動員部署會動員講話稿7篇

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動員部署會動員講話稿篇1

按照縣委政府統一安排部署，經請示書記、縣長同意，我們在這裏召開20xx年度防災救災應急演練動員部署會。此次動員會的目的主要是進一步提高思想認識、明確責任分工、嚴明組織紀律，為順利圓滿完成年度防災減災應急演練做再安排再部署，切實提高幹部職工和人民羣眾防災救災意識和能力，保障人民羣眾的生命財產安全。

剛才，盧永波副縣長對演練工作做了具體安排，《xx縣20xx年度縣級防災救災綜合實戰演練實施方案》也提前印發給大家，請大家按照方案要求和永波副縣長安排，抓好執行落實，確保實效。這裏我再強調五點意見。

一、在思想認識上要再提高

受“5.12”“4.20”等地震災害疊加影響，造成地質結構和植被破壞等原因，我縣還有大量地質災害隱患點處於隱蔽狀態，在水位消漲、強降雨等因素誘發下，引發崩塌、滑坡和泥石流等地質災害的可能性較大，且防治難度大。通過地質災害詳查，全縣現有地質災害隱患點414處，其中：滑坡102處、泥石流246處、崩塌59處、不穩定斜坡7處，直接威脅着縣域內3萬餘人的生命財產安全。據氣象部門預測，受全球氣候變暖影響，我縣極端天氣事件增多，今年的強降雨次數可能增多，降水量比去年有所增加，且多大雨暴雨，因降水引發地質等方面的災害的機率比往年增大。各鄉鎮、縣級各部門務必充分認識到此次演練的重要性、必要性和緊迫性，通過此次應急演練來增強人民羣眾應對各類突發事件的應急避險意識和自救互助能力，切實提高政府職能部門、領導幹部應對突發事件的快速反應和應急處置能力，最大限度、最大努力來保障人民羣眾的生命財產安全，為全縣經濟社會跨越發展和長治久安提供強有力的保障。

二、在責任落實上要再強化

此次演練是我縣組織的首次在鄉鎮進行的應急演練，預定的是因縣內出現因急降暴雨引發了山洪泥石流災害，因此演練涉及到的範圍廣、人員多，而且演練地點分散。為確保此次演練有聲有色有效果，經縣委縣政府研究成立了縣級防災救災應急演練設立防災救災綜合實戰演練指揮部，下設了演練指揮組、綜合協調組、緊急避險轉移組、道路保暢和應急搶險組、應急電力保障組、災民安置及應急保障組、醫療救護和衞生防疫組、災情監測預警組、宣傳報道及資料組等9個工作小組，每個小組都有副縣級領導掛帥牽頭抓總，每個工作小組都有具體任務和職責。各工作小組要按照各自職能職責分工各司其職、各負其責，要在動員會後召集成員單位進一步細化任務，落實責任，確保任務到人、責任到人、工作到人。各工作小組組長、副組長要加強溝通協調，保持信息暢通、資源共享，形成工作合力。

三、在演練方案上要再優化

通過這次動員部署會，大家結合各自領域、各自職責對提出很好的意見建議，尤其是在車輛配備、人員調配、前期準備上還需要進一步的細化和優化。按照“總體不變、局部微調、細化完善”的原則，由縣應急辦牽頭，農畜水局、國土局、衞計局、交通局、公安局、安寧、卡撒、萬林等縣級相關部門、鄉鎮配合對方案進行調整、充實。

四、在宣傳動員上要再深入

各鄉鎮、縣級各部門要認真抓好應急演練培訓和宣傳工作。要採取分片或分點等不同方式，召開幹部會、村組會、户主會，抓好對幹部羣眾應急演練的宣傳動員，提高廣大幹部羣眾主動意識和參與意識。要採取廣播、電視、懸掛標語、設諮詢台等方式廣泛開展地應急演練宣傳。要採取集中或分散等形式，全面抓好對應急演練工作人員的培訓，不斷提高工作人員的業務水平。縣委宣傳部、縣電視台要做好全程的跟蹤報道和宣傳報道。

這裏要特別強調的是縣應急辦要發揮好總牽頭作用，指導相關鄉鎮、縣級部門做好宣傳動員工作，及時將應急演練的相關動態以微信、公示公告的形式告知羣眾，避免引起恐慌。安寧、卡撒、萬林3個有演練場地任務的鄉鎮更要加大宣傳動員的力度和廣度，確保人人知曉、人人蔘與，要提前印製應急演練明白卡，明確撤離路線、臨時安置點。縣教育局要切實加強對師生的防災救災宣傳教育；縣旅發局要加強對轄區內從事旅遊服務的企事業單位和從業人員的防災演練知識培訓提前做好應急演練準備。

五、在信息報送上要再提質

在今年2月底，縣政府辦公室印發了《關於進一步加強和規範突發事件信息報送工作的通知》，明確了報送範圍、報送內容、報送時限，但通過今年四月的h7n9禽流感事件看出全縣的應急信息報送工作還存在信息報送不及時、信息掌握不準確等問題。這裏再次明確一下，信息報送要堅持首報與續報、電話報與書面報、先期粗報與細化精報相結合。一是報送範圍包括較大和重大、特別重大突發事件信息；死亡、失蹤3人以上的突發事件信息；涉藏、涉外突發事件信息；發生在敏感地區、敏感時間、敏感人羣，已經或可能在社會上形成輿論熱點的突發事件信息；涉及國家安全、社會穩定和生態環境以及其他可能對經濟社會發展大局造成重要影響的內幕性、預警性、行動性信息；其他可能引發重大以上突發事件的險情信息。二是報送內容包括事件發生時間、地點、簡要過程等基本情況；涉及人數、造成環境污染、社會影響等危害程度；領導到場、是否需要支援等處置情況；是否可控等事件態勢。三是報送時限是在事發後30分鐘內向縣委辦、縣政府辦、縣應急辦、行業主管部門電話報告事件概況；1小時內書面報告詳情，書面材料須經主要領導簽字並加蓋單位公章，同時報送電子文檔。

同志們，舉行防災救災應急演練，是為有效應對突發性災害事件做準備、打基礎，也是檢驗政府應急能力和水平的一次綜合性演練。請大家務必引起高度重視，自覺把思想和行動統一到縣委政府的決策部署上來，以更加嚴謹的作風、更加務實的態度、更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志，全心投入、全力以赴，確保此次應急演練圓滿完成，見到實效。

動員部署會動員講話稿篇2

我們這次思想作風建設的指導思想和總體要求是：以理論和重要思想為指導，緊緊圍繞長垣治黃建設這個中心和改革發展穩定大局，以貫徹落實八榮八恥社會主義榮辱觀為契機，以解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新為動力，以密切聯繫職工羣眾、開展批評與自我批評為核心，以增強各部門的創造力、凝聚力、戰鬥力為目標，加強思想作風教育，推進制度建設，集中解決存在的思想作風、學風、工作作風、領導作風方面的突出問題，努力把我局思想作風建設提高到一個新的水平，為確保黃河防洪安全、供水安全、經濟快速健康發展、政治文明和精神文明建設，構建和諧治黃新局面提供有力保障。

加強思想作風建設的範圍和對象是：全局各級各類崗位上的幹部職工，主要對象是副科級以上幹部。

總的工作原則是：緊密結合崗位職責和承擔的工作任務，認真查擺思想作風存在的突出問題，並提出切實的解決措施，做到加強思想作風建設與積極開展工作兩促進兩不誤;以學習先進的理論和科學知識為主導，以思想作風優良的典型為牽引，切實開展批評與自我批評，切實增強履行崗位職責的自覺性、主動性和創造性;簡化程序，密切聯繫工作實際，做到內容和形式相統一，增強針對性和可操作性，在求實效上下功夫。

(一)加強思想作風建設，爭創一流工作業績。

今年的各項工作已全面展開，其中有些工作已取得階段性成果，但是下一步的工作任務仍然相當繁重，汛前準備工作正在緊鑼密鼓地進行，調水調沙生產運行即將開展;水管單位體制改革後新的運行機制建立方面還有大量複雜而細緻的工作要做;發展經濟，保證職工工資發放的任務還相當艱鉅;創新進步工作、管理工作、民主執政和精神文明建設工作要保榮譽、上台階，等等。這些工作能不能按時按要求、高質量的完成，再上新台階，與各部門負責人和廣大職工羣眾的思想作風和精神狀態密切相關。各部門加強思想作風建設，務必要與全局的重點工作和本部門的主要工作相結合，強化幹部職工的大局意識和責任意識，激發大家的主人翁意識，教育和引導廣大幹部職工承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應做好的工作，在全局上下營造政通人和、齊心協力的工作氛圍，以只爭朝夕、時不我待的工作精神，一心一意謀發展、聚精會神幹工作，確保年初確定的目標任務圓滿完成。

(二)加強思想作風建設，增強幹事創業的主動性。

各部門務必站在治黃髮展的戰略高度來加強思想作風建設，在全局範圍內大力倡導團結、務實、負責、遵紀的工作作風，弘揚真抓實幹精神，沉下心來、撲下身子、不惜氣力，高標準、嚴要求，周密細緻、科學嚴謹，一個環節一個環節地抓，一個步驟一個步驟地推進，一個問題一個問題地解決，通過苦幹、實幹，把各項工作做得紮實而富有成效，促進治黃目標順利實現。

(三)加強思想作風建設，以創新謀求事業發展。

當今社會的發展日新月異，系統內部單位間也是你追我趕，爭先恐後。對此，我們必須以更加務實的工作，在解放思想、轉變觀念上實現新突破。解放思想就是自己給自己找壓力、找活兒幹、出難題、追求卓越，就是化蛹成蝶，實現自我超越。要通過解放思想來促進發展，用創新精神前進中的矛盾和困難，各部門要緊扣創新進步這一時代主題，大力提倡勤于思考、勇於探索、敢於創新，反對因循守舊、不思進取，使廣大幹部職工自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，以寬廣的眼光觀察當今中國水利，力爭把握當代黃河治理開發和管理的脈搏，研究新情況、解決新問題，樹立強烈的創新意識，總結新鮮經驗，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作，不斷推動觀念創新、管理創新、技術創新，為長垣治黃事業發展提供源源不斷的發展動力。

(四)加強思想作風建設，完善各項管理制度。

加強思想作風建設，必須把責任教育放在首要的位置，着眼於理想和信念，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的前途命運融入到轟轟烈烈的治黃事業當中;着眼於承擔的任務和崗位職責，引導幹部職工把全局、本單位和個人的利益有機結合起來，講服務、講奉獻;着眼於職業道德和職業精神，引導幹部職工把個人目標和治黃目標、單位的目標結合起來，在自己的崗位上忠實履行對治黃、對單位的責任，要在崗一日，盡責一天，做到認真、嚴謹、負責、敬業。強化責任意識，一靠教育，二靠制度。要通過這次思想作風建設活動，強化管理理念。各部門要以此次活動為契機，進一步加強機關制度建設，樹立全面質量管理的理念，謀求治黃事業的大發展。要從建立責任追究制度入手，完善包括崗位責任、限時辦結、失職追究、績效考核的制度體系，以制度激勵人、約束人、規範人，杜絕因責任落實不到位而造成工作失誤。要通過這次思想作風建設，進一步嚴明政治紀律和工作紀律，只有紀律嚴明，才能步調一致地前進。要在全局黨員中深入開展學習《黨章》及《八榮八恥》教育活動，每位黨員都要向所在黨支部提交以遵守政治紀律為主要內容的學習體會，在崗位上、在責任中體現共產黨員的先進性。通過嚴明紀律，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，從源頭上預防和治理各種不良作風，保證政令暢通、保證各項工作落實到位。

(五)加強思想作風建設，提高執政能力和執政水平。

全體幹部職工，特別是副科級以上幹部，是這次加強思想作風建設的主要對象。要把幹部在作風方面的表現作為選拔任用的重要依據，考核考察幹部要全面深入，既要看工作實績，也要看思想作風、學風、工作作風，更要看品德情操，既要了解在本單位的表現，也要了解在社會生活方面的情況，真正做到用好的作風選人，選作風好的人，造就一支懂業務、諳河情、謀大事、善學習的幹部隊伍。加強思想作風建設，要進一步轉變學風，把更多的時間和精力放在加強學習、研究問題上，各部門領導幹部要做到學習在先、思考在先、實踐在先;要着眼於提高領導幹部的執政能力和水平，進一步提高執行政策、加快發展、依法行政、開拓創新、抓工作落實、維護穩定等方面的能力。要通過思想作風建設，使領導幹部切實樹立起講主觀不講客觀，講內因不講外因，講自己不講別人的工作精神，努力實現七個克服，七個樹立，即克服一個浮字，牢固樹立狠抓落實、務求實效的工作精神;克服一個滿字，牢固樹立奮發有為、奮力爭先的趕超意識和進取意識;克服一個拖字，牢固樹立時不我待的緊迫感和工作責任感;克服一個難字，牢固樹立堅忍不拔、百折不撓的精神;克服一個粗字，牢固樹立講究細節、認真細緻、一絲不苟的工作態度;克服一個散字，牢固樹立齊心協力、團結奮進的團隊精神;克服一個軟字，牢固樹立敢於亮劍、勇於奪取勝利的創業氣概。

動員部署會動員講話稿篇3

一、指導思想：以防為主，防搶結合。

二、防汛重點：全鄉蛟流河沿岸所在村和**南橋所在季節河所經的村，及大保南橋所在季節河所經的村，各村山洪頻發區、險屯、險房、勝利水庫。

三、成立組織隊伍。鄉政府成立以鄉長為總指揮的防汛指揮部，各村、鄉直各單位也相應成立以村主要領導、單位主要負責人為總指揮的防汛指揮部，每社至少20人組成村搶險隊伍。社人數不足的，要確保村總數。西溝、大保、平安、利民重點負責北片和雙城水庫;尖山、太平莊、河東重點負責東片;三合、金星、**、洪泉負責中片;常樂、解放、永平、勝利負責西片和勝利水庫，必要時全鄉做統一調配。鄉成立相應的搶險應急隊伍，各單位要以青壯年為主組成搶險隊伍，並將指揮部和搶險隊伍名單張貼上牆，搶險隊伍要精幹，保證召之即來，來之能戰，戰之能勝。鄉防汛指揮部下設辦公室，防汛辦公室電話5610005。

四、做好各方面準備工作。

1、各村、單位立即對所轄區做一次全面檢查，檢查重點是山洪區、險屯、險房、蛟流河、季節河和山洪溝裏的丁字壩、谷坊等工程，發現問題要及時採取果斷措施予以解決，勝利村在去年的基礎上要監督完成勝利水庫的排水工程，確保無事故。

2、物資貯備：各村單位要貯備一定量的石頭、沙子、編織袋、鉛絲和木材，貯備物資任務見附表。同時，安排好運輸車輛。

3、各村、單位要專設一名防汛通信員，專設一部防汛通信電話，同時，固定一輛機動車和馬匹，到時備用，勝利水庫必須在近幾天安裝一部通訊電話並有疏水工程。各村、單位截止6月18日將指揮部名單、通信員名單和通信電話號碼書面報鄉防汛辦公室。各屯也要設一名防汛通信員。

4、堅持值班值宿制度和報告制度。從6月18日開始堅持24小時值班制度，各村、各單位至少3人值班宿，鄉政府要編排防汛值班人員，每班保證四人，並將值班人員名單和指揮部名單張貼上牆，一旦發生汛情，在立即報告的同時，組織人員投入搶險。

5、加大宣傳。要充分利用小片廣播、有線電視、張貼標語、各種會議等形式，宣傳防汛工作的重大意義，防汛形勢，進一步增強防汛意識，形成全民防汛的良好氛圍，小片廣播要不定時宣傳，每村張貼標語不少於30條。

五、加強領導，落實責任制。

要加強對防汛工作的領導，對防汛情況要進行深入細緻檢查瞭解，遇有汛情，主要領導要靠前指揮，對值班值宿漏崗、報告不及時、準確，組織指揮不利的要追究相關人員責任。

動員部署會動員講話稿篇4

同志們：

根據市委統一安排，去年11月16日至12月26日，市委第一巡察組對我們進行了為期40天的專項巡察。今天下午3時，市委巡察辦和第一巡察組向報社黨委正式通報了巡察情況，落實了巡察反饋意見及信訪件移交手續，提出了整改落實的具體要求，既肯定了報社取得的成績，又嚴肅中肯、實事求是地指出了存在問題，提出了針對性很強的指導意見。

根據市委巡察組要求，被巡察單位須在收到反饋報告10個工作日內提交整改方案；須在兩個月內按要求完成整改工作，並提交整改報告，所以在巡察反饋會議結束之後，我們立即召開報社的巡察整改動員會。

這次會議的主要任務，是對市委巡察組反饋意見的整改工作進行全面動員部署，進一步深化思想認識、明確目標任務、壓緊壓實責任，堅決將巡察反饋問題整改徹底、整改到位。下面，我就做好巡察整改工作講五點意見：

一、統一思想認識，把巡察整改作為當前首要的政治任務

黨的十八大以來，中央高度重視巡察工作，高度重視巡察問題整改，高度重視發揮巡察震懾力，這一系列新要求和新部署，傳遞了黨要管黨、從嚴治黨的強烈信號，彰顯了中央和省委打擊腐敗、轉變作風的堅定決心。我們一定要提高政治站位，深刻認識巡察工作的極端重要性，深入推進巡察問題整改落實，努力把全面從嚴治黨引向深入。

第一，巡察整改是從嚴治黨的政治任務。巡察工作是黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是黨內監督的戰略性制度安排。此次巡察工作以政治巡察為主，既是對報社領導班子的一次政治體檢，也是對全體幹部的一次政治教育，對於我們嚴肅政治紀律、遵守政治規矩、加強政治教育、優化政治生態，都有很強的政治意義。市委巡察組的反饋意見，就是市委的意見，是必須不折不扣落實的政治任務，檢驗的是報社幹部隊伍的“四個意識”，考量的是政治覺悟，沒有任何討價還價的餘地。因此，我們一定要從講政治、講紀律、講大局的高度，不折不扣地抓好整改落實工作。

第二，巡察整改是推動工作的重要抓手。所謂旁觀者清、當局者迷。近年來，報社在各方面都取得了較好成績，但還存在着不少問題。這些問題往往我們自己看得不清楚、不全面或者不深刻。巡察組站位高、標準嚴，對我們的問題進行了客觀審視，幫助我們排查出了一批存在多年的現實問題，這是對黨的事業負責，對報社領導班子負責，也是對全體幹部職工負責。有問題並不可怕，關鍵要認識問題、解決問題。抓好這些問題的整改，本身就是排毒祛病，就是強身健體。我們把這些問題整改到位了，報社的工作必將擁有一個更加健康、穩定、可持續的發展環境，必將邁上一個新台階。

第三，巡察整改是嚴管厚愛的有效手段。巡視反饋提到的問題，既涉及到制度和機制問題，也涉及到我們一些幹部思想、作風以及黨風廉政建設方面的問題，發現問題、查找問題就是組織上對我們最好的關心和愛護，而不是跟我們班子過不去，更不是與某些同志過不去。對涉及的同志來講，抓整改就是認識錯誤、改正錯誤，自我完善、自我革新，提高自身思想認識的機會。同時，對我們沒有涉及到的同志，也是一次警醒、一次教育，通過這次整改，教育我們今後什麼能做、什麼不能做，應該注意什麼、提倡什麼。報社上下一定要端正態度、誠懇接受、照單全收、堅決糾正。

二、堅持問題導向，堅決把巡察反饋問題全面整改到位

巡察反饋意見中，充分肯定了報社在黨的十八大以來，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，履行全面從嚴治黨“兩個責任”，加強黨建和黨風廉政建設，推進報業改革發展等方面取得的新進展。同時，巡察組還嚴肅指出了我們存在的一些問題，根據報社工作實際，我將相關問題梳理為8個方面，並明確整改要求如下：

（一）班子建設方面：主要存在着缺乏大局意識、執行黨委決策不到位、主體責任傳導層層遞減等問題。對這些問題的整改，重點要把握四個方面：一是加強思想建設。制訂並落實報社黨委理論中心組學習制度、年度學習計劃，通過“三會一課”、專題黨課等形式，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強班子成員和報社全體黨員的理想信念教育。二是堅持科學決策。科學界定黨委會、編委會、總經理辦公會職責範圍，認真執行黨的組織紀律和民主集中制，落實議事規則和決策程序，“三重一大”問題做到集體決策、科學決策、民主決策和跟蹤落實。三是樹立大局觀念。堅決貫徹落實市委的決定，自覺維護報社黨委的領導核心，凡是集體討論決定的事情，做到言必行、行必果，在共事、謀事、幹事中增進團結，把心思用在共同謀劃工作上，把精力放在共同推動發展上，切實做到心往一處想，勁往一處使。四是切實履行“一崗雙責”。全面履行黨風廉政建設“兩個責任”，做到把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同落實。各班子成員要切實加強對分管口的領導、指導和監督，對職責範圍內的工作，要勇於負責、敢於決策、善於破題，做履職盡責的表率。

（二）黨的建設方面：主要存在着抓黨建的時間和精力不足、“三會一課”制度在基層組織落實不到位、發展黨員缺少規劃等問題。對這些問題的整改，重點要把握四個方面：一是紮實開展主題學習教育。紀委對“不忘初心牢記使命”主題學習教育開展立項監督，重點督查黨支部落實主體責任、開展“三會一課”等情況，針對發現的問題，督促各黨支部加強整改，對問題突出的黨支部和黨員，運用“四種形態”加強執紀監督。二是嚴格執行“週一夜學”制度。各黨支部和全體員工每月不得少於一次以上集中學習，不安排集中學習的週一晚開展個人自學，對學習情況進行不定期抽查和抽考，相關結果公開通報，並在年終考評中予以體現。三是全面加強黨對下屬公司經營的領導。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制；推動黨組織有效參與企業重大問題決策，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大經營管理事項的前置程序；開展“雙培雙推”，努力把黨員培養成業務骨幹，把業務骨幹培養為黨員，推薦優秀黨員進入中層，將中層幹部納入黨員發展對象。四是全面加強基層組織建設。加強學習培訓，不斷提升專兼職黨務工作人員的工作水平；對組織關係轉移進行全面摸排，要求正式簽約員工黨組織關係一律轉入報社；要求自主創業人員按時參加所在黨支部的組織生活。

（三）紀律作風方面：主要存在着接待費用超標、接待列支煙酒、一些人員利用報社影響力和個人榮譽從事第二職業、出國出境不請假不報備等問題。對這些問題的整改，重點要把握三個方面：一是認真落實中央八項規定實施細則精神和市委“36條辦法”。健全落實“1+x”專項督查工作制度，制訂報社（集團）公務接待管理規定，按照“誰主管、誰負責”的原則，由行政各綜合管理部門，在職責範圍內對各部門落實八項規定精神和規章制度執行等情況開展經常性督查，對監督檢查中發現的問題，按照管理權限依紀依規進行處理。二是嚴肅查處違規從事第二職業行為。嚴肅查處違規從事、參與營利性活動或兼任職務領取報酬行為；嚴肅查處利用工作便利或報社公共資產資源，違規為本人或他人謀取利益行為；嚴肅查處在報社（集團）的同類經營企業、關聯企業和有業務關係的企業投資入股等行為。三是嚴格相關考勤和請銷假制度。升級採編大樓門禁系統，實行員工考勤制度，定期公示出勤情況，並與夜班費發放、績效考核和評先評優掛鈎。嚴格規範請銷假制度，對不執行制度擅自缺勤、曠工者，依照相關規定予以處罰。規範報社（集團）員工因私出國境審批制度，對報社中層幹部及副高職稱員工因私出國境證照上交情況進行專項清理，對拒不上交的，依紀依規給予相應處理。

（四）新聞採編方面：主要存在着新聞報道吸引力不夠、新聞把關不夠嚴格、少數人員插手版面安排編髮“人情稿”等問題。對這些問題的整改，重點要把握三個方面：一是做強主題宣傳報道。牢牢堅持黨管宣傳、黨管媒體原則，做好學習貫徹黨的十九大報告精神宣傳報道工作，策劃一批具有紹興元素的生動報道；持續做好經濟報道和重點工作報道，宣傳好“紹興經驗”和“紹興樣本”；做好重要節會報道，做到新聞視角、百姓視點、正面宣傳、有序發佈。二是加快媒體深度融合。貫徹落實市委和市委宣傳部關於推進傳統媒體與新興媒體融合發展的要求，進一步制訂完善紹興新聞移動媒體平台建設方案，強化紙媒與新媒的溝通協作配合，發揮各自優勢，依託新媒渠道傳播優質內容，擴大新聞的影響力和傳播力。三是在嚴把新聞輿論導向。按照《進一步加強新聞輿論導向管理實施意見》文件精神，形成覆蓋全媒體、各環節的全方位、全流程輿論導向管理機制，嚴格落實編輯、校對、審讀崗位工作責任，對因政治性、技術性、事實性差錯造成嚴重後果的，由報社編委會、黨委會作出處理，觸犯黨紀政紀的，交由紀檢部門查處。

（五）經營管理方面：主要存在着投資決策缺少風險評估、一些經營部門自行發放薪酬、自行制訂差旅費和手機費報銷制度等問題。對這些問題的整改，重點要把握三個方面：一是進一步深化報業改革。以建立現代報業管理體制及公司治理模式為目標，着手進行公司化改造，合理界定經營部門職能及業務範圍，構建現代報業管理架構，形成權責清晰、管理有序的一體化管理體系，謀求報業發展新突破、新起點。二是加強投資決策風險評估。制訂《紹興日報社（報業集團）重大經營決策風險評估辦法》，對重大經營決策事項可能引發的各種風險進行科學預測、綜合研判，確定風險等級，提出風險防範措施並制定相應的化解處置預案。三是加強報業經營監管。充分發揮總經辦、紀檢部門及各公司監事、股東代表的履職監督作用，加強協議審查把關，規範經營行為，規範經營部門日常管理。對違規報銷和發放的相關費用進行全面清退，取消業務員1個點提成以汽油費發票報銷的發放方式，業務提成全部以工獎形式發放至業務員工資卡，按實繳納個税。

（六）人力資源方面：主要存在着人員招聘缺乏整體規劃和程序、違規將相關人員轉為事業編制、幹部能上不能下、人才隊伍斷檔、人事檔案管理不規範等問題。對這些問題的整改，重點要把握四個方面：一是制訂人才發展規劃。對人才引進、培養、使用和激勵進行系統謀劃，以“實誠實幹實績”為用人導向，深化幹部人事制度改革，完善選人用人機制。優化幹部隊伍結構，大力培養選拔優秀年輕的員工進入幹部行列。二是完善考核激勵機制。制訂《紹興日報社中層崗位競聘和職稱評定工作管理規定》，完善勞動人事關係，明晰崗位職責、考核規範和薪酬分配製度，做到定崗定職定薪，將員工管理從身份管理轉到崗位管理上來。三是強化幹部監督考核。對幹部的使用管理做到過程公開透明、程序嚴謹規範、監督嚴格有力，對違反程序非公開透明招聘及違規進入事業編制的相關人員作出相應處理。進一步規範津貼補貼發放審批程序，對津貼補貼發放情況實行常態化監督，建立責任追究機制，對違規發放的津補貼、獎金和福利實行全面清退，涉嫌違紀違規的，對相關責任人嚴肅問責追責。四是規範人事檔案管理。制訂紹興日報社人事檔案管理規定，將下屬公司員工檔案全面納入報社人事部門檔案管理範疇。對報社員工人事檔案進行專項清理，確保幹部人事檔案信息真實準確、材料齊全完整、管理規範嚴謹。

（七）財務管理方面：主要存在着廣告應收款管理薄弱、多頭開設銀行賬户、報銷審批把關不嚴、虛構內容報銷現象等問題。對這些問題的整改，重點要把握三個方面：一是推進財務管理改革。以公司化改造為契機，推進財務管理改革，完善財務管理制度，健全公司內部結算體系，加強會計核算審計和財務預算管理。二是強化財務監督職能。強化財務部門對經濟活動真實性、合法性和合理性的審查，嚴把合同、票據審核關，發票、到款指標預警關和項目資金結算關，嚴格規範績效考核和年終獎勵發放。三是強化資金內部控制。規範報社各類金融賬户、資金存放、理財和票據業務等財務事項管理，進一步嚴格資金內部劃轉和結算相關要求，強化資金內部控制，提高資金效益，保障資金安全，防止發生利益輸送和利益衝突問題。

（八）物業管理方面：主要存在着房產出租流程不規範、物資採購流程不規範、公車私用、車輛維修把關不嚴等問題。對這些問題的整改，重點要把握三個方面：一是健全報社物資採購招投標制度。在保障產品和服務標準、效能、質量的前提下，遵循公平、公正、公開的原則，堅決杜絕設置不合理前置條件排斥潛在投標人行為，利用市場競爭機制，充分提高報社經濟效益和社會效益。二是開展報社房產租賃立項監督。對報社（集團）房產情況進行全面排查，摸清底數；規範內部審批及對外招租流程；對不合理、不規範問題進行整改。修訂房產出租工作流程，報社房產對內外出租一律上黨委會討論。重新核定房產對內外出租價格，出租價格不得低於評估價。三是嚴格公車使用和管理。禁止使用公車參與公務活動以外的一切活動，嚴格執行公務車輛定點維修制度，加強車輛維修審核。

三、堅持從嚴從實，確保取得實實在在的整改成效

巡察整改工作的總體要求和主要任務都已經明確，關鍵是要採取有力措施，狠抓任務落地，確保巡察反饋問題改徹底、改到位。整改工作不能大而化之、籠而統之，更不能大事化小、小事化了。

（一）實施“掛圖作戰”。報社黨委即將下發的整改方案，是做好整改工作的“時間表”、“路線圖”和“任務書”。各班子成員、責任部門要按照整改方案的部署，緊密聯繫實際，進一步量化整改目標、強化整改措施、細化整改時限、實化整改任務。對於能夠立即解決的問題，要馬上整改，立竿見影，確保在規定時間內整改到位；對於需要一段時間解決的問題，要認真研究、紮實整改，不等不拖、能快則快，做好提前量，儘快見到實質性效果；對於需要長期整改的問題，要持之以恆地抓，鍥而不捨地改。

（二）實施“銷號管理”。各班子成員、責任部門要實行“接到整改任務立即掛號，已處理問題及時銷號，問題未處理好一直留號”的對賬銷號制度，既要明確時間要求，又要確保整改質量。要建立整改質量效果評估機制。一方面，要加強自我評估，經常開展自查，看看問題是不是都改到位了。另一方面，巡察整改領導小組要加強審查評估，對確實改到位的問題，認定一個、銷號一個、鞏固一個；對沒有改到位的問題，要責成限時辦結，堅決防止整改工作流於形式。

（三）實施定期報告。巡視整改工作時間緊、任務重、標準高、要求嚴。報社黨委將堅持一週一彙總、一月一督查，加強對整改工作的過程管理，全面掌握情況，及時跟蹤問效，動態推動工作。要強化規矩意識，認真落實日常報告、月度報告整改情況制度，報告內容不僅要包括巡察指出的問題和取得的成效，還要包括自查自糾、舉一反三發現的問題和整改措施，做到全面主動、應報盡報。

四、鞏固整改成果，深入推進報業改革發展

巡察整改既是解決問題、改進提高的過程，也是凝聚共識、推動發展的過程。我們要以此次巡察為動力，自覺把整改落實與推動落實20xx年度報社各項工作緊密結合起來，一手抓整改落實，一手抓工作推進。我們要認真貫徹落實黨的十九大精神，認真落實市委、市政府和市委宣傳部工作部署，抓導向，抓融合，抓創新，不斷提高新聞輿論的傳播力、影響力和公信力。

（一）在主題宣傳報道上下功夫。牢牢堅持黨管宣傳、黨管媒體原則，做好學習貫徹黨的十九大報告精神宣傳報道工作，策劃一批具有紹興元素的生動報道；持續做好經濟報道和重點工作報道，宣傳好“紹興經驗”和“紹興樣本”；做好黃酒節、陽明文化節、人才峯會、蘭亭書法節等節會報道，做到新聞視角、百姓視點、正面宣傳、有序發佈。

（二）在媒體深度融合上見成效。貫徹落實市委和市委宣傳部關於推進傳統媒體與新興媒體融合發展的要求，進一步制訂完善紹興新聞移動媒體平台建設方案，強化紙媒與新媒的溝通協作配合，發揮各自優勢，依託新媒渠道傳播優質內容，擴大新聞的影響力和傳播力。

（三）在推動深化改革上邁新步。以建立現代報業管理體制及公司治理模式為目標，着手進行公司化改造，整合經營部門職能剝離轉企，構建現代報業管理架構，形成權責清晰、管理有序的一體化管理體系，謀求報業發展新突破、新起點。

（四）在深化內部管理上有起色。實現扁平化、精益化、一體化管理模式，以目標管理引領，細化重點任務，分解落實責任，強化過程督考和終期評估；以責任目標為引領，建立與責任相對應的管控、績效評估和考核辦法；以績效考評為引領，完善目標導向的績效考評體系，完善定量與定性評價相結合的考評辦法，加大督考力度。

（五）在加強隊伍建設上出形象。通過理念創新、教育培訓、優化管理、考核激勵、項目孵化等五環聯動，構建適應融媒體發展的人力資源開發管理與有效使用於一體，打通人才成長通道，完善用人、考核、激勵等機制。加快後備幹部隊伍年輕化，進一步完善用人選人機制，建設一支發揮不同年齡段作用，梯隊合理、結構優良、素質優秀的報業人才隊伍。

五、加強組織領導，切實增強守土盡責的履職擔當

加強組織領導是做好巡察整改工作的重要保證，各班子成員、責任部門要深入研究整改措施，紮實推進整改工作，確保各項整改任務部署到位、責任到位、落實到位。各責任部門要根據整改方案的分工，制訂細化的巡察整改實施方案，於5月上旬報送黨委審定。

（一）強化主體責任。只有責任落實，才有工作落實；只有責任到位，才有工作到位。巡察整改落實工作，報社黨委擔負主要責任，我承擔第一責任人責任，黨委班子成員根據職責分工，各司其職、各負其責。各責任部門根據整改任務分工，負起整改主體責任，部門（公司）負責人就是第一責任人，班子成員分工負責抓落實。要一級抓一級，一級對一級負責，把整改責任壓實到崗、傳導到人、延伸到“最後一公里”。通過建立“一類問題、一名領導、一個班子、一套方案”的工作機制，使反饋問題見人、見事、見結果。

（二）狠抓考核問責。要嚴明政治紀律，做到有責必問、失責必究、追責必嚴。報社黨委將把整改落實情況作為下屬部門（公司）履行工作職責的重要檢驗，納入20xx年度綜合考核的重要內容。對在整改工作中措施不力、貽誤落實，甚至推諉扯皮的相關部門和人員，將嚴肅問責、絕不姑息。

（三）完善長效機制。巡視整改工作是一項系統工程，要堅持舉一反三、以點帶面、標本兼治，既要加強頂層設計，又要完善日常管理，做到從源頭上堵塞漏洞，防止類似問題重複發生。要抓好建章立制，把制度落實到從嚴治黨的全過程，切實用制度管權管人管事、按規矩辦事處事成事。

（四）促進成果轉化。巡察整改的根本目的，就是為了促進工作、推動發展。在巡察整改過程中，我們既要認清不足、正視問題，也要看到上級的要求、市委的期望，堅定發展的信心。我們要把巡察整改與深化報業改革發展結合起來，努力以巡察整改促進報業的轉型發展，以發展成果檢驗巡察整改的實際成效。

同志們，做好巡察整改是落實全面從嚴治黨的政治要求，是加強隊伍建設和作風建設的紀律要求，也是推進新聞事業持續健康發展的改革要求。我們要嚴格按照市委和市委巡察組的反饋意見，堅決抓好整改落實。整改只在朝夕，落實難在方寸。歷史是發展的，歷史也是公正的，歷史從來都眷顧那些與時偕行的奮進者、直面挑戰的勇敢者、善作善成的實幹者。報社黨委堅信，只要我們保持戰略定力，堅持問題導向，凝聚全社力量，以“越是艱險越向前”的英勇氣和“狹路相逢勇者勝”的鬥爭精神，知難而進，盡責擔當、無私無畏，完全有信心、有決心、有能力把巡察反饋問題整改徹底、整改到位，真正把巡察工作的成果落實到推進報業全面進步轉型發展上來。

動員部署會動員講話稿篇5

西安市司法局今天(xx月xx日)召開局系統“兩學一做”(學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員)學習教育部署動員會議，學習貫徹中、省、市關於“兩學一做”學習教育有關精神，對局系統“兩學一做”學習教育進行安排部署。

會議認為，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是中央審時度勢，在黨的羣眾路線教育活動、“三嚴三實”專題教育基礎上對黨建工作做出的又一重大部署，是全面貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要舉措，充分反映了黨中央馳而不息推進從嚴治黨管黨的決心和定力，開展“兩學一做”學習教育是黨中央貫徹落實全面從嚴治黨要求的重要部署、持續推進思想政治建設常態化制度化的重要實踐，給今後的工作做出了重要指示。

會議指出，“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。“學”，歸結起來就是領會“三個延伸”、解決“五個問題”、做到“五個堅持”、踐行“四講四有”;“做”是這次學習教育的着眼點、落腳點，開展“兩學一做”要始終把握“做”這個關鍵，瞄着問題走，針對問題改，照着合格的標準做。而踐行這個“做”要做到“三要”：要深入進行黨性分析，把合格的標尺立起來;要開展民主評議黨員，把做人做事的底線劃出來;要立足崗位強化養成，把黨員的先鋒形象樹起來。

會議要求，開展“兩學一做”學習教育，要突出“效”，把取得實效作為衡量標準，把嚴的標準和實的要求貫穿始終。各學習教育協調辦公室要擔負起督導檢查的工作職責，經常深入到各個支部，及時掌握進展情況，督導支部加強問題整改。注重發現和宣傳各單位的好經驗、好做法以及典型的人和事，加強輿論引導，營造良好氛圍。注重分析研究協調指導工作中存在的不足，及時改進學習教育開展的方式方法，確保學習教育質量。

會議強調,在做好“兩學一做”的同時，要搞好統籌兼顧。堅持兩手抓、兩促進，把學習教育與“三嚴三實”專題教育整改結合起來，對照問題清單學，對照整改措施做，使學習教育的過程成為改進作風、改進工作的過程;把學習教育與“基層組織建設提升年”活動結合起來，突出律師等社會組織黨建工作，嚴格組織制度，規範組織活動，進一步提高基層黨組織建設水平;把學習教育與做好司法行政各項工作結合起來，使學習教育融入日常、融入工作，推進我市司法行政工作創新發展。

會後，與會全體同志一致認為，踐行“兩學一做”催人奮進，紛紛表示，要把握學習重點，深入學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話，把黨章黨規、系列講話和日常工作結合起來;要牢固樹立“四個意識”，主動踐行“四講四有”，做一個合格的黨員，在推動法治西安的建設中有所作為。

動員部署會動員講話稿篇6

同志們：

根據興和縣委印發的《關於在黨史學習教育中開展慵懶散、推拖繞、怠亂飄整治專項行動的實施意見》，今天我們召開人社綜合行政執法大隊慵懶散、推拖繞、怠亂飄整治專項行動動員部署會議。

開展整治專項行動，是全縣開展黨史學習教育中的自選動作和特色載體，通過開展整治專項行動，促進全體黨員幹部進一步提升政治能力；進一步提高工作效能；進一步深化我為羣眾辦實事；進一步明確用人導向。全體黨員幹部要切實把思想和行動統一到上級部署要求上來，進一步明確目標任務和工作要求，壓實責任，有效整治社保隊伍中存在的慵懶散、推拖繞、怠亂飄突出問題，全面提升社保隊伍建設水平，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的高素質過硬的幹部職工隊伍。

下面，我講三點要求。

一是要進一步統一思想，提高認識，充分認識專項整治工作的重要性、嚴肅性和緊迫性。要緊密結合工作實際，以提升職工素質、改進工作作風為總體目標，有效整治大隊存在的慵懶散、推拖繞、怠亂飄突出問題，旨在以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的措施從嚴整肅隊伍，加強自身能力建設，促進全體幹部職工精神面貌進一步提升、工作作風進一步好轉、工作效率進一步提高，切實推動各項工作再上新台階、再提新水平。切實推動領導班子抓落實和創先爭優意識明顯增強，全體人員責任感和執行力明顯提升。

二是要認真把握好各階段性工作要求，全面抓深抓實抓細。全體人員要認真嚴肅地參與專項整治工作，重視學習、深化調研，既要在思想觀念、業務水平、工作機制和工作方法上補短板，更要切實在做到政治過硬、責任過硬、業務過硬、紀律過硬、作風過硬上下功夫。要避免形式化、表面化，從具體問題入手，從嚴從實查找和整改，強化督查和跟蹤問效。要堅持問題導向，把握好專項整治的工作步驟，在學習教育、自查自糾、集中整治、總結提升四個環節把邊學邊查邊改邊建貫徹始終。

三是突出問題導向，抓出整治實效。黨支部要突出問題導向，注重從普遍性、長期性、要害性問題抓起，深究根源、綜合施策，對作風之弊、行為之垢開展一次大排查、大掃除、大整治，切實扭轉不良風氣、剎住歪風邪氣；要瞄準重點對象，聚焦領導班子、各綜合行政執法中隊、股室負責人，覆蓋全體人員。班子成員、幹部要起到示範帶頭作用，切實承擔起一崗雙責的責任；全體人員始終繃緊思想之弦，深刻認識遵紀守規的重要意義，時刻以近年來查處的典型案例警醒自己，不踩黃線，不越紅線，不觸碰高壓線，做到自重、自省、自警、自勵。

四是要將此次專項整治和人社綜合行政執法隊伍教育整頓作為提升隊伍形象的重要抓手。要與人社綜合行政執法隊伍教育整頓緊密結合起來，組織學習好習近平新時代中國特色社會主義法治思想，不斷提升政治素質；嚴肅政治紀律和政治規矩，明確領導責任，堅持領導帶頭、全員參與，抓住關鍵、精準發力；做到層層負責，級級落實，切實把整治成效體現到改進作風、推動工作、完善制度上來。

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動員部署會動員講話稿篇7

同志們：

為順利完成今年各項目標任務，為開好頭，起好步，省局黨組決定在全局開展加強思想作風建設活動。月日和月23日，省市局先後召開了思想作風建設動員大會，針對此項工作做出了重要部署。為圓滿完成思想作風建設任務，切實改進工作作風、思想作風，我局及時成立了加強思想作風建設領導小組並制訂了實施方案。為了紮實有效地開展此項活動,黨組研究決定對加強思想作風建設活動進行再動員。下面，我講以下三個方面的內容：

一、當前加強思想作風建設的重要性和必要性

近年來，我局黨組高度重視思想作風建設，在全局大力倡導維持黃河健康生命，務造福人民之實，規範管理，爭創一流，務團結拼搏之風，強身健體，做黃河衞士的工作作風，提出了沒有任何藉口，細節決定成敗的理念，並建立督查機制，有力地促進了各項工作的開展，一些工作始終走在全市局前列：連年被市局評為目標管理先進單位，連年被縣政府評為目標管理先進單位。今年，全局各項工作開局良好，有些工作已取得階段性成果，作為黃委水管單位體制改革的試點之一，較好地完成了改革任務，我們的成功做法為其他水管單位體制改革提供了借鑑。總結取得的成績，有一條重要經驗，就是有良好的思想作風和善打硬仗敢打硬仗的工作作風作保證，是大興求真務實之風，弘揚求真務實精神的結果。

在看到成績的同時，我們也應當清醒地認識到存在的問題，主要有：工作責任心不強，主動性不夠，不認真及時履行職責;工作質量差，有的部門起草文件、撰寫材料，部門領導不嚴格把關，文理不通，不講章法;抓落實的力度不夠，簡單工作搶着幹，複雜的工作繞着走;以會議落實會議，以文件落實文件，空對空的多，實打實的少。

我們的思想作風也存在不少的問題。一是思想觀念保守，不思進取。二是競爭狀態不佳，萎靡不振，在其位不謀其政，做一天和尚撞一天鐘。工作思路不清，摸着石頭過河，人云亦云，工作缺乏積極性、主動性，相互推諉扯皮，推一推動一動，撥一撥轉一轉，敷衍塞責，消極怠工，工作質量和工作效率十分低下，個別部門已到了十分嚴重的地步，甚至一些同志上班時間不是在考慮工作，而是在考慮下班後怎麼去辦自己的事，這樣怎能幹好工作?三是有些幹部全局觀念差，本位主義思想嚴重，想問題、辦事情不是從全局出發，而處處以部門利益為重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，自由主義嚴重，甚至説三道四，撥弄是非，善於當指揮員，不善於當戰鬥員。特別是撥弄是非的人，説這個領導怎麼怎麼，那個領導怎麼怎麼，到處惹是生非，唯恐天下不亂，已經喪失了一個做人的公共道德。四是紀律觀念不強，對上級的決定執行不力，有的部門將上級的決定和決策，視為兒戲、陽奉陰違、置若罔聞，搞當面一套、背後一套的兩面派行為。五是管理粗放，不注重細節，缺乏科學認真的態度，幹工作不講究質量，只滿足一般完成而已，缺乏做細做精做優的意識。六是思想浮躁，不能沉下心來做事。部分同志對領導安排的工作不能高質量完成，存在講客觀、不講主觀的浮躁心理，幹工作不向先進看齊，拿自己與那些落後的人相比。七是工作不夠深入，督促檢查不到位。普遍存在着重工作佈置，輕檢查落實的情況，要麼坐在辦公室裏宏觀指揮，要麼坐聽彙報，要麼檢查工作只看亮點，看到問題不追究，遇到矛盾繞着走。

局長在省局動員會上總結了中層幹部和一般職工所存在的問題，中層幹部主要存在六個方面的問題：一是單純對下負責，對上不負責，本位主義嚴重，沒有大局意識;二是部門之間推諉扯皮，搞摩擦，設置地雷;三是有些部門領導熱衷於上級指導，搞托盤子，傳令兵，不深入思考，不主動安排工作，不善做具體工作;四是工作不負責任，把關形同虛設;五是在工作佈置、工作督促方面得過且過，沒有敬業精神，把責任當兒戲;六是有些同志工作被動應付，參謀作用很差。一般職工主要存在四個方面的問題：一是愛崗敬業意識有待加強;二是少數同志講報酬不講奉獻;三是自身素質不高，卻不思進取，工作質量差;四是同病相憐拉關係，發牢騷，埋怨領導，埋怨他人，就是不從自身查問題。存在的共性問題：一是在學習上不安排不學，不促不學，不請專家教授講課不學的現象;二是組織紀律淡薄;三是個人利益至上;四是履職能力不足。對於以上問題，我局有所存在，必須引起我們高度警覺和重視，並採取切實有效措施加以解決。

總之，加強思想作風建設，是有效解決當前存在的突出問題的迫切需要，是完成當前及今後各項治黃工作的重要保障，是建設懂業務、有技能、能奉獻的高素質職工隊伍，保持隊伍穩定的重要舉措;是進一步解放思想、改革創新的思想基礎。因此，我們要充分利用這一個多月的時間，紮紮實實搞好加強思想作風建設活動，推動各項工作再上新台階。