一件實事好事”。市委今年大力推進行政審批“四個一”建設，深入開展黨內幫扶，集中整治形式主義、官僚主義，取得了一定的成效。在座的領導幹部，特別是主要負責同志，要樹立正確政績觀。
要以職工羣眾滿意不滿意作為檢驗工作的標準，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會議，不發沒有實質內容的文件，不做“只留痕不留績”的工作，力戒形式主義官僚主義。要樹立良好的工作作風。經常深入基層一線開展調研，增進同基層職工羣眾的溝通聯繫，學會從基層實踐中找到解決問題的方式方法，着力解決職工羣眾反映較多、關心關切的困難和問題。
二是廉潔修身。領導幹部的黨性修養、道德水平，不會隨着黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨着職務的升遷而自然提高，必須要自我修煉、自我提升。全市廣大黨員領導幹部要堅守共產黨人的精神追求，要立志做大事，正確處理好公和私、名和利、得和失的關係，撲下身子幹工作，在經濟社會發展事業改革發展中奉獻自己的力量。
要經常自省自警。今年×市全面修訂廉政風險防控手冊，要求將廉政風險防控責任落實到崗，落實到人。領導幹部要帶頭查找本崗位的廉政風險點，帶頭制定防控措施，對本職崗位的廉政風險要做到心中有數、風險可控。主題教育期間，要求領導幹部高質量開好專題民主生活會、專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，目的也是督促領導幹部通過自省自警，擰緊思想上的總開關，從思想源頭上防範廉政風險。
三是廉以齊家。領導幹部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導幹部作風的重要表現。今年我市對領導幹部違規經商辦企業問題開展了專項整治，全市近×名副處及以上幹部開展了自查自糾，有×名領導幹部的特定關係人(配偶或子女)存在經商辦企業問題，其中有×名領導幹部的特定關係人所辦企業在其職務影響範圍內，均被作為廉政風險點納入了監控範圍。
領導幹部要把家風建設擺在重要位置,自覺傳承優秀傳統家風，加強對親屬的教育和約束，建設廉潔家風。要自覺淨化社交圈、朋友圈、生活圈，嚴格禁止朋友、身邊工作人員利用自己的影響謀取私利。要在本部門(單位)的廉潔文化建設中當好榜樣、做好表率，積極弘揚×市優良家風，講好×市人的家風故事，促進本部門(單位)黨風作風持續向好。
習近平總書記強調，要正確處理乾淨和擔當的關係，把勤政和廉政統一起來，勇於挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋。各級領導幹部對待經濟社會發展事業要始終保持進取之心，牢記×市人的經濟社會發展使命，圍繞“抓保護促發展、補短板強監管”新階段經濟社會發展工作定位，勇於擔當，積極作為，推動經濟社會發展事業不斷髮展。
一是當好“領頭雁”。新階段經濟社會發展工作對領導幹部的能力提出了更高的要求。在座的領導幹部特別是主要負責同志要不斷增強本領。要主動適應新階段經濟社會發展工作的新要求，切實增強學習的自覺性，不斷學習新知識，熟悉新領域，開拓新視野，掌握新本領。
要勇於攻堅克難。新時代，全市人民的幸福感、獲得感和安全感與經濟社會發展事業高質量發展的關聯度越來越高，人們對防洪安全、用水安全、生態安全的依賴度越來越強，×市幹部職工的幸福感、獲得感和歸屬感與單位又好又快發展的聯繫越來越緊密。我們做的決策、出台的措施，關係到萬家憂樂、民生冷暖，我們當前的很多工作，都需要以強烈的責任感和使命感，積極推動，攻堅克難。要敢於容錯糾錯。
今年市委修訂的貫徹落實《中國共產黨問責條例》實施細則，規定對在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤等情形，不予問責或者免予問責，對受到問責、過後表現突出的幹部，符合條件該使用的可繼續使用。在座的各位領導幹部，特別是主要負責同志要認真貫徹市委實施細則精神，真正為擔當者擔當、為盡責者盡責，既要體現嚴管的力度，更要體現厚愛的温度。
二是種好“責任田”。今年全市共收到信訪舉報×件，梳理出問題線索×件，從層級上看，×件來自縣、鄉鎮單位，佔×%;前面談到第二、三種形態處理的×個同志，基本上都是來自縣和鄉鎮。可見，我市全面從嚴治黨“上熱中温下冷”現象尚未得到徹底扭轉。大家要深刻認清全面從嚴治黨新形勢，各部門各單位主要負責同志要自覺擔起管黨治黨“第一責任人”職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，切實種好各自的“責任田”。
今年×市先後印發了《關於加強溝通協調合力推進全面從嚴治黨的意見》《進一步推進全面從嚴治黨加強監督工作的指導意見》，發揮信訪人事、財務審計、黨務紀檢等部門職能監督作用，將“兩個責任”貫通協同，推動形成監督合力。大家要抓好這兩個文件的貫徹落實，推動管黨治黨責任向基層延伸、向縱深發展。
三是樹好“風向標”。各部門(單位)主要負責同志，作為黨風廉政建設第一責任人，要把管班子、帶隊伍的職責扛在肩上、抓在手上、落到實處。要加強團結協作。要堅持集體領導和個人分工負責相結合，堅持重大問題集體研究，做到民主決策、科學決策;
要遵循“一把手”末位表態制度，在日常工作中，按照班子成員分工，各負其責，團結協作，形成工作合力。要堅持正確用人導向。堅持德才兼備、以德為先，選拔信念堅定，政治過硬，作風正派，忠誠可靠的好乾部。大力發現培養優秀的年輕幹部，建立健全優秀年輕幹部選拔培養機制，暢通幹部人才流動渠道。
要加強幹部監督管理。好乾部是“選”出來的，更是“管”出來的。要建全乾部監督制度，紮緊制度籠子，從嚴管理幹部，防止重選拔，輕管理。要落實廉政約談、談心談話等制度，經常敲敲警鐘、提提醒，對幹部出現的苗頭性、傾向性問題，要及時談心談話、約談提醒，防止“小毛病”演化成“大問題”。
在座的新提拔、交流的領導幹部，要保持一顆平常心，正確對待職務的升遷。走上新的崗位，既是提拔，更是考驗。要主動學習、積極工作、提升能力，儘快適應新崗位、新環境、新要求。要努力保持平和心態，看淡個人的榮辱和得失，心無旁騖努力工作，在新的崗位創造出新的更好的業績，不辜負組織和羣眾的重託。
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