在新任領導幹部任前廉政談話會上的講話稿

在新任領導幹部任前廉政談話會上的講話稿

以下是本站的小編給大家整理的關於在新任領導幹部任前廉政談話會上的講話，希望能幫助到大家!

同志們：

大家好!首先，我代表縣紀委監察局對各位的任職表示衷心的祝賀!希望你們在新的工作崗位上，開拓創新，紮實工作，努力取得更大的成績。

實行任前廉政談話，是《中國共產黨黨內監督條例》的制度性規定，也是組織上對大家的關心和愛護，目的是通過這種方式，進一步提高對黨風廉政建設的認識，進一步加深對黨的紀律和廉政規定的理解，進一步增強大家抓好黨風廉政建設的責任和法律意識，自覺做到廉政勤政，自覺提高防腐拒變能力，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任，讓各位在新的權力地位下常警惕、保清廉，在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民羣眾信任的合格的領導幹部。下面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。

一、要用好一個“權”字

實現最廣大人民羣眾的根本利益是我們黨一切工作的出發點和落腳點，立黨為公、執政為民是我們黨的根本目的。領導幹部要做到這一點，最主要的是要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。在權力觀、地位觀和利益觀中，權力觀是基礎，起着決定作用。領導幹部手中都掌握着一定的權力，怎樣看待權力，怎樣行使權力，為誰掌權，為誰用權，樹立正確的權力觀是領導幹部首先要解決的問題。

(一)要正確看權。領導幹部手中的權力屬於公共權力，只能用於管理社會、服務人民。權力總是與職務相聯繫，領導職務越高，職責範圍越廣，權力也就越大。從權力的本質來看，一切權力來自人民，是人民賦予的。從權力發揮的作用來看，權力是一把雙刃劍，既能治國安民，又能禍國殃民。黨和人民把一定的權力託付給我們，就是要我們在職責範圍內，正確、充分的行使權力，使權力的資源發揮最大效益。也就是説，在我們的職責範圍內，最大限度地為黨和人民多做貢獻多謀福祉。如果為官一任，無所用心，不思進取，該用的權力沒有用好，該盡的責任沒有盡到，不但浪費了這種資源，還會失去羣眾的擁護和支持，會失去組織上的信任。“從天堂到地獄，只有一步之遙。濫用權力，就是連接這兩者的通道。”清代歷史學家趙翼總結了歷代賄賂的現象後，得出一個結論，叫做“賄隨權集”，意思是行賄圍繞權力而運行。一個人手上剛剛有點權力，身邊就開始圍上一些捧場、逢迎的人。他們看中的不是感情，也不是你人緣好，而是你手中的權力。哪裏有權力，哪裏就有笑臉、恭維，投你所好，送你所要，最終拉你下水。這幾年查處的領導幹部中，他們大多數都把人民賦予的權力變成撈取錢財的工具，幹部調整、工程項目招標、土地出讓、礦產資源出讓、協調工作、逢年過節，甚至外出考察、生病住院，都可以成為他們斂財的由頭，在他們手中，權力成了追逐金錢和美色的資本，最終也成了身陷囹圄的禍根。我們每位領導幹部都要時刻保持清醒的頭腦，時刻警惕權力對自己的腐蝕。真正明白掌權不是一種榮耀和風光，更不是一種利益和特權，而是一份信任，一份責任，一份奉獻。要搞清權力的來源，認清濫用權力的危害。要克服個人主義和本位主義影響，防止公共權力部門化、部門權力個人化，個人權力私有化;克服拜金主義和享樂主義影響，防止權力商品化;克服庸俗關係學影響，防止權力庸俗化。面對複雜的社會環境和各種誘惑，領導幹部只有時刻把握住自己，經常約束自己，要有一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，才能不為名所累、不為利所縛、不為權所動、不為欲所惑，把掌權用權寓於對人民、對事業、對社會的奉獻之中，做到仰不負黨、俯不愧民。

(二)要為民掌權。既然我們的權力是人民賦予的，那麼，行使權力必須代表人民的意願、維護人民的利益。權力只能是為民造福的工具，而不能成為謀取個人或小團體利益的工具;領導幹部只能當為民造福的公僕，而不能做騎在人民頭上作威作福的官老爺。一些幹部權力觀變異的一個重要原因，就是“官本位”的封建殘餘思想在作怪。有的慢慢忘記了入黨時的初衷，腦子裏升官發財的思想滋長，在這種念頭的驅使下，心理狀態失衡，唯我獨尊，急功近利。有的當官不是為了多幹事，而是乾點事為了再升官，以至弄虛作假，欺上瞞下，只求“顯績”，不重實績，甚至造成一任出“政績”，幾任補“窟窿”。我們要立志幹大事，不要立志當大官，千萬要防止把升官發財作為人生的目的。如果你當的官不是腳踏實地幹出來的，而是跑和要出來的，羣眾就會在背後戳你的脊樑骨，就不會尊重你，講話就沒人聽，就沒有凝聚力、向心力，更沒有號召力，也就體現不出戰鬥力。如果是帶着“升官發財”的念頭去追逐官位和權力，那麼“做官”的背後必然是“丟官”和“坐牢”。温家寶總理在答中外記者問時説，“領導幹部只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在台上”。所以，我們要不斷增強民本意識、宗旨意識和公僕意識，自覺擺正同人民羣眾的關係，在為官為民的天平上，十分明確地把砝碼擺向為民。為官一任，就要多為老百姓辦實事、辦好事，不斷提高人民羣眾的生活水平。南陽內鄉縣衙有幅對聯是這樣寫的：“得一官莫榮，失一官莫辱，莫説一官無用，地方全憑一官;吃百姓之飯，穿百姓之衣，勿道百姓可欺，自己也是百姓”。從這幅對聯表達的意思看，就是要有民本意識，一心為民，不要欺壓百姓。封建社會的官員尚能如此，何況當代共產黨人?所以，我們必須懂得，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，要把“居官本為民，貪求非吾志”作為座右銘，做官就要做清官，一要幹事，二要乾淨，三要公道正派，這是為官之本。

(三)要依法用權。依法行政、依法用權是依法治國的重要內容，是社會主義民主法制建設的關鍵所在，是正確行使權力的基本準則和建立廉潔高效政府的根本保障。“治國者先受治於法”。領導幹部的一切活動，都要在法制的軌道上運行，決不允許有超越憲法和法律的特權。法律代表的是人民的意志，為民掌權，本身就包含了依法用權的要求。在建設社會主義法治國家的新形勢下，我們每個領導幹部都要帶頭學法、用法、守法，增強法制觀念，堅持依法行政，依法辦事，依法行使手中的權力。這既是提高領導幹部能力和管理水平的需要，也是帶領廣大幹部職工學法、用法、守法的需要。領導幹部嚴守法紀，依法辦事，就給下面做出了榜樣，反之，不僅會使自己喪失威信，給黨和人民的利益帶來損失，而且會帶壞黨風、政風和社會風氣，使違法亂紀現象在社會中蔓延。我們一定要牢固樹立依法行政的意識，把依法行政的基本原則和要求，滲透到各項工作中去，貫穿到整個工作過程中去，想問題、做決策、辦事情都要考慮是否合法，是否符合法定程序，並善於運用法律規範與法律原則，妥善處理和解決工作中的實際問題，使我們的各項工作納人規範化、制度化和法制化的軌道。

二、要盡好一個“責”字

我們當前的反腐倡廉建設，既在抓廉政問題，也在抓勤政問題。在今後的工作中，我們要把廉政和勤政有機結合起來，立足各自崗位，盡心盡力，盡職盡責。

(一)以廉立身，以勤成事。古人云：“勤者，政之所要;廉者，政之本也。”意思是説，勤政是廉政的前提。不勤無以立身，不勤無以成事。廉和勤，就像人的左手和右手一樣，做到了廉政和勤政,才能“兩手都硬”。如果不廉不勤，不但不能成事還要壞事。作為領導幹部，能力再強，工作再勤奮，再兢兢業業，如果在廉政上出了問題，就成了人民的敵人，成為黨的事業的敗類，終究要被人民羣眾“拉下馬”。但是，如果一名領導幹部很廉潔，卻是庸庸碌碌，無所作為，總是佔着位置不惠民、不謀事，必然會貽誤黨和人民的事業，這樣的領導幹部，也不會贏得羣眾的認可和信任。領導幹部的廉，是立身之本，領導幹部的勤是成事之基。我們處在xx改革轉型、趕超跨越的重要階段，有很多難題和挑戰，需要我們去探索和解決。但不允許無所作為，不作為，要在幹中積累經驗，在幹中完善提高，領導幹部就是要“領”着帶着下級和羣眾“幹”事業。領是一種導向，是一種率先垂範，是要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。幹是一種只爭朝夕，是一種積極探索，是一種敢為天下先，是一種對黨和人民負責。“領”和“幹”都應是領導幹部的職責，都應是領導幹部的使命，都應是領導幹部的追求，領導幹部帶了什麼頭，就會出現什麼風氣、什麼幹勁、什麼作風。領導幹部要自覺做廉政和勤政的表率與榜樣，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，清清白白做官，唯有以廉立身，以勤成事，才能贏得羣眾的信任，才能贏得羣眾的擁護。

(二)提升能力，學會幹事。大家走上新的領導崗位後，擔子更重了，要求更高了，謀發展的責任更大了。作為新任的領導幹部，一定要加強學習和黨性鍛鍊，堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要進一步解放思想，克服因循守舊、患得患失、小進即滿、小富即安的意識，善於運用市場的觀念、改革的辦法、創新的精神來推動各項工作。要積極研究新情況，探索新路子，謀求新發展，努力使自己的眼光更遠一些、視野更寬一些、思考更深一些、舉措更實一些，使我們的各項事業發展得更快更好一些。要進一步弘揚真抓實幹、求真務實的精神，善於把上級的部署要求和本部門的實際結合起來，創造性地開展工作，在執行國家政策、破解發展難題上有所創新、有所作為。

(三)創造業績，實幹成事。想幹事、會幹事，最終的體現是幹成事。假如一個領導幹部，在位幾年，沒有幹成幾件事，甚至一事無成，你説“我想幹事、會幹事”，“我盡了責了，下了力了”，那隻能是自欺欺人。我們的各級領導幹部都要立志幹一番事業，以紮紮實實的工作、實實在在的業績，向縣委、縣政府交上一份滿意的答卷。

這裏，我還要強調一下履行“一崗雙責”、落實好黨風廉政建設責任制問題。領導幹部實行“一崗雙責”是落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設的一項重要舉措。所謂“一崗雙責”，是指領導班子和領導幹部的工作職責和掌握的權力行使到哪裏，黨風廉政建設的職責就延伸到哪裏，一旦出了問題，就要承擔相應的責任。“一崗雙責”要求各級領導幹部要對自己管轄範圍內的黨風廉政建設切實負起責任，在抓好各項工作的同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作切實擺上重要議事日程;還要求領導幹部要認真履行教育、管理和監督責任，切實增強監督意識，既要對班子成員及下屬加強監督，又要自覺接受黨組織和人民羣眾監督;既要以身作則、率先垂範，又要帶好隊伍，還要管好家屬子女和身邊工作人員。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，對每年部署的反腐倡廉各項工作任務，要抓好責任分解，並建立相應的督查、考核和責任追究機制，切實做到任務責任化，措施具體化，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任目標體系，確保各項工作領導到位、責任到位、措施到位。

三、要分清一個“利”字

諸葛亮曾在《誡子書》中説到：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。在市場經濟快速發展的今天，就是要求我們保持一顆淡泊而又平靜的心，不為名所累，不為利所役。要加強道德修養，把為官一任、造福一方作為衡量自身價值的最高標準，視黨和人民的利益重如山，視個人的名利淡如水，以平靜之心對己，以平穩之心處事，以平常之心對待名利。要強化奉獻意識，清醒認識領導就是服務、權力就是責任，把無私奉獻作為終身抱負，做到“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”。要學會知足常樂，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智戰勝私慾，做到心不動於紅利之慾，手不伸於物流之誘，目不炫於七色之惑。正如一條廉政警句所言：大公無私是聖人，先公後私是賢人，公私兼顧是好人，損公肥私是惡人。

(一)要“公私兼顧”。 既不過分強調公家利益而抹殺個人的利益需求，也不過分強調個人利益而不顧及公家利益，在保證國家、集體利益的同時，也能保證私人利益的實現。“公私兼顧”裏的“私”，不是自私自利、假公濟私、損公肥私、以權謀私的“私”，而是指個人應有的正當利益。要明確認識公私利益，即認識到公共的利益中包含着私人利益，每個人為他人謀利益的時候，也在為自己謀利益。

(二)要“先公後私”。先公後私，即先以公事為重，然後再考慮私事。在封建社會，把“先公後私”作為為官之大忠。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。各級領導者任何時候必須首先考慮公眾的利益。公與私相比、集體與個人相比，公共的、集體的利益不能不佔首位，不能不佔主導地位。因為這個公的集體是真正代表人民羣眾的集體，沒有這個集體，個人利益就沒有保證。所以，領導者個人利益必須服從公共的、集體的、國家的利益，要做到先公後私。

(三)要“大公無私”。在一定條件下，為了“公”——廣大人民羣眾的根本利益，共產黨員必須犧牲個人的利益，甚至犧牲個人的一切。這種大公無私的共產主義精神，是我們黨歷來對黨員的要求。現代領導者要做到大公無私，關鍵要在權力的運用上下工夫，要用權力謀“公利”，不能用權力牟私利;要做到行不逾矩，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動;要自覺淡泊名利，努力實現高尚的人生價值，堅持把個人理想的追求、自我價值的實現與最廣大人民羣眾的根本利益緊密聯繫起來。

四、要突出一個“學”字

“非學無以廣才，非志無以成學。”學習是領導幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，不能因為職務高了、環境變了、工作忙了、應酬多了而放鬆甚至放棄學習。

(一)要勤於學習。“業精於勤而荒於嬉。”要牢固樹立終身學習的觀念，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，既從書本知識中學習，又從工作實際中學習，不斷提高自身素質。一是要加強政治理論學習。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，認真學習科學發展觀和胡總書記十七屆六中、七中全會精神，不斷提高理論素養，用理論指導實踐。二是要加強《廉政準則》學習。《廉政準則》作為黨內法規，充分吸收了黨的建設特別是反腐倡廉建設的最新成果，抓住了反腐倡廉的關鍵問題，體現了黨要管黨、從嚴治黨的要求，順應了人民羣眾對黨員領導幹部廉潔從政的新期待。《廉政準則》是給黨員領導幹部戴上的“緊箍咒”，更是為黨員領導幹部築起的“安全網”。新任領導幹部要把學習《廉政準則》化為自覺的行動，築牢思想道德防線，提高防腐拒變能力。三是要加強綜合知識學習。要博學其他各類知識，特別是學習政策法律、市場經濟理論、現代營銷管理以及各種現代科技知識，要從領導工作的實際需要出發，本着缺什麼、補什麼的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備。

(二)要善於思考。“行成於思而毀於隨。”思考和研究問題是實施科學決策的“橋樑”，是解決問題的前提和關鍵。領導幹部要提高站在全局高度思考研究問題的能力，抓熱點、難點、重點，結合工作實際，理清工作思路，找準切入點，提出解決實際問題的能力，找出推動工作的有效辦法。

(三)要學以致用。學習的目的在於運用，在於解決工作中遇到的實際問題，更好履行工作職責。要堅持把理論與實踐、學習與運用統一起來，化理論知識為方法，化理論知識為指導決策、推動工作的強大武器。同時，要注重在實踐中增長才幹，在各種考驗過程中，不斷磨鍊自己的意志，提高自己的領導水平和工作能力。

五、要找準一個“位”字

幹部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的幹部，都有一個適應環境，擺正位置，重新定位的問題。大家一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待羣眾、正確對待自己，儘快適應新的崗位，儘快做出新的工作業績。擔任部門正職的領導幹部，要當好表率，敢於負責，管好自己的人，幹好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。提拔擔任部門副職的領導幹部，要充分發揮在原單位工作時的好傳統、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位;要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補台不拆台，及時到位不越位、不錯位、不越權、不攬權，真正為“一把手”當好參謀和助手。新提拔的領導幹部更要正確對待自己的提拔除有自身的努力，更有組織的關心、培養和廣大幹部職工的選擇、信任，大家一定要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴以律己，紮實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。

(一)提高站位。這次調整後，同志都得到了重用或提拔，在個人的成長道路上又邁出了新的一步。政治待遇提高了，站位也要相應提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉變。一是要牢固樹立起大局意識。學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓全局工作在自己這裏被延誤。二是要牢固樹立責任意識。要時刻銘記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內的各項工作幹好、幹到位。只有滿腦子責任感，時時刻刻對工作負責的幹部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項工作任務，才能真正做到讓領導放心、讓羣眾滿意。三是要牢固樹立爭先意識。重新審視自己的工作，按照科學化、精細化、規範化的要求，瞄準高標準、追求高水平，堅決擯棄“原來咋幹還咋幹”的思想觀念，打破“固守常規、按部就班”的工作局面。要有一種恥於人後、奮勇爭先的精神，以事爭一流的決心和幹勁，在規範中去創新、在創新中求提高、在提高中見實效。

(二)找準定位。找準自身位置，是做好工作的前提，也是當好一名領導幹部的必修課。定準位，找準位，理順關係幹到位，不越位。一是處理好對上負責與對下負責的關係。縣委、縣政府把大家放在重要位置上，對你們是充分信任並寄予厚望的，希望大家提高認識，以強烈的事業心和主人翁姿態，主動扛大樑、挑重擔、負重責、做貢獻，向上級交一份滿意的答卷。同時，要對下負責，要敢於負責，嚴格管理，要用“律下必嚴”的態度來保護我們的廣大幹部。二是處理好管理與服務的關係。要把自身的崗位作為為民服務的平台，始終牢記黨的服務宗旨，摒除“重管理、輕服務”的思想傾向。三是處理好局部與全局的關係。要牢固樹立大局觀念，對上級領導的指示要聞風而動、雷厲風行，並結合工作實際創造性地開展工作，找準集合點，抓緊抓好抓出實效，從而形成局部和全局協調聯動、運轉順暢的和諧局面。

(三)立足本位。本職崗位是每個人的舞台，台上的一言一行，直接影響台下的觀眾。作為領導幹部，大家都要起表率作用，一級帶着一級幹，一級做給一級看。一是做甘於奉獻的表率。隨着我縣各項工作深入開展，工作要求越來越高，工作任務也越來越大，但工作條件仍然還是相當艱苦。越是任務繁重、越是條件艱苦，就必須要有奉獻精神，必須發揮好骨幹作用。希望大家腳踏實地、甘於奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經得起考驗，帶領同志們愛崗敬業、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務完成好。二是做勇於創新的表率。創新是我們事業發展的原動力。在實際工作中，大家要敢於創新、勇於創新，主動解決新問題、主動承擔新任務、主動迎接新挑戰，把自己的全部心思用在幹好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點上，充分發揮自身的聰明才智，彙集好點子、好做法、好經驗，使其成為推動我縣事業蓬勃發展的不竭源泉和動力。三是做嚴於律己的表率。要慎始，堅持警鐘長鳴，從走上領導崗位開始就管住自己，並經常自省、自勵，明確哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步;要慎微，日常的言行要重小節、重細節，謹言慎行，管住自己，普通同志能説的話自己不一定能説，普通同志能做的事自己不一定能做，我們既要對自己負責、對家人負責，也要對領導負責、對同事負責;要慎獨，做到當面背後一個樣、有監督沒有監督一個樣，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。

同志們，清正廉潔，是我們黨員幹部的永恆追求;遠離腐敗，是黨和人民的殷切希望。希望大家始終保持清醒的頭腦，築牢拒腐防變的思想道德防線，真正做一名無愧於時代要求、無愧於組織囑託、無愧於人民期望、無愧於自己奮鬥、無愧於家人付出的優秀黨員幹部，為“活力xx、魅力xx、和諧xx”建設做出自己新的更大貢獻!

謝謝大家。